**nombre del cargo: auxiliar contable** **descripciÓn del cargo**: se encargará de asistir al contador público, realizará actividades administrativas de archivo, digitar y registrar las transacciones contables de las operaciones de la compañía y verificar su adecuada contabilización. **funciones especÍficas** - realizar los registros de gastos, elaboración de reportes, elaboración de facturas y comprobantes de egreso. - registro contables sistematizados a través del programa utilizado en la empresa. - llevar la contabilidad de los pagos tanto de clientes como proveedores. - recibir consignaciones efectuadas para realizar su respectivo recibo de caja. - reportar a gerencia las ventas. - consultar y mantener disponible el registro actualizado de la información, los procesos y procedimientos a su cargo. - mantener actualizadas las estadísticas, base de datos y estados de cartera. - recibir y procesar notas crédito. - reporte a gerencia de cartera y el reporte de inventario por fechas. - recibir reportes de devoluciones realizadas. - supervisar y verificar los pasivos del personal activo (vacaciones, prestaciones sociales, liquidaciones, etc.) - llevar al día las cuentas por cobrar. - manejo de impuestos. - cuentas por cobrar y por pagar. - manejo de nómina. - ingreso eps y seguridad social, manejo del personal. - liquidaciones al retiro del personal. - ingresar las facturas de compra al programa helisa. - facturación de pedidos **requisitos del cargo** **nivel de formaciÓn** - técnico, tecnólogo en contabilidad y finanzas, estudiante de contabilidad...
**nombre del cargo: mercaderista** **descripciÓn del cargo**: tendrá que ser una persona proactiva, desenvuelta y con un gran don de gente. ha de ser alguien capaz de sintonizar con los clientes, y por supuesto un gran conocedor del mercado en el que trabaja. debe ser una persona persuasiva, eficaz y que domine las técnicas y programas informáticos imprescindibles para el desarrollo de su profesión. también debe tener buena presencia y, en algunos casos, disponibilidad para viajar o moverse en otras ciudades. **funciones especificas**: - informar anomalías que se presenten a su superior, en los puntos de venta donde se encuentren. - realizar inventario en los puntos de venta. - estar atento a cambios que se deban realizar en los puntos de ventas - enseñar al consumidor el manejo y las formas de consumo del producto. - promoción de los productos. - realizar degustaciones. - recibir mercancía en los puntos de venta acordados. - organizar la mercancía en cada punto de venta (stands y bodega) e inventariar la misma. - montar pedido en los puntos de venta. - clasificar adecuadamente la mercancía que se tiene en los puntos de venta. - verificar que los productos estén debidamente exhibidos. - verificar y estar pendiente de las fechas de vencimiento de los productos en cada punto de venta. - manejar adecuadamente las cantidades de los productos. - las demás funciones relacionadas con el cargo, que, por disposición legal, emergencia económica, necesidades del servicio o sea necesario asignarle. **requisitos del cargo** **nivel de formaciÓn** - bachiller **...
**nombre del cargo: mercaderista** **descripciÓn del cargo**: tendrá que ser una persona proactiva, desenvuelta y con un gran don de gente. ha de ser alguien capaz de sintonizar con los clientes, y por supuesto un gran conocedor del mercado en el que trabaja. debe ser una persona persuasiva, eficaz y que domine las técnicas y programas informáticos imprescindibles para el desarrollo de su profesión. también debe tener buena presencia y, en algunos casos, disponibilidad para viajar o moverse en otras ciudades. **funciones especificas**: - informar anomalías que se presenten a su superior, en los puntos de venta donde se encuentren. - realizar inventario en los puntos de venta. - estar atento a cambios que se deban realizar en los puntos de ventas - enseñar al consumidor el manejo y las formas de consumo del producto. - promoción de los productos. - realizar degustaciones. - recibir mercancía en los puntos de venta acordados. - organizar la mercancía en cada punto de venta (stands y bodega) e inventariar la misma. - montar pedido en los puntos de venta. - clasificar adecuadamente la mercancía que se tiene en los puntos de venta. - verificar que los productos estén debidamente exhibidos. - verificar y estar pendiente de las fechas de vencimiento de los productos en cada punto de venta. - manejar adecuadamente las cantidades de los productos. - las demás funciones relacionadas con el cargo, que, por disposición legal, emergencia económica, necesidades del servicio o sea necesario asignarle. **requisitos del cargo** **nivel de formaciÓn** - bachiller **...
**nombre del cargo: mercaderista** **descripciÓn del cargo**: tendrá que ser una persona proactiva, desenvuelta y con un gran don de gente. ha de ser alguien capaz de sintonizar con los clientes, y por supuesto un gran conocedor del mercado en el que trabaja. debe ser una persona persuasiva, eficaz y que domine las técnicas y programas informáticos imprescindibles para el desarrollo de su profesión. también debe tener buena presencia y, en algunos casos, disponibilidad para viajar o moverse en otras ciudades. **funciones especificas**: - informar anomalías que se presenten a su superior, en los puntos de venta donde se encuentren. - realizar inventario en los puntos de venta. - estar atento a cambios que se deban realizar en los puntos de ventas - enseñar al consumidor el manejo y las formas de consumo del producto. - promoción de los productos. - realizar degustaciones. - recibir mercancía en los puntos de venta acordados. - organizar la mercancía en cada punto de venta (stands y bodega) e inventariar la misma. - montar pedido en los puntos de venta. - clasificar adecuadamente la mercancía que se tiene en los puntos de venta. - verificar que los productos estén debidamente exhibidos. - verificar y estar pendiente de las fechas de vencimiento de los productos en cada punto de venta. - manejar adecuadamente las cantidades de los productos. - las demás funciones relacionadas con el cargo, que, por disposición legal, emergencia económica, necesidades del servicio o sea necesario asignarle. **requisitos del cargo** **nivel de formaciÓn** - bachiller **...
Identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales - mejorar las condiciones laborales - promover el bienestar físico, mental y social de los empleados - reducir el riesgo de accidentes, enfermedades y lesiones relacionadas con el trabajo - promover la salud y el bienestar de los trabajadores - realizar inspecciones de seguridad - vigilar el cumplimiento de las normas de seguridad - capacitar a los empleados - investigar incidentes - gestionar la documentación - asesorar estratégicamente - informar sobre el uso y mantenimiento de los equipos de trabajo - fomentar la cultura preventiva entre los empleados empresa ubicada en el norte de bogotÁ debe contar con licencia profesional en seguridad y salud en el trabajo tipo de puesto: tiempo completo...
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