Sobre la empresa: talento nutresa descripción y funciones del cargo: propÓsito / misiÓn lograr en alianza permanente con nuestros clientes el crecimiento de las categorías y de las marcas, basados en la estrategia de las marca y la construcción de planimetrías. responsabilidades especÍficas realizar un permanente análisis de la competencia, tendencias del mercado y evolución de precios. identificar la evolución de las categorías aplicando las cuatro tácticas del axc en los clientes (surtido, exhibición, promoción y precio), para la construcción de planimetrías. desarrollar y ejecutar procedimientos, políticas y estrategias de las marcas y clientes. plantear propuestas de cambio en la exhibición con base en datos de los clientes y del mercado. (surtido de productos y ventas scanner) y dar acompañamiento en el montaje de planogramas en los clientes desarrollar cultura de innovación, a través a la búsqueda continua de mejoras en el desarrollo de los servicios, elementos de visibilidad y apoyo a procesos comerciales. ver perfil en descriptores de puestos conocimientos, habilidades y experiencia manejo de software especializado spaceman planimetrías y análisis de información técnicas de negociación conocimientos de conceptos financieros enfocadas al área comercial (utilidad, rentabilidad, márgenes) conocimiento del mercado y clientes (grandes cadenas de supermercados en el mercado local y regional) excel avanzado y power point avanzado dimensiÓn del cargo ver perfil educaciÓn licenciatura en administración de empresas o administración de mercadeo y ventas experiencia...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn realizar las distintas tareas que son fundamentales para iniciar, procesar y llevar a cabo el proceso productivo de las galletas, en conjunto con el equipo de trabajo asignado a la linea de producción, cumpliendo los lineamientos de calidad, inocuidad y seguridad establecidos en la empresa. responsabilidades especÍficas m-100 ejecutar la producción: manipular, revisar y transportar el producto a lo largo del proceso productivo. realizar el ajuste básico de los equipos asignados a su área controlando así su funcionamiento. operar y revisar continuamente el estado de los equipos/procesos a su cargo. coordinar el impacto de su trabajo en el resto del proceso de la línea y realizar los ajustes necesarios para que el proceso se realice adecuadamente. completar adecuadamente la documentación que alimenta el sistema de información manufactura (sim). dar seguimiento al programa de producción, llevar registros y controles y realizar reportes diarios. llevar un control de los tiempos improductivos en sus equipos o procesos. mantener limpia y ordenada el área de trabajo y participar activamente en programas de limpieza y desinfección cuando sea requerido. informar a la jefatura inmediata cualquier anomalía que se presente en el proceso, equipos y/o el producto. participar activamente en el mejoramiento de áreas de trabajo por medio de los programas implementados por la compañia. (Éxitos innovadores, tpm, entre otros). m-100 ejecutar la producción (pastas): retirar en el cuar...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn brindar un servicio personalizado y constante al punto de venta, que garantice una adecuada manipulaciòn, rotacion, existencia, exhibiciòn y frescura de nuestros productos a la hora de ser adquiridos por los consumidores en todos los puntos de venta responsabilidades especÍficas vender productos y servicios mantener nuestros producto con un espacio adecuado de acuerdo a su nível de ventas. velar porque no hayan faltantes de producto. realizar los ajustes de inventario fisico y de sistema para corregir (grandes cadenas) dar rotación y limpieza adecuada a nuestros productos en gondola y bodega. velar porque el punto de venta siempre este activado ( forros - flechas - habladores ) negocia espacios adicionales en los puntos de venta realizar pedidos, asistir en inventarios,montaje y desmontaje de exhibiciones,completar correctamente los reportes solicitados, asistir a las reuniones programadas por el coordinador a cargo. implementar acciones de mercadeo y trade marketing en el punto de venta. informar sobre la competencia en nuevas presentaciones, promociones, nuevos productos, cambios de precio. realizar los reportes de faltantes diarios y tener hoja de firmas actualizada. realizar sus liquidaciones de viajes mensuales por medio del aplicativo gestión de viajes. procesos generales de la compañía asegurar el cumplimiento de estándares, reglamentos y/o regulaciones, directrices, código de buen gobierno y politicas del negocio en la preservación del medio ambiente y des...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn elaboración de estrategias de trademarketing segmentadas por tipología de cliente y canal de manera rentable, y ejecución de las estrategias de mercadeo y ventas en el punto de venta, potencializando el talento del personal a cargo y administrando los recursos asignados. responsabilidades especÍficas administrar y controlar recursos: administrar y controlar las inversiones y gastos de la marca asegurando la rentabilidad efectiva de la misma. desarrollar y ejecutar estrategias de trademarketing como apoyo a mercadeo y ventas: implementar con excelencia las estrategias en el punto de venta procurando asegurar el retorno de cada inversión. ejecutar, controlar y dar seguimiento a la estrategia de visibilidad y la implementación de actividades promocionales dirigidas a los diferentes canales. conocer el mercado: entender la dinámica del mercado, los clientes y el entorno competitivo. investigar e interpretar el comportamiento del consumidor como comprador en los canales. desarrollar y ejecutar estrategias, políticas y procedimientos de compañía: generar estrategias comerciales y cumplimiento de las políticas y procedimientos organizacionales del área a cargo. elaborar reportes periódicos (toma de precios, actividades de la competencia, reporte de control y colocación de exhibidores, reportes de seguimiento a promociones o acciones de trademarketing o marketing). desarrollar cultura de innovación: buscar continuamente la mejora en el desarrollo de servicios, elementos d...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn lograr en alianza permanente con nuestros clientes el crecimiento de las categorías y de las marcas, basados en la estrategia de las marca y la construcción de planimetrías. responsabilidades especÍficas realizar un permanente análisis de la competencia, tendencias del mercado y evolución de precios. identificar la evolución de las categorías aplicando las cuatro tácticas del axc en los clientes (surtido, exhibición, promoción y precio), para la construcción de planimetrías. desarrollar y ejecutar procedimientos, políticas y estrategias de las marcas y clientes. plantear propuestas de cambio en la exhibición con base en datos de los clientes y del mercado. (surtido de productos y ventas scanner) y dar acompañamiento en el montaje de planogramas en los clientes desarrollar cultura de innovación, a través a la búsqueda continua de mejoras en el desarrollo de los servicios, elementos de visibilidad y apoyo a procesos comerciales. ver perfil en descriptores de puestos conocimientos, habilidades y experiencia manejo de software especializado spaceman planimetrías y análisis de información técnicas de negociación conocimientos de conceptos financieros enfocadas al área comercial (utilidad, rentabilidad, márgenes) conocimiento del mercado y clientes (grandes cadenas de supermercados en el mercado local y regional) excel avanzado y power point avanzado dimensiÓn del cargo ver perfil educaciÓn licenciatura en administración de empresas o administración de mercadeo y ventas expe...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn elaboración de estrategias de trademarketing segmentadas por tipología de cliente y canal de manera rentable, y ejecución de las estrategias de mercadeo y ventas en el punto de venta, potencializando el talento del personal a cargo y administrando los recursos asignados. responsabilidades especÍficas administrar y controlar recursos: administrar y controlar las inversiones y gastos de la marca asegurando la rentabilidad efectiva de la misma. desarrollar y ejecutar estrategias de trademarketing como apoyo a mercadeo y ventas: implementar con excelencia las estrategias en el punto de venta procurando asegurar el retorno de cada inversión. ejecutar, controlar y dar seguimiento a la estrategia de visibilidad y la implementación de actividades promocionales dirigidas a los diferentes canales. conocer el mercado: entender la dinámica del mercado, los clientes y el entorno competitivo. investigar e interpretar el comportamiento del consumidor como comprador en los canales. desarrollar y ejecutar estrategias, políticas y procedimientos de compañía: generar estrategias comerciales y cumplimiento de las políticas y procedimientos organizacionales del área a cargo. elaborar reportes periódicos (toma de precios, actividades de la competencia, reporte de control y colocación de exhibidores, reportes de seguimiento a promociones o acciones de trademarketing o marketing). desarrollar cultura de innovación: buscar continuamente la mejora en el desarrollo de servicios, elementos d...
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