Arquitectoesp. gerencia proyectos de construccion líder de diseños y coordinación bim en bg proyectos s. a.s. empresa líder en gestión integral de proyectos de construcción, buscamos un(a) arquitecto(a) con visión estratégica, pensamiento técnico y p...
¿te apasiona transformar datos en soluciones impactantes y buscas un nuevo desafío en una startup vibrante? en celes, estamos revolucionando la consultoría de datos y buscamos un data engineer con talento y ganas de dejar su huella. si tienes experie...
Full-time employee status: regular role type: hybrid department: sales & business development schedule: full time **company description**: ready to make a difference? experian has evolved into a global tech company and leader in data and analytics. we’re passionate about unlocking the power of data in order to transform lives and create opportunities for consumers, businesses and society. we’re a constituent of the ftse 30 and for more than 125 years we’ve helped economies and communities flourish - and we’re not done. discover the unexpected - our 22k amazing employees in 30+ countries believe the possibilities for you, and the world, are growing. we’re investing in the future, through new technologies, talented people and innovation so we can help create a better tomorrow. to do this we employ ‘big-thinkers’ and ‘can-doers’ that share our purpose #uniquelyexperian **descripción general del área**: business development es** **el área responsable de profundizar la relación con los clientes a través de la integración de nuestras soluciones de información, consultoría, analítica y plataformas de software a las diferentes etapas de su ciclo de negocio para apoyar la consecución de sus objetivos estratégicos. es el área responsable de impulsar la adopción de las nuevas soluciones de innovación, compartir las mejores prácticas del mercado e identificar las oportunidades para transformar los procesos de los clientes. **propósito del cargo**: el bd es la persona que lidera el entendimiento y análisis integral de las necesidades de nuestros clientes de acuerdo con su pla...
Somos una de las principales empresas de servicios profesionales del mundo y aunamos nuestra experiencia en ingeniería, consultoría y ciencia para tener un impacto positivo. contamos con 73.000 empleados en más de 500 oficinas en todo el mundo y cubrimos una amplia gama de servicios : minería, transporte e infraestructuras, propiedad y edificios, medio ambiente, energía y recursos, oil & gas y transición energética. prestamos servicios para transformar el entorno construido y mejorar el medioambiente en el que vivimos. wsp es líder medioambiental a nivel global, contamos con una masa crítica significativa en la transición del agua y la energía, y estamos calificados como líderes por nuestro programa esg. imagina un futuro mejor para ti y un futuro mejor para todos nosotros. por qué trabajar en wsp? en wsp, encontrarás el espacio que necesitas para pensar a lo grande y construir la carrera adecuada para ti. nuestra visión es convertirnos en el líder indiscutible del sector, forjando entornos para el futuro de las personas que los utilizan. estamos orgullosos de lo que hacemos y nos comprometemos a tener un impacto positivo. somos colaborativos e inclusivos. todo el mundo aporta algo único a wsp y eso es algo que valoramos, queremos fomentar la curiosidad, las nuevas ideas alimentan la innovación. en wsp fomentamos positivamente las solicitudes de candidatos cualificados y elegibles, independientemente de su sexo, raza, discapacidad, edad, orientación sexual, reasignación de género, religión o creencias, estado civil, embarazo o maternidad / paternidad. con nosotros...
Importante empresa del sector hotelero se encuentra en la busqueda de un coordinador comercial con visión estratégica, capacidad de relacionamiento y pasión por el sector hotelero. este rol será clave para identificar nuevas oportunidades de negocio, vincular hoteles independientes o en proyecto a nuestro portafolio, y liderar procesos de expansión comercial que consoliden nuestra presencia en el mercado colombiano. responsabilidades principales: prospectar nuevos hoteles y proyectos potenciales para la operación hotelera. establecer relaciones comerciales sólidas con propietarios de hoteles, inversionistas y desarrolladores.presentar el modelo de negocio de la compañía, su propuesta de valor y las condiciones comerciales.realizar visitas comerciales y presentaciones ejecutivas a clientes estratégicos.negociar y gestionar acuerdos de vinculación u operación hotelera hasta su cierre.coordinar con áreas internas (operaciones, jurídica, financiera) para asegurar una integración exitosa del nuevo hotel.monitorear tendencias de mercado y oportunidades de expansión en nuevas regiones. requisitos: formación: profesional en administración de empresas, hotelería y turismo, negocios internacionales, mercadeo o afines. experiencia: mínimo 3 años en cargos a fines. conocimiento en: modelos de operación hotelera, gestión hotelera, análisis de mercado, desarrollo de negocios. habilidades: comunicación asertiva, negociación, pensamiento estratégico, orientación a resultados, trabajo autónomo. condiciones laborales: modalidad: presencial con trabajo de campo. tipo de contrato: ...
**funciones o actividades del contrato**: consultar con los clientes para establecer la naturaleza y contenido de diseños e ilustraciones para reproducción. determinar el medio más apropiado para producir el efecto visual y el método de reproducción. estimar costo de materiales y tiempo de ejecución del diseño gráfico e ilustración. preparar bocetos, fotografías o ilustraciones para ser interpretados. preparar especificaciones para el diseño. producir diseños finales o ilustraciones, o supervisar la producción de lo diseñado por otros técnicos de arte gráfico. generar estrategias de comunicación gráfica y hacer seguimiento a la efectividad de campañas publicitarias, piezas gráficas y audiovisuales gestionar propuestas y proyectos de diseño gráfico es el responsable de diseñar edificaciones, casas y proyectos en dibujos muy detallados mediante uso de aplicaciones especializadas en diseño en 3d y render asistido por computados cad. un ejemplo es el software, revid, auto cad, lumion 12, corona renders, 3d max. para la realización de recorrido virtuales, rendes, modelado, videos. **habilidades** dibujante, creatividad y fantasía, pensamiento lógico, visión espacial, habilidad estética, habilidad para las relaciones interpersonales, habilidad informática, respetuoso con los espacios, habilidad matemática, interés por la cultura histórica, habilidad para ser detallista **competencias **moverte con soltura en el entorno 2.0, networking, vender. competencia de arquitecto muy valorada, negociar, idiomas, comunicar, trabajar en equipo, habilidades informáticas, efectivi...
Empresa de consultoría organizacional requiere profesional para proyecto de caracterización socioeconómica que cuente con los siguientes requisitos: - título profesional: estadísticas o matemáticas o físico o ingeniería industrial o economía. - título de posgrado: maestría en economía o econometría o estadísticas o matemáticas o demografía o administración - experiência en más de seis (06) años certificadas en coordinación de diseño de muestrales para encuestas y en organización, depuración y análisis de datos. ¡postúlate!, solo si cumples con el total de los requisitos, de lo contrario tu hoja de vida no podrá ser tenida en cuenta. (por favor adjuntar hoja de vida con certificados laborales y académicos) tipo de puesto: medio tiempo, temporal, por contrato...
Introduzca el título del trabajo o la habilidad para buscar trabajos relevantes. introduzca su ciudad o código postal para mostrar los trabajos en su ubicación. - ofertas de auxiliar de talento humano y sst en... directora talento humano - bogotá, bogotá d.c. r&c; temporales s.a.s hoy reconocida empresa del sector de servicios temporales busca profesional apasionado por la gestión humana, con visión estratégica y habilidades de liderazgo, negociación y atención al cliente. será... jefe talento humano - bogotá, bogotá d.c. zentria 30.06.2025 ¿te apasiona liderar procesos estratégicos de gestión humana y generar impacto en el sector salud? ¡esta es tu oportunidad para unirte a una organización en crecimiento y fortalecer nuestra cultura... asistente talento humano - tiempo completo, bogotá, bogotá d.c., formesan sas, ayer oferta laboral – auxiliar de talento humano - $1.600.000 - $1.800.000. tipo de contrato: término fijo. horario: lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m. y sábados de 8:00 a 12:15 p.m. modalidad de pago:... analista talento humano - full-time, bogotá, bogotá d.c., control del riesgo seguridad, hoy importante empresa de servicios requiere para su equipo de trabajo un analista de talento humano, técnico o tecnólogo, con experiencia mínima de 1 año como asistente o analista de talento humano, de... analista de talento humano - bogotá, bogotá d.c., r&c; temporales s.a.s, hoy reconocida empresa de servicios temporales busca profesional en carreras administrativas para el cargo de analista de talento humano, con experiencia mínima de 2 años en el á...
¿te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? en stratesys estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. estamos buscando un perfil de consultor/a sap vim para incorporarse a nuestro equipo dentro del departamento de content driven processes. - participar en proyectos de implementación, mejora y soporte de sap vim (vendor invoice management). - analizar y comprender los procesos de negocio del cliente relacionados con la gestión de facturas. - configurar y parametrizar sap vim según los requerimientos del negocio. - colaborar con equipos funcionales y técnicos para garantizar una correcta integración con otros módulos sap (mm, fi, opentext, etc.). - documentar soluciones, procesos y buenas prácticas. - brindar soporte post-implementación y capacitar a usuarios clave. - experiencia real de mínimo 3 años como consultor sap vim. - conocimiento funcional de otros módulos de sap. - experiencia en proyectos de implementación o roll-out de sap vim/opentext. - capacidad de análisis y resolución de problemas técnicos y funcionales. - habilidad para trabajar en equipo y con clientes. crecimiento profesional: oportunidad de liderar iniciativas estratégicas en un entorno dinámico. impacto directo: serás una figura clave en la protección y gestión de riesgos de nuestra organización. - formación continua con certificaciones técnicas. -evaluaciones anuales en las que se determinará tu plan de carrera así como formación personalizada en base a tu experiencia y preferencias. ...
Buscamos profesional en administración de empresas, ingeniería industrial, psicología o una disciplina similar con enfasis en recursos humanos, con experiência mínima de 3 años en la gestión del talento humano y el área de rrhh, preferiblemente en el sector ti, capaz de liderar equipos de trabajo de alto rendimiento técnico para el logro de objetivos estratégicos. el objetivo del cargo es dirigir, controlar y velar por el cumplimiento de las políticas, planes, programas y proyectos definidos por la empresa, para desarrollar y gestionar las estrategias e iniciativas del área de recursos humanos que apoyen los objetivos de la empresa. **cualidades** - ser organizado y meticuloso, capaz de gestionar múltiples tareas y proyectos de manera eficiente y eficaz. - ser proactivo y con visión de futuro, capaz de identificar las tendencias del mercado laboral y desarrollar estrategias para adaptarse a ellas. - ser flexible y adaptable a un entorno laboral está en constante cambio, por lo que debe ser capaz de adaptarse a estas nuevas realidades en el segmento de mercado de la empresa. - ser capaz de gestionar la resolución de conflictos laborales para garantizar la armonía del ambiente laboral en la empresa y la productividad. **principales funciones** - liderar, gestionar y controlar el eje estratégico de recursos humanos dentro del plan estratégico de la empresa. - apoyar la formulación de los procesos estratégicos, operativos y de apoyo del sistema de gestión de calidad, y liderar su implementación, dirección y control según corresponda. - promover la cultura organizacion...
Buscamos profesional en administración de empresas, ingeniería industrial, psicología o una disciplina similar con enfasis en recursos humanos, con experiência mínima de 3 años en la gestión del talento humano y el área de rrhh, preferiblemente en el sector ti, capaz de liderar equipos de trabajo de alto rendimiento técnico para el logro de objetivos estratégicos. el objetivo del cargo es dirigir, controlar y velar por el cumplimiento de las políticas, planes, programas y proyectos definidos por la empresa, para desarrollar y gestionar las estrategias e iniciativas del área de recursos humanos que apoyen los objetivos de la empresa. **cualidades** - ser organizado y meticuloso, capaz de gestionar múltiples tareas y proyectos de manera eficiente y eficaz. - ser proactivo y con visión de futuro, capaz de identificar las tendencias del mercado laboral y desarrollar estrategias para adaptarse a ellas. - ser flexible y adaptable a un entorno laboral está en constante cambio, por lo que debe ser capaz de adaptarse a estas nuevas realidades en el segmento de mercado de la empresa. - ser capaz de gestionar la resolución de conflictos laborales para garantizar la armonía del ambiente laboral en la empresa y la productividad. **principales funciones** - liderar, gestionar y controlar el eje estratégico de recursos humanos dentro del plan estratégico de la empresa. - apoyar la formulación de los procesos estratégicos, operativos y de apoyo del sistema de gestión de calidad, y liderar su implementación, dirección y control según corresponda. - promover la cultura organizacion...
En vision & proyectos, nos encontramos en la búsqueda de experto en diseÑos muestrales para proyecto de consultoría. deberás acreditar: título profesional en el nbc de estadística, o matemáticas y afines título de postgrado mínimo a nível de especialización en el nbc matemáticas, o estadística y afines. más de tres (3) años de experiência específica como asesor o consultor o coordinador o director o director de componente o responsable técnico o contratista o profesional o experto o especialista o líder o gerente de diseños muestrales o estimación de muestras estadísticas, para recolección de información cuantitativa o censos o encuestas o trabajo de campo. deseable no descartable, formación académica adicional a nível de especialización o maestría en: planeación estratégica o políticas públicas o gestión pública o en algún programa incluido dentro del ncb de matemáticas, estadística y afines o economía. si no cumples con el total de los requisitos tu postulación no podrá ser tenida en cuenta. tipo de puesto: medio tiempo, freelance pregunta(s) de postulación: - ¿cuentas con titulo de posgrado a nível de maestría o especialización en planeación estratégica o políticas públicas o gestión pública o en algún programa incluido dentro del ncb de matemáticas, estadística y afines o economía? escolaridad: - especialización terminada (deseable) fecha límite para postularse: 14/07/2025...
Practicante universitario análisis de datos en axa colpatria buscamos practicantes universitarios de carreras como ingeniería de sistemas, estadística, entre otras relacionadas, para apoyar en proyectos de análisis de datos. se ofrece experiencia en un entorno dinámico y la oportunidad de aplicar conocimientos teóricos en situaciones reales. estudiante en practica - Énfasis en análisis de datos en grupo vanti, líder en distribución y comercialización de gas natural y soluciones energéticas, buscamos estudiantes en práctica con énfasis en análisis de datos. la posición es a tiempo completo y ofrece la oportunidad de contribuir en proyectos innovadores. tech lead - data analysis / líder técnico de análisis de datos en ufinet colombia buscamos un líder técnico en análisis de datos para dirigir proyectos y equipos en el área. se ofrece un paquete de beneficios, ambiente de trabajo colaborativo y oportunidades de crecimiento profesional. jefe de inteligencia de negocios en colgas buscamos un profesional visionario para liderar el área de inteligencia de negocios, creando estrategias que impulsen la innovación y el crecimiento de la empresa. la posición requiere liderazgo y visión estratégica. analista técnico - inteligencia de negocios en summar empleo, buscamos un analista técnico en inteligencia de negocios, preferiblemente con conocimientos en matemáticas, estadística, ingeniería industrial o economía, para apoyar en análisis y generación de informes estratégicos. power bi analyst en stefanini latam buscamos un analista especializado en power bi para diseñar y mant...
Introduzca el título del trabajo o la habilidad para buscar trabajos relevantes introduzca su ciudad o código postal para mostrar los trabajos en su ubicación - ofertas de coordinador financiero en bogotá coordinador financiero bogotá, bogota d.c. kfc colombia ayerjoin to apply for the coordinador financiero role at kfc colombia join to apply for the coordinador financiero role at kfc colombia eres apasionado por la gestión financiera de proyectos y tienes ... coordinador financiero y administrativo bogotá, bogota d.c. controlesempresariales hoy¡estamos en búsqueda de nuestro próximo coordinador financiero y administrativo! tiempo completo | modalidad: presencial en controles empresariales buscamos un profesional estratégico, con visión ... coordinador financiero - billingüe - bogotá coordinador financiero - billingüe - bogotá bogotá, bogota d.c. tutalento headhunter hoyimportante compañia del sector hipotecario ubicada en estados unidos, está en la búsqueda de **“coordinador financiero”**. con **experiência** mínima comprobada de **2 a 4 años **en el sector hipot... coordinador financiero y de cartera - sector constructor. lg consultores – headhunting colombia coordinador financiero y de cartera - sector constructor. bogotá, bogota d.c. lg consultores – headhunting colombia hoyimportante empresa del sector construcción se encuentra en la búsqueda de un profesional para ocupar el cargo de coordinador financiero y de cartera , con el objetivo de fortalecer la gestión fina... líder de análisis financiero bogotá, bogota d.c. lg consultores hoyresponsable del apo...
El rol de coordinador de mercadeo posventa buses & camiones posee principalmente las siguientes responsabilidades: - gestionar, elaborar y analizar la información de indicadores del mercado de buses & camiones que permitan a evaluar su evolución; generando herramientas para toma de decisiones en el área de posventa del negocio de buses & camiones. - desarrollar y ejecutar las estrategias de retención de clientes de posventa enfocada en el parque de 0 a 10 años, a través del desarrollo del portafolio de repuestos, estrategia de precios, producto & valores agregados para posventa en buses y camiones. - planear, definir y ejecutar las estrategias wholesale / retail de mercadeo para promover los servicios de posventa y el portafolio de productos logrando incentivar la venta de repuestos y entradas al taller soportado en las agencias destinadas para estas actividades. - planear, desarrollar y ejecutar proyectos de valores agregados para posventa. - diseñar y desarrollar estrategias orientadas al incremento de las ventas de repuestos de b&c;, mediante el seguimiento a las operaciones de repuestos de gm, dando directriz sobre el forecast y apoyando la estrategia del canal. - soportar la estrategia de comunicación de los programas a realizar, que favorezcan el incremento de indicadores claves del negocio como la retención, fidelización, facturación y desarrollo de la fuerza de ventas. **additional job description** **requisitos**: - experiência en posiciones similares - profesional graduado de las carreras administración de empresas, ingenieria industrial, marketing, o a ...
Buscamos profesional en administración de empresas, ingeniería industrial, psicología o una disciplina similar con enfasis en recursos humanos, con experiência mínima de 3 años en la gestión del talento humano y el área de rrhh, preferiblemente en el sector ti, capaz de liderar equipos de trabajo de alto rendimiento técnico para el logro de objetivos estratégicos. el objetivo del cargo es dirigir, controlar y velar por el cumplimiento de las políticas, planes, programas y proyectos definidos por la empresa, para desarrollar y gestionar las estrategias e iniciativas del área de recursos humanos que apoyen los objetivos de la empresa. **cualidades** - ser organizado y meticuloso, capaz de gestionar múltiples tareas y proyectos de manera eficiente y eficaz. - ser proactivo y con visión de futuro, capaz de identificar las tendencias del mercado laboral y desarrollar estrategias para adaptarse a ellas. - ser flexible y adaptable a un entorno laboral está en constante cambio, por lo que debe ser capaz de adaptarse a estas nuevas realidades en el segmento de mercado de la empresa. - ser capaz de gestionar la resolución de conflictos laborales para garantizar la armonía del ambiente laboral en la empresa y la productividad. **principales funciones** - liderar, gestionar y controlar el eje estratégico de recursos humanos dentro del plan estratégico de la empresa. - apoyar la formulación de los procesos estratégicos, operativos y de apoyo del sistema de gestión de calidad, y liderar su implementación, dirección y control según corresponda. - promover la cultura organizacion...
Buscamos profesional en administración de empresas, ingeniería industrial, psicología o una disciplina similar con enfasis en recursos humanos, con experiência mínima de 3 años en la gestión del talento humano y el área de rrhh, preferiblemente en el sector ti, capaz de liderar equipos de trabajo de alto rendimiento técnico para el logro de objetivos estratégicos. el objetivo del cargo es dirigir, controlar y velar por el cumplimiento de las políticas, planes, programas y proyectos definidos por la empresa, para desarrollar y gestionar las estrategias e iniciativas del área de recursos humanos que apoyen los objetivos de la empresa. **cualidades** - ser organizado y meticuloso, capaz de gestionar múltiples tareas y proyectos de manera eficiente y eficaz. - ser proactivo y con visión de futuro, capaz de identificar las tendencias del mercado laboral y desarrollar estrategias para adaptarse a ellas. - ser flexible y adaptable a un entorno laboral está en constante cambio, por lo que debe ser capaz de adaptarse a estas nuevas realidades en el segmento de mercado de la empresa. - ser capaz de gestionar la resolución de conflictos laborales para garantizar la armonía del ambiente laboral en la empresa y la productividad. **principales funciones** - liderar, gestionar y controlar el eje estratégico de recursos humanos dentro del plan estratégico de la empresa. - apoyar la formulación de los procesos estratégicos, operativos y de apoyo del sistema de gestión de calidad, y liderar su implementación, dirección y control según corresponda. - promover la cultura organizacion...
Empresa de consultoría organizacional requiere profesional para proyecto de salud ambiental que cuente con los siguientes requisitos: - título profesional: profesionales del área de la salud. - título de posgrado: especialización en programas de salud pública o epidemiología - experiência especifica: más de 6 años en gestión de planes, programas o proyectos de salud o ambiental ¡postúlate!, solo si cumples con el total de los requisitos, de lo contrario tu hoja de vida no podrá ser tenida en cuenta. (por favor adjuntar hoja de vida con certificados laborales y académicos) tipo de puesto: medio tiempo, temporal, por contrato...
Empresa de consultoría organizacional requiere profesional para proyecto de salud ambiental que cuente con los siguientes requisitos: - título profesional: ingeniero ambiental, politólogo, profesional en salud ocupacional, profesional en seguridad y salud en el trabajo, administrador de seguridad y salud en trabajo, enfermera, medico - título de posgrado: especialización en programas de salud pública, ciencias políticas o ingeniería ambiental, sanitaria y afines - experiência especifica: más de 8 años en estudios, consultoría, investigaciones o asesoría técnica en análisis, formulación, evaluación, planes o programas ambientales o salud pública. ¡postúlate!, solo si cumples con el total de los requisitos, de lo contrario tu hoja de vida no podrá ser tenida en cuenta. (por favor adjuntar hoja de vida con certificados laborales y académicos) tipo de puesto: medio tiempo, temporal, por contrato...
Buscamos profesional en administración de empresas, ingeniería industrial, psicología o una disciplina similar con enfasis en recursos humanos, con experiência mínima de 3 años en la gestión del talento humano y el área de rrhh, preferiblemente en el sector ti, capaz de liderar equipos de trabajo de alto rendimiento técnico para el logro de objetivos estratégicos. el objetivo del cargo es dirigir, controlar y velar por el cumplimiento de las políticas, planes, programas y proyectos definidos por la empresa, para desarrollar y gestionar las estrategias e iniciativas del área de recursos humanos que apoyen los objetivos de la empresa. **cualidades** - ser organizado y meticuloso, capaz de gestionar múltiples tareas y proyectos de manera eficiente y eficaz. - ser proactivo y con visión de futuro, capaz de identificar las tendencias del mercado laboral y desarrollar estrategias para adaptarse a ellas. - ser flexible y adaptable a un entorno laboral está en constante cambio, por lo que debe ser capaz de adaptarse a estas nuevas realidades en el segmento de mercado de la empresa. - ser capaz de gestionar la resolución de conflictos laborales para garantizar la armonía del ambiente laboral en la empresa y la productividad. **principales funciones** - liderar, gestionar y controlar el eje estratégico de recursos humanos dentro del plan estratégico de la empresa. - apoyar la formulación de los procesos estratégicos, operativos y de apoyo del sistema de gestión de calidad, y liderar su implementación, dirección y control según corresponda. - promover la cultura organizacion...
En mercado libre estamos democratizando el comercio y los servicios financieros para transformar la vida de las personas de américa latina. ¡sumate a este propósito! en el equipo de legales y relaciones gubernamentales lideramos los desafíos regulatorios, en una industria que está cambiando aceleradamente. con operaciones en américa latina, nuestro negocio plantea múltiples situaciones que están en vías de regulación. en ese entorno damos respuestas innovadoras, con criterios sólidos. a la par, trabajamos con las autoridades y actores de la sociedad civil para construir en conjunto el marco normativo que democratice el acceso al comercio electrónico y a los servicios financieros en nuestra región. tenemos un desafío para quienes: - vibran energía emprendedora: se mueven por la curiosidad, nunca se rinden y se enfocan en superar sus propios límites. - dan el máximo porque les gusta trabajar con compromiso y dedicación. - viven los cambios como oportunidades y aprenden de sus errores. - la excelencia y la ejecución son claves en su forma de hacer las cosas. - promueven el buen clima, aportan alegría y diversión. - saben cómo construir con otras personas y disfrutan trabajando en equipo. imagínate emprendiendo proyectos desafiantes, dinámicos e innovadores y siendo responsable por: - liderar la agenda de política pública y relaciones gubernamentales para nuestra operación en colombia, aportando una visión innovadora. - coordinar, priorizar y seguir la estrategia de política pública para nuestras distintas unidades de negocio, dando recomendaciones que agreguen valor y lid...
Ingeniería de sistemas computación / otras industria de la empresa: servicios compaÑia especializada en soluciones de medios de pago. descripción general nuestro propósito es transformar paradigmas con pasión, esfuerzo y determinación. nos enorgullece estar comprometidos con el trabajo ético incansable para generar un impacto positivo. somos un grupo empresarial enfocado en el cuidado y bienestar de todos nuestros colaboradores, buscamos fomentar el crecimiento sostenible y la creación de valor con una orientación firmemente establecida en el liderazgo, la integridad, la responsabilidad y la visión estratégica. buscamos personas apasionadas por los procesos, los datos y la estadística, que le gusten los retos, el crecimiento y los nuevos proyectos. ¡si eres tú, aplica! requisitos: profesional en ingeniería de sistemas, ingeniería informática, ciencias de la computación, estadística, matemáticas, o carreras afines. mínimo 3 años de experiencia previa en cargos similares dentro del ámbito de análisis de datos, inteligencia de negocios o análisis de sistemas de crm, como analista de crm y/o sistemas asociados o similares manejo de creación de querys, python para desarrollo scripts, manejo de power query y dax, certificaciones en herramientas bi: power bi, tableau. ofrecemos -contrato a término indefinido directo con la compañía. -horario de lunes a viernes de 7:00am a 5:15pm. -trabajo hibrido zona norte de bogotá -beneficios de la compañía. con el envió de tus datos personales autorizas al potencial empleador, el tratamiento de tus datos personales para la o...
Buscamos profesional en administración de empresas, ingeniería industrial, psicología o una disciplina similar con enfasis en recursos humanos, con experiência mínima de 3 años en la gestión del talento humano y el área de rrhh, preferiblemente en el sector ti, capaz de liderar equipos de trabajo de alto rendimiento técnico para el logro de objetivos estratégicos. el objetivo del cargo es dirigir, controlar y velar por el cumplimiento de las políticas, planes, programas y proyectos definidos por la empresa, para desarrollar y gestionar las estrategias e iniciativas del área de recursos humanos que apoyen los objetivos de la empresa. **cualidades** - ser organizado y meticuloso, capaz de gestionar múltiples tareas y proyectos de manera eficiente y eficaz. - ser proactivo y con visión de futuro, capaz de identificar las tendencias del mercado laboral y desarrollar estrategias para adaptarse a ellas. - ser flexible y adaptable a un entorno laboral está en constante cambio, por lo que debe ser capaz de adaptarse a estas nuevas realidades en el segmento de mercado de la empresa. - ser capaz de gestionar la resolución de conflictos laborales para garantizar la armonía del ambiente laboral en la empresa y la productividad. **principales funciones** - liderar, gestionar y controlar el eje estratégico de recursos humanos dentro del plan estratégico de la empresa. - apoyar la formulación de los procesos estratégicos, operativos y de apoyo del sistema de gestión de calidad, y liderar su implementación, dirección y control según corresponda. - promover la cultura organizacion...
Descripción de la empresa sea en el área de movilidad, tecnología industrial, bienes de consumo o energía y tecnología para la construcción, bosch contribuye de manera importante en el mejoramiento de la calidad de vida de esta generación y de las que vendrán. esto solo es posible con una red global de más de 400 mil colaboradores altamente comprometidos. descripción del empleo para nuestra división de herramientas eléctricas, estamos en la búsqueda de un profesional que será responsable de liderar la estrategia de marca de las bu mt y dremel, haciendo la interfaz entre ventas y marketing. entre algunas de sus actividades están: - velar por el cumplimiento de ventas y rentabilidad de las líneas en el país - coordinar con el área logística la planificación de ventas de productos, garantizando la disponibilidad del inventario - promover acciones comerciales que garanticen la implementación de la estrategia de marketing y el aumento de participación de mercado de cada línea, a través del desarrollo de promociones, campañas, análisis de precios, portafolio nacional, apertura de canales, clientes, actividades en punto de venta, ampliar listings adicionales, etc. - conducir proyectos y programas que soporten la expansión de las categorías en sus respectivos mercados en el país - ofrecer herramientas comerciales a los vendedores para promover el desarrollo de las líneas en sus clientes y con eso ganar su foco - preparar, analizar y dar seguimiento a los kpis de las líneas asignadas - implementar las acciones y direccionamientos regionales y globales de las unidades de ne...
Objetivo del cargo liderar estratégicamente el área de marketing digital para escalar la presencia global de la marca, captar nuevos estudiantes y optimizar los funnels de venta mediante el uso de datos y creatividad, especialmente en el sector de infoproductos y educación online. funciones principales diseñar e implementar estrategias efectivas de marketing digital. incrementar la captación y conversión de estudiantes. optimizar embudos de venta con base en datos y resultados. coordinar campañas digitales orientadas a performance. liderar y gestionar equipos de trabajo en modalidad remota. supervisar acciones de publicidad paga, automatización, contenidos y lanzamientos. requisitos más de 3 años de experiencia en marketing digital. experiencia específica en infoproductos o educación online. habilidades en análisis de datos, creatividad y estrategia. experiencia en gestión de equipos remotos. capacidad para liderar proyectos con visión global. lo que ofrecemos salario de $5.500.000 cop. trabajo 100 % remoto horario de lunes a viernes. integración a un equipo innovador, en constante crecimiento #j-18808-ljbffr...
Empresa de consultoría organizacional requiere profesional para proyecto de caracterización socioeconómica que cuente con los siguientes requisitos: - título profesional: ingeniería de transporte y vías, o ingeniería industrial o ingeniería civil o economía - título de posgrado: maestría en transporte o ingeniería civil o economista o planeación de transporte o planeación de ciudad. - experiência en más de seis (06) años certificadas en coordinación de diseño o formulación o planeación o evaluación de proyectos transporte o movilidad o demanda todo a escala urbana. ¡postúlate!, solo si cumples con el total de los requisitos, de lo contrario tu hoja de vida no podrá ser tenida en cuenta. (por favor adjuntar hoja de vida con certificados laborales y académicos) tipo de puesto: medio tiempo, temporal, por contrato...
Empresa de consultoría organizacional requiere profesional para proyecto de salud ambiental que cuente con los siguientes requisitos: empresa de consultoría organizacional requiere profesional para proyecto de salud ambiental que cuente con los siguientes requisitos: - título profesional: del área de la ingeniería, arquitectura, urbanismo y afines o profesionales ambientales, sanitario y a fines. - experiência especifica: más de 6 años en gestión de planes, programas o proyectos de salud o ambiental. ¡postúlate!, solo si cumples con el total de los requisitos, de lo contrario tu hoja de vida no podrá ser tenida en cuenta. (por favor adjuntar hoja de vida con certificados laborales y académicos) tipo de puesto: medio tiempo, temporal, por contrato...
Residente de seguridad y salud en el trabajo. desarrollo físico la institución universitaria busca un residente de seguridad y salud en el trabajo para planificar, elaborar, organizar, dirigir, desarrollar y aplicar el plan de trabajo de seguridad y ...
Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: lugar de trabajo: híbrido ¿que buscamos? project manager tus principales responsabilidades a desarrollar: tipo de rol: consultor(a) senior estratégico – gestión de tecnología y negocio firma...
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