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225393-APRENDIZ SENA - AECM - [BY-400]

**propÓsito**: desarrollar sus practicas empresariales apoyando las diferentes actividades que contribuyan a los objetivos de la organizacion y contribuir al crecimiento de los aprendices en el ambito profesiona y personal **responsabilidades**: - las responsabilidades y sus aportes dependerán de los retos de los diferentes procesos **conocimientos, habilidades**: - conocimientos básicos y afines a su formación. - comunicacion asertiva - trabajo en equipo - capacidad de aprendizaje. - capacidad de adaptación - sentido colectivo **educaciÓn**: **experiencia**: **talentos ser nutresa**:...


[U922] ESPECIALISTA DE MEJORAMIENTO CONTINUO

**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito implementar el modelo de excelencia operacional (mejora continua) de grupo nutresa en los diferentes procesos de la cadena de abastecimiento que se encuentren a su cargo, a través del fortalecimiento del talento humano, la optimización de los procesos y la ejecución de metodologías de mejoramiento continuo para aportar a la sostenibilidad, la competitividad y la productividad de la fábrica. responsabilidades alinear las tácticas, indicadores y metas con las necesidades propias del proceso. identificar y gestionar las oportunidades de mejora, brindando herramientas metodológicas a equipos de trabajo de las diferentes áreas. estandarizar y optimizar los procesos, impactar las pérdidas y desarrollar las habilidades requeridas. participar activamente de los equipos de análisis de problemas, ciclos de mejora o proyectos estratégicos, asegurando la ejecución y el seguimiento al plan de acción. identificar necesidades, diseñar y desarrollar los planes de formación requeridos del nível operativo que integran la cadena de abastecimiento. movilizar el cumplimiento del máster plan de implementación de líneas y procesos, identificando desviaciones, proponiendo estrategias y dando visibilidad oportunamente a las brechas detectadas. construir los estándares necesarios para la gestión temprana de nuevos procesos en la fábrica. promover la cultura de mejoramiento continuo a través del reconocimiento de los logros, retos y comportamientos sobresalientes de los equipos, garantizando el sostenimiento de...


[OA739] COORDINADOR(A) DE INVESTIGACIÓN

**propÓsito**: desarrollar proyectos de investigación para generar nuevo conocimiento de acuerdo con la estrategia del negocio café relacionado con productos, procesos, materias primas, bioquímica y empaques, orientado a la rentabilidad y los planes estratégicos del negocio. **responsabilidades**: proyectos de investigación - planear, formular y ejecutar trabajos de investigación aplicada de acuerdo con la metodología científica y generando valor en el negocio. - gestionar proyectos de investigación con universidades y centros de desarrollo tecnológico. - identificar recursos necesarios para llevar a cabo proyectos de investigación. - gestionar beneficios tributarios con entidades gubernamentales en cada proyecto cuando aplique. - identificar y contactar aliados de investigación en el mundo. - identificar oportunidades de generación de nuevo conocimiento en el negocio a través de proyectos de investigación. - posible asesoría de estudiantes de posgrado en proyectos de graduación. - gestionar adecuada confidencialidad de proyectos e investigación. - aplicar las normas y los estándares de seguridad y salud ocupacional, asegurando la identificación, control y prevención oportuna de situaciones de riesgo reales y potenciales. - enseñar y acompañar a equipo de i&d; en redacción y publicación de artículos. - generación de nuevo conocimiento - construir reportes de entrega y cierre de proyectos de investigación. - compartir resultados de investigación con equipo de i&d; y otras áreas de interés según proyecto. - nuevos desarrollos- acompañar técnicamente nuevos de...


AUXILIAR DE LEGISLACION INVESTIGACION Y DESARROLLO - QK-770

**propÓsito**: soportar los procesos administrativos asociados a temas legales, para asegurar el flujo oportuno de información y documentación pertinente para el desarrollo de las actividades, de conformidad con requisitos legales y otros aplicables. **responsabilidades**: - gestionar la información nutricional que soporta los procesos de i+d a través de la plataforma meal labs. - gestionar los procesos de facturación y actualización relacionados con registros sanitarios y otros de índole legal. - realizar los trámites necesarios para la gestión de las apostillas. - actualizar la información de la matriz de marcación disponible para los procesos relacionados. - validar en los procesos el cumplimiento de los requisitos asociados a la administración de documentos y registros. - brindar soporte a todos los requerimientos de la autoridad sanitaria de los países en los que se estén realizando trámites o procesos. - gestionar la información del sistema regyos donde se empezarán a administrar los registros sanitarios. - gestionar y asegurar logos de certificaciones y asesorar en i&d; y mercadeo con respecto a rotulado de empaques. **conocimientos, habilidades**: - legislación de rotulado en colombia - uso de herramientas informáticas - sap módulos de facturación - receptividad y adaptabilidad - requisitos legales y nutricionales aplicables a la industria de alimentos **educaciÓn**: - ingeniero y/o tecnólogo de alimentos**experiencia**: 6 meses de experiência en procesos relacionados **talentos ser nutresa**: - adaptabilidad- desarrollo de si mismo y de otros- ...


(T259) - COORDINADOR(A) B

**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito apoyar al ejecutivo en el desarrollo de todos los procesos y actividades comerciales y administrativas que buscan desarrollar el negocio internacional, asegurando en cada una de las actividades la efectividad en relación costo - beneficio y velando por un adecuado suministro de respuestas satisfactorias e integrales ante requisiciones, necesidades y expectativas de los clientes responsabilidades realizar contacto con el cliente, identificar sus necesidades y dar respuestas oportunas buscando la satisfacción del cliente. realizar el análisis de mercado, estudiar las necesidades del cliente y analizar la competencia para desarrollar los planes de ventas y planes comerciales. realizar el seguimiento de los fundamentales (kpi´s) de ventas de los clientes. realizar el seguimiento de servicio al cliente a través de la atención de quejas y reclamos. realizar cotizaciones de producto, de acuerdo a las requisiciones de los clientes y bajo los parámetros preestablecidos. gestionar la cartera de los clientes internacionales. programar envío de muestras a clientes actuales y potenciales. participar en proyectos de desarrollo de nuevos productos y promociones bajo la metodología definida. desarrollar los clientes asignados. apoyar el proceso de presupuestos, pronósticos y proyecciones. apoyar la construcción del plan de ventas según los lineamientos del ejecutivo y realizar un seguimiento cercano a las diferentes actividades del plan. aplica para gestión de vinculadas: trabajar conju...


COORDINADOR(A) DE ALMACÉN | QU-386

**propÓsito**: administrar todos los recursos y su optimización relacionados con el almacenamiento, movimientos de mercancías y níveles de inventario, de acuerdo a las especificaciones definidas en términos de calidad y políticas, desarrollando la metodología de excelencia operacional para satisfacer los requerimientos de los clientes internos y externos de nuestra red de valor. **responsabilidades**: - coordinar los procesos inherentes a los almacenes tales como (recepción, almacenamiento, separación, despacho, cargue, inventarios, devoluciones, proceso entrega en sap para la facturación). - generar alertas ante novedades en la operación que puedan afectar la calidad o inocuidad de los productos, y garantizar que se tomen las medidas correctivas y que no se genere destrucción de valor (control de pérdidas y mermas). - administrar y asegurar la respuesta oportuna a los casos de reclamos de clientes. - validar y garantizar que todas la operaciones y movimientos de inventarios estén debidamente justificadas y documentadas - asignar y priorizar los recursos para garantizar la fluidez de los procesos, velando por el bienestar del personal, la productividad y el cumplimiento de las buenas prácticas de manufactura. - diseñar y actualizar los estándares de operación de cargue y descargue - verificar que el proceso de transporte se ejecute de acuerdo a la programación definida y alineados con la normatividad legal. - asegurar el cumplimiento del cronograma de mantenimientos preventivos, así como de la infraestructura y los demás recursos asignados (pallets, materiales de ...


[Q-504] ANALISTA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

**propÓsito**: apoyar las actividades del sistema de gestión en seguridad y salud y la implementación de las metodologías y proyectos para prevenir, controlar y mitigar los riesgos laborales en los procesos asociados a sst, para aumentar la efectividad en las operaciones y promover el mejoramiento continuo en la organización. **responsabilidades**: - apoyar las actividades del sistema de gestión en seguridad y salud y la implementación de las metodologías y proyectos para prevenir, controlar y mitigar los riesgos laborales en los procesos asociados a sst, para aumentar la efectividad en las operaciones y promover el mejoramiento continuo en la organización. - acompañar la gestión de los planes de administración y control del riesgo laboral definidos para aumentar la efectividad en las operaciones, proyectos y cultura asociada. - apoyar la implementación de metodologías y modelos para la identificación, prevención y control del riesgo laboral. - gestionar la implementación de la metodología de mejora continua en los procesos para el control del riesgo garantizando la eficiencia de los mismos. - lograr impacto en los colaboradores de los procesos para la mitigación del riesgo en el día a día. - proponer desde el enfoque de riesgos de sst los proyectos, mejoras técnicas y de infraestructura de la compañía. - monitorear en campo la aplicación de métodos de trabajo seguros y estándares de seguridad para el control de riesgos significativos, oficios críticos y tareas de alto riesgo. - asesorar la correcta evaluación de riesgos laborales en campo para garantizar el flujo...


COORDINADOR(A) PLANEACIÓN DEMANDAC [BQL-057]

**propÓsito**: gestionar la planeación óptima de la demanda del segmento b2c, que garantice un equilibrio y disponibilidad de producto, logrando los níveles de servicio definidos para clientes, orientados a mantener los níveles de inventario requeridos para producto terminado, semielaborados e insumos. **responsabilidades**: - participar y liderar la construccion del proceso de demanda del portafolio de línea y de los nuevos productos del segmento b2c con las áreas de la compañía, clientes, canales de comercialización y en conjunto con el área financiera apoyar el ciclo pvo (plan de ventas y operaciones) que se defina para el negocio cafe. - potencializar y homologar el uso de las herramientas informáticas para la estimación de la demanda en todos los canales buscando integración en la cadena y oportunidad en la toma de decisiones sobre las proyecciones de ventas. - hacer seguimiento y analisis a la ventas para identificar desviaciones de los planes de demanda vs lo definido en los presupuestos y rolling del negocio para generar alertas oportunas y realizar ajustes que impacten de manera positva a los demas actores de la cadena de abastecimiento. - hacer seguimiento al ciclo de vida de los eventos comerciales, desde la asignación activación y ejecución. - generar la información pertinente a los frentes comerciales y marcas en las reuniones de seguimiento de ventas. - administrar los datos maestos **conocimientos, habilidades**: - conocimientos en planeación de la demanda - habilidad de relaciones interpersonales y comunicación asertiva - liderazgo - negociación...


ESPECIALISTA DE PROYECTOS EIA839

**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito liderar los proyectos designados del plan de inversiones, que incluye iniciar, planear, diseñar, ejecutar, monitorear, controlar y finalizar los proyectos según los plazos, montos y calidad definidos. responsabilidades gestion de proyectos - analizar y acompañar a las áreas en la elaboración de los brief, identificar requerimientos y criterios. - desarrollar plan detallado de proyectos: conformar el equipo de trabajo, ejecutar estudios básicos de ingeniería, determinar costos iniciales del proyecto. - preparar y programar proyectos para ejecución: refinar estudios de ingeniería, definir el alcance, definir las estructuras de trabajo, elaborar el plan de trabajo, desglosar los costos. - ejecutar el proyecto: liderar reuniones de proyecto, elaborar rfq, planificar implementación, ejecutar, auditar trabajos, documentar. - administrar arranque: definir plan de puesta en marcha, gestionar formaciones operativas y mantenimiento, formalizar planes de mantenimiento, gestionar entrega a las áreas - realizar seguimiento y cierre de proyectos: monitorear criterios de desempeño, validar resultados esperados vs reales, cerrar el proyecto. - asegurar el cumplimiento del presupuesto asignado. manejo de personal - realizar y coordinar actividades, turnos, puestos de trabajo y las vacaciones del personal a cargo. - velar por el adecuado uso de las herramientas y equipos del area. conocimientos, habilidades - conocimiento en procesos productivos e industriales - gestión y evaluación de proy...


OPERARIO DE PRODUCCION 2 - AECM - 228152 F-182

**propÓsito**: ejecutar el programa de producción mediante la utilización óptima de los recursos e insumos asignados, velando por el buen funcionamiento del proceso productivo y la calidad del producto. **responsabilidades**: - producción- seguir las instrucciones de los coordinadores para la ejecución de la producción alineadas con el programa y sus prioridades. - realizar limpiezas, alistamientos y puesta a punto de los equipos y alrededores para ejecutar el proceso. - operar las máquinas y equipos de manera óptima, manteniendo el rendimiento y cumpliendo los estándares de calidad, seguridad y medio ambiente; evitando el deterioro forzado de cada uno de sus componentes. - registrar en las planillas de control asignadas al proceso datos, variables y todos los sucesos en tiempo real de la jornada productiva. - verificar las variables operativas según la frecuencia establecida del proceso y realizar oportunamente las correcciones que sean necesarias para recuperar y/o mantener los estándares de calidad, seguridad, medio ambiente y operación del proceso. - apoyar todas las labores en otras áreas de la compañía cuando éstas sean requeridas por el coordinador siguiendo los lineamientos de seguridad, calidad, productividad y medio ambiente. - administración del puesto de trabajo, gestión del inventario: materias primas, materiales de empaque y embalaje, insumos y repuestos requeridos necesarios para el proceso y mantener la limpieza del puesto de trabajo. - participar activamente en la implementación de la metodología de mejora continua, a través de las reuniones de lo...


[GT-745] | COORDINADOR(A) DE PROCESOS DE SERVICIOS FÁBRICA

**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito liderar la ejecución y la excelente implementación de las estrategias de mantenimiento y los proyectos asociados a los servicios industriales, a través de la planeación y administración de recursos (personal, repuestos, servicios, tiempo, información), logrando la confiabilidad de los procesos a cargo responsabilidades elaborar y administrar el presupuesto de mantenimiento y capex integrar la programación de los trabajos de mantenimiento (semanal, mensual) de su proceso acompañar y apoyar la gestión del desempeño del equipo a cargo realizar el análisis adf de los sistemas críticos por tiempo de averías e implementar los planes eliminando la recurrencia de fallas definir los requerimientos de nuevos productos y mejoras en los procesos a cargo garantizar la implementación de los requerimientos del sig y excelencia operacional autorizar la solicitud de pedidos de repuestos y materiales consumibles validar los programas de mantenimiento predictivo y preventivo de los equipos realizar seguimiento a los indicadores de desempeño y resultado de los mantenimientos de su proceso a cargo diseñar e implementar mejoras asociadas a su proceso, de acuerdo a las necesidades y al mejoramiento continuo de la fábrica planear y realizar seguimiento a los trabajos de mantenimiento contratados a terceros. garantizar la operación y el mantenimiento de los servicios industriales de la fábrica vigilar, analizar, informar y gestionar de forma proactiva la capacidad de los servicios industriales a cargo y diseñ...


COORDINADOR(A) DE PROCESOS DE SERVICIOS FÁBRICA | (LA004)

**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito liderar la ejecución y la excelente implementación de las estrategias de mantenimiento y los proyectos asociados a los servicios industriales, a través de la planeación y administración de recursos (personal, repuestos, servicios, tiempo, información), logrando la confiabilidad de los procesos a cargo responsabilidades elaborar y administrar el presupuesto de mantenimiento y capex integrar la programación de los trabajos de mantenimiento (semanal, mensual) de su proceso acompañar y apoyar la gestión del desempeño del equipo a cargo realizar el análisis adf de los sistemas críticos por tiempo de averías e implementar los planes eliminando la recurrencia de fallas definir los requerimientos de nuevos productos y mejoras en los procesos a cargo garantizar la implementación de los requerimientos del sig y excelencia operacional autorizar la solicitud de pedidos de repuestos y materiales consumibles validar los programas de mantenimiento predictivo y preventivo de los equipos realizar seguimiento a los indicadores de desempeño y resultado de los mantenimientos de su proceso a cargo diseñar e implementar mejoras asociadas a su proceso, de acuerdo a las necesidades y al mejoramiento continuo de la fábrica planear y realizar seguimiento a los trabajos de mantenimiento contratados a terceros. garantizar la operación y el mantenimiento de los servicios industriales de la fábrica vigilar, analizar, informar y gestionar de forma proactiva la capacidad de los servicios industriales a cargo y diseñ...


NAV952 COORDINADOR(A) DE PROCESOS DE SERVICIOS FÁBRICA

**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito liderar la ejecución y la excelente implementación de las estrategias de mantenimiento y los proyectos asociados a los servicios industriales, a través de la planeación y administración de recursos (personal, repuestos, servicios, tiempo, información), logrando la confiabilidad de los procesos a cargo responsabilidades elaborar y administrar el presupuesto de mantenimiento y capex integrar la programación de los trabajos de mantenimiento (semanal, mensual) de su proceso acompañar y apoyar la gestión del desempeño del equipo a cargo realizar el análisis adf de los sistemas críticos por tiempo de averías e implementar los planes eliminando la recurrencia de fallas definir los requerimientos de nuevos productos y mejoras en los procesos a cargo garantizar la implementación de los requerimientos del sig y excelencia operacional autorizar la solicitud de pedidos de repuestos y materiales consumibles validar los programas de mantenimiento predictivo y preventivo de los equipos realizar seguimiento a los indicadores de desempeño y resultado de los mantenimientos de su proceso a cargo diseñar e implementar mejoras asociadas a su proceso, de acuerdo a las necesidades y al mejoramiento continuo de la fábrica planear y realizar seguimiento a los trabajos de mantenimiento contratados a terceros. garantizar la operación y el mantenimiento de los servicios industriales de la fábrica vigilar, analizar, informar y gestionar de forma proactiva la capacidad de los servicios industriales a cargo y diseñ...


AUXILIAR DE CALIDAD

Louis dreyfus company es una empresa líder en la comercialización y transformación de productos agrícolas. nuestras actividades abarcan toda la cadena de valor, desde el campo hasta la mesa, a través de una amplia gama de líneas de negocio. aprovechamos nuestro alcance global y nuestra extensa red de activos para servir a nuestros clientes y consumidores en todo el mundo. estructurada como una organización matricial de seis regiones geográficas y diez plataformas, louis dreyfus company opera en más de 100 países y emplea aproximadamente a 17.000 personas en todo el mundo. descripción del empleo este rol participa en el aseguramiento de la calidad, muestreando y/o verificando el café pergamino, excelso o coproductos al 100% y de manera homogénea al ingreso. hacer parte activa en los controles de calidad física y organoléptica del pergamino, excelso y coproductos, buscando garantizar el cumplimiento de los requisitos de calidad internos de ldc, los estándares de los clientes y la normatividad colombiana vigente para el control de calidad de café a la exportación. adicionalmente, el cargo tiene alcance en la gestión de inventarios, manteniendo actualizada la información diaria, realizando un conteo físico de las existencias almacenadas, tanto en café pergamino como en producto terminado y subproducto. requisitos técnico(a) o tecnólogo(a) de áreas relacionadas con el control de calidad de alimentos, logística o desarrollo y control industrial. si bien el conocimiento específico en café es deseable, no es un requisito indispensable, ya que internamente debe ser entrenado(a). ben...


PROJECT MANAGER

Si tu sueño es trabajar en una empresa joven, en constante crecimiento y con una misión y visión centrada en las personas, su bienestar y su desarrollo profesional, ¡entonces esta oportunidad es para ti! en buk estamos buscando a nuestr@ próxim@ project manager de nómina. su misión será liderar el proceso completo de implementación del cliente; definir el plan a seguir y supervisar su ejecución, con el fin de entregar un servicio de calidad y excelencia. los principales desafíos del cargo son: guiar a los clientes durante el proceso de implementación de buk-software de hr. ayudar y/o cargar masivamente la información al sistema. dar soporte y resolver de manera rápida dudas sobre el uso de la plataforma y también en temas específicos de hr, laborales o legales. coordinar y reunirse con el cliente en caso de ser necesario para aclarar dudas o agilizar el proceso de implementación. apoyar al equipo comercial en temas relacionados a la implementación y soporte. ¿qué ofrecemos? el mejor ambiente de trabajo. nuestra misión es crear lugares de trabajo más felices, y bueno, lideramos con el ejemplo. trabajarás rodeado de top talent, lo que te permitirá potenciar tus habilidades y desarrollarte, porque en buk siempre vamos al infinito y más allá. plan de beneficios personalizado: podrás elegir y disfrutar entre varias opciones, medicina prepagada, canjes con supermercados o restaurantes, reembolso en capacitaciones y libros, convenios con gimnasios, clases de inglés, boletas de cine, entre otros beneficios. vacaciones ilimitadas! sí, ¡leíste bien! flexibilidad horaria; querem...


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