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Babel bogota, d. c. capital district, colombia join or sign in to find your next job join to apply for the arquitecto de soluciones azure role at babel babel bogota, d. c. capital district, colombia 1 month ago be among the first 25 applicants join t...
Tipo de contratación tiempo completo compartir facebook empresa emma de torre descripción de la empresa con más de cinco años de experiencia en la industria, sofvio es una firma global de reclutamiento que conecta a las empresas con el talento que necesitan en todo el mundo. nuestra misión es facilitar el éxito de nuestros clientes al encontrar a los profesionales más calificados y adecuados para sus equipos. nuestra red global de reclutadores expertos y nuestra tecnología de vanguardia nos permiten ofrecer servicios de reclutamiento ágiles y precisos, adaptados a las necesidades de cada organización. en sofvio, entendemos que el talento es la clave para el crecimiento empresarial, y estamos comprometidos a ser su socio estratégico en la búsqueda de los mejores candidatos en cualquier parte del mundo. departamento bogotá dc localidad bogotá tipo de contratación tiempo completo descripción de la plaza estoy ayudando a nikken a encontrar al mejor candidato para unirse a su equipo tiempo completo para el rol de content manager. este es un trabajo genial porque tendrás la oportunidad de diseñar contenido estratégico para una multinacional, impactando el bienestar y la salud integral. compensación: usd 1.6k - 1.9k/mes. ubicación: remoto (para residentes de colombia y méxico). misión de nikken "somos una comunidad solidaria donde nos empoderamos mutuamente para lograr la felicidad, la armonía y la prosperidad encontrando el equilibrio y convirtiéndonos en la mejor versión de nosotros mismos. llevamos a tu hogar los beneficios del diseño de la naturaleza a través de nuestros p...
Empresa del sector retail busca talento estratégico un/a jefe/a de riesgos financieros, cartera y recuperaciones con 2 años de experiencia en la administración y gestión del riesgo de crédito y cobranza, en sectores como retail, bancario y cooperativas a nivel nacional, para liderar procesos clave en la administración del crédito y la recuperación de cartera. formación: profesional en ciencias económicas, finanzas o afines con especialización en riesgos, finanzas, estadística o economía. funciones: - planear, organizar, dirigir y controlar la ejecución del plan anual de trabajo del área de riesgos financieros, cartera y recuperaciones. - administrar procesos de gestión del riesgo de crédito, recomendando e implementando ajustes para garantizar la funcionalidad del sistema de administración de riesgos. - formular, revisar y aprobar políticas de crédito y manuales de riesgo, asegurando su alineación con la realidad económica y comercial de la compañía. - aprobar indicadores especializados de crédito y cartera, así como presupuestos de provisiones bajo niif y presupuestos de castigos. - supervisar el diseño y ejecución de estrategias de cobranza para minimizar la morosidad y optimizar la recuperación de la cartera. conocimiento: - modelo de riesgo de crédito. - estrategia de cobranza y recuperación. - conocimiento en crédito, cartera, políticas e indicadores financieros. - excel, power bi, minería de datos y herramientas de la información. - normatividad aplicable a la gestión de crédito y cobranza. destrezas: liderazgo, gestión estratégica, innovación, capacidad de anális...
Asistente jurídica - cali, valle del cauca asistente jurídica - cali, valle del cauca atiempo es una firma desarrollada en el área industrial, comercial y financiera en la rama de suministro de personal temporal, la cual fue constituida desde 1982 en la ciudad de cartagena. a lo largo de este tiempo se ha consolidado en el mercado nac... descripción general ¿te apasiona el mundo legal y buscas dejar huella más allá de los códigos y expedientes? en atiempo s.a, no buscamos solo un asistente jurídico: buscamos un aliado estratégico, meticuloso y proactivo, que transforme la gestión legal en una operación fluida, precisa y con impacto real. requisitos: nivel académico: tecnólogo o estudiante de carreras administrativas, mínimo 5 semestres. experiencia: mínimo 1 año de experiencia en cargos similares en el sector público o privado, brindando asistencia y apoyo en diversos temas y asuntos clave a los abogados de la gerencia jurídica. conocimientos técnicos: manejo de módulo comercial cg1 (manejo de requerimientos de compras), conocimiento básico en manejo de archivo y manejo de office. condiciones laborales: salario: $1.936.000 + auxilio de transporte + prestaciones de ley horario: lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. modalidad de pago: mensual contrato: obra labor tus principales responsabilidades serán: - realizar seguimiento y monitoreo de los trámites presentados por el área jurídica ante las diferentes entidades de vigilancia y control, entidades judiciales, entre otras. - recolectar la información para la emisión y elaboración de informes y documentos del área....
¿quiénes somos? en apiux nos identificamos como una fábrica de talento con una fuerte orientación de negocio donde continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos, y exponer modelos de negocio innovadores enfocados en cubrir siempre, con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes. ¿qué hacemos? posicionamos al mejor talento, dándole un enfoque estratégico y nos esforzamos por entender a fondo la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes para así hacer el match perfecto entre cliente y talento. además nos aseguramos de brindar una experiencia de candidato y employee experience ejemplar para nuestros futuros happeners. ser happeners significa pertenecer a una familia con principios integrales donde el espíritu ágil, colaborativo, innovador y deportivo son el combustible que inyectamos en nuestro corazón día a día para hacer las cosas cada vez mejor. objetivo del cargo: definirás la estrategia ia/ml y liderarás el desarrollo y despliegue de modelos de análisis de grafía y detección de fraude documental. supervisarás arquitecturas de deep learning (cnn/crnn) en sagemaker y pipelines de reentrenamiento, garantizando robustez, trazabilidad y explainability. ¿cuáles serán tus funciones? modelado avanzado: diseñar y prototipar modelos cnn para detección de firmas (signatures), casillas (yolo/ssd), completitud de campos y transcripción manuscrita (crnn). integración de servicios: configurar adaptadores de textract custom queries, endpoints en sagemaker, y flujos a2i. métricas y validación:...
?? buscamos un líder estratégico y transformador estamos en búsqueda de un/a gerente general con visión estratégica, pasión por el crecimiento sostenible y habilidades para liderar equipos de alto desempeño. ?? responsabilidades clave: • dirigir la estrategia general del negocio, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales y financieros. • liderar equipos multifuncionales en áreas como operaciones, comercial, talento humano, logística y servicio al cliente. • tomar decisiones clave sobre expansión, rentabilidad y sostenibilidad de la operación. • fortalecer la cultura organizacional y desarrollar líderes dentro de la compañía. • supervisar indicadores de desempeño y generar reportes para junta directiva o socios. ? perfil ideal: • profesional en áreas como administración de empresas, ingeniería industrial, economía o afines. posgrado deseable (mba, gerencia estratégica, finanzas). • experiencia mínima de 10 años en cargos directivos, preferiblemente en empresas del sector retail o consumo masivo. • liderazgo probado en operaciones multiciudad o con más de 50 puntos de venta. • alta orientación al logro, visión de negocio, habilidades de negociación y toma de decisiones estratégicas. • excelentes competencias de comunicación, manejo de crisis y liderazgo inspirador. ?? ofrecemos: • contrato a término indefinido. • paquete salarial competitivo (desde $25.000.000 hasta $38.000.000 de acuerdo a experiencia) • horarios lunes a sábados - presencial • oportunidad de liderar la expansión de una marca con proyección nacional.
Focus your mind , líder en latinoamérica con el sistema de aprendizaje del idioma inglés con cultura. descripción general ¿tienes actitud, disciplina y ganas reales de crecer? esta oportunidad es para ti. en focus your mind , multinacional con más de 18 años de experiencia y presencia en 9 países de latinoamérica, buscamos ejecutivos(as) de marketing comercial con visión, compromiso y mentalidad de crecimiento. no necesitas experiencia previa. necesitamos actitud, proactividad y disciplina para generar leads, cerrar negocios y desarrollar estrategias de posicionamiento comercial. modalidad de trabajo: híbrida (presencial y remota según sede) requisitos indispensables: computador en excelente estado conexión a internet estable celular con minutos ilimitados y whatsapp manejo básico de herramientas digitales (zoom, plataformas de trabajo) ¿qué ofrecemos? capacitación integral desde el primer día entrenamiento constante en ventas y marketing estratégico posibilidad de contrato a término indefinido (tras periodo de prueba de 2 meses) ingresos superiores a $2.000.000 mensuales (honorarios, bonos e incentivos) crecimiento profesional y oportunidad de escalar dentro de la empresa un equipo que valora tu talento, esfuerzo y compromiso ¡no somos multinivel ni bolsa de empleo! esta es una oportunidad real para personas reales, con ganas de lograr resultados. con el envío de tus datos personales, autorizas al potencial empleador al tratamiento de tus datos para la oferta de empleo, de acuerdo con la política de tratamiento de datos de leadersearch s.a.s. (elempleo). podrás participar ...
Marketing comercial remoto/híbrido en medellín marketing comercial remoto/híbrido en medellín focus your mind, líder en latinoamérica con el sistema de aprendizaje del idioma ingles con cultura descripción general ¿tienes actitud, disciplina y ganas reales de crecer? esta oportunidad es para ti. en focus your mind, multinacional con más de 18 años de experiencia y presencia en 9 países de latinoamérica, buscamos ejecutivos(as) de marketing comercial con visión, compromiso y mentalidad de crecimiento. no necesitas experiencia previa. necesitamos actitud, proactividad y disciplina para generar leads, cerrar negocios y desarrollar estrategias de posicionamiento comercial. ?? modalidad de trabajo: híbrida (presencial y remota según sede) ? requisitos indispensables: computador en excelente estado conexión a internet estable celular con minutos ilimitados y whatsapp manejo básico de herramientas digitales (zoom, plataformas de trabajo) ?? ¿qué ofrecemos? capacitación integral desde el primer día entrenamiento constante en ventas y marketing estratégico posibilidad de contrato a término indefinido (tras periodo de prueba de 2 meses) ingresos superiores a $2.000.000 mensuales (honorarios, bonos e incentivos) crecimiento profesional y oportunidad de escalar dentro de la empresa un equipo que valora tu talento, esfuerzo y compromiso ? ¡no somos multinivel ni bolsa de empleo! ? esta es una oportunidad real para personas reales, con ganas de lograr resultados.
Join or sign in to find your next job 1 day ago be among the first 25 applicants get ai-powered advice on this job and more exclusive features. ¡Únete a nuestro equipo! ¿tienes experiencia liderando equipos comerciales en el sector retail? ¿te motiva alcanzar resultados, desarrollar talento y garantizar una excelente ejecución en el punto de venta? estamos en la búsqueda de un supervisor comercial retail con experiencia en liderazgo de equipos y cumplimiento de indicadores de ventas. si cuentas con habilidades de comunicación, enfoque estratégico y compromiso, esta oportunidad es para ti. lo que ofrecemos salario base: $1.887.000 subsidio de ley: $200.000 comisiones promedio: $700.000 (según cumplimiento de metas) auxilio de movilización: $500.000 contrato con todas las prestaciones de ley plan de carrera con oportunidades de crecimiento profesional beneficios internos de la compañía horario: domingo a domingo con un día compensatorio entre semana, 46 horas semanales fecha de pago: mensual, todos los 230 o 31 de cada mes requisitos experiencia mínima de 2 años como supervisor comercial, preferiblemente en el sector retail (electrodomésticos, tecnología, textil, etc.) capacidad de liderazgo, seguimiento de indicadores y acompañamiento al equipo comercial disponibilidad para desplazarse entre diferentes puntos de venta enfoque en resultados, habilidades comerciales y gestión operativa ¿estás listo para asumir este reto profesional? postúlate ahora y forma parte de un equipo en constante crecimiento. seniorit...
Burson is the global communications leader built to create value for clients through reputation. with highly specialized teams, industry-leading technologies and breakthrough creative, we help brands and businesses redefine reputation as a competitive advantage so they can lead today and into the future. burson is part of wpp (lse/nyse: wpp), the creative transformation company. learn more at www.bursonglobal.com . burson es la agencia global líder en comunicaciones, creado para generar valor para los clientes a través de la reputación. con equipos altamente especializados, tecnologías líderes en la industria y una creatividad innovadora, ayudamos a marcas y negocios a redefinir la reputación como una ventaja competitiva para que puedan liderar hoy y en el futuro. burson opera bajo wpp (nyse: wpp), la compañía de transformación creativa. #li-dnp 867 burson busca a una persona para un cargo de gerente de recursos humanos. la persona ideal debe de tener una visión estratégica y un enfoque centrado en las personas para liderar su área de personas en colombia. este rol es clave para construir una cultura organizacional inspiradora y promover la excelencia en todo lo que se realiza. se busca a alguien con al menos ocho años de experiencia en desarrollo organizacional y/o recursos humanos, aunado a un profundo conocimiento en gestión del talento. como aliado estratégico del liderazgo local, esta persona tendrá la oportunidad de diseñar e implementar estrategias que no solo impulsen los objetivos del negocio, sino que también creen un ambiente de trabajo donde las personas se sien...
¡open english viene cambiando vidas! y por ello, somos líderes en el aprendizaje de idiomas en línea durante 15 años. ahora, junto a nuestras marcas, next u, open mundo y open english junior, estamos orgullosos de ser un referente global en tecnología educativa (edtech) que ofrece aprendizaje de idiomas en línea a adultos y niños a través de su marca y su excelente metodología. actualmente, estamos en más de 25 países en 3 continentes. nuestro team está creciendo... si lo que lees a continuación, suena como algo que te interesa ¡queremos conocerte! descripción general del rol: cambiar vidas mediante el aprendizaje es lo que hacemos... y para ello, y dentro del sector de empresas, buscamos a un profesional apasionado por las ventas, con sólidas habilidades de prospección y una dualidad de trabajo con cliente b2b como b2c. este rol será un aliado estratégico en la relación con nuestros clientes corporativos y en llevar los beneficios de open english a sus colaboradores. Únete a nosotros y sea parte de nuestro equipo innovador dedicado a empoderar a nuestros estudiantes. buscamos continuamente a los mejores profesionales en sus campos para que se unan a nuestro talentoso equipo. ofrecemos oportunidades para colaborar e implementar nuevas ideas en un trabajo alegre e inspirador. descripción general de la posición: estamos en la búsqueda de un profesional proactivo e ingenioso con sólidas habilidades consultivas comerciales, para unirse a nuestro equipo regional de desarrollo de negocios, como ejecutivo de ventas de alianzas, en este rol será responsable de p...
Contamos con un equipo sólido y robusto de consultores especializados en búsqueda y selección de personal, así como en consultoría en diversos temas asociado al talento humano en múltiples sectores y países, garantizando de esta manera la prestación de un servicio oportuno y resolutivo a cada una de las empresas que nos confían la selección y/o el entrenamiento de sus profesionales. actualmente sumamos más de 10 años de experiencia en el manejo de procesos, tanto individuales como masivos, a nivel local y regional. descripción del puesto: estamos en la búsqueda de un/a dinámico/a ejecutivo/a comercial especializado/a en tejido punto para unirse a nuestro equipo. este rol es esencial para potenciar nuestras ventas y expandir nuestra presencia en el mercado del tejido de punto. el/la candidato/a ideal será estratégico/a y orientado/a a resultados, con una fuerte capacidad para identificar nuevas oportunidades de negocio. responsabilidades clave del ejecutivo comercial en textiles identificar y desarrollar oportunidades de negocio en el mercado de tejidos de punto, maximizando el potencial de ventas. gestionar relaciones clave con clientes actuales y prospectos, asegurando su satisfacción y lealtad a largo plazo. analizar tendencias del mercado para adaptar nuestras estrategias de ventas a las necesidades cambiantes del sector textil. colaborar estrechamente con equipos de producción y diseño para asegurar que los productos satisfacen los estándares de calidad y cumplir con las exigencias de los clientes. elaborar propuestas de ventas detalladas y negociar ...
Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: arquitecto de infraestructura lugar de trabajo: híbrido ¿qué buscamos? arquitecto de infraestructura con experiencia en gestionar infraestructura en ambientes on premises y cloud sobre aws. responsabilidades principales: diseñar y gestionar infraestructura en aws y entornos on premises. implementar infraestructura como código (iac) usando herramientas como terraform. participar en pruebas y entrevistas, incluyendo una prueba con tds y entrevista con el gerente de arquitectura alfa. requisitos: experiencia previa como arquitecto de infraestructura en el sector financiero y/o seguros. experiencia en gestión de infraestructura en aws y entornos on premises. conocimiento en infraestructura como código (iac) y terraform. soft skills: capacidad de aprendizaje rápido. resolución de problemas y pensamiento analítico. trabajo en equipo y construcción de relaciones. planificación y cumplimiento de entregas. pensamiento estratégico. en cumplimiento con nuestras disposiciones en materia de protección de datos personales, la información que nos proporciones será tratada conforme al aviso de privacidad disponible en nuestra página web en la sección: aviso de privacidad para el tratamiento de datos personales. cinco motivos para ser parte del #teamgft flexibilidad: ofrecemos horarios flexibles y trabajo remoto para un equilibrio laboral- personal. colaboración: trabajamos en equipos multidisciplinarios, valorando las habilidades de cada integrante. multiculturalidad: contamos con un equipo global diverso que fomenta el aprendizaj...
Global logistics growth efficiency specialist resumen del rol el logistics growth efficiency specialist será responsable de impulsar la eficiencia en el crecimiento del negocio mediante la optimización de procesos, innovación tecnológica y uso estratégico de inteligencia artificial. este rol clave trabajará en la implementación de soluciones escalables que reduzcan costos y aumenten la rentabilidad. responsabilidades principales identificar oportunidades para automatizar procesos que permitan escalar el negocio de forma sustentable. implementar herramientas de ia generativa, rpa y low-code/no-code (make, zapier, n8n, etc.) para mejorar la eficiencia en diferentes áreas. explorar y probar nuevas tecnologías para acelerar el crecimiento y mejorar la eficiencia del negocio. colaborar con equipos de producto y tecnología para definir soluciones y gestionar obstáculos. diseñar e implementar dashboards y reportes automatizados para facilitar la toma de decisiones. ¿qué estamos buscando? experiencia en consultoría estratégica, growth, operaciones o roles de eficiencia en empresas logísticas, marketplaces o tecnológicas. experiencia con automatización de procesos, rpa, herramientas de no-code/low-code (make, zapier, n8n, power automate, etc.). se valorarán conocimientos de sql, python y modelos de ia generativa. capacidad para trabajar de forma autónoma y liderar proyectos cross-funcionales. curiosidad y pasión por la innovación en logística y marketplaces. ¿qué ofrecemos? somos un equipo motivado y feliz. ofrecemos flexibilidad, buen ambient...
Director de oficina supernumerario pacifico en fundación delamujer, estamos buscando al mejor talento para el puesto de director de oficina supernumerario pacifico . si tienes pasión por las ventas y te gusta transformar vidas, este trabajo es para ti. requisitos: formación: profesional en administración, economía, ingeniería financiera, agropecuaria o afines. conocimientos: sólidos conceptos financieros, matemáticos y/o contables. experiencia: mínimo 2 años liderando equipos comerciales y/o en cargos afines, preferiblemente en el sector microfinanciero. disponibilidad para viajar constantemente. tu misión: generar y gestionar estrategias responsables que faciliten la solución de necesidades y oportunidades de los microempresarios de la región. interactuar con clientes internos y externos, velando por los recursos físicos, financieros y humanos a tu cargo. habilidades: manejo de tecnología móvil y ofimática. eficiencia personal. aporte estratégico. capacidad de análisis. inscríbete a la oferta y únete al reto de transformar positivamente la vida de nuestros microempresarios. #j-18808-ljbffr...
Compartir facebook empresa eficacia mercadeo y ventas descripción de la empresa creamos soluciones de trade marketing, ventas y gestión humana, apalancados en tecnología avanzada y equipos de expertos. somos un aliado estratégico para las compañías garantizando resultados extraordinarios. departamento antioquia localidad medellin salario a convenir tipo de contratación tiempo completo descripción de la plaza buscamos un/a analista de recursos humanos bilingüe dinámico/a y proactivo/a, con experiencia en reclutamiento masivo, para unirse a nuestro equipo. el/la candidato/a ideal será responsable de gestionar el ciclo completo de reclutamiento para posiciones de alto volumen, asegurando la atracción de talento calificado y la cobertura oportuna de las vacantes. responsabilidades: diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento masivo para diferentes perfiles. publicar ofertas de empleo en diversos canales (portales de empleo, redes sociales, etc.). filtrar y seleccionar candidatos a través de entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales. coordinar y participar en ferias de empleo y eventos de reclutamiento. gestionar la base de datos de candidatos y mantenerla actualizada. elaborar informes de reclutamiento y métricas de desempeño. colaborar con los líderes de área para entender sus necesidades de personal. asegurar una excelente experiencia del candidato durante todo el proceso de selección. requisitos: licenciatura en psicología, administración de empresas o carrera afín. experiencia mínima de 2 años en reclutamiento masivo. conocimiento de técnicas de entrevista y ...
Desarrollador senior full-stack (python & react) en apiux, nos identificamos como una fábrica de talento con una fuerte orientación de negocio, donde continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocio innovadores enfocados en cubrir siempre, con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes. posicionamos al mejor talento, dándole un enfoque estratégico y nos esforzamos por entender a fondo la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes para hacer el match perfecto entre cliente y talento. además, nos aseguramos de brindar una experiencia de candidato y employee experience ejemplar para nuestros futuros happeners. ser happeners significa pertenecer a una familia con principios integrales, donde el espíritu ágil, colaborativo, innovador y deportivo son el combustible que inyectamos en nuestro corazón día a día para hacer las cosas cada vez mejor. objetivo del cargo: diseñar y construir la capa de aplicación de extremo a extremo para un sistema generative-ai on-premise, integrando pipelines rag sobre grafos y servicios de llm fine-tuneados. ¿cuáles serán tus funciones? arquitectura de generative ai. diseñar la integración de rag (graphrag) con llamaindex/texttocypherretriever y vllm. crear abstracciones backend en python que combinen recuperación semántica, consultas cypher y batching dinámico de tokens. pipeline de inferencia y fine-tuning. implementar endpoints que orquesten el contexto: recuperación vectorial + graph traversal (cypher via llm). preprocesado de prompts...
¿quiénes somos? en apiux nos identificamos como una fábrica de talento con una fuerte orientación de negocio donde continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos, y exponer modelos de negocio innovadores enfocados en cubrir siempre, con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes. ¿qué hacemos? posicionamos al mejor talento, dándole un enfoque estratégico y nos esforzamos por entender a fondo la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes para así hacer el match perfecto entre cliente y talento. además nos aseguramos de brindar una experiencia de candidato y employee experience ejemplar para nuestros futuros happeners. ¿quiénes somos? en apiux nos identificamos como una fábrica de talento con una fuerte orientación de negocio donde continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos, y exponer modelos de negocio innovadores enfocados en cubrir siempre, con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes. ¿qué hacemos? posicionamos al mejor talento, dándole un enfoque estratégico y nos esforzamos por entender a fondo la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes para así hacer el match perfecto entre cliente y talento. además nos aseguramos de brindar una experiencia de candidato y employee experience ejemplar para nuestros futuros happeners. ser happeners significa pertenecer a una familia con principios integrales donde el espíritu ágil, colaborativo, innovador y deportivo son el combu...
Usaquén, colombia | publicado el 12/05/2025 acerca de nosotros osc es un integrador latinoamericano, que ofrece diferentes soluciones en el sector de telecomunicaciones e it. con más de 25 años de experiencia y presencia en 16 países, cuenta con un talento humano de más de 1000 colaboradores. descripción del empleo en osc top solutions group , somos un socio estratégico en la transformación de infraestructuras y soluciones tecnológicas que impulsan el desarrollo de américa latina y en 16 países más. desde nuestras operaciones, habilitamos proyectos de alto impacto en sectores como energía, telecomunicaciones e industria, conectando tecnología, innovación y excelencia operativa. estamos en búsqueda de un analista de aplicaciones , un líder innato con visión estratégica y capacidad de ejecución para laborar en la ciudad de bogotá d.c. esta posición es clave para fortalecer nuestra capacidad operativa, análisis de datos permitiendo avanzar en sus desafíos más ambiciosos. si buscas liderar una función crítica en una organización en crecimiento, con un alcance regional y con la oportunidad de dejar una huella tangible en el desarrollo tecnológico y de infraestructura de la región, queremos conocerte. requisitos: formación universitaria: profesional graduado en ingeniería en sistemas o afines. experiencia comprobada de al menos 3 años en gestión y manejo de aplicaciones como google workspace y zoho . sólidos conocimientos en gestión de aplicaciones empresariales y plataformas. conocimiento y experiencia en manejo de herramientas de ofimática. inglés interm...
Diseñador de experiencias de usuario (ux/ui) hybrid join to apply for the diseñador de experiencias de usuario (ux/ui) hybrid role at inlaze ¡inlaze te necesita para trazar el próximo gran vínculo! en inlaze, cada segundo cuenta para crear conexiones auténticas y cambiar las reglas del juego. aquí trabajamos con un propósito claro: empoderar personas, proyectos y comunidades. impulsamos soluciones donde otros ven barreras. conectamos talento sin importar distancia. elevamos la energía sin dejar espacio a la presión. creemos en el poder de la diversidad y la inclusión: tu voz, tu experiencia y tus ideas enriquecen nuestro rumbo, sin etiquetas ni límites. tu misión en inlaze: innovar procesos con creatividad construir puentes entre equipos aportar tu sello personal a cada proyecto si buscas un lugar donde tus minutos marquen la diferencia y tu talento sea el motor del cambio, bienvenido a inlaze. ¿listo para enlazar tu historia con la nuestra? ¡postúlate hoy y transforma tu carrera! descripción del rol: buscamos un profesional creativo, analítico y orientado al detalle, con formación tecnológica o superior y al menos 2 años de experiencia comprobada como diseñador ux/ui. su portafolio debe evidenciar su capacidad para crear soluciones funcionales, visualmente consistentes y centradas en el usuario, abordando retos complejos de usabilidad a través del diseño. este perfil combina pensamiento estratégico, habilidades gráficas y dominio técnico. además, debe poseer certificaciones relevantes en diseño ux/ui y demostrar un conocimiento actualizado de herramientas y tenden...
Consent depending on the period of time they remain active on the terminal equipment: modifications bi developer / data analyst page is loaded bi developer / data analyst solicitar remote type full remote locations bogotÁ time type tiempo completo posted on publicado hace 3 días job requisition id jr105157 we are one team. we make it happen. we are unstoppable. babel, enriching people through technology babel es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. ¿cuál es nuestro plan estratégico? ¡miramos hacia el futuro! nuestro plan estratégico hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas. ¿qué buscamos? en babel colombia estamos en búsqueda de un bi developer/data analyst propósito del cargo: diseñar, desarrollar y mantener modelos y soluciones de inteligencia de negocio en las plataformas definidas por la corporación, asegurando integridad, rendimiento y valor analítico. responsabilidades: desarrollar modelos de datos, dashboards y reportes en qlikview, qliksense y power bi. conectar e integrar fuentes de datos (postgresql, datafabric, stratio). aplicar buenas prácticas en modelamiento, limpieza de datos y performance. participar en levantamiento de requerim...
En apiux nos identificamos como una fábrica de talento con una fuerte orientación de negocio donde continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos, y exponer modelos de negocio innovadores enfocados en cubrir siempre, con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes. posicionamos al mejor talento, dándole un enfoque estratégico y nos esforzamos por entender a fondo la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes para así hacer el match perfecto entre cliente y talento. además nos aseguramos de brindar una experiencia de candidato y employee experience ejemplar para nuestros futuros happeners. ser happeners significa pertenecer a una familia con principios integrales donde el espíritu ágil, colaborativo, innovador y deportivo son el combustible que inyectamos en nuestro corazón día a día para hacer las cosas cada vez mejor. objetivo del cargo: implementar y optimizar pipelines de ocr, limpieza y segmentación de texto, extracción básica de entidades/relaciones y generación de muestras q&a para raft. ¿cuáles serán tus funciones? pipelines ocr con tesseract o paddleocr: preprocesamiento de imagen, configuración psm/oem. limpieza y segmentación de texto: corrección de artefactos, normalización, división en secciones. extracción inicial de entidades/relaciones con prompting y llamaindex. etiquetado de raft : redacción de preguntas, selección de documentos oráculo y cot con citas. ejecución de experimentos de fine-tuning bajo supervisión. ¿qué esperamos de ti para hacer un buen match? 0–3 años en c...
Si buscas una empresa donde tu talento realmente cuente, ¡te estamos esperando! en fundación delamujer, nos encontramos en la búsqueda de profesionales en administración, economía, ingeniería financiera, agropecuaria o afines, para ejercer el cargo de jefe de oficina. requisitos: experiencia mínima de 3 años en cargos de liderazgo en equipos comerciales, preferiblemente en el sector financiero. habilidades: manejo de tecnología móvil y ofimática, eficiencia personal, aporte estratégico y capacidad de análisis. ofrecemos: un ambiente de trabajo donde las ideas cuentan. aprendizaje continuo y oportunidades de crecimiento. grandes proyectos con impacto real. si deseas formar parte de esta gran familia, envía tu hoja de vida y estaremos en contacto contigo. valued about fundación delamujer entidad microfinanciera que impulsa el desarrollo económico y social, preferiblemente de mujeres emprendedoras de bajos ingresos, ofreciendo productos y servicios financieros responsables. con presencia en 29 de los 32 departamentos de colombia, a través de sus 226 oficinas. empresa del sector microfinanciero, con sede administrativa en floridablanca, santander, y más de 2,500 colaboradores que llegamos donde otros no llegan y laboramos en conjunto para transformar vidas positivamente. #j-18808-ljbffr...
Get ai-powered advice on this job and more exclusive features. ubicación: medellín, antioquía, co, 050010 número de empleo: 14017 somos el centro de servicios compartidos del grupo holcim. desde americas business services (abs) nos encargamos de gestionar los procesos clave para nuestros negocios en norte, centro y suramérica como socios estratégicos a través de la generación de valor. tenemos como objetivo brindar soluciones de clase mundial en temas de compras, comercial, talento humano, finanzas y servicio al cliente. hacemos parte de holcim, líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción. tenemos la misión de descarbonizar la construcción para mejorar los estándares de vida en todo el mundo, de la mano de nuestros 60.000 colaboradores. supervisor/a de atracciÓn de talento - inglÉs b2 serás responsable de co-liderar el proceso de atracción de talento actuando como un aliado estratégico mediante la adecuada implementación y gestión de la estrategia definida para asegurar la atracción del mejor talento para la organización. funciones: diseñar nuevas estrategias de gestión de talento que deriven en actualización de medios de atracción cada vez más acordes a las características del mercado que impacten positivamente en la calidad, cantidad de candidatos y en la marca empleadora. desarrollar planes focalizados en la atracción, evaluación del talento y exploración del mercado local, que deriven en un proceso de reclutamiento especializado, moderno y de acuerdo a las necesidades del negocio. monitorear las desviaciones del proce...
Tipo de contratación tiempo completo compartir facebook empresa emma de torre descripción de la empresa con más de cinco años de experiencia en la industria, sofvio es una firma global de reclutamiento que conecta a las empresas con el talento que necesitan en todo el mundo. nuestra misión es facilitar el éxito de nuestros clientes al encontrar a los profesionales más calificados y adecuados para sus equipos. nuestra red global de reclutadores expertos y nuestra tecnología de vanguardia nos permiten ofrecer servicios de reclutamiento ágiles y precisos, adaptados a las necesidades de cada organización. en sofvio, entendemos que el talento es la clave para el crecimiento empresarial, y estamos comprometidos a ser su socio estratégico en la búsqueda de los mejores candidatos en cualquier parte del mundo. departamento atlántico localidad barranquilla tipo de contratación tiempo completo descripción de la plaza estamos ayudando a grupo hi-tec a encontrar al mejor candidato para unirse a su equipo en un rol de asesor de proyectos de venta de maquinaria cnc a tiempo completo. este trabajo ofrece la oportunidad de brindar soluciones a medida con tecnología cnc, combinando ventas técnicas y pasión por maquinaria avanzada. compensación: cop 3.2m - 4m/mes. ubicación: híbrido (colombia, norte centro histórico, barranquilla, atlántico). misión de grupo hi-tec: "ser la empresa de cambio para la industria de máquinas cnc, ayudando a convertir los sueños de nuestros clientes en realidad, brindando soporte, atención y servicio de excelencia." ¿qué te hace un candidato ideal? - competen...
Hr business partner | talent lead | ingeniera industrial | recursos humanos | formación y desarrollo | people & culture | hunting | hr en omg col estamos en busca de un strategist associate altamente motivado para unirse a nuestro equipo. este profesional jugará un papel fundamental en el desarrollo e implementación de estrategias clave que apoyen nuestro crecimiento y objetivos corporativos. el rol incluye análisis de mercado, desarrollo de estrategias y colaboración estrecha con equipos internos y ejecutivos de alto nivel. objetivo el strategist associate será el responsable de liderar el pensamiento estratégico de las marcas de la agencia, construyendo insights, oportunidades y territorios que conecten las necesidades del consumidor con los objetivos del negocio del cliente. garantizar el cumplimiento de estándares de calidad y efectividad en la compra de medios, integrando tecnología, data y creatividad en las soluciones ofrecidas a los clientes. liderar la investigación del comportamiento del consumidor, tendencias culturales, categoría y competencia para identificar oportunidades estratégicas de los clientes. guiar a los equipos en la transformación de datos e investigaciones en insights accionables que guíen la planeación y la innovación. liderar la planeación estratégica, construyendo plataformas de marca, posicionamientos y caminos estratégicos de campaña para cada cliente. retar los briefs de los clientes para presentar soluciones claras, inspiradoras y alineadas a los objetivos del negocio y la marca. orquestar la colaboración interdisciplin...
En atrevia buscamos un perfil de regional hr manager – latamen nuestras oficinas de méxico/chile (se podría valorar perú/colombia). manager regional de recursos humanos para latinoamérica que lidere la estrategia de personas en la región, alineando l...
Get ai-powered advice on this job and more exclusive features. photo by christina morillo on pexels. com en mímesis think tank, centro de pensamiento comprometido con el desarrollo sostenible y miembro activo del pacto global de las naciones unidas, ...
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