Practicante talento humano conocimientos específicos: manejo herramientas ofimáticas y equipos de oficina. conocimientos de excel ¿cuáles serán tus retos? .apoyar en la realización de afiliaciones arl, eps y ccf. apoyar en el control de cambio de tip...
Practicante talento humano conocimientos específicos: manejo herramientas ofimáticas y equipos de oficina. conocimientos de excel ¿cuáles serán tus retos? .apoyar en la realización de afiliaciones arl, eps y ccf. apoyar en el control de cambio de tip...
Descripción del puesto: se requiere un profesional con experiencia en la gestión del área de recursos humanos, que se encargue de crear un clima laboral positivo y eficaz. responsabilidades: gestionar el área de recursos humanos. crear un clima laboral positivo y eficaz. evaluaciones de desempeño. selectividad y selección de personal. organización de eventos empresariales. requisitos: experiencia en gestión de recursos humanos. conocimientos en psicología para gestionar áreas laborales. habilidad para trabajar en equipo. sobre la vacante: la persona seleccionada deberá tener habilidades para trabajar en equipo, manejo de relaciones interpersonales y conocimientos en psicología para gestionar áreas laborales. se ofrece salario a convenir según la experiencia....
Perfil del candidato buscamos a un profesional apasionado por la gestión tributaria que se caracterice por su capacidad para coordinar y supervisar equipos. debes tener una sólida formación en posgrado o especialización en un campo relacionado con la gestión tributaria. acerca de nosotros comfandi se compromete con la entrega de servicios integrales, orientados al cliente y sus usuarios, mediante el desarrollo permanente de su recurso humano y tecnológico, así como el mejoramiento continuo de los procesos....
Servicio al cliente nuestro equipo busca personas con amabilidad y comunicación para trabajar juntos, apoyarse mutuamente y ofrecer servicios personalizados a nuestros clientes. selección y contratación reclutamos, seleccionamos y contratamos talento humano para las necesidades del negocio, garantizando la adecuada preparación y capacitación para el éxito. trabajo en equipo ofrecemos oportunidades de crecimiento y desarrollo a través de capacitación de primer nivel, programas educativos y un ambiente laboral dinámico. los interesados pueden aprovechar estas ventajas para su vida y carrera profesional. currículum para más información sobre cómo enviar su currículum, consulte nuestra página web dedicada a los trabajos disponibles....
Sobre el puesto: buscamos a un experto en comunicación y mercadeo para liderar nuestra estrategia nacional. la persona ideal tiene experiencia en liderar equipos de comunicación y mercadeo, y cuenta con habilidades en creatividad, liderazgo y pensamiento estratégico. responsabilidades: liderar la creación de campañas de comunicación y mercadeo efectivas. coordinar con los departamentos de medios y relaciones públicas para implementar las estrategias. supervisar la creación de contenido para redes sociales y otros canales. promover la cultura interna y asegurarse de que se alinee con los valores de la organización. requisitos del candidato: experiencia mínima de 5 años en liderar equipos de comunicación y mercadeo. conocimientos en comunicación estratégica, marketing digital y otras áreas relacionadas. habilidades en creatividad, liderazgo y pensamiento estratégico. pasión por lo social y compromiso con la misión de la organización. qué ofrecemos: un entorno colaborativo y humano. oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. espacio para innovar y dejar huella. beneficios corporativos....
Sobre el cargo buscamos a un profesional destacado para ocupar el cargo de especialista en desarrollo organizacional. en este rol, será responsable de diseñar e implementar soluciones estratégicas que impulsen la cultura organizacional y mejoren la sostenibilidad de la institución. responsabilidades diseñar e implementar planes estratégicos para mejorar la cultura organizacional. desarrollar y ejecutar proyectos para impulsar la innovación y el crecimiento empresarial. colaborar con otros departamentos para lograr objetivos compartidos. analizar y evaluar datos para informar decisiones estratégicas. requisitos del candidato para esta posición se requiere una carrera universitaria en psicología, derecho, administración de negocios o ingeniería industrial, así como experiencia laboral en gestión de recursos humanos. se valorará experiencia en diseño organizacional, cambio y cultura. qué ofrecemos al ser parte de nuestro equipo, podrás contribuir a crear un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, y recibirás un salario competitivo y un paquete de beneficios completo....
Descripción del cargo: el asesor de recursos humanos es responsable de acompañar los procesos de gestión humana, incluyendo selección, contratación, nómina, novedades y actividades de bienestar. este profesional será el enlace clave entre los departamentos para garantizar la eficiencia y efectividad en la gestión de recursos humanos. funciones del cargo: generar requisiciones de personal en el sistema. realizar reclutamientos según estándares de la institución. citar a candidatos elegibles para entrevistas laborales. llevar a cabo entrevistas de trabajo con salvaguardas adecuadas. solicitar documentación y realizar exámenes médicos ocupacionales, pruebas psicotécnicas y otros que ameriten el proceso de selección. gestionar los procesos de selección en aira. reportar el ingreso del trabajador nuevo a través del link establecido. realizar acompañamiento e inducción ante la llegada del nuevo trabajador. hacer solicitud de dotación y uniforme a la oficina central. apoyar consolidación y reporte de novedades de nómina. dar a conocer beneficios corporativos y convenios. apoyar elaboración de certificados laborales. llevar indicador de rotación. brindar apoyo logístico en actividades recreativas o de integración. atender canales de comunicación del área de gestión humana. organizar carpetas de ingreso y archivo general. atención a empleados. requisitos: tecnólogo o profesional en áreas administrativas o humanistas, mínimo seis años de experiencia laboral, preferiblemente en talento humano....
¿qué significa ser un profesional del servicio al cliente? un representante de experiencia del cliente es el encargado de garantizar que cada usuario tenga una experiencia única y memorable con nuestra empresa. para lograr esto, debemos entender sus necesidades y expectativas, y brindarles soluciones personalizadas y efectivas. nuestro objetivo es ofrecer un servicio al cliente excepcional, en todos los momentos y en todas las interacciones. para ello, trabajamos de manera cercana y colaborativa, valorando la diversidad de miradas y promoviendo una cultura inclusiva. si te apasiona el contacto humano y quieres hacer una diferencia real en la vida de las personas, esta es tu oportunidad. serás responsable de: garantizar que la experiencia de nuestros clientes sea única y tenga el plus que hace la diferencia. alcanzar los objetivos de calidad y satisfacción que nos proponemos....
Puestos vacantes \ en grupo zentria buscamos talentos con gran sentido humano, profesionales y comprometidos que inspiren a lograr resultados extraordinarios como equipo. \ objetivo del cargo \ planear, coordinar y proponer políticas de atención al paciente en la unidad de cuidados intensivos adultos mediante una atención integral, segura, oportuna y de calidad, optimizando recursos disponibles, garantizando satisfacción de usuarios y su familia, y asegurando desarrollo técnico científico del personal a su cargo. \ competencias \ trabajo en equipo, servicio al cliente, comunicación asertiva y proactividad....
Somos una compañía destinada a brindar soluciones a las necesidades empresariales; diseñando y ejecutando estrategias en la evaluación y confiabilidad del recurso humano; estamos interesados en la creación de una nueva cultura de prevención y minimización de riesgos, ofreciendo elementos para identificar el personal que su empresa necesita. descripción de la oferta de trabajo buscamos a un profesional comprometido y dedicado para realizar visitas domiciliarias a nuestros clientes en diferentes lugares. el candidato ideal debe ser proactivo, comunicativo y tener empatía con los clientes. el visitador domiciliario será responsable de proporcionar servicios específicos, recopilar información y asegurarse de que se cumplan los estándares de calidad. se paga por cada visita e informe realizado. requisitos preferiblemente ser psicólogo, trabajador social, técnico o tecnología en carreras administrativas disponibilidad para desplazarse a los diferentes zonas experiencia en atención al cliente proactivo se paga por cada visita domiciliaria entre 27 mil y 40 mil pesos dependiendo el tipo de visita....
Descripción del puesto: nuestro equipo busca a un líder apasionado por conectar, inspirar y posicionar marcas con alma. si eres una profesional con visión, sensibilidad social y fuerza para transformar ideas en impacto, esta oportunidad es para ti. misión del lider: liderar la estrategia nacional de comunicación y mercadeo de la organización. coordinar campañas que conecten con nuestros asociados y comunidades. gestionar medios, relaciones públicas, redes sociales y contenidos. promover una cultura interna alineada con nuestros valores cooperativos. perfil del candidato: profesional en comunicación social, mercadeo, publicidad o afines. especialización en comunicación estratégica, marketing digital o afines. experiencia mínima de 5 años liderando equipos de comunicación/mercadeo (preferiblemente en entidades del sector financiero o solidario). creatividad, liderazgo, pensamiento estratégico y pasión por lo social. beneficios: un entorno colaborativo, humano y con propósito. proyección profesional y liderazgo nacional. espacio para innovar y dejar huella. beneficios corporativos....
Descripción general somos orgullosamente la empresa metro línea 1 s.a.s. conformamos un equipo humano altamente capacitado y con un firme compromiso con el desarrollo sostenible, cooperativo e integral para la ejecución del contrato de concesión. esta obra se desarrolla con los más altos estándares para transformar la infraestructura, la movilidad y para generar mejor calidad de vida y satisfacción a sus usuarios, contribuyendo al progreso y la modernidad de la ciudad de bogotá y sus alrededores. objetivo del cargo ser responsable de la revisión y verificación de los diseños, elaboración del protocolo de construcción, inspección de calidad a las obras, medición de ingeniería, gestión del progreso, gestión de subcontratistas, cierre de la comunicación de supervisión. coordinar y supervisar a los contratistas que están a cargo de la construcción e instalación de las redes mep (mecánica, eléctrica y plomería) de las estaciones brt asociados a la etapa de construcción de la primera línea del metro de bogotá. requisitos ingeniero electromecánico, eléctrico o afines. especialización en gerencia de proyectos y/o relacionado con ingeniería mep. conocimiento en redes de servicios públicos en bogotá, instalaciones de redes mep, cuantificación de planos y cantidades de obra, control de obra (programación de trabajos, estimaciones de subcontratistas), entrega y puesta en servicio de instalaciones en edificaciones (certificados retie, retilap). 8 años de experiencia general en obras de construcción de estaciones brt o edificaciones. 4 años de experiencia específica en e...
Funciones del cargo se busca a un especialista en gestión de personal que se encargue de la planificación y ejecución de estrategias para mejorar la productividad y el desempeño del equipo. el candidato debe tener habilidades excepcionales en liderazgo, motivación y comunicación. responsabilidades analizar los resultados de los indicadores de desempeño y planificar acciones correctivas. coordinar las actividades del área de capacidad operativa. garantizar la planificación del talento humano y asegurar su óptimo aprovechamiento. controlar en tiempo real las horas planificadas y resultados operativos. asegurar el cumplimiento de políticas de turno y objetivos económicos. requisitos tener una formación académica en administración, matemáticas, finanzas, ingeniería o estadística. tener al menos 3 años de experiencia en workforce manager en contact center, donde se haya demostrado conocimiento en participación en los subprocesos de gestión en tiempo real, planificación y dimensionamiento de recursos de operaciones y control de los diferentes indicadores asociados. tener residencia en medellín o municipios cercanos. beneficios salario mensual competitivo: $4,579,677. variable mensual por cumplimiento de indicadores de $411,384. prestaciones sociales. horario flexible. contrato indefinido con posibilidad de teletrabajo....
Buscamos a un gerente de flota de transporte con amplia experiencia en la industria para liderar nuestro equipo de mantenimiento. en este rol crucial, será responsable de garantizar que toda nuestra flota esté en excelente condición mecánica, lo que contribuirá directamente a mejorar la seguridad vial y reducir costos. la función principal incluye analizar información detallada sobre consumos de combustible, kilometraje y actividad diaria de los vehículos para identificar patrones de uso ineficiente y sugerir estrategias de optimización. también deberá supervisar la realización de trabajos de mantenimiento y verificación, asegurarse de que todos los vehículos cumplan con las regulaciones de seguridad pertinentes, y llevar un registro preciso de actividades y gastos asociados. para alcanzar este objetivo, contaremos con tu experiencia en gestión de recursos humanos, habilidades en análisis de datos, y capacidad de comunicarte de manera efectiva con equipos técnicos y no técnicos. cómo somos: somos una empresa comprometida con la sostenibilidad ambiental y social, siempre buscando mejorar nuestras prácticas y políticas para minimizar nuestro impacto en el medio ambiente. creemos en el potencial humano y estimulamos el desarrollo continuo de nuestros empleados para hacerlo sentir realizado en su trabajo....
Descripción del cargo buscamos un profesional con experiencia en gestión de procesos y talento humano. deberá gestionar bases de datos, registrar información, controlar procesos, agendar citas, realizar tareas de publicidad y elaborar informes. responsabilidades gestión de bases de datos registro de información - agendamiento de citas tareas de publicidad elaboración de informes requisitos no se requieren habilidades específicas para este cargo....
Objetivo del rol: garantizar la ejecución eficiente y segura de los procesos de fabricación de piezas cerámicas de porcelana sanitaria, ajustándose a las políticas vigentes, el sistema de control basc, el sistema de gestión de calidad y los programas de producción. responsabilidades: garantizar la estructura y la ejecución del programa de producción de su línea o proceso a cargo, siguiendo los parámetros del modelo de gestión mpt y los parámetros técnicos establecidos. asegurar la disponibilidad y productividad de materiales, mano de obra, maquinaria y métodos establecidos. administrar el recurso humano a cargo y facilitar su desarrollo de habilidades y competencias. validar el cumplimiento de los métodos de trabajo de la línea o proceso a cargo. asegurar el cumplimiento de los procedimientos de seguridad en exportación, mediante la implementación de las normas basc. formación académica: profesional en ingeniería: ingeniería industrial, ingeniería de procesos, ingeniería de productividad y calidad o afines. experiencia laboral: mínimo 2 años de experiencia en procesos productivos donde 1 año haya sido como coordinador productivo, manejo de personal o roles de liderazgo, programación y control de producción. conocimientos específicos: manejo de personal (obligatorio) manejo de proceso productivo (obligatorio). conocimiento tpm (ideal)...
Misión y objetivos: como auxiliar de talento humano, serás parte integral del equipo que conecta talento con oportunidades. nuestro objetivo es apoyar a los empleados en su crecimiento profesional y brindarles una experiencia laboral positiva. responsabilidades: entre las responsabilidades del auxiliar de talento humano se encuentran: ayudar al área de talento humano a gestionar la información de los empleados. realizar investigaciones y análisis de datos para identificar tendencias y patrones. desarrollar y implementar estrategias para mejorar la satisfacción y compromiso de los empleados. coordinar eventos y actividades para fomentar la comunicación y el equipo de trabajo. perfil del candidato: se busca un candidato con: experiencia previa en gestión de recursos humanos o áreas afines. conocimientos sólidos de bases de datos y herramientas de análisis. habilidad para trabajar en equipo y comunicarse efectivamente con personas de diferentes niveles jerárquicos....
Somos una organización que busca a personas con una gran pasión por el desarrollo personal y profesional. buscamos a alguien que sea capaz de liderar equipos y tomar decisiones informadas. para lograr el éxito en este cargo, debes poseer cualidades como amabilidad, adaptabilidad, comunicación e iniciativa. también debes ser capaz de trabajar en equipo y tomar responsabilidades. si estás interesado en esta oportunidad, consulta nuestro sitio web para obtener más detalles sobre cómo aplicar....
Ingeniero soporte n2 (excel avanzado - gestión de proyectos) híbrido en bogotá descripción general somos una empresa líder en la prestación de servicios administrados de tecnología y gestión de talento humano. buscamos un ingeniero o tecnólogo de sistemas con experiencia en sistemas de telecomunicaciones, servicio al cliente y conocimientos avanzados en excel. Área de especialización: calidad (aseguramiento, gestión, etc.) / otras formación académica: ingeniería de sistemas, computación u otras áreas relacionadas industria: tecnología requisitos: más de 2 años de experiencia en sistemas de telecomunicaciones en general nivel medio experiencia en servicio al cliente conocimientos avanzados en excel (informes, bases de datos, macros) conocimientos básicos en administración y gestión de proyectos condiciones laborales: contrato: obra o labor modalidad: híbrido en bogotá horarios: lunes a viernes de 8am a 6pm si cumples con el perfil, puedes postular a este puesto....
Nuestro objetivo es brindar soluciones innovadoras a las necesidades empresariales, mediante la evaluación y confiabilidad del recurso humano. buscamos a un profesional para realizar visitas domiciliarias a nuestros clientes. responsabilidades del cargo el visitador domiciliario será responsable de: proporcionar servicios específicos a nuestros clientes recopilar información y verificar los estándares de calidad se paga por cada visita e informe realizado. requisitos: experiencia en atención al cliente, disponibilidad para desplazarse a los diferentes zonas y ser proactivo. beneficios se paga por cada visita domiciliaria entre 27 mil y 40 mil pesos dependiendo el tipo de visita....
Sobre el cargo este puesto se enfoca en la gestión de recursos humanos, incluyendo la asistencia en la administración de beneficios y la colaboración en la elaboración de políticas. funciones claves asistencia en la administración de beneficios para empleados. colaboración en la elaboración de políticas y procedimientos relacionados con recursos humanos. requisitos básicos técnico o tecnólogo en talento humano o carreras afines. capacidad para trabajar de manera colaborativa. características del empleado ideal capacidad para manejar múltiples tareas. proactivo y con iniciativa....
El/la especialista en recursos humanos será fundamental para el éxito de nuestra organización, ya que se centrará en mejorar constantemente los procesos y políticas relacionadas con el talento humano. el objetivo principal es fomentar un ambiente laboral acogedor y estimulante, donde cada empleado pueda alcanzar su máximo potencial. acerca de las responsabilidades: implementar programas de desarrollo profesional y capacitación continua. velar por el cumplimiento de las leyes laborales y regulaciones en cuanto a beneficios, seguridad y otros aspectos relevantes. realizar investigaciones para identificar tendencias emergentes en recursos humanos y aplicarlas en nuestros procedimientos. fomentar un clima laboral inclusivo y diverso, promoviendo igualdad de oportunidades. experiencia y habilidades: tener experiencia previa en roles relacionados con rrhh. habilidad para liderar y trabajar en equipo. excelente capacidad de análisis y toma de decisiones. disposición para aprender y adaptarse rápidamente a nuevas circunstancias....
Somos una empresa multinacional dedicada al customer journey y buscamos profesionales que puedan crecer con nosotros. en este momento estamos en la búsqueda de estudiantes del programa psicología o técnicos en talento humano y administrativos para ocupar dos cargos en el área de captación del talento. algunas responsabilidades del cargo son: apoyar a las distintas ciudades en el proceso de reclutamiento. realizar citaciones a exámenes e informes de las capacitaciones, inducciones y reinducciones. las características generales de la práctica son: tipo de vinculación: contrato de aprendizaje jornada laboral: lunes a viernes remuneración durante las prácticas: 100% smlv + arl + eps + auxilio de transporte vacantes disponibles: 2 inicio de práctica: inmediato se requiere aval de la universidad para iniciar las prácticas y profesionalismo en el desempeño de tareas....
Buscamos un especialista en ventas estratégicas que nos ayude a impulsar el crecimiento de nuestra empresa. en este rol, tendrás la oportunidad de desarrollar habilidades comerciales y emprendedoras, así como gestionar tendencias y riesgos para apertura de nuevos mercados. te ofrecemos formación integral en áreas como desarrollo humano, operativo, tecnológico, legal y financiero, así como conocimiento de mercado y competitividad. podrás elegir entre dos opciones de contrato: dependiente o independiente. la primera opción incluye trabajo tiempo completo, de forma presencial, con capital semilla mensual y comisiones sin tope. la segunda opción te brinda autonomía en la gestión del tiempo y comisiones sin tope, además de beneficios extralegales. requisitos clave: bachillerato finalizado conocimientos de marketing digital, ventas consultivas y manejo de herramientas office experiencia superior a 6 meses en comercialización de productos tangibles e intangibles...
En wotic estamos en crecimiento y queremos encontrar a la mujer que diseñará y liderará el área de gestión humana desde cero. si eres una profesional con experiencia en administración del talento humano y te apasiona estructurar procesos estratégicos, este desafío es para ti.perfil requerido:profesional en gestión del talento humano, administración, psicología organizacional o carreras afines.experiencia mínima de 3 años liderando procesos y subsistemas de talento humano.conocimientos en reclutamiento, selección, inducción, capacitación, nómina, compensaciones, clima organizacional y normativas laborales.experiencia en gestión de procesos disciplinarios y manejo de conflictos laborales.habilidades en liderazgo, desarrollo de equipos, trabajo en equipo, motivación e innovación.conocimiento de leyes, reglamentos y regulaciones laborales vigentes.responsabilidades principales:diseñar e implementar la estructura y políticas del área de gestión humana.planificar y gestionar los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción y retención del talento.diseñar y ejecutar programas de formación, bienestar y desarrollo del personal.administrar compensaciones, beneficios y nómina, garantizando el cumplimiento de la normatividad.implementar estrategias para un clima laboral positivo y fortalecer la cultura organizacional.diseñar y supervisar procesos disciplinarios, asegurando el cumplimiento de normativas y procedimientos internos.asesorar a la dirección y líderes en temas relacionados con el talento humano.por qué unirte a nosotros:tendrás la oportunidad de construir el ...
Trabajo desde casa director de ingenieríaen bairesdev llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como google, rolls-royce y las startups más innovadoras de silicon valley. actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.estamos buscando un director de ingeniería para liderar nuestro equipo de ingeniería y ayudar a encabezar nuestro crecimiento. como director de ingeniería, jugarás un papel crítico y activo en las operaciones del día a día. esta es una excelente oportunidad para ser uno de los miembros clave de nuestro equipo de ingeniería y posicionarse para oportunidades únicas de crecimiento profesional.principales responsabilidades:estar a cargo del capital humano del proyecto: contratación, retención y despido. planes de compensación, motivación, etc.ayudar en la definición y seguimiento de métricas y kpis para los equipos.asegurar que la coordinación de los equipos y el proceso de desarrollo se ejecutan correctamente.liderar todas las ceremonias scrum y su cumplimiento.fomentar una cultura de ingeniería colaborativa de acuerdo con los valores de la empresa.¿qué buscamos?6+ años de experiencia en funciones relacionadas con el desarrollo de software en una empresa relevante.3+ años de experiencia como project manager o similar.fuertes habilidades de gestión de proyectos.excelentes habilidades de comunicación.nivel avanzado de inglés.¿qué ofrecemos?trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.compensación en usd o en tu moneda local, com...
Solicita analista de talento humano experiencia: dos años. requisitos: técnico en talento humano. manejo de plataformas para selección y afiliaciones a la seguridad social, manejo de plataforma de nomina manejo de office...
Asistente de talento humano – bogotá d. c. estamos en la búsqueda de un/a asistente de talento humano para apoyar la gestión del equipo. responsabilidades: apoyar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal. colaborar en manej...
Cree una alerta de empleo y reciba nuevas ofertas que se adaptan a su perfil desde más de 2550 sitios web de empleo