Perfiles para el cargo técnico en sistemas. técnico laboral en tránsito y transporte. técnico criminalistico. es cómo lo básico funciones; ya en el momento de contratación. horario rotativos. ciudad de cali. dirección oficina cl 56 cr 3. 45...
Equipo de soporte de back office: retail operations, sales academy, buying & trading, visual merchandising, retail marketing, hr, scm, real estate, global business services, finance, facilities and services and it. propósito y relevancia general para...
Resumen del puesto buscamos un/a diseñador/a gráfico/a creativo/a, sensible y comprometido/a, con experiencia comprobada en el desarrollo de piezas visuales dirigidas a comunidades étnicas, especialmente pueblos indígenas, o al público infantil. la persona seleccionada trabajará en la conceptualización y diseño de materiales impresos y digitales que comuniquen de manera clara, culturalmente pertinente y visualmente atractiva los contenidos de nuestros proyectos socioambientales y educativos. calificaciones experiencia comprobada en el desarrollo de piezas visuales conocimientos en diseño gráfico responsabilidades conceptualización y diseño de materiales impresos y digitales comunicación de manera clara y culturalmente pertinente habilidades capacidad para trabajar en equipo excelentes habilidades de comunicación beneficios paquete de beneficios competitivo opportunidades de crecimiento y desarrollo profesional descripción del trabajo lorem ipsum dolor sit amet , consectetur adipiscing elit. nullam tempor vestibulum ex, eget consequat quam pellentesque vel. etiam congue sed elit nec elementum. morbi diam metus, rutrum id eleifend ac, porta in lectus. sed scelerisque a augue et ornare. donec lacinia nisi nec odio ultricies imperdiet. morbi a dolor dignissim, tristique enim et, semper lacus. morbi laoreet sollicitudin justo eget eleifend. donec felis augue, accumsan in dapibus a, mattis sed ligula. vestibulum at aliquet erat. curabitur rhoncus urna vitae quam suscipit , at pulvinar turpis lacinia. mauris magna sem, dignissim finibus fermentum ac,...
• asegurar la confiabilidad y confirmar seguridad de la base de datos • asistencia técnica al cliente interno y externo • administración de etl y rdl • mantenimiento de la bases de datos • monitoreo y análisis de rendimiento sql server. consultor bases de datos condiciones:* contrato: directo e indefinido remuneración salarial:$ 4.000.000 + beneficios / seguro de vida • subsidio y póliza exequial • plan complementario de salud • programa de asistencia emocional y salud para ti y tu familia • descansos: familia, cumpleaños entre otros * modalidad de trabajo: presencial puente aranda cr 68 # 13 (proyecto salud total) * horario: rotativos * experiencia 1 año en administración en bases de datos solicita la información que tenemos en nuestra base de datos sobre tus datos personales. zemsania eliminará toda tu información personal y no te conctactaremos sobre oportunidades laborales. accede al talent community para ver y gestionar tu información. obtenga más información sobre cómo zemsania recopila y procesa tus datos personales. #j-18808-ljbffr required skill profession informática, tecnología y sap...
Developed pipeline liason clusters ever feel burnt out by bureaucracy? us too. that’s why we’re changing the way we work— for higher productivity, faster innovation, and better results. we call it dynamic shared ownership (dso). learn more about what dso will mean for you in your new role here tasks and responsabilities share leadership and accountability for the financial achievement of the ambition of chapter products across clusters. informal leadership of the sales team in clusters to achieve the result. anticipate future scenarios that allow high-impact strategies to be proposed in 90 days implementation cycles. to understand individually and through others the needs of customers, insurers and patients. integrate internal perspectives and be a promoter of co-creation with customers that allows us to formulate value propositions that help businesses in their different phases of the life cycle, being a fundamental promoter of shared collaboration. be a catalyst to create and promote the necessary tools from the business (plans, materials, business models, etc.) to achieve the results. ensure the adequate and balanced flow of resources and level of prioritization towards the clusters, also being an active promoter of questioning and challenging those activities that do not add value to us. collaborate in the construction of a capability cluster for these markets in conjunction with chapter head. ensures that the sales force team has the best tools it needs, being a self-managed and self-directed actor (operational and financial). to be a trigger for the ...
¡150 vacantes! preséntate: miercoles 06 agosto 7:30 am a 9:00 am con hoja de vida, cedula, esfero, tapabocas y certificaciones laborales en la cr 62 # 19 04 int 4 para entrevista. importante empresa de servicios públicos de aseo en bogotá, buscan personas que deseen oportunidad laboral, con experiencia en trabajo de alto esfuerzo físico, trabajos de carga, construcción, agricultura flora o trabajos similares. contrato directo por la empresa actividades a realizar: realizar la labor de aseo en espacio público, zonas comunes, parques y mobiliario urbano. (barrido, descanecar, desmoñar) horarios: lunes a sábado turnos fijos mañana o tarde. dominical una o dos vez al mes según programación. salario: $ 1.423.500 + recargos + aux transporte + prestaciones sociales. se ofrece estabilidad laboral, pagos oportunos quincenales y beneficios. si estas interesado y cumples con el perfil, preséntate el día miercoles 06 de agosto 7:30 am a 9:00 am con hoja de vida, cedula, esfero, tapabocas y certificaciones laborales en la cr 62 # 19 04 int 4 para entrevista....
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No te pierdas esta gran oportunidad laboral empresa requiere los siguientes cargos: - auxiliar de cocina - meseros - bartender - parrilleros - auxiliar de repostería - panaderos y auxiliares - pregonero - vendedores fecha: lunes 11 de agosto/2025 hora: 8 am lugar: cr 49# 54-63 (comfenalco parque bolívar)...
Multinacional líder en servicios de protección requiere personal para desempeñarse como vigilante en medellin, con experiencia mínima 6 meses. competencias: servicio al cliente, responsabilidad, observación, tolerancia a la frustración, trabajo bajo presión, compromiso y disposición para el aprendizaje. beneficios: plan de carrera, fondo de empleados, formación gratuita, entre otros. debe contar con documentación original: 1. acta o diploma de bachiller, mínimo noveno grado con certificación original 2. libreta militar (ingresar a la página del ejército y buscar libreta militar) 3. cédula 4. certificaciones laborales todas.si te interesa preséntate de lunes a viernes a las 8:00 am y 2:00 pm con hoja de vida y soportes preguntar por katherine zuluaga cr 65 a # 34 a 35 barrio conquistadores. al frente de la clínica conquistadores por la canalización...
🔹 técnico de archivo 📌 perfil: técnico o tecnólogo con mínimo 2 años de experiencia como líder o coordinador en procesos de gestión documental y digitalización. indispensable tarjeta profesional. 💰 salario: $2.100.000 + prestaciones de ley ⏰ horario: lunes a viernes (2:00 p.m. – 9:30 p.m.) y sábados (12:00 p.m. – 7:30 p.m.) 📍 ubicación: cr 68d # 13 – 67, barrio montevideo 📅 fecha de ingreso: 1 de abril de 2025 📢 si conoces a alguien que pueda estar interesado, etiquétalo o comparte esta publicación! 📩 envíanos tu hoja de vida y haz parte de esta gran oportunidad. 🚀 #manpowergroup #estamoscontratando #trabajosíhay #archivo #gestióndocumental #oportunidadeslaborales #bogotá...
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Sistemas y computadores s.a, es una importante compañía con más de 45 años de experiencia en el ofrecimiento de servicios informáticos prestados a entidades públicas y privadas. y, en este momento nos encontramos en la búsqueda de personal para el área de atención al cliente de manera presencial. requisitos: • técnico/tecnólogo en carreras administrativas, con experiencia en servicio al cliente, conocimientos en herramientas ofimáticas, fluidez verbal y excelente presentación personal. • tener soportes al día de la hoja de vida: (certificados de estudios, laborales, antecedentes disciplinarios, judicial). nuestra oferta • se busca una persona que cuente con amplias habilidades para atención al cliente (respeto, empatía, cordialidad, comunicación asertiva y escucha activa). • contrato directo con la compañía. • cubrimiento de vacaciones por dos periodos. horarios: lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:30 p.m. salario: inicialmente mínimo legal vigente + auxilio de transporte + prestaciones de ley. como aplicar a la vacante: el aspirante acepta la política de tratamiento de la información (pti) de la compañía, de la misma manera el aspirante autoriza a syc y a sus aliados estratégicos para la recolección, almacenamiento, uso, circulación y supresión de los datos personales contenidos en las hojas de vida y sus anexos, para los fines establecidos en sus respectivas pti. syc s.a. eliminará de sus bases de datos las hojas de vida con sus respectivos anexos, de los aspirantes a las diferentes vacantes publicadas que no hayan sido seleccionados y contratados, al año sigui...
**requisitos**: stankov es la primera cadena de fast food a base de plantas en colombia, conformada por un equipo con amplia experiência y convencido de la importancia de una alimentación más consciente. tenemos el objetivo de crear y ofrecer una propuesta innovadora a precios competitivos, siendo una alternativa de fácil acceso para todos los gustos; con sabores y texturas fuera de este mundo. horario: lunes a sábado de 11:00 am a 9:00pm. domingos y festivos de 11:30 a 19:30 pm, un día de descanso entre el lunes y viernes, deben contar con disponibilidad para trabajar en nuestros tres puntos en cr12#71-58 chapinero av cr 19 n° 150-29 cedritos cra 68 a # 24 b 10 local 2-56 b food hall n°3 salitre **actividades a realizar**: stankov busca para su equipo de trabajo un auxiliar de cocina con toda la disposición de aprender, somos un restaurante de comida, la función principal es preparar comida rápida vegana **ofrecemos**: pago de horas extras recargos dominicales buen ambiente laboral condiciones del empleo jornada laboral: tiempo completo tipo de empleo: trabajo fijo salario: cop 2,600,000.00 - 5,200,000.00 quincenal cantidad de vacantes: 2 requerimientos experiência mínima: no especificado sexo: indistinto...
En **gencell**, estamos en la búsqueda de un **tecnólogo hseq** comprometido con la seguridad, la calidad y el bienestar en el sector salud. su principal objetivo será garantizar el cumplimiento de las normativas de **salud, seguridad, medio ambiente y calidad (hseq)**, promoviendo entornos seguros y de alta calidad para colaboradores, pacientes y visitantes, minimizando riesgos y fomentando buenas prácticas. **requisitos**: - **formación**: tecnólogo en hseq. - **experiência**: 1 a 2 años en el sector salud. - **conocimientos en**: - normativas y estándares locales e internacionales en calidad y seguridad en servicios de salud (**iso 9001, iso 45001, iso 14001, entre otros**). - implementación y mantenimiento de sistemas de gestión integrada hseq. **habilidades y competencias**: - capacidad de análisis y solución de problemas. - trabajo en equipo y comunicación efectiva. - liderazgo y gestión del cambio. si cumples con el perfil y deseas formar parte de nuestro equipo, ¡postúlate ahora! tipo de puesto: tiempo completo, indefinido pregunta(s) de postulación: - ¿cuál es su aspiración salarial? - ¿cuál es su localidad de residencia? - ¿posee experiência en el área de calidad o ambiental en el sector salud? - ¿posee conocimiento en (iso 9001, iso 45001, iso 14001, etc.)?...
¡150 vacantes! preséntate: miercoles 06 agosto 7:30 am a 9:00 am con hoja de vida, cedula, esfero, tapabocas y certificaciones laborales en la cr 62 19 04 int 4 para entrevista. importante empresa de servicios públicos de aseo en bogotá, buscan personas que deseen oportunidad laboral, con experiencia en trabajo de alto esfuerzo físico, trabajos de carga, construcción, agricultura flora o trabajos similares. contrato directo por la empresa actividades a realizar: realizar la labor de aseo en espacio público, zonas comunes, parques y mobiliario urbano. (barrido, descanecar, desmoñar) horarios: lunes a sábado turnos fijos mañana o tarde. dominical una o dos vez al mes según programación. salario: $ 1.423.500 + recargos + aux transporte + prestaciones sociales. se ofrece estabilidad laboral, pagos oportunos quincenales y beneficios. si estas interesado y cumples con el perfil, preséntate el día miercoles 06 de agosto 7:30 am a 9:00 am con hoja de vida, cedula, esfero, tapabocas y certificaciones laborales en la cr 62 19 04 int 4 para entrevista....
¡Únete a solvo global como reclutador de healthcare! en solvo global, estamos buscando un reclutador de healthcare con experiencia, proactivo y altamente motivado para unirse a nuestro equipo. si tienes un historial comprobado en la identificación, atracción y contratación de profesionales de la salud, y te encanta construir relaciones sólidas, ¡queremos conocerte! ¿quiénes somos? solvo global es una empresa líder en soluciones de talento global, comprometida con conectar a las mejores empresas con profesionales excepcionales en diversas industrias, incluyendo el sector de la salud. creemos en el poder de las personas para transformar organizaciones y nos enorgullece ser un puente para el crecimiento profesional y empresarial. ¿qué harás en este rol? como nuestro reclutador de healthcare, serás un pilar fundamental en la expansión de nuestros equipos de salud. tus responsabilidades incluirán: - búsqueda y atracción de talento: identificar y contactar activamente a candidatos calificados para una variedad de roles en el sector de la salud (médicos, enfermeras, técnicos, especialistas, etc.) utilizando diversas plataformas y estrategias de reclutamiento. - gestión del ciclo completo de reclutamiento: desde la creación de descripciones de puestos atractivas hasta la negociación de ofertas y el seguimiento de la incorporación. - entrevistas efectivas: realizar entrevistas profundas y estructuradas para evaluar las habilidades, experiencia y ajuste cultural de los candidatos. - construcción de relaciones: desarrollar y mantener una sólida red de talento en el sector de la ...
Vacante: psicólogo/a – cúcuta importante empresa del sector de medicina laboral y salud ocupacional se encuentra en la búsqueda de un(a) psicólogo/a con experiencia y habilidades excepcionales en el desarrollo de talleres psicoeducativos y actividades de alto impacto dirigidas a población laboral. buscamos un profesional dinámico, con excelente manejo del tiempo, habilidades comunicativas, presencia escénica y capacidad para conectar con el público, que quiera hacer parte de un equipo comprometido con el bienestar integral de los trabajadores. perfil del cargo: psicólogo/a tallerista formación académica: - profesional en psicología, con tarjeta profesional vigente. experiencia mínima requerida: - experiencia certificada en la realización de talleres grupales de alto impacto, enfocados en temas como: - salud mental en el entorno laboral. - manejo del estrés y emociones. - comunicación asertiva y trabajo en equipo. - riesgos psicosociales. - clima laboral y motivación. habilidades clave: - excelente manejo de grupos. - capacidad de adaptación según el público objetivo. - habilidad para facilitar espacios participativos y vivenciales. - excelente presentación personal, comunicación oral y manejo del tiempo. - creatividad y dominio de metodologías activas. condiciones de la oferta: - ciudad: cúcuta. - modalidad de trabajo: presencial – por prestación de servicios. - tipo de contrato: por evento/taller realizado. - honorarios: se cancelará por taller ejecutado, con tarifa a convenir según perfil y experiencia del profesional....
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: importante empresa ubicada en la estrella, antioquia, solicita para su equipo de trabajo, personal con experiência mínima de 6 meses para desempeñar el cargo de polivalente en montacarga y auxiliar logístico. **formación académica**: bachiller o técnica en áreas de logística. certificación vigente en manejo de montacargas. **funciones específicas**: - operar montacarga para abastecimiento de líneas de producción. - realizar packing de productos. - apoyar labores de auxiliar logístico. - apoyar abastecimiento interno de materiales. - coordinar con el equipo de producción para eficiencia en procesos. **conocimientos**: - trabajo en equipo y escucha activa. **salario**: $1.423.500 a $1.650.000 + auxilio de transporte + prestaciones sociales. **horarios**: lunes a viernes de 6:30 p. m. a 3:30 p. m. **tipo de contrato**: indefinido. **lugar de trabajo**: la estrella, antioquia. cr. 49a # 98a sur 228, bodega 41, unidad de bodegas san bartolomé 7 **requisitos**: - bachiller graduado/a o en formación, con curso de montacarguista certificado - proactividad y actitud al servicio. **condiciones oferta**: **sueldo neto mensua...
**developed pipeline liason clusters** **tasks and responsabilities** - share leadership and accountability for the financial achievement of the ambition of chapter products across clusters. - informal leadership of the sales team in clusters to achieve the result. - anticipate future scenarios that allow high-impact strategies to be proposed in 90 days implementation cycles. - to understand individually and through others the needs of customers, insurers and patients. - integrate internal perspectives and be a promoter of co-creation with customers that allows us to formulate value propositions that help businesses in their different phases of the life cycle, being a fundamental promoter of shared collaboration. - be a catalyst to create and promote the necessary tools from the business (plans, materials, business models, etc.) to achieve the results. - ensure the adequate and balanced flow of resources and level of prioritization towards the clusters, also being an active promoter of questioning and challenging those activities that do not add value to us. - collaborate in the construction of a capability cluster for these markets in conjunction with chapter head. - ensures that the sales force team has the best tools it needs, being a self-managed and self-directed actor (operational and financial). - to be a trigger for the transformation, innovation and implementation of new operating and management models in the countries in conjunction with the cf team. - co-responsible for the management of p&i; in clusters. **who you are** - bachelor's degree in adm...
Únete a solvo global como customer service representative bilingüe 📍 ubicación:medellin, colombia 🏢 empresa: solvo global 🕒 modalidad: tiempo completo – hibrido; 3 dias en casa, dos en oficina📅 inicio: ¡inmediato! ¿qué harás en este rol? como representante de servicio al cliente, serás el pilar fundamental para garantizar la satisfacción de nuestros clientes en estados unidos. tus responsabilidades incluirán: - gestionar tareas administrativas y de soporte de manera eficiente, asegurando una experiencia fluida para nuestros clientes en ee. uu. - documentar de forma precisa todas las interacciones con clientes, recopilando comentarios valiosos y registrando resultados de ventas. - elaborar y presentar informes claros sobre el compromiso del cliente y las actividades de ventas, contribuyendo a la toma de decisiones estratégicas. - mantener una comunicación fluida y efectiva con equipos internos y externos, garantizando la coordinación y el flujo de información. - asegurar la confidencialidad y precisión de toda la información manejada, demostrando un alto nivel de responsabilidad. ¿qué buscamos en ti? para ser parte de nuestro equipo, necesitamos que cuentes con: - nivel de inglés b2 o superior (indispensable, tanto oral como escrito). tu fluidez será clave para interactuar con nuestros clientes en ee. uu. - excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita, para expresarte de manera clara y profesional. - fuerte capacidad de resolución de problemas y una minuciosa atención al detalle. nos encanta la gente que detecta y soluciona desafíos. - habilidad p...
Propósito y relevancia general para la organización: lograr el desempeño de la tienda y los kpis optimizando los recursos operativos para ofrecer a los clientes una experiencia memorable buscando su lealtad. desarrollar y mantener motivado al equipo y utilizar todas las herramientas disponibles para lograr el desempeño comercial. responsabilidades clave: - lidera, asegura y es responsable de la gestión de ventas, personas y operaciones en las tiendas categorizadas como tipo b y c para cumplir con el objetivo de la tienda y lograr los objetivos comerciales entregando una experiencia de consumidor memorable asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio de adidas. - domina los kpi de la tienda, como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction /unidad por transacción), tráfico, márgen estándar, nps (net promoter score) y garantiza que el equipo los conozca, cómo contribuyen a través del análisis de datos relevantes y toman decisiones comerciales para mejorarlos. - hace un uso adecuado de los recursos disponibles, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo su responsabilidad, para impactar positivamente la rentabilidad de la tienda. - impulsa el rendimiento de la tienda a través de una gestión óptima del espacio, visual merchandising, promoción de productos más ven...
PropÓsito y relevancia general para la organizaciÓn: contribuir al logro de los objetivos y kpis de la tienda mediante el uso de conocimientos y experiencia para servir y vender a los clientes y lograr la excelencia operativa para proporcionar una experiencia memorable para los clientes. responsabilidades clave: - logra objetivos individuales utilizando el conocimiento de la marca y el producto de temporada de manera efectiva durante las interacciones con el consumidor, comunica las características y beneficios del producto, y los puntos de venta únicos claramente para abordar las necesidades del consumidor y cerrar con éxito la venta ofreciendo una experiencia memorable. - contribuye a las ventas y los resultados de la tienda y conoce los kpi de la tienda, como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor de transacción promedio), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, margen estándar, nps (net promoter score) utilizando el conocimiento del producto y las habilidades de ventas. - mantiene un entorno atractivo y de fácil compra de los productos para los consumidores mediante la ejecución de estándares de visual merchandising y mantenimiento de la tienda que garantizan una experiencia memorable para el consumidor. - conecta a nuestros consumidores con herramientas digitales y omnicanal relevantes para brindar una experiencia de compra fluida y guía a nuestros consumidores a través de los puntos de contacto digitales en la tienda. - impulsa y vive los están...
PropÓsito y relevancia general para la organizaciÓn: lograr el desempeño de la tienda y los kpis optimizando los recursos operativos para ofrecer a los clientes una experiencia memorable buscando su lealtad. desarrollar y mantener motivado al equipo y utilizar todas las herramientas disponibles para lograr el desempeño comercial. responsabilidades clave: - lidera, asegura y es responsable de la gestión de ventas, personas y operaciones en las tiendas categorizadas como tipo b y c para cumplir con el objetivo de la tienda y lograr los objetivos comerciales entregando una experiencia de consumidor memorable asegurando el cumplimiento de los estándares de servicio de adidas. - domina los kpi de la tienda, como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction /unidad por transacción), tráfico, márgen estándar, nps (net promoter score) y garantiza que el equipo los conozca, cómo contribuyen a través del análisis de datos relevantes y toman decisiones comerciales para mejorarlos. - hace un uso adecuado de los recursos disponibles, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo su responsabilidad, para impactar positivamente la rentabilidad de la tienda. - impulsa el rendimiento de la tienda a través de una gestión óptima del espacio, visual merchandising, promoción de productos más vendi...
PropÓsito y relevancia general para la organizaciÓn: apoyar al store manager como segundo a cargo, en las tiendas tipo a, contribuyendo al logro de los objetivos y kpis de la tienda, optimizando el uso de los recursos y asegurando una experiencia de compra memorable para los consumidores. liderar y organizar las funciones del equipo de trabajo asegurando el balance adecuado entre la operación y servicio para alcanzar los objetivos del negocio. responsabilidades claves: - supervisa y da soporte en las diferentes actividades de la tienda, ejecutándolas junto con el equipo de trabajo, liderando con el ejemplo la aplicación de los estándares de servicio, maximizando el tiempo invertido en la venta y liderando a los miembros del equipo en el piso de venta. - domina los kpis de la tienda como cr (conversion rate / tasa de conversión), atv (average transaction value / valor promedio por transacción), asp (average selling price / precio de venta promedio), upt (unit per transaction / unidad por transacción), tráfico, márgen estandar, nps (net promoter score) y se asegura de que el equipo los conozca, cómo contribuyen mediante el análisis de datos relevantes y toma decisiones comerciales para mejorarlos. - da soporte en la ejecución del uso adecuado de los recursos disponibles de la tienda, optimiza la programación del personal, controla los descuentos, minimiza y controla las pérdidas de inventario, y administra y controla de manera eficiente todos los gastos generales operativos bajo la responsabilidad del equipo gerencial de la tienda, para impactar la rentabilidad de la tien...
Developed pipeline liason clusters ever feel burnt out by bureaucracy? us too. that's why we're changing the way we work- for higher productivity, faster innovation, and better results. we call it dynamic shared ownership (dso). learn more about what dso will mean for you in your new role here tasks and responsabilities - share leadership and accountability for the financial achievement of the ambition of chapter products across clusters. - informal leadership of the sales team in clusters to achieve the result. - anticipate future scenarios that allow high-impact strategies to be proposed in 90 days implementation cycles. - to understand individually and through others the needs of customers, insurers and patients. - integrate internal perspectives and be a promoter of co-creation with customers that allows us to formulate value propositions that help businesses in their different phases of the life cycle, being a fundamental promoter of shared collaboration. - be a catalyst to create and promote the necessary tools from the business (plans, materials, business models, etc.) to achieve the results. - ensure the adequate and balanced flow of resources and level of prioritization towards the clusters, also being an active promoter of questioning and challenging those activities that do not add value to us. - collaborate in the construction of a capability cluster for these markets in conjunction with chapter head. - ensures that the sales force team has the best tools it needs, being a self-managed and self-directed actor (operational and financial). - to be a trigger ...
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