Somos la única plataforma de reclutamiento especializada en el área comercial.selecciona tu país méxico colombia vendedor droguerías con moto dismarking s a s bogotá d.c., bogotá d.c. $1,5 a $2 millones responsabilidades seguimiento a indicadores de gestion cumplimiento presupuestos de ventas gestion de exhibicion en el punto de venta competencias orientación al logro trabajo en equipo proactividad capacidad de negociacion contrato término indefinido días y horario lunes a sábado de: 07:00 am a 04:00 pm se requiere nivel de educación: bachillerato 6°-13° se requiere transporte: moto sobre la empresa compañía dedicada a la distribución de alimentos en el canal tradicional somos una compañía agente comercial del grupo nutresa que comercializa marcas lideres del sector de alimentos en el cana tienda a tienda...
Somos la única plataforma de reclutamiento especializada en el área comercial.selecciona tu país méxico colombia asesor comercial tienda a tienda dismarking s a s bogotá d.c., bogotá d.c. $1,5 a $2 millones responsabilidades seguimiento a indicadores de gestión cumplimiento presupuestos de ventas gestion de exhibicion en el punto de venta competencias orientación al logro creatividad proactividad contrato término indefinido días y horario lunes a sábado de: 07:00 am a 04:00 pm se requiere nivel de educación: bachillerato 6°-13° sobre la empresa compañía dedicada a la distribución de alimentos en el canal tradicional somos una compañía agente comercial del grupo nutresa que comercializa marcas lideres del sector de alimentos en el cana tienda a tienda...
Somos la única plataforma de reclutamiento especializada en el área comercial.selecciona tu país méxico colombia asesor comercial tat dicompra s.a s bogotá d.c., bogotá d.c. $1,5 a $2 millones responsabilidades realizar toma de pedidos gestión de venta cumplimiento de indicadores de gestión conocer el portafolio y difundirlo seguimiento a clientes retención a clientes activación de marcas seguimiento al cierre de venta participar en actividades del área competencias disciplina trabajo en equipo compromiso laboral comunicación comercial gestion de resultados contrato término fijo sobre la empresa somos una distribuidora del grupo nutresa somos una compañía distribuidora de productos de consuma masivo con un sentido de orientación al logro donde trabajamos en equipo y valoramos el recurso humano....
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: teletrabajo: ¿es susceptible a teletrabajar? si x no propÓsito / misiÓn gestionar los proyectos especiales de la jefatura, en busca de operaciones mas eficientes,flexibles y sostenibles de acuerdo a las necesidades de la estrategia. articular la gestión de la operación logistica del transporte entre el cid ( centro integrado de distribución) y las regionales, para la busqueda de eficiencias en la operación. responsabilidades apoyar a la jefatura en la planeación estratégica definida por la compañía. generar y gestionar proyectos e iniciativas para el desarrollo del proceso de transporte diseñar modelos de transporte para los proyectos de la organización elaborar y hacer seguimiento al cumplimiento de los casos de negocio de los proyectos de transporte. generar espacios de interacción con proveedores y empresas de transporte. administrar el presupuesto de gastos asignados al cid gestionar los planes de mejora generados por phs y cuidado por la vida acompañar y apoyar en la formación a equipos logísticos en el país alinear y articular los procesos de transporte con los procesos transversales de la organización para buscar sinergias y mejoras de procesos acompañar la labor del cid para que este alineado a los obejtivos de la compañía liderar y apoyar iniciativas de eficiencias con las regionales y con los procesos logisticos de dirección central asegurar la ejecución correcta del proceso de entrega y recauda, generando alertas y mejoras en el proceso diseñar modelos,protocolos de monitoreo de l...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **misión del cargo**: generar valor a través del desarrollo de modelos analíticos descriptivos y herramientas que optimicen y apalanquen la toma de decisiones **funciones del cargo**: comercial nutresa requiere profesional en administración de empresas o ingeniería administrativa y afines o afines con 1 año de experiência en roles asociados en gestión de información. gestor/a de información propÓsito / misiÓn generar valor a través del desarrollo de modelos analíticos descriptivos y herramientas que optimicen y apalanquen la toma de decisiones, basados en información confiable y oportuna de los indicadores de los procesos a cargo. responsabilidades construir, analizar y entregar informes de seguimiento que permitan monitorear y evaluar los programas que se gestionan en la gerencia/ dirección (transversal). explorar continuamente nuevas fuentes de información, dar valor a los datos y apalancar la analítica descriptiva con dichas fuentes. ser el puente entre las gerencias y el proceso de transformación digital y analítica organizacional con el fin de entregar necesidades, administrar y adoptar herramientas analíticas avanzadas al servicio de los procesos...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn garantizar la ejecución de la formación comercial a los diferentes públicos objetivos, asegurando la incorporación del aprendizaje en el cliente y fuerza de ventas, para apalancar los resultados comerciales. responsabilidades 1. ejecutar los programas de formación de acuerdo a los kpis comerciales, al público objetivo y al cronograma definido, con el fin de entregar los conocimientos requeridos. 2. hacer seguimiento al cumplimiento de los kpis comerciales asociados a cada programa de formación. 3. interactuar con los proveedores de formación y desarrollo a nível nacional como interventor operativo para garantizar la ejecución de la formación. 4. administrar y hacer seguimiento a la evolución del público objetivo en los módulos de formación y generar planes de mejoramiento en caso de ser necesario, con el fin de asegurar la adherencia del conocimiento. 5. mantener contacto permanente con el público objetivo para entender sus necesidades y proponer metodologías que aseguren la efectividad de la formación. 6. proponer mejora continúa a los programas de formación, de acuerdo a los resultados comerciales, con el fin de mejorar los níveles de satisfacción y efectividad del modelo comercial. 7. asegurar la ejecución logística de los programas de formación interna y externa para garantizar el desarrollo de la formación. 8. proponer necesidades de formación en producto, negocio, habilidades comerciales, procesos y modelo comercial, para nutrir el programa de formación comercial...
En bon appetit agente comercial de nutresa tenemos oportunidades para ti. importante compañía de consumo masivo requiere para su equipo de trabajo técnicos o tecnólogos con experiência mínima de 1 año realizando funciones como: asesor comercial tat, apertura de nuevos clientes, manejo de clientes, conocimiento de territorio, cumplimiento de indicadores. horario: lunes a sábado salario: hasta 1.635.000 + prestaciones de ley + incentivos por cumplimiento (viajes, bonos, premios) horarios lunes a sabado zona de trabajo bosa y kennedy ( se requieren con moto o sin, si tienen vehiculo aplicara rodamiento de 250.000) tipo de puesto: tiempo completo salario: $1.900.000 al mes...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn brindar un servicio personalizado y constante al punto de venta, que garantice una adecuada manipulaciòn, rotacion, existencia, exhibiciòn y frescura de nuestros productos a la hora de ser adquiridos por los consumidores en todos los puntos de venta responsabilidades especÍficas vender productos y servicios mantener nuestros producto con un espacio adecuado de acuerdo a su nível de ventas. velar porque no hayan faltantes de producto. realizar los ajustes de inventario fisico y de sistema para corregir (grandes cadenas) dar rotación y limpieza adecuada a nuestros productos en gondola y bodega. velar porque el punto de venta siempre este activado ( forros - flechas - habladores ) negocia espacios adicionales en los puntos de venta realizar pedidos, asistir en inventarios,montaje y desmontaje de exhibiciones,completar correctamente los reportes solicitados, asistir a las reuniones programadas por el coordinador a cargo. implementar acciones de mercadeo y trade marketing en el punto de venta. informar sobre la competencia en nuevas presentaciones, promociones, nuevos productos, cambios de precio. realizar los reportes de faltantes diarios y tener hoja de firmas actualizada. realizar sus liquidaciones de viajes mensuales por medio del aplicativo gestión de viajes. procesos generales de la compañía asegurar el cumplimiento de estándares, reglamentos y/o regulaciones, directrices, código de buen gobierno y politicas del negocio en la preservación del medio ambiente y des...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn elaboración de estrategias de trademarketing segmentadas por tipología de cliente y canal de manera rentable, y ejecución de las estrategias de mercadeo y ventas en el punto de venta, potencializando el talento del personal a cargo y administrando los recursos asignados. responsabilidades especÍficas administrar y controlar recursos: administrar y controlar las inversiones y gastos de la marca asegurando la rentabilidad efectiva de la misma. desarrollar y ejecutar estrategias de trademarketing como apoyo a mercadeo y ventas: implementar con excelencia las estrategias en el punto de venta procurando asegurar el retorno de cada inversión. ejecutar, controlar y dar seguimiento a la estrategia de visibilidad y la implementación de actividades promocionales dirigidas a los diferentes canales. conocer el mercado: entender la dinámica del mercado, los clientes y el entorno competitivo. investigar e interpretar el comportamiento del consumidor como comprador en los canales. desarrollar y ejecutar estrategias, políticas y procedimientos de compañía: generar estrategias comerciales y cumplimiento de las políticas y procedimientos organizacionales del área a cargo. elaborar reportes periódicos (toma de precios, actividades de la competencia, reporte de control y colocación de exhibidores, reportes de seguimiento a promociones o acciones de trademarketing o marketing). desarrollar cultura de innovación: buscar continuamente la mejora en el desarrollo de servicios, elementos d...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn diseñar, implementar y sostener los modelos comerciales que surjan de acuerdo a la estrategia del negocio, garantizando su homologación y mejora continua, con el fin de llegar a los clientes y apalancar el objetivo comercial. responsabilidades 1. diseñar el cómo de los modelos comerciales en lo que respecta a actuar comercial, herramientas y metodologías de homologación, con el fin de implementar el modelo y que este sea efectivo. 2. identificar necesidades y oportunidades en la actuación comercial en cada canal de venta, para proponer, ejecutar y evaluar actividades que permitan sostener la homologación del modelo de gestión comercial. 3. evaluar necesidades de mejora continua, a través de conocimiento de campo y referenciación en el mercado, con el fin de implementar los ajustes que correspondan buscando la mejora del modelo. 4. realizar control y seguimiento a los gastos relacionados a su rol asegurando la ejecución presupuestal pactada. 5. proponer nuevos modelos de gestión comercial de acuerdo a la evolución del mercado, la industria y las necesidades del cliente que apalanque la estrategia comercial del negocio. 6. planear y gestionar la incorporación de nuevas tecnologías y/o funcionalidades para apoyar el actuar comercial de cada modelo. 7. planear, diseñar y administrar los planes de lealtad para las fuerzas de ventas externas, generando alertas y planes de acción que apalanquen la estrategia comercial del negocio. 8. gestionar los impactos que surjan de la im...
**gerencia**: - gerencia de logística comercial**crÍtico en el sistema integrado de gestiÓn**: - ambiental- seguridad y salud en el trabajo- calidad- si el cargo es crítico para el sistema integrado de gestión (sig), dar click para ver en: "matriz de cargos críticos desde el sig" que se encuentra en la "nota 1" de "responsabilidades"**teletrabajo: ¿es susceptible a teletrabajar?**: si ( ) no (x) **propÓsito / misiÓn**: asegurar la calidad, confiabilidad, rendimiento y ejecución de los procesos logísticos. **responsabilidades**: **gestiÓn operaciÓn bajo techo** asignar las tareas de alistamiento, verificación y otras a realizar por los operarios logísticos y montacarga. coordinar, ejecutar y garantizar la toma física de inventarios y los conteos cíclicos. administrar wms planificar y facturar los pedidos de clientes. recibir el producto terminado en el momento oportuno previendo e informando al coordinador si hay novedades para dar soluciones. recibir y verificar las devoluciones de los clientes. apoyar labores de los coordinadores regionales. ejecutar los procesos como se encuentran descritos en **conexion **para minimizar los riesgos operativos, a través del cumplimiento de políticas y controles y así lograr la efectividad y eficiencia en las operaciones de la compañía. garantizar el orden y limpieza del almacén velar porque las personas hagan uso adecuado de la dotación y de los implementos avalados por sst ejecutar las actividades del día a día garantizando la productividad y calidad de todos los procesos de obt acorde a la meta de la operación. plantear oportuni...
Indispensable tener experiência en ventas. importante empresa dedicada a la distribución de productos nutresa en el sur de bogotá (bosa y kennedy) requiere para su equipo de trabajo asesor(a) comercial para ruta tienda a tienda, indispensable contar con 6 meses de experiência comercial. horarios: lunes a sábado 6:30 am a 4:00 pm. smlv + comisiones + auxilio de transporte + prestaciones de ley + auxilio de rodamiento, contrato: indefinido responsabilidades: visitar las tiendas asignadas en ruta, ofrecer y vender los productos establecidos, montar pedidos al sistema. tipo de puesto: tiempo completo salario: $1.900.000 al mes experiência: - seis meses: 1 año (deseable) - vendedor externo: 1 año (deseable) - tat: 1 año (deseable)...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: teletrabajo: ¿es susceptible a teletrabajar? si x no propÓsito / misiÓn gestionar los proyectos especiales de la jefatura, en busca de operaciones mas eficientes,flexibles y sostenibles de acuerdo a las necesidades de la estrategia. articular la gestión de la operación logistica del transporte entre el cid ( centro integrado de distribución) y las regionales, para la busqueda de eficiencias en la operación. responsabilidades apoyar a la jefatura en la planeación estratégica definida por la compañía. generar y gestionar proyectos e iniciativas para el desarrollo del proceso de transporte diseñar modelos de transporte para los proyectos de la organización elaborar y hacer seguimiento al cumplimiento de los casos de negocio de los proyectos de transporte. generar espacios de interacción con proveedores y empresas de transporte. administrar el presupuesto de gastos asignados al cid gestionar los planes de mejora generados por phs y cuidado por la vida acompañar y apoyar en la formación a equipos logísticos en el país alinear y articular los procesos de transporte con los procesos transversales de la organización para buscar sinergias y mejoras de procesos acompañar la labor del cid para que este alineado a los obejtivos de la compañía liderar y apoyar iniciativas de eficiencias con las regionales y con los procesos logisticos de dirección central asegurar la ejecución correcta del proceso de entrega y recauda, generando alertas y mejoras en el proceso diseñar modelos,protocolos de monitoreo de l...
**direcciÓn**:comercial **1. mision** implementar las acciones tácticas según las estrategias de ventas de las cuentas claves y potenciales, garantizando nuestra propuesta de valor, asegurando el cumplimiento de presupuesto de ventas y aportando al crecimiento rentable de la compañía. **2. responsabilidades** - asegurar la ejecución impecable de las variables claves de resultado desde las fundamentales de venta. (cartera, presupuesto, cobertura 100%, penetración, actividades de trade). - garantizar la oportuna activación de todas las áreas de apoyo y monitorear que las diferentes solicitudes se cierren en los tiempos establecidos. - asegurar el conocimiento de las necesidades del cliente y de sus intereses garantizando relaciones estables y duraderas. - comunicar y trascender con sentido de urgencia las novedades que encuentre en el mercado y de la competencia. - garantizar el adecuado uso de las herramientas entregadas para el desarrollo de sus funciones - cumplir con las políticas, normas y procedimientos comerciales definidos por la compañía - realizar el pronóstico de ventas y generar los ajustes correspondientes al plan de demanda. - planear y ejecutar mensualmente su agenda de actividades, apoyos y planes orientados al cumplimiento de los indicadores de su zona. - garantizar la correcta administración y custodia de los activos comerciales asignados, así como su rentabilización y adecuada ubicación....
Gerencia gerencia general teletrabajo: ¿es susceptible a teletrabajar? sí propÓsito / misiÓn administrar los recursos humanos, económicos y de infraestructura del distrito y liderar la logística del producto fresco y la ejecución del plan comercial, promoviendo la eficiencia operacional con las redes comerciales asociadas a grupo nutresa, a fin de promover las ventas de productos, fidelizar clientes, expandir mercados y realizar acuerdos comerciales favorables para la organización optimizando los recursos en busca de maximizar la rentabilidad responsabilidades definir los planes de ventas del distrito, a fin de realizar adecuada programación de pedidos de producto a la planta de producción y procurar la satisfacción de las necesidades de los clientes. *realizar negociaciones rentables y acuerdos doble vía con clientes y proveedores, enfocados a maximizar los recursos y fortalecer la competitividad de la organización. *proponer e implementar acciones que promuevan la expansión de mercados, la consecución de nuevos clientes y el cumplimiento de las metas comerciales, buscando el posicionamiento de la categoría de champiñon y sostenibilidad organizacional. toma de decisiones / nivel de autoridad *mejoramientos para las condiciones que contribuyan a optimizar la gestión propia y colectiva de los procesos de la compañía. *mejoramiento en los procesos propios del área a la que pertenecen. *iniciativas a la estrategia organizacional. *ejecución presupuestal del proceso al que pertenece. talentos ser nutresa adaptabilidad desarrollo de sí mismo y de otros ...
Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: propÓsito / misiÓn diseñar e implementar la estrategia de ventas en el cliente o formato asignado (cadenas de droguerías) liderando el despliegue e implementación de la propuesta de valor y declaración estratégica de la compañía, marcas y aliados, alineándola con la estrategia de los clientes. responsabilidades 1. asegurar que su equipo (acount team) y los clientes a cargo conozcan, entiendan y apliquen la estrategia, garantizando el logro de la declaración en términos de ejecución presupuestal, costo por servir, gestión de cartera, satisfacción y lealtad. prestando asesoría integral en pro de su desarrollo, relaciones de largo plazo y fidelización del shopper. 2. ejecutar los planes de marca, nuevos lanzamientos o iniciativas comerciales de los negocios, que garanticen la codificación oportuna, tácticas o dinámicas comerciales que incrementen la venta rentable del portafolio en el cliente. 3. conocer las acciones de los competidores en todas las categorías, análisis de nielsen y generar propuestas que permitan la competitividad de los negocios asegurando la ejecución de acciones en los clientes a cargo. 4. liderar el proceso de negociación y asegurar el cumplimiento de los acuerdos en el cliente o formato asignado. 5. definir el portafolio clave a codificar en cada uno de los clientes, según criterios definidos. 6. monitorear y controlar los presupuestos de inversión, cumplimiento del costo por servir, la satisfacción y lealtad por cliente y generar estrategias que mejoren los indicadores. 7. comunic...
Gerencia: gerencia canal autoservicios- gerencia de logística comercial- gerencia canal grandes cadenas- gerencia desarrollo de clientes- gerencia desarrollo humano organizacional- gerencia canal tradicional- gerencia planeación y soporte gestión comercialcrÍtico en el sistema integrado de gestiÓn: no aplica- si el cargo es crítico para el sistema integrado de gestión (sig), dar click para ver en: "matriz de cargos críticos desde el sig" que se encuentra en la "nota 1" de "responsabilidades"teletrabajo: ¿es susceptible a teletrabajar?: si ( ) no (x) propÓsito / misiÓn: prestar un servicio de apoyo a su equipo de trabajo, ejecutando las actividades asignadas e identificando las posibles mejoras en los procesos. responsabilidades: procesos del area: apoyar las diferentes actividades que se desarrollen en el área asignada. realizar seguimiento a las tareas según el plan de trabajo establecido. presentar los informes requeridos ( #li.ma1 ) notas: ver : matriz de cargos críticos desde el sig. _ ver responsabilidades en el (sig), dar click en: matriz de responsabilidades frente al sig. _ toma de decisiones / nivel de autoridad: propone (x) n/a decide ( ) n/a retos: talentos ser nutresa: conocimientos deseables: n/a recursos y magnitud asignada: recursos financieros: costos (n/a) gastos (n/a) ventas (n/a) inversiones y proyectos (n/a) recursos humanos: número de personas directas a cargo (n/a) número de personas indirectas a cargo (n/a) recursos materiales: materiales de trabajo (pc) dotaciÓn: si (x) no ( ) nota: para ver los elementos de prote...
*propÓsito / misiÓn prestar un servicio de apoyo al proceso de gestión humana, ejecutando las actividades asignadas e identificando las posibles mejoras en los procesos. responsabilidades apoyar las diferentes actividades que se desarrollen en el área asignada. realizar seguimiento a las tareas según el plan de trabajo establecido. presentar los informes requeridos. apoyo a los eventos de bienestar y calidad de vida organizar hojas de vida de nuevos ingresos en la regional. apoyo a la estrategia de comunicaciones en la regional. envío y recepción de documentos del área a nível regional y nacional....
Gerencia gerencia desarrollo humano organizacional proposito/mision prestar un servicio de apoyo a su equipo de trabajo, ejecutando las actividades asignadas e identificando las posibles mejoras en los procesos en los que se encuentre inmerso. responsabilidades: realizar seguimiento a las tareas asignadas.- participar en la solución de situaciones difíciles en el área. presentar informes requeridos de acuerdo con las actividades asignadas identificar y controlar los riesgos ambientales que puede tener la ejecución de sus labores en el día a día. identificar, reportar y/o gestionar las fuentes de riesgo actuando sobre las condiciones y comportamientos, velando por su integridad y la de sus compañeros. promover, difundir, permitir la escucha y el uso de las medidas efr, canalizando las inquietudes con el responsable de la norma. promover y prevenir hábitos saludables asociados a la aparición de enfermedades relacionadas con el riesgo cardiovascular. apoyar diferentes actividades que se desarrollen en área dho y otras requeridas o solicitadas por la compañia. sig cumplir con los requisitos de calidad y seguridad de los alimentos inherentes a su cargo. otros compartir y replicar oportunamente los conocimientos adquiridos en el cargo, de acuerdo con las formaciones, entrenamientos y ferias patrocinadas por la compañía. talentos ser nutresa adaptabilidad sentido colectivo pasión por el cliente y consumidor innovación y cambio desarrollo de sí mismo y de otros educaciÓn técnico(a) tecnólogo(a) experiencia otros requisitos deseables: no aplica ...
PropÓsito / misiÓn: implementar los modelos colaborativos, de operación y buenas prácticas logísticas que permitan el desarrollo logístico de los clientes, compradores y consumidores. responsabilidades: implementar el plan operativo regional. realizar exploración de modelos o prácticas logísticas a nível regional. identificar clientes prospecto para implementar prácticas colaborativas. activar a los procesos logísticos sobre el incumplimiento de la propuesta de valor logística y hacer seguimiento a los planes definidos. normalmente estas son las funciones que el cargo debe desempeñar, sin embargo se pueden adicionar responsabilidades de acuerdo con las necesidades que en algún momento tenga la compañía. toma de decisiones / nivel de autoridad: propone (x): iniciativas de exploración mejoras a los procesos decide (x): n/a conocimientos deseables: emodulos sap erp ( otros erp´s).: admon de archivos.: excel avanzado educaciÓn: profesional en administración o ingeniería y afines en logística experiencia: 3 años en logística o proyectos adaptaciÓn: 2 meses. objetivos:...
Gerencia: gerencia de logística comercial propÓsito / misiÓn: asegurar la calidad, confiabilidad, rendimiento y ejecución de los procesos logísticos. responsabilidades: asignar las tareas de alistamiento, verificación y otras a realizar por los operarios logísticos y montacarga. coordinar, ejecutar y garantizar la toma física de inventarios y los conteos cíclicos. administrar wms planificar y facturar los pedidos de clientes. recibir el producto terminado en el momento oportuno previendo e informando al coordinador si hay novedades para dar soluciones. recibir y verificar las devoluciones de los clientes. apoyar labores de los coordinadores regionales. ejecutar los procesos como se encuentran descritos en conexion para minimizar los riesgos operativos, a través del cumplimiento de políticas y controles y así lograr la efectividad y eficiencia en las operaciones de la compañía. garantizar el orden y limpieza del almacén velar porque las personas hagan uso adecuado de la dotación y de los implementos avalados por sst ejecutar las actividades del día a día garantizando la productividad y calidad de todos los procesos de obt acorde a la meta de la operación. plantear oportunidades de mejora al coordinador para que en conjunto con el puedan definir planes de acción. velar por que el personal de la operación este manipulando el producto de la forma correcta. desempeñar el rol de patiero de acuerdo a la necesidad de la operación de la compañia. normalmente estas son las funciones que el cargo debe desempeñar, sin embargo se pueden adicionar responsabilidades...
Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: gerencia gerencia de ventas criticidad en el sistema integrado de gestiÓn sí propÓsito / misiÓn dirigir, coordinar y controlar los vendedores de los canales de venta asignados, mediante la ejecucion de los planes y politicas establecidas, para garantizar el cumplimiento de presupuesto de ventas y contribuir a la utilidad de la operación. responsabilidades finalidad / entregables responsabilidades: comercial proponer, diseñar e implementar acciones y estrategias comerciales (precios, ofertas, productos, estrategias de la competencia), para mejorar el cumplimiento del ppto de ventas y el desarrollo de los canales de venta a cargo realizar acompañamiento en terreno a la fuerza de ventas de los canales de venta a cargo. desarrollar y hacer seguimiento a las estrategias de gestion de reintegros y master de clientes. realizar gestion a las visitas a los clientes asignados de los diferentes canales para evaluar sus necesidades y el impacto de las estrategias dirigir, implementar y hacer seguimiento a la gestion de los activos comerciales: custodia y rentabilidad de los activos asignados implementar, coordinar y hacer seguimiento a las estrategias de relacionamiento con clientes y actividades de crm y trade en los canales asignados realizar seguimiento a la gestion efectiva de quejas e inquietudes recibidas en sugar responsabilidades talentos ser nutresa desarrollo de sí mismo y de otros innovación y cambio inspiración al logro liderando con el ejemplo pasión por el cliente y consumidor pensamiento sin fron...
Gerencia: gerencia canal autoservicios- gerencia de logística comercial- gerencia canal grandes cadenas- gerencia desarrollo de clientes- gerencia desarrollo humano organizacional- gerencia canal tradicional- gerencia planeación y soporte gestión comercialcrÍtico en el sistema integrado de gestiÓn: no aplica- si el cargo es crítico para el sistema integrado de gestión (sig), dar click para ver en: "matriz de cargos críticos desde el sig" que se encuentra en la "nota 1" de "responsabilidades"teletrabajo: ¿es susceptible a teletrabajar?: si ( ) no (x) propÓsito / misiÓn: prestar un servicio de apoyo a su equipo de trabajo, ejecutando las actividades asignadas e identificando las posibles mejoras en los procesos. responsabilidades: procesos del area: apoyar las diferentes actividades que se desarrollen en el área asignada. realizar seguimiento a las tareas según el plan de trabajo establecido. presentar los informes requeridos ( #li.ma1 ) notas: ver : matriz de cargos críticos desde el sig. _ ver responsabilidades en el (sig), dar click en: matriz de responsabilidades frente al sig. _ toma de decisiones / nivel de autoridad: propone (x) n/a decide ( ) n/a retos: talentos ser nutresa: conocimientos deseables: n/a recursos y magnitud asignada: recursos financieros: costos (n/a) gastos (n/a) ventas (n/a) inversiones y proyectos (n/a) recursos humanos: número de personas directas a cargo (n/a) número de personas indirectas a cargo (n/a) recursos materiales: materiales de trabajo (pc) dotaciÓn: si (x) no ( ) nota: para ver los elementos de prote...
Cadena de restaurantes leños & parrilla que pertenece a la cadena de restaurantes número 1 de colombia del grupo nutresa requiere personal para sus áreas de servicio al cliente y área de cocina. se requieren: – meseros. – auxiliar de servicio al cliente. – auxiliares de cocina. – parrilleros. experiencia mínima requerida: 6 meses. requisitos: ser mayor de edad. – mínimo bachilleres. – no requiere libreta militar. convocatoria presencial: presentarse en el centro comercial gran estación local 60 avenida 26 # 62-49 día: lunes 16 de enero de 2017 horario: a partir de las 7:30 a.m. hasta las 10:00 a.m. presentar hojas de vida y copia de la cédula. preguntar por laura bello o janeth espitia. si estás interesado en consultar más ofertas laborales síguenos en: comparte la información utilizando los botones de las redes sociales...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: comercial nutresa s.a.s requiere gestor/a de información financiera, en ingeniería industrial o ingeniería administrativa con 2 años de experiência para garantizar el uso adecuado de los recursos optimizando el costo por servir y capital de trabajo con 2 años de experiência. **funciones**: - generar información financiera clara y oportuna para una adecuada toma de decisiones y seguimiento alcumplimiento de objetivos estratégicos. - generar información para el seguimiento de indicadores de gestión de los diferentes procesos ( ppp, rentabilidad), que permiten generación de alertas y captura de valor. - velar por la integralidad de la arquitectura de la estructura de datos financieros definidos por grupo.( jerarquías, clase de costos, centros de costos y objetos pa y drivers de distribución). - analizar el proceso de la viabilidad financiera de los proyectos ( pre factibilidad, factibilidad y seguimiento expost), garantizando el cumplimiento del retorno e indicadores del proyecto. - ejecutar el cumplimiento del ciclo ppp (planeación, proyecciones y presupuesto) y rentabilidad para apoyar la toma de decisiones financieras del grupo nut...
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