En chp, nos encontramos en la búsqueda de un líder de mercadeo que combine visión estratégica, fuerte capacidad de ejecución y enfoque en resultados comerciales. este profesional será clave en el fortalecimiento de la marca ante el consumidor final, en la activación constante de estrategias comerciales y en la mejora de la experiencia de nuestros clientes desde los puntos de venta. buscamos una persona proactiva, con espíritu de liderazgo en calle y alto compromiso con los indicadores de impacto. propósito del cargo diseñar, implementar y liderar estrategias de mercadeo enfocadas en el fortalecimiento de marca hacia el consumidor final, la activación comercial periódica, la optimización de puntos de venta y el logro de indicadores de impacto en ventas, combinando visión estratégica, ejecución táctica y presencia en campo. formación académica • profesional en mercadeo, publicidad, administración de empresas o carreras afines. • deseable formación complementaria en marketing digital, branding o gestión comercial. conocimientos técnicos • marketing estratégico y operativo. • branding y posicionamiento de marca. • planificación y ejecución de campañas publicitarias. • publicidad digital (meta ads, google ads). • crm, fidelización y activaciones de marca. • análisis de indicadores comerciales y de marketing (kpis). • investigación de mercado y observación en puntos de venta. • manejo de herramientas digitales (suite de meta, google, email marketing). • buen dominio de excel (intermedio-avanzado). • diseño gráfico (nivel básico o coordinación con diseñadores). ...
En chp, nos encontramos en la búsqueda de un líder de mercadeo que combine visión estratégica, fuerte capacidad de ejecución y enfoque en resultados comerciales. este profesional será clave en el fortalecimiento de la marca ante el consumidor final, en la activación constante de estrategias comerciales y en la mejora de la experiencia de nuestros clientes desde los puntos de venta. buscamos una persona proactiva, con espíritu de liderazgo en calle y alto compromiso con los indicadores de impacto. propósito del cargo diseñar, implementar y liderar estrategias de mercadeo enfocadas en el fortalecimiento de marca hacia el consumidor final, la activación comercial periódica, la optimización de puntos de venta y el logro de indicadores de impacto en ventas, combinando visión estratégica, ejecución táctica y presencia en campo. formación académica • profesional en mercadeo, publicidad, administración de empresas o carreras afines. • deseable formación complementaria en marketing digital, branding o gestión comercial. conocimientos técnicos • marketing estratégico y operativo. • branding y posicionamiento de marca. • planificación y ejecución de campañas publicitarias. • publicidad digital (meta ads, google ads). • crm, fidelización y activaciones de marca. • análisis de indicadores comerciales y de marketing (kpis). • investigación de mercado y observación en puntos de venta. • manejo de herramientas digitales (suite de meta, google, email marketing). • buen dominio de excel (intermedio-avanzado). • diseño gráfico (nivel básico o coordinación con di...
Estamos en búsqueda de un perfil como tu para nuestro equipo de administrativo para desempeñarse en el cargo de auditor de control interno, estudios requeridos profesional en contaduria publica, con experiencia certificada en el cargo mínimo 3 años, en implementación de control interno, auditoría, gestión del riesgo y con conocimientos en sistemas de gestión, competencias como trabajo en equipo, comunicación efectiva, liderazgo y excelente manejo de relaciones interpersonales. funciones a realizar en el cargo: 1.implementar, planear, dirigir, organizar y evaluar el sistema de control interno. ( diseño del plan anual de auditoria interna ( alcance, objetivos, áreas a auditar y tiempo). 2.verificar que el sistema de control interno esté formalmente establecido dentro de la compañía y que su ejercicio sea intrínseco al desarrollo de las funciones de todos los cargos. 3. verificar que los controles definidos para los procesos y actividades de la compañía, se cumplan por los responsables de su ejecución y en especial, que las áreas o empleados encargados de la aplicación ejerzan adecuadamente esta función. 4. verificar que los controles asociados con todas y cada una de las actividades de la compañía, estén adecuadamente definidos, sean apropiados y se mejoren permanentemente, de acuerdo con la evolución de la compañía. 5. velar por el cumplimiento de las leyes, normas, políticas, procedimientos, planes, programas, de la compañía y recomendar los ajustes necesarios. 6. verificar los procesos relacionados con el manejo de los recursos, bienes y recomendar los correctiv...
Cree una alerta de empleo y reciba nuevas ofertas que se adaptan a su perfil desde más de 2550 sitios web de empleo