**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: organización comprometida con la defensa de los derechos de los niños, niñas, adolescentes, jóvenes y familias, está en búsqueda de profesionales en trabajo social o psicología, con una experiência mínima de (2) dos años en atención de niños, niñas, jóvenes y adolescentes, para asegurar y liderar el desarrollo del proceso de gestión de casos en los servicios de acogimiento familiar en los programas en alguna de las dos modalidades que manejamos (familia sos o familia sustituta), siguiendo las políticas y procedimientos establecidos por la organización con oportunidad y calidad. conocimientos técnicos. - manejo de herramientas ofimáticas - conocimiento del sistema de protección infantil. **habilidades**: - trabajo en equipo - buena articulación - orden - responsabilidad - liderazgo. **funciones**: - desarrollar la implementación del modelo de gestión de casos en el servicio del programa bajo los marcos y procesos establecidos en aldeas infantiles sos. - se encarga de la recepción del caso, previa validación de la asignación de familia a cargo del coordinador de servicios. - asegura la realización de los análisis, reuniones y/...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: empresa, ubicada en el oriente antioqueño, requiere para su equipo de trabajo facilitador/a de desarrollo familiar con experiência de dos (2) años en procesos de acompañamiento, seguimiento y atención psicosocial a niñas y niños, adolescentes y familias con énfasis en derechos humanos, primera infancia, niñez, adolescencia y familia. **formación académica**: profesional en psicología. **conocimientos técnicos o requisitos específicos requeridos**: manejo de herramientas ofimáticas. **competencias laborales**: orientación al servicio, trabajo en equipo, comunicación asertiva. **funciones**: - identificación y caracterización de los participantes del proyecto (niños, niñas y adolescentes y sus familias). - hacer un diagnóstico de la situación de cada familia participante del proyecto. - asegurar el acompañamiento a las familias en el acceso a las rutas disponibles para ellas (salud, educación, apoyo legal, etc.). - implementar el plan de sesiones de acompañamiento a los participantes. - acompañar el cumplimiento del plan de trabajo. - realizar informes mensuales del proyecto. - informar sobre alertas de vulneración de derechos. ...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: organización comprometida con la defensa de los derechos de los niños, niñas, adolescentes, jóvenes y familias, está en búsqueda de profesionales en trabajo social o psicología, con una experiência mínima de (2) dos años en atención de niños, niñas, jóvenes y adolescentes, para asegurar y liderar el desarrollo del proceso de gestión de casos en los servicios de acogimiento familiar en los programas en alguna de las dos modalidades que manejamos (familia sos o familia sustituta), siguiendo las políticas y procedimientos establecidos por la organización con oportunidad y calidad. conocimientos técnicos. - manejo de herramientas ofimáticas - conocimiento del sistema de protección infantil. **habilidades**: - trabajo en equipo - buena articulación - orden - responsabilidad - liderazgo. **funciones**: - desarrollar la implementación del modelo de gestión de casos en el servicio del programa bajo los marcos y procesos establecidos en aldeas infantiles sos. - se encarga de la recepción del caso, previa validación de la asignación de familia a cargo del coordinador de servicios. - asegura la realización de los análisis, reuniones y...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: empresa, ubicada en el oriente antioqueño, requiere para su equipo de trabajo facilitador/a de desarrollo familiar con experiência de dos (2) años en procesos de acompañamiento, seguimiento y atención psicosocial a niñas y niños, adolescentes y familias con énfasis en derechos humanos, primera infancia, niñez, adolescencia y familia. **formación académica**: profesional en psicología. **conocimientos técnicos o requisitos específicos requeridos**: manejo de herramientas ofimáticas. **competencias laborales**: orientación al servicio, trabajo en equipo, comunicación asertiva. **funciones**: - identificación y caracterización de los participantes del proyecto (niños, niñas y adolescentes y sus familias). - hacer un diagnóstico de la situación de cada familia participante del proyecto. - asegurar el acompañamiento a las familias en el acceso a las rutas disponibles para ellas (salud, educación, apoyo legal, etc.). - implementar el plan de sesiones de acompañamiento a los participantes. - acompañar el cumplimiento del plan de trabajo. - realizar informes mensuales del proyecto. - informar sobre alertas de vulneración de derechos....
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