TALENT ACQUISITION EXPERT - (H-071)

¿por qué un rol de talent acquisition es tan emocionante? en el mundo de la reclutación, hay pocos roles que ofrecen tanta variedad y desafío como el de talent acquisition. como talent acquisition expert, tu misión es encontrar, atraer y contratar a los mejores talentos para llevar a cabo proyectos exitosos en tu organización. el rol de talent acquisition es estratégico, ya que requiere una comprensión profunda del mercado laboral y la capacidad de diseñar estrategias efectivas para atraer a candidatos calificados. a continuación, se presentan algunos de los aspectos más destacados del rol: - evaluar perfiles técnicos y culturales: identificar las habilidades y competencias necesarias para un proyecto específico y evaluar si los candidatos tienen las características adecuadas. - desarrollar estrategias de búsqueda activa y pasiva: utilizar herramientas como linkedin recruiter y bases de datos profesionales para buscar candidatos potenciales. - liderar entrevistas y evaluaciones: aportar criterio técnico, cultural y estratégico durante las entrevistas para tomar decisiones informadas. - negociar ofertas laborales competitivas: velar por que las ofertas sean competitivas y alineadas con las políticas de la empresa. requisitos básicos para ser considerado como un talent acquisition expert, debes tener: - +3 años de experiencia en talent acquisition, habiendo liderado procesos de selección en entornos ágiles y descentralizados. - formación en psicología, relaciones laborales o carreras afines. - inglés conversacional fluido, con capacidad de evaluar esta competencia en c...