Requiere coordinadora de gestión humana con inglés con mas de 2 años de experiencia en la administración estratégica del talento humano, procesos de seleccipon y dominio del ingles, desarrollo organizacional y cumplimiento normativo. alta capacidad d...
Líder de ventas empresa: active cars descripción de la empresa: el centro de enseñanza automovilístico activecars es la mejor academia de conducción de bogotá, con más de 25 años en el mercado. tipo de contrato: ● tiempo completo experiencia requerid...
Descripción director general - sector agroindustrial compañía líder en soluciones sostenibles para el sector agropecuario y rural busca un/a profesional con visión estratégica y alto sentido de propósito, capaz de liderar proyectos transformadores, impulsar alianzas interinstitucionales e integrar enfoques innovadores que generen impacto en comunidades productoras a nivel nacional e internacional. nuestro cliente: multinacional lider en soluciones sostenibles del sector agroindistrial requisitos formaciÓn acadÉmica profesional general con experiencia en agroindustria, desarrollo rural, economía, ciencias sociales, ingeniería u otras áreas afines. especialización o posgrado en innovación, sostenibilidad, liderazgo o gestión organizacional. inglés avanzado (oral y escrito); se valorará el manejo de otros idiomas. conocimientos de excel y power bi son importantes. experiencia & conocimientos mínimo 10 años liderando estrategias organizacionales, innovación territorial y articulación multisectorial. trayectoria en proyectos con comunidades rurales, organizaciones sociales o redes de investigación aplicada. capacidad para movilizar recursos técnicos y financieros desde sectores público, privado y cooperación internacional. dominio del contexto rural y de los retos estructurales del sector agropecuario. responsabilidades clave liderar la estrategia institucional con enfoque en sostenibilidad e innovación social. representar a la organización ante stakeholders clave, tanto a nivel nacional como internacional. ...
Bogotá, colombia | publicado el 05/05/2025 osc es un integrador latinoamericano, que ofrece diferentes soluciones en el sector de telecomunicaciones e it. con más de 25 años de experiencia y presencia en 16 países, cuenta con un talento humano de más de 1000 colaboradores. descripción del empleo en osc top solutions group , somos un socio estratégico en la transformación de infraestructuras críticas y soluciones tecnológicas que impulsan el desarrollo de américa latina y estados unidos en 16 países. desde nuestras operaciones, habilitamos proyectos de alto impacto en sectores como energía, telecomunicaciones e industria, conectando tecnología, innovación y excelencia operativa. estamos en búsqueda de un director de compras y logística , un líder integral con visión estratégica y capacidad de ejecución que dirija nuestras operaciones de abastecimiento, logística, gestión de flota, comercio exterior y administración de inventarios. esta posición es clave para fortalecer nuestra capacidad operativa, optimizar nuestra cadena de suministro y asegurar la entrega oportuna de los recursos que permiten a nuestros clientes avanzar en sus desafíos más ambiciosos. el candidato ideal será un arquitecto de estrategias de aprovisionamiento, un negociador con alcance global, un gestor de equipos de alto rendimiento y un articulador que conecta operaciones locales e internacionales con la visión estratégica de la compañía. su liderazgo garantizará no solo la eficiencia de las operaciones, sino también la generación de valor sostenible para nuestros clientes, socios y accionistas. si buscas ...
Bogotá, colombia | publicado el 07/05/2025 acerca de nosotros osc es un integrador latinoamericano que ofrece soluciones en el sector de telecomunicaciones e it. con más de 25 años de experiencia y presencia en 16 países, cuenta con un talento humano de más de 1000 colaboradores. descripción del empleo en osc top solutions group , somos un socio estratégico en la transformación de infraestructuras y soluciones tecnológicas que impulsan el desarrollo de américa latina y en 16 países más. desde nuestras operaciones, habilitamos proyectos de alto impacto en sectores como energía, telecomunicaciones e industria, conectando tecnología, innovación y excelencia operativa. estamos en búsqueda de un project manager , un líder innato con visión estratégica y capacidad de ejecución. esta posición es clave para fortalecer nuestra capacidad operativa y asegurar la entrega oportuna de los proyectos que permiten a nuestros clientes avanzar en sus desafíos más ambiciosos. el candidato ideal será un gestor de proyectos de alto rendimiento y un articulador que conecta operaciones locales e internacionales con la visión estratégica de la compañía. su liderazgo garantizará no solo la eficiencia de las operaciones, sino también la generación de valor sostenible para nuestros clientes, socios y accionistas. si buscas liderar una función crítica en una organización en crecimiento, con alcance regional y la oportunidad de dejar una huella tangible en el desarrollo tecnológico y de infraestructura de la región, queremos conocerte. responsabilidades gestionar proyectos de telecomunic...
Descripción del puesto: director de talento humano estamos buscando a un profesional altamente cualificado para liderar y gestionar de manera estratégica todas las funciones relacionadas con el talento humano de la organización. el candidato ideal deberá poseer un nivel de educación de postgrado o maestría y contar con experiencia previa en posiciones similares. será responsable de diseñar e implementar políticas y programas de desarrollo organizacional, reclutamiento, selección, evaluación del desempeño, capacitación y desarrollo de los colaboradores. el director de talento humano será el encargado de promover un clima laboral favorable, fomentando el trabajo en equipo, la comunicación efectiva y el desarrollo del talento interno. deberá liderar los procesos de gestión del cambio, garantizando el alineamiento de los objetivos estratégicos de la empresa con el talento humano disponible. buscamos a alguien proactivo, con habilidades de liderazgo, orientado a resultados y con una visión estratégica para contribuir al crecimiento y desarrollo de la organización. la modalidad de trabajo para esta posición es presencial y el tipo de trabajo es full-time....
Descripcióndirector general - sector agroindustrialcompañía líder en soluciones sostenibles para el sector agropecuario y rural busca un/a profesional con visión estratégica y alto sentido de propósito, capaz de liderar proyectos transformadores, impulsar alianzas interinstitucionales e integrar enfoques innovadores que generen impacto en comunidades productoras a nivel nacional e internacional.nuestro cliente:multinacional lÍder en soluciones sostenibles del sector agroindustrialrequisitosformación académicaprofesional en agroindustria, desarrollo rural, economía, ciencias sociales, ingeniería u otras áreas afines.especialización o posgrado en innovación, sostenibilidad, liderazgo o gestión organizacional.inglés avanzado (oral y escrito); se valorará el manejo de otros idiomas.conocimientos de excel y power bi.experiencia y conocimientosal menos 10 años liderando estrategias organizacionales, innovación territorial y articulación multisectorial.experiencia en proyectos con comunidades rurales, organizaciones sociales o redes de investigación aplicada.capacidad para movilizar recursos técnicos y financieros desde sectores público, privado y cooperación internacional.conocimiento del contexto rural y retos estructurales del sector agropecuario.responsabilidades claveliderar la estrategia institucional con enfoque en sostenibilidad e innovación social.representar a la organización ante stakeholders clave, tanto a nivel nacional como internacional.impulsar modelos de transferencia tecnológica pertinentes para el territorio.diversificar fuentes de financiación mediante alianzas...
Business partner - desarrollo organizacional palabrasclave: - business partner - desarrollo organizacional - equipoproductivo - planes de formación - estrategias de capacitaciónÚnete a nuestro equipo como business partner en desarrolloorganizacional y sé parte clave en la transformación y crecimientode nuestra organización. buscamos un profesional apasionado por eldesarrollo del talento humano, capaz de diseñar e implementarestrategias efectivas que potencien al máximo las capacidades delequipo productivo. en nuestra empresa, valoramos la innovación y elcompromiso hacia la excelencia, ofreciendo un ambiente dinámico yretador donde tu talento será reconocido y potenciado.responsabilidades: - diseñar planes de formación personalizadospara el equipo productivo. - garantizar la ejecución efectiva delos planes diseñados. - realizar seguimiento y acompañamiento a losequipos en formación. - desarrollar estrategias para cerrar brechasde habilidades. - colaborar con líderes para identificarnecesidades formativas. requerimientos: - profesional en ingenieríaadministración de empresas gestión humana o afines. - experienciamínima de 3 años en construcción de planes de formación. -habilidades en diseño e implementación de estrategias formativas. -capacidad para trabajar colaborativamente con diferentes equipos.nivel de educación: - profesional sectores laborales: - recursoshumanos - administración y oficina - dirección y gerencia cargo: -coordinador otras habilidades: habilidades técnicas: - gestión delcambio - planificación estratégica habilidades interpersonales: -liderazgo - comunicac...
¡buscamos una gran persona para liderar lo más valioso que tenemos: nuestra gente! en 3net no contratamos cargos. sumamos propósitos. hoy abrimos una oportunidad única para quien tenga la capacidad de liderar con el corazón, organizar con la mente y transformar con acciones. • vacante: líder de bienestar institucional • cota, cund. disponibilidad: inmediata ¿quiénes somos? en 3net ejecutamos proyectos de telecomunicaciones y energía que conectan al mundo y a las personas. pero lo que realmente nos mueve es algo más profundo: crecer juntos, innovar cada día y cuidar la calidad de vida de quienes hacen parte de esta historia. ¿a quién estamos buscando? a una buena persona. sí, así de claro. queremos una persona con sentido humano, mirada estratégica y manos listas para construir futuro. alguien que: hable con respeto, escuche con empatía y decida con criterio. sepa liderar equipos, procesos y emociones. vea los números, pero no olvide los nombres. haga que las cosas pasen, sin perder de vista lo que importa. tus misiones serán: • crear una cultura organizacional basada en nuestra filosofía y nuestros valores respeto, la confianza y el compromiso. • gestionar el talento con visión, estructura y mucha sensibilidad. • coordinar procesos administrativos que fortalezcan la operación. • ser la voz, el puente y el soporte humano de quienes hacen parte de 3net. requisitos para esta aventura: • profesional en administración, ingeniería o afines. • +5 años liderando áreas de recursos humanos y administración. • manejo de más de 200 personas. • conocimie...
Somos el aliado de confianza para la gestión integral del talento humano. creemos que las personas tienen el poder de la transformación, el aprendizaje y el crecimiento. trabajamos para propiciar sinergias que beneficien tanto a compañías como a profesionales. jefe administrativo y financiero cali empresa del sector salud busca un(a) jefe (a) administrativo y financiero con experiencia en la gestión estratégica de recursos financieros, administración de personal y cumplimiento normativo. buscamos un perfil con liderazgo, visión estratégica y capacidad para optimizar procesos. requisitos: profesional en contaduría pública, administración de empresas, economía o carreras afines. deseable especialización en administración en salud. experiencia mínima de 5 años en cargos similares en el sector salud o servicios. habilidad analítica, planificación estratégica y liderazgo. condiciones laborales: 📌contrato:término indefinido. 📌salario:$5.000.000 - $5.500.000 + bono anual por resultados. 📌 horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. y dos sábados al mes de 8:00 a.m. a 12:00 p.m....
Kam ejecutivo de cuentas clave presencial - medellín para zona norte kam - ejecutivo de cuentas clave medellín (zona noroeste) | presencial Únete a scania colombia y sé parte de un equipo global de profesionales apasionados por la innovación y la excelencia en el transporte. nos emociona saber que te interesa hacer parte de nuestra organización. aquí encontrarás un equipo de trabajo incluyente, diverso y equitativo. sobre el rol buscamos un ejecutivo de cuentas estratégicas en la ciudad de medellín, responsable de gestionar de forma integral los clientes estratégicos asignados dentro de su unidad de negocio, estableciendo alianzas sostenibles orientadas a mejorar la rentabilidad y satisfacción del cliente. este rol será clave en el desarrollo y ejecución de planes comerciales que contribuyan al cumplimiento de metas estratégicas de scania, en colaboración con áreas internas y actores clave del sector. funciones y responsabilidades: desarrollar y mantener planes estratégicos de cuenta, alineados con las metas del negocio. establecer estructuras de gobernanza con cada cliente para garantizar una relación sólida y de largo plazo. liderar equipos multifuncionales en la atención integral de cuentas clave. generar propuestas de valor ajustadas a las necesidades del cliente, gestionando todo el ciclo comercial desde la prospección hasta el cierre del negocio. negociar condiciones comerciales dentro del marco de gobierno corporativo y local. asegurar la gestión y seguimiento de la información comercial en el crm. establecer alianzas con carroceros estratégicos para la atención de l...
Especialista de seguridad cloud rrhh - gestión humana - gestión del talento - planificación estratégica - talento humano - cultura organizacional - recursos humanos serás el encargado de administrar, definir, implementar y garantizar la ejecución y cumplimiento de las políticas, controles, herramientas y niveles de acceso para las comunicaciones hacia y desde cada uno de los componentes de la plataforma tecnológica de rapicredit; garantizando monitoreo, trazabilidad, protección, resiliencia y actualización permanentes, garantizando cumplimiento de los niveles de disponibilidad y seguridad en la exposición de las soluciones digitales de la compañía. - profesional en ingeniería de sistemas, electrónica o informática o áreas afines. - experiencia mínima de 4 años en seguridad cloud, diseñando y dando sostenibilidad a la arquitectura e infraestructura de la operación en la nube de aws. con conocimientos en aws, herramientas de monitoreo y herramientas de seguridad en aws. ubicación: medellín modalidad: híbrido #j-18808-ljbffr...
Contamos con un equipo sólido y robusto de consultores especializados en búsqueda y selección de personal, así como en consultoría en diversos temas asociado al talento humano en múltiples sectores y países, garantizando de esta manera la prestación de un servicio oportuno y resolutivo a cada una de las empresas que nos confían la selección y/o el entrenamiento de sus profesionales. actualmente sumamos más de 10 años de experiencia en el manejo de procesos, tanto individuales como masivos, a nivel local y regional. ¡estamos buscando un(a) gerente de operaciones! 🔹 misión del cargo: gestionar y optimizar las operaciones diarias de la empresa, asegurando la eficiencia en todos los procesos. trabajarás en la implementación de estrategias operativas y garantizarás el cumplimiento de objetivos organizacionales clave. responsabilidades principales gestión de operaciones: supervisar y coordinar las actividades diarias para mejorar la eficiencia operativa. optimización de procesos: analizar procesos existentes e implementar mejoras para maximizar la productividad. supervisión de equipos: liderar y motivar a equipos multidisciplinarios para cumplir con los objetivos establecidos. monitoreo de kpis: evaluar indicadores clave de desempeño y realizar ajustes estratégicos según sea necesario. desarrollo de estrategias: colaborar con la alta dirección en la formulación de estrategias y planes operativos. relaciones con proveedores: gestionar contratos y mantener relaciones efectivas con proveedores y socios comerciales. requisitos del cargo educación: título universitario en admini...
En coéxito s.a.s., creemos en el poder de la comunicación para movilizar a las personas, construir cultura y hacer realidad los cambios estratégicos. buscamos un/a jefe de comunicaciones y gestión del cambio que lidere el diseño e implementación de estrategias de comunicación interna que acompañen nuestra evolución organizacional y fortalezcan el compromiso de nuestros equipos. propósito del cargo: garantizar la implementación de la comunicación estratégica en la compañía facilitando el cambio organizacional a través de prácticas de gestión y comunicación que promuevan la adaptación, alineación y compromiso de los empleados. principales responsabilidades: diseñar, implementar y medir la estrategia de comunicación interna alineada con los objetivos corporativos. coordinar la creación de contenidos y el uso de canales como intranet, correos, pantallas digitales y más. liderar iniciativas de gestión del cambio organizacional, apoyando procesos estratégicos clave. promover el propósito, los valores y la cultura coéxito en colaboración con el equipo de cultura y clima. asegurar el uso coherente del branding interno en todos los espacios y medios de comunicación. gestionar comunicaciones sensibles y apoyar en situaciones de crisis desde la estrategia y la empatía. medir el impacto y la efectividad de las estrategias implementadas. requisitos: profesional en comunicación social, administración, psicología o carreras afines con especialización en comunicación organizacional, talento humano, desarrollo organizacional o afines. deseable contar con certificación en gestión del cambio....
La uniagustiniana abre la convocatoria para los siguientes cargos para líderes de las especializaciones: – líder de la especialización en talento humano: profesionales en administración de empresas con especialización en talento humano. profesor de tiempo completo y desarrollará labores de docencia, investigación, extensión (cursos de educación continua y consultorías), administración académica relacionadas con los programas de la facultad (comités internos o externos a la universidad o en gremios académicos y profesionales), con especial énfasis el fortalecimiento del área asignada. formación profesional y postgradual en el núcleo básico de la gestión y administración. solo se tendrán en cuenta hojas de vida de administración de empresas con enfoque en talento humano). – líder de la especialización en gerencia estratégica de marketing: profesionales en mercadeo con especialización en marketing. profesor de tiempo completo y desarrollará labores de docencia, investigación, extensión (cursos de educación continua y consultorías), administración académica relacionadas con los programas de la facultad (comités internos o externos a la universidad o en gremios académicos y profesionales). con especial énfasis en la gestión académica y administrativa del programa. formación profesional en mercadeo o afines. ciudad: bogotá...
Business partner desarrollo organizacional palabrasclave: business partner desarrollo organizacional equipoproductivo planes de formación estrategias de capacitaciónÚnete a nuestro equipo como business partner en desarrolloorganizacional y sé parte clave en la transformación y crecimientode nuestra organización. buscamos un profesional apasionado por eldesarrollo del talento humano, capaz de diseñar e implementarestrategias efectivas que potencien al máximo las capacidades delequipo productivo. en nuestra empresa, valoramos la innovación y elcompromiso hacia la excelencia, ofreciendo un ambiente dinámico yretador donde tu talento será reconocido y potenciado. responsabilidades: diseñar planes de formación personalizadospara el equipo productivo. garantizar la ejecución efectiva delos planes diseñados. realizar seguimiento y acompañamiento a losequipos en formación. desarrollar estrategias para cerrar brechasde habilidades. colaborar con líderes para identificarnecesidades formativas. requerimientos: profesional en ingenieríaadministración de empresas gestión humana o afines. experienciamínima de 3 años en construcción de planes de formación. -habilidades en diseño e implementación de estrategias formativas. -capacidad para trabajar colaborativamente con diferentes equipos. nivel de educación: profesional sectores laborales: recursoshumanos administración y oficina dirección y gerencia cargo: -coordinador otras habilidades: habilidades técnicas: gestión delcambio planificación estratégica habilidades interpersonales: -liderazgo comunicación efectiva...
En gestión y servicios ambientales, creemos que eltalento humano es el motor que impulsa nuestro compromiso con lasostenibilidad. hoy queremos invitarte a ser parte de nuestroequipo. estamos en búsqueda de un(a) coordinador(a) de gestiónhumana un profesional apasionado por las personas, con capacidad deliderazgo y visión estratégica para fortalecer nuestra culturaorganizacional. perfil del candidato profesional con mínimo 2años de experiencia en áreas de gestión humana. dominio del ciclocompleto de talento humano: selección, contratación, administraciónde nómina y seguridad y salud en el trabajo (sst), bienestar ycalidad de vida. experiencia en el manejo del software siigo(deseable). alta capacidad para el trabajo colaborativo yexcelentes habilidades de comunicación interpersonal. personaasertiva en la toma de decisiones, con fuerte orientación al logroy enfoque en la mejora continua. contrato de aprendizajedisponible para perfiles que estén en etapa de formación técnica otecnológica. condiciones laborales contrato: a término fijo menora un año. horario: lunes a viernes, jornada laboral completa. j-18808-ljbffr...
Requiere coordinadora de gestión humana con inglés con mas de 2 años de experiencia en la administración estratégica del talento humano, procesos de seleccipon y dominio del ingles, desarrollo organizacional y cumplimiento normativo. alta capacidad de liderazgo, comunicación efectiva y manejo de equipos interdisciplinarios. buen nivel y dominio del ingles. competencias clave: -reclutamiento y selección por competencias -desarrollo organizacional y formación -gestión del cambio algunas de sus funciones son: -atracción y selección de talento -onboarding y offboarding -gestión de desempeño -capacitación y desarrollo -gestión administrativa del talento humano -comunicación organizacional salario a convenir según experiencia y nivel de ingles trabajo fulltime lunes a viernes modalidad hibrida...
Requiere coordinadora de gestión humana con inglés con mas de 2 años de experiencia en la administración estratégica del talento humano, procesos de seleccipon y dominio del ingles, desarrollo organizacional y cumplimiento normativo. alta capacidad de liderazgo, comunicación efectiva y manejo de equipos interdisciplinarios. buen nivel y dominio del ingles. competencias clave: -reclutamiento y selección por competencias -desarrollo organizacional y formación -gestión del cambio algunas de sus funciones son: -atracción y selección de talento -onboarding y offboarding -gestión de desempeño -capacitación y desarrollo -gestión administrativa del talento humano -comunicación organizacional salario a convenir según experiencia y nivel de ingles trabajo fulltime lunes a viernes modalidad hibrida...
En coéxito s.a.s., creemos en el poder de lacomunicación para movilizar a las personas, construir cultura yhacer realidad los cambios estratégicos. buscamos un/a jefe decomunicaciones y gestión del cambio que lidere el diseño eimplementación de estrategias de comunicación interna que acompañennuestra evolución organizacional y fortalezcan el compromiso denuestros equipos. propósito del cargo garantizar la implementaciónde la comunicación estratégica en la compañía facilitando el cambioorganizacional a través de prácticas de gestión y comunicación quepromuevan la adaptación, alineación y compromiso de los empleados.principales responsabilidades - diseñar, implementar y medir laestrategia de comunicación interna alineada con los objetivoscorporativos. - coordinar la creación de contenidos y el uso decanales como intranet, correos, pantallas digitales y más. -liderar iniciativas de gestión del cambio organizacional, apoyandoprocesos estratégicos clave. - promover el propósito, los valores yla cultura coéxito en colaboración con el equipo de cultura yclima. - asegurar el uso coherente del branding interno en todoslos espacios y medios de comunicación. - gestionar comunicacionessensibles y apoyar en situaciones de crisis desde la estrategia yla empatía. - medir el impacto y la efectividad de las estrategiasimplementadas. requisitos - profesional en comunicación social,administración, psicología o carreras afines con especialización encomunicación organizacional, talento humano, desarrolloorganizacional o afines. - deseable contar con certificación engestión del cambio. experienc...
Empresa del sector comercial requiere profesional (psicología, administración de empresas, ingeniería industrial o carreras afines), para departamento de talento humano, con mínimo 2 años de experiência específica para apoyar todos los procesos del área, como: selección, contratación e inducción de personal, manejo procesos de evaluación de desempeño, capacitación, bienestar, sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, comunicaciones internas, presupuesto y planeación estratégica. habilidades en manejo de personal y trabajo en equipo, comunicación asertiva y direccionamiento estratégico. persona con capacidad en la resolución de problemas y toma de decisiones. empática, responsable, proactiva, dinámica y orientada al logro. tipo de puesto: tiempo completo salario: $2.000.000 - $2.500.000 al mes...
Director/a de gestión humana estratégica palabras clave: - directora de gestión humana - recursos humano - cambio organizacional - planificación estratégica - desarrollo del talento - cultura corporativa - retención de personal - compensación y beneficios - formación y desarrollo - salud y seguridad en el trabajo estamos en la búsqueda de una director/a de gestión humana excepcional para unirse a nuestro equipo y liderar los esfuerzos de transformación del entorno laboral. serás responsable de diseñar e implementar estrategias innovadoras para el desarrollo del capital humano, asegurando un entorno organizacional proactivo y alineado con nuestra visión corporativa. ofrecemos un contrato indefinido con salario competitivo a convenir, en un ambiente de trabajo dinámico y retador que valoriza el bienestar y la satisfacción de nuestros colaboradores. responsabilidades: - desarrollar y ejecutar la planificación estratégica de gestión humana para anticipar necesidades del personal. - implementar estrategias de reclutamiento y retención alineadas con los objetivos organizacionales. - fortalecer la cultura corporativa para mejorar la motivación y retención del personal. - diseñar programas de desarrollo del talento que potencien el rendimiento organizacional. - definir políticas de seguridad y salud en el trabajo promoviendo una cultura de 'cero accidentes'. - supervisar la estructura de compensación para asegurar equidad y competitividad. requerimientos: - título profesional en psicología administración de empresas o áreas afines. - mínimo 5 años de ex...
Empresa de transporte especial enfocado en el sectorsalud, se encuentra en la búsqueda de un profesional en ingenieríaindustrial, contaduría pública, administración de empresas,psicología o carreras afines, para desempeñar el cargo decoordinador de gestión humana. requisitos: 1. experiencia mínima de3 años en cargos de coordinación o subdirección de gestión humana,liderando equipos y procesos estratégicos en organizacionesmedianas o grandes, preferiblemente en sectores como transporte,logística o servicios. 2. responsable de coordinar y supervisarintegralmente los procesos del área de gestión humana, alineadoscon los objetivos estratégicos de la organización. conocimientosnecesarios: - sólidos conocimientos en legislación laboralcolombiana, gestión estratégica del talento humano, nómina,seguridad social y liquidaciones. - excel avanzado y manejo desoftware de nómina (siigo, odoo). - indicadores de talento humano(kpi y gestión por resultados) y herramientas de evaluación deldesempeño y clima organizacional. - deseable especialización engestión del talento humano, derecho laboral, desarrolloorganizacional o afines. condiciones laborales: - salario:$4.500.000 - 5.000.000 - horario: lunes a viernes de 7:00 a.m. a5:00 p.m. o de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. – 1 sábado al mes (medio día)formación adicional: postgrado / especialización valued empresadebidamente constituida con más de 6 años de experiencia en laprestación de servicios de transporte a nivel nacional enmodalidades de movilidad reducida, especial, ejecutiva y turismo.#j-18808-ljbffr...
Empresa del sector comercial requiere profesional (psicología, administración de empresas, ingeniería industrial o carreras afines), para departamento de talento humano, con mínimo 2 años de experiência específica para apoyar todos los procesos del área, como: selección, contratación e inducción de personal, manejo procesos de evaluación de desempeño, capacitación, bienestar, sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, comunicaciones internas, presupuesto y planeación estratégica. habilidades en manejo de personal y trabajo en equipo, comunicación asertiva y direccionamiento estratégico. persona con capacidad en la resolución de problemas y toma de decisiones. empática, responsable, proactiva, dinámica y orientada al logro. tipo de puesto: tiempo completo salario: $2.000.000 - $2.500.000 al mes...
Empresa líder especializada en soluciones de empaque yalmacenamiento ultra hermético, busca nuevo talento como directorfinanciero, un profesional altamente capacitado para liderar ygestionar la estrategia financiera de la organización, con unenfoque en eficiencia, control y crecimiento sostenido. requisitosmínimos: 1. educación: profesional titulado en contaduría pública(requisito obligatorio). 2. experiencia: mínimo 5 años liderandoáreas financieras, contables y tributarias, idealmente en empresasindustriales o de manufactura. 3. conocimientos técnicos: -planeación financiera, presupuestos y proyecciones estratégicas. -gestión de flujo de caja, tesorería y control de gastos. - manejoavanzado de sistemas contables y erp financieros. - conocimiento yaplicación de normas niif y régimen tributario colombiano. -gestión de riesgos financieros y cumplimiento fiscal. funcionesprincipales: 1. dirigir la planeación financiera de la organizacióny asegurar su sostenibilidad económica. 2. elaborar y controlarpresupuestos, flujos de caja y análisis de costos. 3. supervisar elárea contable garantizando cumplimiento de normativas niif ytributarias. 4. gestionar la relación con bancos, auditoresexternos y autoridades fiscales. 5. presentar informes financierosestratégicos para la alta dirección. 6. definir e implementarpolíticas de control interno y gestión de riesgos. 7. liderarprocesos de auditorías internas y externas. competencias clave: 1.liderazgo y visión estratégica. 2. capacidad analítica y toma dedecisiones basadas en datos. 3. alta organización y cumplimiento deplazos. 4. comuni...
¡hola! somos mentius, entidad enfocada en el sector de bpo (call center), especialmente en el área de las ventas. ¡hoy buscamos tu talento! estamos en búsqueda de: profesional en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial, derecho, o áreas afines. con especialización o maestría en gestión del talento humano, derecho laboral, desarrollo organizacional *experiencia previa (3+ años) en áreas de recursos humanos en empresas de call center – reclutamiento, selección y contratación.. *liderando equipos y proyectos estratégicos de talento humano. conocimiento práctico de normativas laborales, relaciones laborales y manejo de conflictos. *gestión por competencias. *desarrollo organizacional y planificación estratégica del talento. *compensación y beneficios. *legislación y relaciones laborales. *evaluación del desempeño y clima organizacional *uso de software de recursos humanos * salario: $3.000.000 + todas las prestaciones de ley * horario de oficina * lugar: localidad de engativá - barrio santa maría del lago por la estación de tm minuto de dios * trabajo presencial * contrato a término indefinido ¿qué esperas para postularte? - educación mínima: postgrado / especialización - 3 años de experiencia...
Lider comercial en ai-talent, buscamos un profesional con experiencia en liderazgo comercial para desempeñarse como líder comercial. serás responsable de dirigir y fortalecer la gestión de un equipo de ventas, diseñar estrategias de mercado y garantizar la excelencia en la atención a clientes. educación y experiencia requisitos: profesional en áreas comerciales, administrativas o afines. mínimo 3 años liderando equipos comerciales, preferiblemente en el sector industrial, de consumo masivo o automotriz. otros requisitos - transporte propio (moto o vehículo). - habilidades en liderazgo, negociación, planeación estratégica y manejo de indicadores. - experiencia en acompañamiento en campo y dirección de equipos de mínimo 10 personas. - disponibilidad para viajar. funciones del cargo 1. dirección y acompañamiento del equipo de asesores comerciales en la zona asignada. 2. seguimiento y control del cumplimiento de metas de ventas individuales y grupales. 3. planeación y programación de rutas de trabajo y visitas comerciales. 4. diseño y ejecución de estrategias para apertura de nuevos mercados. 5. asistencia a reuniones y capacitaciones comerciales. 6. revisión y análisis de indicadores comerciales, elaboración de informes de gestión. 7. acompañamiento en campo para fortalecimiento de cierres de ventas. 8. coordinación con otras áreas (cartera, logística, talento humano) para garantizar cumplimiento del proceso comercial. 9. desarrollo del equipo humano, promoviendo el aprendizaje continuo y la motivación. condiciones laborales jornada laboral: lunes a viernes de 7:30 ...
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