Descripción de la oferta rol: - gestor itil función: - gestionar las necesidades de parchado de la infraestructura. **requisitos**: - educación (título académico): técnico o tecnólogo en sistemas, informática, telecomunicaciones, electrónica o carreras afines. - conocimientos técnicos indispensables**:manejo de herramientas de gestión de ti, preferible service desk de ca.**: - conocimientos básicos en sistemas operativos **windows, unix, solaris, hp-ux, entre otros**: - **alta capacidad de gestión, manejo de cliente.**: - conocimientos técnicos deseables**: itil, scrum.** condiciones laborales: - lugar de trabajo: medellín. - tipo de contrato: a término indefinido. - salario: a convenir de acuerdo a la experiência. postularme ahora somos una compañía global de tecnología, innovación y talento, líder en soluciones y servicios de alto valor añadido para los sectores de transporte y tráfico, energía e industria, administración pública y sanidad, servicios financiero, seguridad y defensa y telecom y media. indra opera en más de 118 países y cuenta con más de 42.000 profesionales a nível mundial focalizados en desarrollar soluciones innovadoras que cubran las necesidades de los clientes más exigentes. con una vasta experiência en búsqueda y selección de profesionales, garantizando los mejores skills y valores personales. con una metodología propia de desarrollo de proyectos, basada en estándares internacionales y con consultores que acreditan una sólida experiência en cada una de sus especialidades. ver todo...
Descripción de la oferta **mor**e digital. more human. more minsait.- somos una empresa líder global de tecnología y consultoría digital que conecta personas, tecnología y negocios para generar crecimiento, transformación e impacto positivo y sostenible. **buscamos**: - tecnólogo soporte en sitio **¿cuál es el reto que te proponemos?** - estarás en contacto continuo con las novedades tecnológicas, impulsando la transformación digital. - participarás en proyectos y desarrollos que tienen una alta visibilidad y que marcan la diferencia con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor. **¿qué esperamos por tu parte?** - tecnólogos en sistemas o áreas afines. - experiência de dos (2) años en gestión de **soporte a usuario final.**: - conocimientos de **office 365, sistemas operativos windows, mantenimientos preventivos a pc, impresión.**: - **deseable certificación itil v3 o superior.**: - **formación adicional: curso de servicio al cliente.**: - **indispensable contar con tarjeta profesional.** - motivos por los que te encantará ser un #minsaiter: - conciliación y equilibrio. - carrera profesional y formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones. - contrato indefinido y retribución competitiva, seguro de vida y acceso a planes de retribución flexible. - programas de bienestar. - condiciones laborales: - lugar de trabajo: bogotá - 100% presencial. - tipo de contrato: a término indefinido. - salario: a convenir de acuerdo a la experiência. - horario 7 x 24 (6:00 am a 2:00 pm, 2:00 pm a 10:00 pm y 10:00 pm a 6:00 am). ...
Descripción de la oferta - un lugar para ti- trae tu talento a una compañía global de consultoría y tecnología, con presencia en los 5 continentes y más de 40.000 profesionales. trabajarás en un entorno de soluciones y servicios innovadores para nuestros clientes en los principales sectores de actividad, aportándoles valor añadido. participarás de la transformación de los negocios trabajando con profesionales de referencia. - esta es tu oportunidad- buscamos un profesional con experiência y visión de futuro para contribuir en la implantación de soluciones y servicios eficientes y eficaces para satisfacer las demandas de nuestros clientes. - rol: - soporte n3 sistema operativo unix - el puesto requiere: - ingenieros en sistemas, informática, telecomunicaciones, electrónica, redes o carreras afines. - tres (3) años de experiência mínima en: - manejo, seguimiento y cumplimento de níveles de servicio, definición y manejo de acciones de mejora, asignación de incidentes, gestionar el ciclo de vida de los incidentes, manejo y reporte de incidentes. - **experiência en solución de problemas en sistema operativo unix (linux, red hat, centos, fedora, aix, solaris y hp-ux).**: - **itil.** - habilidades: - trabajo en equipo. - comunicación. - análisis. - organización. - ofrecemos: - ubicación: medellín modalidad híbrida. - tipo de contrato: a tèrmino indefinido. - salario competitivo. - prestaciones superiores a las de la ley. - excelente ambiente laboral. - desarrollo profesional. - una carrera profesional y personal de éxito- en indra tendrás una carrera profesi...
Importante empresa de plataformas digitales ubicada en la ciudad de bogotá, requiere para su equipo de trabajo consultor comercial b2b. requisitos académicos y experiencia • profesional o tecnólogo en áreas comerciales, administrativas, mercadeo o afines. • experiencia mínima de 2 años en ventas consultivas b2b, con un historial comprobado de éxito en prospección y venta en frío. • conocimiento deseable (o disposición para aprender) sobre gestión de talento, pruebas psicotécnicas, clima laboral y desarrollo organizacional. • experiencia en el uso de herramientas crm (hubspot, zoho, clientify o similares). objetivo del cargo el consultor comercial b2b es responsable de desarrollar y ejecutar estrategias de prospección, diagnóstico y cierre de negocios para ofrecer las soluciones de la compañia en nuestras líneas de servicio de selección, organizacional y vocacional. actúa como un consultor estratégico que conecta los desafíos de las empresas en materia de talento humano con la implementación de herramientas que mejoran su competitividad, productividad y sostenibilidad. funciones y responsabilidades principales • prospección y venta en frío: o identificar y contactar activamente a empresas que requieran optimizar su gestión de talento a través de llamadas en frío y el uso de bases de datos de prospección. o generar oportunidades comerciales mediante prospección activa, networking y referencias. o calificar prospectos y realizar diagnósticos iniciales para detectar brechas y necesidades específicas en la gestión de personas. venta consultiva y cierre de negocios: o reali...
Contamos con un equipo sólido y robusto de consultores especializados en búsqueda y selección de personal, así como en consultoría en diversos temas asociado al talento humano en múltiples sectores y países, garantizando de esta manera la prestación de un servicio oportuno y resolutivo a cada una de las empresas que nos confían la selección y/o el entrenamiento de sus profesionales. actualmente sumamos más de 10 años de experiencia en el manejo de procesos, tanto individuales como masivos, a nivel local y regional. descripción del trabajo: estamos buscando un oficial de contabilidad altamente organizado y proactivo para gestionar la contabilidad diaria de cuentas por pagar (a/p) y cuentas por cobrar (a/r), así como para apoyar otras tareas financieras asignadas por el equipo. el candidato ideal deberá poseer un sólido conocimiento de la información financiera, incluyendo la cuenta de pérdidas y ganancias, los balances generales y los estados de flujo de caja libre (fcf). este puesto también requiere la capacidad de interpretar y explicar estados financieros, presentar pronósticos a la dirección y contribuir a la mejora de los procesos financieros. es fundamental una pasión por la precisión, la mejora de procesos y la excelencia operativa. responsabilidades clave: • generar y analizar informes de pérdidas y ganancias para monitorear la rentabilidad de todos los servicios, productos, proyectos y clientes. • ayudar en la previsión, presupuestación y elaboración de informes sobre actividades para el liderazgo. • conciliar todas las cuentas periódicamente ...
Contamos con un equipo sólido y robusto de consultores especializados en búsqueda y selección de personal, así como en consultoría en diversos temas asociado al talento humano en múltiples sectores y países, garantizando de esta manera la prestación de un servicio oportuno y resolutivo a cada una de las empresas que nos confían la selección y/o el entrenamiento de sus profesionales. actualmente sumamos más de 10 años de experiencia en el manejo de procesos, tanto individuales como masivos, a nivel local y regional. destacada compañía comercializadora de gasolina está en búsqueda de un conductor comprometido y eficiente para unirse a nuestro equipo. si eres proactivo, te relaciones bien, y tienes buena comunicación, esta es tu oportunidad. ¿qué buscamos? experiencia previa como conductor gerencial y de familia. también se consideran ex-escoltas, y personas con experiencia previa en las fuerzas armadas. buena capacidad de comunicación, autonomía, y relacionamiento. disponibilidad para apoyar en tareas diversas. disponibilidad para trabajar algunos sábados. ubicación: suba. ¿que ofrecemos? horario de lunes a viernes de 7:30-4:30, con la posibilidad de trabajar algunos sábados de 8-12. contrato a término indefinido, con las prestaciones de la ley. salario entre 2.000.000-2.500.000...
Contamos con un equipo sólido y robusto de consultores especializados en búsqueda y selección de personal, así como en consultoría en diversos temas asociado al talento humano en múltiples sectores y países, garantizando de esta manera la prestación de un servicio oportuno y resolutivo a cada una de las empresas que nos confían la selección y/o el entrenamiento de sus profesionales. actualmente sumamos más de 10 años de experiencia en el manejo de procesos, tanto individuales como masivos, a nivel local y regional. descripción del puesto: empresa destacada en la gestión de fondos de empleados está en búsqueda de un asistente administrativo fondo empleados para apoyar en la administración eficiente y efectiva de nuestras operaciones. estamos en busca de alguien con excelentes habilidades organizativas y de comunicación, que pueda trabajar en equipo para contribuir al éxito del fondo. objetivo del cargo brindar apoyo administrativo al fondo de empleados, garantizando una gestión eficiente de los recursos y la alta calidad del servicio a los asociados, a través de la organización y ejecución de tareas administrativas y operativas. responsabilidades clave gestionar la documentación y archivo de registros administrativos y financieros. coordinar y asistir en la planificación de actividades y reuniones del fondo. procesar solicitudes y preguntas de asociados, proporcionando información y apoyo según sea necesario. administrar bases de datos y mantener la información de los asociados actualizada y precisa. colaborar con el personal contable en la preparación de info...
Contamos con un equipo sólido y robusto de consultores especializados en búsqueda y selección de personal, así como en consultoría en diversos temas asociado al talento humano en múltiples sectores y países, garantizando de esta manera la prestación de un servicio oportuno y resolutivo a cada una de las empresas que nos confían la selección y/o el entrenamiento de sus profesionales. actualmente sumamos más de 10 años de experiencia en el manejo de procesos, tanto individuales como masivos, a nivel local y regional. estamos en búsqueda de un analista contable senior en bogotá para una empresa en expansión del sector tecnológico y automotor. ¿qué buscamos? buscamos a una persona que se involucre activamente en el proceso, sea proactiva, analítica y con iniciativa para cuestionar, proponer y aportar mejoras. responsabilidades clave: · procesamiento contable de cuentas por pagar, tesorería, nómina, conciliaciones bancarias y cuentas contables en general. · apoyo en actividades propias del área · análisis de información contable y financiera. perfil ideal: · profesional en contaduría pública. · mínimo 2 años de experiencia en cargos similares. · atención al detalle, capacidad analítica y criterio contable. · manejo de herramientas como excel y sistemas contables. condiciones laborales: · horario: 100% presencial – lunes a viernes de 8:30 a.m. a 6:00 p.m. y dos sábados al mes de 8:30 a.m. a 1:30 p.m · oportunidad real de desarrollo profesional dentro de la compañía....
Contamos con un equipo sólido y robusto de consultores especializados en búsqueda y selección de personal, así como en consultoría en diversos temas asociado al talento humano en múltiples sectores y países, garantizando de esta manera la prestación de un servicio oportuno y resolutivo a cada una de las empresas que nos confían la selección y/o el entrenamiento de sus profesionales. actualmente sumamos más de 10 años de experiencia en el manejo de procesos, tanto individuales como masivos, a nivel local y regional. 📌 oferta de empleo: especialista en control de proyectos 📍 ubicación: trabajo presencial en arabia saudita 🛫 incluye beneficios para expatriados 🔍 descripción general ¿tienes experiencia en control de proyectos a gran escala y te apasionan los desafíos internacionales? estamos buscando un especialista en control de proyectos para integrarse a la división de soporte de proyectos joint venture (jvps) dentro del departamento de estrategia de combustibles y planificación de capital (fs&cpd). jvps es responsable de supervisar y apoyar proyectos dentro de las filiales que forman parte del portafolio downstream (refinación y petroquímica), brindando seguimiento independiente, detectando áreas de mejora y recomendando acciones correctivas. ✅ requisitos formación académica: título universitario en ingeniería de un programa reconocido. se valorará positivamente una maestría en ingeniería. idioma: nivel de inglés b2+ / c1 (obligatorio). experiencia: mínimo 15 años de experiencia profesional , incluyendo al menos 10 años en control de proyectos (pl...
Importante empresa de plataformas digitales ubicada en la ciudad de bogotá, requiere para su equipo de trabajo consultor comercial b2b. requisitos académicos y experiencia profesional o tecnólogo en áreas comerciales, administrativas, mercadeo o afines. experiencia mínima de 2 años en ventas consultivas b2b, con un historial comprobado de éxito en prospección y venta en frío. conocimiento deseable (o disposición para aprender) sobre gestión de talento, pruebas psicotécnicas, clima laboral y desarrollo organizacional. experiencia en el uso de herramientas crm (hubspot, zoho, clientify o similares). objetivo del cargo el consultor comercial b2b es responsable de desarrollar y ejecutar estrategias de prospección, diagnóstico y cierre de negocios para ofrecer las soluciones de la compañia en nuestras líneas de servicio de selección, organizacional y vocacional. actúa como un consultor estratégico que conecta los desafíos de las empresas en materia de talento humano con la implementación de herramientas que mejoran su competitividad, productividad y sostenibilidad. funciones y responsabilidades principales prospección y venta en frío: o identificar y contactar activamente a empresas que requieran optimizar su gestión de talento a través de llamadas en frío y el uso de bases de datos de prospección. o generar oportunidades comerciales mediante prospección activa, networking y referencias. o calificar prospectos y realizar diagnósticos iniciales para detectar brechas y necesidades específicas en la gestión de personas. venta consultiva y cierre de negocios: o realizar presen...
Resumen del puesto estamos buscando un/a líder de cuenta para el sector salud. tienes experiencia liderando equipos de selección en el sector salud y te apasiona gestionar estrategias efectivas de reclutamiento? esta es tu oportunidad para unirte a un equipo comprometido con el talento humano y la excelencia en el servicio. calificaciones - formación académica: profesional en psicología (con tarjeta profesional si aplica), administración de empresas o carreras afines. - experiencia mínima de 3 años liderando equipos de selección, con experiencia indispensable en el sector salud. - conocimiento en metodologías de reclutamiento, selección y valoración de personal. - manejo de plataformas crm, ats y herramientas de office. responsabilidades - garantizar la ejecución efectiva de los acuerdos de servicio con el cliente. - diseñar e implementar estrategias de reclutamiento que aseguren calidad y oportunidad en la cobertura de vacantes. - liderar y motivar al equipo de consultores y asistentes de selección, promoviendo un entorno de alto desempeño. - monitorear y gestionar indicadores clave de reclutamiento y servicio. - actuar como punto de contacto principal con el cliente y stakeholders, manteniendo una comunicación efectiva y cercana. - anticiparse a posibles inconvenientes y establecer planes de acción para su resolución. - fortalecer la fidelización de clientes mediante una experiencia positiva y relaciones duraderas. - supervisar el proceso de facturación para asegurar su cumplimiento oportuno y preciso. condiciones laborales - contrato: obra labor. - salario: $. - h...
En ey, tendrás la oportunidad de construir una carrera tan única como tú, con alcance global, apoyo, una cultura de inclusión y tecnología para convertirte en la mejor versión de ti. contamos con tu talento y perspectiva para que ey también sea mucho mejor. Únete a nosotros y construye una experiencia excepcional para ti, y un mejor mundo de negocios para todos. aquí en ey centrarás tu inteligencia e imaginación en los temas más cruciales y complejos a los que se enfrentan las empresas, el gobierno y la sociedad actual. a través de retos podrás llenarte de conocimientos y experiencia que desarrollen tus habilidades para contribuir al desarrollo de tu carrera profesional. la oportunidad Únete a consulting y ayúdanos a transformar desde el corazón de las organizaciones, el entorno de negocios. dentro de esta área puedes dar respuesta a preguntas como: ¿cómo puede la ia mejorar el potencial humano? y muchas más. principales responsabilidades los servicios de consultoría de ey tienen la amplitud y profundidad para proporcionar asesoría estratégica para ayudar a lograr resultados óptimos y sostenibles. nuestro equipo global de consultores aporta una gran experiencia y un profundo rigor analítico a cada cliente. desde el desarrollo de las primeras ideas hasta la implementación de estrategias con acciones concretas, estamos dispuestos a trabajar para definir estrategias que inspiren a sus clientes y empleados a alcanzar el gran potencial de su negocio. habilidades y atributos para postularte exitosamente para calificar al rol, debes contar con: - egre...
Contamos con un equipo sólido y robusto de consultores especializados en búsqueda y selección de personal, así como en consultoría en diversos temas asociados al talento humano en múltiples sectores y países, garantizando de esta manera la prestación de un servicio oportuno y resolutivo a cada una de las empresas que nos confían la selección y/o el entrenamiento de sus profesionales. actualmente, sumamos más de 10 años de experiencia en el manejo de procesos, tanto individuales como masivos, a nivel local y regional. una empresa de logística bien establecida y en expansión busca un especialista en ventas de importación por mar para carga marítima, con experiencia en comercio entre ee. uu. y colombia. esta es una excelente oportunidad para profesionales de ventas en la industria de transporte de carga que estén listos para crecer y asumir nuevos desafíos. responsabilidades principales: 1. desarrollar nuevas oportunidades de negocio para importaciones marítimas desde ee. uu. a colombia. 2. construir y gestionar relaciones a largo plazo con clientes. 3. negociar tarifas competitivas con transportistas marítimos y nvoccs. 4. coordinar con los equipos internos de operaciones y documentación para garantizar un movimiento de carga sin problemas. 5. monitorear los envíos y proporcionar actualizaciones proactivas a los clientes. 6. mantenerse actualizado sobre incoterms, regulaciones comerciales internacionales y procedimientos aduaneros colombianos. 7. preparar y presentar propuestas personalizadas a clientes potenciales. 8. alcanzar o superar los obj...
Descripción de la oferta somos una compañía global de consultoría y tecnología, con presencia en los 5 continentes y para esta ocasión solicitamos para nuestro equipo de trabajo profesionales con experiência en transformación de servicios de gestión electrónica requisitos: nível académico: profesional en ingeniería de sistemas, informática, comunicaciones, industrial y/o carreras afines. experiência: promedio de 4 años en transformación, administración y gestión electrónica de documentos y/o de información. deseable conocimientos en: sap open text, sharepoint y metodología Ágil scrum condiciones laborales: contrato: a término indefinido - directo con la compañía. rango salarial: a convenir de acuerdo al perfil profesional. grandes posibilidades de desarrollo profesional - plan carrera y proceso de formación continua con la compañía. lugar de trabajo: bogotá modalidad: alternancia indra colombia crea y fomenta un lugar de trabajo diverso, inclusivo y libre de acoso donde todos pueden alcanzar su potencial. todos los solicitantes serán considerados para el empleo independientemente de su raza, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad o estado de discapacidad postularme ahora somos una compañía global de tecnología, innovación y talento, líder en soluciones y servicios de alto valor añadido para los sectores de transporte y tráfico, energía e industria, administración pública y sanidad, servicios financiero, seguridad y defensa y telecom y media. indra opera en más de 118 países y cuenta con más de 42.000 profesionales a ...
?? ¡estamos buscando un nuevo talento para nuestro equipo! ?? ¿te apasiona el mercadeo, la organización de eventos y el apoyo comercial en entornos corporativos? si eres administrador de empresas, ingeniero industrial o profesional afín, esta puede ser tu oportunidad. ?? cargo: profesional de mercadeo y apoyo comercial requisitos principales: ?? profesional en administración de empresas, ingeniería industrial o carreras afines. ?? experiencia mínima de 2 años en cargos relacionados con: mercadeo operativo o estratégico. apoyo comercial b2b. gestión de eventos corporativos. ?? experiencia mínima de 1 año en al menos una de las siguientes áreas: organización y logística de eventos empresariales. creación de contenido digital y manejo de redes sociales corporativas. gestión de oportunidades comerciales en crm (hubspot, salesforce u otros). administración y actualización de bases de datos. ?? responsabilidades: brindar soporte operativo a las actividades de mercadeo de la compañía. coordinar y ejecutar la organización de eventos del sector energía y gas. desarrollar y gestionar contenidos digitales que fortalezcan el posicionamiento de la marca. administrar información comercial en crm y apoyar la gestión de oportunidades. contribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales. apoyar, cuando se requiera, procesos operativos en licitaciones. ? deseable: formación en marketing digital, gestión de eventos, community management o con agencias de mercadeo/digital. conocimientos sólidos en herramientas crm. ?? ubicación: bogotá ? tipo de contrato: indefi...
Pulse tab para ir al enlace ir directamente al contenido salario: competitiva descripción del trabajo id de la requisición: 1628672 en ey, tendrás la oportunidad de construir una carrera tan única como tú, con alcance global, apoyo, una cultura de inclusión y tecnología para convertirte en la mejor versión de ti. contamos con tu talento y perspectiva para que ey también sea mucho mejor. Únete a nosotros y construye una experiencia excepcional para ti, y un mejor mundo de negocios para todos. aquí en ey centrarás tu inteligencia e imaginación en los temas más cruciales y complejos a los que se enfrentan las empresas, el gobierno y la sociedad actual. a través de retos podrás llenarte de conocimientos y experiencia que desarrollen tus habilidades para contribuir al desarrollo de tu carrera profesional. la oportunidad Únete a consulting y ayúdanos a transformar desde el corazón de las organizaciones, el entorno de negocios. dentro de esta área puedes dar respuesta a preguntas como: ¿cómo puede la ia mejorar el potencial humano? y muchas más. principales responsabilidades los servicios de consultoría de ey tienen la amplitud y profundidad para proporcionar asesoría estratégica para ayudar a lograr resultados óptimos y sostenibles. nuestro equipo global de consultores aporta una gran experiencia y un profundo rigor analítico a cada cliente. desde el desarrollo de las primeras ideas hasta la implementación de estrategias con acciones concretas, estamos dispuestos a trabajar para definir estrategias que inspiren a sus clientes y empleados a alcanzar el gran potencial ...
Pulse tab para ir al enlace ir directamente al contenido salario: competitiva descripción del trabajo id de la requisición: 1629134 en ey, tendrás la oportunidad de construir una carrera tan única como tú, con alcance global, apoyo, una cultura de inclusión y tecnología para convertirte en la mejor versión de ti. contamos con tu talento y perspectiva para que ey también sea mucho mejor. Únete a nosotros y construye una experiencia excepcional para ti, y un mejor mundo de negocios para todos. aquí en ey centrarás tu inteligencia e imaginación en los temas más cruciales y complejos a los que se enfrentan las empresas, el gobierno y la sociedad actual. a través de retos podrás llenarte de conocimientos y experiencia que desarrollen tus habilidades para contribuir al desarrollo de tu carrera profesional. la oportunidad Únete a consulting y ayúdanos a transformar desde el corazón de las organizaciones, el entorno de negocios. dentro de esta área puedes dar respuesta a preguntas como: ¿cómo puede la ia mejorar el potencial humano? y muchas más. principales responsabilidades los servicios de consultoría de ey tienen la amplitud y profundidad para proporcionar asesoría estratégica para ayudar a lograr resultados óptimos y sostenibles. nuestro equipo global de consultores aporta una gran experiencia y un profundo rigor analítico a cada cliente. desde el desarrollo de las primeras ideas hasta la implementación de estrategias con acciones concretas, estamos dispuestos a trabajar para definir estrategias que inspiren a sus clientes y empleados a alcanzar...
Líder de reclutamiento para el sector salud palabras clave: - líder de reclutamiento - jefe de reclutamiento - coordinador de selección - gerente de adquisición de talento - sector salud - estrategias de reclutamiento - equipos de selección ¡Únete a nuestro equipo en bogotá como líder de reclutamiento en el sector salud! buscamos un/a jefe de reclutamiento apasionado/a por liderar estrategias efectivas de adquisición de talento y garantizar la excelencia en el servicio. en este rol, serás responsable de gestionar un equipo de selección, asegurando el cumplimiento de indicadores clave y la satisfacción del cliente. si tienes experiencia en el sector salud y te apasiona la gestión de talento, esta es tu oportunidad para crecer y desarrollarte en un equipo comprometido y dinámico. responsabilidades: - garantizar la ejecución efectiva de los acuerdos de servicio con el cliente. - diseñar e implementar estrategias de reclutamiento que aseguren calidad y oportunidad en la cobertura de vacantes. - liderar y motivar al equipo de consultores y asistentes de selección promoviendo un entorno de alto desempeño. - monitorear y gestionar indicadores clave de reclutamiento y servicio. - actuar como punto de contacto principal con el cliente y stakeholders manteniendo una comunicación efectiva y cercana. - anticiparse a posibles inconvenientes y establecer planes de acción para su resolución. - fortalecer la fidelización de clientes mediante una experiencia positiva y relaciones duraderas. - supervisar el proceso de facturación para asegurar su cumplimiento oportuno y preciso. requ...
Contamos con un equipo sólido y robusto de consultores especializados en búsqueda y selección de personal, así como en consultoría en diversos temas asociado al talento humano en múltiples sectores y países, garantizando de esta manera la prestación de un servicio oportuno y resolutivo a cada una de las empresas que nos confían la selección y/o el entrenamiento de sus profesionales. actualmente sumamos más de 10 años de experiencia en el manejo de procesos, tanto individuales como masivos, a nivel local y regional. nos encontramos en búsqueda de un asesor financiero para las ciudades de bogotá y medellín, para una empresa global dedicada a ofrecer plataformas de trading en línea, especializándose en el mercado de divisas (forex) y otros instrumentos financieros como acciones, índices, commodities y criptomonedas. descripción del puesto: como asesor financiero, tu responsabilidad principal será captar clientes potenciales para que puedan acceder a la plataforma de trading y realizar operaciones de inversión en una amplia gama de productos financieros. tendrás la oportunidad de trabajar con clientes naturales que desean realizar trading, así como con empresas como family offices y fondos de inversión que también pueden requerir nuestros servicios. requisitos: experiencia mínima de 2 años en asesoría financiera, preferentemente en el sector bancario o con experiencia en otros brokers de trading. conocimiento y experiencia en trading, con dominio de plataformas como metatrader 4 (mt4) o metatrader 5 (mt5) (imprescindible). conocimientos sólidos en productos financieros co...
Líder de reclutamiento para el sector salud palabras clave: - líder de reclutamiento - jefe de reclutamiento - coordinador de selección - gerente de adquisición de talento - sector salud - estrategias de reclutamiento - equipos de selección ¡Únete a nuestro equipo en bogotá como líder de reclutamiento en el sector salud! buscamos un/a jefe de reclutamiento apasionado/a por liderar estrategias efectivas de adquisición de talento y garantizar la excelencia en el servicio. en este rol, serás responsable de gestionar un equipo de selección, asegurando el cumplimiento de indicadores clave y la satisfacción del cliente. si tienes experiencia en el sector salud y te apasiona la gestión de talento, esta es tu oportunidad para crecer y desarrollarte en un equipo comprometido y dinámico. responsabilidades: - garantizar la ejecución efectiva de los acuerdos de servicio con el cliente. - diseñar e implementar estrategias de reclutamiento que aseguren calidad y oportunidad en la cobertura de vacantes. - liderar y motivar al equipo de consultores y asistentes de selección promoviendo un entorno de alto desempeño. - monitorear y gestionar indicadores clave de reclutamiento y servicio. - actuar como punto de contacto principal con el cliente y stakeholders manteniendo una comunicación efectiva y cercana. - anticiparse a posibles inconvenientes y establecer planes de acción para su resolución. - fortalecer la fidelización de clientes mediante una experiencia positiva y relaciones duraderas. - supervisar el proceso de facturación para asegurar su cumplimiento oportuno y preciso. req...
Importante empresa de plataformas digitales ubicada en la ciudad de bogotá, requiere para su equipo de trabajo consultor comercial b2b. requisitos académicos y experiencia • profesional o tecnólogo en áreas comerciales, administrativas, mercadeo o afines. • experiencia mínima de 2 años en ventas consultivas b2b, con un historial comprobado de éxito en prospección y venta en frío. • conocimiento deseable (o disposición para aprender) sobre gestión de talento, pruebas psicotécnicas, clima laboral y desarrollo organizacional. • experiencia en el uso de herramientas crm (hubspot, zoho, clientify o similares). objetivo del cargo el consultor comercial b2b es responsable de desarrollar y ejecutar estrategias de prospección, diagnóstico y cierre de negocios para ofrecer las soluciones de la compañia en nuestras líneas de servicio de selección, organizacional y vocacional. actúa como un consultor estratégico que conecta los desafíos de las empresas en materia de talento humano con la implementación de herramientas que mejoran su competitividad, productividad y sostenibilidad. funciones y responsabilidades principales • prospección y venta en frío: o identificar y contactar activamente a empresas que requieran optimizar su gestión de talento a través de llamadas en frío y el uso de bases de datos de prospección. o generar oportunidades comerciales mediante prospección activa, networking y referencias. o calificar prospectos y realizar diagnósticos iniciales para detectar brechas y necesidades específicas en la gestión de personas. venta consultiva y cierre de negocios: o realizar pr...
Pulse tab para ir al enlace ir directamente al contenido salario: competitiva descripción del trabajo id de la requisición: 1628672 en ey, tendrás la oportunidad de construir una carrera tan única como tú, con alcance global, apoyo, una cultura de inclusión y tecnología para convertirte en la mejor versión de ti. contamos con tu talento y perspectiva para que ey también sea mucho mejor. Únete a nosotros y construye una experiencia excepcional para ti, y un mejor mundo de negocios para todos. aquí en ey centrarás tu inteligencia e imaginación en los temas más cruciales y complejos a los que se enfrentan las empresas, el gobierno y la sociedad actual. a través de retos podrás llenarte de conocimientos y experiencia que desarrollen tus habilidades para contribuir al desarrollo de tu carrera profesional. la oportunidad Únete a consulting y ayúdanos a transformar desde el corazón de las organizaciones, el entorno de negocios. dentro de esta área puedes dar respuesta a preguntas como: ¿cómo puede la ia mejorar el potencial humano? y muchas más. principales responsabilidades los servicios de consultoría de ey tienen la amplitud y profundidad para proporcionar asesoría estratégica para ayudar a lograr resultados óptimos y sostenibles. nuestro equipo global de consultores aporta una gran experiencia y un profundo rigor analítico a cada cliente. desde el desarrollo de las primeras ideas hasta la implementación de estrategias con acciones concretas, estamos dispuestos a trabajar para definir estrategias que inspiren a sus clientes y empleados a alcanzar el gran poten...
Descripción de la oferta rol: - analista de respaldo ti ¿qué esperamos por tu parte? - ingeniero o tecnólogo en sistemas, informática, telecomunicaciones, electrónica o carreras afines. - experiencia de seis (6) meses a dos (2) años. - con conocimientos en herramientas ofimáticas básicas. - conocimientos básico de linux y windows y oracle. - manejo de plataformas de backups (networker - data protector - avamar) funciones: - monitorear y dar seguimiento a las copias de seguridad en las plataformas de backup (networker, data protector, avamar). - verificar el correcto inicio y finalización de los backups según las políticas establecidas. - resolver incidentes básicos relacionados con fallos en los backups, bajo supervisión o con procedimiento documentado. condiciones laborales: - lugar de trabajo: medellín. - modalidad de trabajo: presencial. - tipo de contrato: a término indefinido. - salario: a convenir de acuerdo a la experiencia. - horario: 7x24 debes contar con disponibilidad de tiempo de domingo a domingo para turnos rotativos. esta oferta de trabajo es publicada bajo la propiedad exclusiva de ticjob.co postularme ahora somos una compañía global de tecnología, innovación y talento, líder en soluciones y servicios de alto valor añadido para los sectores de transporte y tráfico, energía e industria, administración pública y sanidad, servicios financieros, seguridad y defensa y telecomunicaciones. indra opera en más de 118 países y cuenta con más de 45.000 profesionales a nivel mundial, en colombia más de 4.500 quienes estan focalizados en desarrollar solucio...
Importante empresa de plataformas digitales ubicada en la ciudad de bogotá, requiere para su equipo de trabajo consultor comercial b2b. requisitos académicos y experiencia • profesional o tecnólogo en áreas comerciales, administrativas, mercadeo o afines. • experiencia mínima de 3 años en ventas consultivas b2b, con un historial comprobado de éxito en prospección y venta en frío. • conocimiento deseable (o disposición para aprender) sobre gestión de talento, pruebas psicotécnicas, clima laboral y desarrollo organizacional. • experiencia en el uso de herramientas crm (hubspot, zoho, clientify o similares). objetivo del cargo el consultor comercial b2b es responsable de desarrollar y ejecutar estrategias de prospección, diagnóstico y cierre de negocios para ofrecer las soluciones de la compañia en nuestras líneas de servicio de selección, organizacional y vocacional. actúa como un consultor estratégico que conecta los desafíos de las empresas en materia de talento humano con la implementación de herramientas que mejoran su competitividad, productividad y sostenibilidad. funciones y responsabilidades principales • prospección y venta en frío: o identificar y contactar activamente a empresas que requieran optimizar su gestión de talento a través de llamadas en frío y el uso de bases de datos de prospección. o generar oportunidades comerciales mediante prospección activa, networking y referencias. o calificar prospectos y realizar diagnósticos iniciales para detectar brechas y necesidades específicas en la gestión de personas. venta consultiva y cierre de negocios: o reali...
Propósito del cargo: diseñar, ejecutar, hacer seguimiento y evaluar programas de capacitación, formación y desarrollo del talento humano, con el fin de fortalecer las competencias del personal y contribuir al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la organización. funciones principales: 1. diagnóstico de necesidades: identificar las necesidades de capacitación y desarrollo del personal, a través de encuestas, entrevistas, evaluaciones de desempeño y análisis de brechas de competencias. 2. diseño de planes de capacitación: elaborar el plan anual/mensual de formación, alineado con los objetivos estratégicos de la organización. 3. gestión de programas formativos: coordinar y ejecutar actividades de formación interna y externa (talleres, cursos, seminarios, conferencias, etc.). 4. relación con proveedores: buscar, seleccionar y hacer seguimiento a proveedores y consultores de capacitación. 5. evaluación de impacto: medir la efectividad de los programas de capacitación y realizar informes de evaluación (reacción, aprendizaje, aplicación y resultados). 6. gestión documental: mantener actualizada la base de datos y los registros de capacitaciones, certificaciones y asistencia. 7. diseño instruccional: apoyar el diseño de contenidos formativos y materiales didácticos. 8. apoyo en desarrollo organizacional: participar en proyectos de desarrollo de carrera, gestión del conocimiento, planes de sucesión, entre otros. 9. gestión de indicadores: definir y hacer seguimiento a kpis del área (índice de cobertura, satisfacción, efectividad, horas/hombre capacitado, etc.). 10. infor...
Cree una alerta de empleo y reciba nuevas ofertas que se adaptan a su perfil desde más de 2550 sitios web de empleo