Creemos que la gobernanza es el camino hacia un mundo más sostenible , diverso e inclusivo . atlas tiene las soluciones definitivas para los retos de gobernanza dentro de las organizaciones. hemos creado un software que gestiona consejos, comités y asambleas en entornos 100% digitales y seguros. más de 600 organizaciones y 20.000 miembros de juntas directivas confían en atlas como su plataforma. buscamos personas increíbles para formar parte de nuestra misión. ¡postúlate ahora y únete a nuestro equipo! /n lo que buscamos en la persona que formará parte del equipo: experiencia en prospección para ventas corporativas b2b, para latam. /n lo que harás en tu día a día: realizar prospección de nuevos clientes atraves de “cold calls”; entrega de informes de gestión y avances para la team leader pre-ventas; mantener un registro de actividades comerciales en el crm (hubspot). hacer seguimiento de los leads y agendamientos de demostraciones de nuestra plataforma....
**atlas governance **es una startup de software, que aporta seguridad e innovación en todos los procesos de una junta directiva. todas nuestras acciones se desarrollan en base a cuatro valores: capital humano, orientación al cliente, calidad y seguridad. donde nuestro principal valor es el capital humano. estamos formados por personas apasionadas, inquietas, curiosas y atrevidas que nos ayudan a buscar soluciones impactantes que aceleren nuestro crecimiento. unir tecnología, infraestructura, desarrollo, respeto, diversidad y construir relaciones significativas. estamos buscando personas que tengan brillo en los ojos para estos desafíos y que quieran ser parte de la construcción de un mundo mejor. tendrá la oportunidad de analizar, proponer e implementar iniciativas que estén conectadas a nuestra cultura. apostamos por ser una empresa inclusiva, diversa, que busca generar pertenencia para todas las personas. no toleramos ningún tipo de prejuicio y creemos que la innovación y la transformación solo ocurren en ambientes de trabajo diversos y seguros, por eso nos preocupamos por la inclusión y seguridad psicológica de nuestros titanes. aquí las personas pueden ser quienes son. recomendamos nuestras vacantes para personas de color, indígenas, mujeres, lgbtqia+, personas con discapacidad (pcd) o cualquier otra diversidad. **descripción de la posición**: estamos buscando un business development representative con experiência en el area comercial b2b. seras parte de un equipo comercial de pre-ventas que esta contribuyendo a construir nuestro negocio en el pais de colombia, id...
**atlas governance **es una startup de software, que aporta seguridad e innovación en todos los procesos de una junta directiva. todas nuestras acciones se desarrollan en base a cuatro valores: capital humano, orientación al cliente, calidad y seguridad. donde nuestro principal valor es el capital humano. estamos formados por personas apasionadas, inquietas, curiosas y atrevidas que nos ayudan a buscar soluciones impactantes que aceleren nuestro crecimiento. unir tecnología, infraestructura, desarrollo, respeto, diversidad y construir relaciones significativas. estamos buscando personas que tengan brillo en los ojos para estos desafíos y que quieran ser parte de la construcción de un mundo mejor. tendrá la oportunidad de analizar, proponer e implementar iniciativas que estén conectadas a nuestra cultura. apostamos por ser una empresa inclusiva, diversa, que busca generar pertenencia para todas las personas. no toleramos ningún tipo de prejuicio y creemos que la innovación y la transformación solo ocurren en ambientes de trabajo diversos y seguros, por eso nos preocupamos por la inclusión y seguridad psicológica de nuestros titanes. aquí las personas pueden ser quienes son. recomendamos nuestras vacantes para personas de color, indígenas, mujeres, lgbtqia+, personas con discapacidad (pcd) o cualquier otra diversidad. **descripción de la posición**: estamos buscando un business development representative con experiência en el area comercial b2b. seras parte de un equipo comercial de pre-ventas que esta contribuyendo a construir nuestro negocio en el pais de colombi...
We believe in a world where growth thrives across borders and cultures. our mission is to guide companies on their journey by providing services and technology that enables global talent management and delivers a human experience. as an employer-of-record (eor) provider, we offer the hr and compliance infrastructure essential for companies to expand internationally. we take care of the complex, behind-the-scenes work, allowing companies to focus on the strategies that drive their success. we are for people, by people. the future of work is borderless, and so are we. our people are located around the globe — in the u.s., the uk, india, colombia, china, and beyond. diversity and belonging are not just values, they are who we are. we are also committed to making a positive impact. through our environment, social, and governance (esg) impact initiative, we are addressing our environmental footprint and promoting social responsibility. our impact program is central to our vision and culture, focusing on employee wellness, diversity, charitable work, and ethical corporate governance. **about the role**: **responsibilities**: - define and execute the devops roadmap aligned with company objectives. - lead and mentor a team of devops engineers to foster a culture of automation, security, and efficiency. - collaborate with engineering, security, and product teams to enhance ci/cd pipelines, infrastructure, and operations. - architect, manage, and optimize cloud environments on azure and aws. - implement/maintain infrastructure as code (iac) using terraform or cloudform...
We believe in a world where growth thrives across borders and cultures. as an eor, atlas employs people to work for companies anywhere in the world. before we came along, the only businesses offering a similar solution were essentially brokers. they'd outsource your hr and payroll services to third-party providers in different countries. today, we're the only 100% direct eor in the world, partnering with clients to get to market 82% faster, at a reduced cost, and with lower risk through local expertise in over 160 countries. atlas technology powers the idea that companies can employ whoever they want, wherever they are in the world. through our cloud-based platform, we deliver the human resources infrastructure that underpins international growth, leaving companies free to focus on the strategy that makes it happen. we partner with our clients through their international life cycle from the first dip in the global pool until the moment it's time to set up their own entities and run payroll. atlas is here from point a to point z. the future of work is borderless, and so are we. so, it helps that our people are located around the globe — in the us, uk, india, china and beyond — and speak 90+ languages. diversity and inclusion are at our core. atlas invests in environment, social and governance initiatives through our impact program. impact is central to our vision as a business and at the heart of our culture. through impact we are addressing our environmental impact for society, for the planet and for our long-term success. employee wellness, diversity and charitable a...
We believe in a world where growth thrives across borders and cultures. our mission is to guide companies on their journey by providing services and technology that enables global talent management and delivers a human experience. as an employer-of-record (eor) provider, we offer the hr and compliance infrastructure essential for companies to expand internationally. we take care of the complex, behind-the-scenes work, allowing companies to focus on the strategies that drive their success. we are for people, by people. the future of work is borderless, and so are we. our people are located around the globe — in the u.s., the uk, india, colombia, china, and beyond. diversity and belonging are not just values, they are who we are. we are also committed to making a positive impact. through our environment, social, and governance (esg) impact initiative, we are addressing our environmental footprint and promoting social responsibility. our impact program is central to our vision and culture, focusing on employee wellness, diversity, charitable work, and ethical corporate governance. **position overview**: note: program management will be the main focus of the role for the first 12 months. **key responsibilities**: **training strategy development**: - align with department leaders to create a global training structure that aligns with organizational goals and legal requirements. - establish scalable processes for training deployment and updates. - determine build or buy approach for each requirement. **cross-functional collaboration**: - work with department l...
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