Nuestro cliente, importante multinacional del sector industrial, busca incorporar a su área financiera la figura de un: management accountant – controller entorno industrial misiÓn del puesto : en dependencia del business accountant, la persona seleccionada dará apoyo en los procesos de cierre de la parte de contabilidad industrial (inventarios, capex, etc), control de costes, preparación del forecasting, análisis de desviaciones, etc.. igualmente, dará apoyo al departamento financiero en el área de proveedores y cuentas a pagar. funciones: buscamos una persona que vaya asumiendo mayores responsabilidades y creciendo en la empresa. entre sus funciones , destacamos las siguientes: apoyar al business accountant para cumplir los requerimientos de reporting y cumplimientos de plazos, incluidos cierres mensuales, previsiones trimestrales y presupuesto anual apoyar al área de operaciones con información analítica (producción, capex…) mantenimiento del sistema de costes estándar y revisión semanal de las desviaciones de costes revisión y análisis del inventario, evitando riesgos de pérdidas por conteos cíclicos, revisión, de provisiones, etc. contabilidad local y usgaap (tanto de ap como de g/l). cumplir con las políticas financieras corporativas. informes y estadísticas ad-hoc apoyo al resto del departamento financiero garantizar integridad y corrección de p&l y balance frente a auditorías internas y externas. apoyo al área de hse (health, safety y environment) con respecto a las medidas medioambientales y de seguridad requisitos: buscamos a un joven licenciado...
Our client, an important multinational in the industrial chemical sector, seeks to strengthen its human team with the figure of: human resources advisor purpose of job: reporting to the spain hr manager, the selected person will be responsible for implementing the organizational strategy through people, promoting the key values of the corporate culture. focusing on the areas of personnel administration, development (selection, training and internal communication) it will improve the performance of the human team acting from a basis of commitment and responsibility with the work environment, the brand, society and the environment. you will work with managers in assigning motivating tasks, new challenges and responsibilities to employees that help them improve day by day, ultimately reflecting in business results. major challenge of the job: management of multiple projects, recruitment and overall caseload of core employment relations, within agreed timescales main responsabilities: after analyzing and identifying the critical points in the company's human resources management, it will develop the most appropriate comprehensive solutions through the following functions: to participate in leading on best practice, design and implement practical hr solutions to business issues, together with the rest of the hr team. to participate with the hr team to provide first class advice service to managers and directors, using effective coaching techniques to ensure managers are equipped to support their teams effectively to play an active part in train...
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