Convocatoria abierta para medellín, bogotá, barranquilla y cali. en bancolombia creemos en el talento joven y la transformación de la sociedad a través del aprendizaje y las oportunidades. por eso, talento b es un programa donde formamos apasionados ...
Coordinador/a de talento humano y sgsst. licencia de salud ocupacional educación: profesionales en psicología, salud ocupacional con licencia de salud ocupacional 2. funciones del cargo novedades de nómina, pagos y actualización en el sistema según n...
Laboratorio lider en pruebas de calidad - industriafarmaceutica - cosmetica sanitaria requiere para su areaadministrativa y de recursos humanos mujer lider en el area derecursos humanos y talento humano. coordinadora - directora detalento humano en lo posible con licencia y/o conocimiento en sst.mujer lider entre las edades de los 25 a 45 aÑos con empoderamientoen el area orientada a lider. requisitos: 1. psicologa graduada,administradora de empresas o ingeniera industrial. 2. experienciaminima de 2 aÑos como lider en manejo de equipos de trabajo o conpersonal a cargo. funciones: 1. gestion en procesos de seleccion -reclutamiento. 2. contratacion de personal. 3. gestion documental ycapacitacion a candidatos. 4. manejo de derecho y codigo laboralbasico. 5. realizacion de contratos. 6. liquidacion de nomina(personal de 200 a 400 aprox) indispensable manejo de programaworld office nomina. 7. reporte de novedades - pila. 8. conocimiento en sst. 9. recobro de incapacidades. 10. depuracion dedeuda presunta. 11. comunicacion asertiva, evaluacion de desempeÑo,actividades de bienestar entre otras. condiciones: jornada de lunesa sabado. base salarial $3.500.000 - 4.000.000 con todo lo de ley,muy agiles en su labor de mano con la gerencia general -administrativa y financiera. interesadas enviar hv al ***************@xxxxxxx.xxx en asunto coordinadora de talento humanolaboratorio. #j-18808-ljbffr scientific...
Job description - tecnólogo en diseño y gestión deredes de distribución (25000632) tecnólogo en diseño y gestión deredes de distribución - ( 25000632 ) ¿y si pudieras construir unacarrera tan única como tú? en wsp, acogemos la diversidad eimpulsamos el talento global. ofrecemos oportunidades laborales endiferentes disciplinas, promoviendo soluciones innovadoras entransporte, infraestructura, edificaciones, tierra, medio ambiente,hidrocarburos y energía, y donde nuestro compromiso es proporcionarun entorno inclusivo, diverso y equitativo. priorizamos la salud yel bienestar con políticas flexibles de teletrabajo, oportunidadesde trabajar con otras operaciones a nivel global y un plan deformación centrado en el desarrollo de habilidades. además, nuestroprograma de beneficios está diseñado para mejorar la calidad devida de nuestros colaboradores. si estás estudiando, vas a iniciarprácticas o estás buscando empleo, en wsp tenemos oportunidadespara ti. Únete a nuestro equipo para transformar los retos que senos presentan en proyectos que perdurarán en el futuro y ayudarán anuestras comunidades. somos una firma de consultoría de serviciosprofesionales e interventoría en ingeniería y una de las empresasmás sostenibles a nivel mundial. contamos con más de 4.000colaboradores en latinoamérica y el caribe y a nivel mundial somosmás de 65.000 talentos. Únete a nuestro equipo de trabajo dondedesarrollarás habilidades y competencias que permitirán llevar tuperfil a otro nivel. porque con nosotros, puedes descubre tupróxima oportunidad responsabilidades: 1. gestionar y optimizar losproc...
Laboratorio lider en pruebas de calidad - industriafarmaceutica - cosmetica sanitaria requiere para su areaadministrativa y de recursos humanos mujer lider en el area derecursos humanos y talento humano. coordinadora - directora detalento humano en lo posible con licencia y/o conocimiento en sst.mujer lider entre las edades de los 25 a 45 aÑos con empoderamientoen el area orientada a lider. requisitos: 1. psicologa graduada,administradora de empresas o ingeniera industrial. 2. experienciaminima de 2 aÑos como lider en manejo de equipos de trabajo o conpersonal a cargo. funciones: 1. gestion en procesos de seleccion -reclutamiento. 2. contratacion de personal. 3. gestion documental ycapacitacion a candidatos. 4. manejo de derecho y codigo laboralbasico. 5. realizacion de contratos. 6. liquidacion de nomina(personal de 200 a 400 aprox) indispensable manejo de programaworld office nomina. 7. reporte de novedades - pila. 8. conocimiento en sst. 9. recobro de incapacidades. 10. depuracion dedeuda presunta. 11. comunicacion asertiva, evaluacion de desempeÑo,actividades de bienestar entre otras. condiciones: jornada de lunesa sabado. base salarial $3.500.000 - 4.000.000 con todo lo de ley,muy agiles en su labor de mano con la gerencia general -administrativa y financiera. interesadas enviar hv al ***************@xxxxxxx.xxx en asunto coordinadora de talento humanolaboratorio. #j-18808-ljbffr scientific...
Estamos buscando al mejor candidato para unirse anuestro equipo en el rol de director de oficina - riosucio. fundación delamujer, riosucio, caldas, colombia. misión defundación delamujer: resolver los problemas de las personas debajos ingresos, preferiblemente a las mujeres a través del acceso yuso de servicios financieros y no financieros responsables, con elfin de mejorar su bienestar y transformar sus vidas positivamente. ¿qué te hace un candidato ideal? - tienes 2+ años de experiencia enanálisis financiero y microcrédito. - eres competente en análisisde riesgos financieros, gestión de relaciones empresariales ygestión del talento humano. responsabilidades y más: tu misiónprincipal será definir, guiar y controlar estrategias, planes yacciones que faciliten la solución de necesidades y oportunidadesproductivas de empresarios de la microempresa. esto debe realizarsesiguiendo los procedimientos establecidos en la organización y conuna administración responsable de la oficina, los recursos físicos,financieros y el talento humano a cargo. - garantizar larentabilidad de la oficina cumpliendo con el presupuesto comercialanual y ejecutándolo conforme a los indicadores sociales, detalento humano, comerciales, operativos y financieros. - asegurarla productividad y la calidad de la cartera de la oficina,garantizando su gestión responsable y ética, evitando prácticas queafecten económicamente o reputacionalmente a la organización. -analizar integralmente el riesgo de crédito mediante comités decrédito, asegurando aprobaciones alineadas con los criterios decalidad y normativida...
Somos un grupo global del ibex 35 que desarrollaproyectos innovadores de alto valor en concesiones, ingeniería yservicios, con presencia en más de 20 países. buscamos una personacomprometida que quiera sumarse a nuestro #rumbosacyr paracontribuir a mejorar la vida de las personas y crecer junto connuestro equipo. descripción del puesto de rastrillero/a –operaciones de limpieza y mantenimiento en obra la misión principalserá realizar labores de rastrillado, limpieza y organización endiferentes áreas de la obra, contribuyendo al orden, la seguridad yel adecuado desarrollo de los trabajos de construcción. la personaseleccionada apoyará al equipo asegurando que las superficies yzonas de trabajo mantengan las condiciones óptimas según losestándares de la empresa y los procedimientos marcados. principalesfunciones y responsabilidades en obras de construcción - ejecutartareas de rastrillado y nivelación de terrenos en zonas de obra yacopio. - colaborar con el equipo en la recolección, traslado ymanejo de residuos, escombros o materiales dispersos. - mantenerlimpias, despejadas y organizadas las áreas asignadas parafacilitar el desarrollo seguro de las actividades constructivas. -preparar las superficies para posteriores trabajos segúnindicaciones recibidas de jefatura o personal técnico. - verificardiariamente que las zonas de tránsito y trabajo cumplan con losrequisitos de seguridad y orden establecidos. - reportar cualquieranomalía, condición insegura o necesidad de insumos para elmantenimiento de las áreas. requisitos y competencias para elpuesto de rastrillero/a en constr...
¡Únete a tp como especialista expert! ¿listo para dar el primer paso? ¡esta oportunidad es para ti! lleva tu carrera al siguiente nivel en el top team ¡Únete a nosotros y marca la diferencia! ¿por qué elegir tp? salario competitivo: $ 1.423.500 + bonificaciones por desempeño crecimiento profesional, ¡aquí tu potencial no tiene límites! capacitación paga y formación diseñada para impulsar tu éxito. acceso a programas de bienestar, fondo de empleados y descuentos con aliados. experiencia global en una multinacional con una cultura diversa e inclusiva. ¿qué buscamos en ti? nivel de idioma(s): español educación: diploma de bachiller (copia física o digital). disponibilidad: completa para trabajar en nuestros horarios estructurados de ocho horas diarias, 46 horas a la semana. pasión por brindar una atención al cliente excepcional orientada a la solución de problemas. experiencia laboral: 6 meses o mas en ventas ( certificada ) lugar de trabajo medellin lead the way! en tp no solo ofrecemos empleos, creamos carreras. como líderes globales en experiencia del cliente, brindamos un entorno dinámico donde tu talento, pasión y ambición impulsan el éxito real. aplican términos y condiciones. - educación mínima: bachillerato / educación media - años de experiencia...
**funciones o actividades del contrato**: elaborar manuales de funciones y escalas salariales según políticas organizacionales de acuerdo con la estructura organizacional. diseñar e implementar políticas, programas y procedimientos de gestión humana y relaciones laborales. administrar y coordinar programas de bienestar de personal de acuerdo con la normativa. dirigir y coordinar personal de acuerdo con políticas organizacionales y normativa. coordinar programas de evaluación del desempeño de acuerdo con la normativa. asesorar a gerentes y empleados sobre la interpretación de políticas de personal, programas de beneficio, acuerdos colectivos y análisis ocupacional. coordinar programas de salud y seguridad en el trabajo de acuerdo con políticas y normativa. desarrollar procesos de selección, capacitación del talento humano de acuerdo con políticas y normativa de la organización. **habilidades** **competencias **× **competencias laborales**: - cargando competencias laborales..._ **meses de experiência** 12 **número de vacantes** 1 **candidatos para entrevistar** 5 **cargo nuevo** no **tipo de salario** básico **salario mensual** $ 1.500.001 - $ 2.000.000 **tipo de contrato** fijo **jornada de trabajo** completa **horario** por agenda **¿es exploración y/o producción de hidrocarburos?** no **¿es una solicitud marcada en la política de teletrabajo?** no **lugar de ejecución**: **país** colombia **departamento** caldas **municipio** la dorada **requerimientos especiales**: **¿manejo de personal?** sí **¿manejo de dinero?** sí **manejo de equipos** ...
Coordinador de gestión humana - cali palabras clave: -coordinador de gestión humana - psicólogo - procesos de selección -reclutamiento - programa de bienestar Únete a una reconocidaempresa del sector de alimentos como coordinador de gestión humanaen cali. buscamos un profesional en psicología con experiencia enla gestión del talento humano, capaz de liderar procesos clave comoselección, reclutamiento, bienestar laboral y desarrolloorganizacional. ofrecemos un ambiente dinámico y retador conoportunidades para crecer profesionalmente, además de un atractivopaquete salarial. responsabilidades: - liderar procesos deselección y reclutamiento del personal. - hacer seguimiento alproceso de contratación. - ejecutar programas de bienestar ydesarrollo organizacional. - manejo de indicadores de gestión yelaboración de informes del área. requerimientos: - títuloprofesional en psicología. - experiencia mínima de 1 añocertificada en roles similares. - conocimientos en procesos deselección y reclutamiento. - habilidades para manejar indicadores yreportes. nivel de educación: - profesional sectores laborales: -recursos humanos - administración y oficina cargo: - coordinadorotras habilidades: habilidades técnicas: - manejo excel - selecciónpersonal - gestión indicadores habilidades interpersonales: -comunicación efectiva - liderazgo equipos - planificaciónestratégica #j-18808-ljbffr...
¡Únete a tp como especialista expert! ¿listo para dar el primer paso? ¡esta oportunidad es para ti! lleva tu carrera al siguiente nivel en el top team ¡Únete a nosotros y marca la diferencia! ¿por qué elegir tp? salario competitivo: $ 1.423.500 + bonificaciones por desempeño crecimiento profesional, ¡aquí tu potencial no tiene límites! capacitación paga y formación diseñada para impulsar tu éxito. acceso a programas de bienestar, fondo de empleados y descuentos con aliados. experiencia global en una multinacional con una cultura diversa e inclusiva. ¿qué buscamos en ti? nivel de idioma(s): español educación: diploma de bachiller - técnico, tecnólogo o con 2 semestres en sistemas disponibilidad: completa para trabajar en nuestros horarios estructurados de ocho horas diarias, 44 horas a la semana. pasión por brindar una atención al cliente excepcional orientada a la solución de problemas. experiencia laboral: 6 meses o mas en soporte ( certificada ) lugar de trabajo medellin lead the way! en tp no solo ofrecemos empleos, creamos carreras. como líderes globales en experiencia del cliente, brindamos un entorno dinámico donde tu talento, pasión y ambición impulsan el éxito real. aplican términos y condiciones. - educación mínima: bachillerato / educación media - años de experiencia...
**requerimientos del cargo** 1.liderar el desarrollo de un plan de educación basada en necesidades del talento humano de enfermería para cumplir los requerimientos de estándares superiores de calidad. 2.documentar el proceso de capacitación y entrega soportes al área de formación y desarrollo de la subgerencia de talento humano. 3. participar en el plan de educación de la subdirección de enfermería basada en necesidades particulares de las clínicas y sus sedes. 4.asignar al personal de enfermería para las actividades de educación programadas en las diferentes sesiones y asegurar su cumplimiento. 5. participar en el plan de desarrollo individual de los profesionales a su cargo basada en los resultados de competencias evaluadas. 6. dirigir el plan de entrenamiento del personal nuevo asignando responsabilidades a personal profesional y técnico. **calificaciones requeridas** profesional en enfermería. deseable estudios de postgrado en áreas clínicas o administrativas, 5 años de experiência como enfermera de los cuales 2 años en cargos de liderazgo. **carreras en clínica del country y clínica la colina **, parte de la familia de negocios de unitedhealth group. clínica del country, fundada en 1962, y clínica la colina, fundada en 2013, son el hogar de médicos reconocidos en toda colombia que están motivados para mejorar el desempeño del sistema de salud y mejorar el bienestar de las personas a las que tenemos el privilegio de servir. damos nuestro mejor esfuerzo para cuidar la vida de nuestros pacientes y sus familias al brindar servicios de salud de alta calidad a travé...
Importante empresa de grandes superficies en têxtiles busca para su equipo de trabajo director de talento humano, con especialización en carreras afines a psicología, sistema de gestión, derecho, administración de empresas entre otras. conocimiento en excel,novasoft,código sustantivo de trabajo, con experiência en manejo de personal, manejo de nómina, procesos disciplinarios, sistema de seguridad y salud en el trabajo, bienestar entre otros inherentes al cargo con 5 años de experiência en direcciÓn del talento humano horario: lunes a viernes de 7:00 am a 5:30 pm salario: $4.000.000 + todas prestaciones de ley tipo de puesto: tiempo completo...
¿listo para dar el primer paso con la empresa multinacional de telecomunicaciones más grande de todas, en conjunto de la empresa automotriz más reconocida? ¡esta oportunidad es para ti! lleva tu carrera al siguiente nivel en el top team ¡Únete a nosotros y marca la diferencia! ¿por qué elegir tp? salario: $2.315.000 + bonificaciones por desempeño + prestaciones de ley. crecimiento profesional, ¡aquí tu potencial no tiene límites! capacitación y formación paga desde el primer día, diseñada para impulsar tu éxito, contrato a termino indefinido. acceso a programas de bienestar, fondo de empleados y descuentos con aliados. experiencia global en una multinacional con una cultura diversa e inclusiva. trabajaras como asesor de servicio al cliente multicanal bilingüe inglés (ingles avanzado). ¿qué buscamos en ti? educación: diploma de bachiller académico en adelante (copia física o digital). disponibilidad: completa para trabajar en nuestros horarios estructurados 42 horas a la semana, horarios de lunes a sábado, día de descanso el domingo. pasión por brindar una atención a la cliente excepcional orientada a la solución de problemas, laboraras en una de las líneas premium de tp. experiencia laboral: aplicas con o sin experiencia laboral. nivel de ingles avanzado b2 o b2+. lugar de trabajo conecta calle 26 bogotÁ (calle 26 92-32, frente al portal del dorado) lead the way! en tp no solo ofrecemos empleos, creamos carreras. como líderes globales en experiencia del cliente, brindamos un entorno dinámico donde tu talento, pasión y ambición impulsa...
¡somos la oportunidad para tu talento! ¡buscamos talentos únicos y queremos compartir la oportunidad de desarrollarlos contigo! ¿qué buscamos? 1. inglés b2+ 2. experiencia en publicidad 3. conocimiento en plataformas mac 4. manejo de adobe suite (indesign, photoshop, illustrator) 5. conocimiento en edición de video 6. habilidades en diseño; la empresa usa slack, zoom, hubspot y google 7. portafolio si estás interesado, sigue leyendo y encontrarás todos los detalles y demás beneficios que ofrecemos: - contrato a término indefinido - excelente ambiente laboral - 20% de descuento en foodology: avocalia, burritos, the crunch y wings - 20% de descuento en libros en bukz - descuentos en tratamientos dentales - cursos en solvo university - 10% de descuento en la universidad maría cano - cursos en udemy trimestrales - cursos de excel, inglés, finanzas personales y más, para ti y tu familia - planes de bienestar - remuneración altamente competitiva - muchas oportunidades de crecimiento - oportunidades de practicar el idioma tipo de puesto: tiempo completo salario: $4.500.000 al mes idioma: inglés (deseable) #j-18808-ljbffr...
Estamos buscando al mejor candidato para unirse anuestro equipo en el rol de director de oficina - riosucio.compensación: cop 3.77m/mes. ubicación: fundación delamujer,riosucio, caldas, colombia. misión de fundación delamujer: resolverlos problemas de las personas de bajos ingresos, preferiblemente alas mujeres a través del acceso y uso de servicios financieros y nofinancieros responsables, con el fin de mejorar su bienestar ytransformar sus vidas positivamente. ¿qué te hace un candidatoideal? tienes 2+ años de experiencia en análisis financiero ymicrocrédito. eres competente en análisis de riesgos financieros,gestión de relaciones empresariales y gestión del talento humano.español - nativo o completamente fluido. responsabilidades y más:tu misión principal será definir, guiar y controlar estrategias,planes y acciones que faciliten la solución de necesidades yoportunidades productivas de empresarios de la microempresa. estodebe realizarse siguiendo los procedimientos establecidos en laorganización y con una administración responsable de la oficina,los recursos físicos, financieros y el talento humano a cargo. 1.garantizar la rentabilidad de la oficina cumpliendo con elpresupuesto comercial anual y ejecutándolo conforme a losindicadores sociales, de talento humano, comerciales, operativos yfinancieros. 2. asegurar la productividad y la calidad de lacartera de la oficina, garantizando su gestión responsable y ética,evitando prácticas que afecten económicamente o reputacionalmente ala organización. 3. analizar integralmente el riesgo de créditomediante comités de crédito, aseg...
Se parte de una empresa cuyo propósito es cuidar a lagente brindando soluciones en salud, nutrición y bienestar alalcance de todos. ¡buscamos tu talento! te ofrecemos, contrato atérmino indefinido, medicina prepagada, seguro de vida,flexibilidad en los horarios, entre otros beneficios. estamosbuscando: profesional en administración de empresas, mercadeo,ingeniería industrial o carreras afines. deseable con mba oespecialización en áreas relacionadas. tu misión será: dirigir yejecutar estrategias comerciales y de mercadeo para maximizar elcrecimiento, rentabilidad y participación de mercado del negociobajo su responsabilidad, asegurando el cumplimiento de losobjetivos financieros y estratégicos. debes contar con: mínimo 5años de experiencia en roles de mercadeo, innovación, posiciones deliderazgo, medios de comunicación, plan de medios, digital,deseable que haya pasado por el área comercial. invitamos a todaslas personas sin distinción de raza, etnia, edad, género uorientación sexual a aplicar. ¿qué esperas para postularte?#j-18808-ljbffr...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: importante empresa requiere incorporar a su equipo de trabajo un técnico en atención integral a la primera infancia con 12 meses de experiência en cargos asociados al sector educativo. **mision**: garantizar la seguridad y bienestar de los estudiantes acompañando procesos educativos, gestionar rigurosamente las ausencias y retrasos, controlando los movimientos de los estudiantes, vigilando activamente los espacios abiertos, la vida de los alumnos con el fin de proporcionar ambientes seguros y minimizar conflictos. **funciones**: atender y contestar los correos de información de ausencias, llegadas tarde, salidas anticipadas y objetos perdidos. realizar diariamente las llamadas a los padres de familia de los estudiantes ausentes asegurar un control estricto del ingreso y de la salida de los alumnos. asegurar la vigilancia permanente de todas las áreas educativas, en particular en los periodos de descanso de los estudiantes. reportar oportunamente todas las anomalías e irregularidades que observe en el ámbito de sus funciones y brindar información útil al coordinador de vida escolar con el fin de encontrar soluciones a tiempo. **hor...
**funciones o actividades del contrato**: elaborar manuales de funciones y escalas salariales según políticas organizacionales de acuerdo con la estructura organizacional. diseñar e implementar políticas, programas y procedimientos de gestión humana y relaciones laborales. administrar y coordinar programas de bienestar de personal de acuerdo con la normativa. dirigir y coordinar personal de acuerdo con políticas organizacionales y normativa. coordinar programas de evaluación del desempeño de acuerdo con la normativa. asesorar a gerentes y empleados sobre la interpretación de políticas de personal, programas de beneficio, acuerdos colectivos y análisis ocupacional. coordinar programas de salud y seguridad en el trabajo de acuerdo con políticas y normativa. desarrollar procesos de selección, capacitación del talento humano de acuerdo con políticas y normativa de la organización. - se requiere técnico o tecnólogo en salud ocupacional con licencia, coordinador de trabajo en alturas - trabajo de una semana- por favor aplicar si cumple con el perfil - no aplicar si es profesionales**competencias **-compromiso con su trabajo -persona con principios Éticos -puntualidad, orden -organizado en sus tareas y actividades laborales× **competencias laborales**: - cargando competencias laborales..._ **meses de experiência** 12 **número de vacantes** 1**candidatos para entrevistar** 30 **cargo nuevo** no**tipo de salario** a convenir **salario mensual** $ 1.000.000 - $1.500.000**tipo de contrato** por obra **jornada de trabajo** completa**horario** jornada completa **¿es ex...
**funciones o actividades del contrato**: administrar los procesos de ingreso, registro académico y certificación de los alumnos y servicios a egresados; formular y desarrollar el plan integral de bienestar de los alumnos. administrar los procesos para la contratación, provisión, manejo, mantenimiento, seguimiento y control del talento humano, de los recursos físicos, tecnológicos, pedagógicos, financieros y de información de los centros de educación superior. asesorar al director o rector del centro de educación superior. dirigir actividades del personal y otros empleados encargados de la recopilación de información sobre cursos, horarios y requisitos para admisión y graduación. dirigir, a través de personal asistente, actividades como investigaciones y desarrollo curricular siguiendo lineamientos institucionales. elaborar y ejecutar los planes de formación y actualización pedagógica y metodológica de los docentes. planear, administrar y controlar presupuestos para proyectos, programas, servicios de apoyo y equipos. planear, organizar, dirigir y controlar las actividades académicas y relacionadas de un centro de educación superior. planear, programar, ejecutar, controlar y evaluar procesos de formación. asegurar la participación de capacitadores internos y externos y la idoneidad de cada programa de formación. **habilidades** coordinador de formación y desarrollo profesional en psicólogía, administración de empresas, ingeniería industrial o comunicación social y periodismo. **competencias **garantizar el desarrollo de los programas de formación de la compañía, ...
**descripción de la empresa**: el servicio de empleo operado por comfama, es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **descripción funciones del cargo**: empresa reconocida en el mercado requiere comunicador o comunicadora junior, para su equipo de trabajo **misión**: como comunicador/a gráfico/a en netux, te enfrentarás a un mundo de experiências a través de diferentes canales y establecerás contacto con personas tanto al interior como al exterior de la compañía, demostrando nuestro estilo, cultura, conocimientos y convirtiéndonos en un referente de la industria 4.0 en el país y por qué no, el mundo **formación académica**: practicante/estudiante/técnico/tecnólogo/profesional: publicista, comunicador/ra social, diseñador/ra gráfico/ra, comunicador/ra organizacional. **meses de experiência**: para estudiantes y recién egresados de (0 a 6 meses), preferiblemente en departamentos de comunicaciones. **funciones**: ejecutar campañas de comunicación interna y externa - manejo de redes sociales - apoyar en la planeación y la participación de eventos - consecución y comunicación con proveedores - selección y archivo de toda información útil y de interés sobre la actividad de la empresa, proyectos y resultados - preparación periódica de un reporte del contenido que apa...
**funciones o actividades del contrato**: elaborar manuales de funciones y escalas salariales según políticas organizacionales de acuerdo con la estructura organizacional. diseñar e implementar políticas, programas y procedimientos de gestión humana y relaciones laborales. administrar y coordinar programas de bienestar de personal de acuerdo con la normativa. dirigir y coordinar personal de acuerdo con políticas organizacionales y normativa. coordinar programas de evaluación del desempeño de acuerdo con la normativa. asesorar a gerentes y empleados sobre la interpretación de políticas de personal, programas de beneficio, acuerdos colectivos y análisis ocupacional. coordinar programas de salud y seguridad en el trabajo de acuerdo con políticas y normativa. desarrollar procesos de selección, capacitación del talento humano de acuerdo con políticas y normativa de la organización. **habilidades** tecnologo o profesional con licencia en sst para desempeÑo de actividades en el arfea de la construcciÓn**competencias**: - persona puntual y organizada - persona que este pendiente de velar por la seguridad de los trabajadores - responsable× **competencias laborales**: - cargando competencias laborales..._ **meses de experiência** 0 **número de vacantes** 1**candidatos para entrevistar** 50 **cargo nuevo** sí**tipo de salario** a convenir **salario mensual** $ 1.500.001 - $ 2.000.000**tipo de contrato** por obra **jornada de trabajo** completa**horario** lunes a viernes de 7:00am a 5:00pm **¿es exploración y/o producción de hidrocarburos?** no**¿es una solicitud marc...
Somos un grupo global del ibex 35 que desarrolla proyectos innovadores de alto valor en concesiones, ingeniería y servicios, con presencia en más de 20 países. buscamos una persona comprometida que quiera sumarse a nuestro #rumbosacyr para contribuir a mejorar la vida de las personas y crecer junto con nuestro equipo. descripción del puesto de rastrillero/a – operaciones de limpieza y mantenimiento en obra la misión principal será realizar labores de rastrillado, limpieza y organización en diferentes áreas de la obra, contribuyendo al orden, la seguridad y el adecuado desarrollo de los trabajos de construcción. la persona seleccionada apoyará al equipo asegurando que las superficies y zonas de trabajo mantengan las condiciones óptimas según los estándares de la empresa y los procedimientos marcados. principales funciones y responsabilidades en obras de construcción - ejecutar tareas de rastrillado y nivelación de terrenos en zonas de obra y acopio. - colaborar con el equipo en la recolección, traslado y manejo de residuos, escombros o materiales dispersos. - mantener limpias, despejadas y organizadas las áreas asignadas para facilitar el desarrollo seguro de las actividades constructivas. - preparar las superficies para posteriores trabajos según indicaciones recibidas de jefatura o personal técnico. - verificar diariamente que las zonas de tránsito y trabajo cumplan con los requisitos de seguridad y orden establecidos. - reportar cualquier anomalía, condición insegura o necesidad de insumos para el mantenimiento de las áreas. requisitos y competencias para...
Empresa constructora requiere inspector sst, para proyecto de obra civil, en la ciudad de calarcá. funciones:diseñar e implementar políticas, programas y procedimientos en sst.administrar y coordinar programas de bienestar de personal de acuerdo con la normativa.dirigir y coordinar personal de acuerdo con políticas organizacionales y normativa.coordinar programas de evaluación del desempeño de acuerdo con la normativa.asesorar a gerentes y empleados sobre la interpretación de políticas de personal, programas de beneficio, acuerdos colectivos y análisis ocupacional.coordinar programas de salud y seguridad en el trabajo de acuerdo con políticas y normativa.desarrollar procesos de selección, capacitación del talento humano de acuerdo con políticas y normativa de la organización.competencias laborales:licencia sstcurso de 50 horas en sg-sstcoordinador de trabajo en alturas o curso de trabajo en alturas...
¿listo para dar el primer paso? ¡esta oportunidad es para ti! lleva tu carrera al siguiente nivel en el top team ¡Únete a nosotros y marca la diferencia! ¿por qué elegir tp? salario competitivo: smlv + bonificaciones por desempeño crecimiento profesional, ¡aquí tu potencial no tiene límites! contrato a término fijo capacitación paga y formación diseñada para impulsar tu éxito. acceso a programas de bienestar, fondo de empleados y descuentos con aliados. experiencia global en una multinacional con una cultura diversa e inclusiva. ¿qué buscamos en ti? nivel de idioma(s): español educación: diploma de técnica o tecnólogo en enfermería o aph. disponibilidad: completa para trabajar en nuestros horarios estructurados 7 x 24, 46 horas a la semana. pasión por brindar una atención al cliente excepcional orientada a la solución de problemas. experiencia laboral: (si aplica, incluirla) lugar de trabajo medellín lead the way! en tp no solo ofrecemos empleos, creamos carreras. como líderes globales en experiencia del cliente, brindamos un entorno dinámico donde tu talento, pasión y ambición impulsan el éxito real. aplican términos y condiciones. - educación mínima: universidad / carrera técnica - años de experiencia...
¡en **solvo global** buscamos el mejor talento bilingÜe en medellin! **posición: agente bilingüe para chats.** **horario **:training de 7am a 5pm de lunes a viernes y en operaciones deben tener disponibilidad de 6am a 12 de la noche de lunes a domingo, dos días off rotativos. **remuneración competitiva** **responsabilidades**: brindar asistencia a clientes por medio de chats para una aerolínea. **requisitos**:experiência en chats, inglés avanzado. **te ofrecemos**: ~ estabilidad y excelente ambiente laboral. ~ oportunidad de crecimiento laboral y profesional. ~ cursos gratis en nuestra solvo university. ~ acceso a consultas psicológicas y línea de ayuda. ~ descuento en gimnasio (smartfit). ~ 20% de descuento para libros en bukz. ~ 10% de descuento en la universidad maría cano y eso es solo un abre bocas, **¡tenemos muchas cosas más para ti! **tenemos diferentes departamentos, sobre todo cultura y bienestar, trabajando continuamente para que la experiência de trabajar en solvo se haga amena, realizable, y con funciones acordes a tus capacidades. tipo de puesto: tiempo completo, indefinido...
**sobre la empresa**: talento nutresa **descripción y funciones del cargo**: propÓsito / misiÓn definir, integrar y controlar los procesos de dho en el área socia, mediante estrategias que permitan el desarrollo integral de las personas y la organización de acuerdo a la planeación estratégica, las necesidades identificadas en el negocio y a la optimización de los recursos asignados, con el fin de tener el talento humano competente para la consecución de los resultados organizacionales. responsabilidades 1. diseñar, implantar y controlar el plan estratégico de dho, con el propósito de disponer para el negocio el talento humano requerido para el cumplimiento de los objetivos 2. dirigir e implementar los procesos de desarrollo humano y organizacional para generar y movilizar en los líderes y equipos de trabajo, las capacidades y compromiso requeridos para contribuir al logro de los objetivos propuestos del área socia 3. liderar la incorporación de los cambios a la estructura organizacional y los procesos, para asegurar la coherencia entre el diseño organizacional y la estrategia del negocio. 4. liderar el proceso de comunicación organizacional para lograr que la comunicación fluya en la compañía 5. definir y liderar las iniciativas que promuevan entornos, actividades y ambientes que generen bienestar, calidad de vida en el colaborador y sus familias, promoviendo la consolidación del modelo efr y la sostenibilidad del negocio. 6. liderar el proceso de medición de clima organizacional y la activación oportuna de los planes de acción respectivos 7. acompañar y promover ...
Convocatoria abierta para medellín, bogotá, barranquilla y cali. en bancolombia creemos en el talento joven que piensa en grande y en la transformación de la sociedad a través del aprendizaje y las oportunidades. por eso, talento b es un programa don...
Convocatoria abierta para medellín, bogotá, barranquilla y cali. en bancolombia creemos en el talento joven y la transformación de la sociedad a través del aprendizaje y las oportunidades. por eso, talento b es un programa donde formamos apasionados ...
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