Urgente se requiere, dos auxiliares de entrega, experiencia mínima un año, que sepan de direcciones en cali y, también se buscan dos supernumerario urgente que tengan experiencia y sepan de direcciones...
¿eres proactivo, con espíritu comercial y te apasiona brindar un excelente servicio al cliente? ¡esta es tu gran oportunidad para formar parte de una empresa líder en el mercado! ¡te ofrecemos los siguientes beneficios! salario base: $2.000.000 auxilio de transporte extralegal beneficios internos de la marca ¡comisiones prestacionales! ¡todas las prestaciones de ley! pago quincenal para tu comodidad. ¿qué necesitas para aplicar? ser técnico, tecnólogo o profesional tener conocimientos en canal tradicional manejo de personal y seguimiento de ventas ¡te esperamos para ser parte de un equipo dinámico y lleno de oportunidades!el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: bachillerato / educación media - años de experiencia...
Somos la única plataforma de reclutamiento especializada en el área comercial.selecciona tu país méxico colombia asesor comercial tat dicompra s.a s bogotá d.c., bogotá d.c. $1,5 a $2 millones responsabilidades realizar toma de pedidos gestión de venta cumplimiento de indicadores de gestión conocer el portafolio y difundirlo seguimiento a clientes retención a clientes activación de marcas seguimiento al cierre de venta participar en actividades del área competencias disciplina trabajo en equipo compromiso laboral comunicación comercial gestion de resultados contrato término fijo sobre la empresa somos una distribuidora del grupo nutresa somos una compañía distribuidora de productos de consuma masivo con un sentido de orientación al logro donde trabajamos en equipo y valoramos el recurso humano....
Somos la única plataforma de reclutamiento especializada en el área comercial.selecciona tu país méxico colombia asesor comercial tienda a tienda dismarking s a s bogotá d.c., bogotá d.c. $1,5 a $2 millones responsabilidades seguimiento a indicadores de gestión cumplimiento presupuestos de ventas gestion de exhibicion en el punto de venta competencias orientación al logro creatividad proactividad contrato término indefinido días y horario lunes a sábado de: 07:00 am a 04:00 pm se requiere nivel de educación: bachillerato 6°-13° sobre la empresa compañía dedicada a la distribución de alimentos en el canal tradicional somos una compañía agente comercial del grupo nutresa que comercializa marcas lideres del sector de alimentos en el cana tienda a tienda...
En manpower nos encontramos en búsqueda de vendedores supernumerarios o tat para laborar con la empresa comercial nutresa misión: aumentar las ventas y tener estabilidad con los clientes, realizando visitas y acercamiento con ellos requisitos: debe tener estudios técnicos o profesionales en áreas administrativas, financieras, comerciales o cualquier sector. tener experiencia mínima de 1 año en el área de consumo masivo, ventas tat, mercadeo. conocimientos en nomenclatura, ventas tat, consumo masivo. debe tener moto, licencia de conducción vigente a2 y sin multas superiores al salario mínimo. horario: lunes a viernes de 7:30 a.m. - 5:00 p.m. y sábados hasta medio día. observaciones adicionales: el perfil es viajero, la ruta tiene rotación cada 15 o 20 días. salario: 2.404.242 + prestaciones de ley + alimentación + rodamiento dependiendo de la zona. (viáticos en caso de que tengas que quedarte en algún municipio)....
¿eres proactivo, con espíritu comercial y te apasiona brindar un excelente servicio al cliente? ¡esta es tu gran oportunidad para formar parte de una empresa líder en el mercado! ¡te ofrecemos los siguientes beneficios! salario base: $2.000.000 auxilio de transporte extralegal beneficios internos de la marca ¡comisiones prestacionales! ¡todas las prestaciones de ley! pago quincenal para tu comodidad. ¿qué necesitas para aplicar? ser técnico, tecnólogo o profesional tener conocimientos en canal tradicional manejo de personal y seguimiento de ventas ¡te esperamos para ser parte de un equipo dinámico y lleno de oportunidades!...
Somos la única plataforma de reclutamiento especializada en el área comercial.selecciona tu país méxico colombia vendedor droguerías con moto dismarking s a s bogotá d.c., bogotá d.c. $1,5 a $2 millones responsabilidades seguimiento a indicadores de gestion cumplimiento presupuestos de ventas gestion de exhibicion en el punto de venta competencias orientación al logro trabajo en equipo proactividad capacidad de negociacion contrato término indefinido días y horario lunes a sábado de: 07:00 am a 04:00 pm se requiere nivel de educación: bachillerato 6°-13° se requiere transporte: moto sobre la empresa compañía dedicada a la distribución de alimentos en el canal tradicional somos una compañía agente comercial del grupo nutresa que comercializa marcas lideres del sector de alimentos en el cana tienda a tienda...
Somos la única plataforma de reclutamiento especializada en el área comercial.selecciona tu país méxico colombia asesor/a comercial dicompra s.a s bogotá d.c., bogotá d.c. $1 a $1,5 millones responsabilidades cierre de ventas visita a clientes toma de pedidos gestión punto de venta competencias comunicación orientación al cliente orientación al resultado liderazgo contrato término fijo sobre la empresa somos una distribuidora del grupo nutresa somos una compañía distribuidora de productos de consuma masivo con un sentido de orientación al logro donde trabajamos en equipo y valoramos el recurso humano....
El grupo nutresa realizará la feria laboral para cargos relacionados con servicio al cliente, meseros, cajeros, barman y auxiliares para: – hamburguesas el corral. – hamburguesas el corral gourmet. – krispy kreme – pizza papa johns – taco bell – leños & carbón – yogen früz – beer station – new brands – leños gourmet – schapelli requisitos: – hombres y mujeres. – deben ser mayores de edad. – deben ser mínimo bachilleres. – con o sin experiencia. – no debe estar estudiando actualmente. – no requiere libreta militar. contratación inmediata a término indefinido. aplica zona norte y sur. tiempo completo (domingo a domingo, con un día de descanso entre semana, turnos rotativos de 8 horas). asistir con tiempo se realizará todo el proceso de selección (pruebas,entrevistas y envío a exámenes médicos el personal que sea favorable). presentarse el miércoles 14 de septiembre de 2016 en el punto de venta de hamburguesas el corral del centro comercial calima en bogotá carrera 30 con calle 19 piso 3, local c30 en el horario de 8:00 a.m. a las 3:30 p.m. preguntar por maritza garcía o julián rojas presentar hoja de vida y fotocopia de la cédula. si estás interesado en consultar más ofertas laborales síguenos en: comparta la información utilizando los botones de las redes sociales convocatoria andres carne de res vía — ofertasynegocios (@ofertasynegocio)...
En manpower nos encontramos en búsqueda de vendedores supernumerarios o tat para laborar con la empresa comercial nutresa misión: aumentar las ventas y tener estabilidad con los clientes, realizando visitas y acercamiento con ellos requisitos: debe tener estudios técnicos o profesionales en áreas administrativas, financieras, comerciales o cualquier sector. tener experiencia mínima de 1 año en el área de consumo masivo, ventas tat, mercadeo. conocimientos en nomenclatura, ventas tat, consumo masivo. debe tener moto, licencia de conducción vigente a2 y sin multas superiores al salario mínimo. horario: lunes a viernes de 7:30 a.m. - 5:00 p.m. y sábados hasta medio día. observaciones adicionales: el perfil es viajero, la ruta tiene rotación cada 15 o 20 días. salario: 2.404.242 + prestaciones de ley + alimentación + rodamiento dependiendo de la zona. (viáticos en caso de que tengas que quedarte en algún municipio)....
**gerencia**: - gerencia desarrollo humano organizacional **propÓsito / misiÓn**: gestionar los procesos y políticas de desarrollo humano organizacional, asegurando su adecuada implementación en la regional, con el fin de garantizar el cumplimiento de objetivos definidos por la gerencia y el bienestar de los colaboradores. **responsabilidades**: **calidad de vida y relaciones laborales**:coordinar y promover las actividades de calidad de vida y los beneficios de los acuerdos colectivos y efr, relaciones laborales, responsabilidad social y eventos corporativos **estructura y remuneración**:analizar los diferentes informes de estructura y remuneración garantizando el adecuado proceso de documentación y notificación de novedades **formación y entrenamiento**:garantizar el cumplimiento de las actividades de formación, inducción y entrenamiento **atracción y desarrollo**:* realizar los procesos de atracción de talento en los níveles a cargo, garantizando la consecución del mejor talento en el tiempo establecido y la entrega de los documentos de ingreso al archivo. *administrar la cuota de aprendices y practicantes de la regional. *gestionar las diferentes políticas de movilidad y asegurar su cumplimiento en los tiempos establecidos. **aliados**:verificar y controlar los servicios prestados por empresas contratistas de su proceso, para asegurar el cumplimiento del contrato, requisitos legales y el sig. **talentos ser nutresa**: - orientación al logro - sentido colectivo - pasión por el cliente y consumidor - comunicaciÓn asertiva - sentido colectivo - comunicació...
Cadena de restaurantes leños & parrilla que pertenece a la cadena de restaurantes número 1 de colombia del grupo nutresa requiere personal para sus áreas de servicio al cliente y área de cocina. se requieren: – meseros. – auxiliar de servicio al cliente. – auxiliares de cocina. – parrilleros. experiencia mínima requerida: 6 meses. requisitos: ser mayor de edad. – mínimo bachilleres. – no requiere libreta militar. convocatoria presencial: presentarse en el centro comercial gran estación local 60 avenida 26 # 62-49 día: lunes 16 de enero de 2017 horario: a partir de las 7:30 a.m. hasta las 10:00 a.m. presentar hojas de vida y copia de la cédula. preguntar por laura bello o janeth espitia. si estás interesado en consultar más ofertas laborales síguenos en: comparte la información utilizando los botones de las redes sociales...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito liderar y acompañar el proceso de construcción, consolidación y seguimiento de los planes estratégicos del negocio. administrar el sistema de indicadores, tableros srs y planes de objetivos del negocio para el corto, mediano y largo plazo que permitan mantener una ventaja competitiva identificando de manera oportuna el impacto de estos en el logro de los resultados de la organización y su conexión con en el desarrollo de cada uno de los cargos/procesos. liderar oficina pmo, atlas del negocio, procesos administrativos de telefonía y viajes y procesos de ti transversales al negocio en acompañamiento con servicios nutresa. responsabilidades definir metodología, estrategia, indicadores y metas para logro de objetivos. administrar seguimiento a la estrategia y resultados comerciales. liderar construcción de modelos de seguimiento de ventas y resultados. integrar los planes de procesos en un plan único, para cumplir la estrategia. administrar la construcción y seguimiento de tableros y metas para alinear el desempeño con la estrategia. liderar la integración de los planes de objetivos en las herramientas definidas. alinear los procesos administrativos y financieros de objetivos con dho y compensación. administrar el proceso atlas garantizando la captura de ahorros. liderar la ideación, metodologías y proyectos desde la gestión de la planeación estratégica, para aportar a la rentabilidad. acompañar ahorros de productividad, de acuerdo a los objetivos estratégicos. representar al negocio como...
Resumen del puesto importante empresa distribuidora de productos nutresa se encuentra en la búsqueda de asesor comercial tat con licencia a2 vigente, si cuentas con los siguientes requisitos no dudes en postularte. responsabilidades visita de clientes asignados en el rutero y control del mismo asesorar a clientes en las innovaciones de productos de la marca nutresa cumplimiento del presupuesto de distribución numérica de nuevos productos impulsar la venta de productos validar el de stop de inventarios a los clientes asignados para la venta a realizar. seguimiento a la rotación de productos vendidos diligenciar formato de averías verificando que lo que le entregan es lo que reciben entrega e instalación de material publicitario cumplimiento en meta de ventas y seguimiento al cumplimiento de las mismas registro de pedidos inmediato con aplicación de celular ecom horario lunes a sabado de 7:00am a 12:00pm y de 1:00pm a 3:00pm almierzo de 12:00pm a 1:00pm salrio basico de $ auxilio de transporte de $200,000 descripción del trabajo lorem ipsum dolor sit amet , consectetur adipiscing elit. nullam tempor vestibulum ex, eget consequat quam pellentesque vel. etiam congue sed elit nec elementum. morbi diam metus, rutrum id eleifend ac, porta in lectus. sed scelerisque a augue et ornare. donec lacinia nisi nec odio ultricies imperdiet. morbi a dolor dignissim, tristique enim et, semper lacus. morbi laoreet sollicitudin justo eget eleifend. donec felis augue, accumsan in dapibus a, mattis sed ligula. vestibulum at aliquet erat. curabitur rhoncus urna vit...
Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: propÓsito / misiÓn generar valor a través del desarrollo de modelos analíticos descriptivos y herramientas que optimicen y apalanquen la toma de decisiones, basados en información confiable y oportuna de los indicadores de los procesos a cargo. responsabilidades asegurar la gestión y el control de las actividades a cargo, documentando, informando oportunamente y realizando seguimiento a los planes de acciones resultantes de las actividades ejecutadas en los procesos administrativos. administrar los kpi (sistema de indicadores) de los procesos de la gerencia en la regional. garantizar la adecuada gestión de facturas de los procesos administrativos que acompaña. generar alertas de los procesos administrativos para minimizar los riesgos operativos. aliados: interventor de contratos de los aliados y en los procesos administrativos en funcionamiento de sedes e infraestructura. generar, analizar y entregar informes administrativos de seguimiento que permitan monitorear y evaluar los programas que se gestionan en la gerencia/ dirección. gestionar los procesos administrativos, garantizando el uso adecuado de los recursos y el correcto funcionamiento de la infraestructura de la regional. normalmente estas son las funciones que el cargo debe desempeñar, sin embargo, se pueden adicionar responsabilidades de acuerdo con las necesidades que en algún momento tenga la compañía conocimientos deseables manejo de herramientas office (excel avanzado). access. sap o herramientas de analítica. automatizac...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn garantizar el proceso de entrenamiento y certificación del personal operativo en los procesos productivos, generalidades del sistema integrado de gestión y tpm, garantizando colaboradores competentes de acuerdo al puesto que ocupen. responsabilidades hr-040 formar a colaboradores identificar y evaluar necesidades de formación de los puestos operativos. diseñar y ejecutar los programas de entrenamiento y capacitación garantizando la aplicación del ciclo ideas evaluar la matrices de habilidades y conocimientos, identificando las brechas por colaborador. gestionar las agendas de entrenamiento de los nuevos colaboradores y movimientos internos. revisión y analisis de la eficacia del entrenamiento y programas de formación en el colaborador y su programa de desarrollo definir y desarrollar técnicas y metodologías de aprendizaje según los estilos de aprendizaje de los diferentes públicos meta. elaborar los materiales didácticos y gestionar los recursos necesarios para los procesos formativos. certificar los puestos basado en el proceso operativo, sig y tpm y realizar el reconocimiento respectivo. gestionar y registrar los documentos asociados al proceso formativo en la base de datos. evaluar y dar seguimiento a los indicadores de formación y producción. hr-050 administrar planes de desarrollo identificar potenciales segundos a bordo de los diferentes puestos operativos claves en conjunto con el área de atracción de talento. elaborar y dar seguimiento a los planes de car...
En bon appetit agente comercial de nutresa tenemos oportunidades para ti. importante compañía de consumo masivo requiere para su equipo de trabajo bachiller, técnicos o tecnólogos con experiência mínima de 1 año realizando funciones como: asesor comercial tat, apertura de nuevos clientes, manejo de clientes, conocimiento de territorio, cumplimiento de indicadores. **indispensable contar con experiencia en ventas tat, pap, mercadeo o impulso** horario: lunes a sábado salario mlv + comisiones + prestaciones de ley + incentivos por cumplimiento (viajes, bonos, premios) horarios lunes a sabado zona de trabajo bosa y kennedy ( se requieren con moto o sin, si tienen vehiculo aplicara rodamiento de 250.000) tipo de puesto: tiempo completo salario: $1.800.000 - $2.000.000 al mes...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn brindar un servicio personalizado y constante al punto de venta, que garantice una adecuada manipulaciòn, rotacion, existencia, exhibiciòn y frescura de nuestros productos a la hora de ser adquiridos por los consumidores en todos los puntos de venta responsabilidades vender productos y servicios mantener nuestros producto con un espacio adecuado de acuerdo a su nível de ventas. velar porque no hayan faltantes de producto. realizar los ajustes de inventario fisico y de sistema para corregir (grandes cadenas) dar rotación y limpieza adecuada a nuestros productos en gondola y bodega. velar porque el punto de venta siempre este activado ( forros - flechas - habladores ) negocia espacios adicionales en los puntos de venta realizar pedidos, asistir en inventarios,montaje y desmontaje de exhibiciones,completar correctamente los reportes solicitados, asistir a las reuniones programadas por el coordinador a cargo. implementar acciones de mercadeo y trade marketing en el punto de venta. informar sobre la competencia en nuevas presentaciones, promociones, nuevos productos, cambios de precio. realizar los reportes de faltantes diarios y tener hoja de firmas actualizada. realizar sus liquidaciones de viajes mensuales por medio del aplicativo gestión de viajes. procesos generales de la compañía asegurar el cumplimiento de estándares, reglamentos y/o regulaciones, directrices, código de buen gobierno y politicas del negocio en la preservación del medio ambiente y desarrollo sost...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn gestionar el programa de producción, coordinar los recursos y movilizar el talento de acuerdo con la estrategia de desarrollo de nuestra gente, la política del sistema integrado de gestión y el modelo de excelencia operacional, asegurando el mejor costo operativo y un óptimo nível de servicio. responsabilidades organizar, preparar los recursos necesarios y coordinar la ejecución del programa de producción. hacer seguimiento y tomar acciones con base en el análisis de las tendencias de las variables claves del producto y proceso. promover la mejora continua en sus equipos de trabajo y procesos, a través de la implementación del modelo de excelencia operacional e ideas de innovación. orientar y comunicar la estrategia de la organización al equipo de trabajo adoptar y liderar una cultura de análisis y ejecución para evitar la recurrencia de problemas. acompañar, reconocer y mantener una comunicación asertiva y constante con su equipo de trabajo, áreas con las interactúan y equipos transversales. promover el desarrollo de competencias y talentos del ser nutresa, la transferencia de conocimiento (líder maestro) y el trabajo en equipo. promover y gestionar el desempeño de manera constante de los colaboradores a cargo. monitorear e intervenir las variables de clima laboral para generar un ambiente positivo y propicio. gestionar el cumplimiento de la normatividad de los acuerdos colectivos, reglamento interno de trabajo y código de buen gobierno dentro la operación diaria. ...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn brindar un servicio personalizado y constante al punto de venta, que garantice una adecuada manipulaciòn, rotacion, existencia, exhibiciòn y frescura de nuestros productos a la hora de ser adquiridos por los consumidores en todos los puntos de venta responsabilidades especÍficas vender productos y servicios mantener nuestros producto con un espacio adecuado de acuerdo a su nível de ventas. velar porque no hayan faltantes de producto. realizar los ajustes de inventario fisico y de sistema para corregir (grandes cadenas) dar rotación y limpieza adecuada a nuestros productos en gondola y bodega. velar porque el punto de venta siempre este activado ( forros - flechas - habladores ) negocia espacios adicionales en los puntos de venta realizar pedidos, asistir en inventarios,montaje y desmontaje de exhibiciones,completar correctamente los reportes solicitados, asistir a las reuniones programadas por el coordinador a cargo. implementar acciones de mercadeo y trade marketing en el punto de venta. informar sobre la competencia en nuevas presentaciones, promociones, nuevos productos, cambios de precio. realizar los reportes de faltantes diarios y tener hoja de firmas actualizada. realizar sus liquidaciones de viajes mensuales por medio del aplicativo gestión de viajes. procesos generales de la compañía asegurar el cumplimiento de estándares, reglamentos y/o regulaciones, directrices, código de buen gobierno y politicas del negocio en la preservación del medio ambiente y des...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: gerencia dirección de operaciones crÍtico en el sistema integrado de gestiÓn no aplica propÓsito / misiÓn coordinar el proceso de transporte primario o secundario y la entrega de productos a los clientes, garantizando la propuesta de nível de servicio y el costo por servir definido para los clientes. responsabilidades finalidades/proceso responsabilidades distribución coordinar el número de vehículos requeridos para la operación de cada día y hacer seguimiento para garantizar la propuesta de valor al cliente. administrar la flota de vehículos propios garantizando la disponibilidad y condiciones mecánicas para la correcta operación de los equipos. diseñar y mejorar las rutas de distribución, a través de indicadores y visitas aleatorias para establecer planes de mejora de acuerdo a la promesa de valor. coordinar el equipo de seguridad requerido para las rutas críticas. verificar y controlar los documentos de los vehículos (permisos de transporte de alimentos, fumigación, lavado, etc.) para garantizar el cumplimiento legal. hacer seguimiento a los pedidos entregados, devoluciones y sus causas para buscar mejoras conjuntas con el área comercial. asegurar el cumplimiento del calendario de mantenimientos preventivos y/o correctivos por parte de los proveedores de vehículos. hacer seguimiento a los indicadores periódicos de la operación, con el fin de generar planes de acción correctivos (mantener o mejorar los indicadores). realizar seguimiento y control a los gastos logísticos de transporte (viático...
**gerencia**: - gerencia desarrollo humano organizacional **propÓsito / misiÓn**: gestionar los procesos y políticas de desarrollo humano organizacional, asegurando su adecuada implementación en la regional, con el fin de garantizar el cumplimiento de objetivos definidos por la gerencia y el bienestar de los colaboradores. **responsabilidades**: **calidad de vida y relaciones laborales**:coordinar y promover las actividades de calidad de vida y los beneficios de los acuerdos colectivos y efr, relaciones laborales, responsabilidad social y eventos corporativos **estructura y remuneración**:analizar los diferentes informes de estructura y remuneración garantizando el adecuado proceso de documentación y notificación de novedades **formación y entrenamiento**:garantizar el cumplimiento de las actividades de formación, inducción y entrenamiento **atracción y desarrollo**:* realizar los procesos de atracción de talento en los níveles a cargo, garantizando la consecución del mejor talento en el tiempo establecido y la entrega de los documentos de ingreso al archivo. *administrar la cuota de aprendices y practicantes de la regional. *gestionar las diferentes políticas de movilidad y asegurar su cumplimiento en los tiempos establecidos. **aliados**:verificar y controlar los servicios prestados por empresas contratistas de su proceso, para asegurar el cumplimiento del contrato, requisitos legales y el sig. **talentos ser nutresa**: - orientación al logro - sentido colectivo - pasión por el cliente y consumidor - comunicaciÓn asertiva - sentido colectivo - comunicació...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn desarrollar y aplicar las estrategias que garanticen el crecimiento, rentabilidad y permanencia del cliente, la marca y la compañía, en un territorio específico, mediante una ejecución integral, logística y financiera. responsabilidades s-110 construir y mantener relaciones con clientes: identificar y conocer clientes claves que agregue mayor valor a la organización. garantizar la rentabilidad esperada del canal en la cÍa y la rentabilidad interna del cliente. ejecutar los planes comerciales: preparar, construir y ejecutar presupuestos, planes de visibilidad, planes de negocio y pronósticos de ventas. acompañar y realizar el seguimiento permanente a la ejecución de los planes comerciales y de mercadeo (presupuesto, inventario, visibiliadadad, presencia del portafolio, promociones, servicio al cliente, etc). garantizar la ejecución de las estrategias planteadas por la cÍa para el canal tradicional. dar seguimiento a las liquidaciones de gastos y velar por el uso adecuado de los activos. capacitar al personal en su desarrollo como asesores comerciales. planificar, organizar, coordinar y dar seguimiento a los planes de trabajo y promociones para los diferentes grupos a su cargo (presupuesto, inventario, motivación, indicadores de gestión) liderar y consolidar las ideas de su equipo que sean coherentes con la estrategia. negociar con los clientes: asegurar las negociaciones con clientes que generen valor agregado y perdurable. proceso gestión humana: administrar de ...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: en la recetta nos une el propósito de ser aliados estratégicos de nuestros clientes, compartiendo conocimiento y servicio para generar experiências, identificando siempre el ser para el hacer. nos encontramos en búsqueda de profesional en carreras administrativas, gastronómicas, comerciales o afines. con experiência mínima de 3 años liderando y garantizando el cumplimiento de los indicadores de la fuerza de ventas a nível regional a través de la gestión y el mejoramiento continuo del proceso comercial (logístico, financiero y ventas)....
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn brindar un servicio personalizado y constante al punto de venta, que garantice una adecuada manipulaciòn, rotacion, existencia, exhibiciòn y frescura de nuestros productos a la hora de ser adquiridos por los consumidores en todos los puntos de venta responsabilidades vender productos y servicios mantener nuestros producto con un espacio adecuado de acuerdo a su nível de ventas. velar porque no hayan faltantes de producto. realizar los ajustes de inventario fisico y de sistema para corregir (grandes cadenas) dar rotación y limpieza adecuada a nuestros productos en gondola y bodega. velar porque el punto de venta siempre este activado ( forros - flechas - habladores ) negocia espacios adicionales en los puntos de venta realizar pedidos, asistir en inventarios,montaje y desmontaje de exhibiciones,completar correctamente los reportes solicitados, asistir a las reuniones programadas por el coordinador a cargo. implementar acciones de mercadeo y trade marketing en el punto de venta. informar sobre la competencia en nuevas presentaciones, promociones, nuevos productos, cambios de precio. realizar los reportes de faltantes diarios y tener hoja de firmas actualizada. realizar sus liquidaciones de viajes mensuales por medio del aplicativo gestión de viajes. procesos generales de la compañía asegurar el cumplimiento de estándares, reglamentos y/o regulaciones, directrices, código de buen gobierno y politicas del negocio en la preservación del medio ambiente y desarrollo sost...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: gerencia gerenica planeación y soporte gestión comercial gerencia de logística comercial gerencia canal autoservicios gerencia canal grandes cadenas gerencia desarrollo humano organizacional gerencia desarrollo de clientes crÍtico en el sistema integrado de gestiÓn si el cargo es crítico para el sistema integrado de gestión (sig), dar click para ver en: "matriz de cargos críticos desde el sig" que se encuentra en la "nota 1" de "responsabilidades" teletrabajo: ¿es susceptible a teletrabajar? si (x) no ( ) propÓsito / misiÓn generar valor a través del desarrollo de modelos analíticos descriptivos y herramientas que optimicen y apalanquen la toma de decisiones, basados en información confiable y oportuna de los indicadores de los procesos a cargo. responsabilidades asegurar la gestión y el control de las actividades a cargo, documentando, informando oportunamente y realizando seguimiento a los planes de acciones resultantes de las actividades ejecutadas en los procesos administrativos. administrar los kpi (sistema de indicadores) de los procesos de la gerencia en la regional. garantizar la adecuada gestión de facturas de los procesos administrativos que acompaña. generar alertas de los procesos administrativos para minimizar los riesgos operativos. aliados: interventor de contratos de los aliados y en los procesos administrativos en funcionamiento de sedes e infraestructura. generar, analizar y entregar informes administrativos de seguimiento que permitan monitorear y evaluar los programas que ...
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