Descripción del rol este puesto se enfoca en diseñar e implementar estrategias que atraen, desarrollan y retienen talento. serás responsable de promover una cultura organizacional sólida, liderar iniciativas de bienestar y experiencia del colaborador, y asegurar una gestión efectiva del ciclo de vida del talento. responsabilidades principales: diseñar estrategias de talento alineadas al negocio. coordinar procesos de atracción, selección y onboarding. desarrollar iniciativas de formación y gestión del desempeño. impulsar proyectos de cultura organizacional y bienestar. monitorear métricas de rrhh y generar reportes de impacto. buscamos a alguien con las siguientes características: colaborativo, proactivo, estratégico y con pasión por las personas. requisitos +5 años de experiencia en gestión de talento o rrhh en empresas de consultoría. manejo de cliente interno y externo en entornos ágiles o empresas de tecnología. conocimiento en cultura organizacional, onboarding, desarrollo y bienestar. manejo de kpi´s, y presentación de data. excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. beneficios ubicación: bogotá o medellín (trabajo remoto). jornada: tiempo completo | horario de oficina. contrato: directo con la empresa a término indefinido. beneficios: medicina prepagada + beneficios corporativos....
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