**objetivo profesional**: desarrollar soluciones visuales innovadoras y efectivas que refuercen la identidad de la marca y comuniquen los mensajes clave de manera clara y atractiva. como diseñador gráfico, mi objetivo es combinar creatividad, estrategia y tecnología para crear diseños que no solo sean visualmente impactantes, sino que también impulsen el éxito comercial de la empresa. me esfuerzo por mantener la coherencia de la marca en todos los canales y proyectos, al mismo tiempo que exploro nuevas tendencias y tecnologías en el campo del diseño. **descripción del puesto**: el diseñador gráfico será el encargado de crear materiales visuales que representen la marca de la empresa y apoyen sus iniciativas de marketing, ventas y comunicación. esto incluye la conceptualización, diseño y producción de una variedad de piezas gráficas, desde material impreso hasta contenido digital y multimedia. **responsabilidades**: - **desarrollo de conceptos visuales**: crear y presentar conceptos de diseño que refuercen los mensajes clave de la empresa y cumplan con los objetivos de marketing. - **diseño digital y gráfico impreso**: producir gráficos para sitios web, redes sociales, campañas publicitarias, newsletters, folletos, catálogos, y otros materiales tanto digitales como impresos. - **gestión de proyectos**: coordinar con los equipos de marketing, desarrollo de producto y ventas para asegurar la entrega puntual de los proyectos y mantener la coherencia visual en todas las plataformas. - **mantenimiento de la identidad de marca**: asegurar que todos los diseños sean cons...
**objetivo.** apoyar en la gestión contable de la empresa, asegurando la correcta contabilización de las operaciones diarias, así como realizar análisis contables que permitan identificar oportunidades de mejora en los procesos financieros. **responsabilidades principales**: - **registro contable**: - registrar y clasificar adecuadamente las operaciones contables diarias, incluyendo facturas, pagos, cobros, y otros movimientos financieros. - asegurar la correcta codificación de las cuentas contables según el plan contable de la empresa. - **conciliación de cuentas**: - realizar conciliaciones bancarias y de cuentas por cobrar y por pagar. - identificar y resolver discrepancias en las cuentas. - **análisis contable**: - analizar las cuentas contables para detectar inconsistencias o áreas que requieran ajustes. - evaluar los resultados financieros y preparar informes sobre el estado de las cuentas y la salud financiera de la empresa. - **elaboración de informes financieros**: - apoyar en la preparación de informes financieros mensuales, trimestrales y anuales. - colaborar en la elaboración de informes para auditorías internas y externas. - **gestión de nómina**: - apoyar en la gestión de la nómina electrónica, asegurando el correcto cálculo y registro de los salarios y deducciones. - **cumplimiento tributario**: - apoyar en la preparación y presentación de declaraciones tributarias. - mantenerse actualizado con las normativas fiscales aplicables a la empresa. - **uso de software contable**: - manejar programas de contabilidad como siigo u otros ...
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