Executive chef grand hyatt grand hyatt bogota colombia - bogotáculinarydirectorfull-timereq id: bog000137worldwide summary el propósito de nuestro chef ejecutivo en grand hyatt bogota, es cuidar y asistir a los huéspedes y colegas, a través de un servicio cálido y humano, creando conexiones valiosas y un ambiente que invita a la exploración que favorezca grandes historias. algunas de sus funciones: ·comprender cómo se da el proceso de creación de la experiencia de alimentos y bebidas del huésped. ·mostrar dominio, preparación y resolución en relación a las necesidades y expectativas de los huéspedes. ·trabajar con excelencia para asegurar los estándares de calidad y profesionales del trabajo ofrecido. ·asegurarse de que todos los outlets y banquetes se gestionen de una manera eficiente de acuerdo a los conceptos establecidos por la empresa, condiciones del hotel, procedimientos y normas mínimas. ·ayudar en la implementación de una base de empleados flexibles, con la cantidad de empleados de tiempo completo necesarios. ·asignar a los empleados por división en base a los niveles de negocio establecido para ese día. ·asignar responsabilidades a los subordinados y comprobar su performance periódicamente. ·representar al departamento de cocina en el comité ejecutivo del hotel. qualifications estudios : título en gastronomía o afines experiencia: mínimo 4 años en cargos similares idiomas: inglés avanzado...
Resumen el propósito del cargo de director/a de recursos humanos en grand hyatt bogotá es liderar estratégicamente el departamento de recursos humanos, siendo un aliado y asesor para todas las áreas del hotel. se busca un profesional con políticas claras que permitan prácticas alineadas con el propósito y valores de hyatt. funciones clave: asesorar a los directores, gerente general y gerentes de área en la implementación de políticas y relaciones laborales. atender requerimientos de colegas de los diferentes departamentos del hotel. medar en las relaciones gerente-colega y colega-colega cuando sea necesario, siempre procurando el bienestar de todas las partes. diseñar y monitorear la estrategia de aprendizaje y desarrollo del hotel, en colaboración con el gerente de aprendizaje y desarrollo. revisar todos los aspectos relacionados con la contratación de personal, incluyendo el contrato de trabajo, afiliaciones a seguridad social e ingreso al sistema de nómina y administración de personal. requisitos: título universitario en psicología, administración de empresas o administración turística y hotelera. formación complementaria en recursos humanos es deseable. idiomas: inglés c1 - flujo para lectura, conversación y escritura. experiencia: mínimo 4 años de experiencia liderando equipos de recursos humanos. competencias: liderazgo. desarrollo personal. planificación/organización. solución de problemas. comunicación....
Funciones clave del cargo: el líder de recursos humanos en grand hyatt bogotá será responsable de: desarrollar y aplicar políticas y procedimientos para fomentar un ambiente de trabajo inclusivo y motivador. facilitar la comunicación efectiva entre los diferentes departamentos y niveles del hotel. realizar evaluaciones periódicas de desempeño y desarrollar planes de mejora continua para los empleados. requisitos fundamentales: formación académica en campo de recursos humanos o carrera relacionada. al menos 5 años de experiencia en liderazgo dentro del área de rrhh. competencias en liderazgo, resolución de problemas, planificación y organización....
Objetivo del cargo nuestro objetivo es encontrar a un profesional experimentado y capacitado para ocupar el cargo de director de recursos humanos en grand hyatt bogota. el candidato seleccionado deberá tener conocimientos profundos en materia de recursos humanos, así como habilidades excepcionales en liderazgo, comunicación y resolución de conflictos. entre las responsabilidades del cargo se encuentran: implementar políticas y procedimientos para mejorar la eficiencia y efectividad en la gestión de recursos humanos. establecer y mantener relaciones positivas con empleados y líderes del hotel. diseñar y implementar programas de capacitación y desarrollo para mejorar la competencia y contribución de los empleados....
Objetivo de la posición liderar el departamento de recursos humanos de forma estratégica, siendo un aliado, soporte y asesor para todas las áreas del hotel, a través de políticas claras que permitan prácticas alineadas con el propósito y valores de hyatt. funciones clave asesorar a los directores, gerente general y gerentes de área en implementación de políticas y relaciones laborales. atender requerimientos de colegas de los diferentes departamentos del hotel. mediar en las relaciones gerente-colega, colega-colega cuando la situación así lo requiera, siempre procurando el bienestar de todas las partes. revisar todos los aspectos concernientes a la contratación de personal incluyendo contrato de trabajo, afiliaciones a seguridad social, ingreso al sistema de nómina y de administración de personal (peoplehyway). llevar un estricto control sobre la nómina del hotel teniendo en cuenta el presupuesto asignado. diseñar y monitorear la estrategia de aprendizaje y desarrollo del hotel junto con el gerente de aprendizaje y desarrollo. requisitos profesional en psicología, administración de empresas, administración turística y hotelera o carreras afines. formación complementaria en recursos humanos es deseable. inglés c1 - fluido para lectura, conversación y escritura. mínimo 5 años de experiencia liderando equipos de recursos humanos. competencias liderazgo desarrollo personal planificación/organización solución de problemas comunicación influencia...
La grand hyatt bogota busca un profesional experimentado en el área financiera para ocupar el cargo de jefe de contabilidad. como parte del equipo financiero, este profesional tendrá a su cargo la auditoría y análisis de las operaciones y actividades del departamento de financiero. su principal responsabilidad será brindar información relevante a los jefes de departamento de las distintas divisiones del hotel para que puedan mantener una adecuada estructura de costos. entre sus habilidades y conocimientos se encuentran: habilidades analíticas: para realizar evaluaciones precisas de las operaciones financieras. conocimientos en control contable: para garantizar la exactitud y eficiencia en las transacciones financieras. conocimientos en impuestos: para cumplir con las obligaciones fiscales y evitar sanciones. conocimientos en conciliaciones: para asegurar la integridad de las cuentas y reportes financieros. otras habilidades relevantes incluyen: idoma ingles a2, le permite comunicarse efectivamente con clientes y colegas extranjeros. experiencia en el cargo de 5 aÑos, le da experiencia y conocimiento sobre el sector hotelero....
Resumen del cargo el objetivo del director de recursos humanos de grand hyatt bogota es liderar el departamento de recursos humanos de manera estratégica, brindando apoyo y asesoramiento a todas las áreas del hotel. entre sus principales responsabilidades se encuentran: asesorar a los directores y gerentes generales en la implementación de políticas y relaciones laborales. atender requerimientos de colegas de diferentes departamentos del hotel. mediar en situaciones de conflicto entre gerentes y colegas cuando sea necesario. diseñar y monitorear la estrategia de aprendizaje y desarrollo del hotel junto con el gerente de aprendizaje y desarrollo. revisar aspectos relacionados con la contratación de personal, incluyendo contrato de trabajo, afiliaciones a seguridad social e ingreso al sistema de nómina....
Descripción del cargo buscamos a un director de recursos humanos líder que pueda inspirar y motivar a nuestro equipo para alcanzar la excelencia en la gestión de recursos humanos. el candidato ideal tendrá una sólida experiencia en liderazgo y desarrollo de equipos, así como habilidades excepcionales en comunicación y resolución de conflictos. entre las responsabilidades del cargo se encuentran: desarrollar y implementar políticas y procedimientos para mejorar la gestión de recursos humanos. liderar equipos de trabajo para alcanzar metas y objetivos establecidos. mantener relaciones sólidas con otros departamentos y líderes del hotel. evaluación y recomendación de acciones para mejorar la productividad y satisfacción laboral del personal....
Resumen del cargo el objetivo principal es liderar el departamento de recursos humanos con una visión estratégica, convirtiéndose en un aliado y asesor confiable para todas las áreas del hotel. a través de políticas claras y alineadas con los objetivos y valores de hyatt, se busca impulsar la eficiencia y satisfacción laboral. funciones principales: asesorar a los directores, gerente general y gerentes de área en la implementación de políticas y relaciones laborales efectivas. atender necesidades de colegas de diferentes departamentos del hotel con una actitud proactiva y apoyo integral. meditar en conflictos entre gerentes y empleados cuando sea necesario, priorizando el bienestar y la armonía dentro del equipo. evaluar y revisar todos los aspectos relacionados con la contratación de personal, incluyendo contratos de trabajo, afiliaciones a seguridad social, ingreso a sistemas de nómina y administración de personal. administrar estrictamente la nómina del hotel, asegurando que se ajuste a los estándares establecidos. diseñar y monitorear conjuntamente con el gerente de aprendizaje y desarrollo la estrategia de capacitación y crecimiento profesional del hotel. requisitos específicos: tener título universitario en psicología, administración de empresas, administración turística y hotelera o carreras afines. agregar formación complementaria en recursos humanos sería un valor agregado. hablar inglés c1 con fluidez en lectura, conversación y escritura. cinco años de experiencia mínima liderando equipos de recursos humanos. competencias clave: liderazgo, desarro...
Resumen del cargo el objetivo principal de este cargo es auditar y analizar las operaciones y actividades del departamento financiero, proporcionando información relevante a los jefes de departamento de las diferentes divisiones del hotel para mantener una estructura de costos adecuada y garantizar la máxima rentabilidad posible. responsabilidades desarrollar métodos y procedimientos para mejorar la eficiencia y efectividad en el control contable, impuestos y conciliaciones. analizar y evaluar los informes financieros y de gestión para identificar áreas de mejora y recomendaciones para optimizar recursos. proporcionar apoyo técnico y asesoramiento a los departamentos de la empresa sobre aspectos relacionados con contabilidad, impuestos y gestión financiera. requisitos educación/formación: profesional en contaduría pública con habilidades analíticas y sólidos conocimientos en control contable, impuestos y conciliaciones. idiomas: inglés a2 para lectura, escritura y conversación. experiencia: 5 años en el cargo, preferiblemente en el sector hotelero....
La posición de jefe de contabilidad en la grand hyatt bogota requiere un profesional capaz de brindar liderazgo y dirección en la gestión financiera del hotel. este cargo es crucial para garantizar la transparencia y eficiencia en todas las transacciones financieras. el profesional seleccionado tendrá a su cargo: auditar y analizar las operaciones y actividades del departamento de financiero. brindar información relevante a los jefes de departamento de las distintas divisiones del hotel para mantener una estructura de costos adecuada. para desempeñar este cargo, se requieren habilidades y conocimientos como: competencias analíticas: para evaluar con precisión las operaciones financieras. conocimientos en tecnología financiera: para utilizar herramientas especializadas en el seguimiento y análisis de las transacciones financieras. capacidad para trabajar bajo presión: para manejar situaciones complejas y tomar decisiones rápidas....
En grand hyatt bogotá, estamos buscando a un profesional experimentado para ocupar el cargo de director de recursos humanos. si eres una persona habilidosa en resolver conflictos y promover un ambiente positivo, esta puede ser tu oportunidad ideal. resumen del cargo: se busca un gerente de desarrollo organizacional con amplia experiencia en el campo de recursos humanos, quien pueda asumir la dirección del departamento de rrhh en nuestro hotel. esta posición es fundamental para lograr los objetivos empresariales de nuestra compañía y mejorarlo día a día. liderar al equipo de rrhh y desarrollar estrategias para mejorar la satisfacción de nuestros empleados y clientes. analizar necesidades de capacitación y diseño de cursos personalizados para elevar la eficiencia laboral. velar por la adhesión de los procesos internos y su contribución al éxito de la empresa....
Resumen el objetivo de esta posición es liderar el departamento de recursos humanos de forma estratégica de tal forma que pueda ser un aliado, soporte y asesor para todas las áreas del hotel, a través de políticas claras que permitan practicas alineadas con el propósito y valores de hyatt. entre otras funciones deberá: asesorar a los directores, gerente general y gerentes de área en implementación de políticas y relaciones laborales. atender requerimientos de colegas de los diferentes departamentos del hotel. mediar en las relaciones gerente-colega, colega-colega cuando la situación así lo requiera, siempre procurando el bienestar de todas las partes. revisar todos los aspectos concernientes a la contratación de personal incluyendo, pero no limitándose a contrato de trabajo, afiliaciones a seguridad social, ingreso al sistema de nómina y de administración de personal (people hyway). llevar un estricto control sobre la nómina del hotel teniendo en cuenta el presupuesto asignado. junto al gerente de aprendizaje y desarrollo diseñar, y monitorear la estrategia de aprendizaje y desarrollo del hotel. y todas las demás inherentes al cargo. calificaciones formación profesional en psicología, administración de empresas, administración turística y hotelera o carreras afines. formación complementaria en recursos humanos es deseable. idiomas inglés c1 - fluido para lectura, conversación y escritura. experiência mínimo 5 años de experiência liderando equipos de recursos humanos. competencias liderazgo desarrollo personal planificación/ organización solución de pro...
Summary el propósito del cargo del director de recursos humanos de grand hyatt bogota, es liderar el departamento de recursos humanos de forma estratégica de tal forma que pueda ser un alíado, soporte y asesor para todas las áreas del hotel, a través de políticas claras que permitan practicas alineadas con el propósito y valores de hyatt. dentro de sus principales funciones se encuentra: asesorar a los directores, gerente general y gerentes de área en implementación de políticas y relaciones laborales. atender requerimientos de colegas de los diferentes departamentos del hotel. mediar en las relaciones gerente-colega, colega-colega cuando la situación así lo requiera, siempre procurando el bienestar de todas las partes junto al gerente de aprendizaje y desarrollo diseñar, y monitorear la estrategia de aprendizaje y desarrollo del hotel. revisar todos los aspectos concernientes a la contratación de personal incluyendo, pero no limitándose a contrato de trabajo, afiliaciones a seguridad social, ingreso al sistema de nómina y de administración de personal (people hyway). qualifications: educación/formación: profesional en psicología, administración de empresas, administración turística y hotelera carreras afines.- formación complementaria en recursos humanos es deseable. idiomas: inglés c1 - fluido para lectura, conversación y escritura.experiência mínimo 4 años de experiência liderando equipos de recursos humanos. competencias- liderazgo desarrollo personal planificación/ organización solución de problemas comunicación...
Summary el propósito del cargo es auditar y analizar la operación y actividades del departamento de financiero; proveer a los jefes de departamento de las distintas divisiones del hotel información relevante que les permita mantener una adecuada estructura de costos, garantizando la máxima rentabilidad posible. qualifications: educación/formación profesional en contaduría pública, con habilidades analíticas, sólidos conocimientos en el control contable, impuestos, conciliaciones. idiomas inglés a2 para lectura, escritura y conversación. experiencia 5 años en el cargo, preferiblemente en el sector hotelero....
En grand hyatt bogotá cuidamos de las personas para que puedan ser la mejor versiÓn de sÍ mismas. continuamos creciendo, pero no perdemos de vista lo que es más importante: las personas. nos encontramos la búsqueda de auxiliar de habitaciones; nuestros auxiliares de habitaciones se encargaran de asegurar una estadía confortable de los huéspedes, realizando la entrega de las habitaciones y áreas comunes aplicando los estándares de limpieza, desinfección y organización establecidos en grand hyatt bogotá. que tenemos para ti: contrato directo con la compañía a termino indefinido salario base, mas horas extras y recargos y todos nuestros beneficios diseñados para ti requisitos del cargo: necesario haber tenido experiencia previa en el cargo o en servicios generales, formación secundaria deseable, excelente actitud de servicio, comunicación, manejo de trabajo bajo presión y disponibilidad para trabajar por turnos. aplica ahora!...
La posición en la grand hyatt bogotá busca apoyar al director de finanzas para un buen funcionamiento y eficiencia del área financiera. tareas específicas - ayudar en la preparación y actualización de los manuales de operaciones departamentales de sistemas de información y finanzas. - realizar reuniones periódicas de comunicación departamental. - participar en las reuniones mensuales de revisión financiera y crédito. - aprobar el informe financiero enviado a fiducia mensualmente. - aprobar y revisar los impuestos nacionales y distritales. - aprobar y revisar la información exógena nacional y distrital. - velar por el envío oportuno de la información requerida por el dane. - asistir en las auditorías de entes externos e internos. - apoyo en la preparación y elaboración de forecast (presupuesto). - apoyo en la preparación y elaboración de icaps. - ser responsable de garantizar que todos los informes corporativos, regionales, hoteleros y gubernamentales se compilen con precisión y se envíen de manera oportuna. - supervisar y garantizar que las licencias de hotel se renueven a tiempo. - administrar y renovar las pólizas de seguro. - mantener actualizado el portal de contratos. - supervisar el otorgamiento de créditos. requisitos se requiere profesional en contaduría pública especialista en impuestos, con habilidades analíticas, sólidos conocimientos en el control contable, impuestos y conciliaciones. idiomas inglés b1 para lectura, conversación y escritura. experiencia 3 años en el cargo, preferiblemente en el sector hotelero y experiencia en impuestos nacionales y dis...
Resumen nuestro chef ejecutivo en grand hyatt bogotá se enfoca en ofrecer un servicio humano y cálido a los huéspedes y colegas, creando conexiones valiosas y un ambiente acogedor que invita a la exploración y a la creación de grandes historias. responsabilidades - comprender el proceso de creación de experiencias gastronómicas para nuestros huéspedes. - mostrar dominio, preparación y resolución de necesidades y expectativas de los huéspedes con excelencia. - asegurar estándares de calidad y profesionalismo en todos los servicios ofrecidos. - gestionar eficientemente los outlets y banquetes según los conceptos establecidos por la empresa, condiciones del hotel y procedimientos mínimos. - hacer cumplir la cantidad óptima de empleados de tiempo completo y asignarlos según las necesidades de cada división. - asignar responsabilidades a subordinados y verificar su desempeño periódicamente. - representar al departamento de cocina en el comité ejecutivo del hotel. cualificaciones - título en gastronomía o afines. - mínimo 4 años de experiencia en cargos similares. - inglés avanzado....
Funciones clave las funciones clave de este puesto son: - ayudar en la creación y revisión de políticas financieras. - apoyo en la implementación de nuevos procesos. - garantizar la seguridad y confidencialidad de la información financiera. - desarrollar y mantener relaciones con proveedores y clientes. conocimientos y habilidades requeridos profesional en contaduría pública especialista en impuestos, con sólidas habilidades analíticas, conocimientos en control contable y conciliaciones, y experiencia en impuestos nacionales y distritales....
Resumen nuestro chef gerente es el encargado de proporcionar un servicio cálido y humano a los huéspedes y colegas de grand hyatt bogota, creando conexiones valiosas y un ambiente que fomente la exploración y la creación de grandes historias. **algunas de sus responsabilidades**: - comprender y mejorar la experiencia de los huéspedes en cuanto a alimentos y bebidas. - mantener altos estándares de calidad en la cocina y garantizar la eficiencia en la gestión de los outlets y banquetes. - ayudar a implementar una base de empleados flexibles y asignar responsabilidades a los subordinados. **requisitos**: - título en gastronomía o afines. - mínimo 4 años de experiencia en cargos similares. - idiomas: inglés avanzado....
Descripción de la función la posición de asistente del director financiero es crucial para el buen funcionamiento y eficiencia del área financiera de grand hyatt bogota. es responsabilidad del candidato apoyar al director en la toma de decisiones financieras estratégicas, garantizando la transparencia y integridad en todas las operaciones. entre las tareas específicas que se incluyen están: - ayudar en la preparación y actualización de los manuales de operaciones departamentales relacionados con sistemas de información y finanzas. - realizar reuniones periódicas de comunicación con los diferentes departamentos. - participar en las reuniones mensuales de revisión financiera y crédito. - aprobar el informe financiero enviado a fiducia mensualmente. - aprobar y revisar los impuestos nacionales y distritales. - aprobar y revisar la información exógena nacional y distrital. - velar por el envío oportuno de la información requerida por el dane. - asistir en las auditorías de entes externos e internos. - apoyo en la preparación y elaboración de forecast (presupuesto). - apoyo en la preparación y elaboración de icaps. - ser responsable de garantizar que todos los informes corporativos, regionales, hoteleros y gubernamentales se compilen con precisión y se envíen de manera oportuna. - supervisar y garantizar que las licencias de hotel se renueven a tiempo. - administrar y renovar las pólizas de seguro. - mantener actualizado el portal de contratos. - supervisar el otorgamiento de créditos. requisitos de idiomas inglés b1 para lectura, conversación y escritura. experiencia 3 a...
Salvavidas - salvamento acuático certificado propósito del cargo el propósito del cargo es monitorear y supervisar las actividades acuáticas, asegurándose que los clientes y huéspedes cumplan con las medidas de seguridad preestablecidas, cumpliendo con las normas establecidas por grand hyatt bogotá requerimientos del cargo indispensable: salvamento acuático, cursos rcp y primeros auxilios. mínimo 2 años de experiencia en el cargo, disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.principales funciones supervisar el cumplimiento de las normas de zonas húmedas. verificar temperaturas de los cuerpos de agua. verificar temperaturas y aseo de sauna y turco. beneficios descuento del 50% en los restaurantes del hotel. alojamiento gratis y tarifas preferenciales en hoteles de la cadena. gimnasio exclusivo para colegas....
En grand hyatt bogotá cuidamos de las personas para que puedan ser la mejor versiÓn de sÍ mismas. continuamos creciendo, pero no perdemos de vista lo que es más importante: las personas. nos encontramos la búsqueda de recepcionista bilingue para spa con conocimientos en ventas; quien se encargará de recibir e interactuar con los huéspedes a su llegada al spa, hacerlos sentir bienvenidos y cómodos durante su estadía, utilizando habilidades de escucha activa para comprender sus necesidades y deseos cumpliendo con los estándares de grand hyatt bogotá y la venta de productos relacionados. que tenemos para ti: • contrato directo con la compañía a termino indefinido • salario básico, recargos y prestaciones. • y todos nuestros beneficios diseñados para tí requisitos del cargo: formación técnica o profesional en hotelería y turismo, administración de empresas o lenguas modernas. inglés b1 y conversación fluida. experiencia en recepción por lo menos 6 meses. cumplir con horarios flexibles incluyendo turnos fines de semana y días festivos. conocimientos técnicos, atención al cliente, comunicación, trabajo en equipo, flexibilidad no dudes más aplica...
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