¡te estamos buscando! operador de medios tecnolÓgicos – bogotÁ (sede normandÍa) ¿tienes experiencia como operador de medios tecnológicos? ¿buscas estabilidad laboral y un excelente ambiente de trabajo? ¡esta es tu oportunidad para hacer parte de una reconocida empresa del sector de seguridad! ubicación: bogotá – normandía turnos: 2x2 contrato directo con la empresa y excelentes condiciones laborales garantizadas. requisitos indispensables: hombre, bachiller o técnico. situación militar definida. mínimo 2 años de experiencia certificable como operador de medios tecnológicos. curso de reentrenamiento omt vigente. manejo de herramientas ofimáticas, sistema moniplus y cctv. excelente presentación personal y actitud proactiva. tipo de puesto: tiempo completo...
¡Únete a una empresa líder en el sector de vigilancia en colombia! estamos en búsqueda de un(a) director(a) de talento humano con sólidos conocimientos en legislación laboral colombiana y amplia experiencia en la administración de personal, para liderar la estrategia de gestión humana de nuestra organización. perfil requerido profesional en psicología, administración de empresas, derecho, ingeniería industrial o carreras afines. especialización en gestión humana, derecho laboral o áreas relacionadas (deseable). experiencia mínima de 5 años en cargos directivos de talento humano, preferiblemente en empresas del sector de seguridad privada o sectores con alta rotación operativa. conocimientos y habilidades clave manejo integral del régimen laboral colombiano. dominio de la ley 100 de 1993, el decreto ley 1295 de 1994 y la ley 1010 de 2006. experiencia en administración de personal, procesos disciplinarios, contratación y desvinculación. conocimientos avanzados en liquidación de prestaciones sociales, novedades y manejo de nómina (sgd, turnos, horas extras, etc.). capacidad de liderazgo, comunicación asertiva y toma de decisiones. manejo de software de gestión de talento humano y herramientas ofimáticas. responsabilidades diseñar, implementar y supervisar políticas de gestión humana alineadas con la estrategia organizacional. asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral y responder a requerimientos de entidades de control. supervisar el proceso de liquidación de nómina, prestaciones sociales y aportes a la seguridad social.. ofrecemos vinculación ...
¡te estamos buscando! operador de medios tecnolÓgicos – bogotÁ (sede normandÍa) ¿tienes experiencia como operador de medios tecnológicos? ¿buscas estabilidad laboral y un excelente ambiente de trabajo? ¡esta es tu oportunidad para hacer parte de una reconocida empresa del sector de seguridad! ubicación: bogotá – normandía turnos: 2x2 contrato directo con la empresa y excelentes condiciones laborales garantizadas. requisitos indispensables: hombre, bachiller o técnico. situación militar definida. mínimo 2 años de experiencia certificable como operador de medios tecnológicos. curso de reentrenamiento omt vigente. manejo de herramientas ofimáticas, sistema moniplus y cctv. excelente presentación personal y actitud proactiva. tipo de puesto: tiempo completo...
¡Únete a una empresa líder en el sector de vigilancia en colombia! estamos en búsqueda de un(a) director(a) de talento humano con sólidos conocimientos en legislación laboral colombiana y amplia experiencia en la administración de personal, para liderar la estrategia de gestión humana de nuestra organización. perfil requerido profesional en psicología, administración de empresas, derecho, ingeniería industrial o carreras afines. especialización en gestión humana, derecho laboral o áreas relacionadas (deseable). experiencia mínima de 5 años en cargos directivos de talento humano, preferiblemente en empresas del sector de seguridad privada o sectores con alta rotación operativa. conocimientos y habilidades clave manejo integral del régimen laboral colombiano. dominio de la ley 100 de 1993, el decreto ley 1295 de 1994 y la ley 1010 de 2006. experiencia en administración de personal, procesos disciplinarios, contratación y desvinculación. conocimientos avanzados en liquidación de prestaciones sociales, novedades y manejo de nómina (sgd, turnos, horas extras, etc.). capacidad de liderazgo, comunicación asertiva y toma de decisiones. manejo de software de gestión de talento humano y herramientas ofimáticas. responsabilidades diseñar, implementar y supervisar políticas de gestión humana alineadas con la estrategia organizacional. asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral y responder a requerimientos de entidades de control. supervisar el proceso de liquidación de nómina, prestaciones sociales y aportes a la seguridad social.. ofrecemos vinculación direc...
¡Únete a nuestro equipo en covisur! buscamos guardas de seguridad para nuestra sede en pereira requisitos: - hombres con mínimo 2 años de experiencia en seguridad - sin medidas restrictivas ni multas en el simit - actitud proactiva, responsabilidad y compromiso horario laboral: lunes a viernes: 11 horas diarias y sábados: 8 horas ofrecemos: contratación directa pagos puntuales estabilidad laboral excelente ambiente de trabajo...
¡Únete a una empresa líder en el sector de vigilancia en colombia! estamos en búsqueda de un(a) director(a) de talento humano con sólidos conocimientos en legislación laboral colombiana y amplia experiencia en la administración de personal, para liderar la estrategia de gestión humana de nuestra organización. perfil requerido profesional en psicología, administración de empresas, derecho, ingeniería industrial o carreras afines. especialización en gestión humana, derecho laboral o áreas relacionadas (deseable). experiencia mínima de 5 años en cargos directivos de talento humano, preferiblemente en empresas del sector de seguridad privada o sectores con alta rotación operativa. conocimientos y habilidades clave manejo integral del régimen laboral colombiano. dominio de la ley 100 de 1993, el decreto ley 1295 de 1994 y la ley 1010 de 2006. experiencia en administración de personal, procesos disciplinarios, contratación y desvinculación. conocimientos avanzados en liquidación de prestaciones sociales, novedades y manejo de nómina (sgd, turnos, horas extras, etc.). capacidad de liderazgo, comunicación asertiva y toma de decisiones. manejo de software de gestión de talento humano y herramientas ofimáticas. responsabilidades diseñar, implementar y supervisar políticas de gestión humana alineadas con la estrategia organizacional. asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral y responder a requerimientos de entidades de control. supervisar el proceso de liquidación de nómina, prestaciones sociales y aportes a la seguridad social.. ofrecemos vinculación ...
¡te estamos buscando! operador de medios tecnolÓgicos – bogotÁ (sede normandÍa) ¿tienes experiencia como operador de medios tecnológicos? ¿buscas estabilidad laboral y un excelente ambiente de trabajo? ¡esta es tu oportunidad para hacer parte de una reconocida empresa del sector de seguridad! ubicación: bogotá – normandía turnos: 2x2 contrato directo con la empresa y excelentes condiciones laborales garantizadas. requisitos indispensables: hombre, bachiller o técnico. situación militar definida. mínimo 2 años de experiencia certificable como operador de medios tecnológicos. curso de reentrenamiento omt vigente. manejo de herramientas ofimáticas, sistema moniplus y cctv. excelente presentación personal y actitud proactiva. tipo de puesto: tiempo completo...
¡Únete a una empresa líder en el sector de vigilancia en colombia! estamos en búsqueda de un(a) director(a) de talento humano con sólidos conocimientos en legislación laboral colombiana y amplia experiencia en la administración de personal, para liderar la estrategia de gestión humana de nuestra organización. perfil requerido profesional en psicología, administración de empresas, derecho, ingeniería industrial o carreras afines. especialización en gestión humana, derecho laboral o áreas relacionadas (deseable). experiencia mínima de 5 años en cargos directivos de talento humano, preferiblemente en empresas del sector de seguridad privada o sectores con alta rotación operativa. conocimientos y habilidades clave manejo integral del régimen laboral colombiano. dominio de la ley 100 de 1993, el decreto ley 1295 de 1994 y la ley 1010 de 2006. experiencia en administración de personal, procesos disciplinarios, contratación y desvinculación. conocimientos avanzados en liquidación de prestaciones sociales, novedades y manejo de nómina (sgd, turnos, horas extras, etc.). capacidad de liderazgo, comunicación asertiva y toma de decisiones. manejo de software de gestión de talento humano y herramientas ofimáticas. responsabilidades diseñar, implementar y supervisar políticas de gestión humana alineadas con la estrategia organizacional. asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral y responder a requerimientos de entidades de control. supervisar el proceso de liquidación de nómina, prestaciones sociales y aportes a la seguridad social.. ofrecemos vinculación directa con la com...
Cree una alerta de empleo y reciba nuevas ofertas que se adaptan a su perfil desde más de 2550 sitios web de empleo