Job description: operador de mantenimiento huntsman está en búsqueda de un operador de mantenimiento para cartagena-colombia. roles y responsabilidades: 1. ejecución de labores de mantenimiento y reparaciones locativas para mantener el estándar corporativo exigido a nível mundial. 2. ejecución de tareas de mantenimiento mecánico y eléctrico a los equipos de planta. 3. brindar asistencia técnica ante las posibles eventualidades que puedan presentarse en planta (falta de energía eléctrica, falla en el suministro de agua etc.). 4. alertar necesidades de compra de repuestos/ servicios/consumibles para la planta. 5. emitir permisos de trabajo para tareas que vayan a ser realizadas por personal huntsman o contratistas. 6. participar activamente en la revisión de ats generados para trabajos con contratistas. 7. dar soporte a las tareas de producción y logística cuando sea requerido, siempre y cuando, la actividad este al alcance de su nível de conocimiento y entrenamiento. 8. participar en los entrenamientos, capacitaciones y cumplimiento de procedimientos relacionados con los sistemas integrados de gestión. 9. cumplir los estándares de seguridad y protección del medio ambiente - ehs. garantizando el cumplimiento de los programas, procedimientos y el diligenciamiento de los registros asociados, dentro del equipo. 10. hacer uso correcto de los elementos y equipos asignados para llevar a cabo las operaciones. 11. utilizar de manera adecuada y permanente los elementos de protección personal (epp) requeridos en el área de trabajo y de acuerdo con la actividad que se d...
Job description: huntsman's textile effects division está en búsqueda de un hrbp - especialista de rh para administrar las operaciones de recursos humanos en colombia, esta posición será localizada en nuestras oficinas de bogotá. como generalista de recursos humanos tu rol seria: - encaminar las políticas y lineamientos generales de la compañía a nível local, trabajando en conjunto con los gerentes de las diferentes divisiones como de las áreas de soporte para su implementación y divulgación. - responsable por administrar e implementar las normas y leyes laborales del país, evitándole a la compañía sanciones o inconformidades por parte de los asociados. - planear, administrar y ejecutar los procesos de selección, garantizando la provisión de personal necesario para la realización de las operaciones. - administrar la política de compensación y beneficios a nível local tomando como base los lineamientos organizacionales. - planear, diseñar y ejecutar las acciones de bienestar que contribuyan a la disminución del riesgo psicosocial de los asociados. analizando y detectando las necesidades y motivaciones de los asociados, promoviendo climas laborales agradables. - creación y seguimiento del plan general de capacitación, formación y entrenamiento anual, con el cual se soporte la evaluación de la competencia técnica y comportamental. - administrar el presupuesto de gastos del área y de personal para asegurar el cumplimiento previsto o efectuar los cambios requeridos con base en los presupuestos definidos. - desarrollar e identificar altos potenciales claves: implementa...
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