Buscamos profesional en administración de empresas, ingeniería industrial, psicología o una disciplina similar con enfasis en recursos humanos, con experiência mínima de 3 años en la gestión del talento humano y el área de rrhh, preferiblemente en el sector ti, capaz de liderar equipos de trabajo de alto rendimiento técnico para el logro de objetivos estratégicos. el objetivo del cargo es dirigir, controlar y velar por el cumplimiento de las políticas, planes, programas y proyectos definidos por la empresa, para desarrollar y gestionar las estrategias e iniciativas del área de recursos humanos que apoyen los objetivos de la empresa. **cualidades** - ser organizado y meticuloso, capaz de gestionar múltiples tareas y proyectos de manera eficiente y eficaz. - ser proactivo y con visión de futuro, capaz de identificar las tendencias del mercado laboral y desarrollar estrategias para adaptarse a ellas. - ser flexible y adaptable a un entorno laboral está en constante cambio, por lo que debe ser capaz de adaptarse a estas nuevas realidades en el segmento de mercado de la empresa. - ser capaz de gestionar la resolución de conflictos laborales para garantizar la armonía del ambiente laboral en la empresa y la productividad. **principales funciones** - liderar, gestionar y controlar el eje estratégico de recursos humanos dentro del plan estratégico de la empresa. - apoyar la formulación de los procesos estratégicos, operativos y de apoyo del sistema de gestión de calidad, y liderar su implementación, dirección y control según corresponda. - promover la cultura organizacion...
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