¡Únete a una empresa líder en el sector automotriz! somos una organización con una sólida trayectoria y amplio reconocimiento en el mercado. actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un administrador de centro comercial para fortalecer nuestro equipo. perfil del candidato ideal: buscamos un profesional con experiencia comprobada en la administración de centros comerciales, que cuente con habilidades de liderazgo, trabajo en equipo, comunicación efectiva y una fuerte orientación al logro de objetivos. las principales responsabilidades incluyen: - gestión eficiente del presupuesto mensual y anual, asegurando el control de ingresos, egresos y caja menor. - elaboración de informes mensuales enfocados en el mantenimiento y servicio de las instalaciones. - gestión comercial de los locales: arrendamiento, administración y atención a los arrendatarios. - coordinación de equipos de trabajo: vigilancia, servicios generales, mantenimiento y proveedores. - conocimientos sólidos en logística, publicidad, mercadeo y organización de eventos. - administración integral: cartera, facturación, temas ambientales, jurídicos (contratación) y relaciones con proveedores. ¿qué ofrecemos? - remuneración competitiva, con comisiones sin tope y todos los beneficios prestacionales. - descuentos especiales en servicios y productos del área de ventas y posventa del concesionario. - medio día libre por tu cumpleaños y el de un (1) familiar. - medio día libre para trámites de pasaporte y un día para la gestión de tu visa. - programas de formación y capacitación continua. - plan de carrera con opo...
Estamos en la búsqueda de un coordinador de flotas corporativas con experiencia en gestión comercial b2b y profundo conocimiento del sector automotor. esta posición es fundamental para liderar la relación con nuestros clientes corporativos y fortalecer el crecimiento de este canal estratégico. responsabilidades principales: gestionar y desarrollar el portafolio de clientes corporativos, construyendo relaciones sólidas y sostenibles. diseñar e implementar estrategias comerciales para la colocación eficiente de vehículos en clientes de flotas. coordinar procesos de negociación, preventa y posventa con clientes institucionales. identificar nuevas oportunidades de negocio en el segmento corporativo. supervisar los indicadores de desempeño y garantizar el cumplimiento de metas comerciales. asegurar una atención al cliente de alto nivel, orientada a la fidelización y satisfacción. requisitos del cargo: formación profesional en administración, ingeniería comercial, marketing o áreas afines. experiencia mínima de 5 años en gestión de flotas corporativas o en cargos comerciales b2b dentro del sector automotor. conocimiento del mercado de vehículos corporativos, renting, leasing y convenios empresariales. habilidades destacadas en comunicación, negociación y relacionamiento comercial. capacidad de análisis y manejo de herramientas como crm o plataformas de gestión comercial. alta orientación a resultados, liderazgo y trabajo en equipo. ofrecemos: contrato estable y oportunidades reales de crecimiento dentro de la organización. remuneración competitiva, acorde con ...
Estamos en la búsqueda de un coordinador de flotas corporativas con experiencia en gestión comercial b2b y profundo conocimiento del sector automotor. esta posición es fundamental para liderar la relación con nuestros clientes corporativos y fortalecer el crecimiento de este canal estratégico. responsabilidades principales: gestionar y desarrollar el portafolio de clientes corporativos, construyendo relaciones sólidas y sostenibles. diseñar e implementar estrategias comerciales para la colocación eficiente de vehículos en clientes de flotas. coordinar procesos de negociación, preventa y posventa con clientes institucionales. identificar nuevas oportunidades de negocio en el segmento corporativo. supervisar los indicadores de desempeño y garantizar el cumplimiento de metas comerciales. asegurar una atención al cliente de alto nivel, orientada a la fidelización y satisfacción. requisitos del cargo: formación profesional en administración, ingeniería comercial, marketing o áreas afines. experiencia mínima de 5 años en gestión de flotas corporativas o en cargos comerciales b2b dentro del sector automotor. conocimiento del mercado de vehículos corporativos, renting, leasing y convenios empresariales. habilidades destacadas en comunicación, negociación y relacionamiento comercial. capacidad de análisis y manejo de herramientas como crm o plataformas de gestión comercial. alta orientación a resultados, liderazgo y trabajo en equipo. ofrecemos: contrato estable y oportunidades reales de crecimiento dentro de la organización. remuneración competitiva, acorde con tu ...
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¡Únete a nuestro equipo chevrolet! perfil del candidato: buscamos bachiller o técnico en áreas administrativas o mercadeo, con mínimo 2 años de experiencia en ventas. es indispensable contar con conocimientos en: métodos de financiación técnicas de negociación manejo de servicio al cliente tu misión será asesorar a nuestros clientes, comprendiendo sus necesidades para brindar una experiencia de compra excepcional, construyendo relaciones de confianza y asegurando el cumplimiento de las metas de venta, de acuerdo con el proceso de excelencia en ventas definido por chevrolet. requisito: contar con equipo portátil. deseable licencia de conducción te ofrecemos: salario 100% por comisiones (ingreso promedio mensual entre $2.500.000 y $4.000.000 — sin tope, según tu rendimiento) contratación directa con la compañía excelente ambiente laboral beneficios corporativos descuentos exclusivos en la compra de vehículos y repuestos ¡esta es tu oportunidad para crecer profesionalmente en una empresa sólida y reconocida en el sector automotriz!...
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¡estamos en busca de un aprendiz administrativo o afines! ¿eres una persona organizada, con actitud y con muchas ganas de aprender y aportar a un gran equipo? ¡esta es tu oportunidad de comenzar tu carrera profesional en una empresa sólida del sector automotor! requisitos: estudiante tÉcnico o tecnologo en administración o afines. que se encuentre en etapa productiva (práctica). que no haya tenido contrato de aprendizaje anteriormente. que su institución educativa tenga convenio activo con el sena perfil del aprendiz: responsable, organizado(a), disposición para atención al cliente. con buena disposición para el trabajo en equipo y el aprendizaje constante. con conocimientos básicos en clasificación, digitalización y archivo físico/digital de documentos. manejo de herramientas ofimáticas (word, excel) y sistemas de gestión documental. ¿qué ofrecemos? contrato de aprendizaje con afiliación a eps y arl. apoyo económico legal correspondiente al tipo de formación. oportunidad real de aprendizaje. horario: lunes a viernes 8:00 am a 5:30 pm (1 hora de almuerzo), sábados 8:00 am 12:00 pm. no domingos ni festivos. sede: bogotá ¿te interesa? postúlate a través de esta plataforma o envía tu hoja de vida al correo: [email protected] asunto: aprendiz sena ¡haz parte de auto grande y crece con nosotros!...
Aprendiz de archivo – etapa productiva ¿eres una persona organizada, detallista y con muchas ganas de aprender y aportar a un gran equipo? ¡esta es tu oportunidad de comenzar tu carrera profesional en una empresa sólida del sector automotor! requisitos: estudiante de técnico o tecnólogo en gestión documental, archivo, o afines. que se encuentre en etapa productiva (práctica). que no haya tenido contrato de aprendizaje anteriormente. que su institución educativa tenga convenio activo con el sena perfil del aprendiz: responsable, organizado(a) y minucioso(a) en el manejo de documentos. con buena disposición para el trabajo en equipo y el aprendizaje constante. con conocimientos básicos en clasificación, digitalización y archivo físico/digital de documentos. deseable manejo de herramientas ofimáticas (word, excel) y sistemas de gestión documental. ¿qué ofrecemos? contrato de aprendizaje con afiliación a eps y arl. apoyo económico legal correspondiente al tipo de formación. ambiente de trabajo dinámico y oportunidad real de aprendizaje. sede: bogotá. ¿te interesa? postúlate a través de esta plataforma o envía tu hoja de vida al correo: [email protected] asunto: aprendiz archivo ¡haz parte de auto grande y crece con nosotros!...
En auto grande buscamos practicante de comunicación social o carreras afines, que le apasione las estrategias de comunicación y quiera aprender del mundo de la comunicación organizacional requisitos: estudiantes profesionales que no estén estudiando o estudien en la noche. carta aval para inicio de práctica emitida por institución educativa. no haber firmado contrato de aprendizaje sena vinculación por contrato de aprendizaje. 100% de un smlv +arl+eps+ horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m y sábado medio día contrato directo con la compañía sitio de trabajo autopista sur con av boyacá....
Concesionario de la marca chevrolet desea unir a su equipo al mejor talento humano; por ello buscamos bachiller o técnico en carreras administrativas o mercadeo, con experiencia mínima de 2 años; con conocimientos en: métodos de financiación, técnicas en negociación y manejo de servicio al cliente. para asegurar un proceso de venta efectivo asesorando a los clientes de acuerdo al análisis de necesidades, permitiendo construir una relación de confianza con el cliente logrando el nivel de ventas y cumplimiento de objetivos presupuestales trazados por el concesionario. de acuerdo al proceso de excelencia en ventas establecido por gm colmotores. *debes tener equipo portátil.te ofrecemos: *salario: por comisiones (promedio de $2.500.000 a $4.500.000 según tu cumplimiento de venta, puede ser mayor) aux. trasporte + prestaciones de ley *contratación directa con la compañía *excelente ambiente laboral *beneficios de compañía *descuentos por compra de vehículo o repuestos.¡Únete a nuestro equipo!...
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