COORDINACIÓN DE TALENTO HUMANO

Tiempo Completo Tiempo completo

1. publicación de ofertas laborales según requerimiento de la compañía 2. primer contacto con el aspirante, selección, programación de entrevistas junto con coordinadores de las unidades de servicio de donde se encuentra la vacante. 3. solicitud de documentos según la lista de chequeo establecida por icemeq, al aspirante seleccionado para ocupar el cargo. 4. verificar la recepción de la documentación y realizar seguimiento hasta lograr completar la lista de chequeo a un 100%. 5. creación de carpeta de hoja de vida en el drive, ingreso del personal en las bases de datos establecidas (base general, control lista de chequeo). 6. realización del contrato, tramite de recolección de firmas, escaneo e ingreso, tanto a la carpeta de hoja de vida correspondiente como a la base de control contratos. 7. gestionar tramite de carnetización para el personal que ingresa a icemeq, con la compañía aliada nivel trece, a quienes se envía por correo electrónico los datos del personal junto con la foto. 8. verificación de fechas de vencimiento de los documentos sujetos a renovación del todo el personal contratista y solicitar la oportuna actualización en cuanto sea necesario 9. alimentar y actualizar conforme a novedades presentadas en la organización en referencia al departamento de talento humano (ingreso, retiro, cambio o ingreso de unidad de servicios, fechas de vencimiento), en todas las bases de datos requeridas 10. atender requerimientos de nuestras unidades de servicio según solicitud, en cuanto al talento humano refiere, del personal que se encuentra en sus sedes respectivament...