Investigar incidentes y accidentes de trabajo cumpliendo con la obligación legal vigente actualizar perfiles sociodemográficos de cada colaborador manteniendo un informe actualizado en caso de una emergencia realizar procesos de inducción y reinducción del personal nuevo y antiguo para que estos reconozcan los riesgos asociados a los procesos productivos realizar identificación de los riesgos asociados a los procesos productivos e intrínsecos de la operación mitigando accidentes, incidentes y enfermedades de tipo laboral realizar la evaluación del sistema de gestión de acuerdo con lo establecido en la resolución actual vigente realizar análisis de puestos de trabajo investigando su nexo o causa laboral relacionados con presuntas enfermedades de tipo laboral estar actualizada en cuanto al panorama de normatividad legal vigente aplicando a la compañía las que esta requiera desarrollar pausas activas con los colaboradores donde estos involucren segmentos corporales expuestos a un mayor desgaste para previniendo desordenes osteomusculares mantener el stock e inventario de los elementos de protección personal de acuerdo con los riesgos específicos de la operación realizar seguimiento a las recomendaciones y restricciones de los colaboradores cuando estas sean expedidas por entidades como: eps, arl o ips. registrar las incapacidades en la matriz de ausentismo laboral llevando su respectivo control realizar los programas, procedimientos, documentos de apoyo y formatos de acuerdo con la normatividad legal vigente y riesgos asociados a los procesos productivos ejecutar c...
Investigar incidentes y accidentes de trabajo cumpliendo con la obligación legal vigente actualizar perfiles sociodemográficos de cada colaborador manteniendo un informe actualizado en caso de una emergencia realizar procesos de inducción y reinducción del personal nuevo y antiguo para que estos reconozcan los riesgos asociados a los procesos productivos realizar identificación de los riesgos asociados a los procesos productivos e intrínsecos de la operación mitigando accidentes, incidentes y enfermedades de tipo laboral realizar la evaluación del sistema de gestión de acuerdo con lo establecido en la resolución actual vigente realizar análisis de puestos de trabajo investigando su nexo o causa laboral relacionados con presuntas enfermedades de tipo laboral estar actualizada en cuanto al panorama de normatividad legal vigente aplicando a la compañía las que esta requiera desarrollar pausas activas con los colaboradores donde estos involucren segmentos corporales expuestos a un mayor desgaste para previniendo desordenes osteomusculares mantener el stock e inventario de los elementos de protección personal de acuerdo con los riesgos específicos de la operación realizar seguimiento a las recomendaciones y restricciones de los colaboradores cuando estas sean expedidas por entidades como: eps, arl o ips. registrar las incapacidades en la matriz de ausentismo laboral llevando su respectivo control realizar los programas, procedimientos, documentos de apoyo y formatos de acuerdo con la normatividad legal vigente y riesgos asociados a los procesos productivos ...
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