Lidera, supervisa y garantiza que los planes e iniciativas de reclutamiento se lleven a cabo o se cumplan de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes. responsabilidades: establecer las estrategias y procesos necesarios...
Hr analyst | atracción y selección | desarrollo organizacional | talento humano hy cite enterprises, compañía multinacional, líder en ventas directas y canales de marketing con más de 60 años de crecimiento, éxito y operaciones en 7 países de américa...
¡sé parte de nuestro equipo! nos encontramos en la búsqueda de un/a profesional en carreras comerciales, administrativas o ciencias humanas, con mínimo 1 año de experiencia en la planeación y ejecución de estrategias de reclutamiento en campo, así como en la gestión de procesos de selección masivos. 🔍 objetivo del cargo: garantizar la oportunidad y calidad en la vinculación de nuevos colaboradores, así como contribuir a la reducción de la rotación de personal, mediante procesos de selección alineados con las habilidades y competencias comerciales requeridas para cada rol. 💼 requisitos: - formación profesional en áreas comerciales, administrativas o afines. - experiencia mínima de 1 año en reclutamiento en campo y procesos de selección masivos. - conocimiento en herramientas de evaluación por competencias. - habilidades en comunicación, trabajo en equipo y gestión del tiempo. 💰 condiciones laborales: - salario: $2.565.000 + $200.000 de auxilio de transporte - horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. - tipo de contrato: contrato obra o labor, directo con la compañía - ubicación: medellín. 🎯 si eres una persona dinámica, con orientación al logro y pasión por conectar talento con oportunidades, ¡esta vacante es para ti! _...
Oferta laboral: generalista de talento humano ubicación: bogotá tipo de contrato: obra labor horario de 8 horas modalidad: presencial requisitos: - formación: tecnólogo, gestión administrativa, talento humano o afines. - experiencia: mínimo 2 años en áreas de talento humano: reclutamiento, selección y contratación conocimientos indispensables: - conocimientos de herramientas office. - procesos de reclutamiento y selección. - manejo plataformas, prestaciones sociales de contratación. - dominio de plataformas de reclutamiento. -habilidades: trabajo en equipo, orientación al servicio, comunicación asertiva *responsabilidades:* - gestionar reclutamiento y selección publicación de vacantes, filtro de hojas de vida, entrevistas. - contribuir a programas de bienestar laboral y clima organizacional. - actualizar bases de datos y documentación de th (contratos, certificaciones). ofrecemos: - salario: 1.700.000 + prestaciones de ley...
Buscamos reclutadores para que se unan a nuestro equipo de trabajo! vacante: reclutador bilingüe ubicación: barranquilla nivel de experiencia: 6 meses de experiencia en adeledante horario: lunes a viernes, de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. (est) horas semanales: 45 horas inglés requerido: nivel b2+ - c1 modalidad: tiempo completo (ft) salario $3.200.000 m cop sobre nosotros: homewatch caregivers del suroeste de broward es una agencia de cuidado en el hogar galardonada y de confianza, dedicada a brindar atención compasiva y de alta calidad a personas mayores, veteranos y personas en recuperación de enfermedades o cirugías. estamos buscando un(a) reclutador(a) / profesional de recursos humanos apasionado(a) y organizado(a) para unirse a nuestro equipo en crecimiento y ayudarnos a identificar, contratar y apoyar al mejor talento en cuidado domiciliario. descripción del puesto: el/la reclutador(a) / recursos humanos será responsable del ciclo completo de reclutamiento, incorporación y funciones de apoyo en rrhh para cuidadores. este rol es clave para asegurar que atraemos y retenemos cuidadores calificados y compasivos, cumpliendo con todos los requisitos regulatorios. el/la candidato(a) ideal debe desenvolverse bien en un entorno dinámico y de alta presión, respondiendo con urgencia y profesionalismo a las necesidades cambiantes de la agencia. responsabilidades: reclutar y entrevistar asistentes de enfermería certificados (cnas), auxiliares de salud en el hogar (hhas) y otro personal de apoyo realizar verificaciones de referencias, antecedentes, credenciales y docum...
**empresa de ingeniería busca coordinador de talento humano** **vacante dirigida a**: tecnólogo(a) o profesional **requisitos**: - **formación**: gestión del talento humano, administración de personal, desarrollo humano, gestión y liderazgo, ingeniería industrial o áreas afines. - **experiência**: mínimo 3 años en elaboración de nómina, afiliaciones a seguridad social, liquidaciones, gestión de vacaciones y administración integral del personal. - **habilidades clave**: proactividad, organización, trabajo bajo presión, comunicación asertiva y liderazgo. **funciones principales**: - **reclutamiento y selección**: - realizar procesos de selección, contratación y evaluación del personal de manera ágil y efectiva. - diseñar y ejecutar programas de inducción que promuevan la adaptación y productividad del equipo. - **elaboración de nómina y seguridad social**: - realizar la nómina mensual y liquidaciones mediante el programa **siigo nube**: - gestionar afiliaciones, liquidaciones y pagos correspondientes a seguridad social, parafiscales y prestaciones legales. **(aportes en línea)**: - **administración del personal**: - **capacitación y desarrollo**: - diseñar y liderar programas de formación y actualización profesional. - impulsar el desarrollo de competencias clave en los colaboradores. - **clima y bienestar laboral**: - implementar estrategias que fortalezcan un entorno laboral positivo. - promover iniciativas que mejoren el clima organizacional y la satisfacción de los empleados, alineadas con los objetivos corporativos. **horarios**: - lune...
Desde infotree estoy trabajando en la búsqueda de un/a hr manager para colombia para una empresa multinacional (el nombre es confidencial por el momento). la persona seleccionada será responsable de liderar y ejecutar la estrategia de recursos humanos del país, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral, impulsando la adquisición y retención de talento, y promoviendo una cultura organizacional positiva y de alto rendimiento. algunos de los principales desafíos del rol: liderar todos los procesos de hr en colombia: nómina, beneficios, reclutamiento, relaciones laborales, desarrollo organizacional, entre otros. asegurar el cumplimiento de la legislación laboral local. ser el punto focal de hr a nivel local, reportando a la región. implementar estrategias para fomentar un entorno de trabajo inclusivo y motivador. requisitos clave: experiencia mínima de 5 a 7 años en roles de hr, al menos 3 años liderando equipos en colombia. conocimiento profundo de la legislación laboral colombiana. inglés avanzado (oral y escrito). experiencia previa en empresas multinacionales o estructuras matriciales (deseable)....
¿buscas una oportunidad para potenciar tu carrera en selección de talento? ¡este puede ser el siguiente paso en tu desarrollo profesional! nos encontramos en la búsqueda de un(a) analista de selección comprometido(a), analítico(a) y con alto sentido de responsabilidad, que desee aportar al crecimiento de una organización con propósito. ¿cuál será tu misión? -garantizar procesos de reclutamiento y selección eficientes, asegurando la atracción de talento humano competente y alineado con la cultura organizacional. responsabilidades clave -ejecución de procesos de selección masiva (sector financiero) -conducción de entrevistas virtuales y presenciales -aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas -reclutamiento -gestión documental y coordinación de exámenes médicos y estudios de seguridad -comunicación constante con líderes para análisis de perfiles perfil requerido -profesional en psicología (graduado) -mínimo 1 año de experiencia certificada en selección o reclutamiento -manejo de excel intermedio y conocimientos en indicadores -dominio en interpretación de pruebas psicométricas competencias clave -capacidad de análisis -comunicación efectiva y asertiva -organización y adaptabilidad -orientación a resultados -trabajo en equipo -inteligencia emocional -solución de problemas y negociación condiciones del cargo cargo: analista de selección salario: $2.729.900 contrato: obra o labor horario: lunes a jueves de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. y viernes de 8:00 a.m a 5:00 p.m. modalidad: presencial ? pereira, risaralda ¿te interesa formar parte de...
¡en listos sa estamos bucando tu talento animate a participar de nuetro proceso de seleccion y se parte de nuestro equipo de trabajo! bucamos analista de reclutamiento y selección de personal, personal con formacion tecnica o tecnologa en areas admininistrativas o recursos humanos, con experiencia minima de 1 año realizando labores de reclutamiento y selección masiva de personal en caragos operativos, comerciales y administrativos, citación a entrevistas y acompañamiento al candato en el proceso de seleccion. horario de lunes a jueves de 7am a 5pm y viernes de 7am a 4pm salario: 1,603,100 + 200,000 de auxilio de transporte + prestaciones de ley...
Buscamos un/a director/a de talento humano con amplia experiencia en la gestión de recursos humanos en el sector de seguridad privada, este rol implica supervisar todas las áreas de recursos humanos, incluyendo reclutamiento, selección, capacitación, desarrollo organizacional, relaciones laborales, procesos disciplinarios y bienestar del personal. experiencia de 3 años en cargos relacionados, psicólogo profesional, conocimientos e implementación en sistemas integrados de gestión, iso 9001, 14001 y 45001, basc. horarios laborales: lunes a jueves de 7:00 am a 5:00pm viernes 7:00 a 3:00 (si no hay ningún festivo en la semana) 1 sábado al mes....
Importante empresa se encuentra en la búsqueda de un jefe de talento humano – bucaramanga nos encontramos en la búsqueda de un/a jefe de talento humano para la ciudad de bucaramanga, con una experiencia mínima de 8 años liderando áreas de gestión del talento, preferiblemente en entornos organizacionales dinámicos y en crecimiento. buscamos un/a profesional con alto nivel de liderazgo, visión estratégica y un marcado enfoque en el desarrollo del talento humano. requisitos del cargo: - profesional en ingeniería industrial, psicología o carreras afines. - especialización en gerencia del talento humano, gestión humana, desarrollo organizacional o áreas relacionadas. - experiencia mínima de 8 años liderando procesos integrales de gestión humana, preferiblemente en organizaciones con estructuras consolidadas y enfoque estratégico en el talento. funciones principales: - dirigir y ejecutar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal. - liderar programas de inducción, capacitación y desarrollo organizacional. - diseñar y promover estrategias orientadas al bienestar laboral y fortalecimiento de la cultura organizacional. - gestionar y hacer seguimiento a los indicadores de gestión (kpi) del área de talento humano. - implementar y dar seguimiento a los procesos de evaluación de desempeño. - acompañar procesos de transformación organizacional y gestión del cambio. - identificar oportunidades de mejora en los procesos de talento humano y proponer iniciativas alineadas con la estrategia de la compañía. - coordinar procesos de comunicación interna que fomente...
Buscamos una psicólog@ con experiencia en el sector financiero para unirse a nuestro equipo de talento humano. la persona seleccionada será responsable de liderar procesos de reclutamiento y selección principalmente de perfiles comerciales, importante, contar con experiencia manejando perfiles comerciales para bancos, cooperativas o entidades financieras. funciones principales: - reclutamiento y selección de perfiles comerciales, estratégicos y operativos. - publicación de vacantes, perfilación de hojas de vida y realización de entrevistas. - aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas. - seguimiento al proceso de contratación. - apoyo en labores operativas del área. requisitos: - profesional graduada en psicología. - experiencia mínima de 1 año en procesos de selección en el sector bancario. - experiencia comprobada en selección de perfiles comerciales para banca, cooperativas o financieras. - habilidades de organización, atención al detalle, comunicación y trabajo en equipo. condiciones laborales: - salario base: $2.000.000 cop - variable por cumplimiento: $300.000 cop - horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. - modalidad: hibridad a partir del tercer mes de labor - tipo de contrato: obra o labor. si cumples con el perfil y estás interesada en crecer profesionalmente en una empresa del sector financiero con excelente ambiente laboral, ¡te invitamos a postularte!...
Actividades a desarrollar • apoyo en reclutamiento y selección: publicar ofertas laborales en diferentes plataformas, filtrar hojas de vida, coordinar entrevistas y apoyar todo el proceso de incorporación de nuevos colaboradores. • supervisión de operaciones: apoyar a la gerencia para garantizar que las tareas administrativas se realicen de manera eficiente y oportuna, incluyendo la gestión de correspondencia, archivos, y otros servicios de apoyo. • gestión de recursos: hacer seguimiento y reportar a la gerencia, gastos, y asegurar el uso eficiente de los recursos materiales y financieros de la empresa a fin de controlar presupuestos • gestión de personal: supervisar y liderar al personal administrativo, incluyendo la contratación, capacitación y evaluación de desempeño. • planificación y organización: desarrollar planes estratégicos, establecer objetivos y plazos para el departamento administrativo, y coordinar actividades para garantizar el cumplimiento. • control y seguimiento: monitorear el cumplimiento de políticas y procedimientos, mantener registros precisos y asegurar la confidencialidad de la información. habilidades blandas: • comunicación asertiva: fundamental para transmitir información clara a candidatos y empleados, tanto verbalmente como por escrito. • escucha activa: capacidad para atender y comprender las necesidades y preocupaciones del personal. • trabajo en equipo: colaboración efectiva con otros departamentos y miembros del equipo de rrhh. • empatía: entender las situaciones desde la perspectiva de los empleados para brindar soluciones ...
Buscamos reclutadores para que se unan a nuestro equipo de trabajo! 🧾 vacante: reclutador bilingüe ubicación: cali - versalles, calle 22 norte # 5bn- 102 nivel de experiencia: 6 meses de experiencia en adeledante horario: lunes a viernes, de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. (est) 🕖 horas semanales: 45 horas ⏱️ inglés requerido: nivel b2+ - c1 modalidad: tiempo completo (ft) 💼 salario $3.200.000 m cop 🧩 sobre nosotros: homewatch caregivers del suroeste de broward es una agencia de cuidado en el hogar galardonada y de confianza, dedicada a brindar atención compasiva y de alta calidad a personas mayores, veteranos y personas en recuperación de enfermedades o cirugías. estamos buscando un(a) reclutador(a) / profesional de recursos humanos apasionado(a) y organizado(a) para unirse a nuestro equipo en crecimiento y ayudarnos a identificar, contratar y apoyar al mejor talento en cuidado domiciliario. 📝 descripción del puesto: el/la reclutador(a) / recursos humanos será responsable del ciclo completo de reclutamiento, incorporación y funciones de apoyo en rrhh para cuidadores. este rol es clave para asegurar que atraemos y retenemos cuidadores calificados y compasivos, cumpliendo con todos los requisitos regulatorios. el/la candidato(a) ideal debe desenvolverse bien en un entorno dinámico y de alta presión, respondiendo con urgencia y profesionalismo a las necesidades cambiantes de la agencia. 🤝 🎯 responsabilidades: - reclutar y entrevistar asistentes de enfermería certificados (cnas), auxiliares de salud en el hogar (hhas) y otro personal de apoyo - realizar verificaciones de...
En solutec medical buscamos una profesional apasionada por la gestión del talento, con visión estratégica y enfoque humano, que lidere procesos clave para el desarrollo del equipo y el cumplimiento de los objetivos organizacionales. como coordinadora de talento humano, serás responsable de planear, coordinar y ejecutar las acciones relacionadas con la administración del personal, el fortalecimiento del clima laboral y el cumplimiento de la normativa laboral vigente en colombia. responsabilidades principales: 1. planificación del talento humano y definición de perfiles de cargo. 2. reclutamiento, selección, contratación y afiliaciones. 3. inducción, capacitación y desarrollo del personal. 4. evaluación del desempeño y gestión del bienestar laboral. 5. realización de nómina, compensación y beneficios. 6. relaciones laborales, cumplimiento legal y gestión documental. 7. apoyo a procesos estratégicos, clima organizacional y cambio empresarial. 8. sgsss y sst. perfil requerido: 1. tecnólogos o profesionales en psicología con énfasis en lo organizacional, administración o gestión humana. 2. mínimo 1 año de experiência en roles similares. 3. conocimiento en legislación laboral colombiana y seguridad social. 4. liderazgo, comunicación efectiva y pensamiento estratégico. 5. manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de talento humano. ofrecemos un entorno dinámico, con oportunidades de crecimiento y un equipo comprometido con el desarrollo integral de las personas. trabajo presencial en el poblado, medellín. de lunes a viernes, de 8:0...
¡importante empresa del sector de la construcción está en busca de un jefe de recursos humanos para unirse a su equipo en bogotá! misión del cargo: optimizar la gestión del talento humano dentro de la organización para alinear las estrategias de la empresa con los objetivos corporativos. ¿qué harás en esta posición? liderar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal. gestionar la administración de salarios, beneficios, novedades de nómina y seguridad social. desarrollar e implementar políticas y programas de recursos humanos, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente. supervisar la gestión del desempeño, el bienestar de los empleados y la salud organizacional. requisitos: profesional en administración de empresas, psicología o ingeniería industrial. experiencia mínima de 4 años como jefe de rrhh. se valorará positivamente la experiencia en el sector de la construcción. deseable contar con posgrado en rrhh y manejo de excel intermedio. ¿qué ofrecemos? contrato a término fijo, renovable directamente con la compañía. modalidad de trabajo presencial en bogotá. rango salarial entre $4.000.000 y $6.000.000. ¡si cumples con los requisitos y te motiva este desafío, postúlate ahora y sé parte de nuestro equipo! el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera profesional - 4 años de experiencia...
Descripción empresa: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. si estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción trabaja con nosotros funciones del cargo: ¡haz parte de nuestro equipo! buscamos talento para el cargo de auxiliar de gestión humana con 3 años de experiencia. esta vacante es una excelente oportunidad para generar conexión profesional en el área de talento humano, fortaleciendo el crecimiento organizacional mediante la gestión efectiva de procesos del recurso humano. formación: técnica en gestión humana, psicología o afines. funciones: - tramitar, verificar y registrar información relacionada con el personal, como selección, ingreso, entrenamiento, evaluación del desempeño y control del ausentismo. - crear registros de los trabajadores recién nombrados y verificar que la información incorporada esté completa. - tramitar solicitudes de empleo y promoción y comunicar a los solicitantes de los resultados. - apoyar el proceso de reclutamiento, contratación, nómina y afiliación de trabajadores a seguridad social, según políticas organizacionales. - brindar información general de los procesos de gestión del...
Buscamos un reclutador externo con experiencia en la adquisición de talento para grtemporales. si tienes un historial probado en la identificación y contratación de operarios de confección y afines, esta oportunidad es para ti. tu rol implicará la identificación y evaluación de candidatos que cumplan con los requisitos específicos de nuestros puestos, así como el mantenimiento de una relación sólida con nuestros clientes y candidatos. buscamos alguien que no solo tenga habilidades técnicas en reclutamiento, sino también una actitud proactiva y una capacidad para adaptarse a los cambios del mercado laboral. si tienes un enfoque estratégico para el reclutamiento y una sólida comprensión del sector de la confección, te invitamos a unirte a nuestro equipo. tu capacidad para conectar con candidatos y comprender sus necesidades y fortalezas será fundamental para el éxito continuo de nuestros esfuerzos de reclutamiento. aporta tu experiencia y habilidades para ayudarnos a encontrar a los mejores profesionales para nuestros equipos. si crees que tienes lo que se necesita, ¡esta es tu oportunidad para crecer y contribuir al éxito de grtemporales horario de trabajo lunes a jueves de 7 am a 5 pm viernes de 7 am a 4: 00 pm salario basico: $1.700.000 + 200.000 no prestacionales....
¡Únete a solvo global como reclutador de healthcare! en solvo global, estamos buscando un reclutador de healthcare con experiencia, proactivo y altamente motivado para unirse a nuestro equipo. si tienes un historial comprobado en la identificación, atracción y contratación de profesionales de la salud, y te encanta construir relaciones sólidas, ¡queremos conocerte! ¿quiénes somos? solvo global es una empresa líder en soluciones de talento global, comprometida con conectar a las mejores empresas con profesionales excepcionales en diversas industrias, incluyendo el sector de la salud. creemos en el poder de las personas para transformar organizaciones y nos enorgullece ser un puente para el crecimiento profesional y empresarial. ¿qué harás en este rol? como nuestro reclutador de healthcare, serás un pilar fundamental en la expansión de nuestros equipos de salud. tus responsabilidades incluirán: - búsqueda y atracción de talento: identificar y contactar activamente a candidatos calificados para una variedad de roles en el sector de la salud (médicos, enfermeras, técnicos, especialistas, etc.) utilizando diversas plataformas y estrategias de reclutamiento. - gestión del ciclo completo de reclutamiento: desde la creación de descripciones de puestos atractivas hasta la negociación de ofertas y el seguimiento de la incorporación. - entrevistas efectivas: realizar entrevistas profundas y estructuradas para evaluar las habilidades, experiencia y ajuste cultural de los candidatos. - construcción de relaciones: desarrollar y mantener una sólida red de talento en el sector de la ...
Nuestro grupo corporativo darnel group se encuentra en búsqueda de asistente de selección, quien brindará apoyo en la ejecución de los procesos de reclutamiento, evaluación y selección del talento humanorealizando análisis de perfiles, publicación de vacantes, gestión de hojas de vida, aplicación y calificación de pruebas, entrevistas iniciales, elaboración de informes y coordinación de procesos de ingreso e inducción para su planta ubicada en madrid, cundinamarca. ¡esta oportunidad es para ti! perfil requerido: - estudiante de últimos semestres o profesional junior en psicología (tarjeta profesional en trámite o en proceso de obtención). - experiencia mínima de 2 años en funciones de apoyo en el área de selección, preferiblemente en entornos logísticos, industriales u operativos. - conocimientos en reclutamiento masivo, citación y filtro de hojas de vida, aplicación de pruebas psicotécnicas, apoyo en entrevistas por competencias, elaboración de informes y procesos de inducción. - habilidad para gestionar herramientas digitales de selección y bases de datos. - persona proactiva, organizada y con alta orientación al trabajo en equipo. - ideal, residir en municipios cercanos a la planta (madrid, funza, mosquera o facatativá), ya que la operación requiere presencialidad. condiciones laborales: - horario: lunes a viernes, de 7:00 a.m. a 4:00 p.m. - tipo de contrato: directo con la compañía. - lugar de trabajo: madrid, cundinamarca. - beneficios: servicio de ruta, estabilidad laboral, fondo de empleados, aprendizaje continuo y proyección profesional dentro del área de talent...
Importante empresa del sector transporte, con ruta de buses eléctricos. requiere para su equipo de trabajo auxiliar de selección, debe ser técnico o tecnólogo en gestión del talento humano, administración de empresas, ingeniería industrial, o afines o puede ser estudiante de mínimo 5to semestre en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial o afines, con mínimo 1 año de experiencia en reclutamiento de personal. funciones: apoyar, soportar y ejecutar la gestión de los procesos de selección, capacitación y desarrollo dentro de la organización. debe contar con competencias: trabajo en equipo, atención al detalle, adaptabilidad y comunicación asertiva salario: a convenir + bono por cumplimiento + prestaciones de ley contrato: a término indefinido horario de oficina de lunes a viernes...
🚀 ¡estamos contratando! sourcer bilingüe – reclutamiento masivo ¿te apasiona conectar talento con oportunidades y dominas el inglés? ¡entonces esta posición es para ti! 🎯 📅 start day: ingreso inmediato (¡entre más pronto, mejor!) 🏷️ posición title: sourcer de talento bilingüe 📍 site: medellín o barranquilla 🕒 horario: lunes a sábado, de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. – 2 días de descanso semanales 💵 remuneración: $2.500.000 + prestaciones de ley + beneficios 📝 descripción del cargo: 🎯 serás parte clave del equipo de reclutamiento, ayudando a identificar y atraer candidatos para procesos de contratación masiva. trabajarás en un entorno dinámico y multicultural, utilizando tus habilidades bilingües para apoyar la expansión del talento en diferentes regiones. 🔧 responsabilidades: 🔍 sourcing y atracción de candidatos para diferentes perfiles masivos 📢 publicación de vacantes en múltiples plataformas y redes sociales 📞 realización de filtros telefónicos y entrevistas iniciales 🎪 apoyo en ferias laborales, eventos de reclutamiento y procesos grupales 📊 registro y seguimiento en sistemas internos de gestión de candidatos 🧠 experiencia necesaria: ⏳ reclutamiento masivo o afines 🌎 inglés avanzado (mínimo b2+) – ¡necesario para comunicarte con el equipo y candidatos! 💼 conocimiento en portales de empleo y herramientas de selección 💡 habilidades requeridas: 🗣️ excelente comunicación verbal y escrita 🧭 proactividad y orientación a resultados 🧑💻 manejo de herramientas digitales y ats 🤝 trabajo en equipo y buena actitud 🎁 ¿qué te ofrecemos? 📌 estabilidad laboral con co...
¿quieres construir un futuro más sólido, sustentable y cultivar tu carrera? súmate al equipo global de cargill que cuenta con 160,000 empleados que usan tecnologías nuevas, conocimientos dinámicos y más de 154 años de experiencia para conectar a los granjeros con los mercados, a los clientes con los ingredientes, y a las personas y animales con los alimentos que necesitan para prosperar. propÓsito e impacto del trabajo el (la) hr business partner - plant ejecuta y entrega procesos de personal moderadamente complejos centrados en la estrategia de personas y cultura, la implementación de soluciones para mejorar el rendimiento y el compromiso, los planes de la fuerza laboral, los programas de aprendizaje y las actividades de talento. este trabajo brinda soporte a las partes interesadas clave y analiza las métricas en las ubicaciones de las plantas. responsabilidades clave implementaciÓn de soluciones: identifica e implementa soluciones moderadamente complejas para mejorar el rendimiento, el compromiso, el reclutamiento y la retención para aumentar la productividad y mitigar los riesgos para las personas en la planta, al mismo tiempo que crea una cultura inclusiva. ejecuciÓn del programa: ejecuta planes de fuerza laboral, programas de aprendizaje, actividades de adquisición de talento y otros programas y proyectos de talento en la ubicación. mÉtricas y anÁlisis: aprovecha informes y paneles moderadamente complejos para medir, administrar y analizar los recursos humanos y las métricas de rendimiento empresarial en las ubicaciones de las plantas. diversidad, equidad e inclusiÓ...
**requisitos**: - importante empresa del sector têxtil requiere para su equipo de trabajo técnico o tecnólogo en recursos humanos con capacidad de liderazgo, excelente servicio al cliente interno, empatía, comunicación asertiva, experiência mínima de seis meses a un año: **actividades a realizar**: - proceso de afiliaciones al sistema de seguridad social. - liquidación y verificación de nómina. - reporte de novedades. - manejo de diferentes tipos de contrato de trabajo. - manejo de documentación del área de talento humano (certificaciones laborales y otros documentos respecto al área de th). - recobro de incapacidades. - soporte general en procesos del personal. - reclutamiento y selección. **ofrecemos**: - horario lunes a viernes: 7:00 am a 4:00 pm sábados 7:00 am a 12:30. - contrato a término fijo. - salario depende de la experiência. - tipo de puesto: tiempo completo. - salario: $1.300.000 - $1.500.000 al mes. condiciones del empleo jornada laboral: tiempo completo tipo de empleo: trabajo fijo salario: a convenir cantidad de vacantes: 1 requerimientos experiência mínima: no especificado sexo: indistinto...
¿quieres construir un futuro más sólido, sustentable y cultivar tu carrera? súmate al equipo global de cargill que cuenta con 160,000 empleados que usan tecnologías nuevas, conocimientos dinámicos y más de 154 años de experiência para conectar a los granjeros con los mercados, a los clientes con los ingredientes, y a las personas y animales con los alimentos que necesitan para prosperar. propÓsito e impacto del trabajo el (la) hr business partner - plant ejecuta y entrega procesos de personal moderadamente complejos centrados en la estrategia de personas y cultura, la implementación de soluciones para mejorar el rendimiento y el compromiso, los planes de la fuerza laboral, los programas de aprendizaje y las actividades de talento. este trabajo brinda soporte a las partes interesadas clave y analiza las métricas en las ubicaciones de las plantas. responsabilidades clave **implementaciÓn de soluciones**: identifica e implementa soluciones moderadamente complejas para mejorar el rendimiento, el compromiso, el reclutamiento y la retención para aumentar la productividad y mitigar los riesgos para las personas en la planta, al mismo tiempo que crea una cultura inclusiva. ejecuciÓn del programa: ejecuta planes de fuerza laboral, programas de aprendizaje, actividades de adquisición de talento y otros programas y proyectos de talento en la ubicación. mÉtricas y anÁlisis: aprovecha informes y paneles moderadamente complejos para medir, administrar y analizar los recursos humanos y las métricas de rendimiento empresarial en las ubicaciones de las plantas. diversidad, equidad e inclu...
Desde infotree estoy trabajando en la búsqueda de un/a hr manager para colombia para una empresa multinacional (el nombre es confidencial por el momento). la persona seleccionada será responsable de liderar y ejecutar la estrategia de recursos humanos del país, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral, impulsando la adquisición y retención de talento, y promoviendo una cultura organizacional positiva y de alto rendimiento. 📝 algunos de los principales desafíos del rol: - liderar todos los procesos de hr en colombia: nómina, beneficios, reclutamiento, relaciones laborales, desarrollo organizacional, entre otros. - asegurar el cumplimiento de la legislación laboral local. - ser el punto focal de hr a nivel local, reportando a la región. - implementar estrategias para fomentar un entorno de trabajo inclusivo y motivador. 🔎 requisitos clave: - experiencia mínima de 5 a 7 años en roles de hr, al menos 3 años liderando equipos en colombia. - conocimiento profundo de la legislación laboral colombiana. - inglés avanzado (oral y escrito). - experiencia previa en empresas multinacionales o estructuras matriciales (deseable)....
Actualmente nos encontramos en búsqueda de un reclutador cuya función principal será garantizar el oportuno reclutamiento y la selección del personal a nivel nacional. requisitos: técnico/tecnólogo en talento humano, profesional en psicología o carreras afines con mínimo 6 meses de experiencia en la ejecución de reclutamiento y selección de personal o en áreas afines a talento humano. debe contar con buen manejo de herramientas ofimáticas, bolsas de empleo, manejo de google sheets, aplicación y análisis de pruebas psicotécnicas. contrato: termino fijo (3 meses) salario: smlv + aux. transporte + prestaciones de ley. horario: 46 horas semanales, tiempo completo....
Introducción bienvenido a gallagher, líder mundial en seguros, gestión de riesgos y servicios de consultoría. con un equipo en crecimiento de más de 50,000 profesionales en todo el mundo, empoderamos a empresas, comunidades e individuos para que pros...
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