Importante empresa del sector de cámaras de seguridad y sistemas de circuito cerrado, se encuentra en la búsqueda de un coordinador comercial, para laborar en la ciudad de medellin que cumpla con el siguiente perfil: requisitos: experiência en el mismo sector. manejo operativo, comercial y administrativo sólidos conocimientos en la implementación de estrategias de ventas. principales responsabilidades: implementar estrategias de ventas análisis del mercado. supervisión de personal...
Ingeniero de sistemas y/o computación, telecomunicaciones y/o electrónica con al menos 2 años de experiência en programación en visual basic, visual c# en el entorno de visual studio. experiência con el manejo de bases de datos sql. conocimientos en ms access, manejo de git. conocimientos básicos en sistemas operativos y mantenimiento de pc, preferiblemente en micro controladores y protocolos de comunicación digitales....
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: empresa aliada, requiere para su equipo de trabajo personal bachiller, técnico/a y/o tecnólogo/a en áreas administrativas o comerciales, con experiência mínima de seis (6) meses desempeñando cargos afines en el sector gastronómico. **misión**: gestionar, supervisar y dirigir al equipo de dominoides de la tienda asignada a tomar decisiones sobre el personal (es decir, entrenamiento, evaluaciónes, etc.) y asegurar la satisfacción del cliente y la calidad del producto, con el fin de asegurar el cumplimiento de ventas, p&l; y la efectividad de la operación. **funciones**: - ejecutar y gestionar adecuadamente novedades de personal, por medio de las plataformas brindadas por la compañía (humanet, talentum). - desarrollar y mantener un equipo de tienda exitoso, manteniendo una excelente ambiente de trabajo. - realizar la evaluación de personal (periodo de prueba, desempeño y potencial) y ofrecer información para garantizar el crecimiento en la marca. - garantizar horarios de trabajo productivos y rotativos, para asegurar el desarrollo, motivación del equipo y mantener los requerimientos que exige el negocio. - planear, identificar, c...
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