¡Únete a nuestro equipo como agente bilingüe! tipo de empleo: tiempo completo (40 horas/semana) horario: lunes a viernes (fines de semana libres) salario: $2,850,000 al mes idioma: inglés (obligatorio) modalidad: presencial ubicación: bogotá, cundinamarca (complejo logístico san cayetano) resumen de la vacante: como agente bilingüe, serás fundamental en el apoyo administrativo a firmas de abogados y proveedores médicos en estados unidos. tus responsabilidades incluirán: - contestar llamadas en inglés de manera profesional. - manejo de calendarios y programación de citas. - organización y gestión de documentación. buscamos a alguien con un nivel de inglés conversacional que demuestre una comunicación educada y profesional, tanto por teléfono como por correo electrónico. si te apasiona el servicio al cliente y la organización, ¡este es el lugar para ti! sobre profesor x: nuestra visión es convertirnos en la empresa de contratación de personal bilingüe más reconocida entre médicos y abogados en ee. uu., con el objetivo de emplear a 1,000 personas en colombia para 2026. nuestra misión es facilitar la conexión entre estos profesionales y el talentoso personal de colombia. ¿por qué elegir profesor x? - un excelente ambiente laboral donde todos son amigables. - salario competitivo y un horario de trabajo equilibrado (¡fines de semana libres!). - oportunidad de mejorar tu inglés mientras trabajas. - valoramos a cada miembro del equipo y sus opiniones. - un entorno en crecimiento donde puedes ser parte de nuestra historia. objetivos de rendimiento: - ejecutar todas l...
Oferta laboral se busca un/a profesional para el cargo de auxiliar de enfermería, con la finalidad de apoyar en la atención a los pacientes en un centro de salud. descripción del puesto: nuestro objetivo es contratar a una persona apasionada por la enfermería, comprometida con brindar un trato humanizado y seguro a nuestros pacientes. buscamos alguien que se sienta motivado a aprender y crecer dentro de nuestro equipo. en este rol, tendrás la oportunidad de trabajar en un ambiente colaborativo y dinámico, donde podrás contribuir a la mejora continua de nuestros servicios. responsabilidades: - asistir a los pacientes en sus necesidades básicas de cuidado y bienestar, priorizando su comodidad y seguridad. - apoyar al personal médico en procedimientos y tratamientos, manteniendo la confidencialidad y privacidad de los pacientes. - realizar tareas de higiene y movilización de pacientes, garantizando la implementación de protocolos de seguridad. - registrar información relevante sobre el estado de los pacientes, cumpliendo con las normas de documentación. - participar en la planificación y ejecución de actividades para promover la salud y prevención de enfermedades. requisitos: - tener formación académica en auxiliar de enfermería o campo relacionado. - contar con experiencia laboral mínima de 1 año en un entorno similar. - hablar idioma español fluidamente, tanto en lectura como en escritura. - mantener la confidencialidad y privacidad de los pacientes, respetando las políticas de nuestro centro de salud. beneficios: disfruta de un salario competitivo y paquete de ben...
¿por qué eres el candidato ideal para este puesto? nuestro cliente busca un experto en mercadeo con experiencia en gestión de puntos de venta, inventarios y personal. el objetivo es liderar estrategias y planificar acciones para alcanzar metas comerciales y maximizar la rentabilidad de los puntos de venta. para desempeñar esta función es fundamental:...
1. realizar supervisión de puestos 2. acompañar y direccionar a los empleados en sus puestos de trabajo 3. entrenamiento a empleados en puesto de trabajo 4. reportar novedades de nómina al área de programación 5. elaboración de requisición de personal faltante 6. acompañamiento al área comercial en visitas técnicas 7. reunión con el cliente 8. envió de retiros a programación de los empleados a cargo 9. diligenciar formato de pedidos de dotación de personal 10. parametrizar cada una de los aseos de los puestos 11. registrar visitas en la aplicación optimus 12. atención telefónica a cualquier hora las necesidades de operarios a cargo 13. solucionar inquietudes de nomina, dotación, vacaciones y diferentes aspectos relacionados con el servicio 14. brindar inducción y re inducción corporativa y operativa 15. divulgar capacitaciones de la empresa 16. entrega de regalos a nuestros operarios 17. entrega de colillas de pago 18. velar por el cumplimiento de los indicadores 19. reportar novedades en cuanto al uso de las maquinas 20. dar buen uso de implementos tales como celular, portátil y todo aquello que brinda la empresa para la prestación del servicio 21. elaborar y presentar a la dirección de operaciones un informe de gestión sobre las actividades realizadas por el personal donde se evidencie la condición inicial vs la final con los alcances logrados. 22. realizar seguimiento a los procesos de acuerdo a los planes de trabajo establecidos en cada uno de los contratos o clientes para los que se preste alguno de nuestros servicios. 23. mantener comunicación constante con la coordin...
1. realizar supervisión de puestos 2. acompañar y direccionar a los empleados en sus puestos de trabajo 3. entrenamiento a empleados en puesto de trabajo 4. reportar novedades de nómina al área de programación 5. elaboración de requisición de personal faltante 6. acompañamiento al área comercial en visitas técnicas 7. reunión con el cliente 8. envió de retiros a programación de los empleados a cargo 9. diligenciar formato de pedidos de dotación de personal 10. parametrizar cada una de los aseos de los puestos 11. registrar visitas en la aplicación optimus 12. atención telefónica a cualquier hora las necesidades de operarios a cargo 13. solucionar inquietudes de nomina, dotación, vacaciones y diferentes aspectos relacionados con el servicio 14. brindar inducción y re inducción corporativa y operativa 15. divulgar capacitaciones de la empresa 16. entrega de regalos a nuestros operarios 17. entrega de colillas de pago 18. velar por el cumplimiento de los indicadores 19. reportar novedades en cuanto al uso de las maquinas 20. dar buen uso de implementos tales como celular, portátil y todo aquello que brinda la empresa para la prestación del servicio 21. elaborar y presentar a la dirección de operaciones un informe de gestión sobre las actividades realizadas por el personal donde se evidencie la condición inicial vs la final con los alcances logrados. 22. realizar seguimiento a los procesos de acuerdo a los planes de trabajo establecidos en cada uno de los contratos o clientes para los que se preste alguno de nuestros servicios. 23. mantener comunicación constante con la coordin...
Buscamos un innovador líder para encabezar nuestros proyectos estratégicos. nuestro objetivo es encontrar a alguien con el talento y la experiencia necesarios para liderar equipos técnicos, gestionar proyectos de manera eficiente y aprovechar al máximo las oportunidades en nuestro negocio. funciones del cargo: - liderar los equipos técnicos encargados de la gestión de aprovisionamiento de infraestructura; - estrategia y ejecución de pruebas del proyecto salesforce; - gestión de ambiente de nube de la plataforma salesforce b2c; requisitos del cargo: - dirección equipo del proyecto; - gestión del proyecto; - estrategia de migración, pruebas y despliegue; condiciones laborales: - contrato indefinido; - modalidad presencial; - bogotá, co - ubicación ideal para aquellos que buscan crecer profesionalmente en un ambiente de alta tecnología. ambiente de trabajo: promovemos el desarrollo profesional y personal de nuestros empleados. estamos comprometidos con la excelencia y la innovación....
1. realizar supervisión de puestos 2. acompañar y direccionar a los empleados en sus puestos de trabajo 3. entrenamiento a empleados en puesto de trabajo 4. reportar novedades de nómina al área de programación 5. elaboración de requisición de personal faltante 6. acompañamiento al área comercial en visitas técnicas 7. reunión con el cliente 8. envió de retiros a programación de los empleados a cargo 9. diligenciar formato de pedidos de dotación de personal 10. parametrizar cada una de los aseos de los puestos 11. registrar visitas en la aplicación optimus 12. atención telefónica a cualquier hora las necesidades de operarios a cargo 13. solucionar inquietudes de nomina, dotación, vacaciones y diferentes aspectos relacionados con el servicio 14. brindar inducción y re inducción corporativa y operativa 15. divulgar capacitaciones de la empresa 16. entrega de regalos a nuestros operarios 17. entrega de colillas de pago 18. velar por el cumplimiento de los indicadores 19. reportar novedades en cuanto al uso de las maquinas 20. dar buen uso de implementos tales como celular, portátil y todo aquello que brinda la empresa para la prestación del servicio 21. elaborar y presentar a la dirección de operaciones un informe de gestión sobre las actividades realizadas por el personal donde se evidencie la condición inicial vs la final con los alcances logrados. 22. realizar seguimiento a los procesos de acuerdo a los planes de trabajo establecidos en cada uno de los contratos o clientes para los que se preste alguno de nuestros servicios. 23. mantener comunicación constante con la coordin...
Geevec colombia, empresa de gestión de desarrollo, transformación y entrenamiento en procesos de ventas, servicio al cliente y comunicación efectiva, líder en servicios de negocios inteligentes y en sistemas de entrenamiento de microaprendizaje requiere gestores comerciales estratégicos. perfil: vendedores, tecnólogos o profesionales en carreras afines (ingeniería industrial, administración de empresas, mercadeo, marketing). con experiencia mínima de tres años en ventas, servicio al cliente, manejo de clientes, gestión hunter en la categoría de servicios intangibles, preferiblemente con experiencia en el sector real. objetivo del cargo: cumplir con las metas mensuales de productividad, mantener la imagen corporativa en las relaciones con los clientes, responsable de cartera y cobros en mora, abrir canales de ventas, planificar visitas comerciales, tener identificada a la competencia, conocer campañas especiales en curso, responsable del crecimiento de volumen de negocio, desarrollo de estrategias de vinculación de nuevos clientes, manejo de herramientas ofimáticas, diligenciamiento de cuadros de mando inteligente, presentación de informes mensuales de crecimiento y decrecimiento de cartera, manejo del crm y cumplimiento de indicadores. con fácil adaptabilidad al cambio y aprendizaje continuo, persistente y orientado a resultados, actitud positiva y dinamismo, impacto personal adecuado, fluidez verbal, manejo de necesidades y aspiraciones claras, pensamiento estratégico, trabajo en equipo, autonomía, desarrollo de estrategias comerciales con visión al cumplimiento de obj...
1. realizar supervisión de puestos 2. acompañar y direccionar a los empleados en sus puestos de trabajo 3. entrenamiento a empleados en puesto de trabajo 4. reportar novedades de nómina al área de programación 5. elaboración de requisición de personal faltante 6. acompañamiento al área comercial en visitas técnicas 7. reunión con el cliente 8. envió de retiros a programación de los empleados a cargo 9. diligenciar formato de pedidos de dotación de personal 10. parametrizar cada una de los aseos de los puestos 11. registrar visitas en la aplicación optimus 12. atención telefónica a cualquier hora las necesidades de operarios a cargo 13. solucionar inquietudes de nomina, dotación, vacaciones y diferentes aspectos relacionados con el servicio 14. brindar inducción y re inducción corporativa y operativa 15. divulgar capacitaciones de la empresa 16. entrega de regalos a nuestros operarios 17. entrega de colillas de pago 18. velar por el cumplimiento de los indicadores 19. reportar novedades en cuanto al uso de las maquinas 20. dar buen uso de implementos tales como celular, portátil y todo aquello que brinda la empresa para la prestación del servicio 21. elaborar y presentar a la dirección de operaciones un informe de gestión sobre las actividades realizadas por el personal donde se evidencie la condición inicial vs la final con los alcances logrados. 22. realizar seguimiento a los procesos de acuerdo a los planes de trabajo establecidos en cada uno de los contratos o clientes para los que se preste alguno de nuestros servicios. 23. mantener comunicación constante con la coordin...
1. realizar supervisión de puestos 2. acompañar y direccionar a los empleados en sus puestos de trabajo 3. entrenamiento a empleados en puesto de trabajo 4. reportar novedades de nómina al área de programación 5. elaboración de requisición de personal faltante 6. acompañamiento al área comercial en visitas técnicas 7. reunión con el cliente 8. envió de retiros a programación de los empleados a cargo 9. diligenciar formato de pedidos de dotación de personal 10. parametrizar cada una de los aseos de los puestos 11. registrar visitas en la aplicación optimus 12. atención telefónica a cualquier hora las necesidades de operarios a cargo 13. solucionar inquietudes de nomina, dotación, vacaciones y diferentes aspectos relacionados con el servicio 14. brindar inducción y re inducción corporativa y operativa 15. divulgar capacitaciones de la empresa 16. entrega de regalos a nuestros operarios 17. entrega de colillas de pago 18. velar por el cumplimiento de los indicadores 19. reportar novedades en cuanto al uso de las maquinas 20. dar buen uso de implementos tales como celular, portátil y todo aquello que brinda la empresa para la prestación del servicio 21. elaborar y presentar a la dirección de operaciones un informe de gestión sobre las actividades realizadas por el personal donde se evidencie la condición inicial vs la final con los alcances logrados. 22. realizar seguimiento a los procesos de acuerdo a los planes de trabajo establecidos en cada uno de los contratos o clientes para los que se preste alguno de nuestros servicios. 23. mantener comunicación constante con la coordin...
1. realizar supervisión de puestos 2. acompañar y direccionar a los empleados en sus puestos de trabajo 3. entrenamiento a empleados en puesto de trabajo 4. reportar novedades de nómina al área de programación 5. elaboración de requisición de personal faltante 6. acompañamiento al área comercial en visitas técnicas 7. reunión con el cliente 8. envió de retiros a programación de los empleados a cargo 9. diligenciar formato de pedidos de dotación de personal 10. parametrizar cada una de los aseos de los puestos 11. registrar visitas en la aplicación optimus 12. atención telefónica a cualquier hora las necesidades de operarios a cargo 13. solucionar inquietudes de nomina, dotación, vacaciones y diferentes aspectos relacionados con el servicio 14. brindar inducción y re inducción corporativa y operativa 15. divulgar capacitaciones de la empresa 16. entrega de regalos a nuestros operarios 17. entrega de colillas de pago 18. velar por el cumplimiento de los indicadores 19. reportar novedades en cuanto al uso de las maquinas 20. dar buen uso de implementos tales como celular, portátil y todo aquello que brinda la empresa para la prestación del servicio 21. elaborar y presentar a la dirección de operaciones un informe de gestión sobre las actividades realizadas por el personal donde se evidencie la condición inicial vs la final con los alcances logrados. 22. realizar seguimiento a los procesos de acuerdo a los planes de trabajo establecidos en cada uno de los contratos o clientes para los que se preste alguno de nuestros servicios. 23. mantener comunicación constante con la coordin...
Con un legado único en dermatología y décadas de innovación de vanguardia, galderma es el líder emergente en la categoría de dermatología, presente en aproximadamente 90 países. ofrecemos un portafolio innovador basado en la ciencia de marcas emblemáticas premium y servicios que abarcan todo el espectro del mercado de la dermatología en rápido crecimiento a través de estética inyectable, cuidado dermatológico y dermatología terapéutica. desde nuestra fundación en 1981, hemos dedicado nuestra atención y pasión al órgano más grande del cuerpo humano, la piel, satisfaciendo las necesidades individuales de consumidores y pacientes con resultados superiores en asociación con profesionales de la salud. porque entendemos que la piel en la que vivimos moldea nuestras vidas, estamos avanzando en dermatología para cada historia de piel. buscamos personas que se centren en obtener resultados, abracen el aprendizaje y traigan una energía positiva. deben combinar la iniciativa con un sentido de trabajo en equipo y colaboración. sobre todo, deben estar apasionados por hacer algo significativo para los consumidores, pacientes y profesionales de la salud a quienes servimos todos los días. nuestro objetivo es empoderar a cada empleado y promover su crecimiento personal mientras se asegura de que se satisfagan las necesidades comerciales ahora y en el futuro. en toda nuestra empresa, valoramos la diversidad y respetamos la dignidad, la privacidad y los derechos personales de cada empleado. en galderma, damos activamente a nuestros equipos razones para creer en nuestra ambiciosa meta de con...
Oferta laboral: jefe de enfermería objetivo del cargo: el/la jefe/a de enfermería será responsable de coordinar, supervisar y gestionar el personal de enfermería a cargo en las distintas áreas de hospital. su labor se centrará en garantizar la atención de calidad, la seguridad del paciente, la implementación de protocolos clínicos y la optimización de los recursos dentro de estas unidades, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo y eficaz. funciones principales: supervisar y dirigir al equipo de enfermería de las áreas. velar por la correcta ejecución de los protocolos de atención y procedimientos establecidos. gestión de calidad y seguridad: asegurar que los procedimientos y cuidados estén alineados con las normativas sanitarias y los estándares de calidad del hospital. implementar y monitorear planes de mejora continua en la calidad del servicio de enfermería. realizar auditorías periódicas para evaluar la efectividad y seguridad de los cuidados brindados a los pacientes. atención al paciente: coordinar la atención integral del paciente en ambas áreas, garantizando que se sigan los planes de atención y alta médica según los protocolos establecidos. actuar como enlace entre el equipo de salud y los pacientes, familiares y demás partes interesadas. requisitos: título profesional en enfermería, con experiencia. experiencia mínima de 2 años en el área de enfermería. conocimiento en el manejo de pacientes en uci y uci neo. habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y trabajo en equipo. compromiso con la calidad en el servicio y el bienestar del paciente. rem...
Desarrolla tus habilidades como formador/a somos una empresa que busca personas con tu perfil para apoyar nuestras operaciones en tiempo real. requisitos: - estudiante de mínimo sexto semestre de carrera profesional. - 1 año de experiencia en contact center en puestos de capacitación, líder de equipo o formador. funciones: - ayudar a resolver dudas y proporcionar asistencia en tiempo real. - mantenerse actualizado sobre procesos y productos y brindar apoyo a la operación. - asegurar la alineación entre turnos de operación y compartir prácticas exitosas. beneficios: - contrato directo con la compañía y prestaciones de ley. - pagos quincenales y fondo de empleados. - estabilidad y oportunidad de crecimiento. - disponibilidad completa. otros: el puesto ofrece un entorno dinámico y colaborativo donde podrás desarrollar tus habilidades y mejorar tus competencias. nuestro objetivo es apoyarte en tu crecimiento personal y profesional....
Asis compañía de asistencia en soluciones informáticas y de software requiere ejecutivos comerciales. perfil: técnicos o tecnológos de sistemas, mercadeo y afines. deben contar con experiencia de más de 2 año certificados en la comercialización de productos. personas con excelente presentación personal, dinámica, con un alto nivel de proactividad, empatía, que le agrade el trabajo en equipo, con adecuadas relaciones interpersonales, habilidad comercial y excelente servicio al cliente. contrato directamente con la compañía. objetivo del cargo: comercialización de productos de soluciones informáticas. número de vacantes: 8 ciudad: bogotá...
1. realizar supervisión de puestos 2. acompañar y direccionar a los empleados en sus puestos de trabajo 3. entrenamiento a empleados en puesto de trabajo 4. reportar novedades de nómina al área de programación 5. elaboración de requisición de personal faltante 6. acompañamiento al área comercial en visitas técnicas 7. reunión con el cliente 8. envió de retiros a programación de los empleados a cargo 9. diligenciar formato de pedidos de dotación de personal 10. parametrizar cada una de los aseos de los puestos 11. registrar visitas en la aplicación optimus 12. atención telefónica a cualquier hora las necesidades de operarios a cargo 13. solucionar inquietudes de nomina, dotación, vacaciones y diferentes aspectos relacionados con el servicio 14. brindar inducción y re inducción corporativa y operativa 15. divulgar capacitaciones de la empresa 16. entrega de regalos a nuestros operarios 17. entrega de colillas de pago 18. velar por el cumplimiento de los indicadores 19. reportar novedades en cuanto al uso de las maquinas 20. dar buen uso de implementos tales como celular, portátil y todo aquello que brinda la empresa para la prestación del servicio 21. elaborar y presentar a la dirección de operaciones un informe de gestión sobre las actividades realizadas por el personal donde se evidencie la condición inicial vs la final con los alcances logrados. 22. realizar seguimiento a los procesos de acuerdo a los planes de trabajo establecidos en cada uno de los contratos o clientes para los que se preste alguno de nuestros servicios. 23. mantener comunicación constante con la coordin...
1. realizar supervisión de puestos 2. acompañar y direccionar a los empleados en sus puestos de trabajo 3. entrenamiento a empleados en puesto de trabajo 4. reportar novedades de nómina al área de programación 5. elaboración de requisición de personal faltante 6. acompañamiento al área comercial en visitas técnicas 7. reunión con el cliente 8. envió de retiros a programación de los empleados a cargo 9. diligenciar formato de pedidos de dotación de personal 10. parametrizar cada una de los aseos de los puestos 11. registrar visitas en la aplicación optimus 12. atención telefónica a cualquier hora las necesidades de operarios a cargo 13. solucionar inquietudes de nomina, dotación, vacaciones y diferentes aspectos relacionados con el servicio 14. brindar inducción y re inducción corporativa y operativa 15. divulgar capacitaciones de la empresa 16. entrega de regalos a nuestros operarios 17. entrega de colillas de pago 18. velar por el cumplimiento de los indicadores 19. reportar novedades en cuanto al uso de las maquinas 20. dar buen uso de implementos tales como celular, portátil y todo aquello que brinda la empresa para la prestación del servicio 21. elaborar y presentar a la dirección de operaciones un informe de gestión sobre las actividades realizadas por el personal donde se evidencie la condición inicial vs la final con los alcances logrados. 22. realizar seguimiento a los procesos de acuerdo a los planes de trabajo establecidos en cada uno de los contratos o clientes para los que se preste alguno de nuestros servicios. 23. mantener comunicación constante con la coordin...
1. realizar supervisión de puestos 2. acompañar y direccionar a los empleados en sus puestos de trabajo 3. entrenamiento a empleados en puesto de trabajo 4. reportar novedades de nómina al área de programación 5. elaboración de requisición de personal faltante 6. acompañamiento al área comercial en visitas técnicas 7. reunión con el cliente 8. envió de retiros a programación de los empleados a cargo 9. diligenciar formato de pedidos de dotación de personal 10. parametrizar cada una de los aseos de los puestos 11. registrar visitas en la aplicación optimus 12. atención telefónica a cualquier hora las necesidades de operarios a cargo 13. solucionar inquietudes de nomina, dotación, vacaciones y diferentes aspectos relacionados con el servicio 14. brindar inducción y re inducción corporativa y operativa 15. divulgar capacitaciones de la empresa 16. entrega de regalos a nuestros operarios 17. entrega de colillas de pago 18. velar por el cumplimiento de los indicadores 19. reportar novedades en cuanto al uso de las maquinas 20. dar buen uso de implementos tales como celular, portátil y todo aquello que brinda la empresa para la prestación del servicio 21. elaborar y presentar a la dirección de operaciones un informe de gestión sobre las actividades realizadas por el personal donde se evidencie la condición inicial vs la final con los alcances logrados. 22. realizar seguimiento a los procesos de acuerdo a los planes de trabajo establecidos en cada uno de los contratos o clientes para los que se preste alguno de nuestros servicios. 23. mantener comunicación constante con la coordin...
1. realizar supervisión de puestos 2. acompañar y direccionar a los empleados en sus puestos de trabajo 3. entrenamiento a empleados en puesto de trabajo 4. reportar novedades de nómina al área de programación 5. elaboración de requisición de personal faltante 6. acompañamiento al área comercial en visitas técnicas 7. reunión con el cliente 8. envió de retiros a programación de los empleados a cargo 9. diligenciar formato de pedidos de dotación de personal 10. parametrizar cada una de los aseos de los puestos 11. registrar visitas en la aplicación optimus 12. atención telefónica a cualquier hora las necesidades de operarios a cargo 13. solucionar inquietudes de nomina, dotación, vacaciones y diferentes aspectos relacionados con el servicio 14. brindar inducción y re inducción corporativa y operativa 15. divulgar capacitaciones de la empresa 16. entrega de regalos a nuestros operarios 17. entrega de colillas de pago 18. velar por el cumplimiento de los indicadores 19. reportar novedades en cuanto al uso de las maquinas 20. dar buen uso de implementos tales como celular, portátil y todo aquello que brinda la empresa para la prestación del servicio 21. elaborar y presentar a la dirección de operaciones un informe de gestión sobre las actividades realizadas por el personal donde se evidencie la condición inicial vs la final con los alcances logrados. 22. realizar seguimiento a los procesos de acuerdo a los planes de trabajo establecidos en cada uno de los contratos o clientes para los que se preste alguno de nuestros servicios. 23. mantener comunicación constante con la coordin...
En credicorp capital te invitamos a convertir desafíos en oportunidades y a ser nuestro/a próximo/a asistente administrativo en cali. objetivo del cargo recibir y atender a los clientes, realizar tareas administrativas básicas de gestión, incluyendo la recepción, registro y transmisión de información y documentación, así como operaciones de tratamiento de datos, manteniendo la confidencialidad requerida y cumpliendo con las normas de seguridad establecidas. funciones manejo del conmutador: realizar y recibir llamadas, transfiriéndolas a los diferentes funcionarios de la compañía. realizar llamadas al exterior solicitadas por los directivos de la compañía. anunciar, registrar y acompañar a los clientes que ingresan a la compañía. registrar y elaborar informes de los eventos diarios realizados en las salas (desayunos, almuerzos, brunch, etc.). elaborar informes de los proveedores de alimentos, detallando el nombre del comercial y los centros de costos. realizar revisión diaria del coworking y parqueaderos mediante el aplicativo ronspot. supervisar al personal de servicios generales y mensajería. realizar y controlar los pedidos de insumos requeridos en la sede. elaborar informes administrativos mensuales para la autorización de pagos a proveedores. realizar la revisión y cierre de la sede, notificando al área de seguridad. requisitos: manejo de excel a nivel intermedio. formación técnica o tecnológica en programas administrativos, gestión documental o áreas afines. mínimo 1 año de experiencia realizando funciones similares....
1. realizar supervisión de puestos 2. acompañar y direccionar a los empleados en sus puestos de trabajo 3. entrenamiento a empleados en puesto de trabajo 4. reportar novedades de nómina al área de programación 5. elaboración de requisición de personal faltante 6. acompañamiento al área comercial en visitas técnicas 7. reunión con el cliente 8. envió de retiros a programación de los empleados a cargo 9. diligenciar formato de pedidos de dotación de personal 10. parametrizar cada una de los aseos de los puestos 11. registrar visitas en la aplicación optimus 12. atención telefónica a cualquier hora las necesidades de operarios a cargo 13. solucionar inquietudes de nomina, dotación, vacaciones y diferentes aspectos relacionados con el servicio 14. brindar inducción y re inducción corporativa y operativa 15. divulgar capacitaciones de la empresa 16. entrega de regalos a nuestros operarios 17. entrega de colillas de pago 18. velar por el cumplimiento de los indicadores 19. reportar novedades en cuanto al uso de las maquinas 20. dar buen uso de implementos tales como celular, portátil y todo aquello que brinda la empresa para la prestación del servicio 21. elaborar y presentar a la dirección de operaciones un informe de gestión sobre las actividades realizadas por el personal donde se evidencie la condición inicial vs la final con los alcances logrados. 22. realizar seguimiento a los procesos de acuerdo a los planes de trabajo establecidos en cada uno de los contratos o clientes para los que se preste alguno de nuestros servicios. 23. mantener comunicación constante con la coordin...
Empresa del sector marítimo requiere personal para el área de servicio al cliente. perfil: estudiantes de últimos semestres y/o técnico, profesional en comercio exterior o carreras afines y experiencia mínima de 1 año en servicio cliente y tele – marketing. debe ser 100% bilingüe. objetivo del cargo: brindar soporte al cliente en cuanto a sus requerimientos de reservas, tarifas, itinerarios, trayectos y demás asesoría que requiera para la movilización de su mercancía; así como apoyar la gestión comercial para buscar la satisfacción de los clientes. ciudad: bogotá plazo máximo para aplicar: 05 de septiembre de 2016...
Corporación para el desarrollo de la seguridad social codess requiere coordinador de prevención y servicio. perfil: profesional universitario en enfermería, fisioterapia, terapia ocupacional, fonoaudiología, debe ser especialista en salud ocupacional con licencia en salud ocupacional vigente superior a un año de expedición objetivo del cargo: – atención empresas cliente de arl. – manejo de personal. – asesoría en implementación de sgsst. – manejo de p y g. – elaborar estrategias de intervención de accidentalidad. mínimo 1 año de experiencia en diseño y seguimiento de programas para prevención de accidentes. ciudad: bogotá fecha límite para aplicar: 5 de septiembre de 2016...
Alianza por la solidaridad se encuentra en la búsqueda de un/una coordinador(a) de gestión humana y voluntariado. perfil: profesionales universitarios/as en administración de empresas, ingeniería industrial o psicología con experiencia demostrable en cargos similares, experiencia en organizaciones no gubernamentales y procesos de selección en contexto humanitario. experiencia en manejo de nómina y programas contables/módulo nómina. objetivo del cargo: responsable de la gestión del talento humano de la organización, lidera a nivel nacional la selección, contratación, vinculación, desempeño y formación del personal, además de todos los procesos vinculados con el ciclo de vida de los empleados, promoviendo el cumplimiento de la legislación laboral y contribuyendo a la mejora continua de los procedimientos de recursos humanos. así mismo será responsable de la implementación de la iniciativa de voluntariado europeo aid eu volunteers en alianza por la solidaridad colombia y de los proyectos financiados por la iniciativa. entre otras tendrá las siguientes responsabilidades: – liderar de manera estratégica todas las actividades relacionadas con la gestión de personal, aportando al logro de resultados de la organización en el marco de la implementación de proyectos. – seleccionar y brindar el mejor talento humano alineado a la misión y valores institucionales de la fundación. – coordinar a nivel nacional el proceso de contratación de todo el personal, selección, vinculación, desarrollo, compensación y gestión del desempeño necesario para el cumplimiento del objeto de la fu...
1. realizar supervisión de puestos 2. acompañar y direccionar a los empleados en sus puestos de trabajo 3. entrenamiento a empleados en puesto de trabajo 4. reportar novedades de nómina al área de programación 5. elaboración de requisición de personal faltante 6. acompañamiento al área comercial en visitas técnicas 7. reunión con el cliente 8. envió de retiros a programación de los empleados a cargo 9. diligenciar formato de pedidos de dotación de personal 10. parametrizar cada una de los aseos de los puestos 11. registrar visitas en la aplicación optimus 12. atención telefónica a cualquier hora las necesidades de operarios a cargo 13. solucionar inquietudes de nomina, dotación, vacaciones y diferentes aspectos relacionados con el servicio 14. brindar inducción y re inducción corporativa y operativa 15. divulgar capacitaciones de la empresa 16. entrega de regalos a nuestros operarios 17. entrega de colillas de pago 18. velar por el cumplimiento de los indicadores 19. reportar novedades en cuanto al uso de las maquinas 20. dar buen uso de implementos tales como celular, portátil y todo aquello que brinda la empresa para la prestación del servicio 21. elaborar y presentar a la dirección de operaciones un informe de gestión sobre las actividades realizadas por el personal donde se evidencie la condición inicial vs la final con los alcances logrados. 22. realizar seguimiento a los procesos de acuerdo a los planes de trabajo establecidos en cada uno de los contratos o clientes para los que se preste alguno de nuestros servicios. 23. mantener comunicación constante con la coordin...
Cree una alerta de empleo y reciba nuevas ofertas que se adaptan a su perfil desde más de 2550 sitios web de empleo