Gallagher gcoe latam es parte de la red global de centros de excelencia de gallagher, diseñada para ofrecer soluciones escalables, de alta calidad y costo eficiente. con una estrategia alineada con las prioridades empresariales, la diversificación de riesgos y la creación de valor a largo plazo, el gcoe latam se posiciona como un socio dinámico y preparado para el futuro. a través del aprovechamiento del talento global y la planificación estratégica de servicios, impulsamos la eficiencia operativa, la innovación y el crecimiento sostenible en la región. el ejecutivo de registro gcoe latam será responsable de formalizar los requerimientos relacionados al registro de las pólizas de los clientes en el sistema de gestión, en el menor tiempo y con total calidad, asegurando el cumplimiento de los anss de nuestra compañía. responsabilidades: 1. revisar la lista de documentación requerida en las solicitudes de registro recibidas de nuestros clientes internos, por medio de plataforma corporativa (buzón sharepoint) garantizando que cuente con la información completa para su asignación y gestión. cargar información en solicitudes de registro en sharepoint para su posterior registro en sistema de gestión corporativo. registrar pólizas (nuevas, renovaciones y endosos) en el sistema de gestión corporativo respetando la política de registros de ajg, y actualizar el estado de las solicitudes en la herramienta corporativa sharepoint según corresponda. efectuar el control de calidad (qa) de los registros que realiza, garantizando un indicador de 95% de efectividad de registro. ...
**objetivo del cargo**: dirigir estrategias de mercadeo para impactar en el mercado fitness, diseñar el plan de marketing y trazar estrategias desde el área de mercadeo. **funciones clave**: **1.** _liderazgo estratégico:_ - gestionar equipo para alcanzar objetivos estratégicos. - diseñar e implementar planes de marketing para las diferentes líneas de negocio. **2.** _análisis y optimización:_ - realizar estudios de mercado y controlar campañas. - optimizar herramientas tecnológicas para eficacia en la gestión comercial. **3.** _alianzas y desarrollo:_ - buscar oportunidades de negocio y gestionar alianzas estratégicas. - negociar contratos y participar en procesos de selección y capacitación. **4. **_supervisión y alineación:_ - supervisar desarrollo y evaluación de estrategias de mercadeo. - asegurar coherencia de la identidad corporativa y alinear contenido. **5.** _ejecución y seguimiento:_ - ejecutar y hacer seguimiento de presupuestos anuales. - establecer protocolos y dirigir comités semanales para revisión y alineación. **requisitos de educación**: - profesional en administración de empresas, mercadeo, publicidad, ingeniería industrial o afines. deseable especialización en marketing o similares. **requisitos de experiência**: - 3 años liderando equipos de mercadeo/ marketing o similares - deseable conocimientos en herramientas de análisis de datos, plataformas de gestión de proyectos, software de diseño y plataformas publicitarias **¿qué ganarás?** - salario: $6.500.000 + gimnasio gratuito y muchos beneficios - contrato: fijo con opción ...
Descripción de la empresa acerca de avery dennison avery dennison corporation (nyse: avy) es una empresa global de ciencia de materiales que se especializa en el diseño y la fabricación de una amplia variedad de materiales funcionales y de etiquetado. los productos de la empresa, que se utilizan en casi todas las industrias importantes, incluyen materiales sensibles a la presión para etiquetas y aplicaciones gráficas; cintas y otras soluciones de unión para aplicaciones industriales, médicas y minoristas; etiquetas, etiquetas y adornos para prendas de vestir; y soluciones de identificación por radiofrecuencia (rfid) al servicio de la venta al por menor de ropa y otros mercados. con sede en glendale, california, la empresa emplea a más de 35 000 empleados en más de 50 países. las ventas reportadas en 2021 fueron de $ 8.4 mil millones. obtenga más información en descripción del empleo responsabilidades del cargo soporte y administración de google apps for work. manejo de active directory. actualizacion de sistemas operativos windows 7, windows10 segun las informacion corporativa. windows server 2008 & 2016r2. mantenimiento de hardware y software. soporte a usuarios finales en colombia. seguimiento y administración de copias de seguridad basadas en la nube. resolucion de diferentes incidentes,solicitudes y tareas de la mesa de ayuda. adecuación de la infraestructura. instalación y configuración de equipo en dominio. manejo de inventarios para las licencias de software adquiridas por la compañía. mantenimientos preventivos y correctivos. monitoreo del c...
Somos una compañía de soluciones digitales, con operación en diez países de américa latina. apoyamos y evolucionamos los negocios de nuestros clientes a partir de nuestras cuatro líneas de negocios: digital business, cloud solutions, digital payments y technology platforms. en estos momentos nos encontramos en búsqueda de un talento para cumplir el rol de** analista mesa de ayuda - bilingüe** **responsabilidades e atribuições** experiência y conocimientos**:mínima de seis (6) meses a un (1) año en**: - crear y documentar dentro de la herramienta de gestión todas las llamadas. - solicitar al usuario toda la información que se requiera para dar trámite a la solicitud, de acuerdo a itil y los parámetros definidos en la capacitación - analizar e identificar las diferentes solicitudes de los usuario - tratar de solucionar el servicio en la primera llamada - hacer seguimiento a los incidentes que quedaron pendientes por solución en cada uno de sus grupos - cumplir con los procedimientos de la mesa de ayuda **requisitos e qualificações** técnico, tecnólogo y/o profesional en ingeniería de sistemas, electrónica o telecomunicaciones, telemática o afines - herramientas de gestión de incidentes - sistemas operativos - soporte microinformático - certificación itil foundation v3 - curso mantenimiento preventivo y correctivo de computadores - atención de usuario final como soporte en sitio. **informações adicionais** ¿qué te ofrecemos?** pac - programa de aceleración profesional reembolso por certificaciones mobiflix - nuestra academia corporativa que cuenta con cu...
**company overview**: **conectando personas mejorando vidas** conviértete en un dhl y consigue lo esencial de tu vida diaria, a través de los mejores beneficios, buscamos tu seguridad, tu salud y la de tu familia. construye tu carrera con nosotros y ten la oportunidad de crecer a través de experiências multiculturales y retos que te desafiarán cada día. este no será un trabajo más, será su oportunidad de impactar positivamente en el medio ambiente y en las personas dentro y fuera de dhl. como empresa global, valoramos la diversidad de nuestros empleados como una verdadera fortaleza, y esta fortaleza solo se puede aprovechar si hacemos que todos sientan que realmente pueden ser ellos mismos a diario, independientemente de su origen étnico, religión, orientación sexual, sexo, discapacidad o cualquier otra característica personal. a eso nos referimos cuando hablamos de inclusión. **diversidad es nuestra fuerza.** **ser dhl significa desarrollar al máximo tus capacidades.** **role description**: garantizar la confiabilidad del proceso de atracción de talento y vinculación dentro de la compañía **requirements**: se requiere profesional en psicología con experiência mínima de 2 años en subprocesos del área de gestión humana, incluyendo la atracción del talento, contratación, novedades de nómina, debe tener conocimiento en pago de planilla de seguridad social y manejo de documentación **responsibilities**: - administración plataforma de la compañía - contacto cliente interno para conocer necesidades - levantamiento del perfil - publicación de las ofertas interna, ...
Empresa de telecomunicaciones y seguridad electrónica, requiere community manager. perfil: tecnólogo en comunicación social o carreras afines. con experiencia mínima de 1 año en todo el manejo de las redes sociales a nivel de imagen corporativa de la empresa. objetivo del cargo: gestión de las redes sociales. – gestión de los contenidos programados. -. seguimiento al cumplimiento del plan de marketing online. – gestionar las acciones de email marketing. lugar de trabajo: siberia – cota plazo máximo para aplicar: 31 de julio de 2016 salario: a convenir...
¿te apasiona la formación, las ventas y el desarrollo de equipos? esta es tu oportunidad para hacer parte de una empresa líder en su sector, donde podrás aportar al crecimiento del talento humano y potenciar sus resultados comerciales. perfil requerido tecnólogo o profesional en áreas administrativas, financieras, ingeniería, mercadeo o comunicaciones. experiencia mínima de 3 años en formación, entrenamiento o gestión de canales, preferiblemente en empresas telco, b2b o de servicios públicos. conocimientos en metodologías de enseñanza y aprendizaje, desarrollo de contenidos y formación comercial (presencial y telefónica). manejo de herramientas como excel, canva, ppt, trello, y experiencia en análisis de indicadores comerciales. habilidades destacadas en comunicación, liderazgo, planeación y orientación al cliente. funciones principales diseñar e impartir programas de formación alineados con los objetivos del negocio. desarrollar material educativo y clínicas de ventas presenciales y telefónicas. evaluar la efectividad de las capacitaciones y proponer mejoras continuas. brindar mentoría y seguimiento al personal para garantizar la aplicación de lo aprendido. colaborar con diferentes áreas para alinear la estrategia de formación corporativa. condiciones laborales: salario mensual: $1.522.950 + auxilios $623.500 + variable $215.000 + prestaciones legales = asignación mensual total: $2.561.450 aprox. tipo de contrato: obra labor. horario: lunes a sábado. modalidad: 100% presencial....
El agente de ventas reportará a su coordinador de ventas y será responsable de generar nuevas oportunidades de negocio mediante la prospección de clientes en frío y la gestión de relaciones a largo plazo con los clientes existentes, con el objetivo de maximizar las ventas y posicionar la oferta de valor de la empresa en el sector gráfico y textil. este puesto está orientado a individuos con una sólida experiencia en ventas, habilidad para negociar y una gran capacidad para construir relaciones duraderas. responsabilidades: prospección activa de clientes: - identificar y contactar prospectos de clientes en frío en el sector gráfico, como imprentas, agencias de publicidad, estudios de diseño, gestores textiles y empresas de medios. - elaborar y ejecutar estrategias de prospección efectivas para generar nuevos negocios, a través de llamadas telefónicas, visitas a clientes potenciales, campañas de email marketing y redes sociales. visitas a prospectos: - realizar visitas presenciales a clientes potenciales para presentar la oferta de productos y servicios gráficos de la empresa. - realizar presentaciones de ventas personalizadas que resalten el valor agregado de la oferta corporativa. - investigar las necesidades y requerimientos del cliente durante las visitas, adaptando las propuestas de acuerdo con sus expectativas. gestión de relaciones con clientes: - desarrollar y mantener relaciones de largo plazo con los clientes mediante la comunicación continua, asegurando su satisfacción y fidelidad. - identificar oportunidades de ventas adicionales con clientes exi...
Tu rol principal será evaluar y gestionar la reputación corporativa de nuestras organizaciones clientes a través de la medición, el análisis, investigación e interpretación de los resultados del insumo de monitorio o de rastreos manuales, tanto de medios tradicionales como sociales y otras fuentes de información, proporcionando recomendaciones estratégicas que ayuden a mejorar la percepción pública de nuestros clientes. **responsabilidades**: - evaluar y medir la reputación corporativa de las empresas clientes utilizando metodologías específicas. - analizar datos y métricas de manera efectiva a través de software de análisis de datos y estadísticas para procesar y visualizar datos. - analizar datos cuantitativos y cualitativos para identificar tendencias y oportunidades de mejora. - generar investigación de mercado a través de estudios y encuestas para la evaluación y valoración de la reputación corporativa. - desarrollar informes de análisis detallados y presentar hallazgos a clientes internos y externos. hallazgos, riesgos, oportunidades y retos. - contribuir a la formulación de estrategias de gestión de la reputación y ofrecer recomendaciones estratégicas. - proponer y mantenerse actualizado sobre las mejores prácticas de evaluación y tendencias en el campo de la reputación corporativa. - presentación de análisis e informes a clientes generando valor agregado a la unidad de negocio. **requisitos**: - título universitario en sociología, antropología, ciencia política o economía. - experiência mayor a 2 años en desarrollo del cargo en específico. - conocim...
Contribuye con tu experiencia y conocimiento a nuestra línea de negocio enfocada en la importación y comercialización a nivel nacional de productos para las líneas de la construcción liviana en seco drywall, debe contar mínimo con 5 años de experiencia en el cargo de dirección administrativa y de gestión humana, ser profesional en administración de empresas, contaduría, ingeniería industrial o carreras afines.deseable especialización en gestión humana, gerencia administrativa o afines. principales funciones y responsabilidades 1. gestión administrativa: - supervisar los procesos de compras, inventarios, servicios generales, ti y control documental. - coordinar el mantenimiento de la infraestructura física, vehículos y los activos de la organización. - gestionar los contratos de proveedores y asegurar el cumplimiento de los acuerdos. 1. gestión del talento humano: - coordinar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal. - diseñar e implementar planes de capacitación, desarrollo y evaluación del desempeño. - velar por el cumplimiento de las normas laborales y la legislación vigente. - diseñar y ejecutar estrategias de bienestar laboral, clima organizacional y cultura corporativa. - administrar la nómina, incapacidades, afiliaciones al sistema de seguridad social y demás obligaciones laborales. 1. apoyo estratégico: - participar en la elaboración del presupuesto del área administrativa y de talento humano. - generar informes de gestión y apoyar en auditorías internas o externas. - proponer políticas y procedimientos que mejoren la e...
Estamos en búsqueda de un auxiliar de operaciones administrativo ¿qué ofrecemos? - salario: $1.510.000 con prestaciones de ley. - horario: lunes a viernes, de 8:00 am a 6:00 pm. - oportunidades de desarrollo y aprendizaje continuo en una empresa en crecimiento. ¿cuál será tu rol? como auxiliar de operaciones, serás parte fundamental del área de operaciones, apoyando en la gestión de entrega oportuna de informes y reportes confiables. experiencia requerida: - consolidar y enviar horas extras regionales al área de nómina. - gestionar reportes de retiros de personal y el envío de paz y salvo. - realizar reportes de novedades de personal como maternidad, incapacidades y renuncias. - formalizar los reportes de legalización de cajas menores mensuales y el cierre de mes. - participar en procesos de entrenamiento y capacitación para el equipo operativo bajo supervisión. - reportar los inventarios de dotación de personal. - asegurar el cierre oportuno de casos sms para el mantenimiento de indicadores. - consolidar información regional requerida por áreas socias como gestión humana y servicio al cliente. - garantizar el diligenciamiento de documento Único para requisición de personal. - reportar oportunamente la facturación de clientes con la periodicidad acordada. - realizar arqueos mensuales por clientes y asegurar la consolidación de solicitudes de viáticos regional. - generar reporte de inventario de insumos de bioseguridad de manera semanal. - garantizar el seguimiento y envío de reportes de la planta de personal. - recibir y enviar a los coordinadores correspondientes los ...
Si eres profesional en seguridad y salud en el trabajo con licencia vigente, cuentas con más de 2 años de experiencia en áreas de formación y desarrollo, capacitación, seguimiento de indicadores de gestión y presupuesto. ¡esta oferta es para ti! conocimientos: inducción corporativa. presupuesto. seguimiento a equipos. manejó de excel avanzado. beneficios: horario de lunes a viernes 08:00 am - 05:30 pm modalidad hibrido universidad corporativa para tu desarrollo y formación continua plan carrera y estabilidad. sí cumple con el perfil, aplicar por este medio. gracias....
Estamos buscando un sales representative para unirse a nuestro equipo! 📍 ubicación: barranquilla ⏳ horario: rotativo de 3:00 p.m. – 11:00 p.m. (turno tarde-noche) 💰 salario: $3.200.000 (base prestacional $2.080.000 + auxilio fijo $1.120.000) + ¡comisiones! 🚐 beneficio adicional: ruta para llevarte a casa al finalizar el turno 📌 responsabilidades del logistics sales agent como logistics sales agent, serás el primer punto de contacto con clientes interesados en transportar sus vehículos. tu trabajo será cerrar ventas por teléfono, ofreciendo las mejores soluciones para sus necesidades de transporte. tus principales responsabilidades incluyen: realizar llamadas salientes a clientes potenciales que han solicitado información sobre el servicio. negociar tarifas y cerrar acuerdos de transporte asegurando la mejor experiencia para el cliente. responder consultas y resolver dudas sobre el proceso de envío de vehículos. hacer seguimiento a los clientes para garantizar que el servicio se cumpla de manera eficiente. trabajar con objetivos y comisiones, optimizando cada llamada para generar más ventas. 🎯 lo que buscamos en ti ✔ experiencia en ventas telefónicas minimo 1 año o en servicio al cliente bilingüe (indispensable) ✔ habilidades de negociación y persuasión ✔ energía, entusiasmo y orientación a resultados ✔ habilidades de organización y gestión del tiempo ✔ compromiso con el éxito y confianza en tus habilidades ✔ capacidad para trabajar en un entorno dinámico y orientado a comisiones si te interesa y quieres mas informción contactame en mi linea corporativa:...
Requisitos: importante empresa del sector de ópticas, requiere para su equipo de trabajo una directora corporativa, profesional en marketing comercial, que cuente con experiência como mínimo de 3 años en el sector óntica, funciones: realizar informes en excel, indicadores de gestión. actividades a realizar: realizar informes en excel, indicadores de gestión, lugar de trabajo centro comercial andino ubicado en la ciudad de bogotá ofrecemos: prestaciones superiores, ambiente laboralsalario 2. 800. 000 a 3. 200. 000 horario lunes a viernes 8 : 00 am a 5: 00 pm lugar de trabajo: cc andino ciudad de bogotá condiciones del empleo jornada laboral:tiempo completo tipo de empleo:trabajo temporal salario:cop 2,800,000.00 - 3,200,000.00 mensual cantidad de vacantes:1 requerimientos experiência mínima:no especificado sexo:indistinto...
¡estamos en busca de un(a) coordinador(a) de formación y bienestar para unirse a nuestro equipo en aseos la perfección sas! en aseos la perfección sas, nos dedicamos a ofrecer servicios de aseo de alta calidad para empresas, valoramos la excelencia en el servicio y nos esforzamos por brindar una experiencia excepcional a nuestros clientes. para lograrlo, entendemos que el talento y la cultura son aspectos fundamentales en nuestra organización. como coordinador(a) de formación y bienestar, tu objetivo principal será desarrollar e implementar programas de formación y capacitación que promuevan el crecimiento profesional y personal de nuestros empleados. buscamos a alguien que tenga experiencia en la creación de planes de carrera, así como en la promoción de una calidad de vida laboral saludable y equilibrada. además, serás responsable de establecer y administrar nuestra universidad corporativa, donde nuestros empleados podrán aprender y desarrollar nuevas habilidades. como un líder en nuestro equipo, también serás responsable de establecer y mantener relaciones laborales sólidas y positivas, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y respetuoso. valoramos la responsabilidad social empresarial y buscamos a alguien que comparta nuestros valores y esté comprometido con contribuir al bienestar de nuestra comunidad. además, buscamos a alguien que pueda trabajar de manera autónoma y en equipo, demostrando habilidades de comunicación efectiva y organización. requisitos - profesional en psicología, administración de empresas o trabajo social, o afines con 2 años de e...
¿te apasiona la formación, las ventas y el desarrollo de equipos? esta es tu oportunidad para hacer parte de una empresa líder en su sector, donde podrás aportar al crecimiento del talento humano y potenciar sus resultados comerciales. perfil requerido - tecnólogo o profesional en áreas administrativas, financieras, ingeniería, mercadeo o comunicaciones. - experiencia mínima de 3 años en formación, entrenamiento o gestión de canales, preferiblemente en empresas telco, b2b o de servicios públicos. - conocimientos en metodologías de enseñanza y aprendizaje, desarrollo de contenidos y formación comercial (presencial y telefónica). - manejo de herramientas como excel, canva, ppt, trello, y experiencia en análisis de indicadores comerciales. - habilidades destacadas en comunicación, liderazgo, planeación y orientación al cliente. funciones principales - diseñar e impartir programas de formación alineados con los objetivos del negocio. - desarrollar material educativo y clínicas de ventas presenciales y telefónicas. - evaluar la efectividad de las capacitaciones y proponer mejoras continuas. - brindar mentoría y seguimiento al personal para garantizar la aplicación de lo aprendido. - colaborar con diferentes áreas para alinear la estrategia de formación corporativa. condiciones laborales: - salario mensual: $1.522.950 + auxilios $623.500 + variable $215.000 + prestaciones legales = asignación mensual total: $2.561.450 aprox. - tipo de contrato: obra labor. - horario: lunes a sábado. - modalidad: 100% presencial....
La agencia de gestión y colocación de empleo comfandi, en alianza con una importante empresa, requiere para su equipo de trabajo: director de mercadeo - cartagofunciones: 1. planear, organizar y dirigir actividades de ventas y programas de mercadeo basados en los registros y evaluaciones de mercado. 2. diseñar y ejecutar un plan de mercadeo integral anual que abarque todas las áreas de la institución, desde la comunicación y promoción de los programas académicos hasta la gestión de la marca y la experiencia del estudiante. 3. fortalecer y posicionar la marca de la institución en el mercado, generando una imagen atractiva y diferenciadora que resalte los valores y la propuesta de valor única de la institución. 4. planificar, ejecutar y evaluar campañas de mercadeo dirigidas a diferentes segmentos de mercado, utilizando una combinación de canales digitales y tradicionales 5. planear, desarrollar e implementar campañas especiales para publicitar actividades, eventos, venta de productos y servicios; que incluya estrategias de comunicación, promoción de programas, métodos de venta e incentivos. 6. desarrollar y mantener relaciones estratégicas con medios de comunicación, instituciones educativas, empresas y otros actores relevantes del sector. 7. realizar un análisis exhaustivo del mercado educativo local y regional, identificando las tendencias, las oportunidades y las amenazas que afectan a la institución. 8. planear, dirigir y gestionar las actividades del personal de ventas y mercadeo. 9. desarrollar, establecer y gestionar los presupuestos, controlar los gastos y suministro...
**¿qué hace grande a dhl? ¡nuestra gente!** sabemos que las contribuciones individuales de cada empleado nos convierten en la empresa de entrega y logística express # 1 del mundo.dhl express se compromete a mantener un ambiente que permita a cada miembro del equipo lograr el mayor impacto posible en nuestro negocio. nuestra cultura corporativa se basa en el compromiso personal - con nuestro negocio, con los demás y con nuestras comunidades globales. dhl se dedica a ser un gran lugar para trabajar. además de una remuneración competitiva y de paquetes de compensación competitivos, nuestros empleados disfrutan de una gama de programas, servicios y beneficios que aportan lo mejor a sus vidas personales. buscamos un líder comprometido, con habilidades excepcionales en gestión y una sólida experiência en el sector aéreo, capaz de coordinar equipos multidisciplinarios y maximizar los recursos disponibles. es esencial que mantenga un enfoque constante en la mejora continua y la satisfacción del cliente. esta es una oportunidad única para formar parte de un equipo dinámico, en un entorno de trabajo desafiante y en constante evolución, donde cada acción contribuye a mantener los altos estándares operativos que nos distinguen. **principales responsabilidades**: - supervisar y coordinar las operaciones diarias de vuelos de carga, garantizando seguridad, eficiencia y cumplimiento de normativas nacionales e internacionales. - optimizar procesos operativos, utilización de flota y recursos humanos/técnicos para lograr resultados sostenibles y rentables. - coordinar con áreas cla...
Nos encontramos en búsqueda de supervisor de tesorería responsable de ejecutar las transacciones bancarias, asegurando la integridad financiera a través de conciliaciones diarias y cierres mensuales precisos. el papel tiene como objetivo maximizar la eficiencia del flujo de fondos dentro de las empresas del grupo automatizando los procesos manuales y reduciendo los riesgos. - ejecutar pagos a proveedores nacionales e internacionales - manejar varios portales bancarios - procesar pagos de nóminas - preparar informes de flujo de efectivo - supervisar y supervisar la compensación bancaria - supervisar y liberar los requisitos de autoridad corporativa y externa - preparar y administrar conciliaciones bancarias para empresas **conocimientos técnicos**: - portales bancarios con de competencia (bancos locales e internacionales) - comprensión profunda de los diferentes métodos de pago y sus procesos - experiência en la gestión de relaciones con proveedores y compradores - fuertes habilidades de comunicación y negociación - intermedio a avanzado excel y microsoft office ofrecemos atractivo salario y beneficios de ley...
Promotor comercial en calle se requieren bachilleres, estudiantes y/o técnicos, tecnólogos y/o universitarios idealmente con experiencia en trabajo de calle, con un buen relacionamiento en trabajo de campo para atender empresas y//o emprendimientos del sector agroalimentario, su objetivo es abordar de manera presencial empresas o personas naturales nuevas (diferentes a nuestra base de datos actual) en la ciudad de bogotá y/o cundinamarca para promover e invitar a formaciones gratuitas (sesiones virtuales, eventos especializados, encuentro de networking y ferias, ruedas empresariales, sin costo alguno, etc). se ofrece posibilidades de crecimiento. la oferta es 30% labores de oficina y 70% labor en calle. preferible si han tenido experiencia en tienda a tienda, como encuestadores o en actividades afines. contrato directo : $1.500.000 + auxilio de transporte +prestaciones. horario de lunes a viernes de 8 a 6 pm excepto los miércoles de 8 a 5 pm. tipo de puesto: indefinido...
Grupo emi, se encuentra en búsqueda del mejor talento comercial con la misión de apoyar el proceso de venta de afiliaciones en el canal externo en cali para desarrollar las siguientes funciones: realizar la gestión comercial y venta del servicio que ofrece la compañía, a través de los diferentes canales de venta y según las normas y procedimientos establecidos por la organización, con el fin de contribuir al crecimiento y sostenimiento del negocio en el mercado. condiciones - contrato directo con la compañía, con todas las prestaciones de ley y a término indefinido - básico $1.486.800 - auxilio de transporte garantizado $200.000 (aún si gana más de 2 smlv) - auxilio extralegal por movilidad: $180.000 - plan de voz y datos - aceleradores por sobrecumplimiento - comisión x áreas protegidas - prima extralegal por antigüedad y por vacaciones - herramientas digitales: tablet y formatos digitales - convención internacional anual requisitos -mínimo 1 año de experiencia en la venta de productos intangibles de manera externa/venta corporativa -bachillerato...
**descripción de la empresa** somos mucho más que un líder mundial. te damos la bienvenida tal como eres y puedes encontrar un trabajo una marca que coincida con tu personalidad. te apoyamos para que crezcas y aprendas cada día, asegurándonos de que el trabajo le dé propósito a tu vida, para que, durante tu viaje con nosotros, puedas seguir explorando las posibilidades ilimitadas de accor. **descripción del empleo** - actuar como corresponsable de la gestión de la operación e implementar la estrategia del hotel, con el fin de maximizar los níveles de satisfacción de los clientes externos e internos. - asegurar el funcionamiento del hotel en a&b; y alojamiento de acuerdo con los estándares de la marca y alineación con las estrategias definidas para el posicionamiento en el mercado. - asegurar un liderazgo colaborativo, emprendedor y facilitador de los talentos bajo su dirección **requisitos** - 3 años de experiência en cargos de gerencia - estudios en administración de empresas/ gastronomía/ hotelería - inglés fluído - conocimiento de relación con inversionistas - gestión de presupuesto del área - análisis financieros del área - fuerte conocimiento en estrategias de marketing y ventas - persona creativa e innovadora **información adicional** - tarjeta de beneficios para colaboradores que ofrece tarifas con descuento en accor en todo el mundo - programas de aprendizaje a través de nuestras academias - oportunidad para desarrollar su talento y crecer dentro de su hotel y en todo el mundo! - capacidad para hacer diferencia en la comunidad local a través ...
Importante empresa de consumo masivo se en la búsqueda de un profesional en mercadeo, comunicación social, publicidad, administración, economía o ingeniería, con especialización o posgrado en mercadeo, marketing digital o medios. será responsable de liderar la estrategia de comunicación corporativa y de marcas, asegurando coherencia, posicionamiento e impacto en todos los puntos de contacto, así como la correcta gestión del presupuesto, agencias externas y equipo interno. experiencia requerida: mínimo 6 años en cargos de liderazgo en agencias de medios o en áreas de publicidad y medios en empresas de consumo masivo. principales responsabilidades: - diseñar e implementar estrategias de comunicación integral (medios tradicionales y digitales). - optimizar la inversión publicitaria y liderar la distribución del presupuesto de comunicación. - coordinar agencias creativas, de medios y de investigación. - liderar el equipo interno de comunicaciones y diseño. - desarrollar herramientas y lineamientos para pop, empaques, pr y canales digitales. - supervisar la ejecución, evaluación y medición de campañas. - promover el uso de ia y tendencias digitales en la estrategia. conocimientos técnicos: - excel y powerpoint avanzado. - inglés intermedio. - manejo de medios atl, btl, sem, seo, compra programática, e-commerce. - conocimiento de tendencias de consumo y estrategias multicanal. ¿tienes visión estratégica, liderazgo y pasión por las marcas? ¡esta oportunidad es para ti!...
Aprendiz o practicante de comunicación social apoyar a los profesionales y asistentes de talento humano. recopilan, actualizan y tramitar información de los procesos de la oficina de talento humano, área de gestión organziacional y comunicación corporativa. principales responsabilidades: -tramitar, verificar y registrar información relacionada con el personal y procesos de comunicacion organizacional. -actualizar el archivo manual o sistematizado de hojas de vida de acuerdo con procedimientos organizacionales. -brindar información general de los procesos de gestión del recurso humano de acuerdo con procedimientos organizacionales. -apoyar la coordinación de acciones bienestar social laboral según políticas y procedimientos organizacionales. -persona con comunicación asertiva seguimiento de instrucciones. -manejo básico de excel y word. cualificaciones necesarias: estudiante técnico/a o tecnólogo/a en comunicacion social o afines. próximo a iniciar etapa productiva. no se requiere experiencia previa. conocimientos de ms office (word, excel)...
**company overview**: **conectando personas mejorando vidas** conviértete en un dhl y consigue lo esencial de tu vida diaria, a través de los mejores beneficios, buscamos tu seguridad, tu salud y la de tu familia. construye tu carrera con nosotros y ten la oportunidad de crecer a través de experiências multiculturales y retos que te desafiarán cada día. este no será un trabajo más, será su oportunidad de impactar positivamente en el medio ambiente y en las personas dentro y fuera de dhl. como empresa global, valoramos la diversidad de nuestros empleados como una verdadera fortaleza, y esta fortaleza solo se puede aprovechar si hacemos que todos sientan que realmente pueden ser ellos mismos a diario, independientemente de su origen étnico, religión, orientación sexual, sexo, discapacidad o cualquier otra característica personal. a eso nos referimos cuando hablamos de inclusión. **diversidad es nuestra fuerza.** ser dhl significa desarrollar al máximo tus capacidades. esta posición es para suppla s.a **descripción del rol**: realizar el análisis de los inventarios del centro logístico, propendiendo al logro de su exactitud mediante el liderazgo de iniciativas de ajuste y mejora del proceso operativo, de acuerdo a la programación y normas establecidas por la dirección de inventarios, y sobre la base de un óptimo desempeño de la operación y la satisfacción del cliente. **requerimientos**: profesional en ingeniería industrial, logística o áreas a fines. habilidades técnicas en manejo de excel avanzado, power bi y manejo de herramientas de mejora continua. ...
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