Quimel ingenieria sas requiere asesor comercial: técnico, tecnólogo ó ing. electrónico o mecatrónico, con sólidas bases y conocimiento en electrónica de potencia y automatización industrial. habilidades requeridas para el cargo: - responsabilidad, honestidad y compromiso en la ejecución de las tareas asignadas. - buen manejo de herramientas de diagnóstico. - con capacidad de análisis y atención al detalle. - buena disposición y capacidad de sacrificio. - buen manejo del trabajo bajo presión. - actitud para la resolución de problemas. capacidad para proponer soluciones técnicamente correctas y eficientes. - manejo de herramientas ofimáticas (correo electrónico, word, excel, escritorio remoto, software de diagnóstico) y capacidad de aprendizaje en herramientas ofimáticas. - buen manejo de inglés técnico. - deseable, buena capacidad de redacción. - servicio al cliente. - deseable, con licencia de conducción. **perfil**: - sexo: masculino - edad: entre 25 y 40 años. - ubicación: bogotá d.c. (no aplica en los municipios vecinos a bogotá) - estudios mínimos: técnico ó tecnólogo (ciclo de estudios finalizados). - medio de transporte: ayuda si tiene vehículo (no excluyente). - documentos: diploma bachiller y estudio técnico/tecnólogo, libreta militar, pasado judicial, buen nível de inglés técnico (adjuntar certificados). - experiência mínima: 1 año de experiência específica en las funciones relacionadas con el cargo. **oferta**: - oportunidad de crecimiento y estabilidad al interior de la empresa. - excelente ambiente laboral y humano. salario: $1.100.000 ...
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Departamento bogotá dc localidad teusaquillo empresa consultores en sistemas de gestion ssta sas descripción de la empresa empresa dedicada a la implementacion, mantenimiento y auditorias al sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo tipo de contratación tiempo completo descripción de la plaza "urgente" se solicita profesional en sst o ingeniero industrial o ambiental, o afines, con licencia vigente. aplica solo para bogotá. conocimientos específicos en: 1. implementación del sg-sst 2. identificación de peligros y valoración de riesgos ocupacionales 3. diseño e implementación integral de planes de emergencia y contingencia 4. plan estratégico de seguridad vial 5. reporte e investigación de accidentes de trabajo 6. plan de manejo ambiental 7. plan de gestión integral de residuos 8. evaluación del impacto ambiental desde el enfoque de ciclo de vida interesados enviar hoja de vida al correo gestionadministrativaarrobaconsultoressgso.com mínimo nivel académico requerido grado post universitario mínimo nivel de inglés requerido básico mínima experiencia laboral requerida 1 año #j-18808-ljbffr...
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Descripción del empleo nos encontramos en la búsqueda de un nuevo tripulante finaktiva. una persona que disfrute el trabajo en equipo, propositiva, con capacidad de análisis, creatividad y orientación al resultado para el cargo product owner. requisitos responsabilidades: construcción y definición de productos financieros digitales para pymes. definición y acompañamiento en la implementación de los prototipos, productos nuevos y mejoras a productos existentes. recibir las solicitudes de las áreas del negocio y de los clientes alrededor del producto. entender los requisitos y condiciones necesarias para ejecutar los cambios requeridos y que sean coordinados con la estrategia de la compañia. requerimientos: profesional en ingeniería de diseño de producto, diseño industrial, economía o afines, deseable con postgrado. de 2 a 4 años de experiencia con el manejo de herramientas de prototipado de producto, herramientas de diseño colaborativo, experiencia de haber construido o haber participado en la construcción de un design system, haber participado en un equipo que lanzara un producto digital al mercado y analizando datos, que tengan base para la priorización del producto. con conocimientos en metodologías agiles, metodología de desarrollo de producto, entendimiento del ciclo de vida del producto, herramientas de prototipado digital, validación con usuarios (internos y externo) constante, relacionamiento directo y priorización al equipo de ti y capacidad de evaluar la experiencia de usuario con el producto que esta priorizando. nivel de educación: profesional/ postgrado i...
¡Únete a nuestra multinacional líder en ropa y calzado deportivo! estamos en búsqueda de un subjefe de tienda comprometido con el cumplimiento de objetivos, liderazgo y gestión eficiente del punto de venta. requisitos: formación: profesional en carreras administrativas o afines. experiencia: mínimo 2 años en retail y ventas. manejo de personal y estrategias comerciales. experiencia en venta de marcas deportivas (deseable). funciones principales: garantizar el cumplimiento de los objetivos de venta. implementar acciones motivadoras para el equipo. supervisar la correcta gestión del punto de venta en inventarios y manejo de dinero. controlar el stock de productos y gestionar pedidos semanales. mantener comunicación efectiva con todas las áreas. habilidades clave: manejo de excel intermedio (tablas dinámicas y funciones básicas). habilidades de negociación y servicio al cliente. liderazgo y trabajo en equipo. ¿qué ofrecemos? salario base + comisiones sobre ventas totales de la tienda. auxilios extralegales y beneficios adicionales. oportunidades de crecimiento dentro de la compañía. horario: rotativo de domingo a domingo (día compensatorio entre semana y un domingo libre al mes). si buscas un nuevo reto profesional en una compañía líder, ¡esta es tu oportunidad! postúlate ahora y forma parte de nuestro gran equipo....
¡Únete a nuestra multinacional líder en ropa y calzado deportivo! estamos en búsqueda de un vendedor full time apasionado por las ventas y el servicio al cliente para formar parte de nuestro equipo. ¿qué ofrecemos? salario mínimo legal vigente (smmlv) + auxilio de transporte + atractivas comisiones y beneficios extralegales. oportunidad de crecimiento dentro de la compañía. un ambiente dinámico y motivador. funciones principales implementar estrategias de venta efectivas para potenciar los resultados. gestionar la exhibición y rotación adecuada de los productos en tienda. mantener el área de trabajo impecable y ordenada. realizar inventarios y reportar cualquier novedad de manera oportuna. generar reportes de ventas y compartirlos con el coordinador retail. reponer y almacenar productos de manera organizada. ¿qué buscamos en ti? enfoque en resultados y orientación al logro. capacidad para trabajar bajo presión y en equipo. habilidades de comunicación y servicio al cliente. horario turnos rotativos de domingo a domingo (día compensatorio entre semana y un domingo libre al mes). somos el lugar ideal para desarrollar tu talento. ¡no dejes pasar esta oportunidad y postúlate ahora!...
Empresa de confección de dotación industrial, requiere para su equipo de trabajo, representante comercial con experiencia, preferiblemente si tiene experiencia en el sector textil, las funciones a realizar son captación, mantenimiento y fidelización de clientes, cumpliendo las metas establecidas por la empresa, capacidad y disponibilidad para movilizarse por fuera de la empresa, para hacer las visitas a los clientes que se requieran. habilidades ofimáticas: manejo de word y excel. debe ser una persona ordenada, pro activa, con carisma e iniciativa, de buenas relaciones interpersonales, resolutiva, y con excelente presentación personal y atención al cliente interno y externo. funciones a detalle: • captación de clientes • asesoría a clientes sobre productos y servicios • presentación de cotizaciones • cierre de ventas • cumplimiento del ciclo comercial establecido por la empresa, como toma de tallajes, documentación actualizada de los clientes y lo que se requiera para la atención oportuna de los clientes. • cierre de venta con toda la documentación actualizada, como órdenes de compra firmadas por los responsables y confirmación de anticipos • acompañamiento al cliente y asesoría post venta, asistir personalmente a despachos cuando se requiera • mantenimiento y fidelización del cliente captado • recaudo oportuno de la cartera • diligenciamiento y envío de formatos requeridos por la gerencia comercial, como agenda, formatos de indicadores de cotizaciones y telemercadeo, presupuestos con ranking de clientes mensual, formato de comisiones de ventas y cartera mensual y lo que ...
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