Evolve con nosotros somos una plataforma líder en latinoamérica, experta en soluciones de inversión y gestión de activos para personas y empresas. buscamos talento innovador que contribuya al desarrollo sostenible de nuestros países de presencia. liderar la estrategia de evolución tecnológica para aprovechar las últimas tendencias e innovaciones. definir, administrar y difundir la arquitectura empresarial de referencia para mejorar eficiencia y productividad. gestionar capacidades internas y externas necesarias para la estrategia, administrando el portafolio de proyectos de correcciones, mejoras y evolución tecnológica. desarrollar habilidades del equipo: liderazgo, conocimientos técnicos y funcionales para lograr excelencia en nuestro campo. requisitos académicos y experiencia: especialización en tecnologías de la información, ingeniería, procesos de negocio, proyectos, preferentemente en la industria financiera. inglés intermedio-avanzado. conocimientos indispensables: procesos, tecnología, arquitectura, modelos de datos, metodologías y herramientas de desarrollo, tendencias e innovación, tecnologías relacionadas con inversiones como bpm, analytics, bi, erp. más de 6 años de experiencia en áreas como wealth y asset management, arquitectura, diseño y desarrollo de sistemas, gestión de portafolios. beneficios: oportunidad de contribuir decisivamente en la evolución de una compañía líder en latinoamérica. trabajo en un entorno multicultural con presencia en 6 países. horario flexible. tiempo libre por eventos personales....
Lideramos el cambio la universidad cun busca un profesional apasionado por la transformación educativa para liderar su equipo. el candidato ideal posee sólida experiencia en gestión de proyectos, formulación de iniciativas y desarrollo humano. perfil del candidato educación académica: administrador(a) con especialización en gestión de proyectos y desarrollo humano. experiencia laboral: mínimo 3 años en cargos de liderazgo, con al menos 5 años de experiencia en el sector real relacionado con proyectos o gestión administrativa. habilidades deseables: administración de talento humano, recursos físicos y económicos, relaciones laborales y normativas aplicables, formación y desarrollo, función administrativa y metodologías ágiles. competencias clave comunicación efectiva: capacidad de comunicarse efectivamente con diferentes áreas y niveles organizacionales. pensamiento crítico: tener pensamiento crítico, innovación y resolución de problemas. gestión de proyectos: capacidad de gestionar proyectos, planificación estratégica y optimización de procesos. cargo y condiciones cargo: líder de innovación y transformación educativa. tipo de contrato: indefinido (directo con la universidad). modalidad: presencial. el candidato seleccionado tendrá acceso a beneficios exclusivos. si estás listo para sumarte a este desafío, envía tu hoja de vida indicando la posición solicitada. datos complementarios años de experiencia: mínimo 3 años. vacantes: 1....
Lideramos el cambio la universidad cun busca un profesional apasionado por la transformación educativa para liderar su equipo. el candidato ideal posee sólida experiencia en gestión de proyectos, formulación de iniciativas y desarrollo humano. perfil del candidato - educación académica: administrador(a) con especialización en gestión de proyectos y desarrollo humano. - experiencia laboral: mínimo 3 años en cargos de liderazgo, con al menos 5 años de experiencia en el sector real relacionado con proyectos o gestión administrativa. - habilidades deseables: administración de talento humano, recursos físicos y económicos, relaciones laborales y normativas aplicables, formación y desarrollo, función administrativa y metodologías ágiles. competencias clave - comunicación efectiva: capacidad de comunicarse efectivamente con diferentes áreas y niveles organizacionales. - pensamiento crítico: tener pensamiento crítico, innovación y resolución de problemas. - gestión de proyectos: capacidad de gestionar proyectos, planificación estratégica y optimización de procesos. cargo y condiciones - cargo: líder de innovación y transformación educativa. - tipo de contrato: indefinido (directo con la universidad). - modalidad: presencial. el candidato seleccionado tendrá acceso a beneficios exclusivos. si estás listo para sumarte a este desafío, envía tu hoja de vida indicando la posición solicitada. datos complementarios - años de experiencia: mínimo 3 años. - vacantes: 1....
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