Se busca hombre/mujer con **moto y/o carro** para supervisar, coordinar y liderar al equipo de promotores de campaña con el reto de impulsar activamente los servicios de la (s) empresa (s) aliada (s) mediante campañas promocionales. el objetivo es captar nuevos clientes, fortalecer la presencia de la marca y cumplir las metas de ventas y visibilidad en las zonas asignadas. **funciones principales**: - **gestión y supervisión del equipo**: coordinar las actividades diarias de los promotores de campaña en las zonas asignadas. asegurar que el equipo cumpla con las metas establecidas en captación de clientes y promoción de servicios. realizar acompañamientos y seguimiento en campo para garantizar la correcta ejecución de las estrategias promocionales. - **planeación y organización**: diseñar cronogramas de actividades y distribuir los recursos en función de los objetivos de la campaña. asegurar la presencia estratégica del equipo en los puntos clave definidos por la empresa. - **capacitación y motivación**:capacitar al equipo de promotores en técnicas de venta, comunicación y manejo de objeciones. motivar al equipo para alcanzar altos níveles de desempeño y promover un ambiente de trabajo positivo. - **control de calidad y resultados**: supervisar la calidad de las interacciones con los clientes, asegurando que se transmitan los valores y beneficios de la empresa de manera profesional. monitorear y analizar los indicadores de desempeño (ventas, captaciones, visibilidad de marca) para identificar áreas de mejora. - **reportes y comunicación**: elaborar informes periódico...
**objetivo del cargo**: diseñar y desarrollar piezas visuales creativas y funcionales que fortalezcan la identidad de la marca, apoyen las estrategias de comunicación y marketing de la empresa y contribuyan a alcanzar los objetivos comerciales. **funciones principales**: - **diseño gráfico**:crear y desarrollar diseños gráficos para diferentes canales y formatos, incluyendo materiales impresos (folletos, carteles, catálogos) y digitales (banners, redes sociales, newsletters). diseñar contenido gráfico para plataformas digitales, incluyendo banners, posts para redes sociales, newsletters y elementos web. garantizar la coherencia de la identidad visual de la marca en todas las piezas diseñadas. - **diseño de materiales corporativos**: crear materiales visuales para campañas publicitarias, promoción de productos financieros y aseguradores, y comunicación interna (folletos, dípticos, informes anuales, presentaciones corporativas). diseñar elementos gráficos que refuercen la identidad de marca en todos los puntos de contacto. - **edición y producción de contenidos visuales**: diseñar infografías, ilustraciones, y otros elementos gráficos para campañas publicitarias, redes sociales y páginas web. retocar, editar y optimizar imágenes y vídeos para su uso en diferentes medios. - **colaboración interdepartamental**: trabajar en estrecha colaboración con los equipos de marketing, comunicación y ventas para interpretar y traducir sus necesidades en propuestas visuales atractivas y efectivas. participar en reuniones creativas para aportar ideas innovadoras y soluciones visuales...
Se buscan hombres y mujeres con **experiência mínimo de 6 meses** que tengan **actitud comercial para abordar en frío a personas**con el fin de impulsar activamente los servicios de las empresas aliadas a través de campañas promocionales, logrando captar nuevos clientes, fortalecer la presencia de la marca y cumplir los objetivos de ventas y visibilidad en las zonas asignadas. la vacante es para empresas del sector: banca - seguros y medios de comunicación. **tareas a realizar**: - **promoción de servicios**: presentar y explicar detalladamente los servicios de la empresa a clientes potenciales en puntos estratégicos. transmitir los valores y beneficios de los servicios ofrecidos de manera clara y persuasiva. - **estrategias de venta**: identificar oportunidades de negocio en la zona asignada. promover la adquisición de los servicios mediante técnicas de persuación para que sea contactado por el equipo comercial. cumplir con las metas de leads establecidas por la empresa para cada campaña. - **participación en campañas**: participar en eventos y actividades programadas, como ferias, jornadas de difusión y activaciones de marca. - **reportes y seguimiento**: informar al área comercial sobre las necesidades del mercado y oportunidades detectadas. **requisitos del cargo**: - experiência previa en abordaje en frío para la promoción o atención al cliente (deseable). - excelentes habilidades de comunicación verbal y persuasión. - proactividad, dinamismo y orientación a resultados. - disponibilidad para trabajar en campo, en horarios rotativos o según la campaña. ...
Se buscan hombres y mujeres con **experiência mínimo de 6 meses** que tengan **actitud comercial para abordar en frío a personas**con el fin de impulsar activamente los servicios de las empresas aliadas a través de campañas promocionales, logrando captar nuevos clientes, fortalecer la presencia de la marca y cumplir los objetivos de ventas y visibilidad en las zonas asignadas. la vacante es para empresas del sector: banca - seguros y medios de comunicación. **tareas a realizar**: - **promoción de servicios**: presentar y explicar detalladamente los servicios de la empresa a clientes potenciales en puntos estratégicos. transmitir los valores y beneficios de los servicios ofrecidos de manera clara y persuasiva. - **estrategias de venta**: identificar oportunidades de negocio en la zona asignada. promover la adquisición de los servicios mediante técnicas de persuación para que sea contactado por el equipo comercial. cumplir con las metas de leads establecidas por la empresa para cada campaña. - **participación en campañas**: participar en eventos y actividades programadas, como ferias, jornadas de difusión y activaciones de marca. - **reportes y seguimiento**: informar al área comercial sobre las necesidades del mercado y oportunidades detectadas. **requisitos del cargo**: - experiência previa en abordaje en frío para la promoción o atención al cliente (deseable). - excelentes habilidades de comunicación verbal y persuasión. - proactividad, dinamismo y orientación a resultados. - disponibilidad para trabajar en campo, en horarios rotativos o según la campaña. ...
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