Tenemos una oportunidad emocionante que no querrásdejar pasar. estamos en la búsqueda de talento extraordinario quese sume a nuestro equipo y ayude a impulsar el éxito de nuestraempresa. si eres una persona apasionada, proactiva y llena deenergía, ¡sigue leyendo! queremos encontrar un profesional clavedentro de nuestra empresa que nos acompañe a liderar, acompañar ydar soporte a los procesos de gestión humana con el propósito deanalizar, diseñar e implementar estrategias que permitan impactarpositivamente la permanencia del personal en la empresa,garantizando el funcionamiento adecuado de todos los procesosrelacionados con la gestión del talento humano. algunas funciones:1. coordinar los procesos de selección y contratación, asegurandoque los mejores talentos se sumen a nuestro equipo. supervisarla liquidación de la nómina y el pago de seguridad social,garantizando precisión y cumplimiento normativo. 3. administrar ygestionar la información de los empleados, incluyendo contratos,novedades y beneficios. 4. analizar e interpretar indicadores degestión humana (rotación, ausentismo, costos de nómina), generandoinformes estratégicos. asegurar el cumplimiento de lasnormativas laborales y liderar auditorías internas para optimizarprocesos. 6. preparar informes y presentaciones para la direcciónde gestión humana, proporcionando insights clave para la toma dedecisiones. requerimientos nivel académico: profesional en gestiónhumana o administración de empresas. experiencia: 3 y 4 años deexperiencia en el cargo. competencias habilidades: comunicaciónasertiva planeación y atenc...
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Estamos en la búsqueda de talento extraordinario que se sume a nuestro equipo y ayude a impulsar el éxito de nuestra empresa. si eres una persona apasionada, proactiva y llena de energía, ¡sigue leyendo! qué harías? crear una red de aliados para la consecución de inmuebles para arrendamiento y venta (apartamentos, casas, bodegas, lotes). planificar de manera eficiente la respectiva ruta según la zona asignada. actualizar la red de aliados con la información obtenida en la zona. captar la mayor cantidad de inmuebles de buena calidad para el aumento de nuestro portafolio tanto para ventas como arriendo. mostrar los inmuebles de interés a los clientes de manera presencial. registrar y realizar seguimiento y control continuo a la base de datos de clientes en el crm. gestionar las solicitudes de los clientes garantizando una eficiente negociación comercial. requerimientos nivel académico: bachiller o técnico. experiencia: 1 año de experiencia comercial. competencias o habilidades requeridas: buena orientación geográfica. buena redacción y ortografía. servicio al cliente. tolerancia a la frustración. gestión comercial. tener moto propia. j-18808-ljbffr...
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