DiseÑador grÁfico mid _ bogotÁ bogotá, bogota d.c. proyecto pro agencia 06.07.2025 en santa, estamos buscando diseñador gráfico para unirse a nuestro equipo. si te encantan los retos y siempre buscas ir más allá, esta es tu oportunidad. necesitamos a alguien con creatividad a ot... diseñador gráfico mid-level obra o labor bogotá, bogota d.c. destiny 12.07.2025 profesional en diseño gráfico, diseño audiovisual o carreras a fines contrato mes a mes - perfil mid-level, con enfoque en la creación de piezas gráficas digitales estáticas y animadas (videos, gif... practicante diseño gráfico bogotá, bogota d.c. leo burnett hoy **descripción de la empresa**: - ¨cuando tratas de alcanzar las estrellas puede que no obtengas ninguna, pero tampoco terminarás con un puñado de lodo¨- leo burnett._ **leo burnett** es la agencia ... pasante diseño gráfico bogotá, bogota d.c. aliados laborales s.a.s hoy importante empresa del sector de temporales requiere para su equipo de trabajo un pasante en el área de diseño gráfico, en el horario de lunes a viernes de 1:00 pm a 5:30 pm en sus instalaciones ub... tÉcnico en diseÑo grÁfico bogotá, bogota d.c. fabricamos su sudadera hoy tÉcnico en diseÑo grÁfico - no profesionales sector textil - conocimientos sólidos en coreldraw e illustrator y experiencia mínima de un (1) año. - elaboración y montaje de diseños para el área de... tÉcnico en diseÑo grÁfico tiempo determinado bogotá, bogota d.c. fabricamos su sudadera 11.07.2025 tÉcnico en diseÑo grÁfico - no profesionales sector textil - conocimientos sólidos en coreldraw e illustrator y experiencia míni...
Ofertas de empleo en asesoría comercial se presentan varias oportunidades laborales en el sector comercial en huila, colombia: asesora comercial ventas - huila : requiere personal femenino, no mayor a 48 años, con experiencia en comercio mayorista de maquinaria, equipos de telecomunicaciones, mantenimiento, reparación, partes y piezas electrónicas. asesora comercial - medellín : importante empresa requiere asesora con estudios técnicos o tecnológicos y experiencia de dos años en visita a clientes, ventas y servicio al cliente. asesora comercial ventas - cda prados del este : bachilleres con experiencia en ventas y habilidades comerciales y comunicativas para laborar como asesor comercial. asesora comercial ventas - aliados laborales s.a.s : requiere asesor comercial con experiencia de 1 año, funciones incluyen atención al cliente, abordaje en frío y cumplimiento de metas. desarrollo de negocios - vendedor - artisano experiencias gastronómicas sas : enfocado en relacionamiento con empresas consumidoras de alimentos, para convertir clientes en aliados permanentes. especialista en desarrollo de negocios - crc : operado por el servicio de empleo de comfama, conecta talento con oportunidades laborales. representante de desarrollo de negocios jr - servicio de empleo comfama : con descripción similar a la anterior, en huila. practicante universitario/a en desarrollo de negocios - nestlé operational services worldwide sa : promueve la diversidad e inclusión en su cultura laboral. asesor comercial - unitedhealth group : contrato a término indefinido, conduce el...
Ofima s.a.s, empresa líder en transformación digital con presencia en colombia y méxico, se encuentra en búsqueda de un coordinador de alianzas estratégicas b2b para gestionar, desarrollar y fortalecer relaciones estratégicas con aliados clave para impulsar el crecimiento sostenible de la organización. este rol articula iniciativas comerciales, tecnológicas y de innovación con socios externos, buscando maximizar el valor compartido, la penetración de mercado y la expansión de servicios. formación académica profesional en áreas como administración de empresas, ingeniería comercial, mercadeo, negocios internacionales o afines. se valorará positivamente contar con estudios de posgrado (especialización o diplomado) en ventas b2b, desarrollo de alianzas estratégicas o gestión de canales comerciales. experiencia requerida mínimo 2 años de experiencia en roles relacionados con desarrollo de negocios, ventas consultivas o gestión de alianzas b2b. se considerará una ventaja competitiva haber trabajado con gremios empresariales, cámaras de comercio o en entornos de ecosistemas empresariales. competencias clave - comunicación verbal y escrita de alto nivel. - habilidad destacada para establecer relaciones estratégicas y generar redes de contacto (networking). - capacidad de negociación con tomadores de decisiones y altos ejecutivos. - liderazgo, proactividad y autonomía en la gestión de proyectos. - enfoque estratégico, con orientación a resultados y cumplimiento de metas. condiciones laborales - lugar de trabajo: medellín, antioquia. - modalidad: presencial. - horario...
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Ofima s.a.s, empresa líder en transformación digital con presencia en colombia y méxico, se encuentra en búsqueda de un coordinador de alianzas estratégicas b2b para gestionar, desarrollar y fortalecer relaciones estratégicas con aliados clave para impulsar el crecimiento sostenible de la organización. este rol articula iniciativas comerciales, tecnológicas y de innovación con socios externos, buscando maximizar el valor compartido, la penetración de mercado y la expansión de servicios. formación académica: profesional en áreas como administración de empresas, ingeniería comercial, mercadeo, negocios internacionales o afines. se valorará positivamente contar con estudios de posgrado (especialización o diplomado) en ventas b2b, desarrollo de alianzas estratégicas o gestión de canales comerciales. experiencia requerida: mínimo 2 años de experiencia en roles relacionados con desarrollo de negocios, ventas consultivas o gestión de alianzas b2b. se considerará una ventaja competitiva haber trabajado con gremios empresariales, cámaras de comercio o en entornos de ecosistemas empresariales. competencias clave: comunicación verbal y escrita de alto nivel. habilidad destacada para establecer relaciones estratégicas y generar redes de contacto (networking). capacidad de negociación con tomadores de decisiones y altos ejecutivos. liderazgo, proactividad y autonomía en la gestión de proyectos. enfoque estratégico, con orientación a resultados y cumplimiento de metas. condiciones laborales: lugar de trabajo: medellín, antioquia. modalidad: presencial. horarios: lunes...
Ofima s.a.s, empresa líder en transformación digital con presencia en colombia y méxico, se encuentra en búsqueda de un coordinador de alianzas estratégicas b2b para gestionar, desarrollar y fortalecer relaciones estratégicas con aliados clave para impulsar el crecimiento sostenible de la organización. este rol articula iniciativas comerciales, tecnológicas y de innovación con socios externos, buscando maximizar el valor compartido, la penetración de mercado y la expansión de servicios. formación académica: profesional en áreas como administración de empresas, ingeniería comercial, mercadeo, negocios internacionales o afines. se valorará positivamente contar con estudios de posgrado (especialización o diplomado) en ventas b2b, desarrollo de alianzas estratégicas o gestión de canales comerciales. experiencia requerida: mínimo 2 años de experiencia en roles relacionados con desarrollo de negocios, ventas consultivas o gestión de alianzas b2b. se considerará una ventaja competitiva haber trabajado con gremios empresariales, cámaras de comercio o en entornos de ecosistemas empresariales. competencias clave: comunicación verbal y escrita de alto nivel. habilidad destacada para establecer relaciones estratégicas y generar redes de contacto (networking). capacidad de negociación con tomadores de decisiones y altos ejecutivos. liderazgo, proactividad y autonomía en la gestión de proyectos. enfoque estratégico, con orientación a resultados y cumplimiento de metas. condiciones laborales: lugar de trabajo: medellín, antioquia. modalidad: presencial. horarios: lunes a vie...
En ofima s.a.s. compañía tecnológica con más de 35 años de trayectoria en el desarrollo de soluciones erp y aplicaciones innovadoras, estamos buscando un profesional apasionado por la expansión comercial mediante alianzas b2b. este cargo es clave en el desarrollo de una red estratégica de aliados en el sector de propiedad horizontal para llevar nuestra plataforma tecnológica a asociaciones de propietarios, administradoras de ph, y comunidades multifamiliares y comerciales en colombia y latinoamérica. requisitos: profesional en administración, mercadeo o carreras afines. mínimo 5 años de experiencia en administración de propiedad horizontal. conocimiento del sector propiedad raíz y ecosistema de administradoras de ph. habilidades en crm, automatización comercial y relacionamiento institucional. condiciones laborales: lugar de trabajo: medellín, antioquia. modalidad: presencial. horarios: lunes a viernes, 7:45 am a 5:30 pm. tipo de contrato: contrato a término indefinido. salario: a convenir estabilidad laboral: compañía con 35 años en el mercado....
Oferta laboral – auxiliar de talento humano - $1.600.000 - $1.800.000 tipo de contrato: término fijo horario: lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m. y sábados de 8:00 a 12:15pm modalidad de pago: quincenal ubicación: bogotá fecha de inicio: inmediato urgente! perfil requerido estamos en búsqueda de un(a) auxiliar de talento humano con experiencia mínima de 1 año en cargos similares. debe contar con conocimientos sólidos en procesos de contratación, gestión de seguridad social, novedades de nómina, selección de personal y elaboración de certificaciones laborales. preferiblemente con manejo del software helisa. funciones principales recibir, consolidar y elaborar las novedades de nómina. liquidar y elaborar horas extras. gestionar incapacidades médicas ante eps y arl. atender requerimientos del personal de todas las áreas de la empresa. realizar procesos de contratación (documentación, afiliaciones, exámenes médicos). crear y organizar carpetas de ingreso de personal según checklist. control y reporte de ingresos y salidas de personal. recepción y perfilamiento de hojas de vida. apoyo en procesos disciplinarios. procesos de desvinculación y entrevistas de retiro. elaboración de preavisos de terminación y cambios contractuales. afiliaciones del personal a eps, caja, arl, pensiones y caja de compensación. elaboración de certificaciones laborales. seguimiento a incapacidades, licencias y ausentismos. apoyo a programas de bienestar con aliados estratégicos (ccf, arl, etc.). gestión y custodia de contratos laborales. trámite de libranzas, e...
¿cuál será tu propósito? serás el punto de conexión entre los equipos internos, los candidatos y nuestros aliados estratégicos. garantizando que cada paso —desde la selección hasta la incorporación— fluya sin fricciones. responsabilidades clave: coordinar entrevistas entre candidatos, reclutadores y líderes de contratación. gestionar la comunicación con candidatos (confirmaciones, actualizaciones, retroalimentación). publicar ofertas laborales en portales internos y externos. apoyar procesos de validación previa al ingreso (screening, background checks, documentación). monitorear y reportar métricas clave del proceso de selección (tiempo de cobertura, salud del pipeline). brindar soporte diario al equipo de talent acquisition a lo largo del ciclo de vida del candidato. ser enlace principal con proveedores de staffing para posiciones nearshore. asegurar la precisión de los datos en el ats y reportes internos. coordinar con equipos internos (ti, líderes, bpos, engagement) para garantizar una incorporación sin contratiempos. apoyar en la mejora continua de procesos de vendor management y experiencia del candidato. lo que buscamos en ti: organización excepcional y capacidad para priorizar tareas múltiples. habilidades de comunicación profesional en español e inglés. experiencia previa (mínimo 1 año) en coordinación de procesos de reclutamiento. conocimiento de sistemas de seguimiento de candidatos (ats) y herramientas colaborativas. proactividad y enfoque en soluciones....
Buscamos: talent coordinator – medellín ¿te apasiona el mundo del reclutamiento y la coordinación de procesos de talento? ¡Únete a nuestro equipo en crecimiento como talent coordinator y ayúdanos a impulsar una experiencia de contratación impecable en toda la región latam! ¿cuál será tu propósito? serás el punto de conexión entre los equipos internos, los candidatos y nuestros aliados estratégicos (vendors), garantizando que cada paso —desde la selección hasta la incorporación— fluya sin fricciones. responsabilidades clave: coordinar entrevistas entre candidatos, reclutadores y líderes de contratación. gestionar la comunicación con candidatos (confirmaciones, actualizaciones, retroalimentación). publicar ofertas laborales en portales internos y externos. apoyar procesos de validación previa al ingreso (screening, background checks, documentación). monitorear y reportar métricas clave del proceso de selección (tiempo de cobertura, salud del pipeline). brindar soporte diario al equipo de talent acquisition a lo largo del ciclo de vida del candidato. ser enlace principal con proveedores de staffing para posiciones nearshore. asegurar la precisión de los datos en el ats y reportes internos. coordinar con equipos internos (ti, líderes, bpos, engagement) para garantizar una incorporación sin contratiempos. apoyar en la mejora continua de procesos de vendor management y experiencia del candidato. lo que buscamos en ti: organización excepcional y capacidad para priorizar tareas múltiples. habilidades de comunicación profesional en español e inglés. experiencia previa (mínimo 1 a...
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