Definir la visión y la estrategia tecnológica de la empresa, en línea con los objetivos generales del negocio.identificar las necesidades tecnológicas actuales y futuras de la organización.desarrollar e implementar un plan estratégico de ti que responda a las necesidades del negocio.evaluar y seleccionar las tecnologías más adecuadas para la empresa.2. gestión de proyectos:liderar y gestionar proyectos tecnológicos, desde la fase de inicio hasta la finalización.definir el alcance, los plazos, el presupuesto y los recursos necesarios para cada proyecto.asegurar la correcta ejecución de los proyectos y el cumplimiento de los objetivos.monitorizar y controlar el avance de los proyectos, y realizar las correcciones necesarias.3. gestión de equipos:liderar y motivar a un equipo de profesionales de ti.delegar tareas y responsabilidades de forma eficaz.desarrollar y gestionar el talento del equipo.fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y productivo.4. seguridad y gestión de riesgos:implementar y mantener medidas de seguridad para proteger los sistemas y datos de la empresa.identificar, evaluar y mitigar los riesgos de seguridad.desarrollar planes de respuesta a incidentes de seguridad.asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad y privacidad de datos.5. presupuesto y gestión financiera:desarrollar y gestionar el presupuesto de ti.controlar los gastos y optimizar los recursos.justificar las inversiones en tecnología ante la dirección general.identificar y evaluar nuevas tecnologías que puedan aportar valor a la empresa.promover la innovación y la adopción de nuevas...
Desarrollo e implementación de estrategias comerciales: el director comercial es responsable de diseñar y ejecutar estrategias comerciales que impulsen el crecimiento de la empresa y la consecución de los objetivos de ventas.gestión de la fuerza de ventas: debe liderar y motivar al equipo de ventas, estableciendo objetivos claros, proporcionando capacitación y seguimiento, y evaluando el desempeño.identificación y desarrollo de nuevos mercados: el director comercial debe identificar nuevas oportunidades de mercado y desarrollar estrategias para penetrar en ellos y expandir la presencia de la empresa.gestión de relaciones con clientes clave: es fundamental establecer y mantener relaciones sólidas con los clientes clave de la empresa, entendiendo sus necesidades y ofreciendo soluciones personalizadas.análisis de mercado y competencia: debe analizar el mercado, la competencia y las tendencias del sector para identificar oportunidades de crecimiento y desarrollar estrategias comerciales efectivas.elaboración de presupuestos y seguimiento del rendimiento: el director comercial es responsable de elaborar presupuestos de ventas y realizar un seguimiento del rendimiento del equipo de ventas y de la empresa en general.formación académica: se requiere una formación en ingeniería, preferiblemente en el área metalúrgica o mecánica. un mba u otra formación en gestión comercial es un valor añadido.experiencia profesional: se requiere una amplia experiencia en ventas técnicas, preferiblemente en el sector metalmecánico, y en gestión de equipos comerciales.conocimiento del sector: es funda...
About the job director de operaciones turísticas establecer la estrategia operativa de la empresa. esto incluye definir los objetivos, los procesos y los recursos necesarios para alcanzarlos. supervisar el cumplimiento de los objetivos operativos, lo que implica monitorear el desempeño de los departamentos operativos y tomar medidas correctivas cuando sea necesario. liderar los equipos operativos, motivando, capacitando y desarrollando al personal operativo. gestionar los recursos operativos, incluyendo presupuestos, inventarios y recursos materiales y humanos. requisitos formación académica: un título universitario en turismo o una disciplina relacionada es un requisito indispensable. experiencia profesional: al menos 5 años en puestos de responsabilidad en el sector turístico es recomendable. habilidades y competencias: visión estratégica: capacidad para pensar a largo plazo y establecer objetivos ambiciosos. liderazgo: capacidad para motivar, inspirar y guiar a los equipos. capacidad de toma de decisiones: toma de decisiones acertadas en situaciones complejas. habilidades comunicativas: comunicarse de forma efectiva con empleados, clientes y socios. habilidades de resolución de problemas: identificar y resolver problemas de forma eficaz. el director de operaciones turísticas es un profesional clave en el sector turístico, cuyas responsabilidades son amplias y complejas, y requieren de un alto nivel de cualificación y experiencia. j-18808-ljbffr...
Director/a financiero/a y contable - contador público job openings director/a financiero/a y contable - contador público about the job gestionar y llevar los procesos contables de la organización en conjunto con las auxiliares contables de la empresa y la revisoría fiscal. coordinar, en conjunto con el director general, el manejo de la caja de la empresa, definiendo que pagos realizar y el manejo general de los bancos. controlar los costos generales de la empresa y velar por la mayor eficiencia en el uso de los recursos financieros. gestionar los recaudos de la empresa. liderar la relación de las empresas con los bancos. elaborar presupuestos y proyecciones financieras. liderar el proceso de elaboración de los estados financieros y otros similares que le puedan ser requeridos. otras funciones administrativas relacionadas con su cargo. importante: disponibilidad para viajar cada dos semanas a la pintada antioquia, lugar donde queda la hacienda. j-18808-ljbffr...
Desarrollo e implementación de estrategias comerciales: el director comercial es responsable de diseñar y ejecutar estrategias comerciales que impulsen el crecimiento de la empresa y la consecución de los objetivos de ventas. gestión de la fuerza de ventas: debe liderar y motivar al equipo de ventas, estableciendo objetivos claros, proporcionando capacitación y seguimiento, y evaluando el desempeño. identificación y desarrollo de nuevos mercados: el director comercial debe identificar nuevas oportunidades de mercado y desarrollar estrategias para penetrar en ellos y expandir la presencia de la empresa. gestión de relaciones con clientes clave: es fundamental establecer y mantener relaciones sólidas con los clientes clave de la empresa, entendiendo sus necesidades y ofreciendo soluciones personalizadas. análisis de mercado y competencia: debe analizar el mercado, la competencia y las tendencias del sector para identificar oportunidades de crecimiento y desarrollar estrategias comerciales efectivas. elaboración de presupuestos y seguimiento del rendimiento: el director comercial es responsable de elaborar presupuestos de ventas y realizar un seguimiento del rendimiento del equipo de ventas y de la empresa en general. formación académica: se requiere una formación en ingeniería, preferiblemente en el área metalúrgica o mecánica. un mba u otra formación en gestión comercial es un valor añadido. experiencia profesional: se requiere una amplia experiencia en ventas técnicas, preferiblemente en el sector metalmecánico, y en gestión de equipos comerciales. conocimie...
About the job coordinador/a de gestión humana coordinador de recursos humanos tecnólogo en gestión humana, seguridad y salud en el trabajo, industrial, administrativo o afines. experiencia: igual o superior a 1 año en el cargo o cargo a fines. conocimientos y habilidades: licencia en seguridad y salud en el trabajo. curso de 50 horas. conocimiento de normatividad legal vigente en colombia en materia del sgsst. conocimientos / experiencia en labores de gestión humana. funciones: diseñar, implementar, ejecutar, mantener y mejorar las actividades de sgsst, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales y reglamentarios, objetivos, metas e indicadores propuestos para su seguimiento. gestionar el cumplimiento de ley en materia ambiental. realizar los procesos de reclutamiento, selección, y contratación de personal con las competencias requeridas. realizar las afiliaciones al sistema de seguridad social como: salud, pensión, arl, caja de compensación. reportar novedades de nómina como: contrataciones, cambios de salario, días laborados, incapacidades, permisos, licencias, horas extras. procesos de gestión humana tales como descargos, evaluaciones de desempeño, terminaciones de contrato, bienestar, manejo de aprendices y demás procesos comprendidos por el área. j-18808-ljbffr...
Director de operaciones de empresas turísticas - medellín garantizar que la administración de los recursos físicos y de personal se ejecuten de manera eficiente a través de la supervisión del recurso humano asignado a cada una de las áreas como activos fijos, bodegaje, mantenimiento, servicios generales, mensajería y atención al cliente. funciones: controlar y supervisar la aprobación de los gastos imprevistos que sean susceptibles de compras. realizar supervisión y seguimiento a los contratos del área administrativa. liderar todo el presupuesto de la oficina. gestionar todos los requerimientos y solicitudes del ceo. realizar seguimiento de los contratos de negocios que tenga la organización para toda su operación. coordinar toda la operación de la oficina de manera clara y oportuna. coordinar y supervisar el área contable. manejo de todo el personal de la oficina. generar y apoyar nuevas oportunidades de negocio. reportar las novedades que sean necesarias al ceo. estar pendiente de los forecasts. conocer y controlar todas las operaciones que hayan sucedido. revisar los costos de todas las operaciones de la oficina. visitar y hacer inspecciones de operadores, hoteles y transporte. coordinar y supervisar las actividades realizadas por el personal de administración, logística y travel planner. supervisión de los contratos que le sean asignados. realizar el seguimiento al pago de proveedores. realizar periódicamente seguimiento al cumplimiento del presupuesto aprobado para la gestión de las actividades propias del cargo. realizar apoyo y enlace con el ár...
Únete a nuestro equipo como líder de marketing digital. si eres profesional o tecnólogo en mercadeo, publicidad, comunicación o afines, con al menos dos años de experiencia en labores de marketing digital, este empleo es para ti funciones principales: investigación de mercado: analizar el mercado, la competencia y el público objetivo para identificar oportunidades y desarrollar estrategias efectivas. desarrollo de estrategias de marketing: crear planes integrales que incluyan la promoción, la publicidad, las relaciones públicas, el marketing digital y otras áreas relevantes. ejecución de campañas de marketing: implementar las estrategias desarrolladas, supervisando su ejecución y midiendo los resultados. análisis de datos: recopilar y analizar datos para evaluar el rendimiento de las campañas de marketing y tomar decisiones informadas. gestión de marca: desarrollar y mantener una imagen de marca sólida y consistente. comunicación efectiva: comunicarse de manera clara y persuasiva con diversas audiencias, tanto internas como externas. requisitos: conocimientos en shopify, manejo de estrategias de seo y sem, así como tener conocimientos básicos de wordpress. también es importante tener sensibilidad para el mercadeo de productos y servicios del sector textil. lugar de trabajo: cerritos horario: lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm presencial j-18808-ljbffr...
About the job director de operaciones turísticas establecer la estrategia operativa de la empresa. esto incluye definir los objetivos, los procesos y los recursos necesarios para alcanzarlos. supervisar el cumplimiento de los objetivos operativos, lo que implica monitorear el desempeño de los departamentos operativos y tomar medidas correctivas cuando sea necesario. liderar los equipos operativos, motivando, capacitando y desarrollando al personal operativo. gestionar los recursos operativos, incluyendo presupuestos, inventarios y recursos materiales y humanos. requisitos 1. formación académica: un título universitario en turismo o una disciplina relacionada es un requisito indispensable. 2. experiencia profesional: al menos 5 años en puestos de responsabilidad en el sector turístico es recomendable. 3. habilidades y competencias: 1. visión estratégica: capacidad para pensar a largo plazo y establecer objetivos ambiciosos. 2. liderazgo: capacidad para motivar, inspirar y guiar a los equipos. 3. capacidad de toma de decisiones: toma de decisiones acertadas en situaciones complejas. 4. habilidades comunicativas: comunicarse de forma efectiva con empleados, clientes y socios. 5. habilidades de resolución de problemas: identificar y resolver problemas de forma eficaz. el director de operaciones turísticas es un profesional clave en el sector turístico, cuyas responsabilidades son amplias y complejas, y requieren de un alto nivel de cualificación y experiencia. #j-18808-ljbffr...
Estamos buscando un/a gerente comercial nacional bilingüe con sede en medellín, para trabajar con una empresa dedicada a la representación, importación, exportación y comercialización de materias primas especializadas para la industria de recubrimientos, construcción, adhesivos, alimentos, agro y otros sectores.debe ser una persona con experiencia liderando equipos y con la capacidad de estructurar el área comercial de la empresa y sus estrategias para lograr las metas de ingresos necesarias.requerimientosmínimo 10 años de experiencia liderando equipos comerciales y estructurando los procesos de ventas en empresas que atiendan el sector industrial a nivel nacional.profesional en mercadeo, ventas, administración, ingeniería industrial, ingeniería química o similares.ideal que tenga experiencia trabajando con el sector industrial y diseñando planes de ventas para atender estos clientes.ideal con experiencia en venta consultiva o b2b en el sector de pinturas, construcción, tintas, cerámicas, plásticos, vidrios, agroquímica, resinas, adhesivos, alimentos, minería o papel.altas habilidades gerenciales para liderar equipos de trabajo y lograr las metas esperadas.manejo de sistemas como crm, office e internet, y con conocimiento en las tendencias digitales.obligatorio que sea bilingüe con alto nivel, enfocado a negocios.disponibilidad para viajar nacional e internacionalmente.salario: básico de $11.000.000 + auxilio rodamiento + variable (aproximadamente $4.000.000 al mes).ubicación: medellín, horario flexible con posibilidad de trabajo remoto. #j-18808-ljbffr...
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