En cadena, buscamos un especialista en selección y atracción de talento con amplia experiencia, visión estratégica y pasión por la innovación. Únete a una organización comprometida con el crecimiento de su gente como motor de transformación. serás re...
Get ai-powered advice on this job and more exclusive features. ubicación: medellín, antioquía, co, 050010 número de empleo: 14017 somos el centro de servicios compartidos del grupo holcim. desde americas business services (abs) nos encargamos de gest...
**funciones o actividades del contrato**: desarrollar procesos de selección, capacitación del talento humano de acuerdo con políticas y normativa de la organización. administrar y actualizar los registros del proceso de gestión humana perteneciente al sgi de manera constante. **habilidades** estructurar, archivar y actualizar las hojas de vida del personal actual y retirado, y documentos legales tales como: nomina, hoja de vida, registro de ingreso, capacitaciones, recepción de novedades, ejecución y revisión de nómina. recibir y tramitar las incapacidades por enfermedad general, accidente de trabajo y enfermedad laboral. **competencias **coordinar y ejecutar el proceso de selección de la organización, con el fin de seleccionar, contratar y entregar el personal más idóneo de acuerdo con el perfil de cargo establecido por la empresa. coordinar, gestionar y realizar las afiliaciones al sgsss (sistema general de seguridad social en salud) del empleado antes de su ingreso a la empresa. × **competencias laborales**: - cargando competencias laborales..._ **meses de experiência** 36 **número de vacantes** 1 **candidatos para entrevistar** 15 **cargo nuevo** no **tipo de salario** básico **salario mensual** $ 1.500.001 - $ 2.000.000 **tipo de contrato** indefinido **jornada de trabajo** completa **horario** 7:30am a 5 pm lunes a viernes **¿es exploración y/o producción de hidrocarburos?** no **¿es una solicitud marcada en la política de teletrabajo?** no **lugar de ejecución**: **país** colombia **departamento** antioquia **municipio** medellín **requerimient...
Descripción de la oferta rol: - talent acquisition analyst **requisitos**: - profesional en psicología, carreras administrativas y/o carreras afines. - experiência mínima de dos (2) años en el área de talento humano, experiência en procesos de reclutamiento y selección del sector de tecnología. - conocimiento en metodologías de reclutamiento y selección, entrevista por competencias. condiciones laborales: - lugar de trabajo: bogotà, duitama, 100% remoto. - tipo de contrato: a término indefinido. - salario: a convenir. - otros beneficios cómo: capacitación continua, beneficios y convenios educativos. esta vacante es divulgada a través de ticjob.co postularme ahora en stefanini sysman s.a.s., nos hemos especializado en ofrecer soluciones informáticas integrales para la gestión de diversas entidades del sector gubernamental y privado desde 1987. somos parte de la multinacional de tecnología stefanini, con presencia en 41 países y 85 oficinas alrededor del mundo. nuestro enfoque es lograr el óptimo funcionamiento operativo de las entidades, a través de herramientas tecnológicas especializadas capaces de gestionar cada uno de sus procesos y potenciar las actividades que llevan consigo. ver todo...
Buscamos un auxiliar de talento humano apasionado por el apoyo administrativo y las personas. será parte esencial del equipo, ayudando en entrevistas, contrataciones y organización de documentación. también se encargará de archivar expedientes y procesar la liquidación de honorarios responsabilidades: • realizar entrevistas a candidatos • apoyar en los procesos de contratación • organizar y archivar documentación del personal • gestionar la liquidación de honorarios • colaborar en tareas administrativas del departamento requerimientos: • técnico en áreas relacionadas • experiencia previa en talento humano (1 año) • habilidades organizativas y de archivo • excelentes habilidades de comunicación nivel de educación: • talento humano otras habilidades: habilidades técnicas: • microsoft office habilidades interpersonales: • comunicación efectiva • trabajo en equipo • organización...
Tecnólogo o técnico en áreas administrativas, comerciales, talento humano. reclutamiento de personal. gestionar el archivo de los registros que soportan la gestión administrativa y gestión humana. manejo de gestión humana, certificados, dotaciones, prestamos, seguros de vida. recepción y control de permisos de trabajo. reclutamiento de personal en portales de empleo. cumplimiento de los procedimientos establecidos para la contratación de personal. gestión de exámenes médicos de ingreso y de retiro. afiliaciones a entidades de seguridad social y caja de compensación familiar. manejo de correspondencia. atención de los requerimientos administrativos, de clientes internos y externos u otras partes interesadas. elaboración de nómina y liquidación de prestaciones sociales y seguridad social, desprendibles de pago. manejo de novedades, vacaciones, incapacidades, ingresos, retiros, horas extras. gestión del reglamento interno de trabajo. memorandos, informes, publicaciones profesionales... salario 1.300.000 mas todas las prestaciones de ley. **horario**: de lunes a viernes 8 - 6 sabados medio dia...
En coink, estamos buscando a una persona proactiva, estructurada y con muchas ganas de aportar al bienestar y desarrollo del equipo coink. esta persona será el/la encargado(a) de liderar la gestión estratégica del talento humano, alineando las políticas de recursos humanos con los objetivos organizacionales. es responsable de atraer, desarrollar, retener y motivar al personal, fortaleciendo la cultura organizacional, el clima laboral y el desarrollo del talento a corto, mediano y largo plazo. experiencia: 2 años en talento humano. funciones: diseñar y liderar la estrategia de talento humano, alineada con los objetivos estratégicos de la organización. definir políticas y procedimientos en materia de selección, compensación, capacitación, evaluación de desempeño, clima organizacional, bienestar y desarrollo. supervisar el cumplimiento legal y normativo laboral, asegurando que todas las prácticas estén en línea con la legislación vigente. dirigir procesos de reclutamiento y selección estratégica, garantizando la incorporación de talento alineado con la cultura y las competencias clave. gestionar el desarrollo organizacional, planes de carrera, sucesión y formación del talento interno. supervisar y analizar la nómina y compensciones, asegurando la equidad interna y competitividad externa. impulsar programas de bienestar laboral, salud ocupacional y clima organizacional que fomenten la productividad y el compromiso. medir y mejorar la experiencia del colaborador, desde el ingreso hasta la desvinculación. liderar indicadores de gestión (kpi) del área y presentar info...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: importante empresa del sector, requiere para su equipo de trabajo personal técnico/a en gestión humana, con o sin experiência en áreas de talento de humano, para desempeñar el cargo de auxiliar gestión humana. **misión**: apoyar la gestión del área de gestión humana, su proceso documental y seguimiento de procesos. **funciones**: - gestionar el soporte documental del área. - implementar actividades para el cumplimiento del sg-sst. - confirmar referencias de aspirantes. - organizar y archivar documentación de rrhh. - manejar carpetas de hojas de vida. - registrar novedades del personal y reportar. - expedir cartas laborales. - planificar y ejecutar actividades de integración del personal. - coordinar recarga de tóner de impresoras. - distribuir y controlar inventario de dotación. - entregar y controlar elementos de protección personal (epp). - gestionar permisos y solicitudes a sub-gerencia. - hacer seguimiento a compensación de tiempos pendientes. **conocimientos técnicos**: preferible con conocimientos excel y word básico. **competencias laborales**: - comunicación asertiva. - autogestión. - orden. **salario**: $1...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: importante empresa busca un analista de recursos humanos con experiência mínima de 1 año para desempeñar el cargo. **formación académica**: técnico/a o tecnólogo/a en gestión del talento humano. **funciones específicas**: - realizar afiliaciones, nómina, contratación y seguimiento a las contrataciones, terminación de contratos, procesos disciplinarios, informes, entre otros. - gestionar todo lo relacionado con recursos humanos, contrataciones, terminación de contratos, procesos disciplinarios, nómina y seguridad social. **conocimientos**: - excel, siigo. **salario**: $1.500.000 + auxilio de transporte $162.000 + prestaciones de ley. **horarios**: lunes a jueves de 6:00 a.m. a 4:20 p.m. y viernes de 6:00 a.m. a 2:15 p.m. **tipo de contrato**: indefinido. **lugar de trabajo**: medellín, antioquia. **requisitos**: técnico/a o tecnólogo/a en gestión del talento humano. experiência mínima de 1 año para desempeñar el cargo. **condiciones oferta**:...
En sura, la promesa de sumar nuevos talentos al servicio de la vida nos conecta con el propósito de entregar bienestar y competitividad a millones de colombianos. en esta ocasión buscamos conectarnos con **médicos/as especialistas en urología **en **cali.** **6 horas semanales** **tus funsiones serán: ** - realizar consulta que permita aplicar las medidas de prevención, diagnóstico, y tratamiento, médicas y quirúrgicas de las enfermedades del sistema urinario, genital y reproductivo. - gestionar exámenes y evaluaciones diagnósticas para determinar el estado de salud de los pacientes, incluyendo pruebas de laboratorio, imágenes y exploraciones físicas - mantener registros precisos y completos en la historia clínica de los pacientes y su progreso en el tratamiento. - comunicarse de manera efectiva con otros profesionales de la salud para garantizar una atención completa, de calidad, segura y coordinada para los pacientes. **requisitos**: - pregrado en medicina y especialización en urología. - tarjeta profesional, registro en rethus (registro Único nacional de talento humano en salud) y certificado de ética médica. - disponibilidad para laborar 6 horas a la semana. - vivir en cali o municipios cercanos. link de magneto:...
**funciones o actividades del contrato**: coordinar y supervisar actividades administrativas de acuerdo con estrategias de gestión y procesos administrativos. gestionar entrenamiento y capacitación del talento humano de acuerdo con procesos administrativos. procesar datos administrativos de acuerdo con procedimientos técnicos y metodologías. ejecutar planes, programas y proyectos de acuerdo con objetivos y recursos organizacionales. realizar y presentar informes del proceso administrativo a su cargo de acuerdo con estrategias de gestión. controlar inventarios de la unidad administrativas de acuerdo con lineamientos y procedimientos técnicos. atender clientes de acuerdo con procedimientos técnicos y normativa. profesional en carreras económicas, administrativas o de ingeniería. responsable de coordinar, controlar procesos y actividades administrativas de la compañía, teniendo en cuenta las directrices dela compañía, con el fin de garantizar el nível óptimo de los recursos requeridos para el correcto funcionamiento de la operación de la empresa. deseable manejo de programa siesa **habilidades** planeación y ejecución, coordinación de procesos, seguimiento y control y negociación. excelente gestión y liderazgo, tolerancia a la presión, capacidad de concentración.**competencias **persona dinámica, proactiva, comunicación asertiva, experticia profesional, trabajo en equipo y colaboración, tolerancia a la presión, aprendizaje continuo, toma de decisiones, liderazgo de grupos de trabajo y excelente presentación personal.× **competencias laborales**: - cargando competenc...
Coordinador de talento humano estamos en busca de un profesional con experiencia en gestión de talento humano para unirse a nuestro equipo. si tienes un mínimo de tres años de experiencia en recursos humanos, psicología, administración o afines, y tienes un profundo conocimiento en legislación laboral, administración de nómina y beneficios, bienestar laboral y clima organizacional, este puesto es para ti. tu rol implicará el apoyo e implementación de sistemas de seguridad y salud en el trabajo (sst), así como la realización de capacitaciones y la promoción de una cultura preventiva y cumplimiento normativo. serás responsable de gestionar procesos de reclutamiento y selección, desarrollar programas de bienestar y mejorar el clima organizacional para asegurar un ambiente de trabajo positivo y productivo. tu capacidad para liderar iniciativas de desarrollo de talento y fomentar un ambiente de trabajo saludable y seguro es fundamental para el éxito en este rol. si tienes un enfoque estratégico y una pasión por el desarrollo de personas, te invitamos a unirte a nuestro equipo para contribuir al éxito continuo de nuestra empresa. si cumples con los requisitos mencionados, estamos ansiosos por conocer tu perfil y cómo puedes contribuir a nuestro equipo.el equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - educación mínima: universidad / carrera profesional - 3 años de experiencia...
Empresa dedicada a la extracción de aceite ubicada en villa nueva casanare se encuentra en la búsqueda de profesional en carreras de ingeniería mecánica, mecatrónica, eléctrico, electromecánico para desempeñar el cargo de jefe de mantenimiento con experiência mínima de 5 años en conocimiento de operación en máquinas de fábricas de extracción de aceite o similares, realizando las siguientes funciones: - gestionar mantenimiento, correctivo, preventivo y predictivo de equipos de planta de extracción. - organizar el plan de mantenimiento mensual y anual con el director de la planta extractora, presupuestando materiales, equipos y personas. - gestionar la aprobación del plan de mantenimiento anual con el director de planta y/o gerencia. - organizar los turnos para la ejecución de mantenimientos y velar por la disponibilidad del personal del área en la medida que se requiera. - gestionar la consecución de los recursos necesarios para la operación normal del mantenimiento en planta. - coordinar con el director de la planta extractora los tiempos para la ejecución de las tareas de mantenimiento apoyados con el área de sgsst. - verificar y autorizar la salida de materiales y/o repuestos del almacén bajo la orden de salida. - inspeccionar y asegurar el uso eficiente de los materiales o repuestos utilizados para las tareas de mantenimiento. - asegurar la ejecución de los mantenimientos en los tiempos estimados y bajo los parámetros definidos. - garantizar la ejecución del mantenimiento a la maquinaria rodante y la validación de datos de los formatos pre operacionales. - par...
**formación y experiência**: tecnólogo en seguridad y salud en el trabajo, con licencia vigente, al mismo nível de la formación. **1 año de experiência en cargos afines** formación certificada vigente en sst **resultado general**: asegurar las actividades de inducción, capacitación, re-inducción y entrenamientos certificados exigidos y el apoyo en la implementación de los estándares vigentes de la seguridad laboral. **principales responsabilidades ( que hace )** **exÁmenes mÉdicos / pruebas de aptitud/afiliaciones**: - gestionar las citas para las pruebas de conducción requeridas, según norma legal - registrar las incapacidades en la página de la eps o de la arl, según el caso, para el reembolso del dinero a la empresa y comunicar esta información a contabilidad y auxiliar talento humano - comunicar por escrito, las recomendaciones de los exámenes médico laborales - verificar las afiliaciones a seguridad social, previo al día del ingreso del trabajador **inducciÓn y re-inducciÓn / capacitaciÓn**: - consolidar y formular y coordinar la ejecución del programa anual de capacitación definido y/o cualquier otra acción de formación solicitada y aprobada en el año - ejecutar la inducción, re inducción y/o capacitación, para todo el personal que ingresa a la empresa, coordinando con jefe inmediato del contratado **accidentalidad laboral**: - realizar el registro de los incidentes y accidentes de trabajo, en el formato interno definido y/o ante la arl, respectivamente - apoyar la realización de las investigaciones de accidentes laborales y/o enfermedad laboral - ge...
Cuéntanos, ¿por qué eres el candidato ideal para esta oferta? 0 caracteres de 2,000 para crear la alerta debes aceptar los términos y condiciones y el aviso de privacidad. inscríbete en elempleo.com y aplica a miles de ofertas de las mejores empresas: director de operaciones - sector metalmecánico si quieres, a continuación puedes adjuntar tu hoja de vida. no es obligatorio. si deseas, a continuación puedes adjuntar nuevos documentos. el documento que borres también será eliminado de tu hoja de vida. adjuntaste el máximo de documentos. borra alguno de la lista para cargar uno nuevo. el documento que borres será eliminado de tu hoja de vida. examinar pdf, doc, máx. 3mb - director de operaciones - sector metalmecánico postulación exitosa gracias por haberte postulado a la oferta de empleo director de operaciones - sector metalmecánico, en rh positivo . director de operaciones - sector metalmecánico trabaja en rh positivo $8 a $10 millones cop publicado 16 jun 2025 2025-6-16 16/07/2025 somos aliados de nuestros clientes en la gestión del talento humano, a través de un equipo de profesionales competitivos y apasionados que buscan la satisfacción del cliente, la mejora continua y la creación de valor.contamos con 17 años en merca... ver más descripción general ¿te apasiona estructurar procesos, liderar grandes equipos y ser el eje que articula la operación? esta vacante es para ti. ¿qué harás en este rol? serás responsable de planear, organizar, coordinar, ejecutar y controlar toda la cadena de valor operativa de la compañía. producción | logística ...
Importante empresa manufacturera ubicada en sibaté, se encuentra en la búsqueda técnico o tecnólogo en seguridad y salud en el trabajo con conocimientos en áreas de talento humano. su principal objetivo es administrar el sistema de gestión de la calidad s.g.c, seguridad y salud en el trabajo y medio ambiente coordinando actividades encaminadas a la ejecución de su mejora continua. desarrollando las siguientes funciones: apoyo en el desarrollo de actividades que promuevan el cumplimento del sistema de seguridad y salud en el trabajo, indicadores, gestión administrativa de personal, reclutamiento y selección de personal, gestionar las capacitaciones del personal, relaciones laborales, prevención de riesgos laborales, evaluación del desempeño, liquidación de nomina y prestaciones sociales el programa siigo, garantizar el cumplimiento del sistema de gestión de calidad. nível académico: técnico o tecnólogo en seguridad y salud en el trabajo experiência: mínimo un (1) año horario: lunes a viernes de 7:00 am a 4:00 pm - sábados de 7:00 am a 12:30 pm contrato: a termino fijo salario: $2.500.000 + prestaciones de ley lugar de trabajo: sibaté cundinamarca zona industrial represa del muña tipo de puesto: tiempo completo salario: $2.500.000 al mes...
Objetivo del cargo: planear, coordinar y ejecutar procesos de inducción, formación y desarrollo del talento humano, con el fin de fortalecer las competencias del personal y contribuir al cumplimiento de los objetivos organizacionales de la clínica. funciones principales: diseñar, coordinar y ejecutar el proceso de inducción para los nuevos colaboradores. identificar necesidades de formación a través del análisis de desempeño y otros mecanismos establecidos. planificar y gestionar programas de capacitación interna y externa, alineados con los planes estratégicos de la organización. hacer seguimiento a la ejecución y efectividad de las actividades de formación mediante indicadores de gestión y evaluación de resultados. mantener actualizados los registros y soportes relacionados con las actividades de formación y desarrollo del personal. apoyar la implementación de planes de carrera y desarrollo dentro de la organización. elaborar informes periódicos sobre el avance y resultados del área de formación. requisitos del cargo: formación académica: profesional en psicología, administración de empresas, ingeniería industrial, o carreras afines al área de recursos humanos. experiencia: mínimo 1 año de experiencia en procesos de formación, capacitación y desarrollo organizacional (preferiblemente en el sector salud). conocimientos específicos: diseño y ejecución de programas de formación evaluación de impacto de capacitaciones manejo de herramientas ofimáticas y plataformas de aprendizaje virtual competencias: comunicación asertiva planeación y organización tra...
La corporación ateneo porfirio barba jacob con 29 años de experiência requiere un coordinador administrativo y financiero. requisitos: profesional de administración o afines, con experiência en administración de empresas del sector social o servicios, contratación estatal y que garantice la gestión administrativa y financiera de la entidad y le permita cumplir con los objetivos misionales de impacto, sostenibilidad, crecimiento y desarrollo de su talento humano. funciones principales - gestionar convenios con entidades públicas y privadas que permitan el logro de los objetivos de la entidad. - realizar la planeación general de la organización de acuerdo con las políticas de la entidad. - garantizar la disponibilidad de los recursos humanos, técnicos y financieros para el desarrollo de las actividades de la entidad. - realizar y liderar la ejecución del plan operativo anual de la entidad. - desarrollar estrategias de seguimiento y evaluación de la entidad. - coordinar el equipo de trabajo de la entidad y su plan de mejoramiento contínuo....
Profesional en psicología, ingeniería industrial, administración de empresas, derecho o disciplinas afines al cargo quien se encargará de gestionar, planificar, dirigir y administrar la gestión del talento humano a través de la coordinación eficiente de los diferentes subsistemas que lo integran; además gestionar la implementación de políticas que proporcione el desarrollo humano e intelectual, con actividades encaminadas a mejorar el bienestar y clima organizacional, orientando su gestión hacia la constante búsqueda del crecimiento del talento humano y la productividad de inverser ltda. experiência mínima de 5 años, ejecutando funciones propias del proceso de talento humano y del los diferentes subsistemas que lo integran. tipo de puesto: tiempo completo salario: hasta $3.000.000 al mes...
Importante empresa del sector requiere tecnólogo o profesional en gestión del talento humano / administración. preferiblemente que tenga experiencia en sistema nominai de ilimitada con experiencia mínima de 12 meses en el cargo. elaboración de nómina, provisión, libranzas, planilla de seguridad social, cierres contables de nómina, afiliaciones, liquidaciones, nómina electrónica, gestionar los procesos de selección (publicación de vacantes, revisión de cvs, realización entrevista), mantener actualizados los datos en el sistema de información de rrhh, colaborar en los planes de comunicación interna, organización de eventos, entrega de dotación, entre otras funciones relacionadas con el cargo. salario: $2.200.000 + prestaciones sociales horario: lunes a viernes de 7;00am a 4:45pm guarne la empresa presta servicio de transporte desde medellin...
Televideo es una empresa del grupo mediapro con sede en colombia, productora de televisión experta en la creación de contenidos audiovisuales como telenovelas, series y documentales, en la conformación y puesta en marcha de canales de televisión, en la prestación de servicios de alquiler de equipos para producción, postproducción y transmisión y en la realización integral de eventos en vivo como deportes, congresos, conciertos para mercados nacionales e internacionales. puedes ser nuestro/a próximo/a donde tendrás el reto de brindar apoyo al equipo de talento humano en nómina y procesos de gestión del talento. **funciones**: - generar el cobro y seguimiento a las incapacidades ante las entidades de seguridad social. - atender la validación de los certificados laborales expedidos a los colaboradores de la compañía. - gestionar las solicitudes de libranzas realizadas por los colaboradores al interior de la compañía (recolección de firmas, validación cupo de endeudamiento) - realizar informe semestral de reporte al sena. - realizar cargue e ingreso de novedades y liquidación de horas extras de nómina en sap. - realizar liquidaciones de contrato de trabajo - generar pedido de dotación correspondiente al área administrativa para posterior auditoria de responsable de nómina (cargarlo a la plataforma de solicitud, validar base). - preservar la integridad y actualización del archivo físico y digital de los documentos laborales correspondientes a cada colaborador. - recopilar y trasladar el archivo no vigente de talento humano hacia el archivo central. **formaciÓn acadÉm...
Oferta laboral: generalista de talento humano ubicación: bogotá tipo de contrato: obra labor horario de 8 horas modalidad: presencial requisitos: - formación: tecnólogo, gestión administrativa, talento humano o afines. - experiencia: mínimo 2 años en áreas de talento humano: reclutamiento, selección y contratación conocimientos indispensables: - conocimientos de herramientas office. - procesos de reclutamiento y selección. - manejo plataformas, prestaciones sociales de contratación. - dominio de plataformas de reclutamiento. -habilidades: trabajo en equipo, orientación al servicio, comunicación asertiva *responsabilidades:* - gestionar reclutamiento y selección publicación de vacantes, filtro de hojas de vida, entrevistas. - contribuir a programas de bienestar laboral y clima organizacional. - actualizar bases de datos y documentación de th (contratos, certificaciones). ofrecemos: - salario: 1.700.000 + prestaciones de ley...
Importante asociación requiere de manera urgente para su equipo de trabajo coordinador (a) de talento humano y sst objetivo del cargo: planificar, dirigir y controlar el desarrollo de actividades relacionadas con el talento humano, a través de procesos de selección y vinculación de personal, capacitación para el desarrollo de habilidades, programas orientados a brindar bienestar, ejecución del proceso de implementación y mejoramiento del sg-sst en el marco de los requisitos definidos por la normatividad nacional vigente. educación formal: profesional en áreas administrativas (psicología, derecho, ingeniería industrial, administración de empresas). experiência: dos (2) años en el cargo específicamente, o tres (3) años en cargos afines competencias organizacionales: comunicación, orientación al cliente, trabajo en equipo competencias para el nível del cargo: pensamiento estructurado (organización),capacidad de análisis, liderazgo, comunicación asertiva, capacidad de gestión, orientación a resultados. funciones: - liderar el área de talento humano y sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. *implementar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo y manejar el aplicativo destinado para tal fin. *asegurar el ingreso de los mejores talentos según los requerimientos de los procesos y de la misión de la asociación, realizando el reclutamiento, selección y contratación de personal. *diseñar y ejecutar procesos de inducción, capacitación, entrenamiento y seguimiento al desempeño. *liderar programa de bienestar laboral, recomendando políticas y acc...
**descripción de la empresa**: el servicio de empleo operado por comfama, es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **misión del cargo**: tpm (mantenimiento productivo total) propÓsito / misiÓn implementar el modelo de excelencia operacional de grupo nutresa **descripción funciones del cargo**: compañía de galletas noel s.a.s requiere tecnólogo en producción o afines con 1 año de experiência en procesos productivos de alimentos, liderando mejoras enfocadas y/o pequeños equipos. conocimientos en logística de producción. experiencia 1 año en cargos similares en empresas de manufactura. experiência en implementación de metodologías de mejoramiento continuo tpm, six sigma, lean manufacturing u otras **conocimientos**: tpm mantenimiento productivo total misiÓn implementar el modelo de excelencia operacional de grupo nutresa en los diferentes procesos de la cadena de abastecimiento que se encuentren a su cargo, a través del fortalecimiento del talento humano, la optimización de los procesos y la ejecución de metodologías de mejoramiento continuo para aportar a la sostenibilidad, la competitividad y la productividad en la operación. responsabilidades alinear las tácticas, indicadores y metas con las necesidades propias del proceso. identificar y gestionar las oportunid...
Empresa: televideo s.a.s. ubicación: sede principal - transversal 22 bis no. 60-60. - b **asistente de talento humano y nómina**: **misiÓn**: brindar apoyo al equipo de talento humano en nómina y procesos de gestión del talento. **funciones**: - generar el cobro y seguimiento a las incapacidades ante las entidades de seguridad social. - atender la validación de los certificados laborales expedidos a los colaboradores de la compañía. - gestionar las solicitudes de libranzas realizadas por los colaboradores al interior de la compañía (recolección de firmas, validación cupo de endeudamiento) - realizar informe semestral de reporte al sena. - realizar cargue e ingreso de novedades y liquidación de horas extras de nómina en sap. - realizar liquidaciones de contrato de trabajo - generar pedido de dotación correspondiente al área administrativa para posterior auditoria de responsable de nómina (cargarlo a la plataforma de solicitud, validar base). - preservar la integridad y actualización del archivo físico y digital de los documentos laborales correspondientes a cada colaborador. - recopilar y trasladar el archivo no vigente de talento humano hacia el archivo central. **requisitos**: - formación/titulación requerida: técnico/a o tecnólogo/a en talento humano, administración o afines. - experiência profesional: mínima de 2 años en, liquidación de nómina, seguridad social, horas extras, radicación y gestión del cobro de incapacidades y procesos de talento humano en general. - conocimientos específicos: nómina, seguridad social, incapacidades. - software: paquete ...
**proposito** gestionar el desarrollo integral del cliente, identificando oportunidades, entregando y gestionando los atributos de la propuesta de valor, es experto en implementación de estrategias de category, trade y desarrollo comercial. **responsabilidades** analiza y gestiona indicadores de la compañía y del cliente (mapa competitivo y tendencias). analiza y plantea la propuesta de valor frente los atributos del cliente. valida y asegura la implementación de las estrategias en punto de venta. asegura la codificación de categorías y portafolios. gestiona la negociación con los clientes. materializa los atributos de valor diferenciados. lidera la articulación entre los procesos de la compañía y las necesidades del cliente. identifica y gestiona el portafolio infaltable. identifica y acompaña estrategias claves de desarrollo (ej: nuevas secciones en el pv). acompaña el diseño de la experiência del shopper en el punto de venta. identifica las necesidades de evolución de los procesos del cliente y diseña planes de acción conjunta para su fortalecimiento (financieros, logísticos, comerciales, talento humano y sostenibilidad). liderar el desarrollo propio y de otros, acompañando el desarrollo integral de las personas a cargo, alineado a nuestro modelo cultural. promover en el cliente la adopción de herramientas digitales a través de asesorías. promover la permanencia del cliente en el tiempo logrando relaciones de largo plazo. **conocimientos deseados** conocimiento de la estrategia de los segmentos. manejo de herramientas office (excel, sap). conocimiento...
**descripción empresa**: el servicio de empleo operado por comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. las vacantes publicadas por el servicio de empleo comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en medellín y antioquia. **funciones del cargo**: importante empresa del sector, ubicada en medellín requiere para su equipo de trabajo personal tecnólogo/a y/o estudiantes de últimos semestres en logística, administración o áreas a fines, que cuente con un (1) año de experiência en coordinación del área de logística o cargos relacionados. **misión**: dirigir y supervisar eficientemente la operación logística, asegurando la calidad del servicio integral. gestionar recursos, medios de transporte y facturación para optimizar costos. liderar y coordinar el talento humano con excelencia. **funciones**: - coordinar eficientemente los servicios logísticos en áreas como almacenamiento, despachos, distribución y transporte. - garantizar la precisión y condiciones óptimas del inventario, asegurando la concordancia con el sistema. - supervisar y evaluar el desempeño de los proveedores de transporte, tomando acciones correctivas cuando sea necesario. - facilitar una coordinación efectiva entre los procesos de compras y la gestión operativa de la logística y el abastecimiento. - medir y analizar los indicadores de gestión, implementando mejoras continuas en el proceso. - verificar la docum...
Somos el centro de servicios compartidos del grupo holcim. desde americas business services (abs) nos encargamos de gestionar los procesos clave para nuestros negocios en norte, centro y suramérica como socios estratégicos a través de la generación d...
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