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[KE-815] - TÉCNICO DE GESTIÓN DE PROCESOS

Descripción del cargo gestiona, coordina y supervisa el seguimiento de las solicitudes, requerimientos y trámites administrativos que involucren a la empresa. controla la entrada y salida de documentos, verifica tiempos de respuesta, asegura el cumplimiento de los plazos establecidos y garantiza el adecuado flujo de información entre las áreas involucradas, hasta la conclusión de cada proceso. responsabilidades: elabora el informe mensual de contingencias y lo depura con contabilidad. mantén y actualiza el control de los asuntos contenciosos. tramita los requerimientos ante el sistema de información judicial siproj. controla la calificación del contingente judicial en el sistema siproj. atiende requerimientos de información de diferentes entidades y áreas de etb. habilidades y competencias necesarias: planeación y control administrativo. - herramientas ofimáticas y materias jurídicas, administrativas y financieras. formación académica recomendada: título de pregrado: administración de empresas. experiencia específica: ejercicio profesional con enfoque en temas relacionados. promueve un ambiente de trabajo colaborativo e innovador donde se fomentan la creatividad y la resolución de problemas efectiva....


YY-336 - TÉCNICO DE GESTIÓN DE PROCESOS

Descripción del cargo gestiona, coordina y supervisa el seguimiento de las solicitudes, requerimientos y trámites administrativos que involucren a la empresa. controla la entrada y salida de documentos, verifica tiempos de respuesta, asegura el cumplimiento de los plazos establecidos y garantiza el adecuado flujo de información entre las áreas involucradas, hasta la conclusión de cada proceso. responsabilidades: - elabora el informe mensual de contingencias y lo depura con contabilidad. - mantén y actualiza el control de los asuntos contenciosos. - tramita los requerimientos ante el sistema de información judicial siproj. - controla la calificación del contingente judicial en el sistema siproj. - atiende requerimientos de información de diferentes entidades y áreas de etb. habilidades y competencias necesarias: - planeación y control administrativo. - - herramientas ofimáticas y materias jurídicas, administrativas y financieras. formación académica recomendada: título de pregrado: administración de empresas. experiencia específica: ejercicio profesional con enfoque en temas relacionados. promueve un ambiente de trabajo colaborativo e innovador donde se fomentan la creatividad y la resolución de problemas efectiva....


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