Asistente contable virtual ¡Únete a nuestro equipo! somos una firma de outsourcing contable y de nómina y estamos en búsqueda de talento para cubrir el cargo de: asistente contable virtual buscamos profesionales con experiencia comprobada en el área ...
¡conductoras, esta oportunidad es para ustedes! en nuestra compañía creemos en la equidad, la inclusión y el respeto. por eso, extendemos una invitación muy especial a mujeres conductoras con experiencia que quieran hacer parte de un equipo sólido, r...
Contamos con un equipo sólido y robusto de consultores especializados en búsqueda y selección de personal, así como en consultoría en diversos temas asociado al talento humano en múltiples sectores y países, garantizando de esta manera la prestación de un servicio oportuno y resolutivo a cada una de las empresas que nos confían la selección y/o el entrenamiento de sus profesionales. actualmente sumamos más de 10 años de experiencia en el manejo de procesos, tanto individuales como masivos, a nivel local y regional. overview major oil and gas company is seeking a data scientist to join the global optimizer department. the global optimizer development department (god) charter is to optimize crude allocation and the operations of global manufacturing facilities in order to maximize revenue, increase profitability, and capture international market opportunities. your primary role is to analyze and structure large amounts of raw live and historical data, build algorithms and solutions around the data to drive decision making within the company. your role will be at the core of the forecasting and predictive digital strategy of the company, to support the development of state-of-the-art solution for the downstream digital center. duties and responsibilities formulate and lead multi-faceted analytic studies against large volumes of data. interpret and analyze data using exploratory mathematic and statistical techniques based on the scientific method. coordinate research and analytic activities utilizing various data points (unstructured and structured) and employ programming...
Contamos con un equipo sólido y robusto de consultores especializados en búsqueda y selección de personal, así como en consultoría en diversos temas asociado al talento humano en múltiples sectores y países, garantizando de esta manera la prestación de un servicio oportuno y resolutivo a cada una de las empresas que nos confían la selección y/o el entrenamiento de sus profesionales. actualmente sumamos más de 10 años de experiencia en el manejo de procesos, tanto individuales como masivos, a nivel local y regional. nos encontramos en búsqueda de un asesor financiero para las ciudades de bogotá y medellín, para una empresa global dedicada a ofrecer plataformas de trading en línea, especializándose en el mercado de divisas (forex) y otros instrumentos financieros como acciones, índices, commodities y criptomonedas. descripción del puesto: como asesor financiero, tu responsabilidad principal será captar clientes potenciales para que puedan acceder a la plataforma de trading y realizar operaciones de inversión en una amplia gama de productos financieros. tendrás la oportunidad de trabajar con clientes naturales que desean realizar trading, así como con empresas como family offices y fondos de inversión que también pueden requerir nuestros servicios. requisitos: experiencia mínima de 2 años en asesoría financiera, preferentemente en el sector bancario o con experiencia en otros brokers de trading. conocimiento y experiencia en trading, con dominio de plataformas como metatrader 4 (mt4) o metatrader 5 (mt5) (imprescindible). conocimientos sólidos en productos financieros co...
Contamos con un equipo sólido y robusto de consultores especializados en búsqueda y selección de personal, así como en consultoría en diversos temas asociado al talento humano en múltiples sectores y países, garantizando de esta manera la prestación de un servicio oportuno y resolutivo a cada una de las empresas que nos confían la selección y/o el entrenamiento de sus profesionales. actualmente sumamos más de 10 años de experiencia en el manejo de procesos, tanto individuales como masivos, a nivel local y regional. sobre la posición estamos buscando un/a consultor/a de ventas para nuestra compañía de desarrollo y diseño de productos promocionales. este rol será crucial para impulsar las ventas y desarrollar relaciones comerciales sólidas con nuestros clientes. responsabilidades principales identificar y contactar posibles clientes para presentar nuestra línea de productos promocionales. desarrollar propuestas de ventas personalizadas para satisfacer las necesidades específicas de los clientes. negociar contratos y términos de servicio, asegurando el mejor trato para ambas partes. fomentar relaciones a largo plazo con los clientes mediante un excelente servicio al cliente. realizar seguimiento a clientes potenciales hasta cerrar la venta. colaborar con el equipo de marketing para alinear las estrategias comerciales y promocionales. requisitos profesional en administración de empresas, mercadeo, ventas o áreas relacionadas. experiencia mínima de 4 años en ventas preferiblemente en el sector de productos promocionales. habilidades excepcio...
Únete a nuestro equipo de trabajo! somos una compañía especializada en la prestación de servicios de t. i, con más de 15 años en el mercado colombiano, entregando soluciones a través del conocimiento de profesionales certificados y avalado por los fabricantes más importantes de tecnología de ti en el mundo; utilizando procesos efectivos, metodologías y direccionamiento de proyectos acorde a las necesidades del mercado. brindamos soluciones efectivas y acordes a las necesidades de nuestros clientes a nível nacional e internacional, por esta razón la importancia de saber seleccionar, administrar, capacitar y cuidar el talento humano a fin de ejecutar proyectos de alto impacto en beneficio de nuestros clientes a través de nuestras unidades de servicio. por ello te invitamos a ser parte de la familia talento! requerimos para contratación inmediata auxiliar administrativo con el fin de poder trabajar con nosotros. requisitos - técnico, tecnólogo y/o profesional en áreas administrativas, recursos humanos y/o afines - sin experiência - manejo de herramientas de ofimática y manejo de procesos internos. - contar con el certificado de discapacidad ante el ministerio de salud - buena actitud y ganas de crecer profesionalmente - excelentes habilidades de organización y de gestión del tiempo ¡si cumples con este perfil, postúlate ahora! actividades - análisis preselección y reclutamiento de personal - recopilar información de los aspirantes - apoyo áreas administrativas - elaboración de informes - actualización de expedientes - entre otros...
Se requiere profesional para el cargo de administrador de azure devops, con disponibilidad para trabajar de manera 100% presencial en bogotá. la persona será responsable de la administración, configuración y soporte de la plataforma azure devops, garantizando su funcionamiento continuo y eficiente, alineado con los requerimientos técnicos de los proyectos. requisitos mínimos: profesional en ingeniería electrónica, telemática, de sistemas, telecomunicaciones o afines, certificación requerida obligatoria:} certificación vigente en diseño e implementación de soluciones microsoft azure devops (az-400), acreditada mediante examen oficial. experiencia específica: mínimo dos (2) años de experiencia comprobada en la administración de la plataforma azure devops, incluyendo automatización, integración y gestión de flujos de trabajo en ambientes corporativos. competencias deseadas: capacidad de análisis y solución de problemas técnicos trabajo en equipo comunicación efectiva organización y responsabilidad...
Talento solido ti empresa con más de 15 años en el mercado colombiano, especializados en la entrega de servicios en tecnologías de la información (ti), a través del conocimiento de nuestros profesionales altamente calificado y certificado, por los fabricantes más importantes de tecnología de ti en el mundo, utilizando procesos efectivos, metodologías y direccionamiento de proyectos. brindamos soluciones efectivas y acordes a las necesidades de nuestros clientes a nível nacional e internacional, brindando oportunidad laboral a profesionales capacitados y certificados; por esta razón la importancia de saber seleccionar, administrar, capacitar y cuidar el talento humano a fin de ejecutar proyectos de alto impacto en beneficio de nuestros clientes a través de nuestras unidades de negocio. **requisitos**: profesional en comunicación social, psicología, administración de empresas, ingeniería industrial. título de postgrado en la modalidad de especialización en dirección estratégica de recursos humanos. certificaciones en practitioner math, conducción y fortalecimiento aprendizaje organizacional, ihcpt, people cmm, hcmp. mínimo tres (3) años de experiência como consultor de gestión del cambio, y uso y apropiación a nível organizacional en mínimo tres (3) proyectos. con funciones de: planificar, desarrollar y proporcionar programas de capacitación y desarrollo tanto para directivos como distintos colaboradores de la organización, relacionados con el obieto del presente proceso, utilizando métodos tales como capacitaciones, reuniones, conferencias y talleres. tipo de ...
Descripción del trabajo: **responsabilidades**: - retainer/contingent recruiting - construir una estrategia ganadora de adquisición de talento utilizando diversos métodos de reclutamiento (búsqueda directa, reclutamiento interno, en línea, redes sociales y tecnología de ia). - construir relaciones con los gerentes de contratación internos. - realizar entrevistas telefónicas preliminares utilizando técnicas de entrevista basadas en el comportamiento. - gestionar múltiples departamentos internos y clientes externos como punto de contacto (poc). - proporcionar gestión de cuentas y comunicación continua con los tomadores de decisiones. - asistir en el proceso de negociación, influyendo en decisiones sobre discusiones salariales u otros puntos clave. - liderar reuniones de admisión y recopilar detalles sobre requisiciones de trabajo de clientes o departamentos internos. - foundational recruiting: utilizar werkberry u otra tecnología de ia para buscar un grupo diverso de talento de la industria. - construir relaciones con el cliente e identificar servicios de reclutamiento y vensure adicionales apropiados. - reunirse semanalmente con werkberry u otro proveedor de tecnología de ia para resolver problemas con publicaciones difíciles y brindar más educación sobre tecnología de ia. habilidades y cualificaciones - habilidades técnicas y blandas: - fuerte conocimiento de los procesos de contratación. - experiência en políticas de recursos humanos, procedimientos y regulaciones actuales. - excelentes habilidades de comunicación. - actitud centrada en el cliente, con un ...
Únete a nuestro equipo de trabajo! somos una compañía especializada en la prestación de servicios de t. i, con más de 15 años en el mercado colombiano, entregando soluciones a través del conocimiento de profesionales certificados y avalado por los fabricantes más importantes de tecnología de ti en el mundo; utilizando procesos efectivos, metodologías y direccionamiento de proyectos acorde a las necesidades del mercado. brindamos soluciones efectivas y acordes a las necesidades de nuestros clientes a nível nacional e internacional, por esta razón la importancia de saber seleccionar, administrar, capacitar y cuidar el talento humano a fin de ejecutar proyectos de alto impacto en beneficio de nuestros clientes a través de nuestras unidades de servicio. por ello te invitamos a ser parte de la familia talento! requerimos para contratación inmediata auxiliar administrativo con el fin de poder trabajar con nosotros. requisitos - técnico, tecnólogo y/o profesional en áreas administrativas, recursos humanos y/o afines - sin experiência - manejo de herramientas de ofimática y manejo de procesos internos. - contar con el certificado de discapacidad ante el ministerio de salud - buena actitud y ganas de crecer profesionalmente - excelentes habilidades de organización y de gestión del tiempo ¡si cumples con este perfil, postúlate ahora! actividades - análisis preselección y reclutamiento de personal - recopilar información de los aspirantes - apoyo áreas administrativas - elaboración de informes - actualización de expedientes - entre otros...
Asesorar el proceso de agendamiento en función integral al cliente(talento/modelo), satisfaciendo las necesidades, creando un ambiente sólido de vínculos comerciales que proyecten en el futuro un crecimiento sostenido y uniforme de la agencia. una de las tareas más importante de los bookers es mantener una comunicación eficiente con los entrevistados, a través de los seguimientos, gestionar sus comentarios y buscar soluciones para que la agencia tenga una reputación positiva. tipo de puesto: tiempo completo salario: $1.300.000 al mes...
Estamos buscando un líder visionario con experiência en gestión administrativa y un historial probado en la optimización de procesos y recursos. **responsabilidades principales**: - supervisar y dirigir las operaciones diarias del departamento administrativo. - desarrollar e implementar políticas y procedimientos eficientes para mejorar la productividad y eficacia. - gestionar el presupuesto y los recursos financieros de manera estratégica, garantizando el cumplimiento de los objetivos financieros de la empresa. - colaborar estrechamente con otros departamentos para garantizar una coordinación efectiva y alcanzar los objetivos organizacionales. - identificar áreas de mejora en los procesos administrativos y proponer soluciones innovadoras. - supervisar el reclutamiento, desarrollo y retención del talento dentro del equipo administrativo. **requisitos**: - profesional en administración de empresas, finanzas o campo relacionado; la titulación avanzada es un plus. - experiência previa como director administrativo o en un puesto similar mínima de 7 años - fuertes habilidades de liderazgo y capacidad para motivar y guiar a un equipo. - excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. - conocimiento sólido de principios financieros y experiência en gestión presupuestaria. - capacidad para trabajar de manera colaborativa en un entorno multidisciplinario. **beneficios**: - salario competitivo según experiência y habilidades. - oportunidades de crecimiento profesional dentro de la empresa. - ambiente de trabajo colaborativo y dinámico. - contrato a ter...
Ubicación de la posición: palmira (via cencar aeropuerto, colombia) en dhl global forwarding, las personas son lo más importante. por eso nuestro objetivo es atraer y retener el mejor talento alrededor del mundo. nos encontramos en la búsqueda de nuestro próximo warehouse assistant o auxiliar de bodegapara realizar las actividades de los diferentes procesos en el almacén según las instrucciones de su jefe inmediato (encargado de piso, encargado de cuenta o supervisor) y según las normas de calidad y seguridad establecidas por dhl y/o el cliente., en turnos rotativos **responsabilida** **des clave**: - realizar las actividades de recepción, alisto, acomodo, reabastecimien to, pre chequeo y despacho de mercancía según los procedimientos establecidos internamente y/o con el cliente - verificar la calidad de la mercancía en todos los procesos y reportar cualquier daño o anomalía - descargar y cargar contenedores, vehículos de carga, en el almacén o en el medio de transporte - ubicar la mercancía en el almacén y garantizar que todo movimiento físico corresponde a un registro previo en el sistema - operar equipos movilizadores de carga asignados para su cargo (transpallet eléctrico, gato manual stock picker, etc),siempre y cuando cuente con la certificacion de montacarguista - ejecutar tareas o procesos con conocimiento específico definido por dhl o el cliente. - colaborar con los análisis de causa a cada una de las no conformidades levantadas por el cliente y generar reporte de las mismas al jefe de área. - manejar y mantener adecuadamente y en perfecto estado...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: importante empresa ubicada en medellín, solicita para su equipo de trabajo, personal con experiência mínima de 3 a 5 años 3 años en desarrollo full-stack. para desempeñar el cargo de full stack developer senior con inglés b1+. **formación académica**: pregrado en tecnología de sistemas de información o telecomunicaciones - ingeniero/a de sistemas, informática o telecomunicaciones. **funciones específicas**: - realizar desarrollo y creación de software de acuerdo a los requerimientos de tecnología e información. - sólido dominio de php y mysql. - experiência obligatoria con el framework laravel. - experiência con tecnologías front-end, incluidas html5, css3 y javascript (preferentemente react/angular). **conocimientos**: - sólido conocimiento del diseño y optimización de bases de datos con mysql. - familiaridad con plataformas en la nube, especialmente microsoft azure. - experiência con github para control de versiones y colaboración. - competencia en el trabajo con entornos linux y scripts. - familiaridad con laravel, node-js, api restful, ajax y json. - conocimiento de pipelines de implementación, contenedorización (p. e...
**c**b**s - associate - talent att**r**action & ac**q**uisit**i**on**.*** Únase a nuestro equipo de servicios corporativos esenciales (cbs) y ayudará a respaldar importantes funciones de facilitación corporativa que mantienen el sólido trabajo de nuestra organización. como profesional de cbs, trabajará en todos los equipos para brindar el conocimiento, los recursos y las herramientas que ayudan a ey a brindar una atención de calidad excepcional a nuestros clientes, triunfar en el mercado y respaldar el crecimiento y la rentabilidad de ey. los equipos principales dentro de cbs incluyen finanzas, tecnología de la información, recursos humanos, servicios de respaldo empresarial, marca, marketing y comunicaciones, desarrollo corporativo, gestión de riesgos y conocimiento. **la o**p**ortun**i**dad** apoyará la gestión de talento humano desde las tareas operativas y el seguimiento a tareas puntuales que tiene que ver con la incorporación de nuevos colaboradores. **sus resp**o**ns**a**bil**i**d**a**des** todo lo que hará ayudará a generar un ingreso fluido del colaborador, asegurando que todos los puntos de su ingreso se encuentren al día y se facilite su proceso de incorporación. también, apoyará a la atención de salidas de colaboradores quienes requieren guía y acompañamiento. la posición es un enlace entre la coordinación de talento humano y la operación de las tareas de ingreso. **habil**i**dades y atri**b**utos para el éxito** - solicitud de documentos a nuevos colaboradores. - agenda de entrevistas. - alta de nuevos colaboradores en plataformas internas. - c...
Únete a nuestro equipo de trabajo! somos una compañía especializada en la prestación de servicios de t. i, con más de 15 años en el mercado colombiano, entregando soluciones a través del conocimiento de profesionales certificados y avalado por los fabricantes más importantes de tecnología de ti en el mundo; utilizando procesos efectivos, metodologías y direccionamiento de proyectos acorde a las necesidades del mercado. brindamos soluciones efectivas y acordes a las necesidades de nuestros clientes a nível nacional e internacional, por esta razón la importancia de saber seleccionar, administrar, capacitar y cuidar el talento humano a fin de ejecutar proyectos de alto impacto en beneficio de nuestros clientes a través de nuestras unidades de servicio. por ello te invitamos a ser parte de la familia talento! requerimos para contratación inmediata consultor senior con el fin de poder trabajar con nosotros bajo un esquema de consultoria para nuestros clientes finales requisitos profesional en ingenieria de sistemas, electronica o telecomunicaciones. especialización en gerencia de proyectos o gestión de proyectos de tecnología tarjeta profesional certificaciones obligatorias itil v4 managing professional togaf al menos una de las siguientes cobit 2019 iso20000 scrum advance experiência minimo 8 años de experiência profesional después de la expedición de la tarjeta profesional en procesos y proyectos relacionados con servicios de ti e implementación itil; implementación de arquitectura empresarial bajo el framework de togaf, mrae o mae. **beneficios**: contrato...
**c**b**s - associate - talent att**r**action & ac**q**uisit**i**on**.*** Únase a nuestro equipo de servicios corporativos esenciales (cbs) y ayudará a respaldar importantes funciones de facilitación corporativa que mantienen el sólido trabajo de nuestra organización. como profesional de cbs, trabajará en todos los equipos para brindar el conocimiento, los recursos y las herramientas que ayudan a ey a brindar una atención de calidad excepcional a nuestros clientes, triunfar en el mercado y respaldar el crecimiento y la rentabilidad de ey. los equipos principales dentro de cbs incluyen finanzas, tecnología de la información, recursos humanos, servicios de respaldo empresarial, marca, marketing y comunicaciones, desarrollo corporativo, gestión de riesgos y conocimiento. **la o**p**ortun**i**dad** apoyará la gestión de talento humano desde las tareas operativas y el seguimiento a tareas puntuales que tiene que ver con la incorporación de nuevos colaboradores. **sus resp**o**ns**a**bil**i**d**a**des** todo lo que hará ayudará a generar un ingreso fluido del colaborador, asegurando que todos los puntos de su ingreso se encuentren al día y se facilite su proceso de incorporación. también, apoyará a la atención de salidas de colaboradores quienes requieren guía y acompañamiento. la posición es un enlace entre la coordinación de talento humano y la operación de las tareas de ingreso. **habil**i**dades y atri**b**utos para el éxito** - solicitud de documentos a nuevos colaboradores. - agenda de entrevistas. - alta de nuevos colaboradores en plataformas internas. - comunic...
Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para realizar sus prácticas profesionales en la compañía que mueve el mundo. buscamos estudiantes de técnico o tecnólogo en comercio exterior o administración de empresas, con ganas de aprender, afrontar nuevos retos y hacer parte de este gran equipo. postúlate si: - no has tenido contrato de aprendizaje antes.? - tú universidad y programa tienen convenio sena.? - cuentas con el aval para iniciar tus prácticas ya mismo. en dhl global forwarding, las personas son lo más importante. por eso nuestro objetivo es conectar personas, mejorando sus vidas, atrayendo y reteniendo el mejor talento alrededor del mundo, siendo un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. evaluamos a los solicitantes calificados sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la discapacidad y otras característica s protegidas por la ley. ¿por quÉ hacer parte del equipo dhl? en dhl, serás parte de un equipo sólido que respeta a sus empleados, la sociedad y el medio ambiente. interactuarás con personas de todo el mundo y tendrás la oportunidad de experimentar el espíritu internacional único de dhl. ofrecemos beneficios y programas para ayudarte a administrar tu tiempo en el trabajo y fuera de él para lograr un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal. ofrecemos planes de compensación, incentivos y bonos altamente competitivos. además, dhl ofrece lo siguiente: - lunes a viernes de 8 am a 5 pm (3 dias en la oficina y 2 en la casa de mane...
Buscamos técnico con pasión de servicio que se adapten y aporten al equipo con pasión y compromiso hacia un destino común. importante empresa de salud busca talento como tú que este interesad@ en laborar como auxiliar administrativo en el area de imagenes diagnosticas: en esta posición, serás fundamental para el manejo y organización de documentos y registros relacionados con imágenes diagnósticas. tu capacidad para mantener la precisión y el orden en la documentación será clave para el éxito del equipo. tus responsabilidades incluirán la revisión y archivo de imágenes médicas, la gestión de bases de datos y la coordinación con otros departamentos para asegurar la correcta gestión de la información. además, deberás colaborar en la preparación de informes y documentos técnicos, garantizando siempre la confidencialidad y el cumplimiento de los estándares de calidad. se requiere experiencia previa en roles similares, con un sólido conocimiento en el manejo de sistemas de gestión de imágenes médicas. capacidades organizativas, atención al detalle y habilidades de comunicación efectiva son esenciales para este puesto. buscamos una persona proactiva, con una actitud positiva y la capacidad de trabajar en equipo. si tienes experiencia específica en imágenes diagnósticas, esta oportunidad es para ti. Únete y contribuye al avance en la gestión de datos médicos con un equipo comprometido y dinámico. que te ofrecemos contrato indefinido horario: turnos de 6 horas de 7 a 1 o 1 a 7 segun programación y fin de semana completo cada 15 dias salario: 1.423.500 + recargos ¡apor...
Descripción del trabajo: el recruiter será responsable de aplicar conocimientos empresariales y de recursos humanos. liderará los esfuerzos de reclutamiento para vensure y todos los socios de división. se capacitará a la persona adecuada. **responsabilidades**: - retainer/contingent recruiting - utilizar una estrategia ganadora de ta para buscar un grupo diverso de talento de la industria utilizando diversos métodos de reclutamiento de ciclo completo (búsqueda directa, reclutamiento interno, en línea, redes sociales y tecnología de ia). - crear sólidas relaciones de trabajo con gerentes internos de contratación. - realizar entrevistas telefónicas preliminares utilizando técnicas de entrevista basadas en el comportamiento. - foundational recruiting: utilizar una estrategia de reclutamiento fundamental ganadora con werkberry u otra tecnología de ia para buscar un grupo diverso de talento de la industria. - construir relaciones con clientes. - reunirse semanalmente con werkberry u otro proveedor de tecnología de ia para resolver problemas con publicaciones difíciles y brindar más educación sobre tecnología de ia. habilidades y cualificaciones - habilidades técnicas y blandas: - fuerte conocimiento de los procesos de contratación. - experiência en políticas de recursos humanos, procedimientos y regulaciones actuales. - excelentes habilidades de comunicación. - actitud centrada en el cliente, con un alto nível de profesionalismo y discreción. - juicio sólido y habilidades para resolver problemas. - experiência con job diva preferida. - experiência en peo o en si...
¡buscamos business partner con enfoque jurídico sede sabaneta, antioquia! somos emergia, un contact center multinacional de origen español, con presencia en varias regiones de colombia. en esta oportunidad, estamos en búsqueda de un(a) business partner con formación jurídica, que lidere y acompañe la gestión de recursos humanos desde nuestra sede en sabaneta, antioquia. ¿cuál será tu misión? serás el representante de la estrategia de rr. hh. en la sede, brindando apoyo transversal a todas las áreas del talento humano y actuando como enlace directo con las operaciones. tendrás un rol clave en la gestión de relaciones laborales, asegurando el cumplimiento normativo y el desarrollo de un entorno laboral sano y productivo. perfil que buscamos: profesional en derecho (requisito obligatorio). experiencia en áreas de relaciones laborales y/o recursos humanos. conocimiento sólido en normatividad laboral colombiana, procesos disciplinarios y manejo de casos laborales. habilidad para relacionarse con diferentes equipos y liderar procesos de acompañamiento estratégico desde rr. hh. capacidad de liderazgo, negociación, comunicación efectiva y toma de decisiones. condiciones de la vacante: lugar de trabajo: sede sabaneta, antioquia (presencial). horario: lunes a viernes, horario de oficina. tipo de contrato: indefinido. salario: $3.000.000 cop + incentivo anual por cumplimiento de indicadores. si tienes vocación de servicio, mirada estratégica y pasión por el derecho laboral aplicado al entorno organizacional, te estamos buscando. postúlate y haz parte de una compañía ...
Descripción del trabajo: **responsabilidades**: - retainer/contingent recruiting - construir una estrategia ganadora de adquisición de talento utilizando diversos métodos de reclutamiento (búsqueda directa, reclutamiento interno, en línea, redes sociales y tecnología de ia). - construir relaciones con los gerentes de contratación internos. - realizar entrevistas telefónicas preliminares utilizando técnicas de entrevista basadas en el comportamiento. - gestionar múltiples departamentos internos y clientes externos como punto de contacto (poc). - proporcionar gestión de cuentas y comunicación continua con los tomadores de decisiones. - asistir en el proceso de negociación, influyendo en decisiones sobre discusiones salariales u otros puntos clave. - liderar reuniones de admisión y recopilar detalles sobre requisiciones de trabajo de clientes o departamentos internos. - foundational recruiting: utilizar werkberry u otra tecnología de ia para buscar un grupo diverso de talento de la industria. - construir relaciones con el cliente e identificar servicios de reclutamiento y vensure adicionales apropiados. - reunirse semanalmente con werkberry u otro proveedor de tecnología de ia para resolver problemas con publicaciones difíciles y brindar más educación sobre tecnología de ia. habilidades y cualificaciones - habilidades técnicas y blandas: - fuerte conocimiento de los procesos de contratación. - experiência en políticas de recursos humanos, procedimientos y regulaciones actuales. - excelentes habilidades de comunicación. - actitud centrada en el cliente, con ...
Descripción del trabajo: **responsabilidades**: - retainer/contingent recruiting - construir una estrategia ganadora de adquisición de talento utilizando diversos métodos de reclutamiento (búsqueda directa, reclutamiento interno, en línea, redes sociales y tecnología de ia). - construir relaciones con los gerentes de contratación internos. - realizar entrevistas telefónicas preliminares utilizando técnicas de entrevista basadas en el comportamiento. - gestionar múltiples departamentos internos y clientes externos como punto de contacto (poc). - proporcionar gestión de cuentas y comunicación continua con los tomadores de decisiones. - asistir en el proceso de negociación, influyendo en decisiones sobre discusiones salariales u otros puntos clave. - liderar reuniones de admisión y recopilar detalles sobre requisiciones de trabajo de clientes o departamentos internos. - foundational recruiting: utilizar werkberry u otra tecnología de ia para buscar un grupo diverso de talento de la industria. - construir relaciones con el cliente e identificar servicios de reclutamiento y vensure adicionales apropiados. - reunirse semanalmente con werkberry u otro proveedor de tecnología de ia para resolver problemas con publicaciones difíciles y brindar más educación sobre tecnología de ia. habilidades y cualificaciones - habilidades técnicas y blandas: - fuerte conocimiento de los procesos de contratación. - experiência en políticas de recursos humanos, procedimientos y regulaciones actuales. - excelentes habilidades de comunicación. - actitud centrada en el cliente, con un ...
Descripción del trabajo: **responsabilidades**: - retainer/contingent recruiting - construir una estrategia ganadora de adquisición de talento utilizando diversos métodos de reclutamiento (búsqueda directa, reclutamiento interno, en línea, redes sociales y tecnología de ia). - construir relaciones con los gerentes de contratación internos. - realizar entrevistas telefónicas preliminares utilizando técnicas de entrevista basadas en el comportamiento. - gestionar múltiples departamentos internos y clientes externos como punto de contacto (poc). - proporcionar gestión de cuentas y comunicación continua con los tomadores de decisiones. - asistir en el proceso de negociación, influyendo en decisiones sobre discusiones salariales u otros puntos clave. - liderar reuniones de admisión y recopilar detalles sobre requisiciones de trabajo de clientes o departamentos internos. - foundational recruiting: utilizar werkberry u otra tecnología de ia para buscar un grupo diverso de talento de la industria. - construir relaciones con el cliente e identificar servicios de reclutamiento y vensure adicionales apropiados. - reunirse semanalmente con werkberry u otro proveedor de tecnología de ia para resolver problemas con publicaciones difíciles y brindar más educación sobre tecnología de ia. habilidades y cualificaciones - habilidades técnicas y blandas: - fuerte conocimiento de los procesos de contratación. - experiência en políticas de recursos humanos, procedimientos y regulaciones actuales. - excelentes habilidades de comunicación. - actitud centrada en el cliente, con ...
Descripción del trabajo: el recruiter será responsable de aplicar conocimientos empresariales y de recursos humanos. liderará los esfuerzos de reclutamiento para vensure y todos los socios de división. se capacitará a la persona adecuada. **responsabilidades**: - retainer/contingent recruiting - utilizar una estrategia ganadora de ta para buscar un grupo diverso de talento de la industria utilizando diversos métodos de reclutamiento de ciclo completo (búsqueda directa, reclutamiento interno, en línea, redes sociales y tecnología de ia). - crear sólidas relaciones de trabajo con gerentes internos de contratación. - realizar entrevistas telefónicas preliminares utilizando técnicas de entrevista basadas en el comportamiento. - foundational recruiting: utilizar una estrategia de reclutamiento fundamental ganadora con werkberry u otra tecnología de ia para buscar un grupo diverso de talento de la industria. - construir relaciones con clientes. - reunirse semanalmente con werkberry u otro proveedor de tecnología de ia para resolver problemas con publicaciones difíciles y brindar más educación sobre tecnología de ia. habilidades y cualificaciones - habilidades técnicas y blandas: - fuerte conocimiento de los procesos de contratación. - experiência en políticas de recursos humanos, procedimientos y regulaciones actuales. - excelentes habilidades de comunicación. - actitud centrada en el cliente, con un alto nível de profesionalismo y discreción. - juicio sólido y habilidades para resolver problemas. - experiência con job diva preferida. - experiência en peo o en si...
Descripción del trabajo: el recruiter será responsable de aplicar conocimientos empresariales y de recursos humanos. liderará los esfuerzos de reclutamiento para vensure y todos los socios de división. se capacitará a la persona adecuada. **responsabilidades**: - retainer/contingent recruiting - utilizar una estrategia ganadora de ta para buscar un grupo diverso de talento de la industria utilizando diversos métodos de reclutamiento de ciclo completo (búsqueda directa, reclutamiento interno, en línea, redes sociales y tecnología de ia). - crear sólidas relaciones de trabajo con gerentes internos de contratación. - realizar entrevistas telefónicas preliminares utilizando técnicas de entrevista basadas en el comportamiento. - foundational recruiting: utilizar una estrategia de reclutamiento fundamental ganadora con werkberry u otra tecnología de ia para buscar un grupo diverso de talento de la industria. - construir relaciones con clientes. - reunirse semanalmente con werkberry u otro proveedor de tecnología de ia para resolver problemas con publicaciones difíciles y brindar más educación sobre tecnología de ia. habilidades y cualificaciones - habilidades técnicas y blandas: - fuerte conocimiento de los procesos de contratación. - experiência en políticas de recursos humanos, procedimientos y regulaciones actuales. - excelentes habilidades de comunicación. - actitud centrada en el cliente, con un alto nível de profesionalismo y discreción. - juicio sólido y habilidades para resolver problemas. - experiência con job diva preferida. - experiência en peo o en si...
Asesorar el proceso de agendamiento en función integral al cliente(talento/modelo), satisfaciendo las necesidades, creando un ambiente sólido de vínculos comerciales que proyecten en el futuro un crecimiento sostenido y uniforme de la agencia. una de las tareas más importante de los bookers es mantener una comunicación eficiente con los entrevistados, a través de los seguimientos, gestionar sus comentarios y buscar soluciones para que la agencia tenga una reputación positiva. tipo de puesto: tiempo completo salario: $1.300.000 al mes...
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