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SUPERVISOR DE CENTRO DE SERVICIOS COMPARTIDOS EN CÚCUTA

Supervisor de centro de servicios compartidos en cúcuta requisitos: técnico o tecnología en asistencia administrativa, servicio al cliente u otras áreas afines. 6 meses o 1 año en experiencia laboral en administración o servicio al cliente. objetivo:...


SUPERVISOR DE OPERACIONES

Tiendas d1 requiere en su equipo de trabajo personal con estudios tecnólogos, con experiencia mínima de 3 años y conocimientos especiales en almacenamiento de productos, manejo adecuado de bpm, asignación de citas de recibo, inventarios, finanzas bás...


COORDINADOR(A) DE TALENTO HUMANO

Other

Nos encontramos en la búsqueda de un coordinador de talento humano . en esta posición, serás responsable de liderar estratégicamente las acciones del área de talento humano, contribuyendo al desarrollo y crecimiento de los colaboradores. funciones : planear las actividades de talento humano planear y ejecutar los procesos de selección requeridos en la organización atender las consultas de los empleados de la organización elaborar los contratos laborales y otrosí de los empleados coordinar los procesos de ingreso y retiro del personal planear y hacer seguimiento a la realización de las evaluaciones de desempeño de los colaboradores de la organización planear la programación de la inducción corporativa y reinducción de los colaboradores asignar actividades al grupo de trabajo y hacer seguimiento a las labores desempeñadas por el personal a cargo...


[W378] | PROVISIONING

Descripción general ser el brazo ejecutor en las implementaciones lógicas de los servicios de última milla, constituidos por elementos de planta externa y fibras ópticas, y prestar atención rigurosa a los quiebres técnicos que se presenten en las altas de servicio. descripción de funciones y/o responsabilidades del cargo es responsable de asignar todas las tareas y ordenes de trabajo al coordinador de aprovisionamiento de acuerdo con lo detallado en plataformas es responsable garantizar la instalación lógica de los equipos para brindarle soporte final al cliente y a las altas ejecutadas asegura la ejecución apropiada del alcance contratado en los sla dentro de los niveles de calidad establecidos es responsable de todo el proceso de alta de los servicios y clientes nuevos, así como la documentación de esta realiza todas aquellas tareas que sean necesarias para el excelente desempeño de la organización designada por el coordinador de aprovisionamiento responder y soportar todas las solicitudes que tenga el cliente con respecto a los aprovisionamientos y demás funciones asignadas por su jefe inmediato. competencias educación: profesional o técnico en ingeniería eléctrica, electrónica, sistemas, telecomunicaciones o afines formación técnica deseable para el cargo: conocimientos en construcción de redes fibra Óptica y elementos asociados a la planta externa. conocimientos en sistemas de georreferenciación google earth y/o software análogo de base información de fibra Óptica. experiencia: 2 años en configuración e implementación de routers, switches preferiblement...


(JX961) | OPERADOR DE SOPORTE EN SITIO

Operador de soporte en sitio Únete a nuestro equipo como operador de soporte en sitio, donde serás responsable de gestionar los requerimientos técnicos generados por los usuarios. garantizarás la atención oportuna y de calidad en el manejo del hardware y software de la compañía, asegurando la seguridad y correcto funcionamiento de los sistemas. trabajarás bajo procedimientos establecidos para optimizar las soluciones tecnológicas. responsabilidades: gestionar la atención a usuarios en tics asignar herramientas e implementar aplicaciones garantizar seguimiento y cierre de solicitudes alertar sobre riesgos en soluciones tics requerimientos: experiencia en soporte técnico conocimiento en hardware y software habilidades comunicativas efectivas nivel de educación: técnico sectores laborales: software informática y telecomunicaciones servicio al cliente y afines mantenimiento y reparaciones otras habilidades: habilidades técnicas: resolución de problemas gestión de servicios itil habilidades interpersonales: comunicación efectiva trabajo en equipo #j-18808-ljbffr...


BUEN SUELDO LÍDER DE SOLUCIONES Y POSVENTA RJX918

Misión: gestionar las solicitudes de los clientes alinterior de los equipos de trabajo (soporte, desarrollo, pruebas)promoviendo la satisfacción del cliente. responsabilidadesprincipales: gestionar las solicitudes de los clientes y las noconformidades del producto software y/o servicio soportado deacuerdo con el alcance contractual suscrito con el cliente y losprocedimientos definidos en el s.i.g. analizar las solicitudes delos clientes y especificar los requerimientos necesarios encompañía del cliente y el personal técnico de electro software, deser requerido. asignar los requerimientos de soporte a loslideres de soporte, documentación y pruebas. promover elcumplimiento de los acuerdos de niveles de servicio (ans),definidos con los clientes en los servicios. requisitos: formaciónprofesional: ingeniero de sistemas, ingeniero electricista,ingeniero catastral o afines con 3 años de experiencia profesional. experiencia: experiencia de tres años en pruebas de software enambientes web, atención al cliente. conocimientos: conocimientoen herramientas audiovisuales (scree.io, screencastify) -conocimientos generales en saas, revisión de logs, bases de datosrelacionales (oracle o postgres) y errores en endpoints. -capacidad para estructurar documentación de productos de software. conocimiento deseable en herramientas de documentación paraproductos de software (markdown, gitbook, docusaurus). -conocimiento deseable en manejo de repositorios (github, gitlab,bitbucket). conocimiento deseable en postman o herramientassimilares #j-18808-ljbffr...


PROVISIONING LEADER - (T143)

Descripción general coordinar, asignar y asegurar las actividades de construcción de últimas millas de fibra óptica. descripción de funciones y/o responsabilidades del cargo planificar las actividades de instalación de servicios de últimas millas de fibra óptica para clientes corporativos planificar y diseñar las soluciones de ingeniería referentes a la expansión en redes de backbone en fibra óptica ejecutar las actividades de instalación de servicios de telecomunicaciones en fibra óptica para servicios corporativos. coordinar y supervisar los cronogramas de ejecución y/o construcción de las soluciones para entrega de servicios corporativos de telecomunicaciones. proponer mejoras sobre las redes de backbone existentes. análisis de información para la elaboración de soluciones. elaborar informes de actividades e indicadores definir planes de mejora que permitan optimizar las actividades del equipo de trabajo supervisar la cantidad y correcto manejo del material entregado a los contratistas para el desarrollo de las actividades atender escalamientos internos y de clientes relacionados con las viabilidades e instalaciones que se encuentren en curso realizar el control de actividades para aprobación de facturación de contratistas realizar demás funciones asignadas por el jefe inmediato. competencias educación: profesional en ingeniería eléctrica, electrónica, sistemas o telecomunicaciones. deseable especialización en gerencia de proyectos. formación técnica deseable para el cargo: conocimientos en fibra óptica. conocimientos de herramientas de georreferencia...


TÉCNICO SOPORTE | (CPG054)

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: crear alerta porque al igual que tú, amamos lo que hacemos, tenemos pasión por la innovación y estamos convencidos de que a través del conocimiento y de la tecnología no solo vamos a transformar los negocios de nuestros clientes, sino también el futuro. en sonda vivirás una experiencia de trabajo con diversas oportunidades de desarrollo personal y profesional. un excelente lugar para aprender y contribuir a mejorar la calidad de vida de las personas por medio de la tecnología. buscamos técnico de soporte que quieran aprender y transformar su carrera. en esta función tendrás que: recibir, registrar, categorizar, asignar prioridad y resolver o escalar los casos reportados por los usuarios escalar los problemas que se presenten que no se encuentren dentro de los alcances de sus funciones. recibir, registrar, categorizar, asignar prioridad, hacer seguimiento y resolver o escalar los casos reportados por los usuarios, en la herramienta de gestión. realizar un proceso interactivo de pre - diagnóstico, clasificación y tipificación de la solicitud de servicio. ideal si cuentas con: contar con estudios técnicos en el área informática sobre un año de experiencia profesional. y mucho mejor si destacas por: habilidades de comunicación verbal y escrita. proactividad y flexibilidad horario: 7x24 l- d 6:00 a 14:00/ 14:00 a 22:00/ 22:00 a 6:00 horarios rotativos #j-18808-ljbffr...


GNW-830 - SUPERVISOR TRADE MARKETING

Objetivo del cargo: como supervisor serás el líder de un equipo de alto desempeño que representa a nuestra marca en el piso de venta y que alcanzará el target de ventas propuesto. tu papel principal será liderar a tu equipo al cumplimiento de sus kpi's, asegurando una ejecución estelar en el pdv. funciones: asegurar un nivel de atención estelar de los pdv que se encuentran en el territorio asignado. efectuar salidas al mercado con la debida frecuencia para verificar estado de las tiendas, situación de la marca y de la competencia y evaluar gestión del promotor. armar la malla de rutas que garantice una cobertura óptima en su territorio de gestión. garantizar la veracidad y la consistencia de la información levantada por su equipo de ventas. asignar y garantizar la colocación de pop de manera óptima en su territorio, según lineamientos de la marca. generar estrategias puntuales por canal de comercialización. planificar, coordinar y controlar la gestión del equipo de ventas a su cargo. establecer los kpi’s para el equipo de ventas a su cargo. capacitar, entrenar, motivar, supervisar y evaluar a los promotores. desarrollar al menos dos personas del equipo para futuros supervisores. realizar reuniones de ventas con la frecuencia establecida tanto grupales como individuales garantizar que su equipo conozca los key selling points de todos los productos, el conocimiento de los planogramas a ejecutar y de las ofertas en curso alertar de manera oportuna cuando haya quiebre de inventario, acciones/ofertas/pop no implementados o cualquier otra eventualidad que vaya co...


DIRECTOR DE INDEMNIZACIONES TODOS LOS RAMOS EN SEGUROS | (A361)

Somos un reconocido corredor de seguros con 37 años en el mercado y actualmente nos encontramos en la búsqueda de un director de indemnizaciones para fortalecer uno de nuestros equipos de trabajo. requerimos: profesional en derecho con especialización en gerencia de riesgos y seguros; experiencia mínima de 8 años en corredores de seguros desarrollando el rol. conocimiento integral de seguros y manejo de indicadores de gestión del área. sus funciones: realizar el análisis de las reclamaciones. elaborar conceptos jurídicos conforme a los requerimientos que plantee el asegurado. asistir y coadyuvar la atención de siniestros. brindar asistencia y acompañamiento a los clientes en los comités de siniestro que solicite. elaborar informes semanales a la gerencia. comprobar la información relativa a los siniestros presentados por los clientes y consagrada en las certificaciones de siniestros. efectuar medición y análisis al proceso a cargo, propendiendo por la mejora continua y el cumplimiento de los objetivos globales. revisar el contenido de los informes de siniestralidad elaborados por el personal del área. revisar periódicamente el estado de todos los siniestros. asignar el manejo de nuevas reclamaciones al personal del área. ofrecemos: contrato indefinido salario a convenir según formación y experiencia horario de lunes a viernes 100% presencial...


[O-50] - AUXILIAR DE COCINA POLIVALENTE

¡si eres un amante de la cocina y tienes experiencia, esta es tu oportunidad! un importante hotel en medellín está buscando un ayudante/auxiliar de cocina para su equipo. si tienes 6 meses de experiencia formal y certificable en cocina, ¡te estamos buscando! requisitos: bachiller o técnico en cocina. experiencia formal y certificable mínima de 6 meses. conocimientos en cocina fría, cocina caliente, preparación de salsas, entre otros. disponibilidad de tiempo. curso en manipulación de alimentos. te ofrecemos: salario: $1,528,697 + auxilio de transporte y prestaciones de ley. beneficios: alimentación a bajo costo, posibilidad de quedar fijo, y grandes oportunidades de crecimiento laboral. detalles: horario: turnos rotativos de domingo a domingo con 1 día compensatorio. contrato: por obra y labor. importante: esta vacante es para laborar por días o turnos, según los requerimientos de los hoteles. ¡no dejes pasar esta increíble oportunidad de unirte a un equipo de trabajo de primer nivel! si cumples con los requisitos, ¡postúlate ahora mismo!...


EM455 JEFE DE COCINA

Importante restaurante, ubicado en la calle de la buena mesa en envigado, busca un bachiller con 2 años de experiencia para ocupar el puesto de jefe de cocina. las principales responsabilidades incluyen: supervisar la operación de la cocina: coordinar todas las actividades, asegurando que los alimentos se preparen según los más altos estándares de calidad y en tiempos adecuados. diseñar menús: crear menús innovadores y equilibrados, teniendo en cuenta la temporada, los costos y las preferencias de los clientes. gestionar el equipo de cocina: dirigir al personal de cocina, asignar tareas, ofrecer capacitación continua y mantener un ambiente de trabajo positivo. controlar inventarios: supervisar el inventario de alimentos, realizar pedidos, gestionar los costos de los ingredientes y garantizar la disponibilidad constante de insumos. asegurar la calidad y presentación: verificar que cada plato cumpla con los estándares en sabor, presentación y normas de seguridad alimentaria. cumplir con las normativas de seguridad e higiene: velar por el cumplimiento de las normativas sanitarias y de manipulación de alimentos en todo momento. gestionar el presupuesto de la cocina: controlar los costos operativos, tanto de ingredientes como de personal, para asegurar la rentabilidad del restaurante. participar en la contratación y formación del personal: colaborar en la selección, capacitación y desarrollo del equipo de cocina. innovar y mantener la creatividad: introducir nuevas recetas y técnicas culinarias, además de optimizar los procesos para mantener el restaurante a la vanguard...


MARKETING PROJECT MANAGER BILINGÜE MLB HAL478

En solvo global careers estamos buscando un project manager para el área de marketing bilingüe. si cumples con el perfil, no dudes en postularte; iniciaremos tu proceso inmediatamente. marketing project manager el marketing project manager es clave para coordinar el flujo de trabajo diario entre los gerentes de marketing y el equipo del departamento de marketing. responsabilidades: actuar como enlace entre los gerentes de marketing y los equipos creativos/de producción para completar trabajos de alta calidad de manera oportuna. comprender objetivos y presupuestos de proyectos para varios socios. gestionar el flujo de trabajo a través de todos los miembros del equipo. utilizar wrike para organizar, programar y asignar tareas, comunicarse con el equipo, monitorear el progreso de los proyectos y hacer cumplir los plazos. analizar y optimizar la eficiencia de los procesos regularmente. herramientas: wrike para gestión de proyectos. calificaciones: experiencia corporativa como project coordinator - project manager en marketing. nivel de inglÉs requerido: avanzado (c1+). nivel de estudio requerido: título universitario, posgrado en área administrativa o marketing. horario: lunes-viernes 8:00am-5:00pm - 9:00am-6:00pm. ubicación: disponible para trabajar en modalidad presencial en nuestra sede en medellín. requerimientos: educación mínima: bachillerato / educación media. idiomas: inglés. palabras clave: mercadotecnia, marketing, mercadeo, proyecto, project, lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente. j-18808-ljbffr...


TÉCNICO DE ACTIVOS FIJOS | [XS681]

Estamos en búsqueda de un técnico de activos fijos que se una a nuestro equipo para liderar el control y registro de nuestros activos. si cuentas con experiencia en la gestión y actualización de bases de datos, así como en la asignación y reasignación de responsables, te invitamos a considerar esta oportunidad. Únete a nosotros para asegurar la integridad y precisión en el manejo de activos dentro de nuestra organización. responsabilidades: realizar la conciliación mensual de la base de datos de activos fijos. asignar placas de inventarios para control y registro. asignar responsables a los activos fijos. mantener actualizada la base de datos realizando inventarios a todas las oficinas. registrar bajas traslados y reasignaciones en el sistema. requerimientos: experiencia previa en manejo de bases de datos. conocimiento en inventarios y control de activos fijos. nivel de educación: técnico en carreras contables o administrativas. contrato: indefinido ciudad: bogotá trabajo presencial...


(DUN853) CAPITÁN /JEFE DE MESEROS

Importante restaurante ubicado en la calle de la buena mesa en envigado, busca un bachiller con 2 años de experiencia en el cargo para desempeñar diversas funciones clave en el servicio al cliente. las responsabilidades incluyen: coordinar el equipo de servicio: supervisar al personal para asegurar que trabajen de manera eficiente y ofrezcan un servicio excepcional. gestión de recursos y suministros: controlar inventarios y asegurar la disponibilidad de materiales y equipos necesarios para un servicio continuo. atención al cliente: resolver cualquier inconveniente o queja de los clientes de manera efectiva y ágil. elaboración de presupuestos: administrar los recursos financieros destinados a los servicios, garantizando el cumplimiento de los costos establecidos. planificación y organización de horarios: asignar turnos y tareas para asegurar la cobertura adecuada y la eficiencia operativa. control de calidad: asegurar que todos los servicios cumplan con los estándares de la empresa y las normativas aplicables. capacitación y desarrollo del personal: entrenar y motivar al equipo para fomentar un rendimiento óptimo y mejorar la experiencia del cliente. análisis de rendimiento: evaluar indicadores clave como tiempos de respuesta, satisfacción del cliente y eficiencia del equipo para mejorar continuamente. salario: a convenir según experiencia, con propinas competitivas. horario: de 12:00 p.m. a 8:00 p.m. o de 1:00 p.m. a 9:00 p.m., con disponibilidad para realizar horas extras los fines de semana. turno partido: 1 o 2 horas según la necesidad del restaurante. lugar ...


FUD-35 CHEF ADMINISTRATIVO

Diseñar y actualizar los menús, asegurando variedad, equilibrio nutricional y rentabilidad. crear platos nuevos y supervisar la presentación de los mismos. adaptar el menú según la temporada, tendencias o eventos especiales. supervisar al equipo de cocina (cocineros, ayudantes, pasteleros, etc.). asignar tareas diarias y turnos de trabajo. fomentar un ambiente laboral eficiente, organizado y seguro. supervisar el costo de los alimentos, evitar desperdicios y optimizar el uso de insumos. llevar registros de inventario y realizar pedidos de manera estratégica. asegurarse de que todos los alimentos se preparen bajo normas de higiene y seguridad. controlar la calidad de los ingredientes y de los platos antes de salir de cocina. -supervisar la recepción de productos, verificando calidad y cantidad. -estar al tanto de nuevas técnicas, ingredientes y tendencias culinarias. -elaborar reportes semanales o mensuales de costos, ventas y rendimiento del equipo. -participar en reuniones con la gerencia o propietarios del restaurante....


[JS-476] | SUPERVISOR CALL CENTER DE VENTAS

En corparques - mundo aventura nos encontramos en busca de un supervisor call center de ventas en la ciudad de bogotá, con el siguiente perfil: requisitos: técnico o tecnólogo en ventas, administrativo y/o afines mínimo 2 años de experiencia certificada ¿qué buscamos en el perfil? coordinar y supervisar al equipo de asesores comerciales y call center. asignar tareas y establecer metas individuales y grupales. evaluar el desempeño de los agentes y brindar retroalimentación. seguimiento de indicadores (kpis) elaborar reportes de rendimiento y proponer mejoras. actualizar al equipo sobre nuevos productos, promociones y políticas. asegurar una atención al cliente adecuada y profesional manejar situaciones difíciles entre clientes y agentes o dentro del equipo. tomar decisiones rápidas ante problemas operativos o de personal. excelente comunicación asertiva con otras áreas asegurar que el equipo cumpla con las políticas de la empresa y las normativas legales. habilidades dominio de herramientas de crm conocimiento en técnicas de ventas y telemarketing análisis de kpis y elaboración de reportes. manejo excel intermedio y herramientas de análisis de datos. liderazgo y motivación de equipos capacidad para tomar decisiones bajo presión excelente comunicación verbal y escrita escucha activa y empatía resolución de conflictos y manejo de crisis organización y gestión del tiempo orientación a resultados y cumplimiento de metas adaptabilidad al cambio y flexibilidad fomentar un buen clima laboral beneficios: bono alimentario ...


OPERADOR DE SOPORTE EN SITIO | (Y-246)

Operador de soporte en sitio Únete a nuestro equipo como operador de soporte en sitio, donde serás responsable de gestionar los requerimientos técnicos generados por los usuarios. garantizarás la atención oportuna y de calidad en el manejo del hardware y software de la compañía, asegurando la seguridad y correcto funcionamiento de los sistemas. trabajarás bajo procedimientos establecidos para optimizar las soluciones tecnológicas. responsabilidades: gestionar la atención a usuarios en tics asignar herramientas e implementar aplicaciones garantizar seguimiento y cierre de solicitudes alertar sobre riesgos en soluciones tics requerimientos: experiencia en soporte técnico conocimiento en hardware y software habilidades comunicativas efectivas nivel de educación: técnico sectores laborales: software informática y telecomunicaciones servicio al cliente y afines mantenimiento y reparaciones otras habilidades: habilidades técnicas: resolución de problemas gestión de servicios itil habilidades interpersonales: comunicación efectiva trabajo en equipo j-18808-ljbffr...


[X-882] | ELECTRICISTA LÍDER DE CAMPO

Asignar actividades a su equipo de trabajo con el fin de asegurar la correcta gestión de proyecto. asegurar la satisfacción permanente del cliente con el trabajo realizado. analizar riesgos y oportunidades. controlar el progreso de los proyectos y afrontar cualquier problema que surja. asegurar el cumplimiento rit en su equipo de trabajo. participar activamente de los procesos disciplinario del personal a cargo participar activamente del proceso de formación y capacitación de personal técnico. prograrmar equipos de trabajo. asegurar el seguimiento permanente al rendimiento del personal en la ejecución de actividades. interpretar planos y documentación técnica referida a su área de trabajo asegurar la calidad de los procesos de montajes, instalaciones y mantenimientos eléctricos. dar instrucciones claras y brindar el acompañamiento permanente a su equipo de trabajo. garantizar la correcta prestación de los servicios en las instalaciones de los clientes de la empresa. prevenir situaciones potencialmente peligrosas y reportarla de manera oportuna al auxiliar de sst o a su jefe inmediato, al igual que identificar cualquier falla en el diseño o instalación y resolverla al momento. asegurar el uso de adecuado de los formatos propios del sg sst. dar cumplimiento a todos los requisitos y controles generados por la empresa y a los generados por el cliente para la mitigación del riesgo. asegurar el cumplimiento de la política de calidad y la promesa de valor de la empresa....


(H-086) - DIRECTOR DE OPERACIONES

Description el rol programar, asignar, supervisar actividades y balancear la carga de trabajo del equipo inplant. monitorear el desempeño del área a través de kpi y nps definidos. proporcionar al equipo de trabajo las herramientas necesarias para desempeñar su rol. definir, transmitir y supervisar la integración de los valores. diseñar y supervisar el programa de onboarding, capacitación y desarrollo. definir esquema de back ups entre el equipo. realizar evaluaciones de desempeño, sesiones de feedback, coaching y mentoring. proponer mejoras en la atención al cliente. atender y resolver inconformidades de los clientes. coordinar sesiones de feedback con los clientes. elaborar reportes periódicos sobre el desempeño y oportunidades del área. selección de los recursos que se requieren para la atención de las cuentas. qualifications los requerimientos titulo universitario con especialización. ingles intermedio preferiblemente – en su defecto básico. sistemas: microsoft office. excel avanzado. trabajo en equipo. habilidad para relacionarse con otros equipos. habilidad para liderar equipos de trabajo. habilidades comunicativas y buenas relaciones interpersonales. experiencia demostrada en el área de beneficios. (h&b;). igualdad de oportunidades en el empleo. j-18808-ljbffr customer services...


PROJECT MANAGER MARKETING BILINGÜE INGLÉS | FWO-456

Position: project manager horarios: lunes - viernes 8:00 am - 5:00 pm / 9:00 am - 6:00 pm el project manager se encarga del flujo diario de proyectos entre los gerentes de marketing y el equipo del departamento de marketing. debe conocer todos los proyectos, sus planes de finalización y la carga de trabajo diaria. trabaja con los gerentes de marketing en la planificación de proyectos, gestión de tareas y plazos, y en el desarrollo del equipo para simplificar los procesos y asegurar que los plazos sean realistas y oportunos. tras la aprobación de los planes, el project manager utiliza el software de gestión de proyectos para asignar tareas al equipo interno, coordinar cronogramas y resolver problemas. debe ser un planificador adaptativo con habilidades de comunicación claras y capacidad para gestionar tareas en múltiples disciplinas. habilidades y calificaciones - habilidades técnicas y blandas: experiencia corporativa de 2 a 3 años como project coordinator, project manager o relacionado a esto de una industria de marketing. nivel de inglÉs requerido: c1+ nivel de estudio requerido: título universitario, posgrado de áreas administrativas o marketing. competente en aplicaciones de ms office (outlook, word, excel, powerpoint). capacidad para aprender nuevas tecnologías. excelentes habilidades de comunicación (escritas y verbales). capacidad para trabajar con una variedad de personas y adaptarse a sus preferencias de comunicación. fuertes habilidades organizativas. capacidad para priorizar efectivamente las tareas en un entorno de alta presión. demostrar pacienc...


REGENTE DE FARMACIA/CALI

Se busca regente de farmacia en la ciudad de cali para trabajar en eticos ltda. el candidato seleccionado será responsable de: apertura y cierre de la farmacia asignada en las horas establecidas, siguiendo el protocolo de la compañía. supervisar que el personal cumpla con los procedimientos establecidos en la dispensación de medicamentos. asignar turnos al personal para cumplir con los horarios de funcionamiento. gestionar el orden, aseo y diligenciamiento de planillas. realizar los pagos requeridos por el dispensario, incluyendo servicios públicos. recibir diariamente el alistamiento de fórmulas digitadas por los auxiliares de dispensación, revisando cada paquete para garantizar que esté completo y bien tramitado. manejo de inventario y alistamiento de fórmulas. requisitos: experiencia: 1 año. título en tecnólogo en regencia de farmacia, con licencias y resolución vigentes. educación mínima: universidad / carrera tecnológica. edad: entre 20 y 40 años. si tienes experiencia en gestión farmacéutica y cumples con los requisitos, esta es una oportunidad para desarrollar tu carrera en un entorno profesional y dinámico. #j-18808-ljbffr...


INGENIERO INDUSTRIAL CON ENFASIS EN PROYECTOS | (S-381)

Taxxa s.a.s. es una empresa avalada por la dian para la transmisión de los documentos electróinicos, requerimos un ingeniero industrial con enfasis en proyectos, para coordinar equipo de soporte, asignar actividades, seguimiento de tareas, reunión con clientes, cronogramas de trabajo, trabajo hibrido, cuando se requiera deberá ir a la oficina, trabajamos de lunes a viernes de 8.00 a.m. a 6.00 p.m. contrato a término indefinido, prestaciones de ley...


(QL016) | COORDINADOR / A DE TALLER 1625985-. 31

- descripción empresa : el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia.si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros - funciones del cargo : empresa del sector transporte, busca para su equipo de trabajo personal profesional en ingeniería mecánica, con experiencia de dos (2) años en mecánica automotriz como coordinador / a de taller.misión : dirigir y optimizar los procesos de mantenimiento y reparación de la flota vehicular, asegurando una planificación eficiente y la mejora continua. garantizar el óptimo funcionamiento de los vehículos mediante mantenimientos preventivos y correctivos, cumpliendo estándares de calidad para la seguridad de usuarios y empleados, y preservando el patrimonio de la empresa.funciones : - planificar y asignar tareas en el taller, definiendo cronogramas y fechas de entrega. - supervisar el uso de insumos y repuestos, así como su correcta disposición final. - implementar herramientas tecnológicas y digitalizar procesos para mejorar la eficiencia y calidad del servicio. - desarrollar relaciones comerciales y capacitaciones para aumentar ingresos o reducir costos del taller. - presen...


OD307 | AUXILIARES DE COCINA CON EXP PARA HOTELELES

Oferta de trabajo: auxiliar de cocina para trabajar en hoteles y clubs asignar s.a.s, reconocida empresa en el sector de la alimentación, está en la búsqueda de un auxiliar de cocina para unirse a nuestro equipo de trabajo. nos encontramos en constante crecimiento y queremos contar con personas talentosas que compartan nuestra pasión por la comida y el servicio de calidad. responsabilidades principales: - asistir en la preparación de alimentos siguiendo las recetas y estándares establecidos. - colaborar en la limpieza y organización de la cocina y los utensilios de trabajo. - mantener un ambiente de trabajo seguro y limpio en todo momento. - colaborar con el equipo en la ejecución de las tareas diarias de producción y servicio de alimentos. requisitos: - bachiller técnico y/o tecnólogo - nacionalidad colombiana - experiencia previa y certificada en el área de cocina ( manejo en diferentes tipos cortes de verduras y preparación de salsas madres) deseable mínimo 6 meses - disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, fines de semana y días festivos. ofrecemos: - oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. - capacitación constante para mejorar tus habilidades en el área culinaria. - buen ambiente laboral y equipo de trabajo colaborativo. - posibilidad de adquirir experiencia en una empresa líder en el sector de alimentos. salario: ( $1.423.500 ) + aux de transporte + recargos + prestaciones sociales + beneficios dentro de la compañía lugar: bogotá norte horario 8 horas d – d 3 turnos rotativos...


CAPTADOR / A INTEGRAL 370566.142692 | (GDB030)

- descripción empresa : el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia.si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros - funciones del cargo : empresa del sector inmobiliario, busca para su equipo de trabajo personal bachiller, técnico / a y / o tecnólogo / a, con experiencia de seis (6) meses en gestión comercial, atención al cliente, ventas.misión : ejecutar labores comerciales con el objetivo de captar y llegar a acuerdos con propietarios de inmuebles comerciales o residenciales para alquilar o vender. funciones : - asesorar integralmente a clientes potenciales mediante llamadas y visitas para generar confianza y fidelización. - prospectar nuevas zonas estratégicamente mediante recorridos periódicos para aumentar la competitividad. - capturar fotografías y videos de alta calidad de los inmuebles para potenciar el marketing inmobiliario. - identificar, dar seguimiento y convertir leads en clientes activos, apoyándose en bitrix24. - analizar el mercado y asignar precios de arrendamiento utilizando el crm bitrix24. - mantener actualizado el inventario de inmuebles en mobilia, asegurando su disponibilidad en la...


AUXILIARES DE COCINA CON EXP PARA HOTELELES | M-461

Oferta de trabajo: auxiliar de cocina para trabajar en hoteles y clubs asignar s.a.s, reconocida empresa en el sector de la alimentación, está en la búsqueda de un auxiliar de cocina para unirse a nuestro equipo de trabajo. nos encontramos en constante crecimiento y queremos contar con personas talentosas que compartan nuestra pasión por la comida y el servicio de calidad. responsabilidades principales: - asistir en la preparación de alimentos siguiendo las recetas y estándares establecidos. - colaborar en la limpieza y organización de la cocina y los utensilios de trabajo. - mantener un ambiente de trabajo seguro y limpio en todo momento. - colaborar con el equipo en la ejecución de las tareas diarias de producción y servicio de alimentos. requisitos: - bachiller técnico y/o tecnólogo - nacionalidad colombiana - experiencia previa y certificada en el área de cocina ( manejo en diferentes tipos cortes de verduras y preparación de salsas madres) deseable mínimo 6 meses - disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, fines de semana y días festivos. ofrecemos: - remuneración competitiva acorde a las responsabilidades del cargo. - oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. - capacitación constante para mejorar tus habilidades en el área culinaria. - buen ambiente laboral y equipo de trabajo colaborativo. - posibilidad de adquirir experiencia en una empresa líder en el sector de alimentos. salario: ( $1.423.500 a 1.528.000) + aux de transporte + recargos + prestaciones sociales + beneficios dentro de la compañía lugar: bog...


TÉCNICO DE ACTIVOS FIJOS

Tiempo Completo

Estamos en búsqueda de un técnico de activos fijos que se una a nuestro equipo para liderar el control y registro de nuestros activos. si cuentas con experiencia en la gestión y actualización de bases de datos, así como en la asignación y reasignació...


EJECUTIVO DE LOGÍSTICA

Moving your career forward our ceo, angus spotted that many vans on the roads are half full or empty at any given time and so anyvan was born in 2009 to create the world's most efficient technology logistics platform and help halve the number of mile...


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