Líder de gestión del talento humano palabras clave: líder de gestión del talento humano jefe de recursos humanos encargado de recursos humanos estamos en búsqueda de un apasionado líder de gestión del talento humano para unirse a nuestro equipo y pot...
Estamos buscando a un profesional altamente cualificado para liderar y gestionar de manera estratégica todas las funciones relacionadas con el talento humano de la organización. el candidato ideal deberá poseer un nivel de educación de postgrado o ma...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: empresa del sector servicios, ubicada en rionegro, solicita para su equipo de trabajo, personal con experiencia mínima de 24 meses para desempeñar el cargo de líder de gestión humana. formación académica: pregrado en psicología, derecho o áreas administrativas. funciones específicas: -diseñar, mejorar, liderar y ejecutar estrategias integrales de gestión del talento humano. -asegurar la atracción, desarrollo, retención y motivación del talento, promoviendo ambientes laborales positivos. -liderar la planeación y gestión estratégica del talento humano. -administrar y brindar soporte operativo en los procesos de selección, vinculación, onboarding y retiro del personal. -gestionar el clima, cultura, bienestar organizacional, procesos disciplinarios y relaciones laborales. conocimientos: -inglés b2. -conocimiento en legislación laboral y normatividad vigente. -preferiblemente con conocimiento en nómina. -manejo de la herramienta siggo. salario: rango de $3.000.000 a $3....
La uniagustiniana abre la convocatoria para proveer por concurso abierto de méritos la planta docente en las categorías a) asociado i y b) asociado ii, según los perfiles indicados a continuación: 1. profesores con función de dirección: objetivo del cargo: se desempeñarán como profesor de tiempo completo y desarrollará labores de docencia, investigación, extensión (cursos de educación continua y consultorías), administración académica relacionadas con los programas de la facultad (comités internos o externos a la universidad o en gremios académicos y profesionales). con especial énfasis en la gestión académica y administrativa del programa. facultad de ciencias económicas y administrativas: programa: administración de empresas virtual. perfil: profesionales en administración de empresas. formación profesional y postgradual en el núcleo básico de la gestión y administración. programa: especialización estratégica de talento humano: perfil: profesionales en administración de empresas o psicología. formación profesional en administración de empresas y postgradual en el área de recursos humanos. facultad de arte comunicación y cultura: programa: comunicación social: perfil: profesionales en comunicación social. formación profesional en comunicación social y postgradual en áreas de la comunicación social. facultad de ingeniería: programa: ingeniería de telecomunicaciones. perfil: profesionales en ingeniería de telecomunicaciones. formación profesional en ingeniería de telecomunicaciones y postgradual en áreas de las telecomunicaciones. programa: tecn...
Somos el aliado de confianza para la gestión integral del talento humano. creemos que las personas tienen el poder de la transformación, el aprendizaje y el crecimiento. trabajamos para propiciar sinergias que beneficien tanto a compañías como a profesionales. ciudad: bogotá modalidad: presencial importante organización del sector educativo con enfoque en investigación, innovación y transformación digital, busca incorporar a su equipo gerente de marketing rtm para liderar la estrategia de llegada al mercado de su portafolio de soluciones educativas. se requiere profesional en áreas como mercadeo, comunicación, publicidad, ingeniería industrial, administración o afines para nueva posición estratégica. experiencia mínima de 5 años liderando áreas de marketing, trade o canales comerciales, en sectores como educación, tecnología educativa, investigación o servicios. trayectoria en campañas multicanal y herramientas comerciales, manejo de crm, herramientas de automatización y análisis de datos, excel avanzado y power bi. el objetivo del cargo es diseñar y ejecutar la estrategia de marketing y route to market para el portafolio, asegurando su visibilidad, posicionamiento y crecimiento. implica traducir la estrategia en planes tácticos y coordinar con el equipo comercial el desarrollo de herramientas y acciones que impulsen la conversión y penetración del mercado. salario $7.000.000...
¡haz parte de nuestro equipo! buscamos conectar con el mejor talento para ocupar el cargo de líder de gestión humana, con una experiencia mínima de sesenta (60) meses en procesos relacionados con gestión humana. esta vacante representa una oportunidad para personas con visión estratégica, orientadas al desarrollo del talento humano y al cumplimiento normativo en un entorno organizacional dinámico. formación académica: profesional con postgrado en ciencias humanas en áreas como desarrollo humano, psicología, administración de empresas, administración de recursos humanos o carreras afines. misión del cargo: seleccionar y administrar el personal de la compañía, garantizando el cumplimiento de políticas internas, procedimientos, programas de formación y normativa legal vigente, con el objetivo de optimizar la gestión del talento humano en la organización. funciones: - realizar el respectivo procedimiento de selección del personal. - direccionar y velar por el cumplimiento de procedimientos e instructivos relacionados con gestión humana. - ejecutar los programas de formación y capacitación del personal. - gestionar trámites jurídico-administrativos relacionados con la contratación y nómina. - cumplir las normativas legales en temas de contratación, seguridad social, arl, pensiones y procesos disciplinarios. conocimiento: - sst - nómina - legislación laboral competencias laborales: trabajo en equipo, liderazgo, planeación del trabajo, comunicación efectiva, organización del trabajo, cumplimiento en la entrega de trabajo y gestión del tiempo. salario: $6.00...
Resumen del puesto analista de reclutamiento y selección en bogotá. calificaciones - profesional en psicología, gestión del talento humano o carreras afines. - mínimo 2 años de experiencia en procesos de atracción y selección de personal. responsabilidades - ejecutar procesos de selección de personal (entrevistas virtuales y presenciales, aplicación de pruebas, análisis de hojas de vida). - realizar entrevistas semiestructuradas, asegurando una evaluación objetiva y profesional de los candidatos. - identificar perfiles acordes a las necesidades de la empresa, optimizando los tiempos del proceso. - aplicar una visión estratégica en la atracción y evaluación del talento. - reflejar los valores organizacionales: profesionalismo, empatía, compromiso y eficiencia. - manejo de plataformas de reclutamiento, pruebas psicotécnicas y selección de perfiles administrativos, operativos y tecnológicos. - alto nivel de proactividad, comunicación, resolución de problemas y adaptabilidad. horario laboral - lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. (incluye 2 horas para almuerzo y descansos). - sábados de 8:00 a.m. a 12:00 p.m. descripción del trabajo lorem ipsum dolor sit amet , consectetur adipiscing elit. nullam tempor vestibulum ex, eget consequat quam pellentesque vel. etiam congue sed elit nec elementum. morbi diam metus, rutrum id eleifend ac, porta in lectus. sed scelerisque a augue et ornare. donec lacinia nisi nec odio ultricies imperdiet. morbi a dolor dignissim, tristique enim et, semper lacus. morbi laoreet sollicitudin justo eget eleifend. donec fel...
¡Únete a nuestro equipo! somos una empresa del sector automotriz y nos encontramos en el proceso de atracción para el cargo de aprendiz profesional para area telento humano con sede en la ciudad de cali. si cuentas con este perfil mínimo, postúlate: estudiante de últimos semestres en carreras administrativas con la aprobación de su centro de formación para el desarrollo de su etapa productiva a través de contrato de aprendizaje convenio sena. persona proactividad y entusiasmada por aprender, con compromiso , empática y orientada al cliente, perseverante y con tolerancia a la frustración, persona con mentalidad estratégica y orientación a resultados. debe vivir en cali, no se aceptan personas de municipios cercanos. responsabilidades del cargo: - apoyar labores operativas para procesos de reclutamiento, atracción, selección, contratación , on boarding, bienestar y eventos masivos. - asistir en la gestión y seguimiento de búsquedas actuales. - colaborar con planeación, asistencia y seguimiento a entrenamientos - manejo básico de herramientas tecnológicas para ventas (office intermedio) -...
Somos el aliado de confianza para la gestión integral del talento humano. creemos que las personas tienen el poder de la transformación, el aprendizaje y el crecimiento. trabajamos para propiciar sinergias que beneficien tanto a compañías como a profesionales. director/a de talento humano – sector marketing y tecnología ubicación: bogotá o cali (modalidad híbrida) tipo de contrato: indefinido idioma: inglés (deseable) experiencia: +10 años en recursos humanos, más de 6 años liderando equipos de talento humano, con experiencia directa en procesos de integración cultural y organizativa derivados de fusiones entre empresas. - diseñar y ejecutar la estrategia integral de talento humano. - implementar programas de formación y liderazgo. - asesorar a líderes y directivos en estructura organizacional, gestión de personas y resolución de conflictos. - promover una cultura inclusiva, participativa y orientada a resultados. - liderar procesos de integración cultural en fusiones o adquisiciones. - asegurar cumplimiento de sg-sst y normativa laboral. - impulsar okrs, enps, evaluación 360º y people analytics con enfoque empático. perfil requerido - profesional en psicología, administración, ingeniería industrial o afines. - mba o formación en liderazgo, transformación cultural o coaching (deseable). - experiencia indispensable en empresas de tecnología, marketing, ecommerce o startups, o empresas de consultoría. - experiencia en procesos de m&a : - integración cultural y organizacional: saber cómo unir equipos, culturas y estructuras de dos compañías distintas. - gestión del cambio: aco...
Estamos buscando a un profesional altamente cualificado para liderar y gestionar de manera estratégica todas las funciones relacionadas con el talento humano de la organización. el candidato ideal deberá poseer un nivel de educación de postgrado o maestría y contar con experiencia previa en posiciones similares. será responsable de diseñar e implementar políticas y programas de desarrollo organizacional, reclutamiento, selección, evaluación del desempeño, capacitación y desarrollo de los colaboradores. el lider de talento humano será el encargado de promover un clima laboral favorable, fomentando el trabajo en equipo, la comunicación efectiva y el desarrollo del talento interno. deberá liderar los procesos de gestión del cambio, garantizando el alineamiento de los objetivos estratégicos de la empresa con el talento humano disponible. buscamos a alguien proactivo, con habilidades de liderazgo, orientado a resultados y con una visión estratégica para contribuir al crecimiento y desarrollo de la organización. la modalidad de trabajo para esta posición es presencial y el tipo de trabajo es full-time....
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: empresa está en búsqueda de personal con experiencia mínima de 1 año para desempeñar el cargo de líder de recursos humanos. formación: profesional graduado/a en psicología organizacional, administración de empresas o carreras afines, con formación en seguridad y salud en el trabajo. funciones: - garantizar la gestión estratégica y operativa del talento humano, alineando los procesos de selección, formación, bienestar, compensación y relaciones laborales con los objetivos organizacionales. - promover un clima laboral saludable y el desarrollo del personal. - liderar y garantizar el cumplimiento de los procesos del área de talento humano. - coordinar el personal bajo su cargo y realizar la gestión del departamento. - revisar y controlar los procesos de nómina. conocimientos: - manejo de personal. - siigo. - contratación. - herramientas ofimáticas. salario: $ 3.000.000 a $4.000.000 según experiencia + prestaciones de ley. horarios: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 ...
Somos el aliado de confianza para la gestión integral del talento humano. creemos que las personas tienen el poder de la transformación, el aprendizaje y el crecimiento. trabajamos para propiciar sinergias que beneficien tanto a compañías como a profesionales. empresa líder en atención de salud especializada, con presencia en el suroccidente del país, busca para su equipo director comercial con visión estratégica y fuerte orientación a resultados, quien será responsable de diseñar, liderar y ejecutar la estrategia comercial asegurando el crecimiento sostenible de los ingresos mediante la atracción y fidelización de clientes, apertura de nuevos mercados y la mejora continua del portafolio de servicios. profesional en salud o carreras administrativas con especialización en mercadeo y/o comercial. experiencia de 5 años en cargos de similar responsabilidad en ventas, negociación de convenios, gestion de redes de prestadores, acceso y contratación de servicios de salud, direccionando equipos a cargo. conocimientos en modelos de contratación (evento, paquetes, capitación), excel intermedio, manejo de herramientas tecnológicas y crm. habilidades sólidas en liderazgo, conocimiento del entorno y alta capacidad de relacionamiento. salario mínimo integral: $18.505.500 + auxilio de rodamiento + bono anual por cumplimiento de resultados. trabajo presencial de lunes a viernes....
Somos el aliado de confianza para la gestión integral del talento humano. creemos que las personas tienen el poder de la transformación, el aprendizaje y el crecimiento. trabajamos para propiciar sinergias que beneficien tanto a compañías como a profesionales. asume el liderazgo financiero que impacta la operación, la estrategia y la confianza organizacional buscamos un líder financiero con visión estratégica, alto nivel de ejecución y capacidad de transformación, que asuma el reto de consolidar la operación financiera en colombia para una organización multinacional del sector de alimentos. desde esta posición tendrás la responsabilidad de: liderar integralmente el equipo financiero , promoviendo un ambiente de trabajo basado en la confianza, la comunicación efectiva y la alineación con las metas del negocio. asegurar el flujo de caja operativo , manteniendo relaciones dinámicas y efectivas con entidades financieras y organismos de control. identificar y ejecutar oportunidades de optimización de costos , aportando desde el análisis y la estrategia al desempeño sostenible de la compañía posicionar el área como un socio estratégico , para la toma de decisiones y sostenibilidad del negocio liderar proyectos estratégicos en curso , como procesos de maquilas e inversión, garantizando su viabilidad, seguimiento financiero y cumplimiento de objetivos. sus principales retos serán: consolidación financiera de la organización liderar el equipo a cargo construir una relación dinámica y fluida con los pares de la posición ganando la credibilidad a partir del acompañamiento en t...
Alianza por la solidaridad se encuentra en la búsqueda de un/una coordinador(a) de gestión humana y voluntariado. perfil: profesionales universitarios/as en administración de empresas, ingeniería industrial o psicología con experiencia demostrable en cargos similares, experiencia en organizaciones no gubernamentales y procesos de selección en contexto humanitario. experiencia en manejo de nómina y programas contables/módulo nómina. objetivo del cargo: responsable de la gestión del talento humano de la organización, lidera a nivel nacional la selección, contratación, vinculación, desempeño y formación del personal, además de todos los procesos vinculados con el ciclo de vida de los empleados, promoviendo el cumplimiento de la legislación laboral y contribuyendo a la mejora continua de los procedimientos de recursos humanos. así mismo será responsable de la implementación de la iniciativa de voluntariado europeo aid eu volunteers en alianza por la solidaridad colombia y de los proyectos financiados por la iniciativa. entre otras tendrá las siguientes responsabilidades: – liderar de manera estratégica todas las actividades relacionadas con la gestión de personal, aportando al logro de resultados de la organización en el marco de la implementación de proyectos. – seleccionar y brindar el mejor talento humano alineado a la misión y valores institucionales de la fundación. – coordinar a nivel nacional el proceso de contratación de todo el personal, selección, vinculación, desarrollo, compensación y gestión del desempeño necesario para el cumplimiento del objeto de la fu...
¿te apasiona liderar procesos estratégicos de gestión humana y generar impacto en el sector salud? ¡esta es tu oportunidad para unirte a una organización en crecimiento y fortalecer nuestra cultura con equipos humanos competentes y comprometidos! ubicación: eje cafetero cargo: jefe de talento humano sector: salud responsabilidades principales - coordinar los procesos de atracción, selección, contratación y formación del talento humano. - gestionar las actividades de nómina, bienestar y desarrollo de los colaboradores. - asegurar la implementación de estándares en seguridad y salud en el trabajo (sst). - contribuir al cumplimiento de la misión y visión institucional mediante una gestión estratégica y humana. perfil requerido - profesional en psicología, administración de empresas o ingeniería industrial. - especialización en gestión humana, auditoría o gerencia en servicios de salud (deseable maestría). - experiencia mínima de 3 años en roles similares, preferiblemente en el sector salud. competencias clave - liderazgo estratégico y comunicación asertiva. - sólidos conocimientos en gestión del talento, relaciones laborales y sst. - enfoque colaborativo, orientado a resultados y sensibilidad organizacional. palabras clave: coordinador, business partner, talento humano, , ips. ofrecemos - un ambiente laboral dinámico, con enfoque humano y de mejora continua. - oportunidades de desarrollo profesional en el marco de una misión institucional sólida. #j-18808-ljbffr...
Importante empresa de plataformas digitales ubicada en la ciudad de bogotá, requiere para su equipo de trabajo consultor comercial se servicios educativos. requisitos académicos y experiencia • profesional tecnico o tecnólogo en áreas comerciales, administrativas, mercadeo o afines. • experiencia mínima de 2 años en ventas en frío con universidades colegios o sector educativo objetivo del cargo el consultor comercial b2b es responsable de desarrollar y ejecutar estrategias de prospección, diagnóstico y cierre de negocios para ofrecer las soluciones de la compañia en nuestras líneas de servicio de selección, organizacional y vocacional. actúa como un consultor estratégico que conecta los desafíos de las empresas en materia de talento humano con la implementación de herramientas que mejoran su competitividad, productividad y sostenibilidad. funciones y responsabilidades principales • prospección y venta en frío: o identificar y contactar activamente a empresas que requieran optimizar su gestión de talento a través de llamadas en frío y el uso de bases de datos de prospección. o generar oportunidades comerciales mediante prospección activa, networking y referencias. o calificar prospectos y realizar diagnósticos iniciales para detectar brechas y necesidades específicas en la gestión de personas. venta consultiva y cierre de negocios: o realizar presentaciones de valor, enfocándose en cómo nuestras soluciones resuelven los problemas del cliente y generan un retorno de inversión (roi). o elaborar propuestas comerciales personalizadas, negociar los términos y acompañar el ci...
¿te apasiona liderar procesos estratégicos de gestión humana y generar impacto en el sector salud? ¡esta es tu oportunidad para unirte a una organización en crecimiento y fortalecer nuestra cultura con equipos humanos competentes y comprometidos! ubicación: bogotá cargo: jefe de talento humano sector: salud responsabilidades principales - coordinar los procesos de atracción, selección, contratación y formación del talento humano. - gestionar las actividades de nómina, bienestar y desarrollo de los colaboradores. - asegurar la implementación de estándares en seguridad y salud en el trabajo (sst). - contribuir al cumplimiento de la misión y visión institucional mediante una gestión estratégica y humana. perfil requerido - profesional en psicología, administración de empresas o ingeniería industrial. - especialización en gestión humana, auditoría o gerencia en servicios de salud (deseable maestría). - experiencia mínima de 3 años en roles similares, preferiblemente en el sector salud. competencias clave - liderazgo estratégico y comunicación asertiva. - sólidos conocimientos en gestión del talento, relaciones laborales y sst. - enfoque colaborativo, orientado a resultados y sensibilidad organizacional. palabras clave: coordinador, business partner, talento humano, , ips. ofrecemos - un ambiente laboral dinámico, con enfoque humano y de mejora continua. - oportunidades de desarrollo profesional en el marco de una misión institucional sólida. #j-18808-ljbffr...
¿te apasiona liderar procesos estratégicos de gestión humana y generar impacto en el sector salud? ¡esta es tu oportunidad para unirte a una organización en crecimiento y fortalecer nuestra cultura con equipos humanos competentes y comprometidos! ubicación: eje cafetero cargo: jefe de talento humano sector: salud responsabilidades principales - coordinar los procesos de atracción, selección, contratación y formación del talento humano. - gestionar las actividades de nómina, bienestar y desarrollo de los colaboradores. - asegurar la implementación de estándares en seguridad y salud en el trabajo (sst). - contribuir al cumplimiento de la misión y visión institucional mediante una gestión estratégica y humana. perfil requerido - profesional en psicología, administración de empresas o ingeniería industrial. - especialización en gestión humana, auditoría o gerencia en servicios de salud (deseable maestría). - experiencia mínima de 3 años en roles similares, preferiblemente en el sector salud. competencias clave - liderazgo estratégico y comunicación asertiva. - sólidos conocimientos en gestión del talento, relaciones laborales y sst. - enfoque colaborativo, orientado a resultados y sensibilidad organizacional. palabras clave: coordinador, business partner, talento humano, , ips. ofrecemos - un ambiente laboral dinámico, con enfoque humano y de mejora continua. - oportunidades de desarrollo profesional en el marco de una misión institucional sólida. #j-18808-ljbffr...
Estamos en búsqueda de un asesor comercial posventa para empresa ubicada en km 6,7 via la vega- costado norte- tenjo, para garantizar un servicio posventa de excelencia, gestionando la relación con los clientes de flotas, asegurando su satisfacción y fidelización. **requisitos** - formación: tecnólogo. - experiência: deseable en servicio posventa y gestión de clientes minimo de 3 años. - competencias: orientación al cliente, habilidades comerciales, comunicación asertiva y trabajo en equipo. **condiciones laborales** - tipo de contrato: término indefinido. - jornada laboral: tiempo completo. - beneficios: comisiones, incentivos, bonificaciones y auxilios extralegales. tipo de puesto: tiempo completo...
Estamos buscando un líder para nuestra planta de producción en importante empresa ubicada en barranquilla, buscamos un director de planta con visión estratégica, liderazgo y experiencia en la optimización de procesos industriales. tu misión será: dirigir y coordinar las operaciones productivas de la planta. garantizar estándares de calidad, seguridad industrial y productividad. gestionar indicadores clave de desempeño y optimizar procesos. liderar, motivar y desarrollar el talento humano a cargo. requisitos: profesional en ingeniería industrial con mínimo 3 años de experiencia en dirección o coordinación de planta (preferiblemente en el sector metalmecánico). conocimientos en gestión de producción, seguridad industrial y control de calidad. competencias en liderazgo, planeación estratégica y resolución de problemas. ofrecemos: salario de $3.000.000 + prestaciones de ley. contrato a término indefinido. jornada laboral de lunes a sábado. oportunidad de liderar y aportar a la mejora continua de una planta en crecimiento. ubicación: barranquilla – atlántico interesados que cumplan con el perfil, enviar su hoja de vida a (correo de contacto) indicando en el asunto director de planta – barranquilla.-requerimientos- educación mínima: universidad / carrera profesional 3 años de experiencia palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, piso, vivienda, inmobiliario, inmueble, condominio, edificio, planta, floor #j-18808-ljbffr...
Importante empresa de plataformas digitales ubicada en la ciudad de bogotá, requiere para su equipo de trabajo consultor comercial se servicios educativos. requisitos académicos y experiencia profesional tecnico o tecnólogo en áreas comerciales, administrativas, mercadeo o afines. experiencia mínima de 2 años en ventas en frío con universidades colegios o sector educativo objetivo del cargo el consultor comercial b2b es responsable de desarrollar y ejecutar estrategias de prospección, diagnóstico y cierre de negocios para ofrecer las soluciones de la compañia en nuestras líneas de servicio de selección, organizacional y vocacional. actúa como un consultor estratégico que conecta los desafíos de las empresas en materia de talento humano con la implementación de herramientas que mejoran su competitividad, productividad y sostenibilidad. funciones y responsabilidades principales prospección y venta en frío: o identificar y contactar activamente a empresas que requieran optimizar su gestión de talento a través de llamadas en frío y el uso de bases de datos de prospección. o generar oportunidades comerciales mediante prospección activa, networking y referencias. o calificar prospectos y realizar diagnósticos iniciales para detectar brechas y necesidades específicas en la gestión de personas. venta consultiva y cierre de negocios: o realizar presentaciones de valor, enfocándose en cómo nuestras soluciones resuelven los problemas del cliente y generan un retorno de inversión (roi). o elaborar propuestas comerciales personalizadas, negociar los términos y acompañar el ciclo co...
Importante empresa de plataformas digitales ubicada en la ciudad de bogotá, requiere para su equipo de trabajo consultor comercial se servicios educativos. requisitos académicos y experiencia profesional tecnico o tecnólogo en áreas comerciales, administrativas, mercadeo o afines. experiencia mínima de 2 años en ventas en frío con universidades colegios o sector educativo objetivo del cargo el consultor comercial b2b es responsable de desarrollar y ejecutar estrategias de prospección, diagnóstico y cierre de negocios para ofrecer las soluciones de la compañia en nuestras líneas de servicio de selección, organizacional y vocacional. actúa como un consultor estratégico que conecta los desafíos de las empresas en materia de talento humano con la implementación de herramientas que mejoran su competitividad, productividad y sostenibilidad. funciones y responsabilidades principales prospección y venta en frío: o identificar y contactar activamente a empresas que requieran optimizar su gestión de talento a través de llamadas en frío y el uso de bases de datos de prospección. o generar oportunidades comerciales mediante prospección activa, networking y referencias. o calificar prospectos y realizar diagnósticos iniciales para detectar brechas y necesidades específicas en la gestión de personas. venta consultiva y cierre de negocios: o realizar presentaciones de valor, enfocándose en cómo nuestras soluciones resuelven los problemas del cliente y generan un retorno de inversión (roi). o elaborar propuestas comerciales personalizadas, negociar los términos y acompañar el ciclo co...
Importante empresa de plataformas digitales ubicada en la ciudad de bogotá, requiere para su equipo de trabajo consultor comercial se servicios educativos. requisitos académicos y experiencia • profesional tecnico o tecnólogo en áreas comerciales, administrativas, mercadeo o afines. • experiencia mínima de 2 años en ventas en frío con universidades colegios o sector educativo objetivo del cargo el consultor comercial b2b es responsable de desarrollar y ejecutar estrategias de prospección, diagnóstico y cierre de negocios para ofrecer las soluciones de la compañia en nuestras líneas de servicio de selección, organizacional y vocacional. actúa como un consultor estratégico que conecta los desafíos de las empresas en materia de talento humano con la implementación de herramientas que mejoran su competitividad, productividad y sostenibilidad. funciones y responsabilidades principales • prospección y venta en frío: o identificar y contactar activamente a empresas que requieran optimizar su gestión de talento a través de llamadas en frío y el uso de bases de datos de prospección. o generar oportunidades comerciales mediante prospección activa, networking y referencias. o calificar prospectos y realizar diagnósticos iniciales para detectar brechas y necesidades específicas en la gestión de personas. venta consultiva y cierre de negocios: o realizar presentaciones de valor, enfocándose en cómo nuestras soluciones resuelven los problemas del cliente y generan un retorno de inversión (roi). o elaborar propuestas comerciales personalizadas, negociar los términos y acompañar el ci...
Importante empresa de plataformas digitales ubicada en la ciudad de bogotá, requiere para su equipo de trabajo consultor comercial se servicios educativos. requisitos académicos y experiencia • profesional tecnico o tecnólogo en áreas comerciales, administrativas, mercadeo o afines. • experiencia mínima de 2 años en ventas en frío con universidades colegios o sector educativo objetivo del cargo el consultor comercial b2b es responsable de desarrollar y ejecutar estrategias de prospección, diagnóstico y cierre de negocios para ofrecer las soluciones de la compañia en nuestras líneas de servicio de selección, organizacional y vocacional. actúa como un consultor estratégico que conecta los desafíos de las empresas en materia de talento humano con la implementación de herramientas que mejoran su competitividad, productividad y sostenibilidad. funciones y responsabilidades principales • prospección y venta en frío: o identificar y contactar activamente a empresas que requieran optimizar su gestión de talento a través de llamadas en frío y el uso de bases de datos de prospección. o generar oportunidades comerciales mediante prospección activa, networking y referencias. o calificar prospectos y realizar diagnósticos iniciales para detectar brechas y necesidades específicas en la gestión de personas. venta consultiva y cierre de negocios: o realizar presentaciones de valor, enfocándose en cómo nuestras soluciones resuelven los problemas del cliente y generan un retorno de inversión (roi). o elaborar propuestas comerciales personalizadas, negociar los términos y acompañar el ci...
Estamos en búsqueda de un asesor comercial posventa para empresa ubicada en km 6,7 via la vega- costado norte- tenjo, para garantizar un servicio posventa de excelencia, gestionando la relación con los clientes de flotas, asegurando su satisfacción y fidelización. requisitos - formación: tecnólogo. - experiencia: deseable en servicio posventa y gestión de clientes minimo de 3 años. - competencias: orientación al cliente, habilidades comerciales, comunicación asertiva y trabajo en equipo. condiciones laborales - tipo de contrato: término indefinido. - jornada laboral: tiempo completo. - beneficios: comisiones, incentivos, bonificaciones y auxilios extralegales. tipo de puesto: tiempo completo...
Descripción administrador general consultorio de cirugÍa plÁstica facial | usaquÉn, bogotÁ d.c. compañía líder en el sector salud estético busca un administrador general para su consultorio especializado en cirugía plástica facial en usaquén. este rol estratégico será responsable de garantizar la eficiencia administrativa, el cumplimiento normativo y la gestión integral de los recursos, apoyando directamente al director médico y liderando el crecimiento proyectado hacia ips en el corto plazo. requisitos formaciÓn acadÉmica profesional en administración de empresas, administración en salud, ingeniería industrial o afines. especialización en gerencia de servicios de salud, gerencia hospitalaria o mba (deseable). conocimientos sólidos en excel y power bi (indispensables). experiencia & conocimientos experiencia mínima de 5 años en roles administrativos o financieros dentro del sector salud. trayectoria en facturación de servicios médicos, presupuestos, contabilidad básica y control de gastos. conocimiento normativo: resolución 3100/2019, bioseguridad, ley 1581 (protección de datos) y sistema de seguridad y salud en el trabajo. gestión de talento humano: contratación, formación, evaluación y clima laboral en equipos multidisciplinarios. deseable experiencia en clínicas estéticas, dermatológicas o de cirugía plástica. inglés intermedio (valorado, especialmente para atención de pacientes internacionales). responsabilidades clave liderar la planeación estratégica y financiera del consultorio, asegurando sostenibilidad y crecimiento. ...
* descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros * funciones del cargo: importante empresa del sector social requiere para su equipo de trabajo con auxiliar de gestión humana y nómina con seis (6) meses de experiencia en áreas relacionadas con nómina y gestión humana. formación académica: titulación tecnológica en áreas relacionadas con nómina y seguridad social. se consideran afines programas de tecnología en gestión humana, tecnología en gestión administrativa, tecnología en gestión del talento humano o similares. requerimientos y/o conocimientos para el cargo: • legislación laboral colombiana. • manejo de software de nómina nominai. • dominio de herramientas ofimáticas. • gestión documental y archivo. • procesos administrativos de recursos humanos. misión del cargo: garantizar la administración eficiente y estratégica del talento humano de la organización, asegurando el cumplimiento normativo en materia laboral y la correcta y oportuna liquidación de la nómina. la misión incluye gestionar procesos de selección, contratación, desarrol...
Estamos buscando a un profesional altamente cualificado para liderar y gestionar de manera estratégica todas las funciones relacionadas con el talento humano de la organización. el candidato ideal deberá poseer un nivel de educación de postgrado o ma...
Director(a) de talento humano. impulsa la innovación en nuestro equipo palabras clave: director de talento humano. gerente de recursos humanos. jefe de talento humano. líder de capital humano ¿eres un apasionado de las personas y la cultura organizac...
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