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[CU404] | AUXILIAR DE PROYECTOS SST

**propÓsito**: apalancar las actividades de proyectos de la compañía en relación a la incorporación de mejoras desde sst para promover ambientes de trabajos seguros y saludables. **responsabilidades**: - apoyar las actividades de proyectos de ingeniería bajo los lineamientos del sistema de gestión en seguridad y salud, con el fin de prevenir, controlar y mitigar los riesgos laborales en los procesos. - realizar inspecciones en los diferentes proyectos con el fin de garantizar en la etapa de instalación, que se estén ejecutando bajo los requerimientos de seguridad solicitados y que no ocurran desviaciones en el montaje de estos. - realizar seguimiento en campo de la aplicación de métodos de trabajo seguros definidos para la intervención del riesgo biomecánico de las tareas críticas. - crear y/o actualizar los estándares de energías peligrosas y de los riesgos que apliquen según cada proyecto, así como la matriz de peligros y riesgos y de epp´s - asesorar la correcta evaluación de riesgos laborales en campo para garantizar el flujo del riesgo identificado, evaluado y tratado. - acompañar los procesos de bajo impacto en términos de sst que sean asignados. - apoyar los ensayos que resulten de los proyectos de i&d;, con el fin de garantizar que no ocurran desviaciones que puedan afectar la integridad de las personas y/o presentarse una emergencia, adicional velar que se acaten las recomendaciones de seguridad. - realizar formaciones al personal operativo, sobre los diferentes temas de seguridad que se requieran. - gestionar en sap las compras y facturación del área. ...


COORDINADOR(A) DE PRODUCCIÓN | (XE085)

**propÓsito**: coordinar de manera eficiente los recursos a su cargo para dar cumplimiento a los programas de producción y mediante la implementación de herramientas de mejora continua elaborar productos competitivos y de alta calidad. **responsabilidades**: - acompañar la programacion de produccion en el corto plazo de su proceso. - administrar y desarrollar el personal a cargo para dar cumplimiento a las necesidades del area. - liderar las actividades requeridas para la implementación del programa de excelencia operacional en el proceso. - coordinar los recursos de manera adecuada para dar cumplimiento al programa de produccion. li-ma1 **conocimientos, habilidades**: - conocimiento de procesos productivos, preferiblemente de alimentos. - indicadores de gestión. - manejo de personal. - conocimiento intermedio en excel y herramientas g-suite - conocimiento deseable en lenguajes de programación (phyton y power bi) - metodologías de mejoramiento continuo. - administración general de proceso productivos - conocimiento deseable en sap - manejo de personal (grupos de 20 personas o más) **educaciÓn**: - profesional en áreas afines a producción**experiencia**: - 2 años de experiência en procesos productivos con personal a cargo, preferiblemente en empresas de alimentos. **talentos ser nutresa**: - sentido colectivo- inspiración al logro- visión sostenible- pensamiento sin fronteras- innovación y cambio- pasión por el cliente y consumidor- desarrollo de sí mismo y de otros...


ESPECIALISTA DE PROYECTOS - KY688

**propÓsito**: liderar los proyectos designados del plan de inversiones, que incluye iniciar, planear, diseñar, ejecutar, monitorear, controlar y finalizar los proyectos según los plazos, montos y calidad definidos. **responsabilidades**: - analizar y acompañar a las áreas en la elaboración de los brief, identificar requerimientos y criterios. - desarrollar el plan detallado de proyectos: conformar el equipo de trabajo, ejecutar estudios básicos de ingeniería, determinar costos iniciales del proyecto. - preparar y programar proyectos para su ejecución: refinar estudios de ingeniería, definir el alcance, definir las estructuras de trabajo, elaborar el plan de trabajo, desglosar los costos. - ejecutar el proyecto: liderar reuniones de proyecto, elaborar rfq, planificar implementación, ejecutar, auditar trabajos, documentar. - administrar arranque: definir el plan de puesta en marcha, gestionar formaciones operativas y mantenimiento, formalizar planes de mantenimiento, gestionar entrega a las áreas - realizar seguimiento y cierre de proyectos: monitorear criterios de desempeño, validar resultados esperados vs reales, cerrar el proyecto. - asegurar el cumplimiento del presupuesto asignado. - realizar y coordinar actividades, turnos, puestos de trabajo y las vacaciones del personal a cargo. - velar por el adecuado uso de las herramientas y equipos del área. **otras responsabilidades**: - liderar los proyectos de manufactura digital de la compañía. - diseñar, planear y gestionar el programa de proyectos de manufactura digital de la compañía. - apoyar la gestión de ...


G-336 - COORDINADOR(A) DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS

**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito planear y coordinar las actividades realizadas en el área de servicios administrativos, velando por la satisfacción de las necesidades de las diferentes áreas de la compañía en relación con el aseo, servicio de alimentación, servicio de cocinetas, jardinería, seguridad, gestión documental y transporte de presidencia y diligencias internas. responsabilidades gestionar el contrato de alimentación y servicio de cocinetas con la empresa tercera contratada para este servicio. velar por el cumplimiento del contrato de limpieza procurando la satisfacción de las diferentes áreas en cuanto a una adecuada prestación del servicio. gestionar el mantenimiento de jardines en las instalaciones de la compañía. coordinar el personal de transporte propio de la compañía. garantizar la seguridad física de la fábrica gestionar la prestación del servicio de transporte requerido para el desplazamiento del personal de la empresa. acompañar al área de dho en los procesos de investigación relacionados con actos impropios y fraude, o eventos ocasionados por terceros apoyar el área logística en el proceso de transporte de carga nacional y de exportación para disminuir los riesgos y dar cumplimiento a los procedimientos exigidos por el basc y demás sistemas de gestión control y seguridad. velar por el cumplimiento del contrato de gestión documental para garantizar la radicación y el cumplimiento del flujo correspondiente a todos los documentos que ingresan a la compañía (física y virtualmente). participar de comi...


ESPECIALISTA DE EXCELENCIA OPERACIONAL | IV-233

**propÓsito**: implementar el modelo de excelencia operacional de grupo nutresa en los diferentes procesos de la cadena de abastecimiento que se encuentren a su cargo, a través del fortalecimiento del talento humano, la optimización de los procesos y la ejecución de metodologías de mejoramiento continuo para aportar a la sostenibilidad, la competitividad y la productividad de la fábrica. **responsabilidades**: - alinear las tácticas, indicadores y metas con las necesidades propias del proceso. - identificar y gestionar las oportunidades de mejora, brindando herramientas metodológicas a equipos de trabajo de las diferentes áreas. - estandarizar y optimizar los procesos, impactar las pérdidas y desarrollar las habilidades requeridas. - participar activamente de los equipos de análisis de problemas, ciclos de mejora o proyectos estratégicos, asegurando la ejecución y el seguimiento al plan de acción. - identificar necesidades, diseñar y desarrollar los planes de formación requeridos del nível operativo que integran la cadena de abastecimiento. - movilizar el cumplimiento del máster plan de implementación de líneas y procesos, identificando desviaciones, proponiendo estrategias y dando visibilidad oportunamente a las brechas detectadas. - construir los estándares necesarios para la gestión temprana de nuevos procesos en la fábrica. - promover la cultura de mejoramiento continuo a través del reconocimiento de los logros, retos y comportamientos sobresalientes de los equipos, garantizando el sostenimiento de las metodologías aplicadas. - elaboración de informes, anális...


[A823] ANALISTA DE SALUD EN EL TRABAJO

**propÓsito**: acompañar la implementación de los programas de vigilancia en salud en el trabajo y apalancar el seguimiento a estos en la identificación e incorporación de mejoras para promover ambientes de trabajos seguros y saludables, velando por el cumplimiento de la legislación vigente. **responsabilidades**: - acompañar la ejecución de programas de vigilancia en salud, proyectos de salud y actividades de promoción y prevención, fomentando hábitos saludables entre los colaboradores. - monitorear el cumplimiento de recomendaciones médicas en sitio e identificación de riesgos en salud - alinear la implementación de actividades de salud en el trabajo, de acuerdo con el diagnóstico de necesidades y el impacto en la compañía. - brindar los primeros auxilios en situación de emergencia, accidente de trabajo y situación en crisis de salud y liderar el área protegida de atención en salud. - diseñar programas, actividades y formaciones de seguridad e higiene ocupacional con el fin de evitar accidentes de trabajo y/o enfermedades laborales asociadas con el desarrollo de la labor. - proponer medidas de intervención, control y mejora continua para prevenir riesgos laborales y mejorar la salud de los colaboradores. - analizar datos de ausentismo para identificar oportunidades de mejora y proponer estrategias de intervención. - lograr impacto en los líderes de los procesos para la implementación de los programas de sst en el día a día. - definir los programas y planes de administración y control del riesgo y enfermedades laborales en el alcance definido para aumentar la ef...


SOPORTE DE ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD 2 | K660

**propÓsito**: analizar y monitorear el cumplimiento de las especificaciones de materia prima, materiales de empaque, productos en proceso y producto terminado (según aplique), mediante la ejecución de los planes de calidad, programas de inocuidad, seguimiento al protocolo de productos, asegurando la satisfacción del cliente interno, externo y consumidor, aportando al mejoramiento continuo de los procesos. **responsabilidades**: **gestión de laboratorios** - proponer y ejecutar los planes de análisis en todas las etapas del proceso, minimizando los riesgos de incumplimiento a especificaciones. - promover el cumplimiento de las buenas prácticas de manufactura y 5’s en todas las etapas del proceso, reforzando comportamientos que aseguren la implementación de los sistemas de gestión y la generación de cultura de calidad. - velar por el uso adecuado y cuidado de los recursos asignados en los laboratorios. - garantizar la disponibilidad de insumos necesarios para el laboratorio y reportar las anomalías asociados al proceso **satisfacción de clientes y consumidores** - identificar, evaluar, comunicar y gestionar incumplimientos y riesgos asociados a la calidad, inocuidad y legalidad, en los procesos y los productos. - garantizar que la calidad de las materias primas, materiales de empaque, productos en proceso y terminados de la compañía, cumplan con los estándares establecidos. **mejoramiento continuo** - identificar y proponer mejoras a los procesos que contribuyan al cumplimiento de la estrategia, participando activamente en los programas. - realizar análisis de p...


COORDINADOR(A) DE MANTENIMIENTO [V19]

**propÓsito**: supervisar, coordinar y controlar las actividades realizadas por el personal a cargo, mediante el cumplimiento de planes de mantenimiento y normas de la compañía con el fin de garantizar el funcionamiento y confiabilidad de los equipos de la empresa, para así cumplir con la producción estimada y mejorar la rentabilidad. **responsabilidades**: - coordinar la ejecución de los planes de mantenimiento de los equipos de acuerdo a la programación establecida. - gestionar las averías y su analisis de falla, asi como las acciones derivadas de estos para evitar su reincidencia. - gestionar el desarrollo de las competencias técnicas del personal a cargo. - coordinar el desarrollo de los proyectos asignados. - garantizar el cumplimiento de los indicadores de mantenimiento. - acompañar y orientar a su equipo de trabajo con las novedades propias del proceso productivo en el sitio de ocurrencia para garantizar la oportuna toma de decisiones - coordinar, acompañar y verificar el desarrollo de una operación segura y promover una cultura de autocuidado, para generar un ambiente - en conjunto con su equipo de trabajo - adoptar y liderar una cultura de análisis y ejecución para evitar la recurrencia de problemas. - realizar control y gestión del presupuesto de gastos asignado y participar activamente en la construcción del presupuesto anual. - movilizar al interior de los equipos de trabajo, el cumplimiento y la adecuada ejecución de la metodología de excelencia operacional. **conocimientos, habilidades**: - conocimiento en mecánica, neumática, instrumentación, e...


SOPORTE DE ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD 2 - (MXI-617)

**propÓsito**: analizar y monitorear el cumplimiento de las especificaciones de materia prima, materiales de empaque, productos en proceso y producto terminado (según aplique), mediante la ejecución de los planes de calidad, programas de inocuidad, seguimiento al protocolo de productos, asegurando la satisfacción del cliente interno, externo y consumidor, aportando al mejoramiento continuo de los procesos. **responsabilidades**: **gestión de laboratorios** - proponer y ejecutar los planes de análisis en todas las etapas del proceso, minimizando los riesgos de incumplimiento a especificaciones. - promover el cumplimiento de las buenas prácticas de manufactura y 5’s en todas las etapas del proceso, reforzando comportamientos que aseguren la implementación de los sistemas de gestión y la generación de cultura de calidad. - velar por el uso adecuado y cuidado de los recursos asignados en los laboratorios. - garantizar la disponibilidad de insumos necesarios para el laboratorio y reportar las anomalías asociados al proceso **satisfacción de clientes y consumidores** - identificar, evaluar, comunicar y gestionar incumplimientos y riesgos asociados a la calidad, inocuidad y legalidad, en los procesos y los productos. - garantizar que la calidad de las materias primas, materiales de empaque, productos en proceso y terminados de la compañía, cumplan con los estándares establecidos. **mejoramiento continuo** - identificar y proponer mejoras a los procesos que contribuyan al cumplimiento de la estrategia, participando activamente en los programas. - realizar análisis de p...


J-928 - 213-COORDINADOR(A) DE PLANEACION ESTRATEGICA Y TI

**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito liderar y acompañar el proceso de construcción, consolidación y seguimiento de los planes estratégicos del negocio. administrar el sistema de indicadores, tableros srs y planes de objetivos del negocio para el corto, mediano y largo plazo que permitan mantener una ventaja competitiva identificando de manera oportuna el impacto de estos en el logro de los resultados de la organización y su conexión con en el desarrollo de cada uno de los cargos/procesos. liderar oficina pmo, atlas del negocio, procesos administrativos de telefonía y viajes y procesos de ti transversales al negocio en acompañamiento con servicios nutresa. responsabilidades definir metodología, estrategia, indicadores y metas para logro de objetivos. administrar seguimiento a la estrategia y resultados comerciales. liderar construcción de modelos de seguimiento de ventas y resultados. integrar los planes de procesos en un plan único, para cumplir la estrategia. administrar la construcción y seguimiento de tableros y metas para alinear el desempeño con la estrategia. liderar la integración de los planes de objetivos en las herramientas definidas. alinear los procesos administrativos y financieros de objetivos con dho y compensación. administrar el proceso atlas garantizando la captura de ahorros. liderar la ideación, metodologías y proyectos desde la gestión de la planeación estratégica, para aportar a la rentabilidad. acompañar ahorros de productividad, de acuerdo a los objetivos estratégicos. representar al negocio como...


PRACTICAS TECNOLOGICAS (CLQ-382)

Acompañar, soportar y apoyar todas las actividades desarrolladas en el área de ambiental - hacer seguimiento a los equipos que controlan las emisiones resultantes de procesos y operaciones productivas de acuerdo con la normatividad ambiental establecida. - evaluar el impacto ambiental en actividades, productos y servicios de acuerdo con la normatividad legal vigente. - organizar planes de educación ambiental de acuerdo con requerimientos establecidos. - auditar componentes del sistema de gestión ambiental aplicando el procedimiento establecido. - verificar la disposición de los residuos sólidos con base en parámetros técnico ambientales vigentes. - participar en la toma de muestras de aguas residuales para su caracterización física, química y microbiológicamente en los procesos de tratamiento....


[QQ539] - ESPECIALISTA DE EXCELENCIA OPERACIONAL - MEJORA

**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito implementar el modelo de excelencia operacional de grupo nutresa en los diferentes procesos de la cadena de abastecimiento que se encuentren a su cargo, a través del fortalecimiento del talento humano, la optimización de los procesos y la ejecución de metodologías de mejoramiento continuo para aportar a la sostenibilidad, la competitividad y la productividad de la fábrica. responsabilidades alinear las tácticas, indicadores y metas con las necesidades propias del proceso. identificar y gestionar las oportunidades de mejora, brindando herramientas metodológicas a equipos de trabajo de las diferentes áreas. estandarizar y optimizar los procesos, impactar las pérdidas y desarrollar las habilidades requeridas. participar activamente de los equipos de análisis de problemas, ciclos de mejora o proyectos estratégicos, asegurando la ejecución y el seguimiento al plan de acción. identificar necesidades, diseñar y desarrollar los planes de formación requeridos del nível operativo que integran la cadena de abastecimiento. movilizar el cumplimiento del máster plan de implementación de líneas y procesos, identificando desviaciones, proponiendo estrategias y dando visibilidad oportunamente a las brechas detectadas. construir los estándares necesarios para la gestión temprana de nuevos procesos en la fábrica. promover la cultura de mejoramiento continuo a través del reconocimiento de los logros, retos y comportamientos sobresalientes de los equipos, garantizando el sostenimiento de las metodologías ...


ESPECIALISTA DE PROYECTOS - Q-769

Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: propÓsito liderar los proyectos designados del plan de inversiones, que incluye iniciar, planear, diseñar, ejecutar, monitorear, controlar y finalizar los proyectos según los plazos, montos y calidad definidos. planear, ejecutar y hacer seguimiento al cronograma de actividades de infraestructura diseñados mediante la interventoria del contratista asignado. responsabilidades gestion de proyectos analizar y acompañar a las áreas en la elaboración de los brief, identificar requerimientos y criterios. desarrollar plan detallado de proyectos: conformar el equipo de trabajo, ejecutar estudios básicos de ingeniería, determinar costos iniciales del proyecto. preparar y programar proyectos para ejecución: refinar estudios de ingeniería, definir el alcance, definir las estructuras de trabajo, elaborar el plan de trabajo, desglosar los costos. ejecutar el proyecto: liderar reuniones de proyecto, elaborar rfq, planificar implementación, ejecutar, auditar trabajos, documentar. administrar arranque: definir plan de puesta en marcha, gestionar formaciones operativas y mantenimiento, formalizar planes de mantenimiento, gestionar entrega a las áreas realizar seguimiento y cierre de proyectos: monitorear criterios de desempeño, validar resultados esperados vs reales, cerrar el proyecto. asegurar el cumplimiento del presupuesto asignado. manejo de personal realizar y coordinar actividades, turnos, puestos de trabajo y las vacaciones del personal a cargo. velar por el adecuado uso de las herramientas y equipos ...


ANALISTA DE MERCADEO [Q-695]

Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: propÓsito: apoyar el fortalecimiento de las marcas y/o redes o canales de venta, a través del análisis y conocimiento profundo de la(s) marca(s) o canales asignadas y mediante la ejecución de las actividades solicitadas, logrando aportar al crecimiento rentable de la compañía con un alcance nacional e internacional. conocimientos, habilidades herramientas ofimáticas avanzadas. estadística básica. entendimiento financiero. pensamiento analítico. conceptos actualizados de marketing estratégico y operativo. sap (deseable). nielsen (deseable). inglés nível medio. gestión de proyectos. relaciones interpersonales. comunicación asertiva. autogestión. educaciÓn: profesional en administración de negocios o mercadeo, en ingeniería administrativa o afines. experiencia: - 1 a 2 años de experiência en cargos afines en áreas de mercadeo, trade marketing o ventas. gestión de marcas. talentos ser nutresa: sentido colectivo. pasión por el cliente y consumidor. innovación y cambio. desarrollo de sí mismo y de otros....


213373-COORDINADOR(A) DE PLANEACION ESTRATEGICA Y TI - [UGY-016]

**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito liderar y acompañar el proceso de construcción, consolidación y seguimiento de los planes estratégicos del negocio. administrar el sistema de indicadores, tableros srs y planes de objetivos del negocio para el corto, mediano y largo plazo que permitan mantener una ventaja competitiva identificando de manera oportuna el impacto de estos en el logro de los resultados de la organización y su conexión con en el desarrollo de cada uno de los cargos/procesos. liderar oficina pmo, atlas del negocio, procesos administrativos de telefonía y viajes y procesos de ti transversales al negocio en acompañamiento con servicios nutresa. responsabilidades definir metodología, estrategia, indicadores y metas para logro de objetivos. administrar seguimiento a la estrategia y resultados comerciales. liderar construcción de modelos de seguimiento de ventas y resultados. integrar los planes de procesos en un plan único, para cumplir la estrategia. administrar la construcción y seguimiento de tableros y metas para alinear el desempeño con la estrategia. liderar la integración de los planes de objetivos en las herramientas definidas. alinear los procesos administrativos y financieros de objetivos con dho y compensación. administrar el proceso atlas garantizando la captura de ahorros. liderar la ideación, metodologías y proyectos desde la gestión de la planeación estratégica, para aportar a la rentabilidad. acompañar ahorros de productividad, de acuerdo a los objetivos estratégicos. representar al negocio como...


(HD029) ESPECIALISTA DE PROYECTOS TI

**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito: liderar los proyectos designados del plan de inversiones relacionados con los sistemas de información, nuevas tecnologías y gestión de manufactura digital del negocio café, tiene la responsabilidad general de iniciar, planear, diseñar, ejecutar, monitorear, controlar y finalizar los proyectos según los plazos, montos y calidad definidos. responsabilidades: analizar y acompañar a las áreas en la elaboración de los brief, identificar requerimientos y criterios. cumplir con el flujo metodológico de proyectos del negocio café. desarrollar plan detallado de proyectos: conformar el equipo de trabajo (proveedores y contratistas a intervenir), ejecutar estudios básicos de ingeniería, determinar costos iniciales del proyecto. preparar y programar proyectos para ejecución: refinar estudios de ingeniería, definir el alcance, definir las estructuras de trabajo, elaborar el plan de trabajo, desglosar los costos. ejecutar el proyecto: liderar reuniones de proyecto, elaborar rfq, planificar implementación, ejecutar, auditar trabajos, documentar. administrar arranque: definir plan de puesta en marcha, gestionar formaciones operativas y mantenimiento, formalizar planes de mantenimiento, gestionar entrega a las áreas. realizar seguimiento y cierre de proyectos: monitorear criterios de desempeño, validar resultados esperados vs reales, cerrar el proyecto. realizar y coordinar actividades, turnos, puestos de trabajo y las vacaciones del personal a cargo. liquidar semanalmente las horas de trabajo del pe...


COORDINADOR(A) DE MANTENIMIENTO (IFE-714)

**propÓsito**: supervisar, coordinar y controlar las actividades realizadas por el personal a cargo, mediante el cumplimiento de planes de mantenimiento y normas de la compañía con el fin de garantizar el funcionamiento y confiabilidad de los equipos de la empresa, para así cumplir con la producción estimada y mejorar la rentabilidad. **responsabilidades**: - coordinar la ejecución de los planes de mantenimiento de los equipos de acuerdo a la programación establecida. - gestionar las averías y su analisis de falla, asi como las acciones derivadas de estos para evitar su reincidencia. - gestionar el desarrollo de las competencias técnicas del personal a cargo. - coordinar el desarrollo de los proyectos asignados. - garantizar el cumplimiento de los indicadores de mantenimiento. - acompañar y orientar a su equipo de trabajo con las novedades propias del proceso productivo en el sitio de ocurrencia para garantizar la oportuna toma de decisiones - coordinar, acompañar y verificar el desarrollo de una operación segura y promover una cultura de autocuidado, para generar un ambiente seguro de trabajo. - proponer, promover y coordinar las ideas provenientes de las iniciativas de innovación en conjunto con su equipo de trabajo - adoptar y liderar una cultura de análisis y ejecución para evitar la recurrencia de problemas. - realizar control y gestión del presupuesto de gastos asignado y participar activamente en la construccion del presupuesto anual. - movilizar al interior de los equipos de trabajo, el cumplimiento y la adecuada ejecución de la metodologia de excelenci...


AUXILIAR DE CALIDAD CAFÉ | [K-152]

**descripción de la empresa** louis dreyfus company es una empresa líder en la comercialización y transformación de productos agrícolas. nuestras actividades abarcan toda la cadena de valor, desde el campo hasta la mesa, a través de una amplia gama de líneas de negocio, aprovechamos nuestro alcance global y nuestra extensa red de activos para servir a nuestros clientes y consumidores en todo el mundo. estructurada como una organización matricial de seis regiones geográficas y diez plataformas, louis dreyfus company opera en más de 100 países y emplea aproximadamente a 17.000 personas en todo el mundo. **descripción del empleo** este rol participa en el aseguramiento de la calidad, muestreando y/o verificando el café pergamino, excelso o coproductos al 100% y de manera homogénea al ingreso. hacer parte activa en los controles de calidad física y organoléptica del pergamino, excelso y coproductos, buscando garantizar el cumplimiento de los requisitos de calidad internos de ldc, los estándares de los clientes y la normatividad colombiana vigente para el control de calidad de café a la exportación. adicionalmente el cargo tiene alcance en la gestión de inventarios, manteniendo actualizada la información diaria, realizando un conteo físico de las existencias almacenadas, tanto en café pergamino como en producto terminado y subproducto. **información adicional**: - bachiller aplicado,_ idealmente técnico(a) o tecnólogo (a) de áreas relacionadas con el control de calidad de alimentos, logística o desarrollo y control industrial. _ - conocimiento en café_ **que ofrecemos** ...


ZAP-189 ESPECIALISTA DE EXCELENCIA OPERACIONAL - MEJORA

**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito implementar el modelo de excelencia operacional de grupo nutresa en los diferentes procesos de la cadena de abastecimiento que se encuentren a su cargo, a través del fortalecimiento del talento humano, la optimización de los procesos y la ejecución de metodologías de mejoramiento continuo para aportar a la sostenibilidad, la competitividad y la productividad de la fábrica. responsabilidades alinear las tácticas, indicadores y metas con las necesidades propias del proceso. identificar y gestionar las oportunidades de mejora, brindando herramientas metodológicas a equipos de trabajo de las diferentes áreas. estandarizar y optimizar los procesos, impactar las pérdidas y desarrollar las habilidades requeridas. participar activamente de los equipos de análisis de problemas, ciclos de mejora o proyectos estratégicos, asegurando la ejecución y el seguimiento al plan de acción. identificar necesidades, diseñar y desarrollar los planes de formación requeridos del nível operativo que integran la cadena de abastecimiento. movilizar el cumplimiento del máster plan de implementación de líneas y procesos, identificando desviaciones, proponiendo estrategias y dando visibilidad oportunamente a las brechas detectadas. construir los estándares necesarios para la gestión temprana de nuevos procesos en la fábrica. promover la cultura de mejoramiento continuo a través del reconocimiento de los logros, retos y comportamientos sobresalientes de los equipos, garantizando el sostenimiento de las metodologías ...


LBG-21 | ESPECIALISTA DE PROYECTOS

**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito liderar los proyectos designados del plan de inversiones, que incluye iniciar, planear, diseñar, ejecutar, monitorear, controlar y finalizar los proyectos según los plazos, montos y calidad definidos. planear, ejecutar y hacer seguimiento al cronograma de actividades de infraestructura diseñados mediante la interventoria del contratista asignado. responsabilidades gestion de proyectos - analizar y acompañar a las áreas en la elaboración de los brief, identificar requerimientos y criterios. - desarrollar plan detallado de proyectos: conformar el equipo de trabajo, ejecutar estudios básicos de ingeniería, determinar costos iniciales del proyecto. - preparar y programar proyectos para ejecución: refinar estudios de ingeniería, definir el alcance, definir las estructuras de trabajo, elaborar el plan de trabajo, desglosar los costos. - ejecutar el proyecto: liderar reuniones de proyecto, elaborar rfq, planificar implementación, ejecutar, auditar trabajos, documentar. - administrar arranque: definir plan de puesta en marcha, gestionar formaciones operativas y mantenimiento, formalizar planes de mantenimiento, gestionar entrega a las áreas - realizar seguimiento y cierre de proyectos: monitorear criterios de desempeño, validar resultados esperados vs reales, cerrar el proyecto. - asegurar el cumplimiento del presupuesto asignado. manejo de personal - realizar y coordinar actividades, turnos, puestos de trabajo y las vacaciones del personal a cargo. - velar por el adecuado uso de l...


ANALISTA DE MERCADEO JIQ759

**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito: apoyar el fortalecimiento de las marcas y/o redes o canales de venta, a través del análisis y conocimiento profundo de la(s) marca(s) o canales asignadas y mediante la ejecución de las actividades solicitadas, logrando aportar al crecimiento rentable de la compañía con un alcance nacional e internacional. conocimientos, habilidades - herramientas ofimáticas avanzadas. - estadística básica. - entendimiento financiero. - pensamiento analítico. - conceptos actualizados de marketing estratégico y operativo. - sap (deseable). - nielsen (deseable). - inglés nível medio. - gestión de proyectos. - relaciones interpersonales. - comunicación asertiva. - autogestión. educaciÓn: profesional en administración de negocios o mercadeo, en ingeniería administrativa o afines. experiencia: - 1 a 2 años de experiência en cargos afines en áreas de mercadeo, trade marketing o ventas. - gestión de marcas. talentos ser nutresa: sentido colectivo. pasión por el cliente y consumidor. innovación y cambio. desarrollo de sí mismo y de otros....


(EFY301) APRENDIZ TECNOLOGO - AECM 1 - 228-

**propÓsito**: desarrollar sus practicas empresariales apoyando las diferentes actividades que contribuyan a los objetivos de la organizacion y contribuir al crecimiento de los aprendices en el ambito profesiona y personal **responsabilidades**: las responsabilidades y sus aportes dependerán de los retos de los diferentes procesos **conocimientos, habilidades**: - conocimientos básicos y afines a su formación. - comunicacion asertiva - trabajo en equipo - capacidad de aprendizaje. - capacidad de adaptación - sentido colectivo **educaciÓn**: **experiencia**: **talentos ser nutresa**:...


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