Select how often (in days) to receive an alert: project process engineer renewable fuels date: aug 13, 2025 city :cartagena country :spain (es) requisition number :39822 bunge has an exciting opportunity available for a project process engineer renewable fuels in cartagena. as a project process engineer specializing in renewable fuels, you will play a vital role in developing and executing complex projects within our spanish region. this position offers a unique opportunity to contribute to the advancement of sustainable fuel technologies, from concept to commissioning and beyond. you will be a key technical leader, driving innovation and ensuring operational excellence in our renewable fuels production. key responsibilities: project leadership: lead and manage process engineering aspects of renewable fuel projects, including new technology implementation and optimization of existing processes. this includes taking ownership of small to medium-sized projects and providing workstream leadership within larger, more complex initiatives. technical expertise: provide in-depth process engineering knowledge related to oils chemistry, engineering, and operations to support project development, execution, and troubleshooting. evaluate the feasibility of proposed engineering designs, tests, and equipment. collaboration and coordination: work effectively with internal teams (engineering, operations, procurement) and external partners (technology providers, contractors, consultants) throughout all project phases. this includes coordinating project activities, facilitating communication...
Ciudad : bilbao ubicación : zierbena región : vizcaya / bizkaia (es-bi) país : spain (es) posición : 40989 principales funciones: implantación de las políticas de rrhh de la organización en el centro de trabajo. gestión de las relaciones laborales con la representación legal de los trabajadores del centro de trabajo: preparación de reuniones periódicas y negociaciones de convenio. control y gestión de los tiempos de trabajo. elaboración mensual de incidencias y nóminas, comunicación relativa a trámites de altas y bajas en seguridad social, contratos en sepe, despidos, accidentes de trabajo y trámites en delta. apoyo al departamento legal en la defensa de los intereses de la compañía ante los diferentes organismos públicos: inspecciones de trabajo, conciliaciones, reclamaciones y procedimientos jurídicos. elaboración del plan de formación del centro de trabajo, elaboración de la matriz de formación y seguimiento y registro de las acciones formativas. colaboración con otros departamentos en el desarrollo de talento en el centro de trabajo. participación en los procesos de selección de personal. elaboración mensual de informes de horas y personal y control del absentismo y horas extras. gestión de todas las operaciones relativas al ciclo laboral del capital humano. negociación y redacción de acuerdos con trabajadores/as, permisos, excedencias, licencias, advertencias y sanciones. elaboración y desarrollo del plan de igualdad de la empresa, desarrollo de políticas de igualdad y diversidad. confección de calendarios de trabajo. gestión del presupuesto de persona...
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