Liderar, diseñar y ejecutar la planificación estratégica y táctica del canal e-commerce de la compañía. serás responsable de las ventas y del presupuesto online, así como de la usabilidad y experiencia de usuario (ux) de nuestra página web. principal...
Gerente comercial master neiva palabras clave gerente comercial catt master retail financiero equipo de trabajo resultados comerciales en tuya nos dedicamos a hacer todo lo posible por nuestros clientes, brindándoles servicios y productos de excelenc...
Tipo de contratación tiempo completo empresa empresa de construcción descripción de la empresa pioneros en sistemas de protección contra incendios con una amplia trayectoria que representa grandes marcas. departamento bogotá dc localidad san cristóbal norte descripción de la plaza salario: $1.700.000 a $2.200.000 (dependiendo de experiencia) ubicación: bogotá (presencial) tipo de contrato: tiempo completo buscamos una persona organizada, proactiva y con visión estratégica para liderar el día a día de nuestra área de mercadeo. contamos con el soporte de un consultor senior y freelancer especializados para la planeación estratégica, por lo que tu rol será clave en ejecutar, coordinar y dar seguimiento a las actividades definidas. responsabilidades principales: 1. ejecutar y dar seguimiento al plan de mercadeo definido por el equipo directivo. 2. gestionar iniciativas de seo y supervisar agencias o proveedores relacionados. 3. manejar y optimizar pauta digital (google ads, linkedin ads, entre otros). 4. coordinar la creación y difusión de contenido en diversos formatos (blog, redes sociales, email marketing). 5. organizar y gestionar webinars en colaboración con el área comercial. 6. planear y ejecutar participación en eventos, ferias y trade shows (materiales, logística y networking). 7. tomar, editar y generar contenido audiovisual (videos cortos, entrevistas, clips de productos/proyectos). 8. asegurar cumplimiento de cronogramas y objetivos del área de mercadeo. 9. trabajar en colaboración estrecha con el área comercial para alinear est...
¡estamos buscando a nuestro próximo/a director/acomercial arl! ¿tienes visión estratégica, pasión por liderarequipos y experiencia en ventas consultivas de intangibles? esta estu oportunidad para asumir un rol clave en una organizacióncomprometida con el crecimiento y la sostenibilidad. buscamos a unapersona que no solo cumpla metas, sino que las supere. que inspire,dinamice y haga del equipo comercial una fuerza imparable.responsabilidades: 1. cumplir el presupuesto general de la líneaarl. 2. garantizar la regularidad en las ventas y el logro de metascomerciales. 3. liderar, formar y acompañar a un equipo de asesorescomerciales de alto rendimiento. 4. detectar oportunidades delmercado que impulsan la operación. 5. diseñar y ejecutar un planestratégico comercial sólido y efectivo. requisitos: 1. formaciónacadémica: ser profesional en ingeniería, economía, administracióno áreas afines. 2. experiencia: contar con mínimo 2 años liderandoequipos comerciales y vendiendo intangibles. 3. conocimientos:conocer el sector asegurador (preferiblemente arl) y dominarestrategias comerciales y ventas consultivas. 4. manejarherramientas ofimáticas. salario: confidencial tipo de contrato:indefinido modalidad: presencial ciudad: bucaramanga#j-18808-ljbffr...
Enweber shandwick , la unidad de negocio de relaciones públicas y comunicaciones estratégicas demccann worldgroup en colombia, estamos buscando un(a)director/a de cuenta con experiencia liderando y gestionando las relaciones con los clientes, supervisando las estrategias de comunicación, imagen y reputación corporativa. deberá mantener y fortalecer relaciones con los medios, clientes, stakeholders, y otros grupos clave para asegurar el posicionamiento estratégico y el éxito de las cuentas asignadas. perfil del cargo: - profesional en: publicidad, comunicación social, mercadeo, ciencia politica o profesiones afines. - mínimo 10 años de experiencia, en cargos y funciones similares. - nivel de inglésavanzado . responsabilidades principales: gestión de cuentas y clientes: - gestionar un portafolio de cuentas clave en el área de relaciones públicas. - desarrollar, implementar y supervisar estrategias de comunicación para cada cliente. - actuar como principal punto de contacto entre los clientes y el equipo interno. planificación estratégica: - diseñar planes de comunicación estratégica que optimicen la visibilidad y reputación de las marcas o clientes. - desarrollar estrategias de relaciones públicas adaptadas a las necesidades de cada cliente. - supervisar la ejecución de las estrategias a través de la coordinación con los equipos creativos y de comunicación. manejo de medios y relaciones externas: - gestionar la relación con los medios de comunicación, influencers y otros actores clave en el ecosistema de pr. - desarrollar y mantener relaciones estrech...
Nos encontramos en la búsqueda de un gerente comercial apasionado por el desarrollo de negocios, con visión estratégica y habilidades excepcionales para liderar relaciones de alto nivel. ¿cuál será tu desafío? • diseñar e implementar estrategias comerciales que impulsen el crecimiento sostenible de la firma en colombia. • fortalecer relaciones comerciales con clientes actuales y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en sectores clave. • liderar procesos de venta consultiva de servicios de headhunting, evaluación de talento, formación y outplacement. • identificar tendencias de mercado y proponer soluciones innovadoras alineadas a las necesidades del cliente. • gestionar indicadores de desempeño comercial y asegurar el cumplimiento de metas ambiciosas de facturación y rentabilidad. ¿qué buscamos en ti? • profesional en administración, mercadeo, psicología, ingeniería industrial o carreras afines. • mínimo 5 años de experiencia en roles comerciales en el sector de servicios de consultoría en talento humano o headhunting. (indispensable experiencia en el sector) • habilidades sólidas en venta consultiva b2b, negociación estratégica y gestión de relaciones a nivel directivo. • alta orientación a resultados, mentalidad de crecimiento y enfoque en servicio al cliente. • deseable manejo de inglés (nivel intermedio o avanzado). beneficios • integrarte a una firma reconocida por su excelencia, innovación y cercanía en la gestión de talento. • oportunidad de liderar el área comercial en una empresa en expansión regional. • esquema de compensación competitivo...
Buscamos un director de oficina para nuestra sede en soata. si tienes una sólida orientación al logro y un liderazgo probado, este puesto es para ti. tu capacidad para gestionar y motivar equipos comerciales externos es crucial para el éxito de nuestra operación local. además, tu experiencia en microcrédito será fundamental para dirigir y supervisar proyectos financieros innovadores. en este rol, serás responsable de liderar el equipo de ventas y asegurar la consecución de objetivos estratégicos. deberás supervisar y orientar a los representantes comerciales, evaluando su desempeño y facilitando el desarrollo profesional. tu experiencia en microcrédito te permitirá gestionar y supervisar programas de crédito, asegurando la eficiencia operativa y el cumplimiento de los objetivos financieros. necesitamos alguien que no solo tenga habilidades técnicas, sino también una visión estratégica para el crecimiento y la expansión de nuestros servicios. tu capacidad para tomar decisiones informadas y gestionar recursos de manera efectiva será clave para el éxito de nuestra oficina. si tienes un enfoque proactivo y una habilidad demostrada para liderar equipos, este puesto es ideal para ti. este cargo requiere una persona comprometida con los objetivos de la empresa y con una sólida comprensión del mercado local. si tienes un historial de éxito en liderazgo y gestión de equipos, y una experiencia relevante en microcrédito, podrías ser el candidato perfecto para este desafío. requerimientos educación mínima: universidad / carrera profesional 3 años de experiencia conocimi...
Somos líderes entregando experiencias. en inter rapidísimo estamos en búsqueda de una persona líder, orientada a los resultados, apasionada por las ventas, estratégica, y que le guste el trabajo colaborativo y la unidad. ¿qué buscamos? profesional en carreras logísticas, administrativas, comerciales, ingenierías o afines. con especialización en gerencia de proyectos, dirección logística, gerencia del servicio o afines. experiencia mínima de 3 años liderando equipos comerciales y/o de servicio al cliente, generación y presentación de informes e indicadores de gestión. debe ser una persona con fuertes habilidades comerciales y competencias en servicio al cliente, con disposición para realizar funciones comerciales, operativas-logísticas, administrativas y de servicio al cliente. requisitos 1. vivir en las localidades de martires, cadelaria, rafael uribe uribe, antonio narilño, san cristobal, puente aranda, martires, san fé. 2. contar con un nivel avanzado de excel. 3. tener vehículo propio. si reúnes lo anterior, te queremos en nuestro equipo. ¿qué te ofrecemos? contrato indefinido directamente con la empresa. horario: lunes a viernes: 8:00 am - 06:00 pm y sábados medio día. salario: $6.600.000 (no hay comisiones). 100% presencial. ¡Únete al mejor equipo logístico del país! -requerimientos- 1. educación mínima: postgrado / especialización. 2. 3 años de experiencia. 3. licencias de conducir: b1, b2. palabras clave: líder, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, sale...
Coordinador de alturas palabras clave: - coordinadorde talento - sector de construcción - certificado de alturasvigente - experiencia mínima 2 años importante empresa del sectorde construcción está en la búsqueda de un talentoso coordinador dealturas. Únete a nuestro equipo y desempeña un papel crucial en lasupervisión y coordinación de todas las actividades relacionadascon el trabajo en altura. ofrecemos un salario competitivo de$3.000.000, además de todas las prestaciones sociales.responsabilidades: - supervisar el cumplimiento de las normas deseguridad en trabajos en altura. - coordinar y liderar al equipo detrabajo en proyectos que involucren alturas. - asegurar que todoslos trabajadores cuenten con los certificados requeridos. -realizar inspecciones periódicas para garantizar la seguridad delpersonal. requerimientos: - experiencia mínima de 2 años comocoordinador o en roles similares. - certificado vigente paratrabajo en alturas. - conocimiento profundo sobre normativas yprotocolos de seguridad. nivel de educación: - técnico cargo: -coordinador otras habilidades: habilidades técnicas: - gestión deequipos - planificación estratégica - seguridad industrialhabilidades interpersonales: - liderazgo efectivo - comunicaciónasertiva - resolución de problemas #j-18808-ljbffr...
Gerente general fondo de empleados palabras clave: -gerente fondo - comfenalco antioquia - estrategias de crecimiento -normativa aplicable - regulaciones superintendencia solidariaheadhunter comfenalco antioquia acompaña a importante fondo deempleados en la búsqueda de su gerente general. este profesionalserá clave para liderar las estrategias de crecimiento,posicionamiento y competitividad del fondo, asegurando lasostenibilidad y cumplimiento normativo. se ofrece un ambientelaboral dinámico con oportunidades para demostrar liderazgo ygestión estratégica. responsabilidades: - liderar estrategias decrecimiento del fondo. - garantizar el cumplimiento normativo. -interpretar y aplicar normativas y regulaciones vigentes. - generarpropuestas de mejora continua para el fondo. - coordinar asesoríasjurídicas necesarias. compensación: salario mínimo integral (smi)requerimientos: - profesional en áreas administrativas ofinancieras. - especialización en finanzas y banca. - mínimo 3 añosde experiencia gerenciando fondos de inversión solidarios. -conocimiento amplio de normativa aplicable y regulacionessuperintendencia solidaria. nivel de educación: - especialización/maestría sectores laborales: - contabilidad, finanzas, impuestos yafines - inversiones y mercado bursátil - dirección y gerenciacargo: - gerente otras habilidades: habilidades técnicas: -normativa financiera - regulaciones bursátiles habilidadesinterpersonales: - liderazgo estratégico - toma de decisiones -gestión del riesgo - negociación financiera - adaptación a cambios#j-18808-ljbffr...
Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: crear alerta kam zona norte ( key account manager) gestor de cuentas clave - medellín kam ejecutivo de cuentas clave presencial - medellín para zona norte kam - ejecutivo de cuentas clave medellín (zona noroeste) | presencial Únete a scania colombia y sé parte de un equipo global de profesionales apasionados por la innovación y la excelencia en el transporte. nos emociona saber que te interesa hacer parte de nuestra organización. aquí encontrarás un equipo de trabajo incluyente, diverso y equitativo. sobre el rol buscamos un ejecutivo de cuentas estratégicas en la ciudad de medellín, quien será responsable de gestionar de forma integral los clientes estratégicos asignados dentro de su unidad de negocio, estableciendo alianzas sostenibles orientadas a mejorar la rentabilidad y satisfacción del cliente. este rol será clave en el desarrollo y ejecución de planes comerciales que contribuyan al cumplimiento de metas estratégicas de scania, en colaboración con áreas internas y actores clave del sector. funciones y responsabilidades: 1. desarrollar y mantener planes estratégicos de cuenta, alineados con las metas del negocio. 2. establecer estructuras de gobernanza con cada cliente para garantizar una relación sólida y de largo plazo. 3. liderar equipos multifuncionales en la atención integral de cuentas clave. 4. generar propuestas de valor ajustadas a las necesidades del cliente, gestionando todo el ciclo comercial desde la prospección hasta el cierre del negocio. 5. negociar condiciones comerciales ...
Reconocida compañía especializada en servicios de concierge y viajes de lujo está en búsqueda de su gerente general (coo) en colombia , quien liderará las operaciones diarias y los equipos clave para garantizar la excelencia en la experiencia del cliente. ¿qué harás en esta posición? - supervisar y gestionar el equipo de concierge y las operaciones en colombia. - optimizar flujos de trabajo y procesos operativos para mejorar la eficiencia y calidad del servicio. - desarrollar e implementar estrategias de crecimiento y expansión en colaboración con el ceo. - garantizar experiencias personalizadas de lujo para los clientes, gestionando su recorrido desde la reserva hasta la finalización del viaje. - liderar, motivar y desarrollar equipos, fomentando una cultura de colaboración y excelencia. ¿qué requisitos necesitas cumplir? - experiencia mínima de 5-7 años en roles de liderazgo senior u operacional, idealmente en la industria de viajes, hospitalidad o concierge. - historial comprobado de excelencia operativa, gestión de equipos y desarrollo de negocios. - habilidades de liderazgo excepcionales y comunicación fluida en inglés y español. - capacidad estratégica para adaptarse y liderar en entornos dinámicos. - conocimiento profundo del mercado turístico colombiano (deseable). ¿qué recibirás por parte de ellos? - salario súper competitivo. - beneficios adicionales y oportunidades de crecimiento profesional. - participación activa en la construcción de un modelo de negocio innovador. - ambiente colaborativo en una compañía que valora la excelencia y la per...
Jefe de división mis de riesgos (management information system) ¿estás buscando un nuevo reto laboral? ¡Únete a nuestro equipo! banco popular está en la búsqueda de jefe de división mis de riesgos. tu reto será liderar la estructuración y gestión del modelo de información gerencial (mis) para la vicepresidencia de riesgos, verificando el diseño, la generación y el análisis de reportes e indicadores clave que permitan una toma de decisiones estratégica y fundamentada en datos, a fin de asegurar la integridad, calidad y disponibilidad de la información para facilitar la gestión del riesgo en la organización. ¿qué necesitas? ser profesional en ingeniería industrial, economía, estadística, matemáticas, administración de empresas o afines. especialización en analítica de datos, gestión de riesgos, inteligencia de negocios o áreas relacionadas (deseable). maestría en ciencia de datos, finanzas, gestión de riesgos o áreas afines (preferible). tener mínimo 4 años de experiencia en análisis de datos, inteligencia de negocios o gestión de riesgos en el sector financiero. experiencia en liderazgo de equipos de analítica de datos y desarrollo de modelos de información gerencial. conocimiento en metodologías de visualización de datos y generación de reportes automatizados. conocimientos específicos en: manejo avanzado de herramientas de bi (power bi, tableau, qlik sense, entre otras). modelos de datos, bases de datos relacionales y lenguaje sql. programación en python, r o lenguajes aplicados a analítica de datos. metodologías de gestión de riesgos y cumplimiento normativo en...
¿eres un líder operativo apasionado por la eficiencia, la calidad y los grandes desafíos? en salsan s.a. , empresa líder del sector alimenticio, estamos en búsqueda de un director de producción con visión estratégica y enfoque en resultados, que nos acompañe en la gestión integral de nuestra planta de alimentos ubicada en bucaramanga . buscamos a una persona que combine experiencia técnica, liderazgo firme y pensamiento analítico , capaz de optimizar recursos, potenciar equipos y garantizar operaciones ágiles, seguras y rentables. si te motivan los ambientes dinámicos, el trabajo con propósito y el liderazgo operativo de alto impacto, ¡esta es tu oportunidad de transformar procesos y dejar huella! tu propósito en este rol: liderar y gestionar de forma integral todas las operaciones de planta, garantizando eficiencia, calidad, cumplimiento de tiempos y optimización de recursos. tu enfoque será asegurar que cada producto salga a tiempo y con los más altos estándares de inocuidad y calidad. - profesional en ingeniería industrial . - especialización en producción, operaciones o afines (deseable). - +3 años de experiencia en plantas de alimentos (idealmente cárnicas). - conocimiento práctico en: - tiempos y movimientos. - uso eficiente de la capacidad instalada. - costos ocultos y eficiencia operativa. - gestión presupuestal de planta. - indicadores clave: kg/operario, costo kilo, merma , entre otros. - conceptos de vida útil del producto. estilo de liderazgo que buscamos: un líder firme, colaborativo y altamente resolutivo, con orientación a resultados,...
Apm terminals en apm terminals , somos líderes en la industria portuaria y formamos parte de una red global de operadores portuarios de primera clase. nos dedicamos a simplificar las cadenas de suministro de nuestros clientes, ofreciendo soluciones logísticas integrales y eficientes. estamos comprometidos con la excelencia operativa y el servicio al cliente, y nos esforzamos por ser un referente en nuestra industria. como health & safety manager , serás el responsable de liderar, desarrollar y mejorar continuamente el sistema de gestión de salud, seguridad y medio ambiente, asegurando el cumplimiento de la legislación local, los estándares corporativos y las mejores prácticas internacionales. el gerente de hse es clave en la consolidación de una cultura preventiva, la mitigación de riesgos operacionales y la promoción de condiciones laborales seguras y sostenibles. qué ofrecemos: oportunidad de formar parte de una empresa líder en la industria portuaria a nivel global. ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento. beneficios competitivos para nuestros colaboradores y su núcleo familiar. responsabilidades clave: - liderar la implementación y mejora del sistema de gestión hse en todas las áreas operativas. - identificar, evaluar y controlar los riesgos relacionados con las actividades del negocio mediante análisis de tareas seguras, matrices de riesgos, etc. - dirigir investigaciones de incidentes, análisis de causa raíz y asegurar el cierre efectivo de acciones correctivas y preventivas. - coordinar l...
Business partner - desarrollo organizacional palabrasclave: - business partner - desarrollo organizacional - equipoproductivo - planes de formación - estrategias de capacitaciónÚnete a nuestro equipo como business partner en desarrolloorganizacional y sé parte clave en la transformación y crecimientode nuestra organización. buscamos un profesional apasionado por eldesarrollo del talento humano, capaz de diseñar e implementarestrategias efectivas que potencien al máximo las capacidades delequipo productivo. en nuestra empresa, valoramos la innovación y elcompromiso hacia la excelencia, ofreciendo un ambiente dinámico yretador donde tu talento será reconocido y potenciado.responsabilidades: - diseñar planes de formación personalizadospara el equipo productivo. - garantizar la ejecución efectiva delos planes diseñados. - realizar seguimiento y acompañamiento a losequipos en formación. - desarrollar estrategias para cerrar brechasde habilidades. - colaborar con líderes para identificarnecesidades formativas. requerimientos: - profesional en ingenieríaadministración de empresas gestión humana o afines. - experienciamínima de 3 años en construcción de planes de formación. -habilidades en diseño e implementación de estrategias formativas. -capacidad para trabajar colaborativamente con diferentes equipos.nivel de educación: - profesional sectores laborales: - recursoshumanos - administración y oficina - dirección y gerencia cargo: -coordinador otras habilidades: habilidades técnicas: - gestión delcambio - planificación estratégica habilidades interpersonales: -liderazgo - comunicac...
Comfandi está en búsqueda de un directoradministrativo y financiero para unirse a nuestro equipo en unaposición clave. nos entusiasma encontrar a alguien con una sólidatrayectoria en liderazgo y una profunda comprensión de las finanzasy la administración. responsabilidades: 1. liderar el equipofinanciero y administrativo, brindando dirección estratégica ysoporte operativo. 2. desarrollar y mantener sistemas financierossólidos y procesos administrativos eficientes. 3. supervisar elciclo completo de las finanzas, incluyendo presupuestos, análisisfinanciero, contabilidad y presentación de informes. 4. garantizarel cumplimiento de las normas y regulaciones financieras yadministrativas. 5. colaborar con otros departamentos para alinearlos objetivos financieros con los de la empresa. calificaciones: 1.licenciatura en finanzas, contabilidad, administración de empresasu otra carrera relacionada. un mba o una certificación cpa será unaventaja. 2. al menos 7 años de experiencia en un rol financierosenior, incluyendo experiencia en liderazgo. 3. excelenteshabilidades de liderazgo y comunicación, con la capacidad demotivar y dirigir a un equipo. 4. amplia comprensión de lacontabilidad, análisis financiero, presupuestos y control decostos. 5. experiencia en el uso de software financiero y degestión. requisitos: 1. profesional en administración de empresas,finanzas, contaduría pública, economía, ingeniería industrial ocarreras afines, con posgrado en gestión empresarial, gerenciafinanciera y es obligatorio tener maestría en finanzas, mba(maestría en administración). 2. experiencia de más...
Coordinador de marketing digital e-commerce palabras clave: - coordinador marketing digital - e-commerce - cali - estrategias digitales Únete a nuestro equipo en studio f y vive una experiencia laboral única. si te apasiona el mundo digital, la moda y las estrategias de alto impacto, esta es tu oportunidad para formar parte de studio f, ela y studio f man. trabajarás en un ambiente dinámico, inclusivo y creativo donde tu talento será fundamental para impulsar nuestro crecimiento. como coordinador de marketing digital e-commerce, serás responsable de dirigir y planificar la estrategia digital integral para todos los países y marcas, asegurando el cumplimiento de metas de performance (ventas, roas, cpa) y branding (awareness, alcance, tráfico) alineadas con nuestros objetivos comerciales. responsabilidades: - dirigir la estrategia integral de marketing digital. - planificar campañas digitales a nivel internacional. - optimizar el uso de plataformas publicitarias como meta anuncios y google ads. - asegurar el cumplimiento de las metas comerciales y de branding. - colaborar con equipos creativos para alineación estratégica. requerimientos: - profesional en mercadeo, administración o publicidad. - experiencia entre 5 a 8 años en mercadeo digital y e-commerce. - conocimientos en meta anuncios, google ads, tiktok ads y pinterest ads. - dominio de google analytics y looker studio. nivel de educación: - profesional sectores laborales: - mercadeo y publicidad - software, informática y telecomunicaciones - ventas otras habilidades: habilidades téc...
Nos encontramos en búsqueda de director (a) del ecosistema de innovación, transferencia y emprendimiento, el objetivo de este rol será liderar el diseño, implementación, consolidación y proyección del ecosistema de innovación, transferencia y emprendimiento, asegurando su integración con la investigación, la formación y la generación de impacto social y económico. además de fomentar el desarrollo de soluciones basadas en conocimiento (ciencia y tecnología) a través de rutas estratégicas de innovación, codesarrollo, transferencia tecnológica y emprendimiento, fortaleciendo la relación con actores clave internos y externos. frente de acción gestión estratégica y operativa del ecosistema: - diseñar y ejecutar la estrategia general del ecosistema, alineada con la misión de la universidad. - desarrollar e implementar iniciativas de innovación, transferencia tecnológica y emprendimiento. - liderar la articulación de la universidad con empresas, emprendedores y organismos del ecosistema de innovación. - gestionar el presupuesto y los recursos humanos del ecosistema. cultura de innovación y emprendimiento - diseñar e implementar programas de formación y acompañamiento para estudiantes, profesores e investigadores. - fomentar la participación de la comunidad académica en el ecosistema de innovación. transferencia tecnológica y propiedad intelectual - dirigir estrategias de protección y gestión de propiedad intelectual. - diseñar modelos de licenciamiento y transferencia de tecnología a empresas y emprendimientos. - establecer incentivos y reglas claras para la ...
Director de cuentas sector salud - experiencia en eps ips sector salud ¡Únete a nuestro equipo en audifarma s.a.! estamos en búsqueda de un director de cuentas comprometido y apasionado por el liderazgo! misión del cargo: como director de cuentas en audifarma, serás responsable de garantizar la gestión integral de cuentas, asegurando el cobro oportuno y eficiente de los servicios prestados a nuestros clientes. liderarás un equipo altamente calificado, contribuirás a la mejora continua del proceso de recobros y facturación, y asegurarás la optimización de los recursos financieros derivados de nuestras operaciones. responsabilidades: 1. gestionar el funcionamiento integral del área de cuentas, garantizando un cobro eficiente y seguro. 2. liderar la implementación de planes de acción para mejorar procesos y eliminar no conformidades. 3. supervisar y apoyar al equipo, promoviendo un ambiente de trabajo equilibrado y respetuoso. 4. coordinar las negociaciones con clientes para asegurar el cumplimiento de los objetivos del área. 5. desarrollar estrategias para el crecimiento y mantenimiento de la base de clientes. 6. asegurar el cumplimiento de los indicadores de gestión y proporcionar retroalimentación continua al equipo. competencias clave: 1. liderazgo y habilidades interpersonales excepcionales. 2. conocimiento avanzado en contabilidad y finanzas. 3. innovación y adaptación al cambio. 4. pasión por el servicio y entrega de soluciones de alto valor. 5. manejo avanzado de herramientas ofimáticas. 6. conocimiento de la normatividad aplicable al sistema de ...
Responsabilidades: desarrollo e implementación deestrategias comerciales: el director comercial es responsable dediseñar y ejecutar estrategias comerciales que impulsen elcrecimiento de la empresa y la consecución de los objetivos deventas. gestión de la fuerza de ventas: debe liderar y motivar alequipo de ventas, estableciendo objetivos claros, proporcionandocapacitación y seguimiento, y evaluando el desempeño.identificación y desarrollo de nuevos mercados: el directorcomercial debe identificar nuevas oportunidades de mercado ydesarrollar estrategias para penetrar en ellos y expandir lapresencia de la empresa. gestión de relaciones con clientes clave:es fundamental establecer y mantener relaciones sólidas con losclientes clave de la empresa, entendiendo sus necesidades yofreciendo soluciones personalizadas. análisis de mercado ycompetencia: debe analizar el mercado, la competencia y lastendencias del sector para identificar oportunidades de crecimientoy desarrollar estrategias comerciales efectivas. elaboración depresupuestos y seguimiento del rendimiento: el director comerciales responsable de elaborar presupuestos de ventas y realizar unseguimiento del rendimiento del equipo de ventas y de la empresa engeneral. requisitos: formación académica: se requiere una formaciónen ingeniería, preferiblemente en el área metalúrgica o mecánica.un mba u otra formación en gestión comercial es un valor añadido.experiencia profesional: se requiere una amplia experiencia enventas técnicas, preferiblemente en el sector metalmecánico, y engestión de equipos comerciales. conocimiento del se...
En coéxito s.a.s., creemos en el poder de lacomunicación para movilizar a las personas, construir cultura yhacer realidad los cambios estratégicos. buscamos un/a jefe decomunicaciones y gestión del cambio que lidere el diseño eimplementación de estrategias de comunicación interna que acompañennuestra evolución organizacional y fortalezcan el compromiso denuestros equipos. propósito del cargo garantizar la implementaciónde la comunicación estratégica en la compañía facilitando el cambioorganizacional a través de prácticas de gestión y comunicación quepromuevan la adaptación, alineación y compromiso de los empleados.principales responsabilidades - diseñar, implementar y medir laestrategia de comunicación interna alineada con los objetivoscorporativos. - coordinar la creación de contenidos y el uso decanales como intranet, correos, pantallas digitales y más. -liderar iniciativas de gestión del cambio organizacional, apoyandoprocesos estratégicos clave. - promover el propósito, los valores yla cultura coéxito en colaboración con el equipo de cultura yclima. - asegurar el uso coherente del branding interno en todoslos espacios y medios de comunicación. - gestionar comunicacionessensibles y apoyar en situaciones de crisis desde la estrategia yla empatía. - medir el impacto y la efectividad de las estrategiasimplementadas. requisitos - profesional en comunicación social,administración, psicología o carreras afines con especialización encomunicación organizacional, talento humano, desarrolloorganizacional o afines. - deseable contar con certificación engestión del cambio. experienc...
Nuestro cliente es una organización de gran tamaño en el sector de energía y recursos naturales. con un enfoque en la innovación y el desarrollo sostenible, la empresa trabaja para liderar el camino en la gestión de datos en el sector de la energía. descripción del puesto 1. información de la operación: recopilar y depurar los datos provenientes de diversas fuentes referentes a las operaciones en campo, con el fin de asegurar su integridad y disponibilidad para análisis estratégicos. 2. desarrollo de dashboards: crear visualizaciones dinámicas y tableros de control que permitan monitorear indicadores clave de las operaciones en campo en tiempo real, facilitando la toma de decisiones. 3. análisis de datos: identificar insights clave de las operaciones en campo, considerando datos históricos y en tiempo real, para detectar patrones y tendencias que mejoren los procesos y optimicen recursos. 4. calidad de la información: aplicar controles de calidad y protocolos de seguridad en la gestión de datos, minimizando errores y garantizando que la información sea precisa. 5. monitoreo de indicadores clave: realizar seguimiento constante de los kpis relacionados con la operación en campo para garantizar la mejora continua. 6. generación de reportes: elaborar informes sobre el rendimiento de los equipos, basados en análisis de datos e indicadores, para apoyar la planificación estratégica. requisitos del candidato - título en ingeniería de petróleos o campo relacionado. - experiencia en gestión y análisis de datos. - conocimiento de las mejores prácticas en gestión de dato...
Compartir facebook empresa servicio latam comx sas descripción de la empresa empresa mexicana con presencia en más de 11 países, prestando servicios de soporte it. contamos con personal capacitado para help desk de seguridad, help desk soporte, help desk respaldos, ing. de soporte de sitio, ing. de soporte multivendor, mantenimiento preventivo e instalaciones. departamento bogotá dc localidad bogotá tipo de contratación tiempo completo descripción de la plaza requiere coordinadora de gestión humana con inglés, con más de 2 años de experiencia en la administración estratégica del talento humano, procesos de selección, desarrollo organizacional y cumplimiento normativo. alta capacidad de liderazgo, comunicación efectiva y manejo de equipos interdisciplinarios. buen nivel y dominio del inglés. competencias clave: - reclutamiento y selección por competencias - desarrollo organizacional y formación - gestión del cambio algunas de sus funciones son: - atracción y selección de talento - onboarding y offboarding - gestión de desempeño - capacitación y desarrollo - gestión administrativa del talento humano - comunicación organizacional salario a convenir según experiencia y nivel de inglés. trabajo fulltime, lunes a viernes, modalidad híbrida. mínimo nivel académico requerido universidad completa mínimo nivel de inglés requerido avanzado mínima experiencia laboral requerida 2 años #j-18808-ljbffr...
¡estamos buscando a nuestro próximo/a director/acomercial arl! ¿tienes visión estratégica, pasión por liderarequipos y experiencia en ventas consultivas de intangibles? esta estu oportunidad para asumir un rol clave en una organizacióncomprometida con el crecimiento y la sostenibilidad. buscamos a unapersona que no solo cumpla metas, sino que las supere. que inspire,dinamice y haga del equipo comercial una fuerza imparable.responsabilidades: 1. cumplir el presupuesto general de la líneaarl. 2. garantizar la regularidad en las ventas y el logro de metascomerciales. 3. liderar, formar y acompañar a un equipo de asesorescomerciales de alto rendimiento. 4. detectar oportunidades delmercado que impulsan la operación. 5. diseñar y ejecutar un planestratégico comercial sólido y efectivo. requisitos: 1. formaciónacadémica: ser profesional en ingeniería, economía, administracióno áreas afines. 2. experiencia: contar con mínimo 2 años liderandoequipos comerciales y vendiendo intangibles. 3. conocimientos:conocer el sector asegurador (preferiblemente arl) y dominarestrategias comerciales y ventas consultivas. 4. manejarherramientas ofimáticas. salario: confidencial tipo de contrato:indefinido modalidad: presencial ciudad: bucaramanga#j-18808-ljbffr...
Salario: 40.000€ a 55.000€ anuales (según experiencia) estamos en búsqueda de un/a arquitecto/a de software senior con mínimo 6 años de experiencia diseñando y escalando plataformas tecnológicas saas. requisitos indispensables: 1. mínimo 6 años de experiencia en arquitectura de software. 2. experiencia liderando la evolución de plataformas saas escalables y seguras. 3. conocimiento en sistemas distribuidos, microservicios, cloud, devops y devsecops. 4. inglés mínimo nivel b1 (conversacional). 5. mentalidad estratégica, enfoque en producto y visión de negocio. responsabilidades: 1. diseñar y liderar la arquitectura de la plataforma jaippy. 2. garantizar escalabilidad, rendimiento, seguridad y eficiencia. 3. tomar decisiones técnicas clave que impacten directamente el negocio y los usuarios. beneficios: 1. contrato indefinido. 2. trabajo 100% remoto. 3. salario competitivo: 40.000€ a 55.000€ anuales según experiencia. 4. participar en proyectos desafiantes y de alto impacto. 5. cultura de innovación, autonomía y crecimiento. ️ solo se tendrán en cuenta candidatos que cumplan con todos los requisitos mencionados. #j-18808-ljbffr...
El reto: liderar un equipo técnico-comercial para desarrollar y ejecutar estrategias de crecimiento que posicionen a la compañía como líder en el mercado, asegurando la apertura de nuevos negocios, el mantenimiento de clientes actuales y el diseño de un plan de negocios integral y sostenible. beneficios: - contrato directo a término indefinido con la compañía. - rango salarial $20m -$30m cop (depende de la experiencia). - bono anual de desempeño. - oportunidad de liderar proyectos de alto impacto en la industria energética (específicamente en tratamiento de aguas para la industria oil & gas). formación académica: - profesional en ingeniería de petróleo o ingeniería química. - deseable: especialización / maestría en gerencia de proyectos, mercadeo, liderazgo y estrategia, alta gerencia, mba, administración financiera/comercial, pmp, administración de negocios. - dominio avanzado del inglés (b2+ a c1/c2). experiencia requerida: - amplio conocimiento del mercado oil & gas, incluyendo ubicación de campos y desarrollo de relaciones con operadores. - experiencia superior a 8 años en la creación de planes de negocio, desarrollo de forecast y estrategias de apertura y mantenimiento de clientes. - habilidades de liderazgo, visión estratégica y capacidad técnica para la elaboración de propuestas comerciales. funciones clave: - expansión del mercado: identificar y abrir nuevos negocios, fortaleciendo la presencia de la compañía en el sector oil & gas. - gestión de clientes: diseñar estrategias para el mantenimiento de clientes actuales y el desarrollo de relac...
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Director de posgrados facultad de ingeniería y ciencias básicas salario: $8 a $10 millones institución: universidad central industria: educativo descripción general ¿tienes una visión estratégica, liderazgo académico y experiencia en el mundo de la t...
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