**propÓsito / misiÓn**: liderar en la geografía la ejecución de los planes de las marcas a cargo, capturando de manera ágil las oportunidades y el potencial de mercado y buscando una sólida posición de participación de mercado, rentabilidad y el resultado de manera sostenida **responsabilidades especÍficas**: - participar y aportar en la construcción de los planes de marcas y coordinar y ejecutar sus planes adaptandolos de acuerdo con la realidad del mercado, asegurando el margen y el desempeño. - realizar el análisis de competencia, resultados internos por redes y segmentos e información de mercado (seguimiento a la marcas y diferentes iniciativas estratégicas) - garantizar la ejecución de la estrategia de shopper y seguimiento a fundamentales de venta, identificando oportunidades para los diferentes segmentos en pro del desarrollo de las categorías en su geografía. - liderar el proceso de pricing ofertas. - liderar la presentación de la marca en el 360°, la entrega del informe de ventas mensual, y el seguimiento por baja rotación de productos para evitar dar de baja - acompañar y aportar en la búsqueda de sinergias entre diferentes canales, marcas de grupo y marcas de la geografía. - garantizar la adaptación de visibilidad y pop por segmento de clientes, asignación y presentación y logística de lanzamiento fuerza de ventas de las promos. - definir la estrategia de impulso y degustación y su correcto seguimiento al recurso. - aportar en la construcción, coordinar y liderar la ejecución de eventos y actividades locales de mercado para consumidor, garantizando tod...
**propÓsito / misiÓn**: desarrollar sus practicas empresariales apoyando las diferentes actividades que contribuyan a los objetivos de la organizacion y contribuir al crecimiento de los aprendices en el ambito profesional y personal **responsabilidades especÍficas**: **aprendiz planta** - gestión y apoyo en las tareas del área y en el uso de herramientas de tpm en el proceso productivo. garantizar la entrega oportuna, correcta y adecuada de informes, formatos, reportes de reuniones y documentación general del área. **aprendiz administrativo** - Áreas que requieren prácticante: entrenamiento y formación, centro de conocimiento y bliblioteca; gestión humana planta (seguimiento y gestión de los procesos de formación ) y responsabilidad social. - las responsabilidades y sus aportes dependerán de los retos de los diferentes procesos. **aprendiz de transportes** - apoyar en la actualización de indicadores. - apoyar en el control de viajes por vehículo. proponer mejora en cargues - apoyar en el control de formularios de capacitación de conductores por transportadora. **conocimientos, habilidades y experiencia**: **aprendiz planta** conocimiento de excel, word y power point. orientación al logro y al servicio, solucionador de problemas, innovación, trabajo en equipo, capacidad de adaptación, proactividad, gestión y manejo de recursos. **requisitos para aplicar**:ser estudiante activo de las carreras requeridas, con promedio mínimo de 3.8 y que cumpla con los requisitos de la universidad para hacer practica en el primer semestre del 2016. **aprendiz administrativo** ...
**propÓsito / misiÓn**: realizar los procesos de recepción, almacenamiento, control de inventarios y despacho de materiales a proveedores, clientes internos y externos que lo requieran y salga de los diferentes almacenes o centro de distribución de la compañía, bajo la normatividad establecida para garantizar el flujo de la cadena de abastecimiento **responsabilidades especÍficas**: - verificar que los materiales y documentación física o digital que ingresen a los almacenes o centros de distribución cumplan con las condiciones óptimas. - ingresar el inventario en el sistema y dejar registro de los materiales recibidos y de las novedades presentadas. - verificar el estado de las condiciones higiénico-sanitarias del vehículo en la llegada, durante y después del descargue (cuando aplique). - revisar y gestionar documentación para pago a proveedores. - realizar la devolución de materiales y productos no conformes definidos por el sistema integrado de gestión. - almacenamiento: desplazar los materiales recibidos a las zonas de almacenamiento definidas por el sistema, manteniendo las condiciones óptimas de los materiales. - control de inventarios: realizar conteos cíclicos a los materiales de acuerdo con los procedimientos establecidos. - realizar la rotación de los materiales de acuerdo con lo establecido en el sistema para garantizar su preservación y calidad. - atender oportunamente los requerimientos de clientes internos y externos asegurando la satisfacción de estos. - realizar el pre-despacho de los productos a cargar. - abastecer y alistar los productos pre-de...
**propÓsito / misiÓn**: desarrollar sus practicas empresariales apoyando las diferentes actividades que contribuyan a los objetivos de la organizacion y contribuir al crecimiento de los aprendices en el ambito profesional y personal **responsabilidades especÍficas**: **aprendiz planta** - gestión y apoyo en las tareas del área y en el uso de herramientas de tpm en el proceso productivo. - garantizar la entrega oportuna, correcta y adecuada de informes, formatos, reportes de reuniones y documentación general del área. **aprendiz administrativo** - Áreas que requieren prácticante: entrenamiento y formación, centro de conocimiento y bliblioteca; gestión humana planta (seguimiento y gestión de los procesos de formación ) y responsabilidad social. - las responsabilidades y sus aportes dependerán de los retos de los diferentes procesos. **aprendiz cedi**: - generar indicadores y reportes de los procesos asociados al centro de distribución que permitan monitorear su desempeño. - apoyar el desarrollo de proyectos de mejoramiento continuo apoyar en actividades administrativas de los procesos del cedi. - apoyar la estructuración, diseño y rediseño de procesos del cedi junto con el análisis de capacidades de los mismos, e identificación de los roles asociados a su ejecución. - apoyar y acompañar en las diferentes acciones, planes y proyectos que impacten al sistema integrado de gestión **conocimientos, habilidades y experiencia**: **aprendiz planta** conocimiento de excel, word y power point. orientación al logro y al servicio, solucionador de problemas, innovación, tr...
**propÓsito / misiÓn**: soportar y hacer seguimiento a los procesos de recepción, almacenamiento y despacho de producto terminado en el centro de distribución, de acuerdo con las necesidades de los clientes internos y externos de nuestra red de valor. **responsabilidades especÍficas**: - hacer seguimiento a los despachos en el monitor a través del erp. - suministrar las especificaciones de separación y cargue a los respectivos terceros. - realizar devolución del sobrante para asegurar el cierre del cargue del pedido. - facturar o trasladar pedidos en el sistema, revisando que la documentación sea acorde. - administrar y hacer seguimiento a la documentación garantizando su correcto manejo con base en los procedimientos establecidos. - realizar entregas de inventarios en el sistema de los pedidos nacionales e internacionales. - crear en los sistemas establecidos y gestionar el transporte para las entregas nacionales e internacionales. - hacer seguimiento al retiro de contenedores en los patios de almacenamiento. - gestionar la consolidación de despachos entre las compañías de grupo nutresa. - informar los cargues diarios al equipo de programación. - gestionar prioridades con base en los cierres documentales y físicos de las navieras en conjunto con los agentes de aduanas. - revisar los gastos de fletes y asegurar la correcta información para su pago. - entregar el estado de la operación y el reporte de novedades. - gestionar las averías que ocurren o encuentran en el proceso de cargue. - apoyar en la facturación de almacenes externos. - hacer seguimiento a l...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn implementar el programa de mantenimiento, proyectos de infraestructura y mejoramiento de manufactura, coordinar los recursos y movilizar el talento humano de acuerdo con los sistemas integrados de gestión y el modelo de excelencia operacional, asegurando la disponibilidad de los equipos con el mejor costo operativo y un óptimo nível de servicio. responsabilidades especÍficas coordinar y verificar la ejecución de las actividades de mantenimiento para lograr los indicadores de salida de planta (pqcdsm). definir los roles, transferir conocimientos, hacer acompañamiento y seguimiento a la implementación del plan maestro tpm para lograr los resultados propuestos para el área. coordinar el mantenimiento preventivo de equipos para asegurar el flujo productivo y evitar las averías acompañar y orientar a su equipo de trabajo con las novedades propias del proceso productivo en el sitio de ocurrencia para garantizar la oportuna toma de decisiones analizar las oportunidades o problemáticas y proponer acciones conjuntamente con los jefes de mantenimiento para mejorar los procesos productivos. administrar los recursos (agua, gas, energía, mano de obra, tiempo, presupuesto, equipos y métodos) asignados al mantenimiento del área correspondiente, bajo los lineamientos pactados con el jefe de mantenimiento, para optimizar los resultados de la planta. coordinar, acompañar y verificar el desarrollo de una operación segura y promover una cultura de autocuidado, para generar un ambiente seguro...
**propÓsito / misiÓn**: coordinar todas las actividades del fondo (ingresos, egresos, gestión de afiliados y soporte legal), para garantizar un adecuado desempeño financiero dentro del marco legal de los entes reguladores. **responsabilidades especÍficas**: **gestión de afiliados** coordinar y soportar operativamente los procesos de gestión de afiliados del fondo garantizando la confiabilidad de la información y promoviendo la permanencia de los mismos tramitar las novedades con nómina (cambio cuotas de ahorro, ingresos, retiros, etc) y liquidaciones de retiros parciales y definitivos que garantice información confiable de las cuentas de los afiliados y dando respuesta a las solicitudes de los afiliados. **gestión recursos financieros** realizar procesos de contabilización, conciliación de cuentas y elaboración de estados financieros que garanticen información confiable y oportuna a los afiliados y entes reguladores contribuir al diseño de la estrategia de inversión del portafolio y hacer seguimiento y gestión a su cumplimiento **gestión administrativa y legal** coordinar los procesos para implementación y evaluación de los sistemas: sarlaft, sci, saro que aseguren los lineamientos legales y de la súper intendencia financiera coordinar e implementar las actividades y/o logística para la asamblea general de afiliados dando cumplimiento y la normatividad, estatutos y la entrega de resultados de la gestión del fondo. dar cumplimiento a las resoluciones administrativas, normas, acuerdos y demás disposiciones emitidas por los órganos de dirección, en el ámbito de su ...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn realizar los procesos de recepción, almacenamiento, control de inventarios y despacho de materiales a proveedores, clientes internos y externos que lo requieran y salga de los diferentes almacenes o centro de distribución de la compañía, bajo la normatividad establecida para garantizar el flujo de la cadena de abastecimiento responsabilidades recepción: verificar que los materiales y documentación que ingresen a almacenes o centro de distribución cumplan con las condiciones óptimas requeridas para el proceso o clientes. asegurar que la documentación y los materiales recibidos coincidan entre sí y con la solicitud realizada. dejar registro de los materiales recibidos y de las novedades presentadas. para los casos en los que aplique, verificar el estado de las condiciones higiénico-sanitarias del vehículo en la llegada, durante y después del descargue. realizar el cargue de inventarios al sistema transaccional (sap) a través de radiofrecuencia, pc o rfid. gestionar documentación para pago a proveedores. realizar la devolución de materiales y productos no conformes definidos por el sistema integrado de gestión. verificar los sellos del ingreso de los vehículos almacenamiento: desplazar por medio de ayudas mecánicas y tecnológicas, materiales recibidos a las zonas de almacenamiento definidas por el sistema de información para cumplir con el proceso de almacenamiento, manteniendo las condiciones óptimas de los materiales. control de inventarios: realizar conteos cíclicos...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn realizar los procesos de recepción, almacenamiento, control de inventarios y despacho de materiales a proveedores, clientes internos y externos que lo requieran y salga de los diferentes almacenes o centro de distribución de la compañía, bajo la normatividad establecida para garantizar el flujo de la cadena de abastecimiento responsabilidades recepción: verificar que los materiales y documentación que ingresen a almacenes o centro de distribución cumplan con las condiciones óptimas requeridas para el proceso o clientes. asegurar que la documentación y los materiales recibidos coincidan entre sí y con la solicitud realizada. dejar registro de los materiales recibidos y de las novedades presentadas. para los casos en los que aplique, verificar el estado de las condiciones higiénico-sanitarias del vehículo en la llegada, durante y después del descargue. realizar el cargue de inventarios al sistema transaccional (sap) a través de radiofrecuencia, pc o rfid. gestionar documentación para pago a proveedores. realizar la devolución de materiales y productos no conformes definidos por el sistema integrado de gestión. verificar los sellos del ingreso de los vehículos almacenamiento: desplazar por medio de ayudas mecánicas y tecnológicas, materiales recibidos a las zonas de almacenamiento definidas por el sistema de información para cumplir con el proceso de almacenamiento, manteniendo las condiciones óptimas de los materiales. control de inventarios: realizar conteos cíclicos a los ...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn implementar el programa de mantenimiento, proyectos de infraestructura y mejoramiento de manufactura, coordinar los recursos y movilizar el talento humano de acuerdo con los sistemas integrados de gestión y el modelo de excelencia operacional, asegurando la disponibilidad de los equipos con el mejor costo operativo y un óptimo nível de servicio. responsabilidades especÍficas coordinar y verificar la ejecución de las actividades de mantenimiento para lograr los indicadores de salida de planta (pqcdsm). definir los roles, transferir conocimientos, hacer acompañamiento y seguimiento a la implementación del plan maestro tpm para lograr los resultados propuestos para el área. coordinar el mantenimiento preventivo de equipos para asegurar el flujo productivo y evitar las averías acompañar y orientar a su equipo de trabajo con las novedades propias del proceso productivo en el sitio de ocurrencia para garantizar la oportuna toma de decisiones analizar las oportunidades o problemáticas y proponer acciones conjuntamente con los jefes de mantenimiento para mejorar los procesos productivos. administrar los recursos (agua, gas, energía, mano de obra, tiempo, presupuesto, equipos y métodos) asignados al mantenimiento del área correspondiente, bajo los lineamientos pactados con el jefe de mantenimiento, para optimizar los resultados de la planta. coordinar, acompañar y verificar el desarrollo de una operación segura y promover una cultura de autocuidado, para generar un ambiente seguro de ...
**propÓsito / misiÓn**: coordinar todas las actividades del fondo (ingresos, egresos, gestión de afiliados y soporte legal), para garantizar un adecuado desempeño financiero dentro del marco legal de los entes reguladores. **responsabilidades especÍficas**: **gestión de afiliados** coordinar y soportar operativamente los procesos de gestión de afiliados del fondo garantizando la confiabilidad de la información y promoviendo la permanencia de los mismos tramitar las novedades con nómina (cambio cuotas de ahorro, ingresos, retiros, etc) y liquidaciones de retiros parciales y definitivos que garantice información confiable de las cuentas de los afiliados y dando respuesta a las solicitudes de los afiliados. **gestión recursos financieros** realizar procesos de contabilización, conciliación de cuentas y elaboración de estados financieros que garanticen información confiable y oportuna a los afiliados y entes reguladores contribuir al diseño de la estrategia de inversión del portafolio y hacer seguimiento y gestión a su cumplimiento **gestión administrativa y legal** coordinar los procesos para implementación y evaluación de los sistemas: sarlaft, sci, saro que aseguren los lineamientos legales y de la súper intendencia financiera coordinar e implementar las actividades y/o logística para la asamblea general de afiliados dando cumplimiento y la normatividad, estatutos y la entrega de resultados de la gestión del fondo. dar cumplimiento a las resoluciones administrativas, normas, acuerdos y demás disposiciones emitidas por los órganos de dirección, en el ámbito de su ...
**propÓsito / misiÓn**: desarrollar sus practicas empresariales apoyando las diferentes actividades que contribuyan a los objetivos de la organizacion y contribuir al crecimiento de los aprendices en el ambito profesional y personal **responsabilidades especÍficas**: **aprendiz planta** - gestión y apoyo en las tareas del área y en el uso de herramientas de tpm en el proceso productivo. garantizar la entrega oportuna, correcta y adecuada de informes, formatos, reportes de reuniones y documentación general del área. **aprendiz administrativo** - Áreas que requieren prácticante: entrenamiento y formación, centro de conocimiento y bliblioteca; gestión humana planta (seguimiento y gestión de los procesos de formación ) y responsabilidad social. - las responsabilidades y sus aportes dependerán de los retos de los diferentes procesos. **aprendiz de transportes** - apoyar en la actualización de indicadores. - apoyar en el control de viajes por vehículo. proponer mejora en cargues - apoyar en el control de formularios de capacitación de conductores por transportadora. **conocimientos, habilidades y experiencia**: **aprendiz planta** conocimiento de excel, word y power point. orientación al logro y al servicio, solucionador de problemas, innovación, trabajo en equipo, capacidad de adaptación, proactividad, gestión y manejo de recursos. **requisitos para aplicar**:ser estudiante activo de las carreras requeridas, con promedio mínimo de 3.8 y que cumpla con los requisitos de la universidad para hacer practica en el primer semestre del 2016. **aprendiz administrativo** ...
**propÓsito / misiÓn**: analizar la información financiera, mediante el desarrollo de herramientas que le permitan validar y apoyar la gestión de indicadores y toma de decisiones asegurando la disponibilidad, oportunidad y veracidad de los datos. **responsabilidades especÍficas**: - diseñar y generar las plantillas para la consolidación de la información de las proyecciones de corto, mediano y largo plazo. - consolidar y analizar las proyecciones de ventas, gastos, presupuestos y margen bruto de corto, mediano y largo plazo. - elaborar las presentaciones de resultados de plataforma y negocio consolidado - administrar los modelos, indicadores de gestion y bases de información que alimentan las herramientas de inteligencia de negocios. - diseñar e implementar informes de seguimiento y realizar análisis de ventas, margen bruto, gastos, indicadores de capital de trabajo, roic y fcl para todas las plataformas del negocio. - desarrollar herramientas y presentar reportes de análisis financiero y comercial a los diferentes usuarios del negocio para apoyar la toma de decisiones en los diferentes procesos, y soportar los proyectos corporativos de análisis de información - monitorear y ejecutar las actividades necesarias para que el cierre contable ejecutado por sn se realice de manera completa y oportuna. - atender requerimiento de información de areas internas y entidades externas. - realizar las actividades de pre cierre y cierre de gastos para garantizar la información contable a cierre de mes. - realizar la validación de la información y administración de data maestra...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn soportar operativamente la experiência de los visitantes en mundo noel para reafirmar la presencia, el posicionamiento y la fortaleza de las marcas y de la imagen de la compañía en el consumidor futuro. responsabilidades especÍficas gestionar la agenda de las visitas físicas y virtuales a mundo noel mediante la administración del aplicativo y la interacción con diferentes instituciones (colegios) para garantizar el cumplimiento de cronograma y de recomendaciones de ingreso. realizar control y seguimiento de cifras e indicadores de las visitas físicas y virtuales acompañar el proceso administrativo y logístico requerido para la ejecución de la experiência. soportar iniciativas de sostenibilidad lideradas por la compañía acompañar la experiência de visitas pedagógicas. desarrollar una operación segura, entendida esta en los aspectos de: calidad, seguridad de los alimentos, seguridad y salud ocupacional, gestión ambiental, gestión de riesgos, aseguramiento del know how. - aplicar las normas y los estándares de seguridad y salud ocupacional, asegurando la identificación, control y prevención oportuna de situaciones de riesgo reales y potenciales. #li-ma1 conocimientos, habilidades y experiencia conocimientos portafolio de productos de la compañía proceso productivo herramientas informáticas básicas habilidades capacidad para enseñar a través del juevo (pedagógicas y lúdicas) vocación de servicio y atención infantil relacionamiento y empatía recursividad trabajo bajo presió...
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