Administrador de punto de venta. cali palabras clave: administrador de punto de venta gerente de tienda encargado de punto de venta supervisor de punto de venta ventas retail sector textil Únete a nuestra empresa líder en el sector retail como admini...
Administrador de punto de venta. cali palabras clave: administrador de punto de venta gerente de tienda encargado de punto de venta supervisor de punto de venta ventas retail sector textil Únete a nuestra empresa líder en el sector retail como admini...
Importante empresa operadora logística a nivel nacional, busca profesional en psicología con experiencia de 1 año en cargos relacionados con cultura organizacional y responsabilidad social, sus principales funciones serán: promover y fomentar la cultura organización en las direrentes sedes dela organización. diseñar e implementar programas de cultura organizacional, identidad corporativa y compromiso laboral. ser enlace entre las áreas operativas y la alta gerencia, brindando empatía y comunicación asertiva. monitorear y evaluar el impacto de las acciones o actividades cultures al interior de la organización. condiciones 100% presencial , debe trasladarse por las sedes o bodegas de fontibón san jose, zona franca, codito y en sedes de funza y cota. contrato indefinido salario : 2847000 + todas las prestaciones de ley. horario. lunes a viernes de 8:00 am a 5:00pm y sábados hasta medio dia. requisitos experiencia mínima de 1 año en cargos relacionados con la implementación de actividades de cultura y responsabilidad social profesional en psicología. disponibilidad de traslado a las sedes a nivel cundinamarca y fontibón.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera profesional - 1 año de experiencia - disponibilidad de viajar: si...
Buscamos un director comercial altamente estratégico y orientado a resultados, para liderar la operación comercial de una empresa. será responsable de definir, implementar y supervisar la estrategia comercial, con foco en el crecimiento sostenible, la expansión de mercado y el cumplimiento de metas de rentabilidad. diseñar e implementar el plan estratégico comercial alineado con los objetivos de la empresa. liderar y supervisar los equipos de ventas, marketing y desarrollo de negocio. identificar nuevas oportunidades de mercado y expansión de clientes manejo de personal reportar directamente a la gerencia general o directorio sobre avances y resultados.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera técnica - 1 año de experiencia - conocimientos: gestión de ventas, liderazgo, organización, planificación estratégica, gestión de personal...
¡estamos buscando un desarrollador android para unirse a nuestro equipo corporativo! en nuestro grupo corporativo estamos en búsqueda de un desarrollador android, apasionado por la creación de aplicaciones móviles eficientes, intuitivas y de alto rendimiento. buscamos un perfil que combine conocimientos en el desarrollo del lado del cliente (ui/ux móvil) y lógica de negocio, enfocado en entregar soluciones robustas dentro del ecosistema android. responsabilidades: desarrollar y mantener aplicaciones móviles nativas para android. implementar nuevas funcionalidades y mejorar las ya existentes, asegurando una experiencia de usuario fluida. integrar servicios mediante apis restful. participar en todo el ciclo de desarrollo: análisis, diseño, codificación, pruebas, despliegue y soporte. colaborar estrechamente con diseñadores, desarrolladores backend y stakeholders del proyecto. mantener una documentación clara y estructurada del código y las funcionalidades. velar por el rendimiento, calidad y capacidad de respuesta de las aplicaciones. requisitos: técnico, tecnólogo o profesional en áreas afines al desarrollo de software. experiencia mínima de 6 meses como desarrollador android (nativo o híbrido). conocimientos en java y/o kotlin. familiaridad con herramientas como android studio, git y metodologías ágiles. deseable experiencia en consumo de apis, manejo de bases de datos locales (sqlite, room) y publicación en google play store. condiciones: modalidad home office contrato freelance salario: a convenir según perfil y experiencia.el equipo reclutador buscará ...
Importante empresa del sector dedicada a la instalación de gps, ubicada en la ciudad de cali, se encuentra en búsqueda de un lider comercial. funciones principales: 1. idear e implementar estrategias comerciales de acuerdo con los objetivos de la empresa con el fin de acelerar el crecimiento. 2. coordinar y colaborar con diversos equipos de ventas y atención al cliente. 3. asesorar y dar acompañamiento al cliente. 4. revisar la información del cliente en el sistema y notificar novedades. 5. estar pendiente de la entrada y salida de los puntos de venta de las auxiliares de ventas. 6. supervisar el rendimiento de las actividades comerciales mensuales y presentar informes para gerencia. 7. establecer objetivos de ventas. condiciones laborales: salario: 1.752.000 + 200.000 aux de transporte + prestaciones sociales + comisiones. horario: lunes a viernes 8:30am - 6pm - sábados 9am - 2:30pm experiencia en manejo de personal disponibilidad para rotar entre sedes beneficios laborales. postúlate!el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: bachillerato / educación media - 1 año de experiencia - disponibilidad de viajar: si...
Reconocida compañía del sector retail busca un lider de capacitación y acompañamiento comercial para potenciar el desempeño de sus equipos de ventas y garantizar el logro de las metas comerciales. ciudad: manizales horario: retail tipo de contrato: indefinido principales responsabilidades diseñar e impartir capacitaciones sobre portafolio de productos y estrategias de venta. implementar entrenamientos prácticos en terreno para reforzar habilidades. acompañar a los asesores en su gestión diaria, brindando retroalimentación y seguimiento. revisar indicadores comerciales y proponer acciones de mejora. desarrollar iniciativas para aumentar la motivación y el compromiso del equipo. coordinar estrategias con líderes zonales para unificar la gestión comercial. perfil buscado formación profesional en administración, ventas, marketing o áreas afines. experiencia mínima de 2 años en liderazgo de equipos comerciales (retail, seguros o banca). conocimientos sólidos en técnicas de ventas, negociación y gestión de indicadores. habilidades de liderazgo, coaching y trabajo en equipo. beneficios salario competitivo con todas las prestaciones de ley. contrato a término indefinido. estabilidad y oportunidades de desarrollo profesional.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera profesional - 2 años de experiencia...
Importante organización del sector retail, se encuentra en la búsqueda de un(a) analista de atracción de talento con al menos doce (12) meses de experiencia en procesos de selección operativos y tácticos. esta vacante representa una oportunidad de crecimiento para personas apasionadas por gestionar e innovar en procesos de selección, garantizando una experiencia positiva al candidato y al cliente interno. formación: profesional en psicología o carreras afines. misión: ejecutar los procesos de atracción, selección y evaluación de talento humano, asegurando la vinculación de personas competentes y alineadas con la cultura organizacional, cumpliendo con las políticas internas y garantizando la disponibilidad oportuna del personal requerido por el plan de negocio, promoviendo buenas prácticas en la experiencia del candidato. funciones: - gestionar de manera completa el ciclo de atracción y selección de talento, desde la recepción de la requisición hasta el envío del candidato a contratación. - aplicar herramientas de análisis curricular, entrevistas por competencias y pruebas técnicas y psicotécnicas para asegurar el cumplimiento del perfil. - mantener comunicación constante con líderes de área para alinear el perfil requerido y retroalimentar avances. - monitorear indicadores del proceso de selección e implementar acciones de mejora. - apoyar procesos transversales como marca empleadora, inducciones, análisis de rotación y levantamiento de perfiles. conocimiento: - manejo completo del ciclo de selección. - evaluación de centros de valoración. - aplicación de ...
**descripción empresa**: sodimac colombia es una empresa de origen colombiano y chileno con más de 28 años de experiência en el país. nos dedicamos al mejoramiento del hogar y la construcción. **misión del cargo**: unir todos los elementos tanto tecnológicos, de información, procesos y recursos necesarios para lograr una comunicación personalizada **funciones del cargo**: "- realizar un completo acompañamiento al equipo de crm en el día a día, para proponer e innovar en la creación de piezas de comunicación. - analizar las cifras de seguimiento, para generar planes de acción oportunos. - diseñar e implementar iniciativas propias construidas en equipo, de modo que nos dé mayor dinamismo en el apoyo comercial." **requisitos**: ingeniería industrial -estadístico no haber tenido contratos aprendizaje sena **condiciones oferta**: **sueldo neto mensual**: 1300000...
Importante empresa del sector de servicios, esta en busca de un web master en las ciudades cúcuta, barranquilla, bogotá, medellín y florencia. para desarrollar las siguientes funciones: diseñar, optimizar y automatizar hojas de cálculo utilizando google sheets y appscript. crear scripts personalizados que automaticen flujos de trabajo y tareas repetitivas. implementar validaciones, triggers y funciones avanzadas para mejorar la eficiencia de los procesos internos. construir dashboards interactivos y reportes automatizados utilizando looker studio, integrando datos desde diversas fuentes (sheets, bigquery, entre otros). colaborar con diferentes equipos para adaptar las soluciones a los requerimientos operativos y administrativos. realizar mantenimiento, ajustes y mejoras continuas a las automatizaciones ya existentes. documentar los desarrollos y brindar soporte técnico básico sobre el uso de las soluciones implementadas. experiencia: mínimo 2 años de experiencia desarrollando soluciones con google appscript. conocimiento avanzado en google sheets (funciones, validaciones, estructuras de datos, dashboards). experiencia en automatización de procesos empresariales mediante google workspace. dominio en el diseño de reportes y visualizaciones con looker studio. capacidad para traducir requerimientos funcionales en soluciones técnicas prácticas. deseable conocimiento básico en html, javascript y bases de datos.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educació...
Ubicación: murano - calle 40 sur 41-44, envigado, colombia modalidad: global nivel de inglés requerido: 9.0 10.0 formación académica pregrado en: administración, contabilidad, ingeniería administrativa, ingeniería industrial, negocios internacionales o afines. deseable: posgrado en áreas relacionadas. descripción del cargo el purchasing manager liderará la estrategia global del área de compras de solvo, garantizando la planeación, ejecución, supervisión y mejora continua de los procesos de adquisición. este rol asegura el cumplimiento de las necesidades organizacionales a nivel global, optimizando costos, manteniendo relaciones comerciales efectivas con proveedores y cumpliendo con las políticas internas. responsabilidades principales liderar estratégicamente el equipo de compras a nivel global. realizar due diligence y gestionar proveedores nacionales e internacionales. evaluar proveedores antes de su vinculación. ejecutar procesos de licitación competitiva (rfi/rfq/rfp). negociar términos comerciales: precios, condiciones de pago y tiempos de entrega. evaluar resultados de licitaciones y presentar recomendaciones. hacer seguimiento a los ahorros generados por negociaciones. generar informes y análisis de patrones de gasto global. analizar el mercado y proveedores clave. definir e implementar métricas y kpis. liderar y acompañar al equipo de compras en su desarrollo profesional. habilidades y competencias blandas: proactividad trabajo en equipo responsabilidad comunicación asertiva pensamiento analítico resolución de conflictos liderazgo toma d...
Importante empresa del sector financiero requiere para su equipo de trabajo líder de excelencia quien nos apoyará a liderar un grupo de cajeros recaudadores en diferentes poblaciones de la zona. perfil: formaciÓn acadÉmica principal: profesional en administración de empresas, contabilidad, finanzas, comercial o carreras afines. formaciÓn complemetaria: especialización en alta gerencia, proyectos, administración de empresas, o afines. experiencia laboral: experiencia mínima de un (1) año en la dirección y optimización de operaciones de recaudo y de servicio en una zona geográfica, enfocada en el cumplimiento de objetivos de productividad, calidad y rentabilidad. habilidad para diseñar e implementar estrategias comerciales y operativas, así como para administrar presupuestos y recursos humanos, impulsando el desarrollo del talento y la motivación del equipo. competencias / habilidades seleccione mínimo 5 comunicación , administración de personal , gestiona del tiempo , proactividad , análisis de datos , responsabilidad, empatía, confidencialidad , integridad, planificación, adaptabilidad al cambio, orientación a resultados, resolución de conflictos, toma de decisiones, liderazgo , pensamiento crítico, gestión de la información, conciencia organizacional, visión estratégica , negociación funciones: 1. manejo de personal: supervisar de forma prioritaria al equipo de cajeros 2. realizar arqueos sorpresivos tanto al efectivo de la oficina como al efectivo del atm 3. mantener los indicadores ya establecidos. 4. gestión comercial 5. solicitud de personal, entrevistas...
En tq buscamos profesionales de carreras administrativas o afines para trabajar en la ciudad de bogotá, con experiencia mínima de 2 años en cargos de ventas de consumo masivo, preferiblemente en diferentes canales mayoristas o autoservicios regionales, con capacidad de iniciar y mantener relaciones comerciales de largo plazo con sus clientes para implementar con eficiencia las estrategias definidas para lograr los objetivos del cargo. con capacidad de análisis, argumentación y desarrollo de relaciones interpersonales. personas con interés por los cargos comerciales que deseen crecer y desarrollarse. experiencia: manejo de canales (autoservicios, mayoristas). manejo de acuerdos comerciales. manejo de cartera y cumplimiento de presupuestos. requisitos adicionales: vehículo /carro labora de lunes a sábado salario estándar: (b + v) $6'232.400 + auxilio de rodamiento. contamos con contrato a término indefinido directo con tq, estabilidad, entrenamiento y actualización permanente, posibilidad de plan carrera, beneficios corporativos. el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera profesional - 2 años de experiencia - conocimientos: microsoft excel...
Buscamos a nuestr@ proxim@ junior backend developer para latam, quien, reportando a nuestro líder técnico, serás responsable de implementar y llevar a cabo desarrollos de baja y mediana complejidad en backend de nuestra plataforma, respondiendo a los requerimientos y necesidades de nuestros clientes tus principales funciones serán diseñar y crear desarrollos para la plataforma desde el profundo conocimiento de la solución. apoyar en la definición, diseño y envío nuevas funcionalidades para la plataforma trabajar con fuentes de datos externas y api. realizar pruebas para garantizar la solidez de los desarrollos, como casos extremos, usabilidad y fiabilidad general. trabajar en la solución de problemas y en mejorar el rendimiento de la aplicación. descubrir, evaluar e implementar de forma continua mejoras para maximizar la eficiencia del desarrollo. responder dudas complejas de los clientes y asistir a reuniones de levantamiento de requerimientos. asegurar el cuidado y confidencialidad de nuestro código, entendiéndolo como el principal activo de la organización. que esperamos de ti hasta 2 años de experiencia laboral ingeniería civil industrial mención ti, ingeniería en informática, o carrera afín. ruby on rails (indispensable) react conocimiento aws (deseable) docker (deseable) python (deseable) beneficios que encontrarás en driv.in cultura horizontal, ágil y desafiante. espacio para ser protagonista y generar impacto. cuidamos tu calidad de vida! trabajo remoto y vestimenta informal. tiempo libre para tus eventos importantes: t...
Importante institución del sector educativo está en búsqueda de un/a coordinador/a de experiencia al empleado con tres (3) años de experiencia coordinando programas de bienestar laboral, experiencia del colaborador/a y servicio al cliente. formación académica: profesional en administración, logística, negocios internacionales, mercadeo o áreas afines. misión del cargo: coordinar, diseñar y ejecutar estrategias e iniciativas que fortalezcan la experiencia del empleado/a a lo largo de su ciclo laboral funciones: coordinar y acompañar parte del ciclo de vida del empleado/a en la institución, garantizando una experiencia coherente, humana y significativa a través de servicios, beneficios y acciones de bienestar. actualizar y desarrollar estrategias para mantener un programa de beneficios fortalecido, que responda a las necesidades actuales y futuras del personal. gestionar, implementar y promover el mejoramiento continuo de programas de bienestar físico, emocional, salud mental, autocuidado y balance vida-trabajo. asegurar la documentación, trazabilidad y comunicación de todas las acciones e iniciativas relacionadas con beneficios, servicios y apoyos que impacten la experiencia del colaborador/a. conocimientos: servicio al cliente. procesos administrativos. logística. organización de eventos. diseño y ejecución de programas de bienestar. herramientas ofimáticas. capacidad de análisis. inglés nivel c1 (requerido). salario: $5.000.000 + prestaciones legales vigentes. prima extralegal en junio y diciembre. transporte de acercamiento. póliza de salud. 15 días ...
Estamos en búsqueda de un profesional de marketing con perfil analítico y organizado, enfocado en la gestión de clientes, procesos y apoyo operativo a campañas de marketing. este rol es clave para asegurar la correcta ejecución de acciones orientadas a la retención, reactivación y fidelización de clientes, así como al soporte en iniciativas de marketing 360. experiencia: 2 años de experiencia ideal. mínimo año y medio. responsabilidades principales estrategias de crecimiento y retención: diseñar y ejecutar estrategias para disminuir la deserción de clientes por segmento. automatización y tecnología: configurar campañas masivas de whatsapp vía api usando herramientas como kommo. liderar el proyecto para la implementación del módulo de email marketing con flujos y automatizaciones. buscar e implementar nuevas herramientas tecnológicas y de ia para optimizar procesos de marketing. como por ejemplo: google veo 3 para creación de contenido. diseñar campañas de disponibilidad para aprovechar al máximo la capacidad operativa. crear, alimentar y coordinar la parrilla de contenidos del canal de instagram y linkedin. soporte de mensajes de redes sociales. coordinar entregables gráficos con diseñadores (posts, blogs, etc). elaboración de informes mensuales y trimestrales de métricas claves, incluyendo churn. reporte y gestión de presupuestos mensuales (herramientas, licencias, etc). liderar el piloto de la nueva app en conjunto con diferentes áreas. proponer y ejecutar estrategias de marketing b2b, especialmente en linkedin. proyectos digitales. competencias: conocimi...
¡estamos buscando un coordinador administrativo apasionado por el sector hotelero! ¿te apasiona la gestión hotelera y el servicio al cliente? ¿tienes experiencia liderando equipos y promoviendo experiencias memorables? ¡esta es tu oportunidad! lugar de trabajo: sabaneta, antioquia cargo: coordinador administrativo salario: a convenir según experiencia (salario fijo + variable + prestaciones de ley) formación académica: técnico, tecnólogo o profesional en: mercadeo administración de empresas administración de empresas turísticas administración de eventos turísticos responsabilidades: asegurar el funcionamiento operativo y administrativo del hotel. promover y vender los servicios turísticos del establecimiento. diseñar e implementar estrategias de captación y fidelización de clientes. realizar estudios de mercado para mejorar el posicionamiento del hotel. coordinar las labores del personal a cargo. garantizar un excelente servicio y atención al cliente. conocimientos y habilidades: gestión administrativa y contable. mercadeo y ventas, incluyendo mercadeo digital. manejo de software y sistemas de gestión hotelera. conocimiento y manejo de otas (booking, expedia, airbnb, despegar, entre otras). excel nivel intermedio. liderazgo, orientación al cliente y capacidad de análisis. experiencia en operaciones hoteleras y gestión de talento humano. ¿qué ofrecemos? estabilidad laboral. oportunidades de crecimiento dentro de la operación hotelera. ambiente de trabajo dinámico y enfocado en la excelencia en el servicio. ¿estás listo para liderar la operación ...
Gestión y compromiso se encuentra en la búsqueda de coordinador/a de producción con 1 año de experiencia en el sector de alimentos. formación académica: tecnología en producción o carreras afines. misión del cargo: supervisar todas las actividades relacionadas con los procesos de producción, garantizando el cumplimiento de estándares de calidad, eficiencia y seguridad. funciones: - liderar y entrenar al equipo operativo, promoviendo un entorno laboral positivo y eficiente. - implementar y dar seguimiento a controles de calidad y normativas aplicables al proceso. - apoyar mejoras en equipos y procesos en conjunto con áreas técnicas. - elaborar reportes de gestión y presentar resultados a la jefatura de planta. salario: $3.000.000 + prestaciones legales vigentes. tipo de contrato: obra o labor. horario: domingo a domingo, con día compensatorio. lugar de trabajo: san félix, vereda la unión.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera tecnológica - 1 año de experiencia...
Importante empresa del sector esta en búsqueda de analista de producción con experiencia mínimo 2 años en cargos similares. ubicación: mosquera, cundinamarca (antes de pasar el peaje) preferiblemente vivir en: fontibón, mosquera, madrid o funza salario: $2.000.000 + prestaciones de ley horario: lunes a viernes de 6:00 a.m. a 3:00 p.m. – sábados de 6:00 a.m. a 10:00 a.m. (con posibilidad de rotación de turnos) nivel educativo requerido: técnico o tecnólogo en áreas industriales o de producción requisitos del perfil, con habilidades en: - elaboración de reportes de indicadores de gestión. - toma de tiempos y control de operaciones. - realización de inventarios físicos y digitales. - manejo de excel intermedio o avanzado. funciones principales del cargo: -analizar y controlar los procesos productivos, garantizando el cumplimiento de los indicadores de eficiencia, calidad y productividad. -apoyar la programación de la producción de acuerdo con la demanda y la disponibilidad de recursos. - monitorear la ejecución de órdenes de producción y realizar reportes de desempeño. - implementar acciones de mejora continua en procesos productivos. - coordinar el control de inventarios físicos y digitales, asegurando la correcta gestión del stock. - realizar seguimiento de tiempos y movimientos en los procesos, generando reportes para la toma de decisiones. si te interesa la vacante y cumples con el perfil, no dudes en postularte!!el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su at...
**funciones o actividades del contrato**: diseñar e implementar políticas, programas y procedimientos de gestión humana y relaciones laborales. 1.apoyar las actividades relacionadas con la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de la entidad (divulgación de políticas sst, actualización de matriz de identificación de peligros y valoración de riesgos, realización de inspecciones de seguridad, reporte de actos y condiciones inseguras e incidentes de trabajo, **habilidades** apoyo implementación de los sistemas de vigilancia epidemiológica existentes en el entidad, entre otras) 2. apoyar la actualización y socialización del plan de emergencias, y así mismo la planeación, programación y acompañamiento a los simulacros. 3. apoyar la actualización y socialización del plan de emergencias, y así mismo la planeación, programación y acompañamiento a los simulacros. **competencias **4.apoyar la gestión del copasst y aquellas de carácter interinstitucional fortaleciendo las actividades de promoción y prevención en sst (capacitaciones, jornadas de vacunación, entre otros) 5.apoyar la realización de las rutinas de gimnasia laboral y/o pausas activas, así como a las actividades de plan de bienestar social establecidas por la entidad. × **competencias laborales**: - cargando competencias laborales..._ **meses de experiência** 0 **número de vacantes** 1 **candidatos para entrevistar** 5 **cargo nuevo** no **tipo de salario** a convenir **salario mensual** menos de $908.526 **tipo de contrato** otra **jornada de trabajo** completa **horario**...
Estamos en la búsqueda de un(a) coordinador(a) sg-sst comprometido(a) y con experiencia para liderar, implementar, mantener y mejorar nuestro sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, asegurando el cumplimiento de la normatividad vigente y la promoción de ambientes laborales seguros y saludables. indispensable licencia vigente. el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera profesional - 1 año de experiencia - conocimientos: comunicación y persuasión, organización, planificación...
¿te gusta el mundo digital, las redes sociales y la atención al cliente? ¿te interesa trabajar en un entorno donde puedas proponer ideas, crear contenido y ayudar a impulsar un negocio? ¡esta puede ser tu oportunidad! buscamos una persona creativa, organizada, con buen manejo de redes sociales, habilidades comunicativas y orientación al servicio. ideal si tiene conocimientos en marketing digital y análisis de métricas. ubicación: calle 48 54-73 horario: lunes a viernes de 10:30 a.m. a 6:30 p.m. sábados de 10:00 a.m. a 6:00 p.m. salario: $1.600.000 a $1.800.000 (según experiencia) funciones principales: crear, programar y publicar contenido en instagram, facebook, tiktok, entre otras plataformas. responder mensajes, comentarios y gestionar la comunidad digital. promocionar eventos, menús especiales, promociones y novedades del restaurante. mantener y actualizar los perfiles del restaurante en google, tripadvisor, rappi, etc. optimizar el posicionamiento seo local en buscadores como google. verificar que la información del restaurante (horarios, menú, ubicación) esté actualizada en todas las plataformas. desarrollar e implementar estrategias digitales alineadas con los objetivos del restaurante. analizar métricas (alcance, interacción, ventas por canales digitales) y presentar informes periódicos. identificar oportunidades para mejorar la captación de clientes por medios digitales. brindar soporte digital a los clientes a través de whatsapp, redes sociales o correo electrónico. implementar herramientas de reserva online o pedidos web. gestionar encuestas ...
En job&talent; en este momento, estamos en búsqueda de orientador servicios de salud envigado funciones: orientar a usuarios con respecto a sus trámites de salud. brindar una atención oportuna y personalizada a los clientes, facilitando la resolución de sus inquietudes y proporcionando orientación clara y efectiva sobre los canales adecuados para realizar sus trámites, con el objetivo de garantizar una experiencia satisfactoria y una gestión eficiente de sus necesidades. asegurar la correcta solicitud y registro de datos en los aplicativos correspondientes, con el fin de garantizar la integridad, precisión y fiabilidad de la información. brindar acompañamiento, soporte y ejecución a las necesidades de los clientes, y retroalimentar al proceso con las observaciones emitidas por los clientes que permitan mejorar los procesos. gestionar de manera oportuna y de forma efectiva los casos recibidos por los clientes, así como interactuar con las diferentes áreas de la compañía de acuerdo a las necesidades del cliente y del proceso. implementar el plan de contingencia ante posibles fallas tecnológicas para garantizar la continuidad en la atención de manera ininterrumpida. identificar puntos críticos en los procesos, recopilar las observaciones emitidas por los clientes para recomendar mejoras a los procesos de la compañía. autorizar o remitir órdenes de salud, procedimientos y consultas en caso de ser requerido. requisitos: bachiller o tecnico mínimo 6 meses en atención al usuario buena expresión y comunicación certificación de la formación académica. vacunación covi...
Ubicación: 100% presencial – oficina principal tipo de contrato: directo por la compañía salario: $4.000.000 cop mensuales (3.500.000 base + 500.000 auxilio no salarial) formación académica: profesional en áreas administrativas, de logística, ingeniería industrial o afines. experiencia requerida: mínimo 3 años liderando procesos de vinculación, disponibilidad y administración de flota tercerizada en empresas de transporte, logística o distribución urbana. *misión del cargo: asegurar de forma permanente la disponibilidad y optimización de la flota tercerizada para la operación nacional de distribución urbana, mediante estrategias efectivas de adquisición, enganche y fidelización de nuevos vehículos y conductores, así como la administración eficiente de la base de datos y el relacionamiento con transportistas para garantizar altos niveles de uso, retención y compromiso con la compañía. *responsabilidades principales: -liderar el proceso de onboarding de nuevos vehículos y conductores tercerizados, desde la vinculación hasta su incorporación activa en la operación. -diseñar e implementar estrategias de enganche y atracción de nueva flota para garantizar la capacidad operativa necesaria en cada región. -administrar y actualizar de manera precisa la base de datos de conductores y vehículos, asegurando información completa, vigente y verificable. -coordinar el uso eficiente de la flota disponible, optimizando su rotación y maximizando su tiempo productivo. -desarrollar e implementar iniciativas para retener y fidelizar a los conductores tercerizados, generando e...
Conoce más sobre esta oferta en bogota estamos buscando un supervisor recojidas y despacho lo que harás: gestionar las asignaciones de recogidas de acuerdo a los parámetros establecidos por la racol asignada, con el fin de programar por medio del administrador de recogidas (consola) la microzona correspondiente. realizar control y seguimiento al descargue de las recogidas asignadas a cada pami, contratista o mensajero, por medio de la app controller, con el fin de garantizar los indicadores del área. realizar informes de los indicadores de la racol, con el fin de medir el cumplimiento de los mismos. recibir y atender oportunamente las novedades reportadas por los mensajeros, pami o contratistas, con el objetivo de realizar el trámite pertinente a nivel interno o con el cliente, enfocados al cumplimiento. realizar telemercadeo pertinente para verificar la gestión de la recogida verificando posibles incumplimientos para establecer contingencias. garantizar el cierre de la operación, por medio del administrador de recogidas de la racol asignada, con el fin de validar novedades presentadas e implementar planes de mejora al otro día. realizar seguimiento y control a las planillas de recolección generadas por los puntos de venta en la ciudad asignada, con el objetivo de garantizar la entrega correcta de los envíos al personal de inter rapidisimo. detalles de la oferta: salario: $ 2.317.787+ prestaciones. modalidad: presencial.localidad suba horarios: martes a domingo de 1 pm a 10 pm con hora de cenael equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en ...
Ubicación: tocancipá tipo de contrato: indefinido salario: $5.000.000 mensuales + prestaciones sociales horario: lunes a viernes: 7:00 a.m. 4:30 p.m. (una hora de almuerzo) sábados: 7:30 a.m. 11:00 a.m. descripción del cargo: buscamos un jefe de seguridad comprometido y con amplia experiencia para liderar y supervisar el esquema de seguridad en nuestras instalaciones. la persona seleccionada será responsable de garantizar la seguridad física y la correcta implementación de políticas y protocolos establecidos, así como de la gestión de riesgos y el cumplimiento normativo. funciones principales: establecer y validar consignas de seguridad en todos los puntos y frentes asignados. definir y controlar los servicios prestados por la compañía de seguridad. implementar y supervisar las políticas de seguridad definidas por la administración. revisar el cumplimiento de protocolos y realizar inspecciones periódicas, reportando falencias y proponiendo mejoras. coordinar el control de acceso, circulación y convivencia de la copropiedad. servir de enlace entre las empresas de seguridad de las diferentes bodegas y la zft. gestionar procesos administrativos relacionados con actos delictivos. comunicar oportunamente a la administración sobre acciones realizadas y oportunidades de mejora. elaborar informes actualizados sobre la operación del sistema de seguridad. requisitos: experiencia comprobada en gestión de riesgos de seguridad en entornos industriales. conocimiento y experiencia en normas y regulaciones como iso 9001, 28000, basc, entre otras. experiencia liderando ...
Se solicita profesional social para empresa de construcción de vías para convención- abrego norte de santander que cumpla con educación/formación: matrícula profesional vigente como profesional en ciencias sociales y humanas: comunicador social, trabajo social, psicología social, antropología, sociología y psicología.una experiencia general no menor de (6) años, contados a partir de la terminación y aprobación del pensum académico de educación superior. una experiencia específica no menor de (4) años, contada entre la fecha de confirmación de la matrícula profesional, en trabajos de proyectos de infraestructura vial. autoridad del cargo ejecutar, controlar y mantener el plan de gestión social y a las actividades relacionadas con el mismofunciones: - desarrollar las actividades y acciones contempladas en el pimma correspondientes a la gestión del componente social en articulación con el plan de gestión social del proyecto. - recibir y atender solicitudes, quejas y reclamos que presenten la comunidad y los trabajadores, implementando el procedimiento para tal fin. - implementar un modelo para la recepción y atención de quejas y reclamos de la comunidad, trabajadores y demás grupos de interés, de tal manera que permita hacer el seguimiento y control. - dar cumplimiento al programa de información, comunicación y participación comunitaria, previa aprobación, y de manera articulada con el plan de información, comunicación del proyecto. show more show less...
Somos una compañía destinada a brindar soluciones a las necesidades empresariales, diseñando y ejecutando estrategias en la evaluación y confiabilidad del recurso humano. estamos comprometidos con la creación de una cultura de prevención y minimizaci...
¡estamos buscando director comercial – crédito de libranza! ¿tienes experiencia liderando equipos comerciales en el sector financiero y un profundo conocimiento del crédito por libranza? ¡esta es tu oportunidad para llevar tu carrera al siguiente niv...
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