En coink, estamos buscando a una persona proactiva, estructurada y con muchas ganas de aportar al bienestar y desarrollo del equipo coink. esta persona será el/la encargado(a) de liderar la gestión estratégica del talento humano, alineando las políti...
Oferta laboral – auxiliar de talento humano. 1.600.000. 1.800.000 tipo de contrato: término fijo horario: lunes a viernes de 7:30 a. m. a 5:00 p.m. y sábados de 8:00 a 12:15pm modalidad de pago: quincenal ubicación: bogotá fecha de inicio: inmediato ...
Buscamos el mejor talento humano para que forme parte de nuestro equipo de trabajo. auxiliar de oficina, formación: técnico o tecnólogo en carreras administrativas, económicas, mercadeo y/o comercio exterior, y contables para desempeñarse como auxiliar de oficina / administrativo. con conocimientos ofimáticos y habilidades tecnológicas. gestión documental. herramientas colaborativas de google. servicio al cliente. el propósito general del cargo es gestionar actividades relacionadas con atención al cliente, manejo de documentación....
En jiro estamos en búsqueda de auxiliar logístico para importante empresa del sector medico, que debe contar con tecnólogo y/o profesional. formaciÓn: Áreas administrativas, ingeniería ó Área de la salud mínimo un año en cargos relacionados con actividades de distribución y logística estudios especificos complementarios: curso de 50 horas en sg-sst, manejo de herramientas ofimáticas, auditorias, gestión de indicadores y te ofrecemos: salario: 1,580.000 + prestaciones de ley + fondo de empleados + recargos horario: turnos rotativos garantizar la gestión de las entregas y recogidas en la empresa para cumplir con los servicios programados de cada usuario. gestionar el talento humano a su cargo: 1. garantizar disponibilidad del personal para cubrimiento de turnos de 24 horas. administrar el manejo del personal en cuanto a la supervisión al cumplimiento de funciones, responsabilidades individuales y colectivas así como la optimización de tiempos. obrar con imparcialidad en la toma de decisiones del personal para asegurar la equidad con todos los colaboradores buscando en todo momento asegurar el mejor servicio para los usuarios. velar por el mantenimiento de un adecuado clima organizacional. curso de 50 horas en sg-sst, manejo de herramientas ofimáticas, auditorias, gestión de indicadores y especialista en logística turnos rotativos ¡si deseas tener estabilidad laboral esta es tu oportunidad!...
Empresa líder en el sector salud, está en búsqueda de técnico o tecnólogo en contabilidad para desempeñar el cargo de analista contable. en este rol, serás responsable de gestionar y mantener los registros contables de la empresa. responsabilidades: - registrar y mantener adecuadamente todas las transacciones financieras. - apoyar en el análisis y conciliación de cuentas contables. - preparar informes financieros y colaborar en la elaboración de presupuestos y pronósticos. requisitos: - técnico, tecnólogo o estudiante de 4° semestre de contaduría. - experiencia mínima de al menos 1 año en el cargo. - dominio de herramientas y software contables ofrecemos: - salario: $1.800.000 + prestaciones de ley. - horario: lunes a viernes y 2 sábados al mes si cumples con los requisitos y estás buscando un nuevo desafío, te invitamos a postular enviando tu currículum vitae actualizado. nos pondremos en contacto contigo si tu perfil se ajusta a nuestras necesidades. #li-onsite requisitos estudios universidad / carrera técnica valorado experiencia profesional 1 año sobre activos s a s somos un grupo empresarial, líder nacional en la administración de talento humano. desde hace 38 años en el sector temporal y de outsourcing, ofrecemos soluciones administrativas con oportunidad, servicio, cumplimiento, legalidad y satisfacción a cada uno de nuestros 500 clientes....
Coordinador de talento humano estamos en busca de un profesional con experiencia en gestión de talento humano para unirse a nuestro equipo. si tienes un mínimo de tres años de experiencia en recursos humanos, psicología, administración o afines, y tienes un profundo conocimiento en legislación laboral, administración de nómina y beneficios, bienestar laboral y clima organizacional, este puesto es para ti. tu rol implicará el apoyo e implementación de sistemas de seguridad y salud en el trabajo (sst), así como la realización de capacitaciones y la promoción de una cultura preventiva y cumplimiento normativo. serás responsable de gestionar procesos de reclutamiento y selección, desarrollar programas de bienestar y mejorar el clima organizacional para asegurar un ambiente de trabajo positivo y productivo. tu capacidad para liderar iniciativas de desarrollo de talento y fomentar un ambiente de trabajo saludable y seguro es fundamental para el éxito en este rol. si tienes un enfoque estratégico y una pasión por el desarrollo de personas, te invitamos a unirte a nuestro equipo para contribuir al éxito continuo de nuestra empresa. si cumples con los requisitos mencionados, estamos ansiosos por conocer tu perfil y cómo puedes contribuir a nuestro equipo....
La empresa busca a un director jurídico para brindar asesoría integral a la junta directiva y gerencia general. funciones principales: - asesorar a la alta dirección en decisiones legales estratégicas. - actuar como secretario de asamblea y junta directiva (libros de actas, certificaciones). - gestionar inscripciones y actualizaciones ante cámara de comercio, supersociedades, entre otras. - acompañar jurídicamente el desarrollo de proyectos inmobiliarios (pot, licencias, contratos fiduciarios). - redactar, revisar y negociar contratos civiles, comerciales, laborales y de seguros. - representar judicial y extrajudicialmente a la compañía. - coordinar el trabajo de asesores jurídicos externos. - apoyar al área de talento humano en asuntos laborales y disciplinarios. - atender consultas legales internas y externas. - asegurar la actualización normativa y su aplicación en todos los procesos. - velar por la protección y confidencialidad de la información jurídica....
En telefónica-movistar, nuestra misión es hacer nuestro mundo más humano conectando la vida de las personas. entendemos que ustedes son quienes le dan sentido a la tecnología y no al revés. nos enfocamos en impulsar una cultura de trabajo abierta que atraiga talento unióndolo a las personas e invitándolas a ser ellas mismas a expresarse y compartir. Área: dirección de ventas y canal presencial colombia responsable de liderar y administrar los recursos humanos financieros y logísticos a su disposición con el objetivo de brindar la mejor atención gestión comercial y servicio de manera sostenible y ágil a nuestros clientes. funciones: - liderar y gestionar a su equipo de trabajo para desarrollar habilidades estratégicas que permitan brindar una atención integral a nuestros clientes. - generar las estrategias necesarias para cumplir con las metas comerciales y de servicio asignadas. - velar porque su equipo cuente con los elementos físicos y de proceso requeridos para cumplir con su labor. - conocer a fondo los procesos de servicio establecidos por la compañía para asegurar su correcta implementación en su equipo. - profesional preferiblemente en carreras administrativas de ingenierías técnicas o afines. - experiencia mínima de dos (2) años en manejo de operaciones de ventas y servicio al cliente con personal a cargo preferiblemente en telecomunicaciones tecnología o servicios. - dominio de la herramienta greta. competencias: - capacidad de liderazgo. - orientación a resultados. - motivación y trabajo en equipo. - habilidades de comunicación. - negociación y gestión del...
Buscamos profesional comprometida con el desarrollo del talento humano, el bienestar organizacional y los procesos de formación ¡esta es tu oportunidad para crecer y aportar en una organización sólida! funciones: gestionar los procesos relacionados con la consecución de talento humano idóneo, la inducción y entrenamiento necesarios para su adaptación, y el fortalecimiento técnico, profesional y personal de los colaboradores. además, apoyar estrategias de bienestar laboral, seguridad industrial y salud en el trabajo. ✅ responsabilidades principales: - gestionar y ejecutar procesos de selección y reclutamiento de personal. - asegurar el cumplimiento de inducción y reinducción. - diseñar y liderar programas de formación, desarrollo humano y bienestar. - acompañar el proceso de adaptación de nuevos colaboradores. - apoyar iniciativas relacionadas con seguridad y salud en el trabajo (sst). 🎓 formación requerida: - pregrado: psicología, administración de empresas, ingeniería industrial o afines ✅ - posgrado: preferiblemente en desarrollo humano ✅ 🕒 condiciones laborales: - 📅 horario: lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:30 p.m. - 📆 1 sábado al mes de 7:00 a.m. a 1:00 p.m. - 📄 contrato: obra o labor (reemplazo licencia de maternidad hasta enero de 2026) - excelente ambiente laboral y oportunidades de desarrollo profesional. #li-onsite requisitos estudios postgrado / especialización valorado experiencia profesional 1 año sobre activos s a s somos un grupo empresarial, líder nacional en la administración de talento humano. desde hace 38 años en el sector temp...
Cuéntanos, ¿por qué eres el candidato ideal para esta oferta? 0 caracteres de 2,000para crear la alerta debes aceptar los términos y condiciones y el aviso de privacidad.inscríbete en elempleo.com y aplica a miles de ofertas de las mejores empresas:director de operaciones - sector metalmecánicosi quieres, a continuación puedes adjuntar tu hoja de vida. no es obligatorio. si deseas, a continuación puedes adjuntar nuevos documentos. el documento que borres también será eliminado de tu hoja de vida. adjuntaste el máximo de documentos. borra alguno de la lista para cargar uno nuevo. el documento que borres será eliminado de tu hoja de vida. examinar pdf, doc, máx. 3mbdirector de operaciones - sector metalmecánicopostulación exitosagracias por haberte postulado a la oferta de empleo director de operaciones - sector metalmecánico, en rh positivo .director de operaciones - sector metalmecánicotrabaja en rh positivo$8 a $10 millones coppublicado 16 jun 2025 2025-6-16 16/07/2025somos aliados de nuestros clientes en la gestión del talento humano, a través de un equipo de profesionales competitivos y apasionados que buscan la satisfacción del cliente, la mejora continua y la creación de valor.contamos con 17 años en merca... ver másdescripción general¿te apasiona estructurar procesos, liderar grandes equipos y ser el eje que articula la operación? esta vacante es para ti.¿qué harás en este rol?serás responsable de planear, organizar, coordinar, ejecutar y controlar toda la cadena de valor operativa de la compañía.producción | logística | abastecimiento | mantenimiento | calidad | capa...
Nos encontramos en búsqueda de cadeneros primero y segundo para importante proyecto de infraestructura, si cuentas con experiencia de 2 a 4 años certificada como cadenero envía tu postulación y nos estaremos comunicando contigo para ampliarte las condiciones de la oferta.responsabilidades: controlar y gestionar las comisiones de topografía del frente de trabajo asignado. controlar, monitorear, consolidar e informar el progreso de subcontratistas y sus actividades asignadas, teniendo en cuenta los planes de gestión y los manuales internos de la compañía.requisitos: 1. al menos 2 años de experiencia como cadenero. te ofrecemos oportunidades de crecimiento y desarrollo, y un paquete competitivo de compensación y beneficios. #li-onsite requisitos estudios bachillerato / educación media valorado experiencia profesional 2 años sobre activos s a s somos un grupo empresarial, líder nacional en la administración de talento humano. desde hace 38 años en el sector temporal y de outsourcing, ofrecemos soluciones administrativas con oportunidad, servicio, cumplimiento, legalidad y satisfacción a cada uno de nuestros 500 clientes....
Oferta laboral evoforma busca un profesional para trabajar en la planificación y coordinación de eventos corporativos. - cargos similares: - gestor de eventos, productor de campo btl, lider talento humano. datos del puesto: - tipo de contrato: fijo directo con la empresa. - modalidad de trabajo: 100% presencial. descripción del cargo se requiere un gestor de experiencias eventuales capaz de gestionar la producción y logística de eventos y montajes. coordinará el equipo de trabajo en campo y supervisará el cumplimiento de los requerimientos del cliente. 1. planificar y coordinar: gestionar la producción y logística de eventos y montajes, asegurando su éxito. 2. asegurar calidad: asegurar la correcta implementación de cada evento, desde la planeación hasta la ejecución. 3. manejo de personal: manejar al personal operativo. requisitos específicos: - experiencia mínima de 2 años en producción de eventos, congresos y montajes. - trabajo bajo presión y resolución de problemas en tiempo real. - atención al detalle y enfoque en la calidad del servicio. beneficios el candidato seleccionado disfrutará de una carrera a largo plazo dentro de la empresa y condiciones favorables de trabajo....
Psicólogo/a de selección con experiencia en administrativo y comercial nos encontramos en la búsqueda de un psicólogo/a de selección con experiencia en procesos de reclutamiento, manejo administrativo y enfoque comercial. buscamos una persona dinámica, organizada y orientada a resultados, que disfrute del contacto con personas y tenga habilidades en gestión de procesos y relaciones comerciales. requisitos formación académica: profesional en psicología, con tarjeta profesional vigente. experiencia: mínimo 1 año en selección de personal y apoyo administrativo. manejo de pruebas psicotécnicas, entrevistas, informes y procesos de vinculación. buen manejo de herramientas ofimáticas y plataformas digitales. responsabilidades principales ejecutar procesos de reclutamiento, selección y evaluación psicolaboral. realizar entrevistas por competencias y aplicar pruebas psicotécnicas. elaborar informes psico laborales y gestionar documentación para contratación. apoyar labores administrativas internas del área de talento humano. realizar contacto y seguimiento con clientes (si aplica), mantener relación comercial activa. contribuir al cumplimiento de indicadores de gestión del área. condiciones laborales salario: $3.344.664 + prestaciones de ley horario: lunes a sábado, jornada completa modalidad: presencial lugar de trabajo: []el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera profesional - 1 año de experiencia - edad: entre 20 y 5...
Saitemp s.a solicita para su equipo de trabajo, personal con formación técnica o tecnológica en curso para desempeñar el cargo de aprendiz administrativo/a o de talento humano. formación académica: estudiante de técnica o tecnología en talento humano, área administrativa o carreras afines. funciones específicas: - apoyar la ejecución de procesos de selección y contratación. - realizar citaciones, descargos y seguimientos administrativos. - apoyar en la organización de documentación y bases de datos. - brindar soporte al equipo de talento humano en tareas operativas. - apoyar la atención a usuarios internos y externos. conocimientos: - organización y planeación: capacidad para gestionar tareas múltiples, priorizar actividades y mantener el orden en la documentación y procesos asignados. - comunicación asertiva: habilidad para interactuar de manera clara y respetuosa con usuarios internos y externos, facilitando una atención oportuna y eficaz. - trabajo en equipo: disposición para colaborar con otros miembros del área, aportando al logro de objetivos comunes y manteniendo una actitud de cooperación. salario: $1.423.500 + prestaciones de ley. horarios: lunes a jueves de 08:00 a.m. a 05:30 p.m. y viernes de 08:00 a.m. a 05:00 p.m. tipo de contrato: contrato de aprendizaje. lugar de trabajo: medellín. modalidad presencial.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: bachillerato / educación media - años de experiencia...
Se busca generalista de talento humano para asignar s.a.s. en esta posición, serás responsable de gestionar y optimizar los procesos de reclutamiento y selección, así como de coordinar las actividades administrativas. tu rol implicará la identificación y atracción de talentos, la realización de entrevistas y la evaluación de candidatos para diversas posiciones dentro de importante cadena hotelera . que ofrecemos? salario : 2.300.000- 2.500.000 + todas prestaciones de ley horarios : de lunes a viernes de 8:40 a 6:00 pm / sabados 8:20 a 12 pm trabajo remoto ( en casa y visitas a los clientes ) que buscamos? profesional en psicología o carreras afines a lo solicitado experiencia de mas de 1 año buscamos una persona proactiva, con orientación al detalle y con un enfoque en el servicio al cliente interno. si tienes un enfoque estratégico y te apasiona el desarrollo de talento, esta oportunidad es para ti. si estás interesado en un rol que te permita desarrollar tus habilidades en un entorno dinámico y desafiante, esta posición es ideal para ti.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera profesional - 1 año de experiencia - edad: entre 18 y 45 años...
¡buscamos coordinador/a de gestión humana para empresa del sector servicios! si te apasiona el desarrollo del talento y quieres liderar procesos estratégicos de gestión humana en una organización en crecimiento, esta es tu oportunidad. perfil requerido: - profesional en psicología, administración de recursos humanos o áreas afines. - mínimo 5 años de experiencia en roles similares, con conocimiento integral en el ciclo de talento humano. - dominio intermedio de excel y conocimientos sólidos en legislación laboral colombiana. responsabilidades principales: - liderar los procesos de reclutamiento, selección y contratación. - gestionar la nómina, prestaciones sociales y afiliaciones al sistema de seguridad social. - coordinar e implementar planes de capacitación, bienestar laboral y gestión del desempeño. - asegurar la correcta actualización de hojas de vida, registros y documentos del personal. - acompañar procesos disciplinarios y garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral vigente. condiciones salario: $4.000.000 ubicación: rionegro (modalidad presencial) horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. y dos sábados al mes de 8:00 a.m. a 1:00 p.m. contrato a término indefinidoel equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera profesional - 5 años de experiencia - conocimientos: recursos humanos...
Objetivo del cargo planear, ejecutar y dirigir la gestión de políticas de administración de personal y sus respectivos procesos legales, de acuerdo con los sistemas de gestión implementados en la empresa y la normativa laboral vigente en colombia. educación requerida · título profesional en carreras administrativas: administración de empresas, psicología, gestión administrativa, ingeniería industrial o títulos afines. formación complementaria deseable · cursos de actualización en: o legislación laboral. o contratación. o seguridad y salud en el trabajo (sgsst). o nómina. o seguridad social. experiencia requerida · mínimo dos (2) años de experiencia en cargos relacionados con administración de personal o áreas afines. funciones principales (sugeridas) 1. planificar y coordinar procesos de contratación, afiliaciones y desvinculación de personal conforme a la normatividad laboral. 2. supervisar y ejecutar procesos de nómina, seguridad social y pagos parafiscales. 3. garantizar el cumplimiento de las obligaciones legales laborales y presentar informes a entes de control. 4. apoyar e implementar políticas de seguridad y salud en el trabajo. 5. elaborar informes de gestión de indicadores del área. 6. asesorar y resolver situaciones relacionadas con conflictos laborales. 7. liderar actividades de bienestar y cultura organizacional alineadas a los sistemas de gestión. 8. gestionar bases de datos y documentación de personal. 9. velar por el cumplimiento de procedimientos internos de talento humano. 10. apoyar el direccionamiento estratég...
Importante empresa del sector requiere tecnólogo o profesional en gestión del talento humano / administración. preferiblemente que tenga experiencia en sistema nominai de ilimitada con experiencia mínima de 12 meses en el cargo. elaboración de nómina, provisión, libranzas, planilla de seguridad social, cierres contables de nómina, afiliaciones, liquidaciones, nómina electrónica, gestionar los procesos de selección (publicación de vacantes, revisión de cvs, realización entrevista), mantener actualizados los datos en el sistema de información de rrhh, colaborar en los planes de comunicación interna, organización de eventos, entrega de dotación, entre otras funciones relacionadas con el cargo. salario: $2.200.000 + prestaciones sociales horario: lunes a viernes de 7;00am a 4:45pm guarne la empresa presta servicio de transporte desde medellinel equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: bachillerato / educación media - 1 año de experiencia...
Brindar a la compañía personal altamente competente, manteniendo condiciones adecuadas que favorezcan el desarrollo del talento humano; impulsando y consolidando una cultura organizacional de aprendizaje continuo, basado en el cumplimiento de las obligaciones legales. implementar y mantener el sistema de salud y seguridad en el trabajo entre sus funciones están: 1. selección y contratación de personal operativo y administrativo de la empresa 2. realizar afiliaciones al personal nuevo a las diferentes entidades (eps, afp, arl). 3. elaboración y liquidación de nómina 4. realizar liquidación de aportes de seguridad social y parafiscales 5. realizar liquidaciones finales a contratos laborales 6. cumplir con la solicitud de los requerimientos del cliente interno. 7. garantizar el oportuno y correcto reporte de los accidentes de trabajo, enfermedades profesionales e investigaciones de estas en las sedes asignadas a fin de dar cumplimiento con los requerimientos legales y mantener actualizada la tasa de accidental. 8. implementar y mantener copasst, ccl, y brigada de emergencias, realizar simulacros de emergencia en las sedes preparando a la comunidad de inversiones lópez cadavid y cia en caso de emergencia y tener personal capacitado para apoyar durante las mismas 9. participar en el diseño y desarrollo de programas de salud ocupacional, seguridad e higiene en el trabajo tendientes a prevenir enfermedades y accidentes de trabajo. 10. promover el cumplimiento de las normas de salud, seguridad e higiene dentro de la empresa. • conocimiento básicos en reclutamiento y sel...
Oferta laboral: generalista de talento humano ubicación: bogotá tipo de contrato: obra labor horario de 8 horas modalidad: presencial requisitos: - formación: tecnólogo, gestión administrativa, talento humano o afines. - experiencia: mínimo 2 años en áreas de talento humano: reclutamiento, selección y contratación conocimientos indispensables: - conocimientos de herramientas office. - procesos de reclutamiento y selección. - manejo plataformas, prestaciones sociales de contratación. - dominio de plataformas de reclutamiento. -habilidades: trabajo en equipo, orientación al servicio, comunicación asertiva *responsabilidades:* - gestionar reclutamiento y selección publicación de vacantes, filtro de hojas de vida, entrevistas. - contribuir a programas de bienestar laboral y clima organizacional. - actualizar bases de datos y documentación de th (contratos, certificaciones). ofrecemos: salario: 1.700.000 + prestaciones de leyel equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera técnica - años de experiencia...
Auxiliar de talento humano reclutamiento especializado ¿tienes una pasión inquebrantable por conectar talento con grandes oportunidades? estamos en la búsqueda de un auxiliar de talento humano con enfoque estratégico y experiencia sólida en reclutamiento masivo de posiciones clave con alta especificidad, especialmente en sectores tan dinámicos como retail, grandes superficies y/o servicios temporales. este rol es fundamental para acelerar la atracción de talento de alto impacto, optimizar los procesos de selección y brindar apoyo transversal en los pilares estratégicos de la gestión humana. ¡si te apasiona el mundo del talento, esta es tu oportunidad para brillar! objetivo del rol ejecutar con excelencia procesos de levantamiento de perfiles, reclutamiento y selección especializada, tanto a nivel nacional (colombia) como internacional, garantizando coberturas efectivas y con altos estándares de calidad. este cargo combina habilidades operativas, visión estratégica y una actitud orientada a resultados, participando además en otras áreas clave del ciclo de vida del colaborador. responsabilidades principales liderar procesos de reclutamiento masivo de posiciones clave con alta especificidad, garantizando cumplimiento en tiempos y calidad del talento. gestionar el ciclo completo de contratación: desde el levantamiento del perfil y la publicación de vacantes hasta la vinculación del nuevo colaborador. ejecutar procesos de reclutamiento y selección, tanto internos como externos, a nivel nacional e internacional. brindar apoyo transversal en procesos de nómina, bienestar...
¡estamos buscando coordinadora de recursos humanos en bogotá! ¿eres administradora o psicóloga con experiencia en gestión de talento humano? ¡esta oportunidad es para ti! cargo: coordinadora de recursos humanos ciudad: bogotá tipo de contrato: indefinido jornada: lunes a viernes salario: $2.500.000 + beneficios de la compañía requisitos: profesional en administración de empresas, psicología o carreras afines. experiencia mínima de 3 años liderando procesos de recursos humanos. funciones principales: coordinar y ejecutar procesos de selección y contratación. gestionar ingresos, afiliaciones, contratos y novedades del personal. diseñar e implementar estrategias de bienestar laboral. supervisar y garantizar la correcta liquidación de nómina. asegurar el cumplimiento del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (sg-sst). fomentar un ambiente laboral positivo y una cultura organizacional sólida. habilidades clave: liderazgo, comunicación efectiva y empatía. planeación, organización y atención al detalle. conocimiento de la legislación laboral colombiana.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera profesional - 3 años de experiencia...
Importante empresa del sector manufacturero, ubicada en zona franca fontibon, requiere para su equipo de trabajo un(a) auxiliar de recursos humanos proactivo(a), organizado(a) y con excelente actitud de servicio. requisitos: *técnico o tecnólogo en gestión del talento humano, administración o afines. *experiencia mínima de 6 meses en procesos administrativos del área de rrhh (contratación, afiliaciones, control de asistencia, bienestar, archivo). *conocimientos básicos en legislación laboral colombiana y seguridad social. *manejo de herramientas ofimáticas (especialmente excel). *deseable experiencia en empresas del sector industrial o manufactura. funciones: *apoyar el proceso de selección y contratación del personal operativo y administrativo. *gestionar afiliaciones a eps, arl, afp y caja de compensación. *realizar seguimiento a incapacidades, permisos, ausentismo y novedades de nómina. *mantener actualizado el archivo físico y digital de los colaboradores. *apoyar en actividades de bienestar y clima laboral. *radicar incapacidades y hacer seguimiento con las entidades correspondientes. *apoyar la ejecución de capacitaciones y diligenciamiento de formatos del sg-sst.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera técnica - menos de 1 año de experiencia...
Empresa del sector alimentos, requiere para su equipo de trabajo personal con formación técnico/a o tecnólogo/a en procesos contables, contabilidad o áreas afines, que cuente con 2 años de experiencia en la elaboración de nómina, sector alimentos. misión del cargo: garantizar el correcto y oportuno procesamiento de la nómina de los empleados, asegurando la precisión de los cálculos y el cumplimiento de las obligaciones legales, contribuyendo así al bienestar del talento humano y al cumplimiento normativo de la organización. funciones específicas: elaborar y enviar electrónicamente la nómina de manera oportuna y precisa. ingresar y validar novedades de nómina (horas extras, ausentismos, incapacidades, entre otras). revisar y validar la liquidación de la seguridad social. realizar liquidaciones definitivas, vacaciones, prima legal, cesantías e intereses sobre cesantías. gestionar las afiliaciones al sistema de seguridad social de nuevos empleados. conocimiento: manejo de sistemas de nómina (nómina i, hgi, nómina plus o similares). conocimientos contables asociados al proceso de nómina. habilidad numérica. manejo de novedades y liquidaciones laborales. normativa laboral vigente. competencias: trabajo en equipo. comunicación asertiva. proactividad. gestión. planificación. salario: $2.195.256 (con prestaciones sociales). horarios: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 4:00 p.m. sábados de 7:00 a.m. a 1:00 p.m. tipo de contrato: fijo. lugar de trabajo: medellín.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que...
¡Únete a nuestro equipo como director de gestión humana! nos encontramos en búsqueda de profesional para liderar y asegurar la planeación, estructura, implementación, seguimiento y mejora continua de todos los subprocesos de gestión humana con el fin de apalancar el desarrollo organizacional en cumplimiento de los lineamientos institucionales y normativos responsabilidades clave: - liderar, coordinar y hacer seguimiento a la gestión de los procesos de selección, contratación, inducción, docencia servicio, evaluación de desempeño, bienestar, sistemas de compensación, beneficios y desvinculación. - llevar a cabo las acciones disciplinarios a que haya lugar, asegurando el cumplimiento de cada una de las fases del mismo - garantizar una correcta gestión de la nómina, seguridad social y bienestar de los empleados. - elaborar, analizar, hacer seguimiento y presentar indicadores de los procesos a su cargo. -velar por el cumplimiento de la legislación vigente aplicable a los subprocesos de gestión humana - implementar medidas de seguridad y salud en el trabajo, cumpliendo con los estándares y normatividad establecidos - administrar el presupuesto asignado a la gestión humana, optimizando recursos y controlando los costos. - mantener actualizados los registros y documentación relacionados con los subprocesos de gestión humana. requisitos: - nivel acádemico: profesional en derecho, psicología, ingeniera industrial o afines, con posgrado en talento humano. - experiencia mínima de tres años como director/coodinador de gestión humana preferiblemente en empresas del sect...
¡haz parte de nuestro talento humano excepcional! nos encontramos en búsqueda de un director nacional de planeación para integrar nuestro equipo de trabajo. el objetivo del cargo es liderar y gestionar el proceso de planeación estratégica de la cooperativa, garantizando la formulación, seguimiento y evaluación de planes, programas y proyectos que contribuyan al cumplimiento de los objetivos institucionales, la sostenibilidad financiera y el desarrollo organizacional. requisitos: formación: profesional en programas tales como: administración de empresas, ingeniería industrial o afines a las ciencias económica, con maestría o especialización en planeación estratégica, gestión de proyectos, desarrollo organizacional, administración de empresas mba. formación o conocimientos complementarios: certificación scrum master (metodologías agiles), certificación pmp (pmi), no excluyente. conocimiento del marco normativo del sector cooperativo colombiano, no excluyente. experiencia: mínimo 6 años en cargos de nivel gerencial, dirección, y/o similares, preferiblemente en entidades financieras, esal, comerciales, o de servicios, desempeñando funciones relacionadas con el diseño, seguimiento y evaluación de planes estratégicos y proyectos organizacionales. así como la implementación de indicadores de gestión (balanced scorecard u otros) y análisis del entorno para la toma de decisiones gerenciales. capacidad de liderar equipos de trabajo interdisciplinares, con habilidad para gestionar cambios de manera eficaz en procesos de transformación institucional, identificando oportunida...
¡atención talento! importante: el equipo de talento humano de nueva eps en ninguna circunstancia, solicitará pagos de inscripción, exámenes médicos, cursos o cualquier otra índole en el proceso de selección o contratación. nuestras comunicaciones se realizan exclusivamente por medio del correo corporativo del profesional de atracción de talento responsable del proceso, con dominio @nuevaeps.com.co ¡desconfía de mensajes por whatsapp, solicitud de pagos o correos de otros dominios! somos la eps con el mayor número de afiliados en colombia, estamos comprometidos con el bienestar de los colombianos, garantizamos el aseguramiento y la gestión de la protección integral de su salud. somos reconocidos como la quinta (5ta) mejor empresa para trabajar del país a través de los premios best workplaces 2025. ¡si cumples con los requisitos descritos a continuación, este trabajo puede ser tuyo! estamos buscando: tecnólogo y/o estudiante de carreras administrativas y afines (administración de empresas, contaduría, ingeniería de sistemas o bases de datos entre otras). experiencia mínima de 2 años en: en apoyo administrativo de procesos de recobros (glosas), tales como: presentación de informes, habilidad de interrelación, manejo y verificación de bases de datos. en procesos de análisis de glosa y recobros. en diseño, normalización de bases de datos y creación de herramientas. en revisión, análisis y proyección de respuestas a requerimientos operativos y administrativos y entes de control. manejo de paquete office, requiere excel avanzado, manejo de acces y sql. conocimientos en:...
Compartir facebook empresa ingenieria jm sas bic descripción de la empresa empresa bic dedicada a proyectos de ingeniería mecánica, civil, de comunicaciones y eléctrica. departamento bogotá dc localidad bogotá d. c. salario 2.500.000. 3.000.000 tipo ...
Ofertas de aprendiz de talento humano en colombia asistente de recursos humanos colombia, huila. hoy funciones o actividades del contrato: brindar información relacionada con los procesos de gestión humana de acuerdo con procedimientos organizacional...
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