Company description desde 1926, en publicis groupe hemos evolucionado para convertirnos en el grupo de comunicaciones más valioso del mundo, donde la creatividad y la transformación no solo se celebran, sino que se potencian a diario. hoy somos más q...
¿te apasiona diseñar experiencias digitales intuitivas y visualmente poderosas? estamos construyendo el futuro de startups y buscamos sumar talento de diseño ui/ux a nuestro equipo. somos novacodify una empresa colombo canadiense apasionada por la in...
¿eres un/a profesional con visión estratégica y liderazgo para guiar proyectos creativos? si te apasionan las ideas innovadoras, la colaboración y te ilusiona desarrollar tu carrera en un entorno dinámico, tenemos un desafío hecho para ti. buscamos un/a experto/a en dirección creativa con experiencia y ganas de impulsar nuestro talento al siguiente nivel. ¿qué harás en este rol? - liderar y supervisar el proceso creativo de principio a fin, desde la conceptualización hasta la ejecución, asegurando la excelencia en cada proyecto. - desarrollar y guiar la creación de estrategias y conceptos creativos innovadores para campañas digitales de marcas líderes. - inspirar y potenciar el talento del equipo creativo, fomentando un ambiente de colaboración y crecimiento. - garantizar la coherencia de la identidad de marca y el mensaje en todas las plataformas y formatos. - investigar tendencias del mercado y nuevas tecnologías para proponer soluciones creativas disruptivas y efectivas. - colaborar estrechamente con el equipo de estrategia y cuentas para asegurar que las soluciones creativas cumplen los objetivos del cliente y superan sus expectativas. ¿qué buscamos en ti? - experiencia demostrable como director/a creativo/a o en un rol de liderazgo creativo similar en el ámbito digital. - visión estratégica y capacidad para transformar insights en ideas creativas potentes. - habilidades de liderazgo y gestión de equipos, con pasión por el desarrollo del talento. - mente innovadora, proactiva y orientada a resultados, con atención al detalle. - dominio de las tendencias digitales y...
Encuentra tu próximo reto buscamos un líder de planificación y control para procesos en nuestro equipo de operaciones. si eres una persona analítica, con habilidades de liderazgo y experiencia en la planificación de proyectos, ¡este es el trabajo perfecto para ti! responsabilidades del cargo: - realizar seguimiento a presupuestos mensuales y cumplimiento de metas en proyectos asignados. - levantar, analizar y mejorar procesos administrativos y operativos. - identificar riesgos y diseñar controles preventivos y correctivos. - definir e implementar kpis especializados en gestión de proyectos. - analizar datos operativos y generar reportes de control. - detectar desviaciones presupuestales y proponer medidas correctivas. - ejecutar iniciativas de mejora para aumentar la eficiencia y reducir costos. - coordinar actividades en equipos multidisciplinarios y supervisar avances de implementación. requisitos del perfil: - profesional en ingeniería industrial, administración de empresas o afines. - experiencia en áreas de planificación, auditoría de procesos del sector bpo o firmas de consultoría. - experiencia liderando equipos o coordinando áreas funcionales. - experiencia como auditor interno en empresas privadas. - pensamiento analítico y estratégico. - planeación y gestión de proyectos. - análisis de datos y procesos. - perfil de auditoría interna. - habilidad para identificar oportunidades de mejora y optimización. nuestra empresa ofrece un entorno de trabajo dinámico y apasionado, con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. si eres una persona motivada y c...
Gerente de operaciones se busca a un profesional con experiencia en la gerencia de operaciones para llevar a cabo el desarrollo y la implementación de proyectos estratégicos dentro de nuestra empresa. - responsabilidades: - liderar y coordinar los diferentes aspectos de la operación diaria. - implementar y mantener procesos eficientes y efectivos. - fomentar la cultura de la mejora continua. - desarrollar y mantener relaciones con proveedores y clientes. requisitos: - experiencia mínima de 2 años en la gerencia de operaciones. - título universitario en administración o área relacionada. - habilidad para trabajar en equipo y liderar equipos. - buenas habilidades comunicativas y resolución de conflictos. - conocimientos de herramientas de gestión de proyectos y procesos. beneficios: - salario competitivo. - oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. - ambiente laboral dinámico y innovador. si eres una persona motivada, líder y con visión estratégica, te invitamos a unirte a nuestra equipo y aplicar a este desafío....
En ey buscamos a un profesional con experiencia en arquitectura de software, computación en la nube o diseño de soluciones de ia/ml para integrar modelos de lenguaje grandes, modelos fundamentales y modelos multimodales en aplicaciones empresariales. cualidades - más de 8 años de experiencia en arquitectura de software, computación en la nube o diseño de soluciones de ia/ml, con al menos 3 años en ia generativa, incluyendo trabajo con llms, modelos de difusión o sistemas multimodales. - experiencia comprobada en diseño y despliegue de soluciones de genai en al menos dos plataformas de nube importantes (azure, gcp, aws). - experiencia con servicios de ia nativos de la nube como: azure (azure openai, servicios cognitivos, azure machine learning), gcp (vertex ai, palm api, generative ai studio), aws (bedrock, sagemaker). - experiencia integrando genai en aplicaciones empresariales, incluyendo chatbots, copilotos, inteligencia documental y generación de contenido. - inglés avanzado. responsabilidades - diseñar arquitecturas de genai de extremo a extremo usando azure, gcp y aws. - evaluar e integrar modelos de lenguaje grandes, modelos fundamentales y modelos multimodales en aplicaciones empresariales. - colaborar con científicos de datos, ingenieros de ml y equipos de devops para implementar y monitorear soluciones de genai. ventajas - aprenderás mucho. la firma tiene conocimiento de sobra en plataformas de aprendizaje, en equipos, gerentes, socios y en proyectos. - tu visión del mundo empresarial cambiará. tendrás exposición a diversas industrias, cargos y culturas, ampl...
**un lugar para ti** trae tu talento a una compañía global de consultoría y tecnología, con presencia en los 5 continentes y más de 40.000 profesionales. trabajarás en un entorno de soluciones y servicios innovadores para nuestros clientes en los principales sectores de actividad, aportándoles valor añadido. participarás de la transformación de los negocios trabajando con profesionales de referencia. **esta es tu oportunidad** buscamos un profesional con experiência y visión de futuro para contribuir en la implantación de soluciones y servicios eficientes y eficaces para satisfacer las demandas de nuestros clientes. **soporte n3 sistema operativo unix** **el puesto requiere**: **ingenieros en sistemas, informática, telecomunicaciones, electrónica, redes o afines** 3 años de experiência mínima en: - manejo, seguimiento y cumplimento de níveles de servicio, definición y manejo de acciones de mejora, asignación de incidentes, gestionar el ciclo de vida de los incidentes, manejo y reporte de incidentes - experiência en solución de problemas en sistema operativo unix (linux redhat, centos, fedora, aix, solaris y hpux) - itil ubicación: medellín modalidad híbrida habilidades: - trabajo en equipo - comunicación - análisis - organización **ofrecemos**: - salario competitivo. - prestaciones superiores a las de la ley. - excelente ambiente laboral - desarrollo profesional. **una carrera profesional y personal de éxito** en indra tendrás una carrera profesional adaptada a tus objetivos personales, con formación continua y en un entorno flexible. participarás en ...
En ey, tendrá la oportunidad de desarrollar una carrera tan única como usted, con la escala global, el apoyo, la cultura inclusiva y la tecnología para convertirse en la mejor versión de usted. y contamos con su voz y perspectiva únicas para ayudar a que ey también sea aún mejor. Únase a nosotros y cree una experiência excepcional para usted y un mejor mundo laboral para todos. **consultor senior - científico de datos** **perfil** buscamos incorporar a nuestro equipo de data & analytics a un **consultor senior **en ciencia de datos**, con una visión sólida y el deseo de estar a la vanguardia de las tendencias en la industria de la ciencia de datos y big data. buscamos una persona que nos ayude a prestar un mejor servicio a nuestros clientes, crear valor a largo plazo y apoyar la transformación digital en un entorno cambiante y dinámico. data & analytics es un área de alto crecimiento y alta visibilidad con muchas oportunidades para mejorar sus habilidades y desarrollar su carrera. buscamos incorporar perfiles con una clara orientación al cliente y diseño de soluciones, orientación a resultados y dispuesto a trabajar con equipos de alto desempeño. **funciones clave**: esta posición es responsable del diseño e implementación de soluciones de analítica de datos, brindando una perspectiva sobre cómo la ciencia de datos puede transformar la organización. a continuación presentamos sus funciones específicas: - ser un referente dentro del equipo de trabajo como experto en ciencia de datos y analítica avanzada. - relacionarse eficazmente con los clientes para comprender y a...
**convocatoria para el puesto de** **gerente de **Área** - alimentos usos del suelo y agua** **objetivos del puesto** el world resources institute en colombia está buscando una persona que se desempeñe como gerente del área de alimentos, usos del suelo y agua, quien tendrá la responsabilidad de liderar, planear, gestionar, coordinar y hacer seguimiento del área a su cargo, a través de la definición de la estrategia, la identificación y gestión de fondos para su desarrollo, la gestión y desarrollo de los equipos técnicos y el cumplimiento de los proyectos de acuerdo con el tiempo y presupuesto establecidos con el fin de diseñar y desarrollar propuestas de política pública, soluciones técnicas y generación de capacidades para mejorar las condiciones de vida de las personas en el territorio en el marco de los objetivos de la institución. en particular, la persona seleccionada estará trabajando de manera cercana con instituciones públicas y privadas para realizar análisis técnicos de las políticas públicas y desarrollo de proyectos que aporten a la atención de la crisis climática y la pérdida de naturaleza. la persona estará trabajando directamente con un equipo multidisciplinar en colombia y en otras oficinas internacionales de wri. **responsabilidades** - definir la estrategia del área a su cargo en al marco de la visión, visión y estrategia de la organización y planear el desarrollo de los proyectos para su cumplimiento. - hacer seguimiento al desarrollo de los proyectos y establecer los correctivos necesarios para garantizar el cumplimiento de estos en el tiempo y c...
Buscamos profesional en administración de empresas, ingeniería industrial, psicología o una disciplina similar con enfasis en recursos humanos, con experiência mínima de 3 años en la gestión del talento humano y el área de rrhh, preferiblemente en el sector ti, capaz de liderar equipos de trabajo de alto rendimiento técnico para el logro de objetivos estratégicos. el objetivo del cargo es dirigir, controlar y velar por el cumplimiento de las políticas, planes, programas y proyectos definidos por la empresa, para desarrollar y gestionar las estrategias e iniciativas del área de recursos humanos que apoyen los objetivos de la empresa. **cualidades** - ser organizado y meticuloso, capaz de gestionar múltiples tareas y proyectos de manera eficiente y eficaz. - ser proactivo y con visión de futuro, capaz de identificar las tendencias del mercado laboral y desarrollar estrategias para adaptarse a ellas. - ser flexible y adaptable a un entorno laboral está en constante cambio, por lo que debe ser capaz de adaptarse a estas nuevas realidades en el segmento de mercado de la empresa. - ser capaz de gestionar la resolución de conflictos laborales para garantizar la armonía del ambiente laboral en la empresa y la productividad. **principales funciones** - liderar, gestionar y controlar el eje estratégico de recursos humanos dentro del plan estratégico de la empresa. - apoyar la formulación de los procesos estratégicos, operativos y de apoyo del sistema de gestión de calidad, y liderar su implementación, dirección y control según corresponda. - promover la cultura organizacion...
**propÓsito**: definir, implementar y liderar estrategias para el desarrollo de las capacidades en las personas del negocio café con el objetivo de que el talento cuente con los conocimientos y habilidades requeridas, promoviendo el desarrollo del talento y el logro de los objetivos estratégicos. **responsabilidades**: - gestionar la implementación de estrategias para el fortalecimiento del liderazgo en el negocio café alineado con la cultura organizacional. - diseñar e implementar estrategias de desarrollo individual y desarrollo de equipos. - coordinar el proceso de inducción y entrenamiento del personal nuevo. - liderar el proceso de gestión del desarrollo (desempeño) del negocio café. - investigar, diseñar e implementar estrategias para el desarrollo de capacidades organizacionales que respondan a la estrategia del negocio y el sostenimiento del talento. - administrar y propiciar los escenarios de desarrollo que se requieran para el desarrollo de capacidades. - investigar, diseñar e implementar el mapa de conocimiento de la organización con el fin de asegurar los procesos de aprendizaje y desarrollo. - identificar e implementar estrategias de gestión de conocimiento para asegurar la disponibilidad y transferencia de este en la organización. **conocimientos, habilidades**: - metodologías y herramientas de aprendizaje y desarrollo. - metodologías de intervención de grupos. - gestión del desempeño - habilidades analíticas - comunicación verbal y escrita. - networking - capacidad para trabajar de manera autónoma y gestionar múltiples proyectos simultáneame...
**perfil** buscamos incorporar a nuestro equipo de data & analytics a un **consultor senior **en ciencia de datos**, con una visión sólida y el deseo de estar a la vanguardia de las tendencias en la industria de la ciencia de datos y big data. buscamos una persona que nos ayude a prestar un mejor servicio a nuestros clientes, crear valor a largo plazo y apoyar la transformación digital en un entorno cambiante y dinámico. data & analytics es un área de alto crecimiento y alta visibilidad con muchas oportunidades para mejorar sus habilidades y desarrollar su carrera. buscamos incorporar perfiles con una clara orientación al cliente y diseño de soluciones, orientación a resultados y dispuesto a trabajar con equipos de alto desempeño. **funciones clave**: esta posición es responsable del diseño e implementación de soluciones de analítica de datos, brindando una perspectiva sobre cómo la ciencia de datos puede transformar la organización. a continuación presentamos sus funciones específicas: - ser un referente dentro del equipo de trabajo como experto en ciencia de datos y analítica avanzada. - relacionarse eficazmente con los clientes para comprender y anticipar sus necesidades y guiarlos hacia la adquisición de las soluciones de datos y analítica de la firma. - identificar de manera proactiva las oportunidades de datos y analítica dentro de las carteras de clientes - ejecución y del desarrollo de los proyectos de datos & analítica desde la definición del plan de trabajo hasta el recibo a satisfacción por parte del cliente. - soporte en el desarrollo de la práctica de ...
Buscamos profesional en administración de empresas, ingeniería industrial, psicología o una disciplina similar con enfasis en recursos humanos, con experiência mínima de 3 años en la gestión del talento humano y el área de rrhh, preferiblemente en el sector ti, capaz de liderar equipos de trabajo de alto rendimiento técnico para el logro de objetivos estratégicos. el objetivo del cargo es dirigir, controlar y velar por el cumplimiento de las políticas, planes, programas y proyectos definidos por la empresa, para desarrollar y gestionar las estrategias e iniciativas del área de recursos humanos que apoyen los objetivos de la empresa. **cualidades** - ser organizado y meticuloso, capaz de gestionar múltiples tareas y proyectos de manera eficiente y eficaz. - ser proactivo y con visión de futuro, capaz de identificar las tendencias del mercado laboral y desarrollar estrategias para adaptarse a ellas. - ser flexible y adaptable a un entorno laboral está en constante cambio, por lo que debe ser capaz de adaptarse a estas nuevas realidades en el segmento de mercado de la empresa. - ser capaz de gestionar la resolución de conflictos laborales para garantizar la armonía del ambiente laboral en la empresa y la productividad. **principales funciones** - liderar, gestionar y controlar el eje estratégico de recursos humanos dentro del plan estratégico de la empresa. - apoyar la formulación de los procesos estratégicos, operativos y de apoyo del sistema de gestión de calidad, y liderar su implementación, dirección y control según corresponda. - promover la cultura organizacion...
Buscamos profesional en administración de empresas, ingeniería industrial, psicología o una disciplina similar con enfasis en recursos humanos, con experiência mínima de 3 años en la gestión del talento humano y el área de rrhh, preferiblemente en el sector ti, capaz de liderar equipos de trabajo de alto rendimiento técnico para el logro de objetivos estratégicos. el objetivo del cargo es dirigir, controlar y velar por el cumplimiento de las políticas, planes, programas y proyectos definidos por la empresa, para desarrollar y gestionar las estrategias e iniciativas del área de recursos humanos que apoyen los objetivos de la empresa. **cualidades** - ser organizado y meticuloso, capaz de gestionar múltiples tareas y proyectos de manera eficiente y eficaz. - ser proactivo y con visión de futuro, capaz de identificar las tendencias del mercado laboral y desarrollar estrategias para adaptarse a ellas. - ser flexible y adaptable a un entorno laboral está en constante cambio, por lo que debe ser capaz de adaptarse a estas nuevas realidades en el segmento de mercado de la empresa. - ser capaz de gestionar la resolución de conflictos laborales para garantizar la armonía del ambiente laboral en la empresa y la productividad. **principales funciones** - liderar, gestionar y controlar el eje estratégico de recursos humanos dentro del plan estratégico de la empresa. - apoyar la formulación de los procesos estratégicos, operativos y de apoyo del sistema de gestión de calidad, y liderar su implementación, dirección y control según corresponda. - promover la cultura organizacion...
Buscamos profesional en administración de empresas, ingeniería industrial, psicología o una disciplina similar con enfasis en recursos humanos, con experiência mínima de 3 años en la gestión del talento humano y el área de rrhh, preferiblemente en el sector ti, capaz de liderar equipos de trabajo de alto rendimiento técnico para el logro de objetivos estratégicos. el objetivo del cargo es dirigir, controlar y velar por el cumplimiento de las políticas, planes, programas y proyectos definidos por la empresa, para desarrollar y gestionar las estrategias e iniciativas del área de recursos humanos que apoyen los objetivos de la empresa. **cualidades** - ser organizado y meticuloso, capaz de gestionar múltiples tareas y proyectos de manera eficiente y eficaz. - ser proactivo y con visión de futuro, capaz de identificar las tendencias del mercado laboral y desarrollar estrategias para adaptarse a ellas. - ser flexible y adaptable a un entorno laboral está en constante cambio, por lo que debe ser capaz de adaptarse a estas nuevas realidades en el segmento de mercado de la empresa. - ser capaz de gestionar la resolución de conflictos laborales para garantizar la armonía del ambiente laboral en la empresa y la productividad. **principales funciones** - liderar, gestionar y controlar el eje estratégico de recursos humanos dentro del plan estratégico de la empresa. - apoyar la formulación de los procesos estratégicos, operativos y de apoyo del sistema de gestión de calidad, y liderar su implementación, dirección y control según corresponda. - promover la cultura organizacion...
Buscamos profesional en administración de empresas, ingeniería industrial, psicología o una disciplina similar con enfasis en recursos humanos, con experiência mínima de 3 años en la gestión del talento humano y el área de rrhh, preferiblemente en el sector ti, capaz de liderar equipos de trabajo de alto rendimiento técnico para el logro de objetivos estratégicos. el objetivo del cargo es dirigir, controlar y velar por el cumplimiento de las políticas, planes, programas y proyectos definidos por la empresa, para desarrollar y gestionar las estrategias e iniciativas del área de recursos humanos que apoyen los objetivos de la empresa. **cualidades** - ser organizado y meticuloso, capaz de gestionar múltiples tareas y proyectos de manera eficiente y eficaz. - ser proactivo y con visión de futuro, capaz de identificar las tendencias del mercado laboral y desarrollar estrategias para adaptarse a ellas. - ser flexible y adaptable a un entorno laboral está en constante cambio, por lo que debe ser capaz de adaptarse a estas nuevas realidades en el segmento de mercado de la empresa. - ser capaz de gestionar la resolución de conflictos laborales para garantizar la armonía del ambiente laboral en la empresa y la productividad. **principales funciones** - liderar, gestionar y controlar el eje estratégico de recursos humanos dentro del plan estratégico de la empresa. - apoyar la formulación de los procesos estratégicos, operativos y de apoyo del sistema de gestión de calidad, y liderar su implementación, dirección y control según corresponda. - promover la cultura organizacion...
**propÓsito**: **supervisar, coordinar y controlar las actividades realizadas por el personal a cargo, mediante el cumplimiento de planes de mantenimiento y normas de la compañía con el fin de garantizar el funcionamiento y confiabilidad de los equipos de la empresa, para así cumplir con la producción estimada y mejorar la rentabilidad.** **responsabilidades**: - **coordinar la ejecución de los planes de mantenimiento de los equipos de acuerdo a la programación establecida.**: - **gestionar las averías y su análisis de falla, así como las acciones derivadas de estos para evitar su reincidencia.**: - **gestionar el desarrollo de las competencias técnicas del personal a cargo.**: - **coordinar el desarrollo de los proyectos asignados.**: - **garantizar el cumplimiento de los indicadores de mantenimiento.**: - **acompañar y orientar a su equipo de trabajo con las novedades propias del proceso productivo en el sitio de ocurrencia para garantizar la oportuna toma de decisiones**: - **coordinar, acompañar y verificar el desarrollo de una operación segura y promover una cultura de autocuidado, para generar un ambiente seguro de trabajo.**: - **proponer, promover y coordinar las ideas provenientes de las iniciativas de innovación en conjunto con su equipo de trabajo**: - **adoptar y liderar una cultura de análisis y ejecución para evitar la recurrencia de problemas.**: - **realizar control y gestión del presupuesto de gastos asignado y participar activamente en la construcción del presupuesto anual.**: - **movilizar al interior de los equipos de trabajo, el cumplimient...
Buscamos un diseñador gráfico con experiencia en serigrafía para incorporarse a nuestro equipo de diseño. tecnólogo / profesional en diseño grafico con experiencia mínimo de 2 años en cargos similares. si tienes un fuerte conocimiento de adobe ilustrador, adobe photoshop y coreldraw, y cuentas con experiencia en serigrafía, separación de color, conocimiento en proceso de fotograbado textil. esta oportunidad es para ti. deberás trabajar en colaboración con otros miembros del equipo para asegurar que los diseños cumplan con los estándares de calidad y los plazos establecidos. se requiere una actitud proactiva y una capacidad para trabajar bajo presión, atención al detalle si tienes una visión creativa y te apasiona la serigrafía, esta posición podría ser ideal para ti. ofrecemos un ambiente de trabajo dinámico y una oportunidad para crecer profesionalmente. si estás interesado en unirte a nuestro equipo, envía tu portafolio que muestre tu experiencia en serigrafía y diseño gráfico. no dudes en incluir ejemplos de proyectos anteriores que demuestren tu habilidad con los programas mencionados....
**indra** **un lugar para ti** trae tu talento a una compañía global de consultoría y tecnología, con presencia en los 5 continentes y más de 40.000 profesionales. trabajarás en un entorno de soluciones y servicios innovadores para nuestros clientes en los principales sectores de actividad, aportándoles valor añadido. participarás de la transformación de los negocios trabajando con profesionales de referencia. **esta es tu oportunidad** buscamos un profesional con experiência y visión de futuro para contribuir en la implantación de soluciones y servicios eficientes y eficaces para satisfacer las demandas de nuestros clientes. **desarrollador fullstack / node.js** **el puesto requiere**: - ing. o tecnólogo de sistemas o afines. - 2 años de experiência en desarrollo como fullstack. - 2 años y medio de experiência en node.js **conocimientos**: - front: javascript, html, css, angular/angularjs. - back: java framework spring - deseable: polymer, ionic, bootstrap y consumo de servicios rest. - base de datos: oracle, sql server, sybase o mongodb **trabajo 100% remoto** **habilidades**: - trabajo en equipo - comunicación - análisis - organización **ofrecemos**: - salario competitivo. - prestaciones superiores a las de la ley. - excelente ambiente laboral - desarrollo profesional. una carrera profesional y personal de éxito en indra tendrás una carrera profesional adaptada a tus objetivos personales, con formación continua y en un entorno flexible. participarás en proyectos internacionales, con equipos multiculturales o locales, según tus preferencias, en ...
Job description - ingeniero/a hidráulico con 15 años exp transporte de fluidos mineros (25000909) somos una de las principales empresas de servicios profesionales del mundo y aunamos nuestra experiencia en ingeniería, consultoría y ciencia para tener un impacto positivo. contamos con 73.000 empleados en más de 500 oficinas en todo el mundo y cubrimos una amplia gama de servicios: minería, transporte e infraestructuras, propiedad y edificios, medio ambiente, energía y recursos, oil & gas y transición energética. prestamos servicios para transformar el entorno construido y mejorar el medioambiente en el que vivimos. wsp es líder medioambiental a nivel global, contamos con una masa crítica significativa en la transición del agua y la energía, y estamos calificados como líderes por nuestro programa esg. imagina un futuro mejor para ti y un futuro mejor para todos nosotros. ¿por qué trabajar en wsp? en wsp, encontrarás el espacio que necesitas para pensar a lo grande y construir la carrera adecuada para ti. nuestra visión es convertirnos en el líder indiscutible del sector, forjando entornos para el futuro de las personas que los utilizan. estamos orgullosos de lo que hacemos y nos comprometemos a tener un impacto positivo. somos colaborativos e inclusivos. todo el mundo aporta algo único a wsp y eso es algo que valoramos, queremos fomentar la curiosidad, las nuevas ideas alimentan la innovación. en wsp fomentamos positivamente las solicitudes de candidatos cualificados y elegibles, independientemente de su sexo, raza, discapacidad, edad, orientación sexual, ...
Proyectos (análisis, desarrollo,... / otras ingeniería de sistemas computación / otras compaÑia especializada en soluciones de medios de pago. descripción general ¡si te apasiona el desarrollo, esta puede ser tu oportunidad! nuestro propósito es transformar paradigmas con pasión, esfuerzo y determinación. nos enorgullece estar comprometidos con el trabajo ético incansable para generar un impacto positivo. somos un grupo empresarial enfocado en el cuidado y bienestar de todos nuestros colaboradores, buscamos fomentar el crecimiento sostenible y la creación de valor con una orientación firmemente establecida en el liderazgo, la integridad, la responsabilidad y la visión estratégica. empresa especializada en tecnología de medios de pago busca ingeniero de desarrollo jr requisitos - ingeniero de sistemas, ingeniero de software o afines - mínimo 1 año de experiencia en desarrollo de software - experiencia en: - back-end: pl/sql, java con framework, springboot, maven o gradle, microservicios - front-end: angular en versión 17 o superior preferiblemente en ionic, hojas de estilo css, tailwindcss beneficios - contrato a término indefinido - salario $3.000.000 - horario lunes a viernes de 7:00 am a 5:15 pm (presencial los primeros 2 meses, después alternancia) - oficina: bogotá zona norte - día libre por cumpleaños y día libre de la familia notas importantes con los beneficios exclusivos de elempleo gold o silver. al enviar tus datos personales, autorizas al potencial empleador al tratamiento de tus datos según la política de leadersearch s.a.s. (el...
Buscamos profesional en administración de empresas, ingeniería industrial, psicología o una disciplina similar con enfasis en recursos humanos, con experiência mínima de 3 años en la gestión del talento humano y el área de rrhh, preferiblemente en el sector ti, capaz de liderar equipos de trabajo de alto rendimiento técnico para el logro de objetivos estratégicos. el objetivo del cargo es dirigir, controlar y velar por el cumplimiento de las políticas, planes, programas y proyectos definidos por la empresa, para desarrollar y gestionar las estrategias e iniciativas del área de recursos humanos que apoyen los objetivos de la empresa. **cualidades** - ser organizado y meticuloso, capaz de gestionar múltiples tareas y proyectos de manera eficiente y eficaz. - ser proactivo y con visión de futuro, capaz de identificar las tendencias del mercado laboral y desarrollar estrategias para adaptarse a ellas. - ser flexible y adaptable a un entorno laboral está en constante cambio, por lo que debe ser capaz de adaptarse a estas nuevas realidades en el segmento de mercado de la empresa. - ser capaz de gestionar la resolución de conflictos laborales para garantizar la armonía del ambiente laboral en la empresa y la productividad. **principales funciones** - liderar, gestionar y controlar el eje estratégico de recursos humanos dentro del plan estratégico de la empresa. - apoyar la formulación de los procesos estratégicos, operativos y de apoyo del sistema de gestión de calidad, y liderar su implementación, dirección y control según corresponda. - promover la cultura organizacion...
**descripción empresa**: sodimac colombia es una empresa de origen colombiano y chileno con más de 28 años de experiência en el país. nos dedicamos al mejoramiento del hogar y la construcción. **misión del cargo**: liderar campañas y proyectos de marcas para resolver problemas del negocio y oportunidades para clientes, movilizando a diferentes áreas **funciones del cargo**: en sodimac colombia, estamos en busca de un nuevo integrante para sumarse a nuestro equipo como: profesional de marca hc **en este rol, serás responsable de**: - desarrollar estrategias de gestión de audiencias desde la visión holística del journey del cliente, el entendimiento de la data y la detección de insights para generar iniciativas que le aporten al negocio. - coordinar e implementar los proyectos o campañas de las marcas, alineando a las diferentes áreas para la formulación de estrategias que mejoren la experiência del cliente, apoyando la venta y rentabilidad de la compañía. - construir en conjunto con las demás áreas las directrices para la implementación de las iniciativas/campañas en todos los puntos de contacto con el cliente comprendiendo las audiencias. - desarrollar con apoyo de endomarketing estrategias para que los colaboradores interioricen e implementen las iniciativas en pro de mejorar la experiência del cliente y las ventas de los puntos físicos - asegurar el proceso administrativo y desarrollo de aliados (proveedores) y agencias buscando la optimización de los recursos de los proyectos y campañas a cargo. - analizar los resultados de las iniciativas/campañas para propo...
¡en ayesa crecemos contigo! en ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. a través de nuestros proyectos de #ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. ayesa, making it happen. si eres una persona entusiasta, te apasiona la ingeniería y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! buscamos ampliar nuestro equipo con un perfil de ingeniero/a superior civil junior para incorporarse en una de nuestras sedes internacionales y participar en grandes proyectos de ingeniería civil, a través de nuestro programa graduate worldwide - ayesa. ¡anímate a dar el salto! ¡te estamos esperando! ¿qué vas a hacer? esta es tu oportunidad para subirte al vuelo de tu carrera internacional. graduate worldwide es un programa de people enfocado al desarrollo de profesionales con experiencia internacional. aprenderás de la mano de los mejores en ingeniería mientras te sumerges en culturas diversas y te enfrentas a desafíos únicos. vivirás una experiencia internacional única, participando en proyectos transformadores. ¿qué buscamos? - disponibilidad para movilidad internacional/expatriación. - titulación académica universitaria en ingeniería civil/caminos, canales y puertos + máster habilitante en ingeniería de caminos, canales y puertos. - nivel de inglés avanzado (mínimo b2). - valorable experiencia en proyectos de ingeniería civil. además, buscamos jóvenes ambi...
Buscamos profesional en administración de empresas, ingeniería industrial, psicología o una disciplina similar con enfasis en recursos humanos, con experiência mínima de 3 años en la gestión del talento humano y el área de rrhh, preferiblemente en el sector ti, capaz de liderar equipos de trabajo de alto rendimiento técnico para el logro de objetivos estratégicos. el objetivo del cargo es dirigir, controlar y velar por el cumplimiento de las políticas, planes, programas y proyectos definidos por la empresa, para desarrollar y gestionar las estrategias e iniciativas del área de recursos humanos que apoyen los objetivos de la empresa. **cualidades** - ser organizado y meticuloso, capaz de gestionar múltiples tareas y proyectos de manera eficiente y eficaz. - ser proactivo y con visión de futuro, capaz de identificar las tendencias del mercado laboral y desarrollar estrategias para adaptarse a ellas. - ser flexible y adaptable a un entorno laboral está en constante cambio, por lo que debe ser capaz de adaptarse a estas nuevas realidades en el segmento de mercado de la empresa. - ser capaz de gestionar la resolución de conflictos laborales para garantizar la armonía del ambiente laboral en la empresa y la productividad. **principales funciones** - liderar, gestionar y controlar el eje estratégico de recursos humanos dentro del plan estratégico de la empresa. - apoyar la formulación de los procesos estratégicos, operativos y de apoyo del sistema de gestión de calidad, y liderar su implementación, dirección y control según corresponda. - promover la cultura organizacion...
**indra** **un lugar para ti** trae tu talento a una compañía global de consultoría y tecnología, con presencia en los 5 continentes y más de 40.000 profesionales. trabajarás en un entorno de soluciones y servicios innovadores para nuestros clientes en los principales sectores de actividad, aportándoles valor añadido. participarás de la transformación de los negocios trabajando con profesionales de referencia. **esta es tu oportunidad** buscamos un profesional con experiência y visión de futuro para contribuir en la implantación de soluciones y servicios eficientes y eficaces para satisfacer las demandas de nuestros clientes. **desarrollador fullstack / node.js** **el puesto requiere**: - ing. o tecnólogo de sistemas o afines. - 2 años de experiência en desarrollo como fullstack. - 2 años y medio de experiência en node.js **conocimientos**: - front: javascript, html, css, angular/angularjs. - back: java framework spring - deseable: polymer, ionic, bootstrap y consumo de servicios rest. - base de datos: oracle, sql server, sybase o mongodb **trabajo 100% remoto** **habilidades**: - trabajo en equipo - comunicación - análisis - organización **ofrecemos**: - salario competitivo. - prestaciones superiores a las de la ley. - excelente ambiente laboral - desarrollo profesional. una carrera profesional y personal de éxito en indra tendrás una carrera profesional adaptada a tus objetivos personales, con formación continua y en un entorno flexible. participarás en proyectos internacionales, con equipos multiculturales o locales, según tus preferencias, en ...
¿tienes un perfil técnico con experiencia liderando áreas industriales y gestionando equipos multidisciplinares? ¿te gustaría trabajar en una empresa del sector de la alimentación en crecimiento, con visión estratégica y proyectos de largo recorrido? ¡queremos conocerte! desde la división ras recruiting, especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu nuevo proyecto profesional. actualmente, estamos reclutando un/a director/a de planta (industria alimentaria) para una empresa del sector alimentación en la zona de sant celoni. ¿cuÁles serÁn tus responsabilidades? serás la persona responsable de coordinar las diferentes áreas industriales de la empresa, con el objetivo de optimizar procesos, mejorar la eficiencia operativa y asegurar una correcta alineación entre departamentos clave. - coordinar los departamentos de producción y mantenimiento. - asegurar el cumplimiento de objetivos de producción, calidad, coste y plazo. - implementar metodologías de mejora continua (lean, 5s, etc.). - supervisar indicadores clave (kpi) y liderar acciones correctivas. - colaborar con la dirección general en la estrategia industrial de la compañía. ¿quÉ esperamos de ti? - formación en ingeniería industrial, organización industrial o similar. - experiencia mínima de 5 años liderando áreas industriales o de operaciones. - imprescindible experiencia en el sector de la alimentación. - conocimientos en metodologías lean, herramientas erp, excel avanzado, power bi. - catalán y castellano nativo e inglés alto. nuestra búsqueda está orientada a personas con visión globa...
Ingeniero de datos senior en apiux nos identificamos como una fábrica de talento con una fuerte orientación de negocio donde continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos, y exponer modelos...
Desde 1926, en publicis groupe hemos evolucionado para convertirnos en el grupo de comunicaciones más valioso del mundo, donde la creatividad y la transformación no solo se celebran, sino que se potencian a diario. hoy somos más que una empresa; somo...
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