El propósito del rol es gestionar operativamente el funcionamiento de los locales de comida alineados con los objetivos definidos. **responsabilidades**: - gestionar el abastecimiento de los locales - planificar la organización del personal - garantizar el completo funcionamiento de los locales. - garantizar la adhesión a los procedimientos en las tareas. - garantizar el servicio al cliente, mediante la entrega del producto en tiempo y forma. - coordinar y desarrollar al equipo de trabajo. - gestionar con indicadores y datos experiência - 3/ 4 años de experiência liderando una operación gastronómica - excluyente que haya liderado equipos de trabajo estudios - terciario técnico conocimientos técnicos - conocimientos en gastronomía - conocimientos de gestión por procesos y procedimientos competencias - planificación y organización - comunicación interpersonal - compromiso - escucha activa - toma de decisiones - proactividad - liderazgo - trabajo en equipo - orientación al cliente - pensamiento práctico - flexibilidad si tu perfil y tus expectativas están alineadas con todo lo que leíste hasta acá, postulate, te esperamos!!...
El propósito del rol es gestionar las diversas actividades de compra y de desarrollo de nuevos proveedores durante la etapa de desarrollo de proyectos o de mpp, asegurando el aprovisionamiento de insumos y servicios en el tiempo, costo y calidad determinados así como la aprobación de muestras y el costeo inicial de estructuras de nuevos productos. **responsabilidades**: - realizar las gestiones de compra en un todo con las normas internas y éticas de la compañía. - mantener la confidencialidad en torno a la información que por sus funciones deba administrar. - mantener de manera metódica y ordenada toda la documentación e información que se relacione con sus funciones y responsabilidades. - verificar con comex las posiciones arancelarias de los insumos productivos a comprar. - asistir de manera periódica y puntual a las reuniones comprometidas o a las que sea convocado. - asignar la carga al forwarder designado. - buscar proveedores para nuevos insumos/servicios solicitados en los proyectos/mpps. - cotizar los insumos/servicios necesarios para el desarrollo de los proyectos/mpps. - realizar el pago de las compras asociadas a proyectos, con tarjeta de crédito. - realizar oc nacionales e internacionales no productivas. - gestionar con el sector de comex, las autorizaciones de envíos por courrier. - negociar precios y condiciones de abastecimiento de nuevos insumos en función de las pautas establecidas por la empresa. - realizar seguimiento íntegro de las compras de proyectos y mpp's. - supervisar el oportuno abastecimiento de insumos/servicios ...
El propósito del rol es gestionar operativamente el funcionamiento de los locales de comida alineados con los objetivos definidos. **responsabilidades**: - gestionar el abastecimiento de los locales - planificar la organización del personal - garantizar el completo funcionamiento de los locales. - garantizar la adhesión a los procedimientos en las tareas. - garantizar el servicio al cliente, mediante la entrega del producto en tiempo y forma. - coordinar y desarrollar al equipo de trabajo. - gestionar con indicadores y datos experiência - 3/ 4 años de experiência liderando una operación gastronómica - excluyente que haya liderado equipos de trabajo estudios - terciario técnico conocimientos técnicos - conocimientos en gastronomía - conocimientos de gestión por procesos y procedimientos competencias - planificación y organización - comunicación interpersonal - compromiso - escucha activa - toma de decisiones - proactividad - liderazgo - trabajo en equipo - orientación al cliente - pensamiento práctico - flexibilidad si tu perfil y tus expectativas están alineadas con todo lo que leíste hasta acá, postulate, te esperamos!!...
El propósito del rol es coordinar y supervisar los procesos administrativos y contables de la empresa para que la información sea eficientemente procesada y analizada. asimismo, lograr información confiable en costos, ingresos y gastos para la toma de decisión, asegurando un adecuado control de gestión y presupuestario con su correspondiente seguimiento. **responsabilidades**: - liderar los procesos de cierres mensuales y anuales. - coordinar el proceso de presupuestación anual de la empresa, carga al sistema de gestión y posterior control presupuestario. - controlar que el sistema de costos standard provea el costo directo real de los productos de la empresa. - garantizar a través de su equipo que los parámetros contables e impositivos de cada proveedor esté adecuadamente registrado en el sistema de gestión de la empresa. - coordinar las actividades de inventario anual de bienes de cambio. - revisar y controlar el inventario de los activos fijos de la organización, asegurando que exprese o represente la realidad de la empresa en cuanto a la tenencia de esos activos. - asegurar la correcta registración de la empresa ante los organismos estatales, así como la actualización y vigencia de toda la información. - atender personalmente a los agentes externos ante sus visitas o requerimientos. - garantizar la adecuada presentación de la documentación asociada al régimen de bienes de capital para la obtención de bonos fiscales. - custodiar y asegurar que la documentación legal y societaria esté actualizada, y cumplimentando todos los requisitos le...
El propósito del rol es gestionar las diversas actividades de compra y de desarrollo de nuevos proveedores durante la etapa de desarrollo de proyectos o de mpp, asegurando el aprovisionamiento de insumos y servicios en el tiempo, costo y calidad determinados así como la aprobación de muestras y el costeo inicial de estructuras de nuevos productos. **responsabilidades**: - realizar las gestiones de compra en un todo con las normas internas y éticas de la compañía. - mantener la confidencialidad en torno a la información que por sus funciones deba administrar. - mantener de manera metódica y ordenada toda la documentación e información que se relacione con sus funciones y responsabilidades. - verificar con comex las posiciones arancelarias de los insumos productivos a comprar. - asistir de manera periódica y puntual a las reuniones comprometidas o a las que sea convocado. - asignar la carga al forwarder designado. - buscar proveedores para nuevos insumos/servicios solicitados en los proyectos/mpps. - cotizar los insumos/servicios necesarios para el desarrollo de los proyectos/mpps. - realizar el pago de las compras asociadas a proyectos, con tarjeta de crédito. - realizar oc nacionales e internacionales no productivas. - gestionar con el sector de comex, las autorizaciones de envíos por courrier. - negociar precios y condiciones de abastecimiento de nuevos insumos en función de las pautas establecidas por la empresa. - realizar seguimiento íntegro de las compras de proyectos y mpp's. - supervisar el oportuno abastecimiento de insumos/servicios en...
El propósito del rol es coordinar y supervisar los procesos administrativos y contables de la empresa para que la información sea eficientemente procesada y analizada. asimismo, lograr información confiable en costos, ingresos y gastos para la toma de decisión, asegurando un adecuado control de gestión y presupuestario con su correspondiente seguimiento. **responsabilidades**: - liderar los procesos de cierres mensuales y anuales. - coordinar el proceso de presupuestación anual de la empresa, carga al sistema de gestión y posterior control presupuestario. - controlar que el sistema de costos standard provea el costo directo real de los productos de la empresa. - garantizar a través de su equipo que los parámetros contables e impositivos de cada proveedor esté adecuadamente registrado en el sistema de gestión de la empresa. - coordinar las actividades de inventario anual de bienes de cambio. - revisar y controlar el inventario de los activos fijos de la organización, asegurando que exprese o represente la realidad de la empresa en cuanto a la tenencia de esos activos. - asegurar la correcta registración de la empresa ante los organismos estatales, así como la actualización y vigencia de toda la información. - atender personalmente a los agentes externos ante sus visitas o requerimientos. - garantizar la adecuada presentación de la documentación asociada al régimen de bienes de capital para la obtención de bonos fiscales. - custodiar y asegurar que la documentación legal y societaria esté actualizada, y cumplimentando todos los requisitos lega...
El propósito del rol es garantizar que el sistema de gestión (browix) refleje la planificación de cada servicio y gestionar las novedades diarias de toda la nómina. **responsabilidades**: - asignar jornadas de trabajo a nuevos colaboradores según la información otorgado por el coordinador del servicio. - replicar la planificación de manera mensual según la información otorgada por el coordinador del área. - controlar de manera diaria marcaciones de los colaboradores para detectar desvíos (llegadas tardes, ausencias injustificadas, errores de marcación) - mantener actualizada la planificación diaria en función a ingresos de solicitudes laborales y relevamientos (cambios de supervisor - cambios de servicio, cambios de horarios, cambios de categoría) - gestionar la totalidad de solicitudes laborales (licencias médicas,especiales, ordinarias). - control semanal de motivos de ausentismo que generan horas extras (según instructivo ifp 04-02 instructivo de ausentismo) - evaluar los casos y causas de accidentes de la a.r.t. llevar registros e indicadores de gestión. advertir situaciones recurrentes y coordinar acciones junto a las áreas involucradas. - realizar ddjj de covid y realizar seguimiento de cada caso. realizar denuncias en art en caso que corresponda. - informar a rrll el abandono de trabajo de colaboradores y controlar novedades para liquidación final, gestionar devolución de uniformes. - confeccionar reportes y dar seguimiento a los indicadores de gestión (kpis definidos) estudios - estudiantes o graduados de administración de empr...
El propósito del rol es garantizar que el sistema de gestión (browix) refleje la planificación de cada servicio y gestionar las novedades diarias de toda la nómina. **responsabilidades**: - asignar jornadas de trabajo a nuevos colaboradores según la información otorgado por el coordinador del servicio. - replicar la planificación de manera mensual según la información otorgada por el coordinador del área. - controlar de manera diaria marcaciones de los colaboradores para detectar desvíos (llegadas tardes, ausencias injustificadas, errores de marcación) - mantener actualizada la planificación diaria en función a ingresos de solicitudes laborales y relevamientos (cambios de supervisor - cambios de servicio, cambios de horarios, cambios de categoría) - gestionar la totalidad de solicitudes laborales (licencias médicas,especiales, ordinarias). - control semanal de motivos de ausentismo que generan horas extras (según instructivo ifp 04-02 instructivo de ausentismo) - evaluar los casos y causas de accidentes de la a.r.t. llevar registros e indicadores de gestión. advertir situaciones recurrentes y coordinar acciones junto a las áreas involucradas. - realizar ddjj de covid y realizar seguimiento de cada caso. realizar denuncias en art en caso que corresponda. - informar a rrll el abandono de trabajo de colaboradores y controlar novedades para liquidación final, gestionar devolución de uniformes. - confeccionar reportes y dar seguimiento a los indicadores de gestión (kpis definidos) estudios - estudiantes o graduados de administración de empresa...
👥 título del puesto: recruiter horario: lunes a viernes de 7:00am a 4:00pm modalidad: on site 🛠️ responsabilidades: gestión del reclutamiento: 📌 liderar el proceso de reclutamiento, asegurando una experiencia fluida y eficiente para candidatos y gerentes de contratación. búsqueda de candidatos: 🔍 gestionar aplicaciones entrantes desde plataformas como linkedin, indeed y el sitio de carreras de la empresa. 💼 utilizar linkedin recruiter para buscar activamente candidatos potenciales, incluyendo postulantes y profesionales actualmente empleados en campos relevantes. evaluación y entrevistas: 📞 realizar entrevistas telefónicas iniciales y revisar evaluaciones de candidatos. 🧠 utilizar la herramienta predictive index para evaluar la compatibilidad conductual y cognitiva de los candidatos con los roles específicos. 📅 coordinar y agendar entrevistas con los gerentes de contratación, ya sea por teléfono o mediante enlaces de reserva. colaboración con gerentes de contratación: 🤝 trabajar estrechamente con los gerentes de contratación, brindando apoyo y orientación durante todo el proceso de entrevistas hasta la etapa de oferta. gestión del sistema de seguimiento de candidatos (ats): 🗂️ actualizar y gestionar los registros de candidatos en adp workforce now (experiencia previa es una ventaja, pero no obligatoria). datos y métricas: 📊 mantener registros precisos de reclutamiento y generar informes periódicos sobre el progreso de las contrataciones. colaboración y capacitación: 🎓 participar en sesiones de capacitación según sea necesario, incluyendo un período de...
👥 título del puesto: recruiter horario: lunes a viernes de 7:00am a 4:00pm modalidad: on site 🛠️ responsabilidades: gestión del reclutamiento: 📌 liderar el proceso de reclutamiento, asegurando una experiencia fluida y eficiente para candidatos y gerentes de contratación. búsqueda de candidatos: 🔍 gestionar aplicaciones entrantes desde plataformas como linkedin, indeed y el sitio de carreras de la empresa. 💼 utilizar linkedin recruiter para buscar activamente candidatos potenciales, incluyendo postulantes y profesionales actualmente empleados en campos relevantes. evaluación y entrevistas: 📞 realizar entrevistas telefónicas iniciales y revisar evaluaciones de candidatos. 🧠 utilizar la herramienta predictive index para evaluar la compatibilidad conductual y cognitiva de los candidatos con los roles específicos. 📅 coordinar y agendar entrevistas con los gerentes de contratación, ya sea por teléfono o mediante enlaces de reserva. colaboración con gerentes de contratación: 🤝 trabajar estrechamente con los gerentes de contratación, brindando apoyo y orientación durante todo el proceso de entrevistas hasta la etapa de oferta. gestión del sistema de seguimiento de candidatos (ats): 🗂️ actualizar y gestionar los registros de candidatos en adp workforce now (experiencia previa es una ventaja, pero no obligatoria). datos y métricas: 📊 mantener registros precisos de reclutamiento y generar informes periódicos sobre el progreso de las contrataciones. colaboración y capacitación: 🎓 participar en sesiones de capacitación según sea necesario, incluyendo un período de...
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