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ADMINISTRADOR PUNTO DE SERVICIO DE ALIMENTACIÓN MANIZALES

Tiempo Completo

En nuestra empresa estamos buscando un administrador de punto de servicio de alimentación calificado para que se una a nuestro equipo. valoramos a los profesionales comprometidos con el mejoramiento continuo y la calidad en el sector alimentario. ofr...


AUXILIAR DE COCINA/CAFETERÍA

Tiempo Completo Tiempo completo

Requerimos personal que cuente con experiencia previa para el cargo de auxiliar de cocina o cafetería para desempañar las funciones asignada por su jefe inmediato. ofrecemos: contrato a termino indefinido, salario 1.423.500, 200.000 de auxilio de transporte, prestaciones legales vigentes. vacante para la ciudad de bello-antioquia...


AUXILIAR DE COCINA

Empresa: estelar food s.a.s descripción de la empresa prestamos servicio de alimentación para empresas, bajo la modalidad de preparado en sitio o industrializado para entidades de la fuerza pública, alimentación para clínicas y hospitales, alimentación para todo tipo de eventos, así como también servicios de restaurante y cafetería de acuerdo con los requerimientos de nuestros clientes, asegurando el control y la calidad en cada proceso. la preparación de alimentos está diseñada de tal forma que sean para el consumo humano, reuniendo todas las condiciones de inocuidad, higiénicas, logísticas, normativas y de calidad. las cantidades a producir se realizan con insumos y materias primas frescas, debidamente refrigeradas y conservadas, siempre de acuerdo a las condiciones del cliente y con el propósito de satisfacer las necesidades del usuario final. departamento antioquia localidad bello salario 1300000 tipo de contratación tiempo completo descripción de la plaza empresa prestadora de servicios de alimentación se encuentra en búsqueda de auxiliares de cocina - manipuladores de alimentos para apoyar diferentes subprocesos que se realizan en esta área. mínimo nivel académico requerido bachillerato/preparatoria/secundaria mínima experiencia laboral requerida 1 año #j-18808-ljbffr...


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