¡buscamos un coordinador inspirador en gestión humana! cargo: coordinador/a de gestión humana ubicación: medellín modalidad: presencial tipo de contrato: indefinido salario: $3.500.000 ¿quiénes somos? en cmxs. a.s trabajamos con pasión para transform...
Buscamos ingenieros que piensen como founders; mentes curiosas y con pasión por la tecnología. Únete a buk como nuestr@ próxim@ engineering manager! ¿estás preparado para ser parte del futuro del desarrollo de software? en buk, estamos en busca de pe...
En compensar estamos en búsqueda de un/a gestor/a de recursos con visión estratégica, capacidad de análisis y orientación a la mejora continua. buscamos una persona que aporte a la eficiencia operativa a través de la optimización de recursos y procesos, con apertura a nuevas formas de trabajo que impulsen la transformación y sostenibilidad del servicio. requisitos del cargo profesional en administración de empresas, ingeniería industrial o carreras afines a la gestión administrativa. experiencia mínima de 2 años en gestión administrativa, manejo de recursos físicos y financieros, presupuestos y procesos operativos. deseable conocimiento en metodologías de mejora continua o gestión del cambio. objetivo del rol: garantizar la oportunidad y calidad del proceso, mediante el seguimiento y control de los recursos operativos (programación, novedades, escenarios y pedidos), promoviendo la eficiencia, el cumplimiento de los lineamientos institucionales y la búsqueda constante de mejoras que fortalezcan la prestación de servicios y la satisfacción del cliente. principales responsabilidades: asegurar el cumplimiento de los lineamientos operativos y administrativos, optimizando el uso de recursos. generar informes de gestión estratégicos que permitan la toma de decisiones y la anticipación de riesgos. identificar oportunidades de mejora que impulsen la eficiencia y agreguen valor a los procesos internos. participar en la implementación de prácticas innovadoras dentro del marco operativo definido. articularse con diferentes líneas del negocio para asegurar una ejecución ...
Buscamos supervisor de Áreas públicas para asegurar la calidad del aseo de las áreas públicas, baños y oficinas del hotel de acuerdo a los estándares establecidos, para lograr la satisfacción del huésped, visitantes y clientes internos. ️ formación técnica o tecnológica en áreas afines (hotelería, servicios generales, administración hotelera, entre otras). experiencia mínima de 1 a 2 años en cargos similares, preferiblemente en el sector hotelero. conocimiento en manejo de personal, procesos de limpieza, bioseguridad, manejo de insumos y equipos de aseo industrial. habilidades de liderazgo, comunicación asertiva y enfoque en el servicio al cliente. disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluyendo fines de semana y festivos. beneficios en ghl hoteles creemos que nuestro talento humano es el corazón de nuestra operación. por eso, promovemos un ambiente laboral basado en el respeto, la excelencia, el desarrollo profesional y el bienestar integral de nuestros colaboradores. adicional, recibes un completo plan de beneficios para ti y tu familia en todos nuestros hoteles. ambiente laboral inclusivo y positivo: fomentamos la colaboración, el respeto y el trabajo en equipo, dentro de una cultura organizacional sólida y humana. oportunidades de crecimiento y desarrollo: acceso a planes de formación, capacitación constante y posibilidades de crecimiento dentro de la compañía. beneficios en alojamiento y tarifas preferenciales: descuentos especiales en hospedaje para colaboradores y su grupo familiar en hoteles ghl. ️ bienestar integral: activid...
Profesor especialización en gerencia del desarrollo humano - ibagué la corporación universitaria minuto de dios - uniminuto -, una institución privada católica de educación superior, con sede principal en bogotá y cobertura nacional, invita a profesionales con formación de posgrado y experiencia académica e investigativa a postularse como docentes en el nivel de posgrado (maestría). buscamos docentes que inspiren, transformen e innoven desde la academia, con compromiso ético, excelencia pedagógica y sensibilidad social. es importante contar con experiencia en investigación, orientación de trabajos de grado, docencia universitaria y dominio de ambientes virtuales de aprendizaje. requisitos del cargo formación: magíster en gerencia del talento humano, psicología organizacional, administración, desarrollo humano o áreas afines. si los títulos son del exterior, deben estar convalidados ante el men. conocimiento actualizado en gestión por competencias, clima organizacional, cultura corporativa, liderazgo, transformación digital en rr.hh. y normatividad laboral colombiana. experiencia: mínimo 3 años como docente universitario o acreditar nivel a2 en una segunda lengua con experiencia en docencia. condiciones laborales tipo de vinculación: tiempo parcial - hora cátedra. modalidad: presencial. lugar: ibagué - tolima. residencia: indispensable en ibagué. si cumples con el perfil y estás interesado en formar parte de nuestro equipo, ¡postúlate! j-18808-ljbffr required skill profession ciencia, investigación y enseñanza...
Estamos en búsqueda de profesional de calidad graduado administración de empresas, ingenierías o carreras afines, con al menos 4 años de experiencia liderando procesos de calidad y capacitación. el candidato ideal deberá contar con experiencia comprobada en la implementación y mejora de sistemas de gestión de calidad, auditorías internas, así como en el diseño y ejecución de programas de formación y capacitación orientados a la mejora continua. buscamos una persona con habilidades de liderazgo, enfoque analítico y capacidad para fomentar la cultura de calidad dentro de la organización. contrato tipo: obra labor oferta salarial: $3´800.000 required skill profession other general...
Líder de gestión del talento humano palabras clave: líder de gestión del talento humano jefe de recursos humanos encargado de recursos humanos estamos en búsqueda de un apasionado líder de gestión del talento humano para unirse a nuestro equipo y potenciar el crecimiento de nuestra cultura organizacional. como jefe de recursos humanos, serás la pieza clave para atraer, vincular y retener a los mejores talentos, contribuyendo así al desarrollo integral de nuestro potencial humano. nuestra empresa está comprometida con la felicidad laboral, la sostenibilidad y el desarrollo personal y profesional de todos sus colaboradores. si tienes experiencia liderando equipos de recursos humanos y estás listo para asumir un nuevo desafío, ¡esta oportunidad es para ti! responsabilidades: garantizar el cumplimiento de políticas laborales procesos de selección contratación y formación. diseñar e implementar planes de bienestar clima organizacional beneficios y fidelización. coordinar procesos de evaluación del desempeño desarrollo de talento y sucesión. asegurar el cumplimiento legal en sst nómina seguridad social y procesos disciplinarios. promover una cultura de autogestión felicidad laboral y sostenibilidad (certificación b). gestionar indicadores clave como rotación clima laboral y riesgos psicosociales. requerimientos: profesional en psicología administración ingeniería industrial o afines. experiencia mínima de 2 a 4 años en cargos similares. conocimiento en legislación laboral sst desarrollo organizacional y gestión por competencias. habilidades de liderazgo...
Empresa líder en atención de salud especializada, con presencia en el suroccidente del país, busca profesional profesional en ingeniería industrial, contaduría, administración de empresas o afines, con posgrado en talento humano. el objetivo del cargo: liderar la gestión del talento humano, alineando los procesos organizacionales con los objetivos estratégicos y tácticos de la institución, con enfoque en el desarrollo integral de sus empleados, la consolidación de una cultura organizacional sólida y la generación de valor para la entidad. requisitos: experiencia mínima de 5 años en cargos de liderazgo de rrhhh. excel intermedio y manejo de herramientas tecnológicas, siesa enterprise habilidades sólidas en liderazgo, gestión del cambio y cultura organizacional. salario $7'000.000 + bono sujeto a resultados $1'000.000 trabajo presencial de lunes a viernes...
Directora integral de nivel preescolar en aspaen, buscamos una directora integral de nivel preescolar, para liderar nuestro preescolar atavanza. esta posición es crucial para garantizar una educación personalizada e inspirada en valores cristianos, centrada en el desarrollo armónico de la identidad personal de nuestros estudiantes (daip). como 'gerente de educación preescolar', usted asegurará la implementación efectiva de nuestro proyecto educativo institucional, garantizará el cumplimiento académico y fortalecerá el vínculo familia-colegio, mientras fomenta la formación en virtudes de los estudiantes. responsabilidades: dirigir y acompañar la labor docente y formativa del equipo de profesores del nivel. implementar el plan académico y el plan de formación grupal e individual de los estudiantes. promover la formación de familias mediante programas institucionales como daip expertos interaxion novus a+. velar por el cumplimiento normativo del men y de los lineamientos de aspaen. diseñar y aplicar estrategias pedagógicas innovadoras centradas en la educación personalizada. supervisar la aplicación de criterios de convivencia escolar y cultura institucional. acompañar procesos de desarrollo docente e inducción. liderar espacios como convivencias actividades formativas espirituales y académicas del nivel. asegurar el cumplimiento del sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo (sg-sst). requerimientos: profesional en áreas de humanidades o educación preferiblemente bilingüe. maestría en educación o dirección de centros educativos (deseable). for...
Residente sst con especialización en seguridad y salud en el trabajo palabras clave: residente sst especialista en sst coordinador de seguridad y salud en el trabajo profesional en seguridad laboral encargado de higiene y seguridad Únete a nuestro equipo como residente sst con especialización en seguridad y salud en el trabajo y desempeña un papel clave en nuestro proyecto de vías ubicado en la calle 235 vía guaymaral. buscamos un especialista en sst que aporte su experiencia y conocimientos para asegurar un entorno de trabajo seguro y saludable. este rol es fundamental para el éxito de nuestro proyecto, garantizando el cumplimiento de las normativas de seguridad y la implementación efectiva de los sistemas de gestión. como coordinador de seguridad y salud en el trabajo, tendrás la oportunidad de liderar iniciativas de seguridad innovadoras que protejan a nuestros colaboradores y promuevan una cultura de prevención. si eres un profesional en seguridad laboral apasionado por la seguridad y la higiene, esta es tu oportunidad para marcar la diferencia. responsabilidades: liderar la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (sg sst). realizar investigaciones de accidentes laborales y proponer medidas preventivas. apoyar en actividades de higiene industrial y seguridad industrial. capacitar y educar a los empleados sobre prácticas seguras de trabajo. asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad vigentes. requerimientos: título en ingeniería sanitaria y/o ambiental ingeniería de recursos hídricos administración ambienta...
Pulsar tabulador para desplazarse para pasar el enlace del contenido seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: crear alerta empresa: telefónica entelefónica-movistar ,tenemos como misión hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas, entendemos que son ustedes quienes le dan sentido a la tecnología y no al revés. creemos en el poder transformador de ladiversidad , laequidad y lainclusión tanto para el negocio como para la sociedad, por eso nos enfocamos en seguir impulsando una cultura de trabajo abierta que atraiga talento, unimos a las personas y las invitamos a ser ellas mismas, a expresarse, a compartir. ciudad: cali salario variable: $ 2.060.100 cumplimiento del 100% misión del rol: desarrollar las actividades que permitan planear, detectar, cerrar y mantener oportunidades de negocios que impliquen ventas de soluciones integrales de telecomunicaciones (fija, móvil), valor agregado, y tics en sus cuentas de responsabilidad, de acuerdo con las políticas y el plan comercial aprobado por la empresa cuyo contenido describe los objetivos y metas, así como los indicadores de resultado y de gestión esperados de la gestión comercial. responsable del mantenimiento de la cartera de clientes asignada, velando por el sostenimiento del ingreso recurrente y crecimiento del mismo a través del funnel requerido de acuerdo a la cuota de ventas que le sea asignada. funciones asociadas al rol 1 . relación comercial con los clientes - responsable por la relación con los clientes que le han sido asignados procurando en todos lo...
Coordinador de producciÓn ¡Únete a nuestro equipo y lidera con pasión la eficiencia y calidad en nuestra planta cárnica! en de la granja antioquia sas buscamos un profesional comprometido, con visión estratégica y vocación por la excelencia operativa, para ocupar el cargo de coordinador de producción en nuestra planta ubicada en itagüí. este rol es clave en la implementación de prácticas eficientes, seguras y alineadas con la normatividad de calidad e inocuidad (decreto 1500, iso 22000, haccp, entre otras). perfil requerido formación: tecnólogo o profesional en ingeniería de alimentos, producción, agroindustrial o afines. experiencia: mínimo 3 años liderando procesos de producción en plantas de alimentos (preferiblemente cárnicos). conocimientos sólidos en: planeación de producción, gestión de indicadores (oee, desperdicio), normativas iso, bpm, mantenimiento productivo, y manejo de erp. competencias destacadas: liderazgo de equipos, toma de decisiones, trabajo colaborativo, comunicación efectiva, gestión del cambio, mejora continua. responsabilidades clave planificar y supervisar la ejecución diaria del programa de producción. garantizar el cumplimiento de estándares de calidad, inocuidad y sst. coordinar con áreas como mantenimiento, logística y calidad para asegurar una operación fluida. promover la cultura de orden, eficiencia y mejora continua. reportar y hacer seguimiento a los principales kpis de producción. lugar de trabajo: itagüí, sede principal jornada laboral: lunes a sábado , 46 horas semanales tipo de contrato: a término indefinido – cargo ...
Perfil para vacante: gerente general – empresa de tecnología. descripción del cargo: buscamos una profesional mujer ingeniera industrial o de sistemas, con sólida experiencia en la gestión estratégica y operativa de equipos de trabajo, para liderar softcontrol en su proceso de crecimiento y posicionamiento en el mercado. la candidata ideal será responsable de asegurar el cumplimiento de indicadores empresariales clave, optimizar procesos internos y fomentar una cultura organizacional orientada a resultados y excelencia operativa. enfoque al orden y la honestidad. requisitos: título profesional en ingeniería industrial, ingeniería de sistemas o carreras afines. experiencia mínima de 3 años en manejo de equipos multidisciplinarios, preferiblemente en empresas de tecnología o saas. conocimiento profundo en gestión por indicadores (kpi), control de gestión y análisis de resultados. habilidades demostradas en liderazgo, comunicación efectiva y toma de decisiones estratégicas. capacidad para diseñar y ejecutar planes de mejora continua y optimización de procesos. orientación a la innovación tecnológica y mejora de la experiencia del cliente interno y externo. manejo avanzado de herramientas digitales, crm y plataformas de gestión. proactividad, pensamiento analítico y enfoque en el logro de objetivos empresariales. funciones principales: liderar y coordinar las operaciones diarias y estratégicas de softcontrol. supervisar el cumplimiento de indicadores clave de desempeño y objetivos corporativos. gestionar y motivar equipos de trabajo para alcanz...
Únete a nuestro equipo como coordinador de ventas y sé parte de una empresa que valora la innovación y el liderazgo. buscamos una persona apasionado por planear y coordinar estrategias comerciales que aseguren el cumplimiento de las ventas centradas en proyectos y servicios. nuestro líder de ventas fomentará una cultura de mejora continua e inspirará a los equipos de alto rendimiento para brindar experiencias excepcionales a los clientes. en nuestra compañía, el jefe de ventas juega un papel crucial en la construcción de sueños y proyectos de hogar. si estás listo para asumir este reto y aportar valor, queremos conocerte. responsabilidades planear y coordinar estrategias comerciales omnicanal. liderar equipos de ventas de alto rendimiento. fomentar una cultura de innovación y mejora continua. garantizar una experiencia de cliente memorable. construir sueños y proyectos de hogar a través de la venta de proyectos y servicios. requerimientos título profesional en administración mercadeo o áreas relacionadas. experiencia mínima de 2 años en ventas o coordinación de equipos. conocimiento en estrategias de venta omnicanal. habilidades de liderazgo y comunicación. orientación a resultados y capacidad analítica. vendedor especialista 6h - homecenter molinos envigado, antioquia, colombia 1 month ago lider de punto de venta sector alimentos sales executive / ejecutivo de ventas (medellín) ejecutivo comercial pyme /smb sales executive especialista en entrenamiento y onboarding comercial la ceja, antioquia, colombia 2 months ago coordinador comercia...
En alianza team estamos en búsqueda de un(a) ejecutivo(a) experto en el canal food service liderando cuentas claves a nivel nacional que eleve la gestión comercial al siguiente nivel. bogotá (presencial) contrato indefinido a convenir + comisiones prestaciones sin techo lunes a viernes y sábados medio día tu reto: desarrollar, fidelizar y potenciar cuentas nacionales del canal institucional (grandes cadenas de restaurantes, cafeterías, pastelerías, operadores de alimentación, entre otros), construyendo propuestas de valor personalizadas, con visión de largo plazo y enfoque en rentabilidad. ️ responsabilidades clave: • desarrollar y fidelizar cuentas clave food service a nivel nacional. • negociar acuerdos estratégicos de alto impacto. • diseñar soluciones comerciales a la medida del cliente. • colaborar transversalmente con equipos clave para asegurar una propuesta de valor sólida. • identificar oportunidades de expansión dentro de cada cuenta. perfil ideal: • profesional en áreas administrativas, mercadeo, gatronomia o afines • experiencia superior a 3 años como kam o ejecutivo comercial en food service • excel avanzado, alto nivel de análisis de datos • visión estratégica, orientación a resultados, ambición y alta adaptabilidad ¿por qué alianza team? • compañía con propósito, innovación y sostenibilidad • programas de formación y desarrollo continuo • cultura de confianza, autonomía y liderazgo colectivo si buscas impactar, crecer y construir relaciones con visión ¡postúlate y acompañanos a alimentar un mejor mañana! j-18808-ljbffr require...
Director(a) de talento humano - impulsa la innovación en nuestro equipo palabras clave: - director de talento humano - gerente de recursos humanos - jefe de talento humano - líder de capital humano ¿eres un apasionado de las personas y la cultura organizacional? Únete a nosotros como director(a) de talento humano y juega un papel crucial en la construcción de un entorno que fomente el servicio, bienestar, excelencia e innovación humana. como líder de nuestro equipo de recursos humanos, tendrás la oportunidad de desarrollar estrategias que no solo atraen al mejor talento, sino que también lo desarrollan y retienen, elevando la experiencia de nuestros colaboradores y clientes. si tienes una visión clara y estratégica para el talento humano, este es el lugar para hacerlo realidad. responsabilidades: - liderar la estrategia de talento humano para atraer desarrollar y retener talento. - construir y fomentar una cultura organizacional centrada en el servicio y bienestar. - desarrollar programas de desarrollo y formación para todos los niveles de la organización. - impulsar el compromiso y un clima laboral positivo. - gestionar la compensación y beneficios de manera competitiva y justa. - asegurar el cumplimiento de todas las normativas legales y contractuales. - implementar la transformación digital en el área de talento humano. - monitorear y mejorar los kpis de desempeño del área de recursos humanos. requerimientos: - especialización o maestría en recursos humanos administración o campos relacionados. - experiencia mínima de 5 años en roles de liderazgo en talento hum...
Acerca de nuestro cliente nuestro cliente es una de las marcas más reconocidas y representativas del país en el sector agroindustrial, con fuerte presencia internacional y un modelo de negocio que combina impacto social, identidad nacional y estándares de calidad global. descripción conocimientos requeridos: conocimiento avanzado en legislación laboral. conocimiento intermedio en excel. conocimiento en paquete office. conocimiento en normatividad referente a cuota sena. manejo de herramientas de informes. habilidades: habilidad de comunicación y relacionamiento. análisis de información. liderazgo positivo. curiosidad por innovar en los procesos. gestión del tiempo. planificación. resolución de problemas. flexibilidad. atención al detalle. perfil buscado (h/m) buscamos un analista senior de administración de personal . el candidato ideal debe tener al menos 4 o 5 años de experiencia general y 2 enfocados en funciones como: gestionar la contratación de personal back y asegurar la trazabilidad y registro adecuado del proceso de ingreso del personal front. garantizar la correcta documentación de los colaboradores en los sistemas designados. brindar soporte al equipo de business partner y colaboradores en temas relacionados con su vinculación laboral. realizar seguimiento a incapacidades, generando indicadores e informes para facilitar procesos de recobro y estrategias de gestión. supervisar trámites administrativos del área, como modificaciones contractuales, traslados y actualizaciones de datos. controlar el cumplimiento de la cuota sena, incl...
Huevos kikes, una empresa líder en la industria avícola, está buscando un coordinador comercial para unirse a nuestro equipo en constante crecimiento. nos enorgullecemos de nuestra cultura empresarial innovadora y buscamos a alguien que comparta nuestra pasión por el éxito y la sostenibilidad. responsabilidades: liderazgo: liderar y motivar a un equipo de vendedores, proporcionando dirección estratégica y apoyo operativo para alcanzar los objetivos de ventas. orientación al resultado: demostrar un enfoque centrado en el logro de resultados, monitoreando métricas clave y ajustando las estrategias en consecuencia. comunicación asertiva: comunicarse eficazmente con clientes, colaboradores y equipos internos, garantizando una comprensión clara y una relación sólida. recursividad: desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes y proveedores, identificando oportunidades de negocio y resolviendo problemas de manera proactiva. presupuesto de ventas: preparar y gestionar el presupuesto de ventas, analizando las tendencias y los resultados para tomar decisiones informadas. requisitos: profesional en áreas comerciales; administración de empresas, administración logística, ingeniería industrial, ingeniería de mercados. experiencia comprobada de 2 años en un rol similar, liderazgo de equipos de ventas en autoventa, empresas del sector consumo masivo canal tradicional, preferiblemente en la industria alimentaria o relacionada. demostrada habilidad de liderazgo y gestión de equipos. excelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal. experiencia en la pre...
Resumen del puesto el gerente de proyectos será responsable de planificar, coordinar, ejecutar y cerrar proyectos alineados con los objetivos organizacionales. el puesto requiere habilidades excepcionales de liderazgo, gestión del tiempo y resolución de problemas. responsabilidades principales define proyecto scope, goals, deliverables, timelines, and resource requirements develop and maintain detailed project plans coordinate and lead project team meetings, ensuring alignment across functions monitor and control project costs, timelines, and deliverables identify project risks and implement mitigation strategies prepare and present project status reports to the program manager and leadership ensure compliance with company policies, regulations, and standards maintain documentation and records throughout the project lifecycle ¿por qué unirte a nosotros? salario competitivo alineado con los promedios nacionales cultura laboral colaborativa e inclusiva oportunidad de trabajar en proyectos significativos y de alto impacto desarrollo profesional y crecimiento de carrera exposición a operaciones regionales e internacionales descripción del trabajo lorem ipsum dolor sit amet , consectetur adipiscing elit. nullam tempor vestibulum ex, eget consequat quam pellentesque vel. etiam congue sed elit nec elementum. morbi diam metus, rutrum id eleifend ac, porta in lectus. sed scelerisque a augue et ornare. donec lacinia nisi nec odio ultricies imperdiet. morbi a dolor dignissim, tristique enim et, semper lacus. morbi laoreet sollicitudin justo eget eleifend. do...
Descripción general ubicación: norte de bogotá, colombia año lectivo: 2025–2026 nos encontramos en búsqueda de un docente de educación física que cuente con conocimientos en ajedrez. perfil del candidato: - título en licenciatura en educación física, técnico en deportes y/o estudios afines a la vacante - experiencia mínima de 2 años como docente en colegios. - conocimientos y experiencia en ajedrez. - nivel de inglés b2 certificado. - habilidades de liderazgo, trabajo colaborativo y gestión de aula. condiciones laborales: - salario mensual: $ 3.630.000 cop - uso de gimnasio y piscina - parqueadero para moto, bicicleta o carro horario laboral: - lunes a viernes - sábados: según calendario escolar ¡forma parte de una comunidad educativa que promueve el deporte, la excelencia académica y la formación integral! ubicación: norte de bogotá, colombia año lectivo: 2025–2026 nos encontramos en búsqueda de un docente de educación física que cuente con conocimientos en ajedrez. perfil del candidato: - título en licenciatura en educación física, técnico en deportes y/o estudios afines a la vacante - experiencia mínima de 2 años como docente en colegios. - conocimientos y experiencia en ajedrez. - nivel de inglés b2 certificado. - habilidades de liderazgo, trabajo colaborativo y gestión de aula. condiciones laborales: - salario mensual: $ 3.630.000 cop - uso de gimnasio y piscina - parqueadero para moto, bicicleta o carro horario laboral: - lunes a viernes - sábados: según calendario escolar ¡forma parte de una comunidad educativa que promueve el deporte, la ...
Buscamos supervisor de Áreas públicas para asegurar la calidad del aseo de las áreas públicas, baños y oficinas del hotel de acuerdo a los estándares establecidos, para lograr la satisfacción del huésped, visitantes y clientes internos. ️ formación técnica o tecnológica en áreas afines (hotelería, servicios generales, administración hotelera, entre otras). experiencia mínima de 1 a 2 años en cargos similares, preferiblemente en el sector hotelero. conocimiento en manejo de personal, procesos de limpieza, bioseguridad, manejo de insumos y equipos de aseo industrial. habilidades de liderazgo, comunicación asertiva y enfoque en el servicio al cliente. disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluyendo fines de semana y festivos. beneficios en ghl hoteles creemos que nuestro talento humano es el corazón de nuestra operación. por eso, promovemos un ambiente laboral basado en el respeto, la excelencia, el desarrollo profesional y el bienestar integral de nuestros colaboradores. adicional, recibes un completo plan de beneficios para ti y tu familia en todos nuestros hoteles. ambiente laboral inclusivo y positivo: fomentamos la colaboración, el respeto y el trabajo en equipo, dentro de una cultura organizacional sólida y humana. oportunidades de crecimiento y desarrollo: acceso a planes de formación, capacitación constante y posibilidades de crecimiento dentro de la compañía. beneficios en alojamiento y tarifas preferenciales: descuentos especiales en hospedaje para colaboradores y su grupo familiar en hoteles ghl. ️ bienestar integral: activid...
Analista de riesgos (continuidad del negocio) nos encontramos en la búsqueda de un/a analista de riesgos enfocado(a) en la continuidad del negocio, quien tendrá como propósito diseñar, implementar, mantener y administrar los planes de continuidad del negocio para las compañías del grupo empresarial. este rol será clave en la preparación organizacional frente a eventos disruptivos, fortaleciendo la toma de decisiones y la resiliencia de la organización. requisitos del cargo formación académica: - profesional enadministración de empresas, ingenieria industrial, economíao afines. formación complementaria (deseable): - certificaciones en gestión de riesgo y continuidad del negocio.(iso 22301, bci, dri). conocimientos técnicos: - sistemas de administración de riesgos con enfoque en continuidad del negocio. - metodologías como bia (análisis de impacto al negocio), gestión de crisis, drp y planes de contingencia. - manejo avanzado de herramientas de microsoft office y bases de datos. experiencia laboral: - mínima 3 años de experiencia en la administración de sistemas de gestión de riesgos. competencias clave - pensamiento estratégico y analítico - comunicación efectiva y transversal - orientación a la prevención y mitigación de riesgos - capacidad de liderazgo y gestión del cambio - planeación, seguimiento y evaluación de planes - habilidad para articular áreas funcionales responsabilidades principales 1. diseñar e implementar planes de continuidad del negocio que respondan a las necesidades normativas y organizacionales. 2. realizar a...
Director/a de gestión ambiental | sector industrial – superabono s.a.s. tipo de empleo: jornada completa · contrato a término indefinido (o fijo, según corresponda) descripción: en superabono s.a.s., empresa del sector de fertilizantes y plaguicidas, buscamos a un/a director/a de gestión ambiental con experiencia comprobada en implementación de políticas ambientales y cumplimiento normativo. lo que harás: liderar el área de gestión ambiental. diseñar e implementar planes estratégicos ambientales. asegurar el cumplimiento de normativas y requisitos legales. coordinar auditorías y visitas técnicas. impulsar el mejoramiento ambiental dentro de la organización. perfil ideal: profesional en ingeniería ambiental u afines. mínimo 3 años de experiencia en el sector industrial. deseable conocimiento en iso 9001 y 14001. capacidad de liderazgo y comunicación efectiva. gestión de indicadores, riesgos y oportunidades ambientales. ¿qué ofrecemos? proyecto con impacto ambiental real. desarrollo profesional y estabilidad laboral. cultura organizacional comprometida con la sostenibilidad....
¡lidera con nosotros en el mundo del retail y la moda! buscamos líderes de tienda apasionados por la moda, con afinidad por el producto, enfoque comercial y capacidad para inspirar equipos en entornos dinámicos. tu misión: alcanzar objetivos comerciales mediante acciones estratégicas. liderar, motivar y desarrollar al equipo. garantizar una experiencia de cliente excepcional. optimizar el stock, la imagen y la exhibición del producto en tienda. perfil: experiencia en retail, liderazgo de equipos y gestión comercial. sensibilidad por el producto y visión estratégica. disponibilidad para trabajar en turnos rotativos y fines de semana. ¿qué ofrecemos? formación constante y desarrollo profesional. descuentos en nuestras marcas. cultura cercana, flexible y conectada. haz parte de una compañía líder en moda en latinoamérica. ¡postúlate y crece con nosotros!...
¡reclutamiento en curso! se busca talento para unirse al equipo indra group. estamos en búsqueda de un/a practicante de administración de empresas listo/a para integrarse a nuestra misión en el área de talento humano. buscamos personas que compartan nuestros valores: liderazgo, flexibilidad, fiabilidad, enfoque . te ofrecemos: - cultura centrada en las personas - desarrollo personal, profesional y proyectos con propósito - malla de formación - medidas efr (empresa familiarmente responsable) - el respaldo de una compañía reconocida como great place to work condiciones: - ubicación: bogotá - tipo de contrato: contrato de aprendizaje - horarios y modalidad: 8am a 6pm - híbrido - apoyo de sostenimiento + arl + eps requisitos: - solo practicantes - estar en últimos semestres de la carrera y contar con el aval de la universidad - no haber firmado contrato de aprendizaje o tener cadena de formación - disponibilidad horaria para realizar las prácticas ¡aplica ahora y súmate al core! ¿preparado/a para crear tu futuro y conectar vidas con nosotros? #indraatthecore #vacantetech #culturaindra #innovaciónenmarcha #j-18808-ljbffr required skill profession formación & coaching...
¡compaÑÍa con grandes beneficios! ¡trabaja con equipo a nivel global! acerca de nuestro cliente nuestro cliente es una organización de gran tamaño en la industria de tecnología y telecomunicaciones, con una reputación de innovación y liderazgo en su campo. se enorgullece de su compromiso con la calidad y el servicio, y busca constantemente maneras de mejorar y crecer. descripción desarrollar y mantener la arquitectura de software front-end de alta calidad. colaborar con el equipo de diseño para implementar interfaces de usuario atractivas. participar en revisiones de código para garantizar la calidad del software. trabajar con el equipo de back-end para asegurar la integración efectiva de las apis. apoyar en la resolución de problemas técnicos y en la mejora continua del software. proporcionar soporte técnico a los miembros del equipo cuando sea necesario. colaborar estrechamente con el equipo de desarrollo de productos para comprender y cumplir los requisitos. asegurar la entrega oportuna de las tareas asignadas. perfil buscado (h/m) el/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: grado en informática, ingeniería de software o campo relacionado. experiencia demostrada en el desarrollo de software con react. conocimientos sólidos de javascript, html5 and css3. familiaridad con las metodologías ágiles de desarrollo de software. excelentes habilidades de resolución de problemas y atención al detalle. capacidad para trabajar en equipo y de manera independiente. qué ofrecemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso. o...
Huevos kikes, una empresa líder en la industria avícola, está buscando un coordinador comercial para unirse a nuestro equipo en constante crecimiento. nos enorgullecemos de nuestra cultura empresarial innovadora y buscamos a alguien que comparta nuestra pasión por el éxito y la sostenibilidad. responsabilidades: liderazgo: liderar y motivar a un equipo de vendedores, proporcionando dirección estratégica y apoyo operativo para alcanzar los objetivos de ventas. orientación al resultado: demostrar un enfoque centrado en el logro de resultados, monitoreando métricas clave y ajustando las estrategias en consecuencia. comunicación asertiva: comunicarse eficazmente con clientes, colaboradores y equipos internos, garantizando una comprensión clara y una relación sólida. recursividad: desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes y proveedores, identificando oportunidades de negocio y resolviendo problemas de manera proactiva. presupuesto de ventas: preparar y gestionar el presupuesto de ventas, analizando las tendencias y los resultados para tomar decisiones informadas. requisitos: profesional en áreas comerciales; administración de empresas, administración logística, ingeniería industrial, ingeniería de mercados. experiencia comprobada de 2 años en un rol similar, liderazgo de equipos de ventas en autoventa, empresas del sector consumo masivo canal tradicional, preferiblemente en la industria alimentaria o relacionada. demostrada habilidad de liderazgo y gestión de equipos. excelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal. experiencia en la prep...
Descripción del cargo en immpetus soluciones buscamos un(a) analista de talento humano que contribuya estratégicamente al desarrollo del talento en un entorno dinámico e innovador. esta persona será clave para diseñar experiencias significativas, pro...
¡buscamos un coordinador inspirador en gestión humana! cargo: coordinador/a de gestión humana ubicación: medellín modalidad: presencial tipo de contrato: indefinido salario: $3.500.000 ¿quiénes somos? en cmx s.a.s trabajamos con pasión para transform...
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