Estamos en búsqueda de una profesional apasionada por el talento humano, que lidere de manera estratégica y efectiva el proceso de atracción y selección de personal para 2 empresas del grupo. será responsable de garantizar la incorporación de los mejores perfiles, alineados con la cultura y necesidades del negocio. funciones principales: gestionar y ejecutar el proceso completo de reclutamiento y selección para diferentes cargos. diseñar e implementar estrategias de atracción de talento a través de diversas fuentes de reclutamiento (portales, redes sociales, hunting, entre otros). realizar cribas y preselección de hojas de vida. aplicar e interpretar pruebas psicotécnicas. conducir entrevistas por competencias y elaborar informes de candidatos. coordinar y apoyar procesos de assessment center cuando sea necesario. mantener actualizada la base de datos de candidatos y reportes de gestión. requisitos: profesional en psicología. experiencia mínima de 2 años en procesos de selección de personal. conocimiento y manejo de fuentes de reclutamiento y técnicas de búsqueda activa. experiencia en aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas. dominio de entrevistas por competencias. manejo de indicadores de gestión en selección. habilidades de comunicación, organización, análisis y trabajo en equipo. ofrecemos: contrato a término indefinido. salario base de $2.500.000 + beneficio no salarial mensual de $300.000. modalidad híbrida (presencial y remoto). horario de lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:30 p.m. oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional...
Marval ha sido reconocida como una de las mejores 100 empresas para trabajar en colombia, logrando que nuestros colaboradores se sientan orgullosos de pertenecer a este gran equipo y contribuir con el desarrollo de la economía regional y nacional. por eso, seguimos en búsqueda de los mejores talentos, personas innovadoras apasionadas por el servicio y que ven el mundo desde otras ópticas. ¿quieres ser parte del equipo marval? nos encontramos en búsqueda de profesional contable de arriendos para nuestra sucursal bucaramanga misiÓn del cargo analizar y registrar información de la facturación y recaudo de la cartera de los procesos de arriendos, y velar porque se cumpla con la normatividad contable vigente, con el fin de generar la información oportuna para la organización. funciones * crear los clientes de arriendos en el módulo con su parametrización fiscal. * enviar al abogado los documentos para el inicio del proceso a que haya lugar por mora en el pago de los cánones de arrendamiento u otra causal de incumplimiento del contrato. * enviar a los clientes en mora el comunicado exigido por ley de habeas data con la anticipación debida al reporte de central de riesgos. * realizar contabilizaciones correspondientes a cada uno de los arrendatarios. * solicitar certificados de impuestos * reportar a la compañía externa que afianza o asegura los contratos de arriendo, en el término pactado, la mora de los contratos para obtener el recaudo de los cánones vencidos. * facturar semestral o anualmente según corresponda a cada arrendatario el porcentaje de pago de la fia...
En affi, reconocidos por nuestra excelencia legal, estamos buscando un abogado senior para liderar el proceso de desocupación de inmuebles arrendados. si eres apasionado por el derecho inmobiliario o civil, proactivo, orientado a resultados y con habilidades excepcionales para liderar equipos, evaluar y desarrollar nuevas estrategias legales efectivas y con alta capacidad de negociación esta podría ser tu oportunidad. responsabilidades principales: -diseñar y ejecutar estrategias procesales y extraprocesales para la recuperación de inmuebles. -liderar al equipo de trabajo para la ejecución efectiva de las estrategias -coordinar con abogados y autoridades las diligencias necesarias para la desocupación de inmuebles. -asegurar el cumplimiento de contratos de arrendamiento. -garantizar la correcta entrega del inmueble -mantenerse actualizado sobre las leyes y regulaciones relevantes ¿a quien buscamos? - abogado con tarjeta profesional. - experiencia de 5 años en litigios civiles. - experiencia comprobada en litigios de restitución inmuebles. - conocimientos en derecho inmobiliario. - disponibilidad de pasar el 50% del tiempo por fuera. (visitas inmuebles). - indispensable que cuente con medio de transporte propio (moto). ¿qué ofrecemos? - tipo de contrato - indefinido directo con la empresa. - horario: l a v 7:30 a 1:00 pm y de 2:00 pm a 5:00 pm sábados de 8 am a 12 m. - salario: $ 2.200.000 + comisiones 100% prestacionales. - auxilio de rodamiento mensual: $ 300.000 - oportunidades de crecimiento profesional. si este reto es de tu interés y cumples co...
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