En telefónica-movistar, tenemos como misión hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas, entendemos que son ustedes quienes le dan sentido a la tecnología y no al revés. creemos en el poder transformador de la diversidad, la eq...
Líder de talento humano. importante empresa sector rh ¿eres un/a profesional apasionado/a por la gestión integral del talento humano, con experiencia sólida liderando equipos y una visión estratégica para el desarrollo organizacional? ¿buscas un rol ...
¿qué te ofrece ngds? ubicación: colombia (modalidad híbrida o presencial, según operación) vacante | en ngds buscamos un/a digital training & development manager – formación corporativa y cultura digital ¿te apasiona diseñar estrategias de formación, liderar equipos y construir una cultura de aprendizaje continuo apalancada en tecnología? en ngds estamos buscando a un/a digital training & development manager para impulsar el desarrollo del talento en una organización ágil, innovadora y en crecimiento. tu propósito en este rol liderarás la estrategia de formación digital en ngds, diseñando planes de desarrollo para todas las áreas de la organización. serás responsable de estructurar programas de inducción, upskilling, reskilling y especialización técnica y humana, fomentando una cultura de aprendizaje ágil y permanente, con base en tecnología, datos y metodologías activas. responsabilidades principales diseñar e implementar la estrategia integral de formación digital para roles operativos, administrativos y de liderazgo crear programas de inducción, entrenamiento técnico, habilidades blandas y liderazgo adaptados por perfil y unidad desarrollar rutas de aprendizaje apoyadas en plataformas lms, microlearning, e-learning y blended learning coordinar el levantamiento de necesidades de formación y definir indicadores de impacto implementar modelos de aprendizaje como 70:20:10, lxd o frameworks de desarrollo organizacional medir el impacto de los programas de capacitación y generar reportes para áreas directivas fortalecer la cultura de...
Líder de especialización analítica de datos e inteligencia de negocios ubicación: bogotá barrio la candelaria (a pocas cuadras de la estación museo del oro) modalidad: 100 % presencial tipo de contrato: indefinido jornada: tiempo completo horario: lunes a viernes: 10:00 a. m. a 8:00 p. m. sábados: 1 hora virtual salario: entre $4.000.000 y $4.500.000 mensuales (según experiencia y estudios complementarios) ¿quiénes somos? la corporación unificada nacional de educación superior cun es una organización de educación superior con fuerte enfoque tecnológico. estamos comprometidos con la innovación, el análisis de datos y la mejora continua. buscamos líderes que integren la estrategia institucional con el poder de la inteligencia de negocios. perfil del cargo buscamos un(a) profesional para liderar el programa de especialización en analítica de datos e inteligencia de negocios, con un enfoque estratégico, dominio técnico, capacidad de liderazgo y experiencia aplicada en el sector educativo y/o empresarial. requisitos académicos profesional en: ingeniería estadística matemáticas economía especialización en: inteligencia de negocios y/o analítica de datos experiencia mínima requerida 2 años liderando equipos de al menos 5 personas participación activa en proyectos de: analítica de datos e inteligencia de negocios visualización de datos y gestión de proyectos aplicación de bi: reportes, dashboards y análisis de datos herramientas requeridas power bi tableau python sql conocimientos deseables administración de talento humano, recursos físicos y económicos gestión de relaciones labora...
Estamos en busqueda de director nacional de tics profesional en ingeniería de sistemas, electronica y/o telematica y/o áreas afines a las funciones del cargo, preferiblemente con titulo de postgrado en la modalidad de especialización o maestría en áreas relacionadas con las funciones del cargo 1. planificar y controlar las actividades del personal técnico. a. seguimiento y supervisión de las actividades asignadas y realizadas por el coordinador técnico. b. auditorias aleatorias a las actividades realizadas por el coordinador y los técnicos. c. auditar que los cronogramas de inicio y finalización de un proyecto se lleve a cabo. 2. implementar nuevas tecnologías en la central de monitoreo a. optimizar los recursos del software existente y buscar permanentemente nuevos desarrollos. b. validar los turnos actuales de los operadores y optimizar el recurso humano existente. c. mantener actualizados los documentos del proceso. d. cumplir los requisitos legales que apliquen al proceso. e. verificar el cumplimiento de los procedimientos del proceso. f. gestionar estrategias para disminuir el número de quejas por atención. 3. planear y liderar la implementación de aplicaciones de sistemas de información, comunicaciones y nuevas tecnologías. a. garantizar y controlar el funcionamiento de la red de datos. b. administrar los servicios tecnológicos (red, internet, correo electrónico, grabación de llamadas) c. brindar soporte a todos los procesos referente al funcionamiento del software y hardware instalado. d. cumplir los requisitos legales referentes a software. e. establecer y verifi...
¿te gustan los retos? ¡buscamos gente como tú! audisoft consulting sas requiere integrar a su equipo de trabajo un desarrollador delphi senior con gran agilidad mental y con interés por seguir aprendiendo nuevas tecnologías. ¿eres uno de ellos? el candidato ideal tendrá una sólida experiencia en el desarrollo de aplicaciones utilizando delphi, pl/sql y oracle. esta persona será responsable de diseñar, desarrollar, mantener y optimizar aplicaciones de software de alta calidad, garantizando su funcionamiento eficiente y robusto. experiencia específica en: lenguaje de programación: delphi, pl/sql, oracle versionamiento tipo git trabajo con marcos tipo scrum condiciones laborales: lugar de trabajo: remoto - alternancia salario: a convenir según la experiencia horario: lunes a viernes y sábado cuando se requiera trabajo en equipo y flexibilidad valued audisoft consulting es una fábrica de software con 28 años de experiencia y un amplio portafolio de clientes satisfechos. genera valor a través de procesos de innovación y del crecimiento continuo de su talento humano. apoya la transformación digital de empresas en diferentes sectores, utilizando las herramientas y arquitecturas más adecuadas a las necesidades de negocio y la estrategia empresarial definida. sus capacidades le han permitido abordar procesos con arquitecturas móviles, cloud, inteligencia artificial, microservicios, web, internet de las cosas, cliente/servidor y soa, entre otras. realiza desarrollos con múltiples lenguajes como python, dart, c++, swift, c#, vb.net, delphi, java, scala, php, javascript. utiliza div...
En coéxito s.a.s., creemos en el poder de la comunicación para movilizar a las personas, construir cultura y hacer realidad los cambios estratégicos. buscamos un/a jefe de comunicaciones y gestión del cambio que lidere el diseño e implementación de estrategias de comunicación interna que acompañen nuestra evolución organizacional y fortalezcan el compromiso de nuestros equipos. propósito del cargo: garantizar la implementación de la comunicación estratégica en la compañía facilitando el cambio organizacional a través de prácticas de gestión y comunicación que promuevan la adaptación, alineación y compromiso de los empleados. principales responsabilidades: diseñar, implementar y medir la estrategia de comunicación interna alineada con los objetivos corporativos. coordinar la creación de contenidos y el uso de canales como intranet, correos, pantallas digitales y más. liderar iniciativas de gestión del cambio organizacional, apoyando procesos estratégicos clave. promover el propósito, los valores y la cultura coéxito en colaboración con el equipo de cultura y clima. asegurar el uso coherente del branding interno en todos los espacios y medios de comunicación. gestionar comunicaciones sensibles y apoyar en situaciones de crisis desde la estrategia y la empatía. medir el impacto y la efectividad de las estrategias implementadas. requisitos: profesional en comunicación social, administración, psicología o carreras afines con especialización en comunicación organizacional, talento humano, desarrollo organizacional o afines. deseable contar con certificación en gestión del cambio....
Accenture es una empresa global de servicios profesionales con capacidades líderes en digital, nube y seguridad. combinando una experiencia inigualable y habilidades especializadas en más de 40 sectores, ofrecemos servicios de estrategia y consultoría, interactivos, tecnología y operaciones, todo ello impulsado por la red más grande del mundo de centros de tecnología avanzada y operaciones inteligentes. nuestros 700.000 empleados cumplen la promesa de la tecnología y el ingenio humano a diario, atendiendo a clientes en más de 120 países. aprovechamos el poder del cambio para crear valor y compartir el éxito de nuestros clientes, empleados, accionistas, socios y comunidades. visítenos en www.accenture.com - actividad: responsabilidad integral de ventas, incluyendo la originación, el desarrollo y el cierre de la cartera de clientes, la gestión de cuentas posterior al cierre, las ventas adicionales y cruzadas, y la renovación. - público objetivo: se dirige a una base de cuentas predefinida; responsables de la toma de decisiones operativas, comerciales y financieras; directores ejecutivos; todos los segmentos/sectores. - comunicación: utiliza un enfoque consultivo basado en cuentas y una gestión de relaciones a largo plazo. - enfoque en productos/ofertas: enfoque de venta de soluciones que abarca todo el portafolio, incluyendo ofertas de servicios, ventas transaccionales y/o contractuales. el portafolio de productos incluye, entre otros, movilidad, conectividad de datos y soluciones de seguridad/nube, con una oferta multitorre. - etapa de calificación/ventas: 0-100 %: res...
Accenture es una empresa global de servicios profesionales con capacidades líderes en digital, nube y seguridad. combinando una experiencia inigualable y habilidades especializadas en más de 40 sectores, ofrecemos servicios de estrategia y consultoría, interactivos, tecnología y operaciones, todo ello impulsado por la red más grande del mundo de centros de tecnología avanzada y operaciones inteligentes. nuestros 700.000 empleados cumplen la promesa de la tecnología y el ingenio humano a diario, atendiendo a clientes en más de 120 países. aprovechamos el poder del cambio para crear valor y compartir el éxito de nuestros clientes, empleados, accionistas, socios y comunidades. visítenos en www.accenture.com - gestionar un equipo de alto rendimiento de gerentes de cuentas de ventas, enfocado en apoyar y expandir a los anunciantes existentes dentro de la cartera. - gestionar los kpi, garantizar que se superen los objetivos y se generen ingresos. - identificar las barreras para mejorar la productividad y el éxito. - desarrollar, capacitar y gestionar a su equipo de ventas internas para garantizar la excelencia operativa. - identificar a los mejores talentos y contratarlos durante el proceso de entrevistas para construir y mantener un equipo de alto rendimiento. - enfocar, motivar e inspirar al equipo con un enfoque en objetivos y resultados, impulsando el rendimiento individual y colectivo óptimo para cumplir con los kpi y objetivos acordados. - realizar reuniones individuales con los miembros del equipo para evaluar el rendimiento en relación con los objetivos. - realiz...
¿estás listo para llevar tu carrera al siguiente nivel y garantizar una experiencia de cliente excepcional mientras optimizas los recursos de nuestra compañía? como líder de productividad serás el encargado de asegurar que tanto los recursos humanos como tecnológicos se utilicen de manera eficaz para satisfacer la demanda en diversos canales. trabajarás en un entorno dinámico, utilizando análisis de datos históricos y en tiempo real para identificar patrones y tendencias. Únete a nosotros y marca la diferencia en la eficiencia operativa. responsabilidades: - asegurar que la operación de canal físico y canales alternos cuenten con las capacidades requeridas para el cumplimento de los resultados maximizando la productividad y minimizando los costos. - prever desde el entendimiento de los históricos y estrategias la demanda y ajustar los recursos en consecuencia. - proponer alternativas al equipo comercial de canal físico y canales alternos soluciones para la previsión de demanda basado en el análisis de la productividad. - analizar datos históricos y en tiempo real para identificar patrones y tendencias. - generar informes sobre el rendimiento del canal físico y canales alternos y proponer mejoras basadas en los datos. - asegurar el uso eficiente de los recursos humanos y tecnológicos. - implementar estrategias para reducir tiempos de espera y mejorar la productividad. - gestionar acciones encaminadas a asegurar la efectividad y el impacto en el presupuesto. - implementar y supervisar procesos de mejora continua para aumentar la eficiencia operativa y la calidad del servic...
En coéxito s.a.s., creemos en el poder de la comunicación para movilizar a las personas, construir cultura y hacer realidad los cambios estratégicos. buscamos un/a jefe de comunicaciones y gestión del cambio que lidere el diseño e implementación de estrategias de comunicación interna que acompañen nuestra evolución organizacional y fortalezcan el compromiso de nuestros equipos.propósito del cargogarantizar la implementación de la comunicación estratégica en la compañía facilitando el cambio organizacional a través de prácticas de gestión y comunicación que promuevan la adaptación, alineación y compromiso de los empleados.principales responsabilidadesdiseñar, implementar y medir la estrategia de comunicación interna alineada con los objetivos corporativos.coordinar la creación de contenidos y el uso de canales como intranet, correos, pantallas digitales y más.liderar iniciativas de gestión del cambio organizacional, apoyando procesos estratégicos clave.promover el propósito, los valores y la cultura coéxito en colaboración con el equipo de cultura y clima.asegurar el uso coherente del branding interno en todos los espacios y medios de comunicación.gestionar comunicaciones sensibles y apoyar en situaciones de crisis desde la estrategia y la empatía.medir el impacto y la efectividad de las estrategias implementadas.requisitosprofesional en comunicación social, administración, psicología o carreras afines con especialización en comunicación organizacional, talento humano, desarrollo organizacional o afines.deseable contar con certificación en gestión del cambio.experienciamínim...
Empresa líder especializada en soluciones de empaque y almacenamiento ultra hermético, busca nuevo talento como director financiero, un profesional altamente capacitado para liderar y gestionar la estrategia financiera de la organización, con un enfoque en eficiencia, control y crecimiento sostenido. requisitos mínimos: educación: profesional titulado en contaduría pública (requisito obligatorio). experiencia: mínimo 5 años liderando áreas financieras, contables y tributarias, idealmente en empresas industriales o de manufactura. conocimientos técnicos: planeación financiera, presupuestos y proyecciones estratégicas. gestión de flujo de caja, tesorería y control de gastos. manejo avanzado de sistemas contables y erp financieros. conocimiento y aplicación de normas niif y régimen tributario colombiano. gestión de riesgos financieros y cumplimiento fiscal. funciones principales: dirigir la planeación financiera de la organización y asegurar su sostenibilidad económica. elaborar y controlar presupuestos, flujos de caja y análisis de costos. supervisar el área contable garantizando cumplimiento de normativas niif y tributarias. gestionar la relación con bancos, auditores externos y autoridades fiscales. presentar informes financieros estratégicos para la alta dirección. definir e implementar políticas de control interno y gestión de riesgos. liderar procesos de auditorías internas y externas. competencias clave: liderazgo y visión estratégica. capacidad analítica y toma de decisiones basadas en datos. alta organización y cumplimiento de plazos. comunicación efectiva y h...
📱 ¡Únete a playland ! ccoordinador multimedia con experiencia 🚀 si te apasiona el el área marketing, publicidad y el diseño, y quieres trabajar con la empresa líder en diversion, ¡esta es tu oportunidad! 🎉 requisitos: 🎓 educación: profesional en producción multimedia, marketing y/o comunicación digital 💼 experiencia: 3 años de experiencia en marketing digital, diseño y coordinación de equipos ⏰ disponibilidad: lunes a sábado 📝 funciones: planificar la estrategia digital t campañas crear contenido multimedia para diferentes plataformas participar en la selección de materiales y colaborar en la creación de contenidos analizar y reportar el rendimiento de las campañas de marketing, ajustando las estrategias según los resultados obtenidos. colaborar con el equipo de diseño gráfico y desarrollo web para crear contenido atractivo y optimizado para los diferentes canales diseño y manejo de página web 💪 actitud: ganas de trabajar. ofrecemos: 📝 contrato: inicialmente por obra o labor con posibilidad de quedar fijo en la compañía. 💰 salario: básico $ 3.500.000 + todo lo de ley 🕒 horario: lunes a viernes 7:00 am a 5:00 pm disponibilidad sábados. 📋 prestaciones: desde el primer día. 📩 si te interesa, envía tu hoja de vida y ¡únete a playland! 💪 #li-onsite requisitos estudios universidad / carrera profesional habilidades publicidad marketing web marketing diseño valorado experiencia profesional 3-4 años sobre activos s a s somos un grupo empresarial, líder nacional en la administración de talento humano. desde hace 38 a...
Apoyar la gestión comercial y operativa de los agentes comerciales con el fin de garantizar el cumplimiento del presupuesto asignado y el desarrollo del agente comercial en la compañía, incrementando los ingresos y el cumplimiento de los objetivos organizacionales. responsabilidades y funciones responsabilidades descripcion % de dedicacion implementar operación agente comercial velar por la correcta implementacion a nivel de estructura fisica y recurso humano, herramientas de trabajo y sistemas de informacion del agente . 7% analizar los resultados respecto a los presupuestos de venta. control y seguimiento a los resultados del agente comercial, con el fin de ir realizando estrategia para lograr el cumplimiento de la meta; analizar con el agente comercial el reporte de ventas para tomar acciones que permitan el incremento de altas e ingresos a traves de planes que aumenten la productividad de la fuerza comercial. 3% acompañamiento en terreno a los coordinadores y asesores asignados. facilitar al equipo comercial las herramientas necesarias para el desempeño de las actividades y lograr el cumplimiento del agente. el especialista deb coordinar puntos de encuentro en diferentes sectores y horarios 30% charlas de motivación que permita aumentar productividad de la fuerza comercial de agentes comerciales asignados reuniones informativas donde se realicen actividades para mejorar aquellas falencias que se estén presentando en conocimiento de producto, tarifas , promociones, diligenciamiento de contrato, perfilamiento de clientes y procesos internos de claro etc. gener...
¿tienes pasión por el desarrollo de personas, la cultura organizacional y el cambio con impacto real? ¡esta vacante es para ti! 🫵 💡en solvo, estamos en busca de un líder transformacional que sea capaz de inspirar, acompañar y transformar la experiencia de nuestros equipos y líderes operativos. 💪🏽tu rol será clave para: - fortalecer el clima organizacional y la cultura. - mejorar indicadores como rotación, ausentismo y engagement. - ser puente entre la estrategia y la operación: desde los agentes hasta la dirección. ¿qué necesitas para postularte? 📋 - pasión por el desarrollo humano y el cambio. - buen nivel de inglés (b2) - al menos 2 años en roles de rrhh o similares. - formación en , recursos humanos, comunicación o áreas afines. - capacidad de conversar con todos los niveles: líderes, agentes y dirección. - un mindset de mejora continua, colaboración y liderazgo sin necesidad de cargo. 📍ubicación: medellín o barranquilla 👩🏽💻modalidad: presencial. 🕣tipo de posición: tiempo completo. habilidades recursos humanos gestion ingles comunicacion ¡ten cuidado con el fraude! magneto y sus empresas aliadas nunca te pedirán dinero a cambio en un proceso de selección. ten cuidado, revisa bien la vacante y si ves algo sospechoso repórtalo. requisitos para aplicar a la vacante: experiencia: 2 años de experiencia nivel de estudios: profesional hasta especialización/ maestría salario: salario a convenir aplicar compartir vacante en: empleos similares: búsquedas de empleo más frecuentes ver más (27) síguenos: magneto global s.a.s, todo...
Vacante: director(a) general empresa de eventos makroeventos colombia limitada. ubicación: bogotá, colombia tipo de contrato: término indefinido jornada: tiempo completo, con disponibilidad extendida nivel de cargo: alta dirección reporta a: junta de socios supervisa a: directores de área, coordinadores estratégicos y líderes operativos descripción del cargo: buscamos un director general para liderar estratégica y operativamente nuestra empresa makro eventos con presencia nacional, especializada en producción de campo, logística de eventos y experiencias. este cargo requiere una visión transformadora, liderazgo inspirador y una alta capacidad de toma de decisiones en contextos dinámicos. responsabilidades clave: dirigir el desarrollo y ejecución del plan estratégico organizacional. aprobar y hacer seguimiento al presupuesto general de la empresa. supervisar la ejecución de eventos, operaciones logísticas y cumplimiento técnico. garantizar el cumplimiento legal, normativo y contractual de toda la operación. liderar el crecimiento escalable de la compañía en cobertura, servicios e ingresos. impulsar la cultura organizacional, el bienestar y la innovación continua. aprobar políticas de calidad, seguridad, salud en el trabajo y mejora de procesos. evaluar indicadores de gestión (financieros, comerciales, humanos y técnicos). tomar decisiones críticas y liderar la resolución de crisis corporativas. perfil requerido: profesional en administración, ingeniería, comunicación organizacional o afines. especialización o maestría en gerencia, estrategia empresari...
Vacante: gerente de cuenta (kam) ¿te mueve construir relaciones que se transforman en resultados? buscamos a alguien que entienda que una cuenta no se atiende: se construye, se cultiva y se potencia. queremos a una persona con experiencia senior, visión estratégica y un enfoque muy comercial, que sepa trabajar con grandes cadenas, retail, e-commerce y distribuidores clave. alguien que sepa cómo hacer crecer una cuenta y cómo defenderla con inteligencia y estilo. ¿qué harás en este rol? serás el/la responsable comercial de clientes clave: desde la estrategia hasta la ejecución. negociarás acuerdos, promociones, condiciones comerciales y lanzamientos. detectarás oportunidades de negocio y harás crecer las cuentas existentes. analizarás datos de sell-out, rentabilidad y desempeño para tomar decisiones inteligentes. colaborarás de la mano con marketing, trade, logística y finanzas para que todo salga redondo. representarás a la marca con seguridad, visión y mucha cercanía. ¿a quién estamos buscando? a un/a profesional con al menos 3 años de experiencia como kam o similar en empresas de consumo o electromenores. que haya manejado grandes cuentas de retail, e-commerce y/o mayoristas. que entienda de márgenes, portafolios, pricing, planes promocionales y rentabilidad. con pensamiento estratégico, habilidades de negociación y enfoque comercial fuerte. que sepa moverse con datos, presentaciones y clientes sin perder el toque humano. ¿qué te ofrecemos? sueldo competitivo + esquema de bonos por resultados. herramientas para que puedas hacer tu trabajo con autonomía...
Buscamos a un chief marketing officer (cmo) para undestacado operador de restaurantes de servicio rápido (qsr). esterol será responsable de liderar la estrategia de marketing a nivelcorporativo, asegurando la coherencia de marca, el fortalecimientode la experiencia del cliente y el crecimiento sostenido delnegocio en todas sus franquicias. objetivo principal del puesto:diseñar e implementar la estrategia de marketing, liderandoiniciativas clave como lanzamientos de productos, promociones portiempo limitado y el desarrollo de nuevos canales digitales deventa. asimismo, trabajará en estrecha colaboración con el equipode operaciones para asegurar la ejecución eficaz en los puntos deventa. responsabilidades principales: impulsar el crecimientosostenido de ventas en tiendas propias y franquiciadas. -desarrollar y ejecutar estrategias integrales de marketing, tantoatl como btl. implementar estrategias de revenue growthmanagement. identificar e incorporar tendencias de la industriaque impulsen la innovación del negocio. requerimientos: mínimo 5años de experiencia en posiciones de chief marketing officer (cmo)o dirección de marketing. al menos 3 años de trayectoria enindustrias como qsr, retail o consumo masivo. experienciacomprobada en gestión de marcas múltiples, marketing digital yrevenue growth management. bilingüe: español e inglés avanzado. si eres un profesional comprometido con el crecimientoinstitucional y estás listo para enfrentar nuevos desafíos, porfavor, envía tu cv a @valorhumanola.com chief marketingofficer (experiencia en sportbook) #j-18808-ljbffr ...
Importante empresa del sector temporal se encuentra en la búsqueda de psicólogo bilingüe con experiencia certificada en el área organizacional para unirse al equipo de trabajo. objetivo del cargo: diseñar, implementar y gestionar procesos relacionados con la atracción, selección, desarrollo, bienestar y retención del talento humano, asegurando un ambiente laboral saludable y alineado con la estrategia organizacional. debe comunicarse efectivamente en inglés y español, especialmente en contextos internacionales o corporativos. funciones principales: atracción y selección: • diseñar perfiles de cargo y publicar vacantes. • realizar entrevistas por competencias en inglés y español. • aplicar y analizar pruebas psicotécnicas. comunicación organizacional: • redactar comunicados internos en inglés y español. • facilitar reuniones o presentaciones bilingües. requisitos del cargo: • formación académica: psicología con énfasis en psicología organizacional o del trabajo. • experiencia: mínimo 2 a 4 años en cargos similares, preferiblemente en entornos multiculturales o corporativos internacionales. • idiomas: inglés avanzado (c1) • conocimientos técnicos: • pruebas psicotécnicas y entrevistas por competencias. • excel intermedio • habilidades blandas: • comunicación efectiva en ambos idiomas. • inteligencia emocional. • liderazgo, resolución de conflictos y trabajo en equipo. • capacidad de análisis y orientación a resultados. ¿quÉ ofrecemos? • modalidad de trabajo: presencial. • salario: a convenir • contrato: obra o labor • horario: lunes a jueves 7...
Vacante: gerente de cuenta (kam) alimentos ¿te mueve construir relaciones que se transforman en resultados? buscamos a alguien que entienda que una cuenta no se atiende: se construye, se cultiva y se potencia. queremos a una persona con experiencia senior, visión estratégica y un enfoque muy comercial, que sepa trabajar con grandes cadenas, retail, e-commerce y distribuidores clave. alguien que sepa cómo hacer crecer una cuenta y cómo defenderla con inteligencia y estilo. ¿qué harás en este rol? serás el/la responsable comercial de clientes clave: desde la estrategia hasta la ejecución. negociarás acuerdos, promociones, condiciones comerciales y lanzamientos. detectarás oportunidades de negocio y harás crecer las cuentas existentes. analizarás datos de sell-out, rentabilidad y desempeño para tomar decisiones inteligentes. representarás a la marca con seguridad, visión y mucha cercanía. ¿a quién estamos buscando? a un/a profesional con al menos 3 años de experiencia como kam o similar en empresas de consumo alimentos que haya manejado grandes cuentas de retail y/o mayoristas. que entienda de márgenes, portafolios, pricing, planes promocionales y rentabilidad. con pensamiento estratégico, habilidades de negociación y enfoque comercial fuerte. que sepa moverse con datos, presentaciones y clientes sin perder el toque humano. ¿qué te ofrecemos? sueldo competitivo + esquema de bonos por resultados. herramientas para que puedas hacer tu trabajo con autonomía y respaldo. ambiente de trabajo retador, dinámico y con cero drama. posibilidades reales de desarrollo ...
Importante empresa del sector temporal se encuentra en la búsqueda de psicólogo bilingüe con experiencia certificada en el área organizacional para unirse al equipo de trabajo. objetivo del cargo: diseñar, implementar y gestionar procesos relacionados con la atracción, selección, desarrollo, bienestar y retención del talento humano, asegurando un ambiente laboral saludable y alineado con la estrategia organizacional. debe comunicarse efectivamente en inglés y español, especialmente en contextos internacionales o corporativos. funciones principales: 1. atracción y selección: • diseñar perfiles de cargo y publicar vacantes. • realizar entrevistas por competencias en inglés y español. • aplicar y analizar pruebas psicotécnicas. 2. comunicación organizacional: • redactar comunicados internos en inglés y español. • facilitar reuniones o presentaciones bilingües. requisitos del cargo: • formación académica: psicología con énfasis en psicología organizacional o del trabajo. • experiencia: mínimo 2 a 4 años en cargos similares, preferiblemente en entornos multiculturales o corporativos internacionales. • idiomas: inglés avanzado (c1) • conocimientos técnicos: • pruebas psicotécnicas y entrevistas por competencias. • excel intermedio • habilidades blandas: • comunicación efectiva en ambos idiomas. • inteligencia emocional. • liderazgo, resolución de conflictos y trabajo en equipo. • capacidad de análisis y orientación a resultados. ¿quÉ ofrecemos? • modalidad de trabajo: presencial. • salario: a convenir • contrato: obra o labor • horario: lunes a jueves ...
Descripción empresa: somos una empresa colombo chilena, con más de 25 años de experiência en el país y con cobertura en 25 ciudades. estamos orgullosos de ser una organización diversa, de vocación global donde nuestros múltiples estilos culturales se constituyen en un verdadero aporte para alcanzar nuestro propósito: juntos construimos sueños y proyectos de hogar. misión del cargo: coordinar los procesos del área de ventas, focalizando a los vendedores en la venta de proyectos garantizando una excelente experiência. funciones del cargo: proponer y gestionar actividades enfocadas al cumplimento del presupuesto de ventas, seguimiento al programa de vendedor digital, promotor, control de mercaderistas, indicadores de gestión establecidos para el área de ventas y cumplimiento a la estrategia comercial, con el fin de garantizar el cumplimento de las ventas y una excelente experiência de compra. gestionar con el coordinador logística de producto los requerimientos de reposición de mercancía, surtido al lineal, cambios de precios y mantenimiento del metro para las familias a su cargo, con el fin de garantizar disponibilidad y surtido de producto para la venta y mejorar la experiência de compra al cliente. liderar, motivar y gestionar el desarrollo del grupo humano a su cargo, de acuerdo con las políticas y definiciones de la compañía al respecto, con el fin de asegurar un ambiente de trabajo y un clima laboral óptimos. requisitos: profesional en administración de empresas, ingeniería industrial, mercadeo o carreras afines experiência en almacenes de cadena, manejo de ...
Descripción empresa: somos una empresa colombo chilena, con más de 25 años de experiência en el país y con cobertura en 25 ciudades. estamos orgullosos de ser una organización diversa, de vocación global donde nuestros múltiples estilos culturales se constituyen en un verdadero aporte para alcanzar nuestro propósito: juntos construimos sueños y proyectos de hogar. misión del cargo: coordinar los procesos del área de ventas, focalizando a los vendedores en la venta de proyectos garantizando una excelente experiência. funciones del cargo: proponer y gestionar actividades enfocadas al cumplimento del presupuesto de ventas, seguimiento al programa de vendedor digital, promotor, control de mercaderistas, indicadores de gestión establecidos para el área de ventas y cumplimiento a la estrategia comercial, con el fin de garantizar el cumplimento de las ventas y una excelente experiência de compra. gestionar con el coordinador logística de producto los requerimientos de reposición de mercancía, surtido al lineal, cambios de precios y mantenimiento del metro para las familias a su cargo, con el fin de garantizar disponibilidad y surtido de producto para la venta y mejorar la experiência de compra al cliente. liderar, motivar y gestionar el desarrollo del grupo humano a su cargo, de acuerdo con las políticas y definiciones de la compañía al respecto, con el fin de asegurar un ambiente de trabajo y un clima laboral óptimos. requisitos: profesional en administración de empresas, ingeniería industrial, mercadeo o carreras afines experiência en almacenes de cadena, manejo de ...
En lg consultores, estamos en búsqueda de un/a director/a de talento humano con visión estratégica, pasión por las personas y enfoque en la transformación digital del área. esta posición será clave para diseñar e implementar una cultura centrada en el talento, apalancada en datos, tecnología y procesos de alto impacto humano. responsabilidades principales: definir e implementar la estrategia integral de gestión humana alineada a los objetivos de negocio. liderar procesos “soft” (clima, cultura, liderazgo, formación, desempeño y gestión del cambio). diseñar y ejecutar políticas de compensación, beneficios y reconocimiento, garantizando competitividad y equidad. impulsar la transformación digital del área de rrhh (automatización, ia, plataformas digitales). aplicar modelos de people analytics para la toma de decisiones basadas en datos. acompañar procesos de cambio cultural y desarrollo organizacional. liderar equipos diversos y fomentar un entorno de innovación y alto desempeño....
Coordinador de marcas sr. (marketing) te invitamos a formar parte de una gran empresa que establece sus bases en la responsabilidad, la integridad y el trabajo en equipo, ¡ésta es tu oportunidad! en ingram micro nos encontramos en la búsqueda de un maravilloso talento humano que ocupe el rol de coordinador de marcas sr. (marketing). quien asuma la posición deberá ser un protagonista estratégico orientado resultados, adaptable a la dinámica del mercado de tecnología cloud y con gran capacidad de autogestión en el desarrollo de negocios. ¿sabías que? ingram micro es el distribuidor de tecnología más grande del mundo que ayuda a las empresas a cumplir la promesa de transformación digital apoyado en un amplio portafolio de servicios y soluciones de tecnología de nivel global. ¿qué puedes encontrar en im? un negocio en rápido crecimiento que te permite desarrollar al máximo tu potencial como profesional. posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional en colombia y más de 40 países. entendimiento de la industria de la tecnología de manera integral y posibilidad de aportar a su crecimiento y transformación. una estrategia clara que valora, respeta y apoya al asociado. altos estándares éticos y de sana convivencia. ¿cuál será el objetivo de la posición? responsable de coordinar estratégicamente el desarrollo y ejecución de planes de marketing tradicionales y digitales para un portafolio top de marcas dentro de ingram micro, asegurando la optimización de los fondos de mercadeo, el crecimiento de la relación con los fabricantes y el cumplimiento de las metas del de...
¡Únete a coéxito y lleva tu carrera al siguiente nivel! en coéxito s.a.s. , sabemos que nuestro mayor motor es el talento. buscamos un ingeniero/a de desarrollo organizacional que nos ayude a potenciar nuestra estructura, mejorar procesos y fortalecer la productividad de nuestro equipo. ¿qué harás? serás clave en la evolución organizacional de coéxito , asegurando que nuestra estructura de talento esté alineada con los desafíos del mercado y la estrategia empresarial. implementarás metodologías de dimensionamiento de planta de personal para garantizar eficiencia, productividad y motivación en nuestro equipo. ¿en qué debes ser experto/a? levantamiento de cargas de trabajo y análisis de productividad. rediseño de procesos para mejorar eficiencia y alineación estratégica. elaboración y valoración de descripciones de cargo con metodologías actualizadas. control del presupuesto de personal , asegurando optimización y rentabilidad. manejo avanzado de datos : power bi y excel intermedio-avanzado. ¿por qué unirte a nosotros? porque en coéxito estamos comprometidos con la evolución de nuestro talento, la innovación en nuestros procesos y el crecimiento sostenible. si te apasiona el desarrollo organizacional y quieres dejar huella en una empresa líder, postula ya. ¡te estamos esperando! requisitos formación: administradores de empresas, ingeniero/a industrial o carreras afines. deseable especialización en áreas relacionadas. experiencia: mínimo 3 años en diseño organizacional , preferiblemente en áreas de talento humano. #j-18808-ljbffr...
La oportunidad buscamos un@ especialista en talento humano innovador y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo en colombia. reportando al human resources manager de puig colombia y loto del sur, esta posición jugará un papel clave en la implementación y ejecución de nuestras estrategias globales. el candidato ideal contará con un profundo conocimiento en procesos de adquisición de talento, bienestar, programas de desarrollo y formación. además, será responsable de identificar las necesidades formativas que impulsen la estrategia de desarrollo, mejoren el desempeño y promuevan la alineación cultural. tus retos gestionar y liderar los procesos de adquisición de talento para posiciones administrativas de nivel medio y alto, asegurando la atracción de los mejores perfiles para nuestro equipo. implementar y ejecutar el proceso de onboarding para el personal administrativo, asegurando una integración exitosa y el cumplimiento de compromisos durante el periodo de prueba. liderar la actualización y mantenimiento de perfiles y manuales de funciones, garantizando su alineación con los estándares definidos. gestionar y ejecutar los procesos de desarrollo y programas de formación, alineados con el plan de desarrollo del personal administrativo y las directrices globales. gestionar, ejecutar y liderar los procesos relacionados con el bienestar, clima laboral y comunicación interna, asegurando el cumplimiento de políticas y apoyando el desarrollo y compromiso de los colaboradores. coordinar, ejecutar y colaborar en los procesos relacionados con la mejora continu...
Performia colombia es una filial de la empresa sueca performia internacional y se dedica al área de la selección de personal, al mejoramiento de la productividad de sus clientes y en general a la creación de equipos productivos. descripción general ¿...
Coordinador de desarrollo de competencias analíticas obtén consejos de la ia sobre este empleo y otras funcionalidades exclusivas. inicia sesión para acceder a consejos de la ia inicia sesión para personalizar tu currículum misión coordinar y garanti...
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