**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito liderar los proyectos designados del plan de inversiones, que incluye iniciar, planear, diseñar, ejecutar, monitorear, controlar y finalizar los proyectos según los plazos, montos y calidad definidos. responsabilidades gestion de proyectos - analizar y acompañar a las áreas en la elaboración de los brief, identificar requerimientos y criterios. - desarrollar plan detallado de proyectos: conformar el equipo de trabajo, ejecutar estudios básicos de ingeniería, determinar costos iniciales del proyecto. - preparar y programar proyectos para ejecución: refinar estudios de ingeniería, definir el alcance, definir las estructuras de trabajo, elaborar el plan de trabajo, desglosar los costos. - ejecutar el proyecto: liderar reuniones de proyecto, elaborar rfq, planificar implementación, ejecutar, auditar trabajos, documentar. - administrar arranque: definir plan de puesta en marcha, gestionar formaciones operativas y mantenimiento, formalizar planes de mantenimiento, gestionar entrega a las áreas - realizar seguimiento y cierre de proyectos: monitorear criterios de desempeño, validar resultados esperados vs reales, cerrar el proyecto. - asegurar el cumplimiento del presupuesto asignado. manejo de personal - realizar y coordinar actividades, turnos, puestos de trabajo y las vacaciones del personal a cargo. - velar por el adecuado uso de las herramientas y equipos del area. conocimientos, habilidades - conocimiento en procesos productivos e industriales - gestión y evaluación de proy...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito liderar la ejecución y la excelente implementación de las estrategias de mantenimiento y los proyectos asociados a los servicios industriales, a través de la planeación y administración de recursos (personal, repuestos, servicios, tiempo, información), logrando la confiabilidad de los procesos a cargo responsabilidades elaborar y administrar el presupuesto de mantenimiento y capex integrar la programación de los trabajos de mantenimiento (semanal, mensual) de su proceso acompañar y apoyar la gestión del desempeño del equipo a cargo realizar el análisis adf de los sistemas críticos por tiempo de averías e implementar los planes eliminando la recurrencia de fallas definir los requerimientos de nuevos productos y mejoras en los procesos a cargo garantizar la implementación de los requerimientos del sig y excelencia operacional autorizar la solicitud de pedidos de repuestos y materiales consumibles validar los programas de mantenimiento predictivo y preventivo de los equipos realizar seguimiento a los indicadores de desempeño y resultado de los mantenimientos de su proceso a cargo diseñar e implementar mejoras asociadas a su proceso, de acuerdo a las necesidades y al mejoramiento continuo de la fábrica planear y realizar seguimiento a los trabajos de mantenimiento contratados a terceros. garantizar la operación y el mantenimiento de los servicios industriales de la fábrica vigilar, analizar, informar y gestionar de forma proactiva la capacidad de los servicios industriales a cargo y diseñ...
**propÓsito**: ejecutar el programa de producción mediante la utilización óptima de los recursos e insumos asignados, velando por el buen funcionamiento del proceso productivo y la calidad del producto. **responsabilidades**: - producción- seguir las instrucciones de los coordinadores para la ejecución de la producción alineadas con el programa y sus prioridades. - realizar limpiezas, alistamientos y puesta a punto de los equipos y alrededores para ejecutar el proceso. - operar las máquinas y equipos de manera óptima, manteniendo el rendimiento y cumpliendo los estándares de calidad, seguridad y medio ambiente; evitando el deterioro forzado de cada uno de sus componentes. - registrar en las planillas de control asignadas al proceso datos, variables y todos los sucesos en tiempo real de la jornada productiva. - verificar las variables operativas según la frecuencia establecida del proceso y realizar oportunamente las correcciones que sean necesarias para recuperar y/o mantener los estándares de calidad, seguridad, medio ambiente y operación del proceso. - apoyar todas las labores en otras áreas de la compañía cuando éstas sean requeridas por el coordinador siguiendo los lineamientos de seguridad, calidad, productividad y medio ambiente. - administración del puesto de trabajo, gestión del inventario: materias primas, materiales de empaque y embalaje, insumos y repuestos requeridos necesarios para el proceso y mantener la limpieza del puesto de trabajo. - participar activamente en la implementación de la metodología de mejora continua, a través de las reuniones de lo...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito liderar la ejecución y la excelente implementación de las estrategias de mantenimiento y los proyectos asociados a los servicios industriales, a través de la planeación y administración de recursos (personal, repuestos, servicios, tiempo, información), logrando la confiabilidad de los procesos a cargo responsabilidades elaborar y administrar el presupuesto de mantenimiento y capex integrar la programación de los trabajos de mantenimiento (semanal, mensual) de su proceso acompañar y apoyar la gestión del desempeño del equipo a cargo realizar el análisis adf de los sistemas críticos por tiempo de averías e implementar los planes eliminando la recurrencia de fallas definir los requerimientos de nuevos productos y mejoras en los procesos a cargo garantizar la implementación de los requerimientos del sig y excelencia operacional autorizar la solicitud de pedidos de repuestos y materiales consumibles validar los programas de mantenimiento predictivo y preventivo de los equipos realizar seguimiento a los indicadores de desempeño y resultado de los mantenimientos de su proceso a cargo diseñar e implementar mejoras asociadas a su proceso, de acuerdo a las necesidades y al mejoramiento continuo de la fábrica planear y realizar seguimiento a los trabajos de mantenimiento contratados a terceros. garantizar la operación y el mantenimiento de los servicios industriales de la fábrica vigilar, analizar, informar y gestionar de forma proactiva la capacidad de los servicios industriales a cargo y diseñ...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito liderar la ejecución y la excelente implementación de las estrategias de mantenimiento y los proyectos asociados a los servicios industriales, a través de la planeación y administración de recursos (personal, repuestos, servicios, tiempo, información), logrando la confiabilidad de los procesos a cargo responsabilidades elaborar y administrar el presupuesto de mantenimiento y capex integrar la programación de los trabajos de mantenimiento (semanal, mensual) de su proceso acompañar y apoyar la gestión del desempeño del equipo a cargo realizar el análisis adf de los sistemas críticos por tiempo de averías e implementar los planes eliminando la recurrencia de fallas definir los requerimientos de nuevos productos y mejoras en los procesos a cargo garantizar la implementación de los requerimientos del sig y excelencia operacional autorizar la solicitud de pedidos de repuestos y materiales consumibles validar los programas de mantenimiento predictivo y preventivo de los equipos realizar seguimiento a los indicadores de desempeño y resultado de los mantenimientos de su proceso a cargo diseñar e implementar mejoras asociadas a su proceso, de acuerdo a las necesidades y al mejoramiento continuo de la fábrica planear y realizar seguimiento a los trabajos de mantenimiento contratados a terceros. garantizar la operación y el mantenimiento de los servicios industriales de la fábrica vigilar, analizar, informar y gestionar de forma proactiva la capacidad de los servicios industriales a cargo y diseñ...
PropÓsito: brindar soporte técnico y administrativo a los proyectos comerciales, tácticos y procesos inherentes a i&d.; responsabilidades: ejecutar ensayos de productos en desarrollo y escalamientos. liderar proyectos de baja complejidad, como promocionales y amarres. gestionar integralmente las materias primas, materiales de empaque, productos en proceso y producto terminado relacionados con los proyectos y necesidades de i&d.; velar por el buen estado, adecuada operación, mantenimiento y procedimientos operativos de equipos piloto y laboratorio. gestionar y controlar el inventario npdi diseñar, ejecutar y analizar seguimientos de vida útil para los productos en desarrollo. preparar y acompañar las formulaciones y cataciones correspondientes a los desarrollos. preparar muestras para envíos a clientes internos y externos. conocimientos, habilidades: conocimiento/ experiência en procesos productivos conocimiento en análisis físico-químicos preferiblemente para alimentos. manejo de sustancias quimicas aptitudes para manejo de información y estadística básica (deseable: g- suite, excel). habilidades de comunicación efectiva. nota: para ver los conocimientos y/o competencias en el sistema integrado de gestión (sig), dar clik en: matriz de competencias sig educaciÓn: tecnólogo(a) en alimentos o calidad- , en químicaexperiencia: mínimo 6 meses en procesos relacionados en empresas industriales y análisis de laboratorio. talentos ser nutresa: desarrollo de sí mismo y de otros- innovación y cambio- pasión por el cliente y consumidor- sentido colectivo- sentido...
**propÓsito**: liderar estrategias y prácticas que permitan atraer, seleccionar, desarrollar y retener el mejor talento, potenciar el liderazgo e impulsar el compromiso y la satisfacción laboral creando un clima laboral propicio para mejorar el desempeño, el crecimiento y el bienestar de los colaboradores y equipos y así apalancar el logro de los objetivos estratégicos y contribuir al éxito y la competitividad del negocio en el largo plazo. **responsabilidades**: - liderar e implementar estrategias de atracción y selección de talento que faciliten que la organización cuente con el talento humano adecuado para sus necesidades actuales y planear el talento futuro del negocio. - diseñar y liderar el proceso de inducción y entrenamiento. - liderar el proceso de desarrollo, mediante programas de capacitación, formación y desarrollo de capacidades claves. - identificar las necesidades de desarrollo de los colaboradores y proporcionarles las herramientas, habilidades y conocimientos necesarios para mejorar su desempeño y contribuir al éxito organizacional. - identificar y desarrollar líderes y talento potencial en todos los níveles de la organización. - liderar la estrategia de gestión de clima y compromiso, aumentando la satisfacción y el compromiso de los empleados con su trabajo y con negocio en general. - liderar la estrategia de diversidad e inclusión. - liderar el proceso de gestión de desarrollo estableciendo procesos de evaluación y retroalimentación para medir el rendimiento de los colaboradores y mejorar continuamente su desempeño. - fomentar una cultura de tr...
**propÓsito**: desarrollar sus practicas empresariales apoyando las diferentes actividades que contribuyan a los objetivos de la organizacion y contribuir al crecimiento de los aprendices en el ambito profesiona y personal **responsabilidades**: las responsabilidades y sus aportes dependerán de los retos de los diferentes procesos **conocimientos, habilidades**: - conocimientos básicos y afines a su formación. - comunicacion asertiva - trabajo en equipo - capacidad de aprendizaje. - capacidad de adaptación - sentido colectivo **educaciÓn**: **experiencia**: **talentos ser nutresa**:...
**propÓsito**: gestionar el fortalecimiento de las marcas y/o redes o canales de venta, a través del análisis y conocimiento profundo de la(s) marca(s) o canales asignadas y mediante la ejecución de las actividades solicitadas, lograndoaportar al crecimiento rentable de la compañía. **responsabilidades**: - participar en la construcción de los planes de las marcas, mercados, redes o canales asignados, alineados con los objetivos estratégicos de la compañía y de grupo, de forma integrada y socializada, que contribuya a la toma de decisiones.. - analizar y controlar los gastos del presupuesto de inversión y gastos de marcas/canales y mercadeo de acuerdo al plan establecido, con alcance nacional e internacional. - analizar y profundizar en el conocimiento del consumidor, shopper y mercado, compartiendo informes de resultados de investigación con redes comerciales y aliados internos. - realizar seguimiento continuo de las actividades asignadas, los indicadores de la marca/canales y la alineación de estos con la estrategia definida con un alcance nacional e internacional. - implementar las estrategias y/o planes de las marcas en los diferentes canales de venta, acompañando el proceso comercial y suministrándole a las redes comerciales, los recursos y conocimientos necesarios para lograr las ventas y fundamentales establecidos. - seguimiento al desarrollo de productos y empaques de las innovaciones, lideranndo el proceso de diseño, aprobaciones legales y aprobación en máquina para salir al mercado en línea con la arquitectura de las marcas, con alcance nacional e internac...
**propÓsito**: desarrollar sus practicas empresariales apoyando las diferentes actividades que contribuyan a los objetivos de la organizacion y contribuir al crecimiento de los aprendices en el ambito profesiona y personal **responsabilidades**: las responsabilidades y sus aportes dependerán de los retos de los diferentes procesos **conocimientos, habilidades**: - conocimientos básicos y afines a su formación. - comunicacion asertiva - trabajo en equipo - capacidad de aprendizaje. - capacidad de adaptación - sentido colectivo **educaciÓn**: **experiencia**: **talentos ser nutresa**:...
**propÓsito**: brindar soporte técnico y administrativo a los proyectos comerciales, tácticos y procesos inherentes a i&d.; **responsabilidades**: - ejecutar ensayos de productos en desarrollo y escalamientos. - liderar proyectos de baja complejidad, como promocionales y amarres. - gestionar integralmente las materias primas, materiales de empaque, productos en proceso y producto terminado relacionados con los proyectos y necesidades de i&d.; - velar por el buen estado, adecuada operación, mantenimiento y procedimientos operativos de equipos piloto y laboratorio. - gestionar y controlar el inventario npdi - diseñar, ejecutar y analizar seguimientos de vida útil para los productos en desarrollo. - preparar y acompañar las formulaciones y cataciones correspondientes a los desarrollos. - preparar muestras para envíos a clientes internos y externos. **conocimientos, habilidades**: - conocimiento/ experiência en procesos productivos - conocimiento en análisis físico-químicos preferiblemente para alimentos. - manejo de sustancias quimicas - aptitudes para manejo de información y estadística básica (deseable: g- suite, excel). habilidades de comunicación efectiva. **_nota: _**_para ver los conocimientos y/o competencias en el sistema integrado de gestión (sig), dar clik en: matriz de competencias sig _ **educaciÓn**: - tecnólogo(a) en alimentos o calidad- , en química**experiencia**: - mínimo 6 meses en procesos relacionados en empresas industriales y análisis de laboratorio. **talentos ser nutresa**: - desarrollo de sí mismo y de otros- innovación y cambio- ...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito apoyar al ejecutivo en el desarrollo de todos los procesos y actividades comerciales y administrativas que buscan desarrollar el negocio internacional, asegurando en cada una de las actividades la efectividad en relación costo - beneficio y velando por un adecuado suministro de respuestas satisfactorias e integrales ante requisiciones, necesidades y expectativas de los clientes. responsabilidades realizar contacto con el cliente, identificar sus necesidades y dar respuestas oportunas buscando la satisfacción del cliente. realizar el análisis de mercado, estudiar las necesidades del cliente y analizar la competencia para desarrollar los planes de ventas y planes comerciales. realizar el seguimiento de los fundamentales (kpi´s) de ventas de los clientes. realizar el seguimiento de servicio al cliente a través de la atención de quejas y reclamos. realizar cotizaciones de producto, de acuerdo a las requisiciones de los clientes y bajo los parámetros preestablecidos. gestionar la cartera de los clientes internacionales. programar envío de muestras a clientes actuales y potenciales. participar en proyectos de desarrollo de nuevos productos y promociones bajo la metodología definida. desarrollar los clientes asignados. apoyar el proceso de presupuestos, pronósticos y proyecciones. apoyar la construcción del plan de ventas según los lineamientos del ejecutivo y realizar un seguimiento cercano a las diferentes actividades del plan. aplica para gestión de vinculadas: trabajar conjun...
En job&talent, nos enorgullece crear un entorno de trabajo diverso e inclusivo. buscamos a una persona apasionada y comprometida para unirse a nuestro equipo como (auxiliar de calidad / cafe). este rol es una oportunidad para aportar tus ideas, habilidades y talentos únicos mientras trabajas en proyectos innovadores que marcan la diferencia. responsabilidades: este rol participa en el aseguramiento de la calidad, muestreando y/o verificando el café pergamino, excelso o coproductos al 100% y de manera homogénea al ingreso. hacer parte activa en los controles de calidad física y organoléptica del pergamino, excelso y coproductos, buscando garantizar el cumplimiento de los requisitos de calidad internos de ldc, los estándares de los clientes y la normatividad colombiana vigente para el control de calidad de café a la exportación. adicionalmente el cargo tiene alcance en la gestión de inventarios, manteniendo actualizada la información diaria, realizando un conteo físico de las existencias almacenadas, tanto en café pergamino como en producto terminado y subproducto. el rol se supedita a cumplir con la política she y todas sus regulaciones para reducir los riesgos para las personas, los activos y el medio ambiente. finalmente, tiene que desarrollar y mantener relaciones profesionales con el personal del área administrativa (ella, rrhh, control interno, administración) para la correcta ejecución de todos los requisitos, así como procurar una relación de información oportuna con otros integrantes del área de calidad salario: $salario: $1'425.000 + todo lo de ley + recargos que s...
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